㈠ 中公教育最近在渭南有振兴计划的课程吗
您好，中公教育为您服务。
您好，振兴计划的培训班是在中公教育渭南分校的，地址：渭南市西二路与朝阳路十字向北100米路西。电话：0913-2037717，希望我的回答可以帮到您，如有任何问题欢迎访问陕西中公教育网！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈡ 2012陕西振兴计划岗前培训时间是几号
今年好像除了教师都没培训
㈢ 国家发改委：海南省将出台旅游业振兴计划
3月11日，国家发展改革委官方微信号发布消息称，海南省将从短期、中期、长期三个阶段制定好海南旅游业疫后恢复重振计划，出台《海南省旅游产业振兴计划（2020-2023）》《海南省旅游市场推广促销实施方案》。
此前的3月2日下午，海南省省长沈晓明主持召开七届海南省政府第44次常务会议，研究海南省旅游业振兴计划、建立海上环卫制度等事宜。会议研究《海南省旅游业振兴计划（2020—2023年，送审稿）》。
国家发改委消息指出，新冠肺炎疫情对海南旅游业冲击较大。面对复杂严峻形势，海南省上下联动、多措并举，努力降低疫情对旅游消费的影响，锚定国际旅游消费中心的长远目标持续推进。
待疫情稳定后，全面开展国际旅游消费年系列活动，积极吸引国内外游客，并针对全国医务人员等群体开展特定优惠，实施海南人游海南计划，充分释放本地消费，恢复国外包机航线，视情恢复和开辟入境旅游市场。
此前的2月9日，海南省人民政府办公厅发布《海南省应对新型冠状病毒肺炎疫情支持海南旅游企业共渡难关六条措施》（以下简称《措施》），针对海南省旅游企业制定了实施援企稳岗、延长办理社保业务期限、减免房租租金、降低运营成本、减免或延期缴纳相关税费、强化财政金融支持等6条措施。
《措施》所指的旅游企业包括在海南注册的旅行社、景点景区、宾馆酒店、旅游演艺、高尔夫旅游5类企业。
根据《措施》，在支持企业稳定经营方面，海南省对不裁员或少裁员的参保旅游企业，返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
金融扶持方面，海南省将对受疫情影响经营困难的旅游企业2020年新增贷款，省级财政按照贷款合同签订日贷款基础利率的30%给予贴息。
在企业运营成本方面，海南省对旅游企业生产经营所需的用电、用水、用气，经相关主管部门认定后，可缓缴3个月费用，缓缴期间实行“欠费不停供”措施，并免收滞纳金。此外，旅行社企业可申请使用旅行社质量保证金，最高不超过总额的80%。2020年1月至疫情解除当月期间的参保登记、缴费基数申报和保险费缴纳等业务办理期限延长至疫情结束后3个月。
减免税费方面，海南省对因受疫情影响导致经营困难的旅游企业2020年一季度应缴纳的房产税和城镇土地使用税予以减免。对承租国有（含集体）资产类经营用房的旅游企业减免2020年一季度租金；对承租其他经营用房的，地方政府鼓励业主（房东）为旅游企业减免租金，具体由双方协商解决。三亚市旅游企业可申请减免旅游用海海域使用金。
根据国家发展改革委的消息，如三亚市政府通过就业补助资金、职业技能提升资金支持旅游企业对职工开展技能培训，确保旅游企业职工稳定就业。鼓励旅游企业在疫情期间对其经营场所进行改造升级，政府提供规划、施工许可等政策支持。
与此同时，三亚市财政安排1亿元专项用于稳定三亚旅游市场；为资金周转困难的重点旅游企业提供低息贷款；已有贷款还款困难的旅游企业，金融机构不抽贷，适当展期；贷款困难的中小旅游企业由市融资担保公司提供担保。
另一方面，在创新支持政策方面，海南入岛游客均可免费获得一份“海南游、疫安心”旅游综合保险，因感染新冠肺炎等流行传染病及自然灾害等不可抗力原因导致人身伤亡或产生医疗费用的可获得赔付。
当前，三亚市正研究设立法定机构——三亚市旅游推广局，着力开发境内外客源市场，促进对外交流与合作，探索开放型旅游推广新机制、新模式、新途径。
㈣ 陕西西部振兴计划考试有些什么内容和题型呢（延安）
振兴计划给的是事业编制，笔试内容就是事业单位考试那些类型，（马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政），这些内容里面常识性的那些考点基本占不了几分，重点在于马哲政治、公文、事业单位概况这些。
公考靠技巧，事业单位靠记忆，我看考试安排的是在月底到9月初，我给你说这半个月时间自己看书复习基本是戏份不多的， 我的建议是你在条件允许的情况下去报个事业单位笔试培训班吧，比自己复习效率要高的多。
㈤ 振兴计划是什么编制
一、农村基层人才队伍振兴计划出台背景和目的是什么？
答：随着我国经济社会发展进入新的历史时期，十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，及时做出了建设社会主义新农村的战略决策，六中全会《关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》再次明确提出，扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展。按照中央精神和省委、省政府要求，去年，市委、市政府先后下发了《西安市建设社会主义新农村行动纲要》和《西安市支持社会主义新农村建设的若干政策》等文件，对我市“十一五”期间社会主义新农村建设做了全面部署，提出了目标、任务和具体的政策措施。建设新农村，关键在人才。在这样的大背景下，组织人事部门就如何为新农村建设提供人才智力支持进行了专题调研，在摸清我市农村基层人才队伍现状和需求的情况下，市委、市政府适时出台了《西安市“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划》，其目的就是通过政府扶持、政策引导，逐步改善我市农村基层人才队伍总量不足、结构不合理、层次偏低的现状，为建设新农村、构建人文西安、活力西安、和谐西安提供有效的人才智力支撑。这是我们义不容辞的责任。
二、振兴计划的实施范围包括哪些？
答：我市辖4县9区，振兴计划主要针对涉农区县，所以其范围主要包括除城三区之外的10个区县，即：高陵县、蓝田县、户县、周至县、雁塔区、未央区、灞桥区、阎良区、临潼区、长安区。由于这些区县人才需求也存在一定差异，因此，振兴计划具体项目的涵盖范围也有所区别。具体来讲，山区中学教师队伍建设工程包括蓝田县、户县、周至县、临潼区、长安区等秦岭沿线5个区县的山区乡镇中学，乡镇医疗卫生队伍建设工程包括高陵县、蓝田县、户县、周至县、阎良区、临潼区、长安区等7个区县的每个乡镇卫生院，其他项目均包括10个涉农区县。
三、振兴计划的主要目标任务是什么？
答：根据实际需要，我们把振兴计划的目标任务概括为“七大工程”，即：山区中学教师队伍建设工程，每年招聘师范类本科生25人；乡镇医疗卫生队伍建设工程，每年招聘医疗类大专以上毕业生163人；乡镇农技队伍建设工程，每年招聘农技专业本科生144人；农村基层政权组织建设工程，每年选派200名新进入机关事业单位人员，到新农村建设重点村进行驻村帮扶；支农、支教、支医工程，每年共选派200名中级以上职称农技人员、教师、医生到乡镇支农、支医、支教；学历教育工程，每年培训300名35岁以下不具备国民教育大专以上学历的基层工作人员；农村实用人才建设工程，每年培训10000名农村实用人才。这“七大工程”基本涵盖了农村基层社会事业的主要方面和薄弱环节，所以它既是一项民心工程，也是一项德政工程。
四、现在到了大学生择业旺季，振兴计划的哪些项目与大学生择业有关？
答：振兴计划的“七大工程”和11项优惠政策中，有3项工程和10项优惠政策与在校大学生、高中生以及高校毕业生有关，这也正是振兴计划对高校毕业生择业的政策导向作用所在。振兴计划为高校毕业生面向农村基层就业搭建了一个广阔的平台，建立了便捷畅通、保障有力的渠道。我们希望广大高校毕业生能够理性的分析当前的就业形势，结合所学专业特长，把握好稍纵即逝的就业机会。这些扶持性、导向性、鼓励性政策主要包括:
㈥ 长安区2012年的振兴计划什么时候开始网报，职位表什么时候能出来，对学历的要求是什么样的
2012年《陕西省“十二五”期间农村基层
人才队伍振兴计划》实施方案
根据《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》(陕政办发〔2011〕46号)，制定本实施方案。
一、目标任务
1、计划为我省农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站所、文化站、水利管理站等统一招录1500名高校毕业生，实施范围主要是国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县。
2、计划资助500名省内高校2013、2014两届毕业、家庭困难的师范、医学或者涉农专业统招本科生。
3、计划资助2000名乡镇、街道办事处事业单位35岁以下、不具备国民教育本科学历的工作人员，通过成人教育方式提高学历层次。
4、计划对当年参加振兴计划招录的高校毕业生约1500人和参加助学金项目并已签约到基层的2012届毕业生约500人，总计约2000人进行岗前培训;对参加振兴计划2010年底以前到岗，并一直在基层单位工作的从医从教从事农技服务的高校毕业生共计约2000人进行后续培养培训，其中省级承担1000人，市级承担1000人。
二、实施步骤
各级政府和有关部门按照目标任务分项实施。
1、省人力资源和社会保障厅负责组织实施医疗卫生、教育、涉农和文化等专业招录优秀高校毕业生项目。此项目与人力资源和社会保障部“三支一扶”项目合并执行。各县(市、区)对拟招录人员的专业、岗位、数量等进行调查摸底，确定需求计划，医学专业中的医学影像、医学检验、药学和护理等四个专业可放宽至大专学历。由各市振兴办汇总后报省人力资源和社会保障厅。省人力资源和社会保障厅在各市需求的基础上，研究制定2012年招录计划，并向社会公开发布招聘岗位和所需资格条件，由各设区市人力资源和社会保障局统一组织招考工作。为解决基层临床医学、畜牧兽医等部分专业人才短缺和急需问题，可由省振兴办牵头各基层单位统一赴外地招聘。招聘工作结束后，由各设区市人力资源和社会保障局将拟录用的人员名单报省人力资源和社会保障厅审核批复，并予以公示。按照批复，各市、县人力资源和社会保障部门集中与被招录人员签订就业服务协议书。被招录人员持就业协议书、毕业证、报到证等到各设区市人力资源和社会保障局报到，由各设区市人力资源和社会保障局分派至所签约县区。省振兴办对国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县按当年振兴计划实际招录到岗人数给予一定补贴。
2、省人力资源和社会保障厅会同省教育厅组织实施在校大学生助学金项目，省振兴办会同各高校具体承办。实施院校包括省内的西安交通大学、西北农林科技大学、陕西师范大学、西安外国语大学、西北大学、西北政法大学、延安大学、陕西中医学院、西安医学院等。学校组织学生网上报名，各市、县人力资源和社会保障部门组织公开考试考核。拟签约人员名单由市、县人社部门向社会公示后报省人才交流中心汇总审核，经省振兴办批准后下发批复文件。各市、县人力资源和社会保障局与录用学生签订服务协议书。录取学生通过所在学校集中向省振兴办申请助学资金。学生毕业时无违反协议行为，持协议书、毕业证、报到证到签约市、县人力资源和社会保障局报到，区县人力资源和社会保障局负责安置工作，不再另行考试。
3、省人力资源和社会保障厅会同省教育厅负责组织实施学历教育资助项目，省振兴办具体承办，相关院校配合。各市振兴办负责学历资助项目的政策宣传、报考人员的资格审查。符合条件的人员填写《振兴计划学历资助项目报考人员登记表》，由单位和上级主管部门审查盖章后报各市振兴办审核，各市振兴办将符合条件的人员名单汇总后报省人才交流服务中心备案。省人才交流服务中心商教育厅相关机构落实院校，按成人高考方式进行不脱产学历教育。对通过成人高考报到注册的人员，其所需学费的70%由省振兴办直接向学校支付，其余部分在取得文凭后一次性全额报销。
4、省人力资源和社会保障厅会同省教育厅负责组织实施振兴计划招录大学生岗前培训和后续培养项目。⑴、岗前培训：对2012年振兴计划招录和助学金项目到基层报到的各高校毕业生进行上岗前培训，培训课程以“三农”政策与法律法规为主，同时结合基层教育、医疗卫生、农林水等方面情况进行区分教育;⑵、后续培养培训：对参加振兴计划2010年底以前到岗，并一直在基层单位工作的从医从教从事农技服务的高校毕业生进行后续培养培训，培训名额为1000名，培训课程以专业知识为主，在专业院校内实施。
以上两项培训由省振兴办组织、各市负责落实本市学员按时到指定地点参加培训，培训结束，考核合格后统一颁发证书。所需经费(含培训费、资料费、食宿费等)在省级振兴资金中列支。从今年开始要求各市在省组织后续培养培训之外，自行再组织一部分参加振兴计划人员的后续培养，培训方法自定，经费从市级振兴资金中列支。
三、工作要求
各设区市、省级各有关部门要按照任务要求，结合本身实际，及时研究制定本地、本部门具体实施意见，安排部署实施工作，明确工作责任，按照《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》(陕政办发〔2011〕46号)文件要求，认真落实鼓励支持高校毕业生到基层就业的各项优惠政策。
要落实人员编制，各县(市、区)利用自然减员空缺编制为农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站所、文化站、水利管理站等招聘工作人员，应首先纳入振兴计划。要落实工作岗位，招录人员一般应于10月底前报到上岗。各县(市、区)政府要根据国家标准，按时足额兑现振兴计划招录人员的工资、福利待遇和奖励金。做好振兴计划招录人员上岗信息数据维护工作，并及时汇总报送省振兴办备案。对2012年底前仍不能落实岗位致使毕业生不能报到、不能足额兑现工资待遇的县(市、区)将通报批评。
各级政府和有关部门要加强对振兴计划招录人员的管理和考核，管理考核情况与困难县补助和奖励金发放挂钩。12月底前，各设区市振兴办会同各相关部门要对本地区当年振兴计划实施情况进行自查，重点检查招录人员的到岗、奖励金发放等情况，并将自查报告报送省振兴办。省振兴办要组织力量对各市实施情况进行抽查，对工作任务完成好的单位和个人进行通报表扬。
㈦ 关于振兴计划
首先，农村基层人才队伍振兴计划推出什么样的背景和目的是什么？
答：随着中国经济和社会发展进入了一个新的历史时期，“第十个五年计划的建议中共中央关于制定国民经济和社会发展”通过的十六届五中全会，及时建设社会主义新农村的战略决策，六中全会“关于重大问题的决定关于构建社会主义和谐社会的构建”再次明确提出，推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展。根据中央精神和省委，省政府的要求，去年，市委，市政府先后出台了“建设社会主义新农村西安行动纲要”和“若干政策西安市支持社会主义新农村建设“等文件，同城建设社会主义新农村”十一五“期间做了全面部署，提出了目标，任务和具体政策措施。建设新农村，关键人员。在此背景下，组织人事部门如何为新农村建设人才智力支持进行了专题调研，摸清全市农村基层人才现状和形势的需要，市委，市政府及时出台了“羲“一个城市的农村基层人才，”十一五“期间队伍振兴计划”，其目的是通过政府支持，政策引导，逐步完善全市总缺基层人才队伍，结构不合理，现状水平低，为新农村建设，建设人文西安，活力西安，和谐西安情报人员提供有效的支持。这是我们的职责。
二，振兴规划的范围包括哪些？
答：我市9区4县，县振兴计划的重点是农业，所以它的范围包括除全市10个区，即三区：高陵县，蓝田县，户县，周至县，雁塔区，未央区，灞桥区，阎良区，临潼区，长安区。由于这些地区有人才需求的一些差异，因此，振兴规划的具体项目的范围也有所不同。具体来说，建设山区中学教师，包括蓝田县，户县，县，临潼区，长安区等五县沿秦岭山区乡镇高中，建设乡镇的医疗团队，包括高陵县，蓝田县，户县，县，阎良区，临潼区，长安区等7个县各乡镇卫生院，其他项目包括10个农业区。
三，什么是振兴计划任务的主要目标是什么？
答：根据实际需要，我们总结了目标和“七工程”振兴规划的任务，即：建设山区中学教师，普通本科每年招收25人;农村医疗卫生队伍建设项目，每年招收医学类高校毕业生163人;乡镇农业团队建设项目，每年招聘144农大学生;建设农村基层组织，每年派200人在新加入的新农村重点村居住，帮助施工单位;农业，教育，医学工程科，共200中级专业技术职称每年选派农业工作者，教师，医生到农村农业，医疗支持，大力支持教育事业;学历教育项目，每年培训300 35工作人员的年龄没有基层的国民教育大专以上学历;农村实用人才队伍建设工程，万农村实用人才的年度培训。这“七大工程”覆盖农村基层社会方面和劣势的主要原因，所以它既是一项民心工程，也是一项德政工程。
四，现在的大学生涯赛季，振兴规划的项目和大学生涯有关系吗？
答：振兴规划“七大工程”和11个优惠的政策，有三个项目和10个优惠政策和在大学，高中和大学毕业生对学校，这是大学的政策导向作用，其中振兴规划研究生职业生涯。对于高校的就业振兴计划毕业生农村基层建立一个广阔的平台，建立便捷畅通的保障渠道。我们希望广大有能力的目前的就业形势理性分析的高校毕业生，结合专业知识学习，把握好稍纵即逝的就业机会。这些支持，指导，鼓励政策包括：
㈧ 振兴计划是终身编制吗
法律分析：振兴计划新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局以及用人单位主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。新招聘人员第一年为见习试用期，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。
㈨ 参加陕西省人才振兴计划可以考研吗
参加陕西省人才振兴计划可以考研。
陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告
根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)，陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发2015年<陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划>实施方案的通知》(陕人社发〔2015〕28号)，经省政府批准，由省人力资源和社会保障厅组织实施2015年农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘工作，为国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位招聘需要补充的1500名工作人员(详见招聘工作人员计划一览表)。现将招聘工作有关事项通知如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1985年5月29日至1997年5月30日期间出生)的2015年应届及往届全日制普通高校毕业生，招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育等6专业可放宽至大专学历。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定(详见附件)。
(二)应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵纪守法、品行端正;
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、报考教师岗位的师范类考生须取得教师资格证;
6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的统招全日制普通高校学历条件;
7、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位的其他具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
二、方法步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名、资格初审和验证、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。
(一)发布招聘公告
在陕西省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)陕西省人力资源和社会保障厅网(www.shaanxihrss.gov.cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn/web/default.aspx)、陕西人才公共服务网(www.snhr.gov.cn)等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。
(二)报名与资格初审和验证
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1、报名时间：2015年5月25日00∶00—5月29日18∶00。
2、网上报名：考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网络报名平台设在陕西人事考试网，网址：http://www.sxrsks.cn。
3、资格初审：由各市人力资源和社会保障局在报名网站上进行资格审查。
4、查询资格审查结果。各市网上资格审查时间为2015年5月25 日8:00至2015年5月30 日24:00。在此期间，报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过了资格审查。资格审查通过的考生在此时间内打印报名信息表， 作为网上审查通过的依据。
(三)资格验证
报名工作结束后，网上报名审核通过的人员须持报名信息表、身份证、毕业证、教师资格证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关资格证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证。对于应聘人员所持证件与报名信息不符，或提供虚假信息的，各市人力资源社会保障部门应取消应聘人员的报考资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。各市资格验证工作须在笔试前全部完成。
(四)考试
考试包括笔试和面试。
1、公共科目笔试和面试由各市人力资源社会保障局组织实施。各市的考试时间需向省人力资源社会保障厅备案。
2、公共科目笔试满分为100分。公共科目笔试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、公文写作、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。各市可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)作为公共科目笔试知识点。具体考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材，各级人社部门不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班，请考生勿轻信广告宣传。
根据应聘人员公共科目考试成绩，按1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。
3、面试：面试满分为100分。面试的具体时间、地点由各市人力资源资源社会保障局负责通知参加面试人选。
同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1∶3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
应聘人员考试总成绩按照公共科目、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。
(五)体检
根据应聘人员考试总成绩按照1∶1的比例确定参加体检人选。体检由各市人力资源社会保障局组织实施，体检须在市级以上医院进行，并做好相关的保密工作。体检具体时间、地点由各市负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)考察
由各市、县人力资源社会保障局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、工作能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。考试、体检、考察合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站予以公示。
(七)聘用
各市人力资源和社会保障局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审核，经审核同意后，由各市人力资源和社会保障局统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局以及用人单位主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。
三、保障措施
1、各市要严格按照省政府规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准。坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。
2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元;对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金、学费代偿政策，每生只能享受其中一项。
3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县财政按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。
4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县(市、区)人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。
5、招录的从医本科毕业生，符合条件的，可以享受《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中规定的各项待遇。
6、职称评定应把在农村基层一线工作经历作为一个重要评审指标。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。
7、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的，予以通报，追还奖励金、资助经费，并不得录用为本省境内财政供养单位人员。
㈩ 小妹还有一个月毕业 应聘到一个国际双语幼儿园做英语老师了 七月初去培训 但是现在家里要我考振兴计划
我认为：应该按自己的意愿去做事，幼儿教师也不错，觉得不好，可以边工作边找工作啊，骑驴找马，两不耽误；至少比做不想做的事情好吧，而且还是五年，不把人困住了吗?