oracleerp培训机构

⑴ java培训都讲什么东西

Java培训要学习的内容还是很多的，下面我们来看一下全日制面授班5-6个月的培训Java要学习哪些知识：
第一阶段：Java核心基础
可掌握的技能
1深入理解Java面向对象思想
2掌握开发中常用基础API
3熟练使用集合框架、IO流、异常
4能够基于JDK8开发
课程设计特色
本阶段除了JavaSE中要求大家必会的java基础知识外，重点加强了数据结构思想、集合源码分析、jdk9-11新特性的介绍，让学员不光“知其然，还要知其所以然”，从最开始便培养学员深入学习和架构思维能力。
第二阶段：数据库关键技术
可掌握的技能
1掌握最流行关系型数据MySQL常见操作
2熟练增删改查数据处理
3掌握Java JDBC、连接池操作
课程设计特色
我们选择市面最流行的MySQL数据库来开展本阶段数据库知识的学习，层层递进，让大家掌握开发使用的数据是如何存储和处理的。并且逐步深入学习到索引和优化、锁机制、存储过程等。
第三阶段：web网页技术
可掌握的技能
1掌握基本的JavaWeb基础知识JSP/Servlet/jQuery等
2具备基本的B/S结构软件开发能力
3可以动手开发一个B/S架构的Web项目
课程设计特色
本阶段以项目案例为驱动，采用所学即所用的方式指导大家学习，在边学边练过程中，可深入掌握Web开发技术，具备与之匹配的实战能力。
第四阶段：开发必备框架
可掌握的技能
1掌握SSM框架技术
2掌握使用Maven进行模块的开发
3熟悉基本的Linux命令以及Linux服务器的使用
4掌握高级缓存技术Redis的原理，并熟练使用
课程设计优势
SSM框架的学习和框架设计，入门门槛都太高，理解起来晦涩。课程抓住这两个痛点。 通过从0搭建一个较为完备的web框架来提升自己的开发能力，同时能够管中窥豹，去了解SSM框架的设计思路，再辅以通俗易懂的Spring和mybatis核心模块源码的讲解，将课程门槛拉低， 让大家通过学习本门课程后能够通过自己学习读懂Spring乃至其他框架的源码。 本课程的目标是：让新手学到技术，让老手学到思想，让高手学到境界。
第五阶段：互联网高级技术
可掌握的技能
分布式管理系统、Keepalived+Nginx主备、微服务架构技术、消息中间件技术、MySQL调优、高并发技术、性能优化、内存和GC等
课程设计优势
本课程由一线大厂技术大咖与尚硅谷组成专家团队精心打磨，并定期更新，囊括企业面试和开发中主流前沿的技术，涵盖Java开发工程师不同成长阶段的问题及优选解决方案。每个热门技术当做单课深入讲解，而非某些机构只是一带而过，或项目中简单使用。
相信只有让学员可以系统学习和掌握核心技术，才能在面试和开发中脱颖而出。
第六阶段：大型企业项目
项目设计特色
该课程项目是一套完整的、经企业大咖和教研团队精心挑选打磨的项目体系。以电商、金融、医疗、教育、旅游等主流行业为核心载体，采用当下最热门的微服务架构SpringCloud和前端架构Vue，每个项目同时又各有侧重。最终打造成全网稀缺的一整套系统开发课程和企业级项目真实开发流程，“好货不怕看”，每个项目都有对应配套项目视频，可以体验。技术全面前沿，深入展开，对标阿里p7，业务真实还原企业开发解决方案，而非某些机构仅仅只是技术堆砌，只打口号。学习期间带你实战移动端、PC端、H5等多终端的系统，本系统可对接各类真实业务系统，如金融、电商、预约挂号、在线学习等各行业的业务系统，为系统对接上支持微信、支付宝、银联、融合支付、混合支付等多种企业级支付模式，让你的系统一键支持【支付】功能。互联网未来潜力已毋庸置疑。学习系统的核心业务特色，掌握微服务架构技术、前后端技术，刻不容缓。

⑵ 什么叫ERP系统

ERP的概念与历程

ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。
进一步地，我们可以从管理思想、软件产品、管理系统三个层次给出它的定义：
1．是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group Inc.提出的一整套企业管理系统体系标准，其实质是在MRP II（Manufacturing Resources Planning,“制造资源计划”） 基础上进一步发展而成的面向供应链（Supply Chain）的管理思想；
2．是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言（4GL）、网络通讯等信息产业成果，以ERP管理思想为灵魂的软件产品；
3．是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。
具体来讲，ERP与企业资源的关系、ERP的作用以及与信息技术的发展的关系等可以表述如下：
1. 企业资源与ERP
厂房、生产线、加工设备、检测设备、运输工具等都是企业的硬件资源，人力、管理、信誉、融资能力、组织结构、员工的劳动热情等就是企业的软件资源。企业运行发展中，这些资源相互作用，形成企业进行生产活动、完成客户订单、创造社会财富、实现企业价值的基础，反映企业在竟争发展中的地位。
ERP系统的管理对象便是上述各种资源及生产要素，通过ERP的使用，使企业的生产过程能及时、高质地完成客户的订单，最大程度地发挥这些资源的作用，并根据客户订单及生产状况做出调整资源的决策。
2. 调整运用企业资源
企业发展的重要标志便是合理调整和运用上述的资源，在没有ERP这样的现代化管理工具时，企业资源状况及调整方向不清楚，要做调整安排是相当困难的，调整过程会相当漫长，企业的组织结构只能是金字塔形的，部门间的协作交流相对较弱，资源的运行难於比较把握，并做出调整。信息技术的发展，特别是针对企业资源进行管理而设计的ERP系统正是针对这些问题设计的，成功推行的结果必使企业能更好地运用资源。
3. 信息技术对资源管理作用的阶段发展过程
计算机技术特别是数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起著不可估量的作用，管理思想的发展与信息技术的发展是互成因果的环路。而实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。
信息技术最初在管理上的运用，也是十分简单的，主要是记录一些数据，方便查询和汇总，而现在发展到建立在全球Internet基础上的跨国家,跨企业的运行体系，初略可分作如下阶段:
A. MIS系统阶段( Management Information System)
企业的信息管理系统主要是记录大量原始数据、支持查询、汇总等方面的工作。
B. MRP阶段(Material Require Planning)
企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单、在库物料、产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。
C. MRPⅡ阶段(Manufacture Resource Planning)
在MRP管理系统的基础上,系统增加了对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理，以实现计算机进行生产排程的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。
D. ERP阶段(Enterprise Resource Planning)
进入ERP阶段后，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全面、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能。成为企业进行生产管理及决策的平台工具。
E. 电子商务时代的ERP
Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竟争的供应链管理思想。ERP系统相应实现这方面的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战。
由此可见，ERP的应用的确可以有效地促进现有企业管理的现代化、科学化，适应竞争日益激烈的市场要求，它的导入，已经成为大势所趋。

⑶ 做抖音短视频真的赚钱吗

做的好的能赚钱。

在抖音上发布短视频,不管播放量是1000还是100万,都是不能直接获得收益的,抖音光凭播放量是不能赚钱的。

但是,创作者可以通过播放量来吸引粉丝的关注,如果视频播放量达到10万,按照100播放量吸引1个粉丝来计算,10万的粉丝量可以带来1000的粉丝。

前期通过优质的短视频不断积累粉丝,后期粉丝量达到了一定的程度,就可以通过短视频或者直播带货来进行变现了。

产生背景

自影像技术诞生以来，全世界范围内较受欢迎的短视频就是音乐短视频（music video）。但是MV拍摄困难，能随机对着镜头装模作样演一下的人不少，能随时随地对着镜头说一段唱一段的人不多。

Dubsmash的对嘴表演模式创造性的解决了这个问题，通过音频台词，剧本我都给你写好了，你只要表演，而且音频时长很短不到10秒，降低了表达成本，增加了内容趣味，恰巧因为这个低成本内容也变得易扩散。

娱乐的方式有两种：一种是我为你们提供娱乐，一种是你们自己动手，自娱自乐。Dubsmash是天生的PGC（歌曲）+UGC（视频）。

musical.ly、小咖秀、抖音都是Dubsmash的学徒。

⑷ 世界上著名的ERP软件开发公司有哪些

世界上著名的ERP软件开发公司有哪些?

国内比较知名的 ERP 软件公司有哪些推荐?

ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称，ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（资金流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件,ERP管理的对象是企业整体的业务，包括销售、采购、生产、财务、质量等业务，还包括这些业务之间的串联。

通过以上的定义可以看出因为企业有分类，国内的ERP研发厂家暂时还没发现可以通用的ERP系统。

第一类：财务领先的ERP：以用友和金蝶最有代表性，这两大巨头财务起家，占领了中国财务软件的绝大部分，其ERP围绕财务和进销存展开，针对制造业的解决方案相对较弱。大概是因为用户量太大，面面俱到也不太可能，如果偏重制造业的哪一个方向都会被贴上标签，反而得不偿失，所以干脆做一个不偏不倚的进销存财务加一点制造业的影子就当做通用ERP了。

第二类：商贸流通类ERP：主要是由之前做小型进销存起家的公司占大多数，比如任我行、速达、金算盘为代表，价格便宜、代理商众多，已经占领了小商品批发市场的门店级别了，这个量级不可小看；

第三类：专门针对制造业做的解决方案：主要以鼎捷T100、正航T9及NBS、西华升腾STIMS40为代表，这三家企业在制造业深耕多年，鼎捷和正航属台湾血统，西华升腾STIMS40融入制造执行、质量管控和项目管理等元素，应该归入制造业解决方案类型；

第四类：国资军工垄断ERP：典型代表就是浪潮了，一网打尽航空、航天、军工...等所有关键行业；

第五类：行业解决方案：中国工商业体系完整，行业众多，有很多优秀的行业解决方案独占某一领域，表现优异，比如房地产行业销售系统明源、建筑行业广联达等等都是行业代表；

⑸ 怎么转SAP实施顾问，想做FICO模块的顾问，不知道怎么样，怎么转呢

如果你想成为SAP FICO顾问，必须具备以下基本条件：
1）了解SAP FI和CO模块的基本知识；
2）具备ERP咨询顾问的基本技能
3）掌握基本的财务管理知识

为了具备以上条件，基本途径有以下几条：
a）被一家专业实施SAP系统的咨询公司录用，成为SAP项目的实习顾问或助理，参与SAP实施项目，从工作中掌握SAP FICO模块的知识，并且逐渐具备咨询顾问的基本技能；
b）如果你所在的企业准备购买SAP软件并且开始实施，尽可能加入本公司的SAP项目组，作为关键用户，从而在项目过程中学到SAP的知识，并且在与顾问沟通交往过程中学习顾问技能，等到项目实施完毕后，你也就有可能转为SAP顾问（跳槽）
c）SAP公司和其特许的机构已经开设了专业培训课程 Partner Academy，可以从中直接学习SAP相关模块知识，不过价格不菲，每个人参与一个模块约两周培训时间，大概需要6W人民币

最后说一句，目前中国SAP顾问已经超过1W人，而中国现在大多数巨型企业已经是SAP或Oracle ERP 系统的客户，至少这两年，已经很少有大型项目出现，许多顾问都没有活干，不少咨询公司业绩很差，当SAP顾问的职业前景不算太好，加入这个行业要谨慎。

⑹ 中科软科技股份有限公司的服务优势

专业化的定位
中科软科技系统服务部从开始成立就定位在专业从事IBM P系列小型机、X系列服务器、HP UNIX小型机、服务器、中高端存储设备、高端网络及安全产品的保修及维护服务，因此在部门的发展方向、资金投入、技术人员聘用、安排与培训、备品备件库存等都是围绕保修维护服务为核心。提供专业化的IT增值服务，协助客户专注于其核心业务，是中科软科技与客户利益实现双赢的重要法宝。
规范化的服务
公司在技术维护服务中，有完善的技术服务规范化，已经通过ISO9001:2000国际质量体系认证。使公司服务更加规范化、专业化、系统化、规模化。
雄厚的技术实力
作为全国性专业化的IT增值服务供应商，荟萃国内业界优秀人才，具有丰富的专业技术知识、行业解决经验和项目实施经验，组成一支实力雄厚的专业服务团队。我们的目标是成为电子商务时代最负责任的IT服务专家。
合理的价格
中科软科技在服务上优质快速，而在价格上比较优惠与合理。这样无论在服务质量上或是经济承受能力上都为客户考虑，同时又可以建立长期的合作关系。
充足可靠的备品备件
经长期的积累投入，中科软科技已经在北京、上海、广州、成都、沈阳、合肥、福州、厦门、武汉、南京、乌鲁木齐等地建立起完备的备件库，有充足的备机备件，在维护中都会根据每个用户配置制定专用备机备件计划，确保客户设备的系统维护需求。同时在国内和国外建立了良好的合作关系，保证快速和有效的备件供应渠道。
完备的技术保障体系
中科软科技的技术人员都经过专业的技术培训并通过专业的技术认证，从事IBM、HP、ORACLE等技术支持工作多年，具有丰富的实践经验，能解决各种复杂的技术问题，在同行业中有很高的知名度。经多年的维护服务，形成了完备的技术保障体系。
快捷的本地技术支持
根据公司业务的发展，为进一步配合客户的技术服务要求，为用户提供更良好及时的服务及咨询，目前在西北、西南、华北、华东、华南、东北、华中等主要城市均设有分公司或办事处，主要立足于快捷的本地技术服务与支持。一旦客户系统故障，保证能在最快的时间出现在客户现场，确保了系统恢复时间。
完善的服务文档管理
优质的服务质量，必须有规范的服务文档管理做保障。中科软科技经过多年的服务经验积累，依照ISO9001的要求，总结和制定了科学的服务文档管理制度，建立了ERP信息系统。在每次服务后，将服务内容、系统运行环境、系统结构及变动都要记录在案，每次服务，均由用户签字确认，由双方保管。
科学的项目管理
中科软科技从过去承接的诸多大型维护项目中积累了大量丰富的项目管理经验，并不断汲取国外惯用的先进项目管理方法的优点，形成了特有的项目管理方式，在具体项目的实施中得到了用户的高度认可。
严格的质量保证
中科软科技在技术维护服务中，严格遵照ISO9001：2000的质量管理体系标准，始终坚持“质量第一、客户至上”的原则，经多年的服务经验的总结，建立了一套完整、科学的质量控制体系和服务管理规范，保证每个项目都完全达到质量要求标准。
良好的试验与开发环境
中科软科技在各个分支机构，都有良好的硬件平台和研发环境，对解决客户问题起到极好的保障作用，同时也提供了客户练习的机会。
增值的服务与长期的合作
中科软科技在与客户的合作之后，将技术传授给客户系统管理员，为客户提供实用的免费技术培训，提供未来发展动向及新的技术信息。同时在以后客户系统升级中，提供更加合理的价格。
成功的案例与经验
中科软科技在多年的维护服务中，有众多各行各业成功的案例，形成了一些稳定而重要的长期客户群，从而积累了大量IBM及HP高中低端全线产品各种机型实际的维护经验，有些在书本上是无法找到的，为以后快速的判断与解决问题奠定了基础。

⑺ 国内ERP咨询比较强的公司有哪些

1、SAP咨询公司
2、甲骨文公司
3、麦肯锡公司
v4、其他的还有：罗兰贝格、科尔尼、波士顿、毕博、埃森哲、锡恩、安达信
二、国内（推荐新华信）

1、新华信
新华信成立于1992年，是中国本土最大和最早的管理咨询公司之一，总部位于北京，在上海和广州设有分公司

。截至目前，新华信拥有400多名全职专业咨询顾问和研究人员。

16名合伙人和高级经理拥有证监会认可的上市公司独立董事资格。新华信已获得亚洲开发银行（Asian

Development Bank）和世界银行（World Bank）的正式咨询资格。

新华信管理咨询的特色表现在西方管理知识和经验与中国丰富实践的珠联璧合。

2、北大纵横

北大纵横管理咨询公司是由北京大学和光华管理学院兴办的专业管理咨询机构, 1996年7月10日成立，是中国第

一家注册的本土管理咨询公司。公司先后为国内外数百家企业提供过一流的咨询服务，其中近三分之一为国内

500强或上市公司，其中包括国家电力、中国电信、中国银行等一系列国有大型企业，管理咨询业务年营业额超

过数千万元。依托丰富的咨询实践，已建成汽车、IT、房地产等众多行业数据库，和政府各主要部门、各行业

协会、研究机构建立了广泛联系。

3、其他的： 汉普 等
蓝 图 拥有香港、深圳、广州三大分支机构，多年来，蓝图一直从事企业信息管理系统的研发与技术服务，并成功服务了数十家大型企业，其中包括HSBC、Adidas、B&Q百安居、清泉、AIG等知名企业，服务范围涵盖软件系统开发、业务流程优化及再造、ERP实施及培训、项目管理等方面。

蓝 图 拥有企业资源计划系统（ERP）、供应链管理系统（SCM）、客户关系管理系统（CRM）、物流管理系统（LMS）等全面IT解决方案，蓝图的IT服务与众不同，拥有蓝图自己的特色：
 “先使用，后付费”：在系统实施前期不收取任何费用，企业无须承担巨额的预付款风险，消除企业的资金风险压力；
 系统功能包改：蓝图的项目实施以全方位服务为宗旨，对于个性化的系统功能修改,蓝图为客户尽心、尽责，做到最好，不加收任何费用；
 专业化的IT服务：蓝图拥有多支专业的服务团队，多年来积累了丰富的项目实施经验，能够积极应对各种疑难问题，保障项目的质量。
这都是大家所认可的:国外的:第一SAP;第二是oracle,第三是SAGE;第四是INFOR;
国内的:用友,速达,金蝶;这三个相比,用友比较好一些,主要用友比他们在生产上强一些.不过速达和金蝶也在不短的完善.
据我所知,在东三省的市场中,国内软件用友是比较不错的,如果你要是去当业务员,如果几个月你不签单的话,就得退出了!

⑻ java程序员需要学习什么

java应用广泛，课程体系全面，提到零基础通过自学Java最终找到一份Java开发的工作，其实这件事还是有难度的。没有好的学习教材以及良性的学习规划、遇到难题无法解决导致学习效率很低、作为一个零基础的初学者没有人指导带着学都是需要克服的问题。

java学习内容主要有：

①JAVA编程基础（基础语法、面向对象、和谐特性等）

②WEB应用开发（静态网页制作、Oracle数据库、Java Web开发技术、Linux技术、网站性能与安全、软件工程开发流程、Java Web和谐等）

③企业级框架开发（数据结构与算法、SSH框架、JavaEE和谐等）

④项目实训

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

⑼ Oracle erp培训机构

去找一家上oracle erp的入职，就很快学会了，不管是业务还是系统！

⑽ sap认证好吗

随着世界范围内信息化产业的大力发展，企业资源管理软件已经成为众所瞩目的焦点。而SAP以其专业的水准、强大的功能以及标准的业务流程成为了业内的一个标准。其产品用户主要集中在全球性的大企业和大型的国内企业。据统计，目前在全球500强的企业中有80%以上均使用了SAP的产品。

·SAP认证是被全球公认和赞誉的。持有SAP认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。

·SAP顾问认证证书是一种证明，它说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。

·它可以提高您在企业管理中的地位。

·认证顾问将可以直接访问SAP的service网站，获取更多的资源，用高质量、最新的资讯使客户受益。

·SAP认证是钻石人生的起点。博克教育联合国内大型企业开辟了就业通道，为顺利完成课程学习，符合用工条件的学员提供3~6个月的企业实习，为将来就业开辟通道。这一举措对于没有SAP相关知识和技能，但又希望通过培训获得SAP的产品知识从而成为咨询顾问的人来说，参加SAP顾问学院的课程是一条捷径。

·SAP认证是迈向金领的阶梯。中国SAP认证顾问平均年薪在20至30万人民币，而且呈现持续上涨的态势。其中不乏年薪为50至100万的SAP高级咨询顾问。在欧美，这类专门人才的平均年薪是其它同等学历专门人才的两倍左右。可以预见，在未来10年内SAP人才紧缺状况和SAP人才的高收入状态都不会改变。

·SAP认证顾问有着良好的职业前景和个人发展。认证顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问(FI,MM,SD,PP,HR…)、技术顾问、讲师、售前顾问和技术支持等SAP相关职位。既可以作为企业内部的实施参谋，又可以在行业中做业务咨询。如果英文好的话，还可以到国外就业发展。更有一些SAP的自由职业咨询人员随着项目在周游各国，体验着别样的人生。可以说加入SAP产业是改变职业和人生的一次机遇。

SAP顾问认证考试，在各个国家都不一样，有些国家不需要参加SAP的培训课程就可以直接参加认证考试，如美国，加拿大，香港，马来西亚．但大部分国家还是要求先接受SAP顾问学院的培训课程，在最后一天的下午考试．基本上考试分120题, 80题和40题，即认证考试，和delta认证考试，Delta认证考试是内容变化部分的升级考试, 通常为40题，就是你已拥有旧的执照，只需考新的版本部分的考试．

认证考试（component）大概分为两种：
第一种称为SAP技术顾问(SAP Technology Consultant) 考试．是包含技术部门，所说的BASIS, Security, BW Technical, 或EP Technical等技术顾问方面的认证考试．另外一种叫development, Functional或solution consultant的认证考试．是企业的业务功能或ERP中各个模块,如MM, PP, SD, FI, CO, CRM, CS, SM, QM等项目的认证考试.
参加考试，如果没有通过，必须在6-8星期后才可以重新考试，不能马上再重考．每次费用大约在500美元左右, 各国不太相同．考试v必须先注册，告诉考试机构你要考哪个认证，因为认证分很多种．在技术方面的认证考试分BASIS, BW, Enterprise Portal,在BASIS技术方面又分三部份:一是数据库, 如ORACLE,SAPDB, DB2,或SQL-Server等,第二是系统方面,分 OS/390,WINDOWS, AS/400 与,UNIX等;第三是版本, SAP还分不同的版本, 如3.X, 4.X, 2002, 2003, 与NW04等等.

对BASIS而言,最重要的考试是BASIS技术顾问认证，而SAP NETWEAVER 04是最新的课程与认证．它包括两部份，一是SAP WAS640技术核心与系统整合,另一部份是数据库: 可选择 Oracle 9.2, DB2 8, 与SQL Server 2003等等．
每一种认证都有一个认证ID, 以NETWEAVER 04 for Oracle技术认证考试为例是C_DADM51_04，考试时间是3小时，一共是120题，通过70%,即84个题目就通过了考试．
考试的内容，要求95％以上包含在SAP的培训课程中．课程包含
TADM10,即SAP WAS Implementation and Operation one,
TADM12,即SAP WAS Implementation and Operation two,
TADM51,即SAP WAS DB operatoin for oracle. 这三部分课程是顾问学院的课程，其实也就是ADM100,ADM102,ADM110,ADM106,ADM505.考试内容会在网页上告诉你考哪些东西，哪些是重点和比例，你可以SAP的服务网站service.sap.com/certification下找到．

举例而言:SAP技术认证考试NETWEAVER 2004, SAP 为WAS for Oracle920的考试内容分两部分：
第一部分是BASIS, 第二部分是数据库Oracle, BASIS部分有60题，Oracle部分有40题．你必须两部分都通过(超过70%),才可以拿到认证．
如果考过for Oracle的，想考for DB2的，可以略过前面的80题，而只考DB2数据库部分的40题．
BASIS部分的考试包含哪些内容呢：
第一个包含SAP NetWeaver的基础架构及ESA: 大约10-25题. 问题如SAP最新架构ESA是什么？SAP新的解决方案提供什么？NetWeaver的概览等.

第二部分是WAS的管理:内容占比例较多，大约20-30题,包含如何启动SAP系统，如何配置ABAP,如何设定,如何归档SAP的数据，如何做用户的基本管理，如何做调度,如何应用补丁，如何设v打印机，如何监视一个系统等等，主要内容是着重在ADM100,ADM102课程中．

第三部分是WAS管理二: 包含系统接口管理与设定;用户接口集中管理,即CUA;还有SAP与微软LDAP的整合;还有SSO(SINGLE SIGN ON), 与新的安全管理嶲，这些包含在ADM102与ADM940中，

第三部分是JAVA的管理:这部分是新的NETWEAVER 04的认证,也是ADM200课程,它包含了JAVA的基本观念与管理; 如何启动和停止JAVA的系统;如何安装与建制JAVA系统;如何在JAVA系统做使用者管理;如何在JAVA系统上打补丁;在JAVA系统中如何做TSM(Change Management Control); 及如何监控JAVA系统．

第四部分系统的安装即ADM110课程;包含如何安装系统;计划安装系统;安装的过程包含哪些;如何升级kernel; 什么是UNICODE,怎样转换码，即万国码，国标码转换;怎样解决安装问题(trouble shooting).

第五部分software logistic,
怎样建立设置TSM,怎样做Client Copy, 什么是ABAP的开发，如何制定开发的流程, 如何将程序变更自开发系统传输至质量保证系统，以至传入生产系统;怎样作系统整体的架构;如何用新的Solution Manager提供的各项功能去做系统管理．

第六部分：系统的分析和优化(workload analyze) 即BC315．包含如何分析监控系统的性能，如何调整管理内存，内存的参数怎样改，操作系统的参数调整，怎样做sizing, 如何去做硬件能力的确认和计划; 如何计划一个长期系统的成长计划，怎样一分析并找出一些差的SQL语句，如何检查表的buffering,以达到系统优化的目的, 如何设定系统状态监控等?.

以上是BASIS上考试的内容，而在数据库方面要求下面5点：
1. 数据库的概览：Oracle的基架构是什么，如何连接oracle,如何管理，管理工具有哪些．620版本之前SAPDBA，在620版本后是BRtool,或者是BRtool的图形接口．
2. 系统的备份和恢复：备份的策略是什么，用什么工具做，备份到哪里，是备份到磁带还是硬盘，如何调度，如何恢复，怎样作HA和DR．
3. 监控数据库：如何监控数据库，如何确认数据库的效率是最好的，什么时候需要加硬盘，什么时候去做重组等．
4. 表空间的管理和问题解决．
5. Oracle Cache方面的分析．怎样分析一个差的SQL语句，怎样去做搜寻优化，安排统计资料的更新，怎样找出哪些编码是有问题的．
以上是以SAP NetWeaver 04加Oracle为例子，来说明SAP的认证怎样进行，包含哪些东西．

总之要注意, 认证分好多种，在你决定认证前，要确定要考哪一种，确定目标．比如你报SAP Netweaver 04 for Oracle, 你只准备了Oracle 8，但实际上是考Oracle 9, 这有一些内容是不一样的．Netweaver上也包含一些JAVA方面的管理，这在以前的BASIS 4.x, 2000, 2002，2003年都没有这部分．明确了目标，这样才好做准备．
待考试完后约等4-6周，即可知通过与否. 时间视各个国家不同. 所有成绩及结果会送至德国SAP总部教育中心认证. 故许多国家现己可立刻知道自已的成绩, 但仍然需等待4周,才能拿到有雷射封印,SAP教育部长签名的认证证书. 许多在美通过认证考试的顾问也会得到一个名片大小的塑料认证证书,但是一般SAP内部的认证考试,没有ID卡仅有认证证书.

更多参考资料：http://www.cait.cn/cait/default.shtml