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培训机构与讲师合同范本

发布时间:2022-06-29 09:27:01

A. 培训机构教师合同

法律分析:培训机构教师合同属于劳动合同的一种,订立合同内容包括双方信息、劳动期限、薪资、工作内容等。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

B. 培训公司和讲师之间应该签订什么协议有合同样本么

培训公司和讲师之间签署什么样的协议,这个取决于双方的合作模式!
以下合作模式供您参考:
1、紧密合作:(1)签署长期战略合作协议,就是可以说,这个讲师只为您公司服务。
(2)签署经纪协议,这位老师的所有排课权都是有贵公司来负责,无论是渠道还是终端。
2、松散合作:
(1)根据项目签署合作协议,有课程时签署该课程的合作协议!师资管理不用消耗大量成本。
(2)培训公司和讲师签署长期合作协议,但是双方互不约束,只是对合作细节一个提前的约定,比如讲师课酬。
培训公司长期要发展,建议要做自己的品牌课程,而不是品牌老师,除非这位讲师是这个培训公司的老板,这样还可以。不然这家培训公司很难再培训行业存在竞争力。中国做讲师运作的中国讲师经纪联盟您可以参考,现在改名了叫培训点评网,你可以建立联系、应该是你的事业中不错的合作伙伴!

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