❶ 培训机构诈骗
记者 | 杨舒鸿吉1
10余家教育机构超过30家门店先后“跑路”，给消费者及员工带来巨大损失。警方在调查过程中发现，这些机构背后系同一伙人控制，目的就是利用这些经营不善的机构实施合同诈骗。
12月26日，上海警方对外披露，近期侦破的一起合同诈骗案，涉案的“BO联盟”“教育综合体”被捣毁。
开设在浦东新区齐恒路上的“名藤成长中心”是一家以教授舞蹈、美术为主营业务的早教托育机构。今年6月，由于经营不善，原股东陈某萌生了转让门店的想法。不久后，一名自称拥有强大资方背景，能够快速进行资源整合，帮助门店做成教育综合体并上市的人员许某找上门来。
很快，陈某便与许某谈妥条件并签订了门店转让协议。协议中约定：陈某将“名藤成长中心”门店所有权转让给许某，而陈某需事先结清所有房租和员工工资，并向许某支付25万元作为门店后续经营费用。只是，在许某接手门店仅两周后，“名藤成长中心”便因员工罢工关门停业。
和“名藤成长中心”有着类似境遇的教育培训机构还有很多，“悦宝园”“梓音艺术”“凯瑞宝贝”等都曾遭遇过转手后停业的“套路跑”事件。
11月12日，上海公安经侦部门经过缜密侦查，在上海、江苏等地开展集中收网行动，一举抓获许某、张某等6名犯罪嫌疑人，破获本市首起通过收购经营困难教育机构，榨取门店剩余价值，同时恶意大肆销售课程，骗取款项后跑路的“套路跑”式合同诈骗案。
(选填)图片描述经查，自2018年10月以来，犯罪嫌疑人许某在身负巨额债务，无自有资金的情况下，纠集吴某等人创建成立所谓“BO联盟”“教育综合体”，在本市教育培训市场中寻找经营困难或急于转手的教育培训机构，通过向机构原股东承诺“分红并承担负债”等话术骗取原股东信任，累计收购了本市10余家教育培训机构的30余家门店。在收购过程中，许某还会要求上家留下账面资金用于经营，并事先支付几个月的店面租金。
据悉，在骗取门店经营权后，许某等人并不曾关心过课程设置、人员安排等日常经营活动，而是第一时间更换收款POS机，并以指标摊派的方式，要求员工在机构无实际履约能力的情况下，以打折促销为诱饵，恶意大肆对外销售课程，并将骗取的巨额学费款项直接打入许某个人实际控制的账户。
另一方面，许某等人还以各种理由拖延支付股权转让款，并以恶意拖欠房租、员工工资及社保等方式消极经营。在快速榨干机构剩余价值，致使门店关门停业后，许某等人会以“原股东隐瞒实际经营状况故转让协议无效”等各种理由，将维权学员引至原股东处。截至案发，许某等人共骗取16名机构原股东资金200余万元，造成学员及家长资金损失共计1000余万元。
在调查过程中警方还发现，许某还存在以收购知名培训企业、创立教育培训品牌等为由，骗取投资人款项共计400余万元的犯罪事实。目前，许某等5名犯罪嫌疑人已因涉嫌合同诈骗犯罪被检察机关依法批准逮捕，另有一名犯罪嫌疑人已被依法取保候审。案件仍在进一步侦办中。
❷ 刚毕业找工作一个公司让我去面试最后竟是培训机构签了合同之后还需要交培训费感觉是被诈骗了培训机构靠这
问：刚毕业找工作一个公司让我去面试最后竟是培训机构签了合同之后还需要交培训费感觉是被诈骗了培训机构靠这些来骗取钱财
答：君同法律在线咨询为您解答
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款，用人单位为劳动者提供了一定的培训，并且支付了培训期间的费用，用人单位能提供培训期间所花费费用的发票，劳动者提出辞职的，用人单位是可以要求劳动者承担违约金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
❸ 一个自称是XX学校的培训机构,它到底算不算学校
学校是什么？这好象已经有了很多的答案，最基本的是，学校是培养人才的地方，学校是专门的教育机构……
但每个人对学校的具体感受却是不同的，下面是一位初中七年级学生的话：“记得那是我六岁的时候，我被送进了‘儿童监狱’——学校。从那一天起，我就像一只自由自在的小鸟，被送进了孤独的笼子中，失去了自由，只有在笼子里跳呀，叫呀，等待着爸爸妈妈来‘解救’。”
这是那位同学在题为《童年》的一篇作文中的话，也是那位同学对“学校”的诠释和体会。
学校本来是学生健康成长的地方，应该是学生以鲜活的生命个体获得各方面发展的场所。但在学生的眼里，它却成了监狱，这不能不说是我们学校教育的悲哀。
监狱，本来是囚禁犯人的地方，它以剥夺犯人的行动自由为主要特征，以对犯人的人性化改造为根本目的，与正常的学校教育，可以说是性质不同的两个社会机构（尽管现在有工读学校，但学校就是学校，监狱就是监狱，性质仍然不同）。
现在，有的学生竟然把学校称作监狱，这说明在办学过程中，的确存在着与监狱有某些相似之处。按照那位同学的说法，他一进了学校，就失去了自由。当然，这只是学生作文中的一段话，他很有可能只是凭自己一鳞半爪的感觉来随意发挥的。况且，对什么是自由，本身就存在不同的理解。在那些尚未成年的孩子心中，很有可能，自由就是完全的无拘无束，完全的自由自在。一有纪律的约束，有的人便认为失去了自由。但不可回避的却是，我们的学校，的确存在着让人失去自由的作法。下面举两个例子。
举报载，有一个孩子，今年刚上小学念一年级。开学初，他父母亲费了九牛二虎之力，把他送进了一个实验班，本指望进了实验班可以把学习成绩搞好。令孩子的父母没有想到的是，孩子的成绩虽然上去了，但孩子的快乐却不见了，原先那种在幼儿园培养起来的天真活泼，当然无存了。因为他每天都有做不完的作业，有写不完的生字。学习负担太重，学得太苦。且不说那每天没完没了的作业，但说的书包，就很让人深思了。语文老师向他推荐新版的《现代汉语词典》，孩子每天放学回家，都要缠着大人要买。大人不是心疼几十块钱，而是心疼儿子。他才8岁，一本《现代汉语词典》，少说也有好几斤重。再加上各种各样的练习册，父母担心孩子背不起。但孩子听老老师的话是一大天性，在儿子的死磨硬赖下，大人还是给他买了。每天看着还背着那沉重的书包，父母亲非常心疼，再加上每天那没完没了的作业，他们实在觉得儿子活得累，但又无可奈何。
高中的情况呢？只会更严重。前不久，某著名教育网站上暴露的，某城市的高中生，每天下午都要上四节课的情况。那些可怜的孩子，每天下午5点40分才放学，6点半就上晚自修，一直上到9点半。对这些孩子而言，他们还有多少可以自己支配的时间？还有多大的自由可言？如果再加上星期六、星期天的补课，自由就基本与他们无缘了。
我们可以这样说，以上的两个例子，或许仅仅是个例，不具有一定的普遍性。各地的学校作法可能不完全相同，但“抓得紧”却是一样的，只是抓法不同罢了。
我们说学校不是监狱，是说学校是对人进行人性化培养的地方，进了校园的孩子，他们都是身心健康的未成年人，是具有极大的可塑性的人，是祖国将来的建设者和接班人。今天，我们怎样培养他们，他们将来就可能会成为怎么样的人。“一个孩子，在批评环境中长大，他就学会批评；在敌视环境中长大，他就学会仇恨；在嘲笑环境中长大，他就学会自卑；在羞耻环境中长大，他就学会负罪；在容忍环境中长大，他就学会忍耐；在鼓励环境中长大，他就学会自信；在公平环境中长大，他就学会正义；在完全环境中长大，他就学会忠实；在接纳和友谊的环境中长大，他就学会宽容与爱。”如果我们今天真的把学校当作监狱来管理，把学生当作囚犯来看待，那我们办教育的目的还有实现的可能吗？
学校不是监狱，是说学校不是改造人的地方，不是用对待犯人的方法和态度来对待学生的，不是以限制，乃至剥夺学生的思想和行动上的自由来迫使他们按照我们原先所设计好的模型来塑造、来“制作”他们。相反，而是按照学生的本性，进行人性化的教育和培养的。
学校不是监狱，更意味着，我们的学校教育，要更多的具有人性化的东西，要从有利于孩子的健康成长的高度来建立制度，进行管理。而不是想方设法把孩子管“死”，管得服服帖帖，管得规规矩矩。
所以，学校不是监狱。
❹ 今天面试了很多公司 不是骗人就是培训机构.心好累
我也是有同样感受。发现都是骗子，说好的岗位去就变了。成了培训机构还很贵要19000。就在宝安A出口150米，什么名字就不说了心好累。
❺ 去一家公司面试，结果叫你培训！不管收不收钱，这样的公司可信么这样的公司算是培训机构么
如果培训收费，就是。如果不收费，只是针对内部员工的技能提升，就不是。
❻ 如何判断一家公司是否是培训机构
1、公司名称
凡是带有项目基地、人才基地、孵化基地、XX中心，创业基地、园林、人才服务等字眼的绝逼是培训机构；那些包含XX教育，XX网络，XX软件，XX国际的也极有可能是培训机构。
2、招聘岗位
凡是带有助理，助手、人才、学徒的绝逼也是培训机构。招大量实习生的也极有可能是培训机构。
3、 招聘频率
同一招聘网站中有大量此公司的招聘信息，各种求职网站都有该家公司的招聘信息，招聘信息几乎每天定点更新，绝逼是培训机构。
4、岗位要求
首先来看几个培训机构招聘岗位的要求（内容截取自某招聘网站）
❼ 个人公司声称是学历报考中心违法吗
他只要没说是某部门的报考中心，就未涉及违法，打擦边球吧。
❽ 一家公司招聘前并未说明自己是培训机构，官网上主营业务是某行业技术支持等，还与很多现知名大公司有合作
网络是网络官方旗下产品，旨在建立在线网络全书，传承延续人类各类知识。降低人们对于知识获取所需的时间与代价。目前网络分为经济、社会、人物、生活、历史、自然、科技、艺术、体育、图片等十二大门类。下面小编简要介绍下，网络怎么做，如何创建。
首先需要了解网络所具有的特点。
位置靠前：网络因其内容的简洁客观，导致网络赋予其非常好的权重与排名。
权威性：无论是创建网络、修改网络还是删除网络均要通过网络官方的严格审核，以确保网络词条的权威性、参考价值。
长久性：网络词条创建后会非常的稳定。
流量大：网络指数50以上的关键词，其每日浏览量不亚于一个中型企业站的总流量。得益于其排名好。
下面我们讲下如何创建
1.描述公司简介
公司类网络的简介要从公司名称，公司位置，创建时间，公司主营业务以及公司规模几个方面来描述，一般来说公司类网络创建成功与否关键点就在这里，要简单条理，突出公司的品牌和实力。
2.加入公司的履历公司的履历或者叫发展史，一般来说，只要加上公司的履历进行创建基本可以保证90%以上的通过率，这样会给管理员一个信息，公司是一步一步走过来的真实的公司，不存在虚假的描述，是有很深的根基的。
3.公司参考链接
公司的网络是一定要加链接的，要不用出不大，网络的链接一向以高权重，高点击著称，所以趁此机会要加上链接，一般来说加到间接地最后面通过率比较大，而且又不影响以后网络加名片中连接的丢失。这样公司网络的第一步创建完成。
4.公司网络加名片
网络要求第一步创建是不允许加名片和基本信息的，要创建好后再加名片，将公司的简介部分信息提取到公司名片中，然后将简介中重复的语段删除，注意：不要删除链接所在段落。创建名片是要将公司的标志图片一并加上
5.加入公司的荣誉和文化
之所以要将公司的荣誉和文化在这一步加上，是因为，如果在第一步创建时加入荣誉和文化就会有广告嫌疑，通过率一般都会很低，在加入名片时加加入荣誉和文化就会顺理成章了。
6.加公司地址
公司类网络地址是一定要加的，加入公司地址会很好通过，因为这样会给管理员传达一个真实的信息，公司确确实实存在。
7.公司类网络加扩展
加入扩展这个时候成功率最大，因为以上所加内容是网络实实在在需要的，在这个时候一则广告的链接已经对于词条的大局影响基本可以忽略，网络管理员不会因为一则广告链接就会把以上词条真正需要的内容舍去
祝您创建成功，如果满意，请采纳，谢谢！
❾ 今天接到一个电话，是上海志盟什么公司的 ，好像是个培训机构，我说我是学化学的，我确实是没有计算机基
老衲看到了，就来给你说说自吧，首先，你要知道天上不会掉馅饼。现在的短期培训机构不好找生源，就想到了一个学费贷款的方法，就是学费前期不用交，以贷款的形式，等你在这毕业后，工作了，再还这学费，。。。你想了下，感觉还是不错的，。。哈哈哈，那你就错了，因为你毕业之后还是不好找工作。贷款更不好还。如果这么好找工作，这么好还，培训机构的工作人员早都月薪过万了。
❿ #武汉微品致远信息科技有限公司#其实就是一家培训机构，浪费我时间大老远跑过去面试，说一大堆就是要你
忐忑啊，19级才毕业的测试程序媛来回一下吧。
去之前各种网络，心里发慌，但是最近面试又少，我妈有一个劲儿催我工作，厚着脸皮，带着朋友一起去的。
公司地方真心偏啊，地铁不通，下了公交车还走了十来分钟吧，这天气面试都是真爱啊！
二楼，没有前台！！！然后小姐姐让我登记，做测试题，题目不算很难，面试小姐姐问了一些常见的问题。可能我有半年经验，测试题做的也还可以，直接给我安排了复试，也问了薪资，试用期4k，但是我说我要考虑啊啊啊啊啊。因为实在太远了啊，二七路到那边上班简直要人命呀！！！！！！！
我要回那个说是培训的，我面试过程中一直担心，各种担心，事实上，没有跟我说培训啊。