水务培训计划制定

❶ 水利水电工程资料员培训教材的目　录

第一章 水利水电工程前期工作文件资料
第一节 前期工作文件的内容
一、可行性研究、任务书
二、设计基础材料
三、设计文件
四、各阶段鉴定报告
第二节 项目建议书
一、项目建议书的概念与作用
二、项目建议书的内容
三、项目建议书的编制
四、项目建议书的审批
第三节 可行性研究报告
一、可行性研究的依据
二、可行性研究报告的内容
三、可行性研究报告的审批
第四节 各阶段鉴定书
一、分部工程验收鉴定书
二、单位工程验收鉴定书
三、合同工程完工验收鉴定书
第五节 文件资料归档范围与保管期限
第二章 水利水电工程建设管理文件资料
第一节 工程管理文件
一、移民安置规划
二、征地补偿
三、移民安置
四、水资源论证报告书
五、工程招投标与分包管理文件
第二节 工程开工文件
一、开工申请条件
二、开工申请应提交的资料
三、工程开工申请
第三节 工程施工方案
一、工程施工方案的编制
二、工程施工方案的审核
第四节 文件资料归档范围与保管期限
第三章 水利水电工程施工文件资料
第一节 施工技术资料
一、施工技术交底
二、图纸会审纪要
三、施工组织设计
四、设计变更通知单
五、工程洽商单
六、技术联系(通知)单
第二节 施工测量记录
一、施工放样报验单
二、施工定位测量记录和报审表
第三节 施工物资资料
一、工程物资分类
二、工程物资资料的编制
三、材料进场检验相关资料
四、材料试验报告
第四节 施工记录
一、隐蔽工程验收记录
二、预检记录
三、交接检查记录
四、混凝土检查记录
五、构件吊装记录
六、焊接材料烘焙记录
七、现场预应力张拉记录
八、灌浆检查记录
第五节 施工试验记录
一、施工试验记录通用表格
二、土工击实和回填土试验报告
三、砌筑砂浆
四、混凝土
五、钢筋连接试验报告
第六节 施工质量检验
一、基本规定
二、施工检验内容
三、水利水电工程外观质量评定
四、质量事故检查与质量缺陷备案
第七节 文件资料归档范围与保管期限
第四章 水利水电工程监理文件资料
第一节 监理单位工作概述
一、监理单位工作程序
二、监理资料编制要求
三、监理机构人员职责
第二节 工程进度控制资料
一、工程进度控制监理工作程序
二、工程开工许可
三、工程进度计划控制
第三节 工程质量控制资料
一、工程质量控制程序
二、工程项目分包申请单
三、施工质量联合检验合格(开仓)证
四、工程质量缺陷处理
五、工程项目验收申报表
六、监理工程师通知单与回复单
七、不合格工程通知
八、旁站监理值班、巡视记录
九、工程事故报告
第四节 工程合同费用控制资料
一、工程合同费用控制程序
二、工程计量
三、合同支付的申报与审查
四、合同支付管理
第五节 合同商务管理资料
一、工程变更
二、合同索赔
三、业主违约
四、承建单位违约
五、分包
六、施工保险
第六节 工程信息管理资料
一、工程信息的管理工作
二、监理文件的管理
三、工程文件的传递与受理
四、监理档案资料管理
第七节 监理协调
一、监理协调的主要工作
二、协调会议
三、约见承建单位项目经理
四、会议记录与文件
第八节 合同工程验收
一、合同工程验收依据与验收阶段划分
二、阶段验收
三、单位工程验收
四、合同工程完工验收
五、合同责任
第九节 其他
一、工程项目移交
二、工程缺陷责任期
三、奖励
四、考核
第十节 文件资料归档范围与保管期限
第五章 水利水电工程工艺设备材料文件资料
第一节 设备材料文件资料
一、编制机械使用计划
二、机械设备的购置
三、技术试验
第二节 施工材料管理资料
一、材料验收、试验文件
二、材料出厂证明文件
第三节 文件资料归档范围与保管期限
第六章 财务、器材管理文件资料
第一节 财务计划、投资、执行及统计文件
一、资金预算
二、资金使用审批
三、材料成本管理
第二节 主要器材、消耗材料清单和使用情况记录
第三节 文件资料归档范围与保管期限
第七章 水利水电工程竣工验收与移交资料
第一节 工程竣工验收资料
一、工程竣工验收一般规定
二、竣工验收自查
三、竣工技术预验收
四、竣工验收
第二节 工程交接与移交资料
一、工程交接
二、工程移交
第三节 竣工证书颁发
一、验收遗留问题及尾工处理
二、工程竣工证书颁发
第八章 土工建筑工程质量等级评定资料
第一节 概述
一、施工质量合格、优良标准
二、施工质量评定
第二节 开挖工程
一、岩石边坡开挖单元工程
二、岩石地基开挖单元工程
三、岩石地下开挖单元工程
四、软基和岸坡开挖单元工程
五、疏浚单元工程
第三节 地基及基础工程
一、岩石地基灌浆单元工程
二、回填灌浆单元工程
三、基础排水单元工程
四、锚喷支护单元工程
五、预应力锚固单元工程
六、振冲法地基处理单元工程
七、混凝土防渗墙单元工程
八、钻孔灌注桩单元工程
九、高压喷射灌浆单元工程
第四节 混凝土工程
一、混凝土施工工序
二、混凝土外观质量
三、混凝土单元工程
四、钢筋混凝土预制构件安装单元工程
五、坝体接缝灌浆单元工程
第九章 机电安装工程质量等级评定资料
第一节 金属结构及启闭机安装工程
一、压力钢管埋管安装单元工程
二、压力钢管明管安装单元工程
三、闸门安装单元工程
四、活动式拦污栅安装单元工程
五、启闭机安装单元工程
第二节 水力机械辅助设备安装工程
一、工程项目划分
二、辅助设备安装工程
三、系统管路安装工程
第三节 电气设备安装工程
一、主变压器安装单元工程
二、油断路器安装单元工程
三、隔离开关安装单元工程
四、油浸式互感器安装单元工程
五、避雷器安装单元工程
六、油浸式厂用变压器安装单元工程
七、硬母线装置安装单元工程
八、软母线装置安装单元工程
九、电气接地装置安装单元工程
十、保护网安装单元工程
十一、控制保护装置安装单元工程
十二、电气照明装置安装单元工程
第十章 水利水电工程资料组卷与归档
第一节 档案管理
一、档案与档案工作
二、档案管理的内容
三、项目法人上交资料
第二节 归档与移交
一、文件材料
二、竣工图
三、工程建设声像档案
四、电子文件与电子档案管理
第三节 工程档案的建立
一、工程档案封面
二、工程资料总目录
三、工程档案卷内目录与备案
四、档案交接
第四节 工程档案验收
一、档案验收要求
二、档案专项验收工作的步骤、方法与内容
三、档案专项验收意见
参考文献

❷ 水利工程安全生产措施方案备案怎么写

6.4安全保证措施
6.4.1 安全生产管理制度
⑴ 建立安全生产责任制
选派具有建造师资质证书的项目经理担任本合同段项目经理。各级领导、各职能部门、管理人员、技术人员及操作人员均认真贯彻执行国家劳动保护政策、法令、法规和上级指示、决议，认真落实安全生产负责制，各级单位第一管理者为本级第一责任人，逐级负责，确保万无一失。做到领导认识到位、管理到位、责任到位。对其职责范围内的安全生产工作负责任。明确规定各职能部门、各级人员在安全管理
工作中所承担的职责、任务和权限，形成一个“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好施工氛围。
⑵ 建立持证上岗制度
安全员、质量员、试验员等管理人员和特殊工种操作工人佩带胸牌并持证上岗。胸牌贴有本人照片并标明单位、岗位职务、姓名、编号。
⑶ 明确安全生产目标
在开工前，明确安全生产总目标，并根据总目标制定分阶段、分项安全目标及相应的安全措施，确保安全目标的实现。
⑷ 建立安全奖惩制度
根据规定对安全生产工作做出成绩的单位和个人给予奖励，对于违章施工的单位和个人给予处罚，并追查责任。
⑸ 坚持安全检查制度
建立定期检查与不定期抽查相结合的安全检查制度，查安全隐患、查事故苗头，消除不安全因素。通过安全检查增强广大干部职工的安全意识，促进企业对劳动保护和安全生产方针、政策、规章制度的贯彻执行，解决安全生产上存在的问题。
① 检查组织
成立以项目经理为首的安全检查组，建立、健全安全检查制度，有计划、有目的、有整改、有总结、有处理地进行检查。
安全管理部每旬组织一次质量检查，每月由总工程师组织一次安全检查，召开一次安全生产总结分析会。
施工队每天进行施工安全检查并做好详细记录，提出保持或改进措施，并落实实行。
发现违反安全操作规程时，各级安检人员有权制止，必要时向主管领导提出暂停施工、进行整顿的建议。
② 检查类型
采取定期检查和不定期检查。
定期检查：施工队每天进行安全检查，并做好详细记录，提出保持或改进措施，加以落实。项目总工程师和安全监察部每旬组织一次安全检查。项目经理每月组织一次安全检查，召开一次安全生产分析总结会。不定期检查：按照施工生产的不同阶段安排不定期检查，具体为施工准备工作安全检查；季节性安全检查；节假日前后安全检查；专业性安全检查和专职安全人员日常检查进行。
③ 安全检查内容
坚持以自查为主，互查为辅，边查边改的原则；主要查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查事故处理。结合季节特点，重点查防触电、防坠落、防机械车辆事故、防火、防雷击等措施的落实。
④ 检查方法和手段
采取领导和员工相结合，自查和互查相结合，定期和经常性检查相结合，专业和综合检查相结合及对照安全检查表检查等方法和手段进行安全检查。
⑹ 坚持教育培训制度
① 加强全员安全教育和技术培训考核
施工前，按照“技规”、“行规”等有关施工安全的规定，制定相应的施工安全措施，组织全体施工人员认真学习，并贯彻执行，使项目经理部各级领导和广大职工认识到安全生产的重要性、必要性。懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，保证施工生产按计划、有秩序的进行，确保施工安全。
② 加大安全教育培训的力度
加强全员的安全教育和技术培训考核，使各级干部和广大职工认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，克服麻痹思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，严格执行操作规程。
③ 对各级管理人员的安全生产培训
④ 安全生产的经常性教育
在做好对新工人、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、管理干部的安全生产培训的同时，把经常性的安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多河堤、多方式进行。内容包括：安全生产宣传教育；普及安全生产知识宣传教育；适时安全教育。
⑺ 坚持开展群众性的安全管理活动
根据实际情况采取不同的形式组建安全管理TQC 小组，严格按照PDCA 循环的四个阶段（即：计划、实施、检查、处理四个阶段） 八个步骤（调查分析现状，找出问题，分析各种影响因素，找出主要影响因素，针对主要影响因素制定措施；执行措施，检查工作效果，巩固措施、制定标准，将遗留问题转入下一个循环等八个步骤），制定出每旬、每月的活动计划，规定每次活动的时间、内容、目标等，并组织实施，直至达到解决问题的目的。
⑻ 事故申报制度
严格执行国务院《关于企业职工伤亡事故和处理》的规定，认真做好意外职工伤亡、施工机具损坏等事故统计、报告、调查和处理工作。所有事故在规定的时间内申报。对事故进行详细调查，并写出事故调查处理报告。
6.4.2 安全生产技术措施
针对工程特点、施工环境、施工方法、劳动组织、作业方法、使用的机械、动力设备、变配电设施、以及各种安全防护设施等制定切实可行的安全施工技术措施。
（1） 施工安全技术措施必须在开工前编制，并经过审批后实施。
（2） 经过批准的安全技术措施具有技术法规的作用，在施工中严格执行。
（3） 安全技术措施中的各种安全设施、防护设置的实施列入施工任务单，责任落实到班组或个人，实行验收制度。
（4） 技术负责人、安全技术人员经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施的行为、问题。
（5） 各级安全部门以安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性地对工地实施情况进行检查，并监督各项安全技术措施的落实。
（6） 对安全技术措施的执行情况，建立严格的奖惩制度。
6.4.3 施工现场及临时工程安全措施
6.4.3.1 施工现场
(1) 施工现场以有利于生产、方便职工生活为原则，符合防洪防汛、防火、防雷等安全要求，具备安全生产、文明施工的条件。
(2) 施工现场内设置醒目的安全警示标志；防火、防洪、防风及防雷击等安全设施完备，且定期检查，如有损坏，及时修理。
(3) 现场运输道路平整、畅通、排水设施良好；特殊、危险地段设醒目的标志，夜间设有照明设施。
(4) 施工现场内各种材料分类码放整齐稳固，拆除的模板、钢管及其他废旧物品及时清理，以保持现场的整洁有序。
(5) 发电机房、变电所，采取必要的安全防护措施，严禁用易燃材料修建。
(6) 对环境有污染的设施和材料设置在远离人员居住区的较为空旷的地点，必要时配有防污染设施。
6.4.3.2 场内交通及水电设施
(1) 施工便道与其他机动车道的平交道，应经有关部门批准，并设置路标及防护措施，另外派专人负责指挥。
(2) 施工便道在穿越现场区域的高压线等电力通讯地段设置交通标志，大型施工机械及特种车辆通过时设有专人负责指挥。
(3) 施工便道平整无坑洼；路面高过自然地面500px，低洼地段适当加高；面层用碎石铺垫，并派专人维护。
(4) 工地施工用水和饮用水在施工前对水质进行化验鉴定，并采取相应的处理和防护措施。饮用水要经过净化，达到现行卫生部的《生活饮用水卫生标准》之规定。
(5) 工地内合理布置排水沟。排水沟不得妨碍工地内的交通。
6.4.3.3 临时电力及照明线路
(1) 变压器设在施工现场边角处，并设围栏；根据用电位置，在主干线电杆上装设分线箱。
(2) 在施工现场专用中性点直接接地的电力系统中，采用TZ-S 接零保护系统，电气设备的外壳与专用保护零线连接。不得在同一供电系统中有的接地，有的接零。
(3) 工地内架设的电力及照明线路，其悬吊高度及距工作地点的水平距离按当地电力部门的规定执行。
(4)工地内的电线按标准架设。不得将电线捆在无瓷瓶的钢筋、树木、脚手架上；露天设置的闸刀开关装在专用配电箱里，不得用钢丝或其他金属丝替代保险丝。
(5) 生活区室内照明线路用瓷夹固定，电线接头牢固，并用绝缘胶布包扎；保险丝按实际用电负荷量装设。
(6) 电工在接近高压线操作时，必须符合安全距离。
(7) 使用高温灯具时，与易燃物的距离不得小于1m，一般电灯泡距易燃物品的距离不得小于1250px。
(8) 移动式电动机具设备用橡胶电缆供电，经常注意理顺；跨越道路时，埋入地下或穿管保护。
(9) 电器设备的传动带、转轮、飞轮等外露部位必须安设防护罩。
6.4.4 高空作业安全管理措施
（1）高空作业搭设安全架，安全架采用钢棚架管，棚架管的强度满足规范要求。
（2）安全架支撑、搭设连接牢固，承台和周围设置安全网。
（3）操作人员在作业时绑安全带、戴安全帽。
（4）高空作业时实行监护制度，作业过程派安全员在旁监护。安全架底部严禁站人。
（5）高空作业材料、工具、物品通过吊运传输，严禁通过抛掷传输，吊运绑扎牢固。
6.4.5机械设备安全管理措施
（1）制定机械设备安全运行维护规程，落实岗位责任制，定机、定人、定期维护、保养。
（2）操作人员经过相应部门组织的安全技术操作规程培训，考试合格，持有有效上岗证。
（3）操作人员上岗前，经身体健康状况检查，有禁忌病症人员不准从事机械操作。
（4）机械操作人员经常对机械设备进行维护、保养。机械设备定期送到有关部门进行检验，并购买保险。
（5）机械在每次运行前都要经安全检查，严禁带病使用，操作手严禁酒后操作。
6）机械操作人员离开机械设备，按规定将机械平稳停放在安全位置，拉上受动制动装置、熄灭启动装置并取走启动钥匙，将驾驶室锁好。
6.4.6行车安全措施
（1） 车辆运输坚持“三个合理安排”、“五定”的方法。“三个合理安排”，即合理安排运输计划，合理安排车辆，合理安排装卸。“五定”，即定人、定车、定任务、定行车路线、定物资类别。
（2） 做好司机的安全、管理教育和技术培训工作，加强专业技术培训，定期举办汽车驾驶员和汽车修理工培训。在职司机人员坚持每周一次技术课，认真抓好安全行车和法纪教育，使司机养成遵章守纪、安全行车的好作风，落实安全责任制。做好各种工程车辆的检修与维护、消除事故隐患。
（3） 坚持“四项车管制度”。
检查制度：坚持日常检查、途中检查、修理保养质量检查、安全检查制度。保养制度：坚持定程保养、换季保养和四化保养制度。修旧利废制度。车场日制度。
（4） 搞好配件管理，确保正常供应。
（5） 做好各种工程车辆的检修与维护、消除事故隐患，不使用带病设备。加强现场修理，对机械故障和配件损坏随时进行修理和更换，保证现场的设备完好率。
（6） 严格执行“三定”保养制度。定人、定位、定项分工保养。合理确定保养周期，突出保养重点。及时清洁三滤（空气滤芯、柴油滤芯、机油滤芯）和燃油油路，发现问题及时修理更换。
（7） 尽量减少机械设备的接地压力，防止机械沉陷。
（8） 施工时，指派专人负责各种机械设备安全作业范围监督、检查，杜绝伤人事故的发生。
6.4.7电器设备安全操作措施
施工现场临时用电编制施工组织设计，按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)的要求进行设计、验收和检查，进行安全技术交底，并建立、健全安全用电管理制度，严格落实“防止误触带电体、防止漏电、实行安全电压”三项技术措施。使用高压电器，采取加强外绝缘措施。其他电工产品均满足施工要求。避雷器选用适于本地区的避雷器。低压电器设备有足够的的可靠性及提高分断能力延长触点寿命；空气开关、热继电器注意确定恰当的额定电流值；控制电动设备温升等。
(1) 施工用电采用“三相五线”制，按“一机一闸一漏保”防护。
(2)变压器设在施工现场边角处，并设围栏；根据用电位置，在主干线电杆上装设分线箱。
(3) 在施工现场专用中性点直接接地的电力系统中，采用TZ-S 接零保护系统，电气设备的外壳与专用保护零线连接。不得在同一供电系统中有的接地，有的接零。
(4) 工地内的电线按标准架设。施工现场内电线与其所经过的建筑物或工作地点保持安全距离，现场架空线与建筑物水平距离不小于250px，跨越临时设施时垂直距离不小于2.5m。同时，加大电线的安全系数，施工现场内不架裸线。不得将电线捆在无瓷瓶的钢筋、树木、脚手架上；露d 设置的闸刀开关装在专用配电箱里，不得用钢丝或其他金属丝替代保险丝。
(5) 生活区室内照明线路用瓷夹固定，电线接头牢固，并用绝缘胶布包扎；保险丝按实际用电负荷量装设。使用高温灯具时，与易燃物的距离不得小于1m，一般电灯泡距易燃物品的距离不得小于1250px。
(6) 电工在接近高压线操作时，必须符合安全距离。
(7) 移动式电动机具设备用橡胶电缆供电，经常注意理顺；跨越道路时，埋入地下或穿管保护。电器设备的传动轮、转轮、飞轮等外露部位安设防护罩。
(8) 各种电动机械设备，均设可靠有效的安全接地和防雷装置，严禁非专业人员操作机电设备。每台电气设备设开关和熔断保险，严禁一闸多机，各种电器设备均要采取接零或接地保护。凡是移动式和手持电动工具均在配电箱内装漏电保护装置。
(9) 照明线路按标准架设，不准采用一根火线与一根地线的做法，不借用保护接地做照明零线。
(10) 对从事电焊工作的人员加强安全教育，懂得电焊机两次电压不是安全电压等基本知识。各类电焊机的机壳设有良好的接地保护。电焊钳设有可靠的绝缘，不准使用无绝缘的简易焊钳和绝缘把损坏的焊钳。在狭小场地或金属架上作业时，设绝缘衬垫将焊工与焊件绝缘。
(11) 施工中若有人触电，不得用手拉触电人，立即切断电源，采取救护措施。
(12) 变配电室严禁使用易燃的材料修建，建筑结构符合防火、防水、防漏、防盗、防小动物窜入及通风良好的要求。

❸ 水务公司的编制

(一)贯彻执行国家和省、市有关水行政工作的方针政策和法律法规，组织起草有关地方性法规、规章草案，拟订有关政策措施并组织实施。
(二)统筹城区、农村水务建设和管理。根据本市国民经济和社会发展总体规划，组织编制、审核供水建设等水务中长期发展规划及年度计划，并组织实施；组织国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目中有关水务的论证工作。
(三)统一管理本市水资源(含空中水、地表水、地下水)，促进水资源的可持续利用。制定水资源中长期供求计划、水量分配调度方案，并监督实施；负责计划用水工作，组织、指导和监督节约用水工作，保障城乡供水安全；组织实施取水许可制度和水资源费征收工作；发布水资源公报。
(四)负责本市供水行业管理。组织实施供水行业特许经营管理制度；监督检查公共供水和自建设施供水单位的供水水质，监督全市供水行业的服务质量与安全生产工作；负责农村通水、改水管理；负责供水突发事件应急管理工作。
(五)负责本市排水、污水处理、再生水利用的行业管理。组织实施污水处理、再生水利用行业特许经营管理制度；负责排水许可管理；监督排水行业的服务质量与安全生产工作；负责雨污分流改造工作；指导农村污水处理工作；负责排水突发事件应急管理工作。
(六)主管本市河道、湖泊、水库、堤防(包括河涌、人工水道、人工湖)，并组织指导整治；负责江河、湖泊、水库及排水(污)管网水量、水质的监测；审定水域的纳污能力，提出水功能区划分，监督本市水环境治理规划的实施。
(七)负责本市水政监察和水行政执法工作及有关的行政复议、行政诉讼应诉工作，协调部门之间和区、县级市之间的水事纠纷。
(八)负责水务工程建设管理。组织实施国家、省水务技术质量标准和水务工程的规程、规范，起草地方水务工程建设标准并组织实施；组织指导水务工程设施、水域及其岸线的管理和保护；组织建设和管理具有控制性的或跨区、县级市的重要水务工程；负责组织和协调城市建设中涉及水务设施的配套工作；负责水务工程建设和运行的质量与安全监管工作。
(九)组织、协调农田水利基本建设和管理；负责本市水土保持工作，防治水土流失。
(十)负责编制水务年度建设资金计划并组织实施；监督市本级水务建设资金的使用；指导水务行业多种经营，研究提出水务行业的经济调节政策、措施；指导、监督水务投融资。
(十一)负责本市水务科技和水务信息化工作，开展水务对外交流与合作。
(十二)主管防汛防旱防风工作，负责组织、协调、监督、指导防洪抢险和防低温冰冻工作。
(十三)负责本市水利水电工程移民安置管理工作；协调本市水利水电工程移民后期扶持管理工作。
(十四)承办市委、市政府和上级主管部门交办的其他事项。 (一)办公室(与党委办公室合署)。
协助局领导处理日常政务工作，综合协调局机关各处(室)的工作，拟订机关各项规章制度并组织实施；负责文秘、会务、督办、政务公开、保密、机要、档案、信访、议案提案办理、修志、接待等工作；负责局机关并指导直属单位的安全保卫工作。
(二)政策法规处。
组织起草(修订)本市水务地方性法规、规章草案；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担水务重大问题的调研工作；负责水行政执法监督工作，组织执法考核和评议，指导局系统的普法工作；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和行政诉讼的应诉工作，组织行政处罚听证工作；协调部门之间及区、县级市之间的水事纠纷；负责水务行政事业性收费的审核工作。
(三)水资源管理处(挂市节约用水办公室牌子)。
组织指导本市有关国民经济总体规划、城市规划、区域规划及重大建设项目的水资源论证工作以及水资源调查、评价和核算工作；负责拟订用水年度计划和水量分配调度方案，并组织实施；指导节约用水工作，组织拟订行业用水定额并监督实施；组织实施水资源取水许可、有偿使用及非居民用水超计划加价制度，指导、监督水资源费、超计划加价水费的征收管理；负责本市水功能区的监督管理，指导、协调水功能区的水量、水质监测工作，监督供水水源地保护工作；组织审定水域纳污能力，提出限制排污总量的意见；组织编制并发布本市水资源公报。
(四)农村水利处(与水土保持处合署)。
负责编制农田水利建设年度计划并组织实施；组织水土保持规划实施，负责水土流失的监测，监督、协调水土流失综合治理工作；负责小水电行业管理；负责已建水利工程的安全生产工作，指导、监督水库安全监测和除险加固；指导农业节水工作；指导农村基层水务工作。
(五)河道堤防处。
负责本市河道、湖泊、滩涂和堤防的行政管理，负责防洪安全、河势稳定、堤防安全相关工作。组织实施河道管理范围建设项目等行政许可制度，承担河道采砂的相关管理，组织征收河道占用费；审批湖库、河道排污口的设置、改建和扩建；指导、监督河道堤防及堤上建筑物的整治、开发，协助开展水系建设和水环境整治。
(六)供水管理处。
负责供水行业管理和供水行业特许经营的具体实施工作；编制供水年度计划并组织实施；组织制定供水行业的质量技术、运营服务等管理标准和规范并监督实施；监督管理供水企业的供水水质；负责二次供水的监督管理工作；负责农村通水和改水管理；协调城市建设中供水管网管线的改、扩建工作，负责供水企业计划停水审批；负责供水突发事件应急管理工作，指导供水企业的安全生产工作；参与审核供水行业有关调价方案。
(七)排水管理处。
负责排水行业管理和排水许可具体实施工作，提出再生水利用的政策建议；编制排水工程年度建设计划并组织实施；制定排水、污水处理、再生水利用设施建设、运行、管理的标准、规范和规程，并监督实施；负责排水许可审核和排水管网接驳、迁改、临时占用排水设施的管理工作；负责雨污分流改造工作；负责排水突发事件应急管理工作，指导已建排水设施的安全生产工作；指导农村污水处理工作；参与污水处理费的调价工作。
(八)综合规划处。
组织编制水务发展总体规划及中长期规划；组织制定水务工作的综合规划，综合平衡水务各类专项规划；负责实施水务规划的行政许可制度，组织水务各类规划的审查；会同有关部门制定规划管理办法并对各类水务规划的实施情况实施监督；负责与规划行政管理部门的工作协调，处理与水务规划有关的矛盾，指导区、县级市水务规划工作。
(九)科技信息处。
编制本市水务系统科技发展规划及年度计划并组织实施；负责水务科研工作和对外交流与合作，组织新技术、新工艺、新材料的推广应用；指导、监督水务行业的信息化建设工作；负责市水务局门户网站及办公自动化系统的建设和维护工作，负责水务科技信息和《广州水务》等期刊的编辑、出版、发行的管理工作；指导市水务行业学会、协会的工作。
(十)建设管理处。
负责水务建设市场管理、水务工程建设程序管理工作，拟订水务工程建设的技术质量标准和工程施工的规程、规范并监督实施；指导水务工程项目建议书、可行性研究报告的编制工作，负责水务工程建设项目的初步设计审批；协调相关部门落实水务工程规划、用地和环境评价等工作；负责重要水务工程建设项目的协调、督办，指导水务建设工程的招标投标、质量监督、安全生产和竣工验收工作。
(十一)计划财务处。
负责水务项目的计划与资金管理，编制、执行水务年度部门预算，负责水务工程项目竣工财务决算工作；负责机关并指导直属单位的财务管理工作；负责水务综合统计工作，配合做好政府采购工作；负责局系统国有资产的监管，指导和监督水务投融资，指导水务企业的发展、改革和经济合作工作；负责水务资金和项目的内部审计及局系统各单位领导干部的离任审计工作。
(十二)宣传与服务监督处。
负责水务宣传工作；负责建立和健全行业服务承诺机制，监督行业服务质量并组织考核、评估、评比工作；负责热线投诉受理、咨询及各单位热线工作情况的监督检查，做好有关投诉的处理和反馈工作。牵头局系统的安全生产工作。
(十三)组织人事处。
负责机关并指导直属单位的组织人事、机构编制、劳动工资、计划生育、统战、侨务、公费医疗等工作；负责局机关和直属单位干部职工理论学习、思想政治教育和精神文明建设工作；负责人员录用、培训教育、考核奖惩、专业技术职务评定工作，指导、监督职工劳动保障和劳动争议调解工作；负责局系统人员因公出访、因私出国(境)的审核报批工作；负责局机关和直属单位的党群工作。
(十四)离退休干部工作处。
负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。 市水务局机关行政编制103名。其中：局长(党委书记)1名、副局长4名，党委副书记1名，纪委书记由市纪委派驻纪检组组长兼任，总工程师1名；正处级领导职数15名(含机关党委专职副书记1名)、副处级领导职数14名。
单列行政编制2名。
机关后勤服务人员数1名。 (一)水资源保护与水污染防治的职责分工。市水务局负责水资源保护，市环保局负责水环境质量和水污染防治。两部门要进一步加强协调与配合，建立协商机制，定期通报水资源保护与水污染防治有关情况，协商解决有关重大问题。市环保局发布水环境信息，对信息的准确性、及时性负责。市水务局发布水资源信息中涉及水环境质量的内容，应与市环保局协商一致。(二)与交通部门的职责分工。发生在河道及其出海口门与航道重叠范围内的违反水法规行为，由市水务局依法处理；涉及主航道的违反水法规行为，由市水务局会同市交委或广州港务局处理。其他部门兴建交通设施涉及水务方面的事项，应事先征求市水务局的意见；市水务局兴建水务设施涉及港口、航道及水路运输方面的事项，应当事先征求市交委或广州港务局的意见。
(三)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

❹ 水务局是干什么的

水务局的主要职责：

（一）贯彻落实国家关于水务工作方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；拟订水务中长期发展规划和年度计划，并组织实施。

（二）负责统一管理本市水资源（包括地表水、地下水、再生水、外调水）；会同有关部门拟订水资源中长期和年度供求计划，并监督实施；组织实施水资源论证制度和取水许可制度，发布水资源公报；指导饮用水水源保护和农民安全饮水工作；负责水文管理工作。

（三）负责本市供水、排水行业的监督管理；组织实施排水许可制度；拟订供水、排水行业的技术标准、管理规范，并监督实施。

（四）负责本市节约用水工作；拟订节约用水政策，编制节约用水规划，制定有关标准，并监督实施；指导和推动节水型社会建设工作。

（五）负责本市河道、水库、湖泊、堤防的管理与保护工作；组织水务工程的建设与运行管理；负责应急水源地管理。

（六）负责本市水土保持工作；指导、协调农村水务基本建设和管理。

(4)水务培训计划制定扩展阅读

水务局要贯彻落实国家、省、州有关防汛抗旱工作的方针、政策和法律法规，组织防汛抗旱办公室工作人员及时搜集有关水文、气象资料，预测汛旱、涝灾害趋势为指挥部领导决策提供依据。根据防汛抗旱预案和指挥部下达的指令对重点水库、重点地区进行防汛抢险调度。

还要作好防汛抗旱物资储备，协助指挥部领导处理好抗洪抢险事务和灾害核实评价工作。组织筹备防汛抗旱指挥部有关会议，撰写有关材料，落实会议内容，及时上报水毁工程修复计划和防汛抗旱应急项目建设计划，编制有关汇报、简报、报告、总结和旱涝灾害统计报表等工作。

❺ 中国水利水电勘测设计协会的学会概况

协会的最高权力机构是会员代表大会，理事会是执行机构，常务理事会是理事会的工作机构，秘书处是协会常设办事机构。协会理事、常务理事、正副理事长和秘书长均由选举产生，名誉理事长由理事会聘任。协会现任理事230人，常务理事65人，理事长1人，副理事长13人，秘书长1人（由副理事长兼任），副秘书长5人。
协会下设技术标准研究委员会、计算机应用工作委员会、设计单位改革研究委员会、信用评价工作委员会四个分支机构。同时协会内设科技信息服务部、咨询培训部、资质管理部和综合部四个办事机构。
领导机构
名誉理事长： 矫勇汪洪晏志勇
理事长： 刘志明
副理事长： 彭程周建平宗敦峰金正浩钮新强 李文学游赞培马海晨张和平石小强 冯峻林章建跃李孝振
秘书长： 李孝振
副秘书长： 雷兴顺赵增海欧阳小伟 熊海华陈 雷 胡玉强 刘海瑞
常务理事：刘志明彭 程 周建平 宗敦峰李孝振张和平 孙景亮郝荣国 乔裕民 刘长余
沈来新景金星 张金凯金正浩 于铁柱谷长叶戴春胜宋继林 夏广亮 孙连福
石小强万 隆陆小伟张春生李月明陈敏岩严文武程观富孔俐丽黄新华
浦瑞年何刚强李文学钮新强 李瑞清 冯树荣 翟渊军 冯玉宝 王跃生 路金镶
游赞培黄建添胡本雄林国朝陈发科王槐南黄 红 吴戈堂何力劲冯峻林
章建跃潘继录罗 健车 轮 申献平刘 健王建春凃志军马海晨王志强
张 剑孙润民哈岸英苏晓波达 桑
（排名不分先后）
理事： 刘志明彭 程周建平宗敦峰李孝振张和平
孙景亮郝荣国乔裕民刘长余沈来新景金星
张金凯尹迅飞李寿田谢 军孟昭强张永新
赵金良郭文斗姜青山曲佳瑞刘树玉丁文金
张 杰王书彬程传民吴 震张 罡金正浩
于铁柱谷长叶戴春胜宋继林夏广亮孙连福
师学峰张玉清郭 平周林蕻张广涛李子广
茹树青刘兴治陈长山李磊光李 颖李 趋
李胜利郭 岩李兴春崔广臣张善志姜 革
李福志郑 铎崔凤学石小强万 隆陆小伟
张春生李月明陈敏岩严文武程观富孔俐丽
黄新华浦瑞年何刚强耿汉文徐惠民李平夫
吴昌新黄 波金初阳陆 伟龚志明张 松
尉高洋张 迈黄建平孙伯永韩校生石向荣
俞先伟周国华冉凡荣沈登平曹传胜刘鼎华
涂 明杨修祖谢冠峰何 军李文学钮新强
李瑞清冯树荣翟渊军冯玉宝王跃生路金镶
朱素华钟彦祥李运涛王保民赵健仓王家会
马向军王聚祥耿传宇曹载宏肖相纯罗海林
周玉华靖泽文王怀清徐经超黄开广李泰来
游赞培黄建添胡本雄林国朝陈发科王槐南
黄 红吴戈堂何力劲叶清平曾春生何民辉
陈焕新黄先廉苗昌智余海瀚谢建麟伍尚镒
赖翼峰徐良辉王汉夫庄木和胡铁华陈国涛
张 军刘灼华覃锡武王绍旭丘柳忠熊良兵
吴永革龚国平冯峻林章建跃潘继录罗 健
车 轮申献平刘 健王建春凃志军贺鹏程
吴星奎胡明亮刘元月谭大书高祖纯黄凤岗
王永成李芝洪任永邦龙 麟吴剑明陈 建
欧荣军郑国旗李 锐袁文健李小飞马海晨
王志强张 剑孙润民哈岸英苏晓波达 桑
张育林席 浩张黎明李湘权张润平李改建
周增堂段生荣李友成杨增雄高双强孙刚锋
邹世平戈淑娟贺光华
（排名不分先后）
协会分支机构：
信用评价工作委员会
名誉主任委员 赵立敏河北省水务集团
主任委员 乔裕民河北省水利水电第二勘测设计研究院
副主任委员 张成中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
生晓高长江水利委员会勘测设计研究院
蒋翼中水珠江规划勘测设计有限公司
马述江河北省水利水电第二勘测设计研究院
秘书长 尹迅飞江河水利水电咨询中心
副秘书长 马跃生黄河勘测规划设计有限公司
王先华上海勘测设计研究院
徐平湖北省水利水电规划勘测设计院
计炳生中国水利水电勘测设计协会
委员 纪志军辽宁省水利水电勘测设计研究院
刘思华广东省水利电力勘测设计研究院
刘建明河北省水利水电勘测设计研究院
许建英广西电力工业勘察设计研究院
祖建新新疆水利水电勘测设计研究院
李珂山东省水利勘测设计院
魏家红河南省水利勘测设计研究有限公司
秘书处主任 贾永芳河北省水利水电第二勘测设计研究院
设计单位改革研究委员会
名誉主任委员 蔡绍宽中国三峡建设总公司
主任委员 翟渊军河南省水利勘测设计有限公司
副主任委员 祝立群昆明勘测设计研究院
凌耀忠中水珠江规划勘测设计有限公司
于铁柱内蒙古水利水电勘测设计院
陆小伟江苏省水利勘测设计研究院有限公司
陶永庆中国电力建设集团有限公司
秘书长 安郁群中国水利水电勘测设计协会
副秘书长 马勇河南省水利勘测设计有限公司
李江鹰长江委长江勘测规划设计研究院
委员 赵春锁河北省水利水电勘测设计研究院
王宝成黄河勘测规划设计有限公司
刘晓明深圳市水务规划设计院
施炳利河北省第二水利水电勘测设计研究院
李鹏新疆水利水电勘测设计研究院
张志阔山东省水利勘测设计院
严文武宁波市水利水电规划设计研究院
何民辉广东江门市水利水电勘测设计院有限公司
计算机应用工作委员会
主任委员 章敏中水淮河规划设计研究有限公司
副主任委员 何定恩水利部水利水电规划设计总院
易跃春水电水利规划设计总院
王金锋中国水电顾问集团华东勘测设计研究院
宗志坚黄河勘测规划设计有限公司
秘书长 刘辉水利部水利水电规划设计总院
副秘书长 江瑞勇中水淮河规划设计研究有限公司
杨立水电水利规划设计总院
陶付领黄河勘测规划设计有限公司
李虎中国水电顾问集团华东勘测设计研究院
委员 王晓文中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
张德文长江勘测规划设计研究院
高政毅中水珠江规划勘测设计有限公司
吴晓梅上海勘测设计研究院
李彪陕西省水利水电勘测设计研究院
陈坚广西电力工业勘察设计研究院
高博河北省水利水电勘测设计研究院
李浩然新疆水利水电勘测设计研究院
张李荪江西省水利规划设计院
周应龙贵州省水利水电勘测设计研究院
李健民浙江省水利水电勘测设计院
李汀雄福建省水利水电勘测设计研究院
技术标准研究工作委员会
名誉主任委员 李志谦中国电力建设集团有限公司
主任委员 朱党生水利部水利水电规划设计总院
副主任委员 李仕胜水电水利规划设计总院
温续余水利部水利水电规划设计总院
黄晓辉中国水电工程顾问集团公司
杨启贵长江勘测规划设计研究院
张宗亮中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
苏加林中水东北勘测设计有限责任公司
王仁坤中国水电顾问集团成都勘测设计研究院
唐涛中水淮河规划设计研究有限公司
秘书长 雷兴顺水利部水利水电规划设计总院
副秘书长 杜刚水电水利规划设计总院
樊路琦长江勘测规划设计研究院
陈万涛中国水电顾问集团成都勘测设计研究院
裴惠年中国水电顾问集团北京勘测设计研究院
委员 王庆明黄河勘测规划设计有限公司
邵月顺中水北方勘测设计有限责任公司
段元胜中水东北勘测设计有限责任公司
谢江松中水珠江规划勘测设计有限公司
郭洁中国水电顾问集团北京勘测设计研究院
周才全中国水电顾问集团华东勘测设计研究院
吴文平中国水电顾问集团中南勘测设计研究院
李月杰中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院
杨建敏中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
熊登峪中国水电顾问集团西北勘测设计研究院
别大鹏湖北省水利水电勘测设计院
付长峰河北省水利水电勘测设计研究院
郭绍艾河北省水利水电第二勘测设计研究院
穆汉平新疆水利水电勘测设计研究院
潘赞文广西电力工业勘察设计研究院
张仁田江苏省水利勘测设计研究院有限公司
王东黎北京市水利规划设计研究院
孙卫岳上海勘测设计研究院
郭雁平深圳市水利规划设计院
庄岗海南省水利电力勘测设计研究院
内设机构

科技信息服务部
1、负责水利水电勘测设计行业技术标准编制、管理工作；承担协会负责的技术标准编制工作
2、组织制定行业信息化发展规划，负责水利水电勘测设计计算机软件登录、软件正版化及计算机技术推广工作；
3、负责勘测设计行业质量管理工作；
4、负责优秀工程咨询、优秀工程勘察、优秀工程设计、优秀计算机软件的评选管理工作；
5、负责开展新技术、新产品、新材料、新工艺、新设备的推广应用和技术交流工作；
6、协调协会技术标准工作委员会、计算机应用工作委员会有关工作。
咨询培训部
1、负责协会承担的咨询研究等技术工作；
2、负责行业培训需求调研，培训计划制定，培训教材、培训师资和学员管理工作；
3、负责行业法律、法规、标准、规范、定额及技术规定培训工作；
4、负责注册土木工程师（水利水电工程）考前辅导培训和继续教育培训的组织和实施；
5、负责注册咨询工程师（投资）继续教育培训的组织和实施；
6、组织开展各类管理人员、专业技术人员资格培训、专业知识培训。
资质管理部
1、配合主管部门加强水利水电勘测设计市场管理，制定行规行约，推动行业自律，促进勘测设计市场健康发展；
2、促进工程咨询、勘察、设计企业改革。组织改革调研、交流、研讨，指导会员单位改革，提出政策建议；
3、负责部属咨询、勘察、设计企业资质的日常管理工作；负责工程咨询、工程设计资质评审工作；
4、负责注册土木工程师（水利水电工程）执业资格注册与管理工作；负责注册咨询工程师管理工作；
5、负责行规行约制定，行业信用建设工作；
6、协调协会信用评价、设计单位改革工作委员会有关工作。
综合部
1、负责协会秘书处日常管理，后勤保障，对外联络、协调、接待工作；
2、负责会员单位管理、会费收缴工作；
3、负责协会印章管理、文件管理、合同管理工作；
4、负责协会各类会议的筹备与管理工作；
5、负责协会社团登记、收费许可管理及分支机构管理工作；
6、负责《勘测设计改革与信息》杂志的编辑、印刷、寄发工作，负责行业信息交流工作；
7、负责中国工程咨询协会水利专业委员和注册土木工程师（水利水电工程）专业管理委员会办公室工作；
8、负责协会对外交流工作。 （一）贯彻落实党和政府的方针、政策；调研行业发展情况，收集会员单位的意见、要求，积极向政府和有关各方反映，提出建议，维护会员合法权益，促进行业发展；
（二）组织调研和交流水利水电勘测设计咨询行业的体制机制改革、经营管理、财务管理、质量管理、科技进步、标准建设、文化建设以及人力资源管理等方面的问题和经验，促进行业发展；
（三）经政府有关部门授权或委托开展以下工作：
1、开展勘察设计咨询资质评审、执业资格管理等工作，配合主管部门完善水利水电勘测设计咨询市场管理；
2、开展水利水电勘测设计技术标准研究，组织或参与技术标准编制工作，并监督执行，加强行业技术标准建设；
3、开展行业统计、信息发布和行业评优工作；
4、开展行业软件登录、推荐、团购工作和科技成果鉴定、技术推广工作，加强质量管理；
（四）制订并组织实施行规行约，宣传职业道德，开展行业信用评价，推动水利水电勘测设计咨询行业信用建设，建立并完善行业自律和约束机制，规范会员行为，维护公平竞争的市场环境，促进勘测设计咨询行业健康发展；
（五）组织开展专业技术、业务管理等方面的信息和经验交流，组织人才、技术、标准和职业培训，开展技术服务；
（六）依照有关规定建设行业网站，编印内部资料，宣传党和国家有关方针政策；
（七）积极开展国际、国内的交流与合作，促进行业的改革和发展；
（八）承担主管部门及有关单位委托的各项任务。

❻ 求各位大侠帮我写一份污水处理厂员工工作计划 我在鼓风机房工作

2010年XX污水处理厂工作计划

XXX水务有限公司
2010年1月

前 言
2010年是XX公司接管运营XX县污水处理厂的第二年。XX县污水处理厂经过2009年下半年的不断整改和调整以后，污水处理厂已经基本具备了运行条件。2010年XX县污水处理厂将进入全面运行和管理提升的崭新的阶段。
2009年是XXX公司与XX县相互磨合的一年，2010年XXX公司将在前期磨合的基础之上实现经济效益、环境效益、社会效益三者的丰收，为了实现公司在2010年的目标，特别制订了2010年的工作计划。
XX县污水处理厂在2010年的工作主要要从以下几个方面开展：1、污水处理厂稳定运行，确保处理水质达到设计国家一级A标准，处理水量达到日均6000吨以上。2、实现低成本运行，通过财务管理和挖潜运行，降低运行管理成本，实现利润最大化。3、建立一支专业化的工作团队，形成人才成长培训计划机制，为公司提供污水管理的技术人才。4、建立全面的安全管理体系，提高员工的安全意识，实现全年安全生产无事故。5、大力发展XX县当地关系，确保运行经费的及时到位。6、探索形成正规化的现代企业的管理模式，打造公司的先进管理团队，树立公司形象，凝练企业文化，创造企业品牌。
针对上述的几个方面，我们拟定了一些具体措施实施，下面将对这几个方面进行详细的阐述。

第一、 污水厂的稳定运行
XX县污水处理厂在整个施工建设期间，存在着多种复杂因素，造成了XX县污水处理厂的设计与实际运行脱节，在土建施工中抢工期，造成了土建不按标准施工，存在着大量的问题；采购工艺设备本身质量不过关，安装中又存在诸多问题，这些都在不同程度上制约着XX县污水处理厂的正常稳定运行。
针对这些存在的弊病，我们2009年采取了大量的措施进行了整改，整改了一批问题，已经基本达到了运行条件，在2010年我们将采取更多的措施，投入更大的人力物力进行污水处理厂的整改，来确保污水处理厂的稳定运行。
1、 确立A2O工艺运行参数。
XX县污水处理厂采用的生物处理工艺是A2O工艺，从2009年
试运行以来，污水处理厂外部进水一直与设计值偏差较大，汾河水一直进入到厂区内，对污水处理系统活性污泥的培养和正常运行造成一定的影响，特别是在8月和9月期间，汾河上游的洪水冲入厂内，对活性污泥系统造成很大的不利影响。因此在2009年下半年，XX污水处理厂的A2O工艺应该说完全没有在正常进水的条件下运行过，因此在2010年工作重点就是保证A2O工艺的正常有序的开展，并确定A2O的工艺运行参数。
工艺参数的确定主要包括进水水质、进水水量、停留时间、各个构筑物的处理效果、A2O工艺缺氧段、厌氧段、好氧段的去除效果、停留时间、MLSS浓度、SV、SVI等运行参数，这些参数在2010年将通过一系列的完整的记录表格，全面开展的化验项目，逐步完善起来整套运行参数。
针对参数的确定，我们将分解成几个方面：第一：记录报表的完善和改进，现有的记录报表有重复有不足，一方面要继续配合国家环保COD减排核查的记录要求，一方面要确实全面的反映出整个污水处理厂的运行工况，达到每日数据报表完胜反映出一天的运行状况。第二：化验数据的连续性，完整性，化验项目随着化验人员的业务水平的不断提高，化验项目将稳步的开展起来，我们将根据实际的运行参数的要求逐步调整出一套准确的化验项目表，使化验数据完整的反映出工艺运行状况。第三：建立月统计分析制度。对于每个月的运行参数情况，我们将形成每月的参数统计分析，针对每个月的运行情况建立月度运行档案，最终形成完整的运行档案，为运行参数的确定提供准确记录和分析。
2、 粗、细格栅的稳定运行的探索。
粗、细格栅作为污水处理厂的第一道处理工序，是污水厂的咽喉位置，它们的稳定运行是影响整个污水处理厂稳定运行的先决条件。XX县污水处理厂的粗、细格栅采用的是jspy的设备，设备本身制造精度不够，加上土建施工精度太差，安装只能勉强安装上去，根本无法准确到位并调整到最佳工作位置，这些前期不利因素造成了格栅运行极不稳定，经常出现传动链拉断、格栅护片折弯等故障发生，在运行中还存在着栅渣重新落回水中的情况，造成后续构筑物的大量漂浮杂质存在。
为了进一步提高粗、细格栅的运行效果，确保污水厂的正常运行，我们在2010年将对粗细格栅进行运行工况的详细考察，对运行环境进行整改，并进行一系列工作包括是否需要在渠道内加装防护网、齿轮护片的保养、链条保险螺丝的强度重新确定、底部和侧边是否需要加装胶垫防止漏渣、传动轴蹿动现象如何解决、水下部分如何检修和保养等。
我们将在2010年制定粗细格栅的年度工作计划书，通过对粗细格栅的维护保养等工作，保证XX县污水厂的第一道工序的稳定运行，从而保证污水厂的正常稳定运行。
3、 污水提升泵的技术升级改造。
XX县污水提升泵采用的是上shxm泵厂的潜水提升泵，一共4
台，每台30Kw，提升水泵的正常运行也是整个污水处理厂稳定运行的前提保证。为了确保污水的稳定提升，我们针对2009年运行情况，将在2010年制定污水提升泵的更细化的运行方案和保养方案，以及技术升级改造方案。
提升泵要在设备运行管理制度上建立更加细化轮换运行制度，建立定期检查维护制度，根据中控计算机的每日进水水量曲线，调整每日水泵运行时间，运行提升水量等，确定每台水泵的最佳运行工况。对于潜水电机、潜水泵体如何保养，通过查阅相关资料和咨询厂家，建立维护保养中大修计划，在确保每台泵的正常稳定运行的情况下，提高设备的投用率和备用率。
在水泵的控制上，我们将通过技术升级改造，将变频控制器的PLC控制改造成真正的PLC控制，改变现阶段的简单控制，使变频真正实现水泵的区间平滑运行，降低水泵在低水位、小来水量的工况下频繁起停的运行状态，同时降低能耗，稳定工况下将比频繁起停水泵的工况下大幅度消减用电量。
通过上述的措施，我们在2010年将实现污水提升泵的稳定运行和积极保养，规避运行故障，提高设备的完好率，确保提升泵在2010年能够无重大故障运行，并且不因污水提升泵本身故障原因造成污水无法提升，导致污水运营无法收费，造成不必要的损失。
4、 污泥脱水机的技术升级改造。
污泥脱水机2009年的运行状况来看，存在着诸多问题，为了达
到稳定的运行状态，2010年将进行一系列的工艺调整、设备维护改造等措施，来保证脱水机的稳定正常运行。
在工艺上，我们将结合A2O运行参数的确定，来制定排泥周期和排泥量，在进泥上我们要保证含水率达到一个经济数值，这个数值一使用药量最省，二是保证污泥管路长时间畅通，三要污泥上脱水机能够脱干到80%的泥饼，四要保证A20池内的营养物质足够。进泥含水率的数值要在今后的运行中逐步试算确定，最终确定出经济合理的数值，来保证脱水机的稳定运行。
在设备上，要投入资金和技术力量，并充分利用设备保修期内的有利条件，不断的改进设备不合理和不适合的部分，来保证污泥脱水的正常运行。特别进泥管路、泥药混合器、履带纠偏装置等部分，我们将制定详细的方案，逐步改进设备，发掘可利用的多种资源，在2010年能够初步实现脱水机的稳定运行，从而确保污泥脱水的逐步正常化。
5、 全厂设备的运行维护保养制度的制定和实施
XX污水处理厂的设备在不同程度上存在着各种问题，为了确保
设备的良好工况的运行，我们将建立一个设备管理体系，在这个设备管理体系中，要涵盖设备基础档案、设备备品库存量、设备运行时间统计、设备维护统计、设备加油注脂记录档案、设备故障统计及分析、
设备检修记录、设备运行风险性评估等。通过设备管理体系的建立，我们最终将实现各台套设备的稳定、低故障率的运行。
6、 积极协调外管网的稳定运行。
鉴于2009年下半年的汾河水倒灌到污水厂进水管网当中，对厂
内的活性污泥造成了极大的冲击，造成了较大的损失。我们将在2010年将对外管网做一次全面的摸底排查，对于隐患部位进行拍照留存，在汛期将对隐患部位进行巡查，及时发现问题，通知XX县城建局，并采取相关措施，来保证污水厂内的活性污泥不受到洪水的冲击。

二、实现低成本运行，利润最大化
2009年XX污水厂根据协议还没有营收，在2010年根据运营协议，将营收污水处理费，首先我们要建立严格的财务制度，建立明晰的财务报表。对于每月必须的财务用度，要从财务管理上把好花钱用钱的关，做好每一笔花出的钱有实效，并对花出的钱办的事情进行检查，是否达到目的，分析原因，总结并积累，实现费用使用上多层把关，尽可能从源头上节约每笔费用。
还要建立严格的账、卡、物三者核对制度，严格材料库存管理和用度，做到材料合理用度，杜绝浪费，特别是易损易耗品要做到责任到人，从人为使用上尽可能延长物品的使用期限，从而降低材料的消耗。对于工器具的管理，要建立详细的个人工具账，明确工器具使用期限，报损期限等，加强员工对工器具的爱护使用，从而降低生产消耗。
除了在财务管理和财务制度上加强管理以外，我们还要积极挖掘运行构筑物潜力，从技术上保证运行，降低生产能耗、药剂消耗等，实现低成本运行，创造更大的经济效益，特别是如何降低一些主要耗能设备的能耗，我们将制定详尽的技术方案，实现高能耗设备的低能耗运行，把耗电降下来，降低生产运行成本。
在2010年我们还将加强各方面的管理，从管理中实现低成本运行，通过完善各个环节的管理，降低管理成本，从有序高效的管理中实现成本的进一步降低，达到利润最大化。

三、建立一支专业化的工作团队
XX县污水处理厂招收的员工基础较高，普遍具有大专以上学历，年龄都在25岁上下，可塑形强，这样的员工队伍是一支具有很大潜力的年轻团队，2010年我们将在工作团队的培养上做相关的工作，计划通过一年的培训工作，把XX污水厂的队伍培养成专业化的工作团队。
根据这个目标，我们在2010年将制定出年度的培训计划，对于污水处理厂，特别是针对XX厂的工艺运行，建立完整的全员培训计划，把污水处理厂内的全部的技术环节进行全面系统的培训，并建立培训效果检验机制，通过书面考核，现场操作，口头表述等方式检验培训效果，最终达到每个员工对污水处理厂内的各种技术环节做到了解并能够上手操作。最终实现每个员工的“四懂四会”，即懂污水处理基本知识，懂厂内构筑物的作用和管理方法，懂厂内管道分布和使用方法，懂技术经济指标含义与计算方法、化验指标的含义及其应用；会合理配气配泥，会合理调度空气，会正确回流与排放污泥，会排除操作中的故障。
在全员培训的同时，我们还将针对每个员工制定不同的培训计划，针对每个员工的不同的特点，通过与员工的交谈和沟通，我们将建立一个每个员工的年度发展计划。通过建立全员的年度发展计划，把污水处理厂2010 年的各项工作拆解到每个员工计划当中去，把员工个人的成长和污水处理厂的发展相互有机的结合到一起，实现双方面共同提高的一个良好局面。
在2010年我们还将组织相关的团体性活动，加强员工之间的团结互助，增进彼此之间的团结和关系，加强团队的协作能力和凝聚力，让每个员工在XX污水厂中有归属感，同时还有成就感，在工作中发现自己的价值，建立自己的人生价值观念等。

四、建立全面的安全管理体系
作为一个污水处理厂，安全生产是一个重要的环节，我们在2010年将通过建立自上而下的全面的安全管理体系，实现2010年的安全生产工作。
XX厂建立的安全管理体系将包含有安全管理制度文件（已制定，需完善）；安全知识培训；安全隐患月排查制度；周安全会议制度；安全资金投入计划；安全防护用品的采购和投用；周安全员制度的设立和实施；实现车间安全责任落实到具体负责人方式；消防安全制度的建立和消防知识培训等。
通过建立一个完整全面的安全管理体系，我们将实现厂、班组、员工三级的安全管理，每个员工在工作树立安全意识，危险操作有安全操作票，工作中严格执行安全操作规程，每项工作中有安全检查和安全提示，月、季度、年度有安全管理工作的汇总，2010年全年安全生产无事故发生。

五、大力发展XX县当地关系
2010年我们将在XX县大力发展当地各个环节的关系，城建局、环保局、财政局、税务局等关系。由于我们公司是一个外来企业在XX县，从人脉网络上存在着先天不足，为了弥补这方面的缺陷，我们大量的雇佣了XX当地的员工，特别是一些关系网比较大的员工。在2010年我们将通过这些员工逐步加深和XX方面的关系建立。
对于我们的业主XX县保净污水处理有限公司，我们将主要针对祁宝珍开展一些公关工作，采用一些手段，从多方面打通协调好与他的个人和官方关系，因为他是第一道把关的人员，我们将通过他实现我们的营收的污水处理费用到位，根据他的实际情况，我们可能会采取经常性的请他吃饭等方式，增进与他的关系。
对于城建局，我们将主要针对杨晓强局长，开展一些公关工作，鉴于他的日常工作比较忙，我们将采取定期去城建局汇报工作，加深他对我们公司的印象，采用过年过节送礼等方式，加深私人关系等。
对于环保局，鉴于我们2009年已经具有了一定良好关系的基础之上，我们将进一步加强与他们的关系。我们将采用不定时的请污控处具体负责人吃饭的方式，及时沟通好县环保局污控处与污水厂的良好关系。对于县监测站的，我们会在他们取样的同时做好接待工作，中午解决他们吃饭等，加强与他们之间的协作关系，让他们出具合适的数据报表。
对于县环保局上层领导，也采取过年过节送礼等方式，加深公司在他们心目中的印象。
XX县政府我们将采用过年过节送礼的方式，加深我们在他们的印象，保持良好的关系。
对于在污水处理费收取过程中可能会产生关系的政府职能部门，我们将利用当地员工的关系，逐步结识并建立起良好的关系，最终实现各个环节无阻碍。
jj市环保局主要针对的是市监测站的取样人员，他们一次取样的规律是需要几天时间，每次需要在各个单位吃饭，这样我们可以每次在饭局上搞的规格好一点，招待好他们，让他们在取样中能听从我们的意见，根据我们的要求取样。
jj市环保局的污控科的科长在今后也要加强联系，必要时可去jj中进行工作上的一些联系，请科长吃饭等，加深与污控科的关系，建立好jj市环保局的关系。
对于市局新上任的高局长，可以利用与其是校友等关系，找机会请他吃饭，加强联系沟通，树立XX县XXX的良好印象。
2010年我们将通过这些工作，实现与当地各个职能部门的良好协作关系，最终实现我们污水处理费用的顺利营收。

六、建立正规化的现代企业
XXXXX水务有限公司作为XX县城内的一家北京企业，代表了北京XXX环境科技总公司的公司形象，因此在公司形象上我们在2010年将采取多项措施，树立良好的企业形象。
一是要形成鲜明的企业形象，从多方面建立企业的形象，员工的外观形象，员工的素质水平，厂区的厂容厂貌，室内外的环境卫生，我们将这些方面加大工作力度，增加费用投入，在XX县城树立一个鲜明的北京公司的形象。
二是要凝练企业文化，XXX公司作为一个年轻的公司团队，我们需要有一个自己的企业文化，通过企业文化的建立，我们把我们公司的形象融合到企业文化中去，通过企业文化体现出公司形象。我们将在2010年探索建立起一个现代化企业文化。
三是创立企业品牌，2010年我们要通过内抓管理，树立正规化专业化的污水运营企业之外，我们还要在外部加强企业宣传，通过把外界媒体、社会团体等引进来的方式，加强我们运营企业的对外宣传工作，实现我们公司的对外的形象的建立和宣传，创立起运行企业的品牌形象。

❼ 水务局是做什么的

水务局原名水利局，政府的水行政主管部门，主要负责水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理等，在职责区域内，负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。

部分职责：

1、贯彻落实国家关于水务工作方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；拟订水务中长期发展规划和年度计划，并组织实施。

2、负责统一管理本市水资源（包括地表水、地下水、再生水、外调水）；会同有关部门拟订水资源中长期和年度供求计划，并监督实施；组织实施水资源论证制度和取水许可制度，发布水资源公报；指导饮用水水源保护和农民安全饮水工作；负责水文管理工作。

3、负责本市供水、排水行业的监督管理；组织实施排水许可制度；拟订供水、排水行业的技术标准、管理规范，并监督实施。

4、负责本市节约用水工作；拟订节约用水政策，编制节约用水规划，制定有关标准，并监督实施；指导和推动节水型社会建设工作。

水行政主管部门简介：

水资源属于国家所有。水资源的所有权由国务院代表国家行使。国家对水资源实行流域管理与行政区域管理相结合的管理体制。

国务院水行政主管部门负责全国水资源的统一管理和监督工作。国务院有关部门按照职责分工，负责水资源开发、利用、节约和保护的有关工作。水利部作为国务院的水行政主管部门，是国家统一的用水管理机构。

国务院水行政主管部门在国家确定的重要江河、湖泊设立的流域管理机构，在所管辖的范围内行使法律、行政法规规定的和国务院水行政主管部门授予的水资源管理和监督职责。我国已按七大流域设立了流域管理机构。

有长江水利委员会、黄河水利委员会、海河水利委员会、淮河水利委员会、珠江水利委员会、松辽水利委员会、太湖流域管理局。七大江河湖泊的流域机构依照法律、行政法规的规定和水利部的授权在所管辖的范围内对水资源进行管理与监督。

以上内容参考：网络-水务局、网络-水行政主管部门

❽ 如何做好水利工作

1、转变观念

水利工程的管理者在思想观念上要与时俱进，不断改变不适合当前水利工程顺利开展的旧思想、旧习惯，把工程建设的重点转移到工程质量管理上，确立质量与管理并重的思想。在工作中要有创新精神，利用经济、法律、行政等多重手段加强工程建设管理。不断学习先进的管理知识，根据具体工程的特点，采用先进的理念，去探索适合具体水利工程的管理方法。此外，目前我国水利工程建设正处于高速发展阶段，还应考虑注重生态保护，减少水利工程对自然环境的影响。因此，要从过去单一的防灾减灾T程建设转变为结合生态保护的多目标综合治理，探索人与自然和谐相处的可持续发展水利管理模式。

2、加强科学管理

随着科学技术的发展和现代网络的普及，当前水利工程管理也实现了自动化。在具体的水利工程建设中采用网络化、智能化的现代管理手段，不仅可以精简多余的管理机构和人员，还能实现工程管理规范化。适时将现代化科学管理模式运用于水利工程管理巾，开发工程管理预警系统，提高工程管理的科学性。此外，现代的水利工程企业要注重人才的作用，积极培养和引进一批高素质复合型水利工程管理人才，并定期对现有管理人员进行培训，使其掌握现代化的相关工程管理知识，提升其素质和管理水平，达到加强水利工程管理的目的。

3、加强管理资金投入

大多数水利项目投资都是只考虑工程建设的投入，建成之后的维护预算并未考虑，导致很多中小型水利工程无管理经费，设备老化，年久失修，存在很多的安全隐患。为此，在进行防洪防涝等活动中，水利管理单位要花费大量的人力、物力和财力，给水利管理单位的运营造成巨大的资金缺口，等待国家的财政补贴 。另外，鉴于水利管理单位属于服务型单位，没有自己的财政来源，以及水利工程对于社会生活的正常运转具有特殊性。政府需要加大财政支持力度，以便于水利工程管理部门进行日常的检查维护等工作，确保水利工程安全运转。

4、强化工程安全管理意识

水利工程是社会发展和国民经济的基础设施和基础产业，确保水利工程安全、正常运转、充分发挥水利工程的经济效益是水利职工义不容辞的责任。水利工程管理部门必须强化管理意识，建立健全水利工程管理机构和管理体制。将安全生产作为管理工作的第一要务，并制定严格的责任制度，对出现的安全问题要切实追究相关人员的责任。除了进行工程管理的制度化、规范化等规章制度建设外，还要加强对水利工程管理员工安全意识培养，确保水利工程安全运行 。

❾ 培训方案怎么写啊

物业管理公司员工培训计划
一、前言
罗伯特-欧文曾说过：把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业，经过20多年的发展，已显现出越来越强的生机，为适应市场经济发展的需要，物业管理企业员工培训工作已显得十分重要。
二、目的和意义
（一）员工培训是物业管理企业参与市场竞争的需要
物业管理企业的竞争，归根到底是人才的竞争，物业管理企业除了从市场上招聘到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素质，使其成为满足企业需要的人才。
（二）员工培训是物业管理企业管理者激励员工的方法
当今社会，学习培训已成为很多人改变自己生活和环境的重要手段，几乎每一个人都有对学习的需求和渴望。物业管理企业内浓郁的学习氛围，以及有效的学习政策都会对员工产生足够强的吸引力，有利于员工队伍的稳定。有远见的管理者甚至还把学习培训作为一种员工福利用来赠送或奖励员工。
（三）员工培训是物业管理企业经营管理现代化的基础
经过20多年的发展，物业管理行业已从过去传统的房屋协作管理转向以委托管理方式为主的市场化经营管理。这种社会化、市场化的经营管理方式对物业管理从业人员的素质提出了较高要求。物业管理已不仅是一个劳动密集型的行业，需要有大批精通管理的优秀人才来推动它的发展。因此，员工培训是实现物业管理企业经营管理现代化的基础环节和可靠保证。
三、制定物业管理企业培训规定
培训工作对物业管理企业来说是一项长期工作，物业管理企业应结合自身情况制定培训规定使培训工作制度化、规范化。培训规定主要包括培训的目的和意义、培训的基本内容、培训的方法、培训的分类、培训的组织实施、培训的监督管理、培训的效果评估等内容。
四、物业管理企业培训的内容
物业管理工作涉及内容较多，培训工作相对复杂，但总的来说，培训可包括三个方面的内容。
（一）企业相关知识的培训
该类培训是为了让每一个员工对企业的历史、现状、未来规划、管理服务理念、经营范围、内部规章制度、人力资源管理等有一个全面的了解。
（二）物业管理工作基础知识的培训
该类培训主要是让管理人员及操作人员熟悉并掌握与企业管理、物业管理相关的基础知识。
（三）物业管理从业人员专项技能培训
该类培训是为了提高基层管理者及操作者的实际工作技能。
五、物业管理企业培训计划
（一）培训需求分析
1、培训需求分析的内容
在编制培训计划之前，首先要对企业的培训需求进行全面的分析，培训需求分析主要包括三个方面的内容。
⑴组织分析
结合企业的年度经营管理发展计划，分析企业及各部门需要哪些培训以保正计划的实施。
⑵任务分析
依据企业的工作内容，分析个人需要进行哪些培训才能保证任务的完成。
⑶个人分析
依据企业的人力资源现状，分析哪些人需要培训，培训的具体内容是什么。
2、需求分析的方法
⑴问卷调查法
向企业员工发出培训需求问卷，让员工结合企业发展战略对企业应当组织怎样的培训提出建议。让员工结合自己的工作任务提出培训要求；让员工结合自己的个人发展提出培训需求。问卷法是一种非常普遍而又行之有效的方法。这种方法能培养员工关心学习、热爱学习、参与学习的热情，既是培训需求分析方法又是企业文化建设的重要内容，较为有效。
⑵约见面谈法
挑选不同管理层次、不同工作部门的管理人员以及不同工种的操作人员进行面谈，根据面谈了解到的信息以确定公司的整体培训需求。
⑶会议调查法
召开培训需求分析会，让参加会议的人员提出培训需求。
⑷工作表现评估法
根据员工的日常工作表现以确定员工在哪些方面有缺陷，从而有针对性地进行培训以提高这些方面的工作能力。
⑸报告审评法
根据各部门提供的培训需求报告进行综合评审以确定所需的培训内容。
（二）制定培训计划. 培训计划是为了规定培训工作的目标，制定整体规划以实现这些目标；以及将培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。
1、制定程序
企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个企业的培训计划。
2、计划内容
为保证培训工作按时、按质地实施，培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。
⑴培训目标
培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定培训计划的基础，培训目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培训评估的依据。所以，培训目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。
⑵课程设置
培训课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。
⑶培训方式
根据培训内容以及培训对象的不同，可采用不同的培训方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。
①讲授法
讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。
②学徒制
学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种
③小岛讨论法
员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前（也称“小岛”），对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反驳别人的意见。指导老师将每个人的意见都写在黑板上，同时鼓励员工说出更新或更古怪的想法。当大家将自己的想法全部讲完后，在指导老师的指导下，员工对每一种意见进行评价，最后选出大家都满意的答案。这种小岛讨论方式是引导员工自己解决管理问题的有效方法。
④角色扮演法
角色扮演法是让培训对象假想自己是公司的某一角色，并以此角色的身份来解决问题。这种方法能让培训对象身临其境地分析问题和解决问题，对员工提高工作技能和改造工作习惯都很有帮助。例如：让员工扮演业主要求提供相应的服务，以提高员工的服务意识；让工作习惯不好的员工与上司角色转换以达到改变工作习惯的目的。
⑤管理游戏法
这种方法寓教于游戏中，通过完成事先设计好的精妙游戏，让培训对象领悟到其中的管理思想。例如：组织员工对有争议的物业管理事件进行辩论，在辩论中提高认识。
⑥观摩范例法
通过组织实地参观考察，运用电视机、录像机、幻灯机、投影机、收录机、放映机等设备来向学生呈现有关资料、信息，让员工学习经验、发现问题、改进工作。

❿ 水文局、水利局和水务局到底是什么关系

水文局
全称水文水资源勘测局,负责防讯抗旱、测流、降水、地下水观测、水环境监测方面的工作！

水利局
1. 贯彻执行党和国家以及市委、市政府有关水利、水电等工作的法律、法规、方针、政策；起草地方性法规
议案、政府规章草案和有关规 范性文件并监督实施。

2. 拟定并组织实施全市水利工作的方针政策、发展战略和中长期规划。

3. 统一管理全市水资源（含空中水、地表水、地下水）。组织拟定全市和跨区县（自治县、市）水中长期供
求计划、水量分配方案并监督 实施；组织有关全市国民经济总体规划、城市规划及其它重大建设项目的水
资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费 征收制度；发布重庆市水资源公报；主管全市
水文工作。

4. 主管全市节约用水工作。拟定全市节约用水政策，编制节约用水规划，制定有关标准，组织、指导和监督
全市节约用水工作。

5. 按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定全市水资源保护规划；组织水功能区的划分和向饮
水区等水域排污的控制；监测 江河湖库的水量、水质，审定水域纳污能力；提出限制排污总量的意见。

6. 组织、指导全市水政监察和水行政执法；协调并仲裁部门间和区县（自治县、市）间的水事纠纷。

7. 拟定水利行业的经济调节措施；对全市水利资金的使用进行宏观调节；按有关规定监管水利国有资产；指
导全市水利行业的供水及多种 经营工作；研究提出有关全市水利的价格、税收、信贷、财务等经济调节意
见。

8. 负责全市水利工程建设的行业管理。组织编制、审查大中型水利基建项目建议书和可行性研究报告；组织
拟定水利行业技术质量标准和 水利工程规程、规范并监督实施。

9. 负责全市水利设施、水域及其岸线的管理与保护;组织指导全市江河、湖泊、滩涂的治理和开发；组织建设
和管理大中型或跨区县（自 治县、市）的重要水利工程；组织指导全市水库、水电站大坝的安全监管；指
导全市水利工程移民工作。

10. 指导全市农村水利工作;组织协调农田水利基本建设和管理指导乡镇供水、农村人畜饮水工作。

11. 主管全市水土保持工作。研究制定全市水土保持规划并组织实施，组织全市水土流失的监测和综合防治。

12. 负责全市水利方面的科技、教育和对外经济、技术合作与交流；指导全市水利队伍建设；指导行业安全
生产工作；组织重大水利科学 研究和技术推广。

13. 承担市防汛抗旱指挥部的日常工作，组织、协调、监督、指导全市防洪抗旱工作，对江河和重要水利水
电工程实施防汛抗旱调度。

14. 在市政府电力综合管理部门统一指导下，制定或参与制定水利行业的水电及电网规划并监督实施；组织
实施农村水电电气化建设；指导 水利行业水电管理，监管水利电业国有资产。

15. 承办市政府交办的其他事项。

水务局
是市政府的水行政主管部门，负责全市水资源开发、利用、节约、保护和优化配置，主管全市防汛防旱，是涉水事务的综合管理部门，统一管理全市水务工作，承办市委、市政府交办的其它事项。
主要职责
（一）负责贯彻实施《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《江苏省水资源管理条例》和《江苏省水利工程管理条例》等涉水的法律、法规、规章和方针政策，参与制定地方性涉水政策法规，并监督实施。实行依法治水、依法管水。
（二）组织制定全市水务发展规划、中长期计划和年度计划并监督实施；组织制订全市主要河道、水库、冲坝的区域综合治理规划，水资源保护、防洪、排涝、供水、节水、水土保持等专业规划；组织有关国民经济总体规划，城市规划及重大建设项目中有关涉水项目的论证工作。
（三）统一管理全市水资源（含空中水、地表水、地下水）；组织拟定全市水中长期供求计划，水量分配方案并监督实施；组织实施取水许可制度和水资源费征收工作；负责地下水储量审查、水功能区划分和水域的水量、水质监测工作；组织发布全市水资源公报、水质简报等；审定水域纳污能力，提出限制排污总量的方案并监督实施。
（四）负责全市城乡供水、排水、污水处理和回用以及地下水回灌等设施的建设和管理；负责供、排水等涉水事务的行业管理；统一管理城乡计划用水、节约用水工作，制订有关政策和标准，并监督实施。
（五）负责全市水行政执法和水政监察队伍的建设和管理工作；依法或受上级水行政主管部门、市政府委托协调部门之间及乡镇之间的水事纠纷；查处水事案件；负责有关水行政复议受理和行政诉讼应诉工作；负责法律、法规等确定的水行政性规费征收，水利工程水费的计收和使用管理，负责指导系统灌溉水费方案制定和征收使用、管理。
（六）负责监督和管理全市范围内的河道、水库、塘坝、沟渠等水域及其提防、岸线和桥、涵、闸、站、坝等水工程的维修和养护；加强各类水利设施的管理和保护；搞好综合治理和开发利用。
（七）负责全市水务系统财务会计和审计工作；会同有关部门研究制订有关水价、水费等方面政策；负责有关水务资金的计划、使用、管理及内审监督；负责水务国有资产保值增值的管理和监督工作，负责水利经济的行业管理。
（八）负责组织水工程建设目标任务的实施；指导和协调农村水利计划的实施；研究制定水土保持规划措施并组织实施；全面加强全市农村水务服务体系建设，组织水务科技教育和培训，积极推广应用新科技、新工艺、新材料、大力推进对外经济技术合作。
（九）指导全市水工程的基本建设工作。组织编制、审查全市水工程建设项目建设书、可行性研究报告。负责组织和协调城市建设中涉及水工程设施的配套工作，组织重点水工程建设项目的实施。
（十）负责机关和局属单位的人事、劳动工资、机构编制管理工作和全市水务行业的职工队伍建设。
（十一）承担市防汛防旱指挥部的日常工作；编制全市防洪排涝抗灾预案，组织、协调、监督、指导全市防汛防旱工作。
（十二）承办市委、市政府交办的其他事项。