A. 南京人力资源管理师三级考试报名在哪里报名
如果符合免培训报名的条件是可以个人报名的，另外南京共赢职业培训学校，南京四季职业培训中心，南京领航，南京佑佐，都是不错的选择
B. 听说南京普尔教育是南京最好的人力资源培训机构，是真的吗
应该是的，因为在那报名学习的人很多，你可以去那了解啊！
C. 南京哪个培训人力资源管理3级机构好哪个能更容易考到3级证书。
你自己符合条件的话可以自己报名，本科学历工作一年，专科三年，高中七年。条件不够的话，我们也可以报名，2000全下来
D. 南京哪个人力资源培训班比较好
来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此回多的人力资源培训机构答，我们搞如何抉择呢？
对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。
三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。
E. 南京人力资源考试选哪个机构比较好学意教育可以吗
南京地区有复很多家提供制企业人力资源考试管理师考试报名或是补习辅导的教育机构，这些机构一般会有系统的复习大纲和考点整理，方便工作党，让你能在没时间读书的情况下也能应付人力资源管理师考试。
选择靠谱机构报名辅导班是非常重要的，否则浪费时间和金钱，在南京这边建议你遵循以下几点去选择要报名的人力资源管理师辅导机构：
货比三家，多走访多咨询几家辅导机构，择优选取。
选择困难可以选择靠进市区的教育机构，珠江路、新街口那片都是口碑不错的，学意教育可以考虑，是个比较中庸的选择，不会太吃亏，但也不会很赚。
区别套话，南京有很多机构并不靠谱，喜欢扯大话空话，一切以收钱为目的，收了钱就什么都不管了，要注意查询口碑进行筛选和甄别。
总结，建议多比较，多咨询，在没有更好选择的情况下考虑学意教育，希望对你有帮助。
F. 南京哪几个人力资源报考机构比较权威啊
南京江帆教育培训机构不错的，南京很多地方都有班，市区仙林江宁都有班的，上课地点非常方便，全部费用是900，价格也很实惠，上课老师都是南京高校知名教授，我去年考过的，希望可以帮到你
G. 南京人力资源管理师考试怎么报名，去哪里报名，需要什么材料
1、先咨询培训机构，根据自己的学历等情况，确定报考等级及班型，再提供报考资料报名，领取学习资料，参加系统培训学习，领取准考证，参加指定时间的考试即可。
2、南京市第一医院那边的《志远教育》
3、报名需提交的资料
（1）身份证复印件2张；
（2）学历证书复印件2张；
（3）近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ；
（4）人力资源《专业工作年限证明》一份。
H. 江苏南京人力资源管理师考试代报名去那里只考试不培训
【百泰培训】【百泰尚学】最可信赖的职业培训专家，可以代理考试报名
人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）