法院执行业务培训计划

⑴ 求一篇“法院立案庭工作计划”

为了......立案庭坚持司法为民，紧紧围绕“公正与效率”的主题，全面推进立案各项工作，紧紧围绕......大会的会议精神规划和部署全庭工作，把立案工作与争优创模活动紧紧结合起来，更好地为改革，发展，稳定服务。

一、践行司法为民，做好立案工作

1、 切实采取便民，利民措施，方便当事人诉讼，坚持向当事人送达诉讼风险告知书，诉讼当事人须知，诉讼指南等便民利民措施。

2、 切实保护人民群众的诉讼权利，对群众诉讼进行指导。

3、 推进审判流程管理，杜结案件超审限。

4、 认真审理当事人提出的管辖全异议和不予受理上诉的案件。

5、 加强立案工作规范化和信息话建设。

6、 做好司法救助工作。

7、 做好信访工作。

8、 加强党风廉正建设。

二、具体措施

总的指导原则就是紧紧围绕立案庭签订的目标责任书及立案庭对每位同志签订的目标责任书，狠抓落实年初制定的工作计划。

1、 对各类诉讼案件依法立案，在规定期限内移送。

2、 对来访人员认真接待，不影响机关工作和生活，及时做好信访转办工作，对告急信访、集体上访及时采取措施，防止矛盾激化，经常分析信访动态。

3、 加强业务信息、调研文章、法制宣传报道的撰写力度，具体按年度目标责任状落实。

4、 加强计算机网络使用与管理。

5、 坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好干警的政治和业务学习，不断提高素质。

6、 严肃工作纪律，严格执行中院“八条禁令”等规定。

7、 落实“收支两条线”等财务规定，按规定向当事人送达《当事人诉讼须知》和廉政监督卡。

8、 搞好室内外环境卫生，培养文明健康的习惯。

⑵ 法院具体有哪些部门

重庆高院内设立案庭、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、审监庭、执行局等9 个业务部门及政治部、纪检组、机关党委、监察室、研究室、办公室、司法行政装备管理处、财务处、宣传处、法警总队、鉴定技术处等11个综合部门，并设置了国家赔偿委员会。下辖4个中级法院，40个基层法院，每年审理各类案件20多万件。 延庆县法院审判机构设置及主要职责立案庭主要负责该院受理的刑事、民事、商事、行政等各类一审案件的审查立案，执行、再审案件的立案；接待群众来信来访；负责该院受理案件的送达、调查取证、诉讼保全等庭前准备工作；审判流程管理；庭审记录，卷宗整理、装订、归档。 刑事审判庭负责审理该院依法受理的危害公共安全，侵害公民人身权利、民主权利、妨害社会管理秩序、破坏社会主义市场经济秩序、侵犯财产、贪污贿赂、渎职、未成年人犯罪等刑事犯罪案件。 民事审判第一庭 主要负责审理该院受理的离婚、抚育、赡养等婚姻家庭案件，民间借款纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动争议、追索劳动报酬纠纷等民事案件。 民事审判第二庭 主要负责审理标的额在500万元以下的买卖合同、加工承揽合同、土地承包合同、融资租赁合同纠纷，银行借贷纠纷；以及上述案由的督促程序、公示催告；负责审理企业破产、股东权纠纷，损害公司权益纠纷，存单、票据纠纷，保险合同纠纷，经营合同纠纷等各类型商事案件。 行政审判庭主要审理公民、法人或其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼受案范围的案件。包括对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的；对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的；认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或者不予答复的；申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；认为行政机关没有依法发给抚恤金的；认为行政机关违法要求履行义务的；认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的；法律、法规规定可以提起诉讼的其它行政案件。 审判监督庭负责审理院长指定的各类再审案件；审查案件当事人申诉的各类案件；审查及再审上级法院交办的各类案件；审查及再审检察院抗诉的各类案件。 执行庭负责执行人民法院民商事、行政判决、裁定、调解书，民事制裁决定、支付令，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书；依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定；我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；人民法院依据《中华人民共和国仲裁法》有关规定作出的财产保全和证据保全裁定；公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书；经人民法院裁定承认其效力的外国法院作出的判决、裁定以及国外仲裁机构作出的仲裁裁定；发生法律效力的支付令；人民法院在审理民商事、行政案件中作出的财产保全和先予执行裁定。 派出法庭该院下设八达岭、沈家营、永宁3个派出法庭，负责审理本庭辖区内的一般民事案件。

⑶ 最高人民法院关于执行工作若干问题的规定对恢复执行有何规定

最高人民法院关于高级人民法院统一管理执行工作若干问题的规定

为了保障依法公正执行，提高执行工作效率，根据有关规定和执行工作具体情况，现就高级人民法院统一管理执行工作的若干问题规定如下：
一、高级人民法院在最高人民法院的监督和指导下，对本辖区执行工作的整体部署、执行案件的监督和协调、执行力量的调度以及执行装备的使用等，实行统一管理。地方各级人民法院办理执行案件，应当依照法律规定分级负责。
二、高级人民法院应当根据法律、法规、司法解释和最高人民法院的有关规定，结合本辖区的实际情况制定统一管理执行工作的具体规章制度，确定一定时期内执行工作的目标和重点，组织本辖区内的各级人民法院实施。
三、高级人民法院应当根据最高人民法院的统一部署或本地区的具体情况适时组织集中执行和专项执行活动。
四、高级人民法院在组织集中执行、专项执行或其他重大执行活动中，可以统一调度、使用下级人民法院的执行力量，包括执行人员、司法警察、执行装备等。
五、高级人民法院有权对下级人民法院的违法、错误的执行裁定、执行行为函告下级法院自行纠正或直接下达裁定、决定予以纠正。
六、高级人民法院负责协调处理本辖区内跨中级人民法院辖区的法院与法院之间的执行争议案件。对跨高级人民法院辖区的法院与法院之间的执行争议案件，由争议双方所在地的两地高级人民法院协商处理；协商不成的，按有关规定报请最高人民法院协调处理。
七、对跨高级人民法院辖区的法院与公安、检察等机关之间的执行争议案件，由执行法院所在地的高级人民法院与有关公安、检察等机关所在地的高级人民法院商有关机关协调解决，必要时可报请最高人民法院协调处理。
八、高级人民法院对本院及下级人民法院的执行案件，认为需要指定执行的，可以裁定指定执行。
高级人民法院对最高人民法院函示指定执行的案件，应当裁定指定执行。
九、高级人民法院对下级人民法院的下列案件可以裁定提级执行：
1、高级人民法院指令下级人民法院限期执结，逾期未执结需要提级执行的；
2、下级人民法院报请高级人民法院提级执行，高级人民法院认为应当提级执行的；
3、疑难、重大和复杂的案件，高级人民法院认为应当提级执行的。
高级人民法院对最高人民法院函示提级执行的案件，应当裁定提级执行。
十、高级人民法院应监督本辖区内各级人民法院按有关规定精神配备合格的执行人员，并根据最高人民法院的要求和本辖区的具体情况，制定培训计划，确定培训目标，采取切实有效措施予以落实。
十一、中级人民法院、基层人民法院和专门人民法院执行机构的主要负责人在按干部管理制度和法定程序规定办理任免手续前应征得上一级人民法院的同意。
上级人民法院认为下级人民法院执行机构的主要负责人不称职的，可以建议有关部门予以调整、调离或者免职。
十二、高级人民法院应根据执行工作需要，商财政、计划等有关部门编制本辖区内各级人民法院关于交通工具、通讯设备、警械器具、摄录器材等执行装备和业务经费的计划，确定执行装备的标准和数量，并由本辖区内各级人民法院协同当地政府予以落实。
十三、下级人民法院不执行上级人民法院对执行工作和案件处理作出的决定，上级人民法院应通报批评；情节严重的，可以建议有关部门对有关责任人员予以纪律处分。
十四、中级人民法院、基层人民法院和专门人民法院对执行工作的管理职责由高级人民法院规定。
十五、本规定自颁布之日起执行。

⑷ 新形势下如何实现法院执行工作高效化

一是以素质教育经常化为基础，铸造一支过硬的执行队伍。要始终坚持教育先行，大力倡导“全员学习、终身学习、团体学习”等理念，狠抓执行人员综合素质的提高。 教育方法上，注重形式多样，把讲大道理与解决实际问题相结合，引导执行人员树立“实体公正与程序公正并重”、“法律效果与社会效果相统一”等观念，提高政治思想教育的有效性。把普遍教育与分层次、分时机教育相结合，采取集中学习、分散学习、疑难案件讨论会等形式，增强素质教育的针对性；把平时的谈心教育与严格执行纪律相结合，增强政治思想教育的严肃性。把领导的帮助教育与同志之间的思想互动相结合，把短期培训与远程教育、请专家学者讲课与执行人员上台讲法相结合，做到知与行、理论与实践的统一。 二是结合法院文化建设，形成以庭、室为单位的经常性学习研讨组织，为执行改革与发展搭建平台，提供保障。教育内容上讲究学用结合。结合以“转变作风、树立形象、优化环境”为主题活动，引导执行人员充分认识执行工作对维护社会稳定、促进经济发展的重要性，增强大家做好执行工作的自豪感。结合学习长霞精神活动，教育执行人员切实做好每一项工作，办好每一起案件，增强法官的责任感。 三是以日常管理制度化为依托，构筑一道牢固的屏障，以推进法官职业化建设为主线，不断拓宽管理监督的空间和渠道，不断完善各项制度，提高执行透明度。加强日常管理，保持良好的工作秩序和组织纪律性。对院里出台的规章制度和纪律要求，逢会必讲，警钟长鸣，要求法官时时以“慎权慎独慎微”自勉，不滥用职权，不以权谋私，自觉抵制人情、关系的诱惑，使司法为民这一宗旨在执行工作中得到充分体现。 四是以执行流程规范化为核心，提升执行公信力。充分发挥执行体制改革带来的“纵横联合、集体发力”优势，对执行案件流程管理的各个环节进行量化、细化和规范，对每个案件分门别类，因案施策，做到案件推进与环节期限相对应，不给地方保护、不当干预以伸展空间，防止案件久拖不执、久执不结等现象的发生。对不能按期执结的案件，承办人必须写出报告说明情况，并办理延期相关手续，否则按照《执行工作考评办法》处理。 五是以执行程序公开化为前提，增加执行透明度。 即本着“公开、公正、高效、廉洁”的原则，将案件执行全过程置于当事人及社会各界的直接监督之下，把执行程序中当事人的权利公开化，通过采取执行告知、执行听证、执行回访等措施，充分保障当事人的知情权，增加执行工作中的公开性和透明度，避免当事人对执行工作的误解，避免承办人暗箱操作。 六是以执行文书格式化为窗口，增强法官自律力。针对执行队伍素质偏低、办案粗糙、容易出差错等问题，不断强化执行文书的“窗口意识”，按照裁决文书改革的有关要求，对现有的法律文书进行细化处理。依照法律要求，对每一个案件的每一个环节进行细化量化，将流程管理表、立案审批表、执行通知书、执行措施告知书、结案审批表等法律文书以一定的格式固定下来，适用时认真填写，以达到执行文书“种类齐全、措施严谨、格式规范”的目的，减少不必要的差错，提高办案质量与效率。作者单位：江苏省新沂市人民法院

⑸ 法院执行业务

恢复执行申请书，一般遇到被执行人暂时没有可执行财产时，中止执行。待发现有可执行财产是，申请法院恢复执行。你的问题是你还没走到执行程序呢？写恢复执行申请书干什么啊？
撤销裁决申请已经被驳回，那么法院应当下裁定恢复执行。是法院下一个裁定。你可以持裁定去申请法院执行局执行。

⑹ 如何制定法务培训计划

法务部门新年度培训计划书
尊敬的领导：
您好！
为了提高我部门员工队伍的素质及专业技能，增强严格履行岗位职责的能力，实现强化基础、提升服务的需要，增强企业在市场中的竞争能力，帮助企业建立法律风险的防火墙，更好地适应现代社会的需要，我部门特制订2014年培训计划书如下：
一、 培训原则
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据相关法条及时政改革与发展的需要和员工多样化的培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训与外部培训相结合的原则。整合培训资源，建立健全培训机制，立足自主培训，搞好基础培训和常规培训，通过外部资源搞好相关专业培训。
3、坚持节省经费与资源共享的原则。根据部门自身情况及公司发展需要，适当参加培训机构的相关培训。为了节省费用，每个专题安排个别员工参加培训，培训后参加者与部门其他同事分享资源。
二、培训内容
根据公司发展需求，2014年培训内容主要围绕以下几个方面：
①公司法相关法律事务
②劳动争议案件纠纷解决及风险防范
③国际贸易常见纠纷及法律风险防范
④担保物权理解与适用、司法实践与担保纠纷案件审理实务
⑤知识产权司法保护与案件审理实务
⑥合同法律风险防范及法律救济
⑦破产、重组、清算案件法律事务
三、培训方式
为了提高员工学习的积极性和吸收性，培训方式主要采取以下三种方式：
1. 选派员工参加法律培训机构的专题培训
根据中国法律教育培训中心以及中国行为法学会的培训计划，结合部门自身缺憾及公司发展需求选取适合的专题，选派个别员工参与培训。被选派员工回来将知识吸收消化后，再以讲课的形式，将所学所感分享给全部门。
2. 邀请专家、法官授课培训
根据现有的人际资源，邀请大学的法学教授以及市中院等法院审判、执行 经验丰富的法官和公安、检察系统相关部门的领导在方便的时候给部门授课，讲解实际司法操作中的诉讼技巧及问题防范，解答部门在实际工作中遇到的棘手问题，为纸质化的枯燥培训注入新鲜的血液。
3. 购买法律资料，部门内部提升
专业知识和技能的提升最重要的还是要利用工作的闲暇之余自行充电。部门内部订购一些专业书籍报刊自行阅读学习，既能节省整块的时间又能节省开支，所学知识随时吸收随时消化。遇到不能自己解决的疑难问题可以在参加培训机构专题的时候进行探讨或者向教授、法官等请教。做到最大程度的利用资源，提升部门整体素质。
四、期望效果
通过上述培训计划的实施，争取使本部门的整体专业技能更上一层楼。在遇到问题的时候客观冷静、处理问题的时候从容淡定，任何案件都能做到全力争取最大利益、最大程度防范风险，利用所学专业知识为公司争取一切合法权益！

⑺ 法院执行创新思路

法律分析：推进“互联网+”，创新执行工作模式。没有信息化，就没有现代化。信息化建设是人民法院的一项战略性、基础性工作。当前，信息技术已覆盖了全社会的生产生活，也悄然改变着人们的思考方式。“两个法官一台车，挨家挨户满街跑”早已不适应时代潮流，信息技术也在推动着执行工作的深刻变革：网络执行查控系统、失信被执行人名单、网络司法拍卖……信息化为执行工作打开了崭新的局面，成为攻克执行难的有力武器。鲤城法院把信息化建设作为实现执行工作现代化的重中之重，勇立潮头、敢于创新，深度拓展执行指挥中心的功能，率先利用信息化发起跨域协作执行，跨域领取执行款、远程指挥大型执行案件、远程视频直播把握“键对键”与“面对面”有机统一，加强执行大数据分析，大力推进执行信息系统优化升级执行，一系列信息化操作，让当事人体验到了信息化执行的优势。在网络司法拍卖方面，鲤城法院与银行签订合作协议，在泉州法院首个引入商业贷款，并由银行客户经理协助办理电话咨询、看样等工作，有效提高了拍卖的成交率、溢价率。把握“键对键”与“面对面”有机统一，加强执行大数据分析，大力推进执行信息系统优化升级使执行信息化水平迈上一个新台阶。

法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

⑻ 法院行政庭2015年工作计划

一、紧紧围绕全区工作大局，充分发挥审判职能作用，为我区经济、社会和谐发展提供应有的司法保障。
年初以来，我院紧紧围绕服务经济建设这一中心任务，着眼于实现社会公平正义和促进社会全

新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入学习，掌握技巧；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

具体的范文模板

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⑼ 法院有哪些职业（全一点）并告诉这些职业的职能。谢谢！（一定要全）

这里面有个“机构”和“岗位”的问题，一般说来，机构是比较固定的，岗位各个法院还有很大差别，我这里把“机构”和所能收集到的“岗位”列出来，你也可以网络搜索“法院组织机构”“法院岗位设计”去查找

法院-机构设置
（1）办公室
其主要职能是：协助院领导组织、协调、处理日常工作；负责文秘、文电、档案、保密、保卫及综合性会议组织工作；会同有关部门负责武器弹药的管理；负责本院的装备和法庭的基本建设工作；负责本院车辆、房屋、设备设施的管理及维修，负责环境卫生和接待等工作。
（2）政工科
其主要职能是：负责本院的思想政治工作；协助院党组抓好队伍建设；负责本院法官等级的评定与晋升的呈报工作，办理法官考评委员会会议决定事项；负责对本院司法警察的警衔的评定与晋升呈报工作。负责本院的组织人事、劳动工资管理；负责本院的教育培训工作，制定并实施法官培训计划；负责全院立功创模活动和表彰工作，贯彻实施人民法院奖励条例；负责全院离退休人员、离岗待退人员的服务和管理工作；负责处理机关党委日常工作。
（3）研究室
其主要职能是：负责组织调查研究、总结推广典型经验；承办适用法律政策问题的请示或解答；负责本院法制宣传；负责编写《法院简报》、信息报道，起草综合性文件、讲话、报告；负责司法统计与分析及文印工作；指导法庭的信息、调研工作。审判委员会办公室负责办理审判委员会会务等工作。
（4）立案庭
其主要职能是：负责对市人民法院依法受理的各类案件进行登记、立案、排期、送达和审判流程管理及案件督办工作；依法审理管辖争议案件和公示催告案件；对不服本级人民法院的生效裁判提出各类申诉以及再审申请进行审查；负责司法救助工作；负责信访工作；根据当事人的申请，依法采取诉讼保全措施和证据保全措施。
（5）刑事审判庭
其主要职能是：依法审判第一审普通刑事案件；审理上级人民法院指定受理或其他同级人民法院移送管辖的刑事案件。
（6）民事审判第一庭
其主要职能是：依法审判一审婚姻和家庭、继承案件，损害赔偿案件，人身权案件，债权、债务案件，房地产案件，财产权属及相关合同等纠纷案件，劳动争议等民事纠纷案件；监督、指导法庭的相关民事审判工作。
（7）民事审判第二庭
其主要职能是：依法审判一审买卖、保管、承包等合同纠纷案件，金融纠纷案件，企业破产等商事纠纷案件；监督、指导法庭的相关民事审判工作。
（8）行政审判庭
其主要职能是：负责行政诉讼案件的审查立案，依法审判一审行政案件；审查和执行行政机关申请强制执行案件。
赔偿办公室与行政审判庭合署。赔偿办公室负责执行赔偿委员会决定事项，审查处理赔偿告诉、申诉案件。
（9）审判监督庭
其主要职能是：依法审判各类再审案件；审判检察机关的抗诉案件。督察各类审判案件的裁判质量和卷宗质量。
（10）执行局
其主要职能是：执行市人民法院第一审生效判决、裁定及调解协议中关于财产的决定；执行法律规定的由本院执行的其他法律文书。执行局内设执行一庭、执行二庭。
（11）技术室
其主要职能是：负责市人民法院的司法技术鉴定工作；负责涉案财物的评估、审计、鉴定工作。
（12）法警大队
其主要职能是:负责警卫法庭、押解人犯、执行死刑，配合有关审判庭和执行局执行有关事项，维护机关秩序。
（13）财务科
其主要职能是：负责对财务收支、财务收发和增减使用、债权债务、费用、财务成果依法进行核算；负责涉案财物的管理工作；负责编制年度预算和决算；负责定期进行审计、清产核资，确保国有资产安全完整。
（14）监察室

各级法院是根据行政职能和地域来划分的.
我国的法院系统四级
基层人民法院 中级人民法院 高级人民法院 最高人民法院

——————具体地市设置——————

一、立案庭
负责由本院管辖的案件的起诉审查工作；对刑事公诉案件进行登记立案；对本院提起再审案件和人民检察院抗诉的案件进行审查登记；对当事人的申诉进行审查立案。
负责信访接待工作。负责人大代表、政协委员的联络及代表、委员建议、意见及领导批示的答复、汇报工作。
审查诉前财产、证据保全申请，并与对口审判业务庭、执行机构联系配合依法采取相应的保全措施。
负责核定和收取案件受理费、财产保全费、申请执行费及费用；对诉讼费用减免缓的申请进行初审，并报主管副院长或院长审批。对诉讼费的收缴情况进行跟踪管理。
负责案件审判流程管理工作，进行案件审限跟踪、监督，对超审限案件下发催办函，并如实通报超审限情况。
负责上诉案卷及上级法院调卷报送工作。
负责外地法院委托送达事项。
负责收结案管理及法庭收结案登记编号工作。负责院长交办的其他事项。
二、刑事审判一庭、刑事审判二庭
依法审理刑事公诉案件和刑事自诉案件，上级法院指定
管辖、移送管辖的刑事案件；办理和指导人民法庭办理自诉案件。负责集中宣判的准备工作；配合执行局、法警局搞好罚金刑、公诉及自诉案件附带民事部分的执行。负责院领导交办的其他事项。（受案范围由主管院长协调）
三、民事审判一庭
依法审理下列案件：人格权纠纷中的生命权、健康权、身体权纠纷（包括交通事故、医疗、工伤事故等人身损害赔偿纠纷）；物权保护纠纷；所有权纠纷；用益权纠纷；占有保护纠纷；劳动争议纠纷；人事争议纠纷；合同纠纷中的买卖合同，供用电、水、气、热力合同，房地产开发合同，承揽合同，农业承包合同，服务合同，劳务合同等纠纷。
负责院领导交办的其他事项。
四、民事审判二庭
依法审理下列案件：不动产登记纠纷；担保物权纠纷；
与企业有关的纠纷（企业分立、联营合同、挂靠经营等纠纷）；与公司有关的纠纷（股权确认、公司合并、公司清算等纠纷）；与合伙企业有关的纠纷（普通合伙、有限合伙纠纷等）；与破产有关的纠纷；证券纠纷；期货交易纠纷；信托纠纷；票据纠纷；信用证纠纷；合同纠纷中的借款合同（金融借款合同、企业借贷合同），抵押、质押合同、运输合同、保险合同、融资租赁合同、技术合同、借用合同等纠纷。
负责院领导交办的其他事项。
五、民事审判三庭
依法审理下列案件：婚姻家庭纠纷（包括离婚、婚约财产、离婚后财产和损害赔偿等纠纷）；继承纠纷；人格权纠纷中的姓名权纠纷、肖像权纠纷、名誉权纠纷、婚姻自由权纠纷、人身自由权纠纷等不当得利纠纷；无因管理纠纷；不正当竞争、垄断纠纷；合同纠纷中借款合同（民间借贷纠纷），赠与合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同等纠；适用特殊程序的案件（选民资格、宣告民事行为能力、确定监护人、认定财产无主、宣告失踪、死亡、公示催告、支付令案件等）。
负责院领导交办的其他事项。
六、行政审判庭
依法审理行政案件，依法执行行政机关申请人民法院强
制执行的非诉行政案件；负责执行局联系办点的行政非诉执行案件合法性审查工作。
负责院领导交办的其他事项。
七、执行局
依法执行本院审理的发生法律效力具有给付内容的判
决书、裁定书、调解书及民事制裁决定书，执行二审案件和其它发生效力的法律文书，配合各业务庭采取的保全措施。负责外地法院委托执行的案件和外地法院执行协助、协调工作；可办理联系点支付令案件，可执行刑庭移送的罚金刑案件；可办理联点行政非诉执行案件（合法性审查由行政庭负责）。
负责院领导交办的其他事项。
八、司法警察局
负责本院的司法警务工作，安全保卫工作，处理突发事
件，维护机关秩序；依法执行本院审理的发生法律效力具有给付内容的判决书、调解书、裁定书及民事制裁决定书，执行二审案件和其他生效的法律文书；配合业务庭采取诉讼保全措施；可执行刑庭移送的罚金刑案件；负责执行含民事执行内容的公诉、自诉案件。
负责院领导交办的其他事项。
九、审判监督庭
依法审理下列案件：特殊类型纠纷；（产品质量损害赔
偿、高度危险作业赔偿、环境污染、地面公共场所施工赔偿、建筑物塌落赔偿、动物伤人赔偿、职务侵权等）；合同纠纷中的建设工程合同纠纷；属本院受理的申诉再审案件；发回重审的民事一审案件。
负责院领导交办的其他事项。
十、人民法庭
依法审理一方或双方当事人在法庭辖区内的一审民事
纠纷案件和刑事自诉案件；道路交通事故案件由立案庭视法庭办案情况予以调节（道路交通事故案件由民一庭和人民法庭平均分配，标的在10万元以上或重大案件由民一庭办理）。
负责所辖区内人民代表、政协委员的联络协调工作。
负责院领导交办的其他事项。
十一、司法技术室
负责本院统一对外委托和组织司法鉴定，负责组织本院
审判执行中需要进行的司法鉴定、评估、拍卖等工作。负责全院通讯、监控、电脑等网络的管理维护等工作。
负责院领导交办的其他事项。
十二、审判管理办公室
负责全院司法绩效考核工作，对审判单位、办案人员的司法绩效考核进行通报；负责全院案件质量评查，逐季写出评查情况分析并通报和讲评；负责统计、报表工作，做好统计分析。
负责院领导交办的其他事项。
十三、办公室
负责各项制度起草、法制宣传、信息、报道工作；负责文件登记、送阅、归档工作及文书、诉讼档案的收集、整理、归档管理和借阅工作；负责全院财务管理工作，逐季通报全院财务执行情况；负责****弹药、车辆、服装、水电、门面出租、环境卫生、办公设备保管等行政管理事务；负责来客接待工作和会议安排，组织好各项中心活动。
负责院领导交办的其他事项。
十四、政治部（机关党总支）
深入调查研究，认真履行组织监督工作职责；及时掌握各庭局室班子和干警的思想状况，配合院党组针对性地开展思想教育工作，提高思想政治工作水平；组织本院党员活动，按时收缴党费，办理干警入党、转正，加强对团组织的领导；做好干警的任免、调动手续和新进人员的考察工作；抓好干警的业务学习，制订和具体实施培训计划；抓好干部职工劳动工资福利、计划生育、子女就业等工作，关心、帮助法院干警工作、生活。
负责考勤和业绩考核工作；督促完善和落实各项规章制度；及时办理干警奖励等有关事宜；积极协助妇女、共青团开展各项活动。
负责院领导交办的其他事项。
十五、纪检监察
负责全院党风廉政建设教育，及时、认真地查处干警违纪案件和信访举报案件；负责严肃执纪、执法和执行院定各项规章制度的考察、督查、总结工作；负责抓好最高院“四项制度”和省高院“六条高压线”落实；负责案件的督查和院长交办的其他督查工作；负责错案责任追究工作。
负责院领导交办的其他事项。
十六、研究室
负责全院调研工作的组织、协调、考核；负责全院各项工作汇报总结、经验推介等材料撰写修改；负责本院内刊的组稿、编印、发行工作；负责大型活动音像资料的收集陈列。
负责院领导交办其他工作。
十七、工会
收集、整理干警意见，组织民主评议活动。对干警子女就业、福利、评先评优、晋级等涉及干警切身利益的重大问题向院党组提出参考意见。
组织干警开展文体活动和红白喜事理事会活动，教育、鼓励干警移风易俗，勤俭办事，丰富干警的业余文化生活。抓好干警的学习和考查。
负责院领导交办的其他事项。

——————岗位设计——————

院长的执法权限和职责

1、代表法院自觉接受县委的领导和人大的监督，以及其他机关和人民群众的监督；代表法院对本级人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。
2、负责组织、领导、指挥全院的工作，抓好本院队伍建设、制度建设、组织建设、思想建设、业务建设和廉政建设，并对全院工作情况进行监督检查。
3、主持召开本院审判委员会，讨论决定案件以及与审判工作相关的其它事务。
4、负责向县委及县人大常委会提请任免本院工作人员的职务，批准对助理审判员、审判员、书记员的任免。
5、批准对妨害诉讼的案件当事人以及其他人采取拘传、拘留、罚款等强制措施，签发扣押令、搜查令、公告等，决定是否批准审判人员回避。
6、签发本院重要文件，审核并批准本院各项财务支出和建设项目。
7、院长作为法院党组书记，主持召开党组会和全院重要会议，如遇特殊情况不能召开会议或不能与有关领导通报情况，有权作出决定，事后再向有关会议或领导通报。
8、履行法律规定的或与其职务相适应的其它职责。

副院长的执法权限和职责

1、协助院长做好工作。负责组织、指挥、协调、监督分管部门的全面工作，督促、检查各项审判工作制度的执行情况，抓好队伍建设和廉政建设，并对院长负责。
2、主持召开分管部门的业务工作会议，总结工作经验，搞好调查研究，进行业务指导；并对需要提交审判委员会讨论的案件作出决定。
3、负责签发分管部门的案件法律文书及其他有关执法业务文件。
4、受院长委托代表法院向县委、人大、政法委报告工作。
5、受院长委托主持召开审判委员会以及处理其他有关执法事项。
6、对本院已发生法律效力的案件，发现确有错误，建议院长提请审判委员会讨论决定是否再审。
7、贯彻执行党组会和审判委员会的决定。
8、履行法律规定的或与其职务相适应的其它职责。

庭（局）长的执法权限和职责

1、服从院长、副院长的领导。负责组织、指挥、协调本庭（局）人员完成审判、执行工作和其他工作，坚决执行院党组会和审判委员会的决定以及本院各项规章制度，并对院领导负责。
2、负责抓好本部门的政治业务学习、队伍建设和党风廉政建设，总结工作经验,对本庭审判人员进行业务指导并组织开展调查研究工作。
3、负责审理和执行案件，并对独任审判的案件负责。
4、参加合议庭审理、合议案件，共同对案件负责。
5、负责审核本部门案件的裁判法律文书。
6、 副职协助正职抓好本部门工作，在正职外出期间，主持好工作。
7、履行法律规定的或与其职务相适应的其他职责。

审判员(助理审判员)执行员的执法权限和职责

1、在院长、主管副院长、庭长的领导下按时、保质、保量完成审判、执行工作和其它工作。
2、负责审理、执行案件，以及院、庭（局）领导指定办理的案件，并对独任审判案件的事实和处理结果负责。
3、参加合议庭审理、合议案件，认真听取案件主审法官汇报案情，协助主审法官把好事实关、证据关，依照事实和法律提出认定事实、适用法律和处理案件的具体意见，共同对案件负责。
4、助理审判员代理审判员职务时，履行与审判员同等的职责。
5、履行法律规定的或与其职务相适应的其他职责。

书记员的职责

1、在庭、局负责人的领导和审判员、助理审判员的指导下工作，开庭审理案件或外出调查时，听从审判员的指挥。
2、负责庭审、评议、审判委员会讨论案件和外出调查、宣判的记录工作。记录必须客观、真实、全面。
3、负责案件开庭前的准备工作。
4、办理与审判工作有关的其它事项。
5、完成院、庭（局）领导交办的其他任务。

司法警察大队的执法权限和职责

1、负责法庭警卫、维护法庭秩序。
2、负责值庭时传带证人、鉴定人，传递证据等工作。
3、负责传唤、拘传、拘留的执行。
4、负责提解、押送、看管被告人或罪犯。
5、参与查封、扣押、冻结或没收财产等执法活动。
6、负责本院内部的安全保卫工作。
7、执行上级法警部门的调警任务。
8、完成院领导交办的其他工作任务，履行法律法规规定的其他职责。

办公室工作职责

1、负责内外联系与综合协调工作，协助院长处理好司法行政事务。
2、负责院章、行政介绍信的管理，起草有关文件，撰写工作报告等综合性材料。
3、负责文件、机要的收发、拟批、传递和管理。
4、负责新闻信息宣传工作和调查研究工作。
5、负责审判委员会的召集和记录。
6、负责文印室和档案室的管理。
7、负责督查督办、保密、创安、信件转递、报刊征订等工作。
8、负责其他有关应由办公室办理的事宜。

司法行政装备管理科工作职责

1、负责财务工作以及车辆、服装、枪支弹药和械具等公物的管理。
2、负责办公区、家属区公共设施的管理、维护、
维修等工作。
3、负责办公用品的采购和发放。
4、负责环境卫生的管理，组织干警参加义务劳动。
5、负责消防安全工作和节假日的值班安排工作。
6、负责基础设施建设和法庭建设工作。
7、负责院长的出车驾驶及本院的交通安全管理工作。
8、负责院里的日常接待工作。
9、负责其它应由司法行政装备管理科办理的事宜。

政治处工作职责

1、负责思想政治、宣传教育工作，协助院党组做好干部的考核、考察、推荐、上报等干部管理工作。
2、负责全院干警的政治、业务培训工作，协助院党组抓好队伍建设，有计划有步骤地对干警进行政治、业务等方面的培训。
3、负责人事、劳资工作和法官等级、法警警衔的评定、上报等工作，认真落实各项人事待遇。
4、负责先进集体（个人）的审核、上报等工作。
5、负责机构编制的管理和公务员的填报、招录、政审等工作。
6、负责组织政治业务学习及全院干警的考勤。
7、负责党组会议的召集和记录。
8、负责离退休老干部的管理以及工、青、妇工作。
9、负责其它应由政治处办理的事宜。

纪检组、监察室工作职责

1、负责本院党风廉政建设和党风、党纪教育工作。
2、监督、检查本院工作人员执行国家法律、法规、政策以及行政纪律的情况，协助党组抓好干警的纪律作风。
3、受理对本院工作人员违法、违纪行为的检举、控告。负责组织查处涉及本院干警的违纪案件，并向党组提出处理意见或建议。
4、负责本院错案责任追究领导小组的日常工作，督促、检查本院落实《错案责任追究制》情况和案件质量的监督检查工作。
5、受理本院工作人员不服行政处分的申诉。
7、负责对本院工作人员遵纪守法、廉洁奉公的教育。
8、负责对全院干警警容风纪等工作作风的纠察工作。
9、负责其它应由纪检组、监察室办理的事宜。

立案庭工作职责

1、负责对本院各类案件的审查、登记、立案、转递工作和核算当事人预交诉讼费用，办理缓、减、免诉讼费的审批手续。
2、负责对不服本院生效刑事、行政裁判文书的申诉、申请再审的审查工作。
3、负责对各类上诉、抗诉案件的登记、移送等工作。
4、负责外地法院的委托送达、公告张贴工作。
5、负责诉前财产保全、诉前证据保全工作。
6、负责司法统计及其相关的工作。
7、负责各类案件审判流程管理和审限跟踪、督办工作。
8、负责告诉、申诉、信访工作，起草本院关于告诉、申诉、信访工作情况的报告。
9、负责其它应由立案庭处理的工作。