Ⅰ 打着招聘的名义培训犯法吗
法律分析：如果是正规公司，利用招聘的名义进行宣传、培训（基于公司本身合法的业务或产品），是不违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
Ⅱ 打着招聘信息的培训机构全是违法么
不一定，部分培训机构是假借招聘吸引求职者前去上课并诱导培训和交培训费，但也有正规培训机构确实在招聘教师等岗位，需要进行判断。
Ⅲ 大家都来聊一聊，有哪些it培训机构打着招聘
玩这种套路，手段的IT培训机构可多了，不胜枚举啊
说多了怕遭到人家打击报复呀。
Ⅳ 这上面为什么有太多打着招聘的幌子培训机构慢慢套路，骗钱培训。明明大家都是去找工作挣钱的！
给你说一个简单辨别“招转训”骗子公司的方法，只要这个公司各个岗位同时招，而且内有很多实习岗，公容司人数数百人上千人甚至上万人，那肯定培训机构没跑 来自职Q用户：步先生
哪家公司？曝光出来，好让大家防着它 来自职Q用户：匿名用户
Ⅳ 一家培训机构 打着招聘的幌子招学员 可以告他们么
针对您提出的培训机构打着招聘的幌子招学员的案件，由于您提供的的案情过于简单内，难以进行容有效的判断。所以建议您向工商局举报或者向公安机关报案，并由相关部门查明事实依法予以处理， 且有效配合公安部门以及监督部门的处理，提供力所能及的真实有效证据。
Ⅵ 打着招聘的名义招培训生，可以告他么
当然可以！但是你得掌握有利证据。
本文只适用于IT行业,其他的行业培训楼主不是很了解。
关于招聘
某些公司来科大的目的并不是招聘，只是想千方百计的把你骗过去交钱培训。没学过相关技术的直接就问你考不考虑改行，学过的就给你一套奇葩的笔试题之类的，然后说你技术不好，要来公司实习一下。其实就是培训。
培训的价格
通常都是15000+的
关于先就业再付款
他们如果看出你们不太愿意交钱，他们就会骗你们说 这里是先就业再付款。 其实就是让你们去了之后和一个金融机构签贷款协议，钱已经到他们账户上去了，然后就是你们分期付款了（利息很高，贷款一年大概有25%的利息）
关于学完后推荐工作，月薪不低于xxx的承诺
这个才是坑好么，完全没有什么luan用啊，去的时候还签什么就业协议，不过就是等你学完找不到工作的时候偶尔给你找个面试的机会，月薪很低的。其实大多数的软件公司都不会去培训公司招人的，因为培训刚出来的都是没什么经验的，技术也才处于刚入门的阶段。
适不适合改行学IT,该怎么学。
还是要看自己有没有兴趣啦，楼主的两个朋友花了16900学了个iOS开发的培训，因为不太感兴趣，就没有好好学，学完之后找不到工作，然后现在在做销售，16900浪费了不说，还浪费了培训的4个月时间。
大家先定好方向，JAVA .NET PHP HTML5 安卓开发 iOS开发...然后在淘宝上买培训视频看就好了(不是支持大家买盗版视频，大家也可以去买几千块钱的正版视频)
这一行的工资确实会比传统行业高一点，也没有想的那么累。赶项目的时候会加班，平时就很闲的。
Ⅶ 现在有很多什么网络科技，文化传媒什么公司。打着招聘的名义招生，其实他们就是培训机构。说是什么实习
他们并没有强制性的骗学员进去也不算违法，国家也没有理由去管啊。只能靠我们自己擦亮眼睛不要受骗。
Ⅷ 以招聘为名义的培训机构想去警局告她们,大概多少人告警局才会立案
我来回答这个问题，不用多少人告，只要你一个人证据确凿就可以给立案。
Ⅸ 打着招聘搞培训的公司赚取暴力算违法吗
这个要分形式和内容实质；
如果是正规公司，利用招聘的名义进行宣传、培训（基于公司本身合法的业务或产品），是不违法的。——当然，他浪费了大家的时间。
当然，如果他的业务或产品（尤其是虚拟产品的幌子）是违法的，比如传销或者擦传销边的直销，就可以想有关部门举报。
Ⅹ 有的公司说招人（要很多人），但是又要培训培训前期和后期不收钱，这是骗子公司吗
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
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