振兴计划培训

⑴ 陕西省人才交流中心的上下班时间

招聘会：周三，周六、其他办公：周一至周五 9：00-17：30（周六周天不上班）。

服务地点：

经陕西省政府同意，中国西安人才市场（陕西省人才交流服务中心）办公地址于2016年4月16日由省体育场搬迁至“西安丝绸之路经济带人力资源服务产业园”（西安市翠华路1819号），2016年4月25日起在新场地正式办公。

新址位于大雁塔中轴线，翠华路与雁南三路交叉口东南角，近邻陕西师范大学等高校区域、曲江会展中心、曲江文化商务区及北大产业园，地理位置优越，文化氛围集聚，人才资源丰富。搬迁后各业务办理事项、办公电话不变。

新办公场地乘车路线：市内乘12路、23路、26路公交车在植物园站下车，向南300米路东。或乘坐407路、27路到瓦胡同小学下车。

业务范围：

1、档案管理服务：

档案管理部主要从事社会人才人事档案管理服务，在库管理档案21万份，其中电子影像档案1.7万份。为各类非公有制企事业单位和个人提供人事档案保管及档案转递服务；依据人事档案出具各类相关证明；提供档案查阅和借阅服务。

为大中专毕业生办理转正定级和确定档案工资手续；办理档案托管续签合同和增补完善档案材料业务；根据用人单位和个人的申请，对取得的毕业证书和学位证书进行专业验证，出具《证书验证报告》，指导各市县社会人才档案管理工作。

2、培训评价服务：

培训评价部主要承担机关事业单位公开招考服务；企业集团内部招聘选拔服务；中高级人才综合素质评价服务；大学生素质测评和职业生涯规划等服务。

同时开展国家职业资格鉴定考试培训；人力资源管理技术培训；大学生创业培训；“振兴计划”服务基层高校毕业生岗前培训和后续培养培训。近年来，累计服务各类招考单位500多家，涉及招考职位超过3500个，参加考试人数达25000人。累计完成培训300多期，参加培训人数超过35000人。

3、职称评价服务：

陕西省社会人才职称评价工作领导小组及其办公室主要负责承办非国有单位、新的人事管理体制的国有单位、人事代理单位、无主管上级单位、社会中介组织、外省市驻陕办事机构等单位专业技术人员职称评价工作，拥有工程系列、中小学教师系列、广告系列、高级特殊人才系列等职称评审委员会。

开展有职称认定、职称考评、职称考试报名等工作。已为42320位专业技术人员提供了职称考评服务。其中办理职称认定9964人；办理职称评审5065人；办理职称考试报名27291人。充分发挥了人才公共服务机构职称评价的功能。

3、人才引进服务：

交流部主要负责人才引进、陕西省人力资源市场一线观察和供求信息发布工作。围绕我省重点领域、重点项目，在更大范围内选聘、引进急需、紧缺人才，满足陕西用人单位对高层次人才的需求。建立全省人力资源市场一线观察和供求信息发布制度，充分发挥政府人力资源和社会保障部门社会管理和市场监管的职能。

以上内容参考网络 陕西省人才交流服务中心

⑵ 中国一拖高级技工学院口碑

中国一拖高级技工学校
中国一拖高级技工学校建于1954年，是国家、省、市主管部门多次命名的先进单位；省首批国家重点技工学校、最早的两所高级技工学校之一、首批技师学院和首批示范性技工学校；国家机电项目高技能人才培训基地、职业技能鉴定所、中央电大开放教育试点学校、全国职业教育与职业培训教材试验基地和数控培训网络洛阳分中心；省继续教育、安全生产、青年振兴计划培训基地；市高级工培训中心、技师考前定点培训单位、农村劳动力转移培训基地。本校以就业为导向，以服务为宗旨，不断优化教育资源，先后与一拖中等职业学校（国家级重点）和一拖拖拉机学院（省优秀成人高校）合并，构建了中、高等职业教育“立交桥”，成为全国一流、河南领先和洛阳规模最大、实力最强、水平最高的综合性大型职业教育基地，是莘莘学子学做人、学技术的理想场所，目前在校生8000多人。教学质量 以质量求生存，以特色求发展，突出实践环节，注重技能训练。学生在对口升学、成人高考、省市技能竞赛中成绩突出，获得职业资格证在98%以上。毕业生深受用人单位好评。就业安置 本校同众多企业联系密切，毕业生供不应求，就业率在98%以上。一拖子弟和社会学生、农村户口同城镇户口学生享受同等待遇。培养层次 具有中级工——高级工——技师一条龙教育体系和双学历制。大专双学历班可获得大专、技师学院（技校）毕业证和技师、高级工职业资格证书，中职双学历班可获技校、职专毕业证和中级工职业资格证书。

相信你会自己判断！

⑶ 振兴计划是终身编制吗

法律分析：振兴计划新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局以及用人单位主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。新招聘人员第一年为见习试用期，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

⑷ 想参加乡村振兴方面的干部培训，最好是正在开班的。

国洲文化乡村振兴主题培训班正在进行中的，坐标四川成都，相关课程可以做回一下答介绍：1、深入学习贯彻十九大精神——乡村振兴计划中的特色小镇与田原综合体建设模式研究
2、深化统筹城乡发展，促进生产要素在城乡之间自由流动的理论与实践
3、优化城镇体系，促进大中小城市和小城镇协调发展——以成都为例
4、新型城镇化与特色小镇建设
5、成都市“小组生微”美丽新村建设的探索实践
6、文化营销与城市品牌塑造
7、旅游文化产业发展研究——以成都、都江堰书店文化案为例
8、中国旅游民宿产业发展研究
9、文化宣传工作者的素养与提升
10、以“文化自信”弘扬中国特色社会主义文化
11、影像案例分析——“城市秘密”从文化基因到文创消费市场
12、巴蜀文化
13、旅游文化与跑道保护

⑸ 国家发改委：海南省将出台旅游业振兴计划

3月11日，国家发展改革委官方微信号发布消息称，海南省将从短期、中期、长期三个阶段制定好海南旅游业疫后恢复重振计划，出台《海南省旅游产业振兴计划（2020-2023）》《海南省旅游市场推广促销实施方案》。
此前的3月2日下午，海南省省长沈晓明主持召开七届海南省政府第44次常务会议，研究海南省旅游业振兴计划、建立海上环卫制度等事宜。会议研究《海南省旅游业振兴计划（2020—2023年，送审稿）》。
国家发改委消息指出，新冠肺炎疫情对海南旅游业冲击较大。面对复杂严峻形势，海南省上下联动、多措并举，努力降低疫情对旅游消费的影响，锚定国际旅游消费中心的长远目标持续推进。
待疫情稳定后，全面开展国际旅游消费年系列活动，积极吸引国内外游客，并针对全国医务人员等群体开展特定优惠，实施海南人游海南计划，充分释放本地消费，恢复国外包机航线，视情恢复和开辟入境旅游市场。
此前的2月9日，海南省人民政府办公厅发布《海南省应对新型冠状病毒肺炎疫情支持海南旅游企业共渡难关六条措施》（以下简称《措施》），针对海南省旅游企业制定了实施援企稳岗、延长办理社保业务期限、减免房租租金、降低运营成本、减免或延期缴纳相关税费、强化财政金融支持等6条措施。
《措施》所指的旅游企业包括在海南注册的旅行社、景点景区、宾馆酒店、旅游演艺、高尔夫旅游5类企业。
根据《措施》，在支持企业稳定经营方面，海南省对不裁员或少裁员的参保旅游企业，返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
金融扶持方面，海南省将对受疫情影响经营困难的旅游企业2020年新增贷款，省级财政按照贷款合同签订日贷款基础利率的30%给予贴息。
在企业运营成本方面，海南省对旅游企业生产经营所需的用电、用水、用气，经相关主管部门认定后，可缓缴3个月费用，缓缴期间实行“欠费不停供”措施，并免收滞纳金。此外，旅行社企业可申请使用旅行社质量保证金，最高不超过总额的80%。2020年1月至疫情解除当月期间的参保登记、缴费基数申报和保险费缴纳等业务办理期限延长至疫情结束后3个月。
减免税费方面，海南省对因受疫情影响导致经营困难的旅游企业2020年一季度应缴纳的房产税和城镇土地使用税予以减免。对承租国有（含集体）资产类经营用房的旅游企业减免2020年一季度租金；对承租其他经营用房的，地方政府鼓励业主（房东）为旅游企业减免租金，具体由双方协商解决。三亚市旅游企业可申请减免旅游用海海域使用金。
根据国家发展改革委的消息，如三亚市政府通过就业补助资金、职业技能提升资金支持旅游企业对职工开展技能培训，确保旅游企业职工稳定就业。鼓励旅游企业在疫情期间对其经营场所进行改造升级，政府提供规划、施工许可等政策支持。
与此同时，三亚市财政安排1亿元专项用于稳定三亚旅游市场；为资金周转困难的重点旅游企业提供低息贷款；已有贷款还款困难的旅游企业，金融机构不抽贷，适当展期；贷款困难的中小旅游企业由市融资担保公司提供担保。
另一方面，在创新支持政策方面，海南入岛游客均可免费获得一份“海南游、疫安心”旅游综合保险，因感染新冠肺炎等流行传染病及自然灾害等不可抗力原因导致人身伤亡或产生医疗费用的可获得赔付。
当前，三亚市正研究设立法定机构——三亚市旅游推广局，着力开发境内外客源市场，促进对外交流与合作，探索开放型旅游推广新机制、新模式、新途径。

⑹ 小妹还有一个月毕业 应聘到一个国际双语幼儿园做英语老师了 七月初去培训 但是现在家里要我考振兴计划

我认为：应该按自己的意愿去做事，幼儿教师也不错，觉得不好，可以边工作边找工作啊，骑驴找马，两不耽误；至少比做不想做的事情好吧，而且还是五年，不把人困住了吗?

⑺ 教育培训行业有哪些商机

随着教育市场国际化程度的提高，青少年的教育成长路径不再仅限于小学、中学、高考、大学的模式。中小学生毕业时，可以有更多的升学路径选择，如赴国外深造，或者学习某些艺术、体育专业课程。而传统的公办教育并不能提供相应的令人满意的教育服务。 商机二：教育培训行业的发达地区的婴儿潮可能带动婴童经济的发展。尽管中国目前已经步入老龄化，年轻人的比例正在下降。但是由于人口流动的原因，发达地区的新生婴儿数量仍然比较稳定。特别是上世纪80年代生育高峰时诞生的婴儿现在已经到达生育年龄，并且双独家庭可以生育二胎的政策在各地都已经放开，因此发达地区近几年屡次出现类似“金猪宝宝”、“奥运宝宝”的婴儿潮。 商机三：教育培训行业的重点行业的振兴计划对相应的职业培训需求的拉动。中国教育培训行业的已经不再局限于传统学历教育，随着社会需求的多元化发展，教育培训的业务类型和模式发展也正在实现多元化演进。从近年的教育培训行业投资情况也可以看出，获投企业的业务类型非常丰富。

⑻ 参加陕西省人才振兴计划可以考研吗

参加陕西省人才振兴计划可以考研。
陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告
根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)，陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发2015年<陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划>实施方案的通知》(陕人社发〔2015〕28号)，经省政府批准，由省人力资源和社会保障厅组织实施2015年农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘工作，为国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位招聘需要补充的1500名工作人员(详见招聘工作人员计划一览表)。现将招聘工作有关事项通知如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1985年5月29日至1997年5月30日期间出生)的2015年应届及往届全日制普通高校毕业生，招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育等6专业可放宽至大专学历。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定(详见附件)。
(二)应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵纪守法、品行端正;
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、报考教师岗位的师范类考生须取得教师资格证;
6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的统招全日制普通高校学历条件;
7、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位的其他具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
二、方法步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名、资格初审和验证、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。
(一)发布招聘公告
在陕西省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)陕西省人力资源和社会保障厅网(www.shaanxihrss.gov.cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn/web/default.aspx)、陕西人才公共服务网(www.snhr.gov.cn)等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。
(二)报名与资格初审和验证
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1、报名时间：2015年5月25日00∶00—5月29日18∶00。
2、网上报名：考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网络报名平台设在陕西人事考试网，网址：http://www.sxrsks.cn。
3、资格初审：由各市人力资源和社会保障局在报名网站上进行资格审查。
4、查询资格审查结果。各市网上资格审查时间为2015年5月25 日8:00至2015年5月30 日24:00。在此期间，报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过了资格审查。资格审查通过的考生在此时间内打印报名信息表， 作为网上审查通过的依据。
(三)资格验证
报名工作结束后，网上报名审核通过的人员须持报名信息表、身份证、毕业证、教师资格证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关资格证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证。对于应聘人员所持证件与报名信息不符，或提供虚假信息的，各市人力资源社会保障部门应取消应聘人员的报考资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。各市资格验证工作须在笔试前全部完成。
(四)考试
考试包括笔试和面试。
1、公共科目笔试和面试由各市人力资源社会保障局组织实施。各市的考试时间需向省人力资源社会保障厅备案。
2、公共科目笔试满分为100分。公共科目笔试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、公文写作、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。各市可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)作为公共科目笔试知识点。具体考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材，各级人社部门不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班，请考生勿轻信广告宣传。
根据应聘人员公共科目考试成绩，按1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。
3、面试：面试满分为100分。面试的具体时间、地点由各市人力资源资源社会保障局负责通知参加面试人选。
同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1∶3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
应聘人员考试总成绩按照公共科目、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。
(五)体检
根据应聘人员考试总成绩按照1∶1的比例确定参加体检人选。体检由各市人力资源社会保障局组织实施，体检须在市级以上医院进行，并做好相关的保密工作。体检具体时间、地点由各市负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)考察
由各市、县人力资源社会保障局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、工作能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。考试、体检、考察合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站予以公示。
(七)聘用
各市人力资源和社会保障局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审核，经审核同意后，由各市人力资源和社会保障局统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局以及用人单位主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。
三、保障措施
1、各市要严格按照省政府规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准。坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。
2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元;对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金、学费代偿政策，每生只能享受其中一项。
3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县财政按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。
4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县(市、区)人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。
5、招录的从医本科毕业生，符合条件的，可以享受《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中规定的各项待遇。
6、职称评定应把在农村基层一线工作经历作为一个重要评审指标。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。
7、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的，予以通报，追还奖励金、资助经费，并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

⑼ 陕西西部振兴计划考试有些什么内容和题型呢（延安）

振兴计划给的是事业编制，笔试内容就是事业单位考试那些类型，（马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政），这些内容里面常识性的那些考点基本占不了几分，重点在于马哲政治、公文、事业单位概况这些。
公考靠技巧，事业单位靠记忆，我看考试安排的是在月底到9月初，我给你说这半个月时间自己看书复习基本是戏份不多的， 我的建议是你在条件允许的情况下去报个事业单位笔试培训班吧，比自己复习效率要高的多。

⑽ 2012陕西振兴计划岗前培训时间是几号

今年好像除了教师都没培训