① 我想报考人力资源管理师,但是我不想通过一些培训机构报名,请问青岛哪里可以报名参加考试
人力资源管理师考试自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会回开通报名入口,按照要答求完成即可。或者也可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
(1)济南人事上岗证培训机构扩展阅读:
四级企业人力资源管理员的报考条件:
(1)累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
参考资料来源:网络—人力资源管理师考试
② 有三级人力资源师证怎么报三级什么报考条件
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
考试科目
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
报名时间以及考试科目
向左转|向右转
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始,下半年报名一般从考试当年的8月份开始,各地具体报名时间不一,可登录各地官方网站查询报名通知。
报名流程
考试程序:
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
报考条件---
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
③ 请问哪里能办到专门技术职务资格证
各市人力资源社会保障局专业技术人员管理处(科),省直各部门(单位)、各大企业、各高等院校人事处:
根据《山东省专业技术职务资格证书管理办法》(鲁人社办发〔2011〕102号)、《关于印发<山东省专业技术职务评审委员会组织办法(试行)>和<山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)>的通知》(鲁人发〔2002〕26号)及有关规定,现将办理2013年度高级专业技术职务资格证书和省直部门(单位)领取中、初级专业技术职务资格证书有关事项通知如下:
一、各市办理2013年度高级专业技术职务资格证书。
各市人力资源社会保障局专业技术人员管理处(科)负责办理本市专业技术人员高级专业技术职务资格证书。负责办理证书人员须持本人工作证(或身份证)、办理资格证书介绍信、《办理高级专业技术职务资格证书花名册》和打印好的《高级专业技术职务资格证书》于5月19日至6月20日到省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处办理《高级专业技术职务资格证书》验印手续。
二、省直部门(单位)办理2013年度高级专业技术职务资格证书及领取中、初级专业技术职务资格证书。
(一)省人力资源社会保障厅核准公布的省直单位专业技术人员的高级专业技术职务资格,证书由省直各部门(单位)、各大企业、各省属高等院校人事处负责办理。办理证书人员须持本人工作证(或身份证)、本单位人事处(人事管理机构)出具的介绍信(一式2份)、《办理高级专业技术职务资格证书花名册》(一式2份)、每人1张近期免冠二寸彩色照片,于5月26日至6月20日到省人事考试中心(济南市燕子山路2号,省转业军官培训中心二楼232房间)集中统一领取打印好的2013年度高级专业技术职务资格证书后,到省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处(济南市解放路22号)办理《高级专业技术职务资格证书》验印手续。
(二)省人力资源社会保障厅备案的省直单位专业技术人员的高级专业技术职务资格及省直部门(单位)核准公布或考核认定的中、初级专业技术职务资格,证书由省直各部门(单位)、各大企业、各省属高等院校人事处于5月26日至6月20日到省人事考试中心统一领取。领取证书人员须持本人工作证(或身份证)、本单位人事处(人事管理机构)出具的介绍信、核准公布文件及《领取中(初)级专业技术职务资格证书花名册》(一式2份,同时报使用EXCEL制表的电子版)。
三、补办证书。因证书丢失需要补办的,按照办理权限于每季度第一个月的1至10日领取办理证书。负责领取办理证书的人员须持本人工作证(或身份证)、办理资格证书介绍信、核准公布文件复印件、注销原证书的报告及《办理高(中、初)级专业技术职务资格证书花名册》(一式2份,“备注”栏须注明“补办证书”)。
四、办理时限。证书验印、领取等工作须在规定时间内完成,逾期不予受理。各级各单位要按规定要求,认真审核,集中统一办理专业技术职务资格证书,将办理好的证书在15个工作日内按程序发放到专业技术人员手中。
为便于安排工作,前去领取证书时,请提前与省人事考试中心联系,联系电话:(0531)88597889。
附件:1.办理高级专业技术职务资格证书人员花名册
2.领取中级专业技术职务资格证书人员花名册
3.领取初级专业技术职务资格证书人员花名册省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处
④ 人力资源管理师的考证资格
人力资源管理师分为:人力资源管理师四级(人力资源管理员)人力资源管理师三级(人~助师)人力资源管理师二级和人师’一级
四级:需高中以上学历,相关工作经验5年以上
三级:需大专以上学历,相关工作经验3年以上
二级:大学以上学历,相关工作经验5~7年
基本上是学历越低,要求工作经验年数越多。但大部分的职业培训学校不会对此特别严格。
⑤ 我是非人力资源专业的本科生,想考人力资源资格证书
可以报考助理人力资源管理师证书。参加培训与否根据你自身情况而定。如果感觉学起来很吃力,建议参加培训班,如果自学能力很强,自学完全可以的。我就是自学通过的二级和三级。当然,前提是你必须要找到能给你代报名的机构。如果你不想参加培训,我可以帮你报上名。对了,我是济南的。呵呵。
祝你好运。
需要提交的材料:身份证,学历证复印件各一份,单位证明一份,1寸、2寸照片各两张。
⑥ 济南人力资源报名条件是什么
2018年济南人力资源管理师上半年报名正在进行中,济南报名截止日期--3月21日,有意向参加2018年上半年人力资源师的朋友不要错过报名时间。可能很多想报考人力资源师的朋友对报考条件不是很了解,下面合易人力资源为大家详细介绍关于人力资源考试的相关信息,合易人力资源中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构,专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。
济南人力资源一级报名资格(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
⑦ 人力资源证书一共分几级各叫做什么
一共分为四级。
分别叫做:
1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
4、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
其中四级是最简单的,一级是最难考的。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
(7)济南人事上岗证培训机构扩展阅读:
资格认证
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源管理师国家职业等级
一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
⑧ 国家承认的职业资格证书有哪些
全国职业技能鉴定(指导)机构一览表
中国就业网:http://www.chinajob.gov.cn/gb/training/2002-06/13/content_189773.htm
序号
单 位 名 称
通讯地址
1
部职业技能鉴定中心
北京市朝阳区育慧路3号(100101)
2
北京市职业技能鉴定中心
北京市朝阳区惠新东街5号(100029)
3
天津市职业技能鉴定中心
天津市和平区建设路18号(300040)
4
上海市职业技能鉴定中心
上海市天山路1800号(200051)
5
河北省职业技能鉴定中心
石家庄市合作路142号(050051)
6
山西省职业技能鉴定中心
太原市府东街261号(030003)
7
内蒙职业技能鉴定中心
呼和浩特市呼伦南路261号(010020)
8
辽宁省职业技能鉴定中心
沈阳市三好街65号(110004)
9
吉林省职业技能鉴定中心
长春市前进大街31号(130012)
10
黑龙江省职业技能鉴定中心
哈尔滨市文府街1号(150004)
11
江苏省职业技能鉴定中心
南京市北京路67号(210024)
12
浙江省职业技能鉴定中心
杭州市古翠路50号(310013)
13
安徽省职业技能鉴定中心
合肥市长江中路333号(230061)
14
福建省职业技能鉴定中心
福州市鼓楼区七星井冈山里14号(350001)
15
江西省职业技能鉴定中心
南昌市省府北二路100号(330046)
16
山东省职业技能鉴定中心
济南市公和街9号(250001)
17
河南省职业技能鉴定中心
郑州市政三街二号楼(450003)
18
湖北省职业技能鉴定中心
武汉市武昌区水果湖8号(430071)
19
湖南省职业技能鉴定中心
长沙市东风路113号五楼(410008)
20
广东省职业技能鉴定中心
广州市教育路88号814房(510030)
21
广西职业技能鉴定中心
南宁市星湖路35号(530022)
22
海南省职业技能鉴定中心
海口市和平南路20号(570203)
23
重庆市职业技能鉴定中心
重庆市渝中区人和街28号(400015)
24
四川省职业技能鉴定中心
成都市陕西街54号(610041)
25
贵州省职业技能鉴定中心
贵阳市延安中路20号(550001)
26
云南省职业技能鉴定中心
云南省昆明市关上中路85号12楼
27
西藏职业技能鉴定中心
西藏自治区鉴定中心(850000)
28
陕西省职业技能鉴定中心
西安市省政府大院物产集团楼219室(710006)
29
甘肃省职业技能鉴定中心
兰州市东岗东路1163号劳动大厦(730020)
30
青海省职业技能鉴定中心
西宁市五四大街62号(810001)
31
宁夏职业技能鉴定中心
银川市凤凰北街42号(750001)
32
新疆职业技能鉴定中心
乌鲁木齐市和平南路203号(830002)
33
新疆生产建设兵团
乌鲁木齐市青年路24号(830002)
34
中石油人事劳资部
北京西城区六铺炕街6号(100724)
35
农业部人力资源开发中心
北京市朝阳区麦子街22号街(100026)
36
国务院管理局工委办公室
北京市西安门大街22号(100017)
37
煤炭工业职业技能鉴定指导中心
北京市和平里北街21号(100713)
38
冶金工业职业技能鉴定指导中心
北京东四北大街小细管胡同16号(100007)
39
国家林业局职业技能鉴定指导中心
北京市东城区和平里东街18号(100714)
40
供销合作社职业技能鉴定指导中心
北京市复兴门内大街45号(100801)
41
铁道部职业技能鉴定指导中心
北京市海滨区复兴路10号(100844)
42
中石化职业技能鉴定指导中心
北京市慧新东街甲六号(100029)
43
质检总局职业技能鉴定指导中心
北京市北三环东路18号(100013)
44
电子行业职业技能鉴定指导中心
北京市复兴路49号(100036)
45
航天机电集团职业技能鉴定指导中心
北京市复成路8号(100830)
46
新闻出版署职业技能鉴定指导中心
北京市西城区西直门北礼大街54号(100044)
47
电力行业职业技能鉴定指导中心
北京市白广路二条1号(100761)
48
中直管理局职业技能鉴定指导中心
北京市西皇城根北街9号(100017)
49
信息产业部职业技能鉴定指导中心
北京市西城区西长安街13号(100804)
50
航天科技集团职业技能鉴定指导中心
北京市海滨区阜城路8号A6(100830)
51
民航总局职业技能鉴定指导中心
北京市光熙门北里甲31号(100028)
52
国土资源部职业技能鉴定指导中心
北京市西城区阜内大街64号(100812)
53
船舶重工集团职业技能鉴定指导中心
北京市西城区月坛北街5号(100861)
54
国内贸易局职业技能鉴定指导中心
北京市西城区月坛北街25号(100834)
55
机械工业职业技能鉴定指导中心
北京市西城区三里河路46号(100823)
56
航空工业集团职业技能鉴定指导中心
北京市交道口南大街67号(100009)
57
兵器工业集团人力资源开发中心
北京市西城区三里河路46号(100821)
58
国家测绘局职业技能鉴定指导中心
北京市复外三里河路50号(100045)
59
国家烟草专卖局人事劳资司劳资处
北京市宣武门西大街26号2号楼(100053)
60
卫生部职业技能鉴定指导中心
北京市西城区鼓楼西大街154号(100009)
61
水利部职业技能鉴定指导中心
北京市宣武区白广路2条2号(100053)
62
国管局体改司培训考核处
北京市西城区西安门大街22号(100017)
⑨ 济南人力资源管理师报考条件、急需
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件[1]
(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)[2]
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5
2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5、连续从事本职业工作13年以上。
6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
⑩ 企业人力资源管理师三级就是助理人力资源管理师三级吗
不是的
“中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书,它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是国内一种的人力资源专业资格证书。
“企业人力资源管理师”,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
企业人力资源管理人员设四个职业资格等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。