青年律师培训计划

① 关于,在党的阳光下照耀我成长的政治论文在800到1000字之内

党的阳光照耀我成长

我的心情非常激动，非常幸福，也非常自豪。伴随着祖国的强大，民族的复兴，我们党即将迎来九十岁华诞。就在这伟大而光荣的岁月里，组织上经过长期考察，拟定吸收我为中共预备党员，我的人生中又迎来了一个美好的春天。如果说父母给了我第一次生命，使我得以演绎美好的人生，那么党组织就是给了我第二次生命，使我懂得了人生的重要价值和意义。从普通工人成长为执业律师，党组织始终在工作上、学习上和思想上关心我、培养我，是党的阳光照耀我成长，才使我有信心、有能力站在演讲台上。
记得那是二OO八年的十月，在市司法局领导的大力推荐下，我走进了安徽里奇律师事务所，希望在这里找到一份实习律师的工作。怀着忐忑的心情，我敲开了办公室的大门，令我没有想到的是，迎接我的，是全体同志的热烈掌声。里奇所张开双臂热情地接纳了我，不仅在工作上指导我，在思想上教育我，而且还为我发放生活费，在生活上关心我。在第一次敲响里奇所大门的一刹那，我并没有想到，我是在敲响一扇通向成功的大门；在第一次见到尹里奇书记时，我更没有意识到，面前这位睿智谦和的长者，将是一位对我终身产生巨大影响的人。
大家都知道，安徽里奇律师事务所是党领导下的红色律师队伍。2000年建所伊始，里奇所就成立了党支部，并制订了里奇律师事务所党支部党建工作管理制度。其中规定：党支部由淮南市司法局党委、淮南市律协党总支负责管理，明确了律师事务所党组织的党建工作管理体制。2010年6月，司法部党组下文明确了这一体制。里奇所党支部的这一做法不但在淮南、在安徽，就是在全中国，也是第一家，整整超前了10年。一段时间以来，里奇所狠抓党建工作、以党建促发展的做法在律师界引起了一些非议，有人认为里奇所的做法太过超前、不切实际，等等。历史的发展终将证明党管律师的正确性。2007年6月，司法部将律师的性质界定为“中国特色社会主义的法律工作者”。2008年3月，司法部和中组部又联合下文，明确要求：“有条件的律师事务所必须建立党支部，必须实行党对律师行业的领导。”进所以后，在党支部的影响和教育下，我逐渐懂得了里奇人为之奋斗和追求的崇高理想。我们既不是为了生活而工作，也不是为着赚钱而开办律师事务所。恰恰相反，我们是为着工作、为着理想和事业而不懈奋斗。我始终坚信，一个心中装满中国律师的全体利益，唯独没有自己私利的集体，一定是一个前途无量的集体；一个善于探索、勇于拼搏的集体，也一定会拥有无限光明的前途。通过一段时间的工作和学习，我逐渐懂得了探索和发展中国律师事业的神圣使命，对中国共产党产生了无限的向往和热爱。就这样，我在内心深处萌发了一个理想：我要加入中国共产党，终身跟党走，让党的阳光照耀我成长。
俗话说得好，黑夜里赶路的行人离不开北斗的指引，生活中奋斗的学生离不开师长的教导。里奇所党支部始终关心青年律师的成长，党支部卓有成效的思想政治工作，充分激发了青年律师的政治热情。在强烈的思想感召下，青年律师纷纷向党支部递交入党申请书，充分表达对党的向往和追随。2009年7月1日，正值中国共产党建党八十八周年纪念日，我在当天晨会上背诵了《满江红?庆七一》作为对党的生日祝福。尹书记听后高兴地说：“青年人向往党、热爱党，乐意跟党走，中国共产党后继有人了。”在尹书记的鼓励下，我向党支部递交了第二份入党申请书，郑重表达了对党的热爱和向往，在追寻理想的道路上，迈出了坚实的一步。
里奇所在党支部的正确领导下，在长期的发展过程中，及时总结出独特的律师文化系统，并以之作为指导全体律师世界观、人生观和价值观的强大思想武器。里奇所把律师事务所的本质界定为：法律服务的单位，增长才干的学校，精神创造的家园；律所的基本任务是精神的创造与业务的创收。在目前律师界中，不少人认为律师事务所是企业，律师是个体户，开办律师事务所只要能赚钱就是好律所，做律师只要能创收就是好律师。对此，里奇所党支部在成立之初就明确了政治路线，那就是“政治建所、思想领先。”着重培养有信仰、有理想、有思想、有创意的律师。进所以后，党支部并未马上安排我熟悉律师业务，而是用了一个星期的时间，让我学习思想政治理论和所刊《黑石之光》。后来我才知道，这是每一位进入里奇所的律师都必须修完的功课。在党支部的教育下，在律师文化的影响下，我逐渐懂得了律师肩负的责任和使命，懂得了一个只顾及自己，不关心社会和他人的律师，在追求理想的道路上不会走得太远；一个只埋头赚钱，不关注律师事业的律师事务所，在发展壮大的道路上也难以实现可持续的发展。党领导里奇律师事务所创建了强大的律师文化系统，指引全体律师沿着正确的方向高速前进。实践证明，进里奇律师事务所参加律师工作，在党支部的关怀下不断进步，我是进对了门，找准了人。
坚持正确的政治方向是做好一切工作的可靠保障。正是在党支部的思想教育下，我在工作和学习上才取得了今天的进步。目前律师界不少人认为青年律师是包袱，律师事务所实习律师多了，单位的负担重，影响律师事务所的整体发展，等等。针对这个问题，里奇所党支部作出了截然不同的回答。党支部认为，青年是律师事务所发展的未来，接纳和培养青年律师是实现律师事务所可持续发展的重要保证，青年律师是中国律师事业明天的太阳。为此，在党支部的正确领导下，里奇所制订了系统的青年律师培训计划，针对每位青年律师的不同特点因才施教。比如，里奇所每天坚持开晨会，让大家谈论“昨天”的感受和“今天”的打算。记得我进所第一天，第一件事就是开晨会，那天气候非常寒冷。早上八点整，大街上的行人依然稀稀拉拉，里奇所的会议室里却整整齐齐坐满了人。这样的律师事务所，别说是在淮南，就是在上海、北京，也难得一见。实践证明，这种方式对于青年律师的语言表达能力提高很快。进所以后，党支部多次找我谈心，为我分析工作和学习上的缺点和不足，要求我每天必须做好四门功课：即刻苦学习、不断实践、勤于思考、认真总结，并且要求我每天练习演讲半小时和写作工作日志，每月写作工作总结，每季度写作一篇论文，打牢做律师的三项基本功：即能跑、能写、能讲。在党支部的关心和培养下，我的演讲和写作能力不断提高，进所不到一年，就实现了法庭脱稿演讲代理和辩护的目标。在老师们的指导下，还写作法学论文六篇，实现了律师业务水平的跨越式前进。进所以后，我从一个一窍不通的门外汉，成长为一名独立承办案件、撰写法学论文的执业律师，期间物化了党支部和老师们的大量心血。正是他们无私地传、帮、带，将多年积累的办案经验毫无保留地传授给我们青年律师，才使得我们在成才的道路上快速成长。回首过去，我在律师工作上的每一次进步和发展都浸透着党支部的关心和爱护；立足今天，我决心更加努力地钻研业务，在政治上、思想上不断进步，争取早日成为一名光荣的共产党员；展望未来，我一定要加紧改造世界观、人生观和价值观，坚定信念终身跟党走，让党的阳光永远照耀我成长。
党员的带头作用是巨大的，榜样的示范力量是无穷的。一个人要想说服另一个人，关键不在于你说些什么，而在于你做些什么；马克思在《哥达纲领批判》一书中曾经指出：“一步实际行动比一打纲领更重要。”里奇所党支部书记尹里奇同志和他带领的支部一班人在实际工作中吃苦在前，享乐在后，严以律己，宽以待人，起到了共产党员的先锋模范作用。比如，党支部要求青年律师每日练习写作和演讲，尹书记就坚持以身作则，每日笔耕不辍，用思想的火花点燃智慧的激情；尹书记还多次发表演讲，教育我们充分认识语言的魅力；在分配提成上，党支部一贯坚持党员律师的提成比例低于非党员律师的原则，等等。党支部以实际行动影响了我，感召了我，带动了我，使我真切地感受到党的伟大。我决心以实际行动报答党的关怀，终身为人民服务，将党的关怀永远传递下去。党支部对同志们的关心和爱护，产生了强大的思想感召作用，使同志们切实感受到党的温暖就在身边，党的阳光时刻照耀着大家茁壮成长。
党的阳光就照耀在我们身上，党支部的关怀就在我们身边；党的指引给了我们战胜一切困难的勇气和决心，党支部的关怀给了我们夺取一切胜利的信心和动力。个人的力量是渺小的，集体的力量是无穷的，个人再强大，离开了集体也无法生存。同志们！让我们紧密地团结在党组织周围，在党的领导下奋发图强、锐意进取，不断取得更大的进步。现在我作为一名预备党员，就应当时时处处以党员的标准从严要求自己，要像雷锋那样热爱平凡的工作岗位，不管走到哪里，都是一列车头；要像焦裕禄那样关心灾民的柴米油盐，纵然是死了，也要浩气长留。今后不管走到哪里，也无论身处何方，我都永远不忘党的恩情，党的阳光永远照耀我成长！

② 青年律师如何实现自己的梦想

这篇演讲参考一下

青年律师如何实现自己的梦想

——王卫洲主任律师2月11日例会与万典律所青年律师的谈话

不知道大家有没有注意过？在工作了一段时间后我们身边的人其实默默的改变着自己，特别是在30多岁这个年龄段，变化的最为明显，十年前，我和之前的同事、朋友在同一起跑线上，工作，10年后有的人成为全国知名的律师、有的人成为律师事务所的主任、有的人担任公检法担任领导职务、有的人已经可以独挡一方，有的人还在为到找的合适的工作而不停地跳槽，还有人已经被淘汰出局。具体到我们万典律师事务所，有的人已经我们的合伙人、有的人成为了主办律师，有的人正在还处于实习阶段，有的人还在准备司法考试，而这其中很多人都是同龄人，大家有没有发现，同一起跑线上的人之间已经悄悄的拉开了差距，有没有人考虑过为什么？

我想和各位说，这就是梦想的力量，每一个都应该有自己的梦想并为之奋斗，梦想让人通过努力实现了自我的不断进步，而没有梦想的人一直在倒退直至淘汰。人生之路如同逆水行舟，没有选择不进则退，谁不想拥有更美好的生活？都不想能够反哺自己的父母？谁不想能够帮助自己的兄弟姐妹？而这一切都都需要以实现自我的前提，没有自我能力的提升、何来薪水的大幅增加？没有驾驭风险的担当，谁敢委以重任？

在座的各位都是我们律所的中坚力量，你们承载万典律师事务所的未来和希望，今天我想告诉大家，为了实现大家的梦想，从今以后律师事务所在发展战略上，将以“增加员工收入水平、提高员工工作技能、提高员工幸福指数”作为第一任务，我为什么这么说，因为我们是血脉相融的共同体，你们的收入增加就是单位收入的增加、你们的能力提高就是单位能力提高，你们的幸福指数就是单位精神文化的水平，我们单位从成立至今，经历了风雨也实现了稳步的增长，我们的梦想是成为不动产领域的领军人，我们计划再拓展若干个专业部门，这些部门的负责人我希望是在座的各位，因为你们是我们亲手培养的出来后备军，从感情上真的如同看待自己的孩子、 从能力上、责任心上也更加的信任你们，请大家相信，我们的单位从今日起会更大更强，2017年因为我父亲身体的原因我几乎没有有效的管理，但是律所的业绩却一直稳步增长，为什么？就是因为我们已经进步入正轨，十年磨剑，律所已经具备了稳定成熟的基础，现在正是直挂云帆、奋起直追的时候，也正是各位要大显身手的时候，所以今后我们将共同实现自己的梦想。

青年律师如何实现自己的梦想，虽然我是一位不太成功老大哥，我依然想为分享一下自己的感悟：

• 自信

  自信什么意思，相信自己，如果一个人连自己都不相信还能相信谁呢？曾国藩大家应该熟悉吧，作为晚清的政治家军事家他是成功人士，但曾国藩年少时其实是一位资质愚钝、平庸木讷的人，曾经有一次曾国藩的书房来了一位小偷，此时曾国藩恰好回来，小偷藏在了床下，曾国藩进入书房开始背诵一篇文章，整整背了一晚上都没背会，床下面的小偷实在受不了，于是站出来非常流利的把他的文章背诵下来背完后小偷大笑：“你这样的人也想考取功名？我听都听你会了，而你还没有读会。”就是这样笨拙的人，依然相信自己，依然凭借自己的努力依然取得辉煌成功，而我们聪明的各位还有什么理由不相信自己，我们不是要成为了不起的大英雄，我们只想成为一名成功的律师，有什么做不到？

• 规划

  梦想不可能一蹴而就，梦想实现的过程必须有明确的步骤和方

  向，所以大家为实现自我要做好规划，为什么有的人在大学期间，已经通过司法考试，有的人在工作之后才开始备战，这就是没有规划的原因，而没有则导致自己落后至少两三年，人生有几个三年？所以大家一定要善于规划，人生之路、一个案子、一天的工作安排其实都需要规划。接受一起案件后，我们先坐下来思考一下，布置一套方案，循环有序的进行效果好？还是上来咔咔咔，把所有的拳头毫无目的的打出去效果好？每一天晚上归纳一下自己收获和成果，安排一下明天的工作计划，是不是工作更有效率？所以大家为自己每一个阶段做好规划，并努力把他实现，这样坚持下去有一天你会突然发现自己与梦想越来越近，梦想就在即将实现、指日可待。

• 奋斗

  不付诸奋斗的梦想是在做梦，纵观古今中外，哪一位成功者不是靠奋斗是现自我，即使那些官二代、富二代也只不过是起点高一些而已，如果不坚持奋斗他们的成功不可能长久，而又有多少草根通过奋斗实现了自我，马云当年靠卖袜子补贴公司，他们的十八金刚一直为创立一个伟大的公司的梦想而奋斗，而我们普通人视他们为疯子傻子，期间的汗水、泪水自不必说。请相信天道酬情，付出必有回报，成功属于乐于奋斗的人，即使没有得到直接的物质财富，挥洒的汗水也会为你换来专业的技能和经验，当今时代核心竞争是什么？人才，所以律所一定坚持以人为本，充分发挥每个人的强项，只有你有一个优点，我们就给你最大的机会。

• 习惯

  著名运动员王励勤在总结自己的成功经验时说:成功是一种习

  惯，我非常认同，如果你坚持一个良好的习惯，就会为了解决很多平时的琐事，比如我们案卷管理做好层级分类、案件进程表，每当你查阅一份材料一分钟就可以做到，而没有做好层级分类，每一次找一份材料需要在无数的材料中查找，是不是很累很慢，而坚持的习惯就会使你在日常中把所有的问题不知不觉处理掉，进行决战时轻装上阵、事半功倍，相反没有良好习惯的人日积月累，会攒下无数的琐事，而这些琐事终有一天会爆发，把你拖垮拖累，或者耗费你更多的精力，使你事倍功半，甚至导致你的失败，有的人眼睛近视、颈椎疼痛是不是都是不良习惯导致？在工作期间学到了大量的知识和经验是不是良好的习惯造成？

  所以大家一定养成良好的生活工作习惯、客服不好的习惯，对工作、对健康都是很有益的。

• 外力

  君子性非异也、善假于物也。每个人不可能什么都会都能做到，

  要成功一定要懂得应用身边的资源。听君一些话、胜读十年书，这句古语大家应该熟悉吧，当今社会是知识大爆炸的时代，各种各样的讲座、会议太多了、成功的人士都很乐于分享自己的经验和感情，而台下的听众大多在玩手机，其实选择性的听听人家的经验还是有很多借鉴作用的，另外你们不懂、不了解的事情要多向老律师请教，把他们的经验直接用于自己的工作和完全靠自己摸着石头过河，差别很大，相当于坐高铁和自驾，坐高铁的人轻轻松松而且很快达到目的地，自驾的人很累而且很晚到达了目的地。

  另外媒体资源、案件资源也很重要，纵观北京的著名律师多少人是靠大案名案做起来的？高子程、钱列阳、张思之......举不胜举，所以我们对于一些重大复杂甚至敏感案件要当成挑战者自我的机会，争议的焦点、往往也是媒体关注的焦点、社会关注的焦点。你、我、他，除了我们相互认识的人没有人知道我们的名字，而通过我们的案例、我们发表的文章才能看到我们的观点、看到我们的能力。

  今天我们就谈这么多，大家现在都在同一起跑线，我建议大家做一个约定，看看五年以后，十年以后，谁是英雄，谁被淘汰？

  文/ 王卫洲( 2018年2月12日整理)

③ 青年律师如何提升自己的业务能力

威廉·S·考芬曾说：“如果你没有任何支点，那么你将随时跌倒。”对律师来说，这个支点就是专业化。青年律师必须找准自己的专业定位，并让你的专业成为自己的不二标签。找准定位，对青年律师并不是一件容易的事，尤其是在执业之初，青年律师都会面临生存和专业化的两难选择，选择专业化，可能连温饱都会成问题。

其实，对一个刚步入律师行业的青年律师来说，过早地确定专业化，未必是一个明智的决定，理由有二。第一，在没有尝试经办各种案件类型之前，青年律师很难找准自己的专业定位；第二，各类型的法律业务都是相通的，青年律师通过办理各种类型的法律业务，可以快速地积累经验和收入，为自己选择专业方向提供参考的同时，对将来办理专业类案件也能起到触类旁通的效果。

④ 如何培养青年律师良好的职业素养和职业习惯

职业素养是职业发展的基本素质，有助于提升员工的职业形象，更有助于增强企业的竞争力。职业素养陈馨娴老师指出要提升员工的职业素养，要从员工的意识、能力、态度、职业道德、形象等多个方面去提升。以下为提升员工职业素养的具体内容。
一、陈馨娴老师指出首先应该具备良好的职业态度
态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。
二、敬业精神

⑤ 青年律师如何快速成长与职业规划

摘要 1、面对一个案例，你要准确做出法律判断，并拿出最恰当的法律方案。

⑥ 如何加强对青年律师的教育和培养

内容摘要：加强对青年律师的教育和培养，事关依法治国方略实施、促进民主法制建设大计。对青年律师的教育和培育，要采用各种方法加强对青年律师的职业道德培训，帮助青年律师牢固树立正确的人生观，培养青年律师的正义感、责任感、使命感。要针对青年律师法学理论知识结构进行继续教育，要建立帮带制度，帮助青年律师快速提高执业能力，要帮助青年律师解决生活困难，还要重视律师工作的宣传。 关键词：青年律师教育培训引言：青年律师是律师行业的希望和未来，他们并将成为律师队伍的主力军，而律师队伍，是促进社会主义民主法制建设的重要力量，是依法保障法律正确实施，维护公平正义的重要力量。因此，加强对青年律师的教育和培养，事关依法治国方略实施、促进民主法制建设大计。 根据律师行业现状和社会因素，笔者认为我们应从以下几个方面来加强对青年律师的教育和培养： 一、加强对青年律师职业道德培训，让青年律师的政策水平和业务能力共同提高。 随着改革开放，在经济快速发展同时，人们的思想观念也发生了深刻的变化。从整个社会来看，人们经济观念比较强，而“五讲四美三热爱”的提法已经很难听到，中华民族“忠孝”“仁义”“宽厚”的传统美德也没有得到应有的重视，不少人的正义感、责任感、风险意识、大局意识不够，荣辱不分，出现了好人怕坏人的现象。这一社会现实，必将对律师执业环境造成不良影响，也冲击着律师的观念和操守。造成少数律师重利轻义，不顾大局，不能正确维护委托人的合法权益，不能正确处理律师与法官、律师与检察官、律师与当事人、律师与律师之间的关系。甚至不正确分析案情，一味指责法院对案件的处理或者肆意扩大判决中存在的问题，使得当事人对法院产生对立情绪，拒绝执行判决义务，对社会造成了不同程度的不稳定因素。 因此，加强对青年律师的政治教育、道德教育尤为重要。 要加强对律师的德育工作，首先从要重视这项工作。律师协会、司法行政机关、律师事务所要象重视律师业务技能培训工作一样重视律师道德培训工作。采用各种方法加强对青年律师的职业道德培训，帮助青年律师牢固树立正确的人生观，培养青年律师的正义感、责任感、使命感。指导青年律师处理好律师和委托人、律师与法官、律师与检察官之间的关系，规范执业行为，规避职业风险。在年度集中培训时也应当适当的加入律师职业观念和职业操守的课程。 二、根据青年律师的知识结构特征，有针对性的对青年律师进行法学理论知识再次教育。 大多数青年律师是通过国家司法考试的新律师，他们对司法考试要考察的法学基础理论比较扎实，法律知识体系系统完整。但是对于司法考试鲜于考察的法学知识点没有掌握或者掌握的不牢固，而这些知识在律师实务工作中很重要。对于这一部分知识，对青年律师的教育培训中一定要强化。 另外，每一个青年律师对法律知识的整体水平各不相同，对各个法律部门的认识和把握也各不相同，对各个法律部门的兴趣更是各有千秋。因此，在对青年律师法学理论知识继续教育的时间，我们既要注意共性，也要注意个性。在教育青年律师整体法律知识提升的同时，也要根据青年律师的兴趣和知识结构的差异，进行有针对性的继续教育，让青年律师选准主要发展方向，深入学习，扬长避短。 三、重视青年律师执业能力锻炼，指导青年律师办理法律事务，快速提高青年律师的执业能力，指导青年律师（尤其是新律师）把法律知识转化称执业能力。 在不少地方，当事人在和律师事务所建立委托关系的时间要指定律师为其服务，当事人在指定律师时，也往往指定职业时间较长，办案经验丰富的律师为其服务。这使得青年律师缺少实践机会，直接影响了青年律师执业经验的积累和职业能力的提高。 青年律师办案经验不足，社会资源有限，案源不足，收入较低，加上律师社会地位和法官、检察官相比较低，导致了青年律师人才的横向流失，即律师转入法官、检察官队伍中，而随着民主法治的进步，法检两院进人的公平公开，以后进入法检两院的青年律师会更多，这虽然不是坏事，但是，这毕竟直接影响到了律师行业的人才资源优势。地域经济发展不均衡，也导致了青年律师的纵向流失，即经济欠发达地区律师到经济发到地区去执业。 因此，律师事务所要建立健全对青年律师的帮带制度，为青年律师创造更多的社会实践机会。各级律师协会也应该对青年律师的发展提供必要的专项经费支持，保障青年律师有足够的实践锻炼机会。 四、关注青年律师现实困难，适当帮助青年律师解决生活中的困难和问题，为青年律师的成长和发展提供更好的条件。 司法行政机关、律师协会和一部分律师事务所对青年律师职业困惑和生活困难关注不够。 根据我国现有律师制度，大学本科毕业后才能参加国家司法考试，现有司法考试的难度，很少有人一次考试通过，经过两年到三年的考试折磨和一年到两年的实习，他们大学毕业两年到四年基本上是没有经济收入的。同时，青年律师案源有限，执业经验的积累不够、财富的积累有限，又面临购房、婚嫁、生子、子女入学等实际生活困难。这些困难，必将影响到青年律师的工作和学习。 笔者认为，律师事务所有必要引入青年律师帮助计划，适当帮助青年律师解决其个人比较难以克服的生活困难。律师协会也有比较在律协会员会费中拿出一部分，建立青年律师帮助基金，在经纪上保障律师事务所青年律师帮助计划的顺利实施。 关注青年律师的发展，适当帮助青年律师解决生活中遇到问题，解除青年律师的后顾之忧，有利于提高青年律师的工作积极性和工作效率。 五、加强对律师工作的宣传力度，让社会正确认识律师工作，理解律师工作，有助于提高律师的社会地位，有助于优化律师执业环境，有助于青年律师对律师工作的热爱，有助于提高青年律师的工作积极性。 近年来，律师参与社会各个领域，为行政、事业、企业、家庭和自然人提供了优质法律服务，为社会稳定、经济发展、社会主义民主法制建设做出了卓越的贡献。但是，新闻媒介对律师工作的宣传非常有限。社会大众还不能正确认识律师工作，对律师不信任，不愿意协助律师开展工作，不能听取律师正确的法律意见。甚至还有些人对律师有偏见，藐视律师，讨厌律师。这些，从小的方面来说不利于律师开展工作，不利于律师应有的社会地位的确立，从大的方面来说，也影响了法律的正确实施，影响了社会主义民主法制建设进程。当然，也必然影响到青年律师的职业神圣感和工作积极性，影响到青年律师的进步和发展。 因此，我们应当加强对律师工作的宣传。让社会各界能够看到我们是干什么的，我们干了什么，我们是怎么干的，让大家知道我们所从事的工作，理解我们的工作，愿意配合我们的工作。总之，让社会大众可以感知到律师对社会做出的贡献。律师工作宣传到位了，律师的社会地位也就提高了，律师地位提高了，青年律师自然有了职业荣誉感，自然会爱岗敬业，他们的工作积极性和工作效率也就自然提高了。（河南雷雨律师事务所郭秀峰、王永浩）

⑦ 律师有很长的成长期，你对青年律师有哪些建议呢

青年律师是律师行业的未来，也是律师事务所最重要的人才储备。因此，律师事务所应该将青年律师的成长和培训摆在核心位置，给予充分的重视。但目前的行业现状却是——青年律师与律所的联结并不紧密，律所缺乏足够的动力去培训青年律师，导致青年律师成长艰难。

家理律所自创立以来始终坚持公司化的律所管理模式，积极探索适合青年律师成长和发展的培训模式。家理律所结合成立初心和未来愿景，坚持在专业化道路上深耕、建立石墨式培训体系和完善培养考核晋升机制，实现了律所知识的自由流动、青年律师快速成长的良性局面。现将家理律所的培训经验分享给大家，希望能够在青年律师培训方面给到大家帮助。

一、坚持公司制律所管理模式，建立人人乐于分享的制度环境

家理律所坚持公司制律所管理模式，借鉴现代企业管理理念，结合律师行业的实际情况，通过创新管理形式、完善律所组织架构，建立了人人乐于分享的制度环境。

（一） 创新管理形式，营造合作分享的氛围

家理律所采用了全新的管理模式，把律所业务分为品牌营销、咨询接待、谈案办案和技术产品四个模块。管理者要最大化地发挥自己的价值，需要与其他部门进行充分合作，管理者必须心往一处想、劲往一处使，才能让律所快速发展壮大。

基于这样的上层设计，家理律所从其出生之日起就带有“合作”和“分享”的基因，为律所的合作分享机制建立营造了良好的文化氛围。

（二） 完善律所组织架构，建立知识分享的制度环境

2016年以来，家理律所逐步完善了律所的组织架构，建立了以业务部为作战部门，以市场部、咨询部、品牌部、产品部为支撑部门，以财务部、综合服务部为保障部门的组织体系。

图七：石墨式培训体系

（二）创新传统师徒制，让师父带动徒弟成长

在石墨式培训体系下，师父和徒弟间首先是平等的同事关系，然后才是师徒关系。师徒同属于家理法律业务部门，他们不需要竞争案源，他们更需要合作，以便共同应对日益增加的复杂案件。

因此，家理的师徒关系不存在“事师如事父”的等级划分，更像是“三人行必有我师”的互助合作关系。在家理律所，实习律师、青年律师可与资深律师经过双向选择自愿结成师徒关系，但他们还可以自由与其他资深律师合作办理案件。

（三） 部门内建立互助会，让同层级人员自助成长

在石墨式培训体系下，部门互助培训制度可以帮助同层级律师自助成长。

办案部的部门互助培训制度，每周组织一次培训会，时长为两个小时，培训内容分为两个部分：

第一部分是疑难案例分享，每次指定一位资深律师分享一个疑难案件，以自办为主，分享者会详细讲解案件的争议点、办案过程以及法院的裁判思路；

第二部分是自由讨论时间，执业律师可将自己在办理案件时遇到的一些疑难问题抛出来，其他律师可从理论上提供解决思路，或者提供自己亲办类似案件的实践经验，最后讨论形成该类疑难问题应对方案的书面材料。

（四） 律所建立集体分享制度，实现内外知识整合更新

家理律所还会支持律师参与外部培训学习，除了积极动员实习律师、青年律师参加律师协会组织的培训讲座，同时每年会选送优秀律师去 iCourt 法学院、全国青年家事律师公益培训等律师培训平台参加专项培训，由律所提供培训经费、交通食宿费用等。

为了鼓励律师自我驱动学习提升，实现律所内外知识的整合更新，家理律师早在2017年初就建立了集体分享制度，集体分享会每周举行一次，律所全体成员均可参加，主讲人可以毛遂自荐，但每人每年至少需要主讲分享一次。

结语

2019年是我国恢复律师制度的第40个年头，虽然中国律师业随着经济持续发展而获得空前的发展机遇，但是青年律师成长依然是行业难题。

青年律师是律师行业的未来，也代表着律师事务所的未来。在青年律师的成长培训方面，律师事务所既是责任人，也是获益人。

家理律所通过坚持公司化律所管理模式、坚持在专业化道路上深耕、完善培养考核晋升机制，为青年律师的成长培训扫清制度障碍，同时建立石墨式培训体系，引入源头活水，让知识在律所内外部自由流动，让律所成为一洼永远清澈的泉水。

⑧ 青年律师如何进行职业规划

一、青年律师应当明确律师的职业定位
我国《律师法》所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
从《律师法》对律师职业的定位来看，不管青年律师多么特立独行或者崇尚自由执业，都应当了解律师职业所具有的政治性。律师随着国家和社会法律制度的健全和法治建设的发展而产生、存在和发展。律师的职责之一就是维护好国家法律的正确实施，促进国家的法治建设。没有对法治的追求、维护和实现，就不可能有律师职业的存在发展。因此，青年律师应当具有正确的政治方向，了解国家的政治背景与法治发展进程，坚决拥护宪法和法律，拥护社会主义制度，自觉接受中国共产党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参政议政、参与立法、执法、政府决策等重大事项，这是广大律师进行社会主义法治建设的前提和基础，也是履行律师职责，促进律师行业健康发展的政治保证。其次，回到律师职业本身，律师作为中国特色社会主义法律工作者，这就意味着律师职业具有很强的社会属性。律师来源于社会也植根于社会，律师是面向社会提供法律服务的，因此，青年在律师开展业务活动时需要积极广泛地参与到社会生活中，主动融入社会大众，发现潜在的客户，拓展更多业务，在为当事人提供专业法律服务的同时也积极履行相应的社会职责，努力实现当事人利益、法律效果与社会效果的统一。再次，从我国的司法现状来看，律师作为提供专业法律服务的特殊人才，执业活动具有独立性。这里所说的独立性并不是律师在开展执业活动时不受任何约束，而是指律师在律师职业道德和执业行为规范许可的范围内，本着尊重事实和法律的精神，运用自身的专业知识和技能，独立地进行辩护或代理以及独立地提出意见或建议，律师对于案件所涉及的所有专业问题的判断来自于自己对事实的掌握和对法律的理解，依赖自己的意志独立作出，律师自己对这种判断正确与否负责，对案件当事人负责。
综上所述，作为青年律师，在选择律师职业这条路时就应当明确律师的职业定位，明确律师是中国特色社会主义法律工作者，律师是凭借自身的法律知识与技能为当事人提供专业法律服务，尽最大努力维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施,维护社会的公平和正义。
二、青年律师应当端正心态，树立正确的执业观
不可否认，每一名执业律师都有自己的执业理念与思维方式，在执业活动中也会时不时显现自身的个性与品格。尤其是青年律师，在入行初期由于对律师职业接触不深，面对各色各样的社会问题时往往都带着一些批判意识和比较激进的想法，在处理相关案件过程中也总是带着一些想当然的观点，即使自己不懂但是碍于面子或者避免被指导老师批评教育，时常会按照自己的思路去办理，导致代理的案件达不到理想的效果。因此，青年律师在开展业务活动时，懂得如何端正心态和树立正确的执业观，如何在利益面前坚守底线，在当事人合法权益与国家利益、社会利益、第三人利益交错或者冲突时寻找平衡点显得尤为重要。
（一）青年律师应端正心态，摆正位置
初入行业的青年律师，由于没有案源、缺乏经验，不知道自己每天要做些什么，怎么去开拓案源，未来怎么发展？面对巨大的生存压力，有些青年律师想到的已经不是怎么办好自己代理的案件，如何维护当事人的合法权益，而是这个案件能够收取多少代理费或者带来多大的经济效益。进而在执业过程中慢慢偏离律师道路，渐行渐远。
因此，青年律师要端正心态，摆正位置。在选择律师职业时起就要做好面临没有生活保障，没有案源，没有执业经验的心理准备，做好承受压力经受磨砺的准备。律师的发展过程是一个循序渐进厚积薄发的过程，青年律师执业过程中，要抱着学习的心态，积极主动向指导老师或者同事学习请教，争取更多的机会参与到案件中，这样才能够学到其他律师接待委托人，商谈委托事项的方式方法。在参与案件办理时要认真分析案情，查找相关法律法规及司法解释，研究相关案件的审判观点，总结经验。同时，青年律师不能挑肥拣瘦只做有利益分配的案件，而应该从最基础的做起，从最简单的、最繁琐的案件做起，在小案件中慢慢积累案源和办案经验。另外，青年律师在自己没有案源时，要耐得住寂寞，心甘情愿地帮助其他律师做力所能及的工作，并主动参与律师事务所的其他事务性工作，这样才能为自己的执业生涯打下良好的基础，赢得更多的锻炼机会。
（二）青年律师应重视职业道德的培养，严格遵守执业纪律
青年律师应当严格恪守职业道德与执业纪律，是因为职业道德与执业纪律会一直伴随律师执业的全过程，并且会对律师的执业品格与职业素养的形成产生重大影响。目前，法律服务市场竞争异常激烈，有些同行为了赢取客户而进行低价竞争或者对案件结果进行承诺，这些行为尤其应当引起青年律师的重视。青年律师执业初期的压力确实非常大，但是这并不能成为其违反职业道德和执业纪律的理由。既然选择做律师，就必须恪守执业纪律，具备基本的职业道德。具体来说，就是青年律师在接待当事人的过程中，要时刻受到职业道德和执业纪律的约束，按照法律法规等相关规定解答当事人的问题，不得就案件作虚假承诺；在与当事人达成委托意向后，也要依法依规严格收案收费，做好案件登记与委托手续的办理；在办理案件过程中，律师要坚守诚实信用，勤勉尽责地为委托人提供法律服务，尽最大努力维护好委托人的合法权益，严格履行保密义务；在处理与审判机关、检察机关、仲裁机关之间的关系时要严格遵守执业纪律，时刻牢记职业道德，根据法律赋予的执业权利，依法开展调查取证，参与庭审活动，律师不得为了自己案件的胜诉而与法官、检察官进行非正常的接触，更不能为了赢得官司采取罔顾事实，颠倒黑白、伪造证据的等非法手段，致使审判、仲裁等出现错误。此外，青年律师在处理与同行关系时也要严格恪守职业道德与执业纪律，不得为了取得案件的代理而诋毁律师同行，而应当以端正诚信的态度及方式处理与同行之间的关系，在案件审理过程中互相尊重事实，坚持以事实为依据，根据相关法律规定提出有利于己方当事人的主张，共同营造良好的庭审环境，维护司法权威。
（三）青年律师应当坚持以维护当事人合法权益为核心，理性处理好各方的利益冲突
律师的主要职责是接受民事、刑事、行政案件当事人的委托，担任代理人或辩护人参加诉讼，接受当事人的委托，参加调解、仲裁活动，为当事人提供法律服务等。单从律师执业的目的来看，律师就是以自身的专业法律知识和技能，最大限度地维护委托人的合法权益，这是律师执业最直接也是最核心的目的。然而，从更深层次的方面来看，律师接触到的大部分案件都是社会性的问题，涉及到国家政治、社会经济、人民生活的各个方面，代理案件的结果不仅直接关系到各方当事人的切身利益，还关系到社会的和谐稳定与法治建设的进程。因此，就律师的职业特性而言，律师在代理案件过程中除了直接维护当事人的合法权益之外，还应寻求最合理的方式解决各方利益的冲突，尽量兼顾各方利益。也就是说，律师在代理案件时，绝不能为了达到己方当事人的目的而罔顾事实，甚至利用法律法规的不完善损害他方的利益或置他方利益于不顾，这样的行为即使为当事人赢得了利益最大化，但是却掺杂着杂质。而如果律师在代理案件过程中出现自身执业权利受到侵犯时，则应当根据法律法规的规定合法理性地维权，如侵害仍未消除或者困难仍未解决，则可向相关主管部门申诉或要求给予合理解释。毕竟，律师是法律专业人士，在代理案件过程中除了依法维护当事人的合法权益外，也应当学会在执业活动中准确把握并处理好与当事人、法院、检察院等各方之间的关系，明确律师的职业使命与社会责任，努力做到代理结果、社会效果和法律效果的统一。
三、青年律师应明确专业方向，不断提升专业技能
由于历史文化、教育水平、经济及地理原因，西部地区的法律服务市场还是以一般的民事和刑事诉讼案件为主，青年律师仍以传统诉讼案件为主要业务领域，金融证券、股权转让、知识产权等非诉讼法律业务领域接触较少，而高端非诉讼业务，如IPO、公司海外上市、上市公司收购、境外公司投资并购等业务更是难以接触。可以说现在已经不是市场决定律师的专业方向，而是律师的专业方向决定未来的市场。
青年律师要走好专业化的路子，必须结合自身实际情况，在执业初期即确定发展方向，选择适合自己并且是自己感兴趣内心喜欢的法律业务类型，即所谓的专业化定位。这就需要考虑诸多主客观因素。主观方面如原有专业法律知识及法律实践能力、其他行业的专业知识、已有的社会关系领域及本所专业案源来源情况等等。客观方面如本地区法律服务市场的需求、本地区的旅游、矿产等资源优势、国家法律、政策的规定等。比如，广西的青年律师在制定职业规划时，必须考虑清楚自身的专业优势及所处的地缘环境。不能一开始就抛开传统诉讼业务不做，盲目选择高端业务方向，毕竟全广西高端的非诉业务还是相当有限的，而且这些业务对专业能力及团队配合的要求非常高，绝不是一般的人可以做下来。随着经济社会的发展，西部地区产生了大量区别于传统诉讼业务的专业化服务需求。而要满足这些需求，没有专业化的知识体系和服务能力，仅凭传统的民商事诉讼知识和经验，是根本不可能适应的。因此，青年律师应根据自己的特长，除了巩固原有的专业理论知识，还应最大限度地对原有的专业理论知识进一步拓宽。例如，金融证券、保险、房地产、知识产权保护等方面的法律业务为职业目标的青年律师，应利用业余时间增加自己对这些领域的理论知识和实务操作的认知程度。又如，以从事涉外法律业务为职业目标的青年律师应充分提高外语的语言能力，全面了解外国法及国际法律法学知识，争取熟练掌握多种语言，以便进一步与外国客户沟通，拓展更多的国外客户。同时，不断提高法律业务的实践能力。律师的任何业务工作都离不开实践，青年律师的成功之路也必须以实践作为基石。总之，青年律师只有精通某个领域或者某个专业的法学知识，熟悉该方面的法律法规，并不断学习发达地区律师的相关办案经验和技巧，才能更好地开拓思路，跟上时代步伐，在激烈的法律服务竞争中开拓出自己的市场，才能为当事人提供更具有专业性层次的法律服务，成为处理某个专业领域法律问题的专家。
四、青年律师不仅要有法律思维，还要有互联网思维
从执业律师的角度来说，法律思维即根据案件的情况，按照法律的逻辑归纳问题、分析问题和解决问题的思维方法。法律思维很大程度上要求律师在接触案件时要学会透过案件的表象发现其内在的问题，不能只看到一方的损失及伤害就感性地作出片面结论，而应当将法律事实从感情与混乱的表象中剥离出来，通过理性的思考，作出正确的判断。对于青年律师来说，法律思维的培养显得尤为重要，特别是坚定的规则思维、理性的逻辑思维，严密的证据思维，这些思维方式将会伴随着青年律师的一生，并且在执业活动中发挥至关重要的作用。
然而，法律思维主要还是体现在律师处理案件及解答法律问题的过程中，它对于律师专业品牌和形象的推广作用仍然非常有限。随着我国网络信息的高速发展，“互联网思维”已成为各行各业追捧的热词。在这个互联网+的时代，律师的工作环境已经完全被改变，律师的工作地点已不局限于律所，而可能在家里、车上、咖啡厅等地方;律师的工作方式已不局限于电话或者面谈，而是可以通过网站留言、微信聊天、语音或视频聊天等方式。律师的案件来源也不再只是熟人介绍或口碑相传，而是只要有互联网思维和法律需求的客户随时随地都可能成为你的客户。因此，律师尤其是青年律师更应该与时俱进，积极发现互联网给来的技术革新，不断培养互联网思维，准确定位自己在市场中的位置和自己的客户，努力塑造专业品牌和形象，不断更新执业技能，借助互联网宣传推广自己，不断赢得自己在法律服务市场中的一席之地。

⑨ 青年律师如何培养自己独有的核心竞争力

简单说几点：
在时间上要紧紧抓住八小时之外，别人休息的时候努力学习；
在学习上，多研读资深法官、律师写的文章，实现实务技能的快速增长；
只学习还不够，还要善于总结，组成成型的知识体系，特别是那些老律师很少有人擅长的东西，比如电子证据、新型合同等。