南京人力资源考试培训机构

❶ 南京人力资源考试选哪个机构比较好学意教育可以吗

南京地区有复很多家提供制企业人力资源考试管理师考试报名或是补习辅导的教育机构，这些机构一般会有系统的复习大纲和考点整理，方便工作党，让你能在没时间读书的情况下也能应付人力资源管理师考试。

选择靠谱机构报名辅导班是非常重要的，否则浪费时间和金钱，在南京这边建议你遵循以下几点去选择要报名的人力资源管理师辅导机构：

1. 货比三家，多走访多咨询几家辅导机构，择优选取。

2. 选择困难可以选择靠进市区的教育机构，珠江路、新街口那片都是口碑不错的，学意教育可以考虑，是个比较中庸的选择，不会太吃亏，但也不会很赚。

3. 区别套话，南京有很多机构并不靠谱，喜欢扯大话空话，一切以收钱为目的，收了钱就什么都不管了，要注意查询口碑进行筛选和甄别。

总结，建议多比较，多咨询，在没有更好选择的情况下考虑学意教育，希望对你有帮助。

❷ 南京志远人力资源机构 怎么样 通过率高吗

不是十全十美，不过专业度、责任心和通过率等还不错
往年那边学习通过的
这考试不是很难，有时间和精力的话，稍稍认真，按照辅导备考基本没有什么大问题
希望对您有帮助

❸ 在南京考过人力资源证书的朋友请帮忙！

1.人力资源管理员属于4级，在校大学生都可以考，没有工作年限限制。
2.我以前考的四级是在
南大宇思
报名的，这是南京大学的一个附属教育培训机构，老师比较好，不会骗人，很正规的报名机构，不会强制你参加培训，不正规的地方会强制要求你交钱培训。
3.地点在
南京市广州路228号易发科技大厦8楼，没有网站。
你可以直接去那里具体咨询情况，或者电话
83205233
83202663
4.助理企业人力资源管理师属于三级，考的话专科要有3年的工作经验，你现在不可以报考。

❹ 南京哪几个人力资源报考机构比较权威啊

南京江帆教育培训机构不错的，南京很多地方都有班，市区仙林江宁都有班的，上课地点非常方便，全部费用是900，价格也很实惠，上课老师都是南京高校知名教授，我去年考过的，希望可以帮到你

❺ 南京人力资源报名

你好！你应该可以直接考三级的。南京人力资源考试报名，国家考试报名是考前40天左右报名，但是据说这个考试类似驾照考试，国家不接受个人报名，考生必须要经过培训机构培训才能报名，并且有学时要求。培训机构的报名最迟上半年一般2月底3月初，下半年一般是8月底9月初。
据说南京志远满好的，025-58804228，老师也满厉害的，尤其是那个唐老师的劳动关系课，我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班，否则我也可以高分通过率。考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。

❻ 人力资源师培训 哪个机构比较好

【导读】人力资源师培训机构比较多，大一点的是环球网校，师资、教学质量等有保证，233网校也还不错，比较出名的还有华商教育，另外还有世纪精英、七百等等，建议选择的时候不要慌，有条件的去实地看一下比较好，很多机构有分校的，可以实地去考察一下。

1、如果你是人力资源科班出身或是多年从事相关工作，人力资源师二级以下的证书，都可以自学的，如果是一级，可能就需要找个好点的培训机构了。

2、各地有各地的机构，关键是要靠你自己，再好的老师都只是起个引路作用，还是要个人努力。建议自己多努力，有适当的培训机构可以去看看。

3、对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

4、人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。

5、至于到底哪个机构好，这个不能一概而论，首先你的地区不一样，你在河北，不可能选择海南的培训机构，所以选择培训机构应该选择较为便利的。

6、我们最关心的应该是通过率的问题，选择机构肯定要选择通过率高的机构，但是通过率都是机构自己说的，如何确定真假呢?可以添加一些机构的群，在里面必定有报名考过试的人，了解机构的口碑。

每个人的学习方式和接受能力都是不一样的，有的喜欢和老师面对面，有的喜欢自己看看教程，因此可以选择不同教学特色的学校，根据自己的学习喜好来决定。你选择机构是为了代报名还是选择参加人力资源师培训?代报名就无所谓，只要能够帮你进行人力资源师考试报名就可以了，剩下的问题都由自己来做，如果是为了参加培训，那就需要参考以上几点了。

❼ 人力资源培训机构比较好的是哪家公司

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。

上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。

人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。

在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

❽ 南京哪个人力资源培训班比较好

来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此回多的人力资源培训机构答，我们搞如何抉择呢？

对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。

❾ 南京人力资源证在哪里报名

南京志远学校，南京市中华路420号。
我2007年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事2012年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远2012年5月的班，否则我也可以高分通过了，呜呜呜呜…考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。

❿ 南京人力资源考试报名时间

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。

人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

(10)南京人力资源考试培训机构扩展阅读：

一、人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

二、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

三、考试内容

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源：网络-人力资源管理师(职业名称)