『壹』 教育培训机构，招聘教师困难，该如何解决
1.到省城师范类大中专院校去招聘。
有教育教学培训经历的大中专师范专类毕业生专业对口，工作之属后更易受到学生
及家长欢 迎。
2.到落聘教师中去招聘。
每年本市或邻近市县都要招聘教师，来个友情链接让提供落聘教师名单，然后与
这些落聘教师联系，可以组织类似招聘，争取录用到优秀人员。
3.以优厚待遇留住教师。
根据教育教学成绩、校龄当等制定优惠政策，为教师提供优厚待遇吸引优秀教师
连续任教，既 减少招聘人数，又便于积累教育教学经验，保持学校教育教学质量
稳定中有提升。
『贰』 2021年小学教师招聘要求有哪些
一、考小学特岗教师的要求如下
(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。
(二)招聘条件。
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神和要求，本次特岗教师招聘，对高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体由各市自主规定，全省不作统一要求。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。心理健康;身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。
『叁』 深圳哪里有专业的教师招考培训机构
您好，中公教育为您服务。
教师考试网，全国教师考试资讯网站，是由中公教育集团事业单位考试事业部2012年成立，2013年正式上线运营，其主要以教师招聘考试信息、教师资格考试动态、教师招聘考试辅导资料、教师资格考试辅导资料、教师时政热点、教师考试网校课程等教师考试资讯网站。
教师考试网面向全国为参与教师考试的广大考生提供中小学教师招聘、教师资格证考试、特岗教师等教师考试在线辅导、培训，并提供丰富的教师考试资料与最新信息等。从教师考试报名、成绩查询、笔试备考、面试培训、在线辅导到教师考试用书(教育学、教育心理学)、说课指导、普通话水平测试、说课试讲相关历年真题、模拟试题、预测题和教师考试大纲及其它复习资料，无论信息，抑或是备考复习资料，应有尽有。
为了更好的满足社会需求，教师网积极与各地学校进行信息交流与共享。除了为广大学员提供远程学习辅导、备考指导外，教师考试网还多次推出各类活动回报社会，取得了很好的社会效益。
2013年，教师考试网推出了一系列教师培训课程，从复习备考到面试指导，为教师从业及进修提供了丰富的学习经验、备考指导、面试技巧等网络服务平台。
以学员为根本，以创新为动力，以卓越为目标，中公教育始终致力于为学员改变未来提供最强劲的力量。凭借专业深入的研发、精良有效的教学、诚信规范的服务，在社会各界以及全国五千万读者的关爱和支持下，中公教师考试网将为中国教师职业教育的发展贡献绵薄之力，实现“建设一个伟大的教育企业”的中公人之梦!
更多广东教师考试信息，请关注广东教师考试网http://gd.zgjsks.com/
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 求深圳教师招聘信息及深圳私立学校名单
深圳导航-深圳学校大全
- ◆教育招生 成人考试 自考查询 高考中考 深圳高校 中学小学 幼儿教育◆
深圳市中航幼儿园 深圳市滨苑幼儿园 深圳市向西小学 深圳市罗芳小学 广播电视大学
深圳招考网 深圳市南华幼儿园 深圳大学 中双流学实验学校 深圳职业技术学院
深圳市电子技术学校 清华大学研究院 北京邮电大学深圳研究院 深圳IELTS考试中心 深圳滨河中学
深圳虚拟大学园 北大附中深圳南山分校 深圳振西科技学院 深圳市电子技术学校 深圳艺术学校
深圳南山实验学校 深圳市外国语学校 深圳市福景外国语学校 深圳市罗湖外语学校 深圳市平湖外国语学校
深圳市南山外国语学校 深圳金鹏学校 深圳职业学校 深圳市文锦中学 深圳明珠学校
深圳高级技工学校 深圳清华实验学校 深圳东升学校 深圳市坑梓秀新学校 深圳黄埔学校
深圳市鹏兴实验学校 深圳爱义学校 深圳华茂学校 深圳高级中学皇御苑学校 深圳耀华实验学校
深圳市南山中英文学校 深圳市龙园小学 深中福田保税区小学部 深圳市南山区海滨小学 深圳福田百花小学
深圳市前海小学 深圳市福南小学 深圳市阳光小学 深圳南华中学 深圳市黄田小学
深圳市荔园小学 深圳新秀小学 深圳市南华小学 华侨城小学 深圳南湖小学
深圳建安小学 深圳市景秀小学 深圳育才小学 深圳市景龙小学 深圳丽中小学
福田区新沙小学 深圳市福华小学 深圳市翠北小学 深圳市梅林小学 深圳市翠竹小学
深圳市新港小学 深圳市华富小学 深圳北大附属小学 深圳龙城小学 南山卓雅小学
深圳葵涌镇溪涌小学 深圳市众浮小学 深圳会计进修学院 深圳信息技术学院 深圳国际交流学院
深圳大学管理学院 深圳大学经济学院 深圳新安学院 暨南大学深圳旅游学院 深圳商贸学院
深圳宠物医学院 深圳振西科技学院 深圳青年学院 深圳市教苑中学 深圳市南头中学
福田中学 深圳市碧波中学 深圳市宝安中学 深圳市高级中学 深圳中学
深圳亚迪学校 深圳市松岗中学 深圳市滨河中学 深圳梅林中学 深圳市东湖中学
深圳平冈中学 深圳市红岭中学 深圳育才中学 深圳翠园中学 深圳华富中学
深圳上网之窗-本地便民黄页 版权所有 Copyright&; 2006 -2008
点下面的网址可以进入学校的主页。http://www.0755-0755.com/fenlei/school/
如果你想问教师的招聘信息的话我建议你还是去深圳人才大市场去看一下，因为到7月份了，招教师的会多起来的。不要到别的人才市场去，基本都是骗人的。而且还有的假人才市场开教师招聘专场，基本都是骗人的。还是到人才大市场去看一下运气吧。祝你好运~！
『伍』 求深圳地区k12教育培训机构推荐，想做一名培训老师
思考乐教育，在深圳区有挺大的影响力
『陆』 深圳罗湖教师招聘的报考时间在什么时候
您好，中公教育为您服务。
根据2014年深圳罗湖区属事业单位教师岗招聘89人公告
报名时间：2014年10月27日 10:00至11月3日17:00，逾期不再补报。
教育类笔试考两科，一科为客观题，一科为主观题，所有考生均需参加。
笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。
笔试时间：统一安排在2014年11月23日(周日)上午。
教育类分2场，第1场为客观题，笔试时间为8:30—10:00;第2场为主观题，笔试时间为10:45—12:15。
也可参考2014深圳事业单位教师岗招聘备考专题http://gd.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1025/4958.html
可加群384404364一起学习交流
更多广东教师考试信息，请关注广东教师考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
http://www.offcn.com/
『柒』 请华中师范大学2011年毕业的同学进！ 罗湖区教育局招聘小学语文老师，请问华中同学有多少愿意去小学
本科生去那边还是蛮好的，不过建议女生去，男生还是找个能买得起房子的地方吧
『捌』 深圳罗湖区教师定点招聘英语教师结构化面试是中文的还是英文的
深圳罗湖区教师定点招聘英语教师结构化面试是中文的
『玖』 罗湖区深圳教师编制招聘考试
2015年深圳下半年教师笔试在2015年11月底举行！
点此查看》》》罗湖区深圳教师编制招聘考试信息
考生可以参考往年考试条件：
岗位基本聘用条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。
2015年深圳教师笔试课程可以到深圳华图教师官网了解更多，备考越早越好，越早，基础越扎实，自然可以先他人一步，祝福你考得好成绩！
『拾』 深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案
深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了规范我市临聘教师的聘任与管理，维护临聘教师的合法权益，保障正常的教学秩序，提高教学质量，促进教育事业发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条 凡本市公办中小学（含中等职业技术学校，以下统称学校）临聘教师的聘任及管理活动，适用本暂行办法。
第三条 临聘教师的聘任应当遵循公开考试、平等竞争、择优录用的原则，临聘教师管理应当遵循统一管理与分类分级管理相结合的原则。
第四条 学校临聘教师应按岗位设置聘任。学校应按照教育规律和教学实际，在“事业编制”的15%—20%。市、区财政行政部门按编制拔付人员经费，临聘教师工资在空编经费中列支。
第五条 临聘教师工资在空编教师招考的，可根据工作年限、获奖情况、专业技术资格和学历享受有关优惠待遇，具体办法由市人事行政部门牵头会同市教育行政部门制定。
鼓励聘任学校聘任符合本暂行办法规定条件的退休教师。
第六条 市、区人事行政部门在各自职责范围内做好临聘教师的相关工作。
第二章 聘任
第七条 学校因教师脱产进修、长期病假、产假、支教以及教学任务非正常增长等需要安排教师的，可以聘任临聘教师。
第八条 招聘临聘人员应当主要面向就业困难的本市户籍人员，确因需要而不限于本市户籍人员的，市属事业单位应经所属行政部门、区属单位应经区人事部门同意。
第九条 应聘教师应当符合下列基本条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）具备所聘岗位规定的学历条件和专业技术资格;
（三）男性年龄在65岁以下，女性年龄在60岁以下，身体健康，拟聘任人员的身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应；
（四）取得教师资格证；
（五）无刑事犯罪记录，品行端正。
第十条 聘任临聘教师应当依照以下程序办理：
（一）聘任学校根据工作情况需要聘任临聘教师的，应当向所属教育行政部门提出计划和招聘方案，招考计划和招聘方案按照管理权限分别报市、区教育行政部门审核，并报市、区人事行政部门核准后组织实施；
（二）招考公告的发布和考试的实施按照管理权限由市、区人事行政部门会同教育行政部门执行，其中岗位有特别要求的，应当在公告中注明；
（三）由市、区教育行政部门按照管理权限办理手续，将名单报市、区人事行政部门备案；各区临聘教师名单应于每年6月和12月报市人事、教育行政部门备案。
第十一条 聘任学校报送临聘教师招聘计划应当包括以下内容：
（一）拟招聘岗位；
（二）招聘理由；
（三）招聘条件；
（四）聘任时间；
第十二条 符合本市职员选聘政策条件的人员应聘临聘教师的，可以采取直接考核的方式聘任。
符合本暂行办法规定条件的退休教师应聘临聘教师，可以采取直接考核的方式聘任。
第十三条 因不可预见原因导致学校教师不足的，学校经所属教育行政部门批准可自行招聘符合职员选聘条件的人员作为临聘教师，并按本暂行办法第十四条规定向市教育、人事行政部门备案。
第三章 聘任合同
第十四条 聘任学校应当与聘任人员按照平等自愿、协商一致的原则签订聘任合同。聘任学校应当在合同签订后5个工作日将《深圳市聘任临聘教师情况汇总表》报所属人事、教育行政部门备案。
聘任学校与拟聘任人员签订聘任合同，应当使用深圳市中小学临聘教师聘任格式合同，且不得改变教育行政部门和人事行政部门审定的招聘计划规定的条件。深圳市中小学临聘教师聘任格式合同由市政府法制机构会同市教育、人事、财政行政部门另行制定。
第十五条 聘任合同应当包括以下主要内容：
（一）合同当事人；
（二）临聘教师岗位的主要工作职责和工作任务、工作量、工作标准；
（三）聘任学校提供的工作条件；
（四）临聘教师的工作福利待遇；
（五）合同期限；
（六）违约责任；
（七）聘任学校和临聘教师约定的其他内容；
（八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第十六条 聘任合同的期限由聘任学校根据临聘教师的岗位工作任务情况确定，订立固定合同，一般合同期限为1年，最长不得超过3年；也可以订立完成一定教学任务为内容的合同，合同期限可依据教学任务完成的情况确定，但合同期限不得超过6个月。
聘任学校首次聘任的临聘教师，可以规定试用期，但试用期最长不得超过3个月。试用期包含在聘任期限内。
第十七条 聘任合同终止条件出现的，合同即行终止。
聘任学校按照招聘计划仍需招聘临聘教师的，聘任合同期满后临聘教师经考核合格以上，且双方愿意续聘的，可报所属教育行政部门批准后续签聘任合同。
在本暂行办法实施前已签订的临聘教师聘任合同，在本暂行办法实施后到期且需续聘的，应当参加市、区人事行政部门会同市、区教育行政部门组织的临聘教师招聘考试。考试不合格的，不得续聘。
第十八条 临聘教师在聘任合同期内被聘任学校招聘为职员的，其聘任合同同时终止；临聘教师在聘任合同期内被其他事业单位招聘为职员的，其聘任合同须履行至该学期结束或合同期满方可终止。
聘任合同经双方协商同意，可以解除。
第十九条 有下列情形之一的，临聘教师可以单方解除聘任合同：
（一）在试用期内的；
（二）依法服兵役的；
（三）聘任学校不履行合同，或违反国家有关规定，侵害临聘教师合法权益的；
（四）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
临聘教师根据前款规定解除聘任合同的，应当以书面形式提前30日告知聘任学校；在试用期内的应当提前3日告知聘任学校。
第二十条 临聘教师有下列情形之一的，聘任学校可以单方解除聘任合同：
（一）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工10个工作日及以上的；
（二）因违反纪律或者操作规程发生责任事故，或者因失职、渎职、营私舞弊，造成严重后果的；
（三）严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的；
（四）有违法行为，不宜继续在聘任学校任职的；
（五）在试用期间被证明不符合聘任条件的；
（六）在聘任期内考核不合格的；
（七）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从另行安排的；
（八）因机构编制发生变动以及约定的解聘条件出现，致使合同无法履行的；
（九）法律、法规、规章规定的其他情形。
聘任学校因前款第（七）项、第（八）项情形之一而单方解除聘任合同的，应当提前30日以书面形式通知临聘教师。
第四章 工资和待遇
第二十二条 临聘教师的工资，由聘任学校依据市有关主管部门的规定，根据岗位的性质、工作量、临聘教师的专业技术资格等级、教学绩效考核等各方面综合情况，与临聘教师协商确定。
市人事行政部门会同市财政、教育行政部门应当根据临聘教师的学历、专业技术资格，工作年限和岗位等因素制定临聘教师工资调整方案。
第二十三条 临聘教师按照有关法规、规章的规定和聘任合同的约定参加深圳市企业员工相关的社会保险，享受有关保险待遇。
第五章 考核和奖惩
第二十四条 聘任学校应当按照客观公正的原则对临聘教师进行考核，建立以聘任合同的为基础，以试用期考核和聘任期考核相结合的考核制度。
第二十五条 临聘教师的考核以聘任合同为依据，根据临聘教师的工作实绩进行考核，临聘教师的考核应当有所教学生的家长代表参加。
第二十六条 临聘教师考核分优秀、合格和不合格三个等级。
临聘教师聘任期内的考核结果，作为其续聘、工资、奖惩的依据。
第二十七条 临聘教师在本市教育教学的评优评先活动中与聘任学校职员享受同等待遇。
第二十八条 临聘教师有违纪、违法行为的，依照有关规定处理。
第二十九条 临聘教师履行聘任合同满1学年以上，被聘任为学校职员的，可不再实行试用期。
第三十条 临聘教师符合我市专业技术资格申报条件的，可以申报专业技术资格，享有专业技术人员在继续教育方面的权利，并承担相关义务。
第六章 附则
第三十一条 临聘教师与聘任学校因聘任程序或聘任合同内容发生争议的，可以在规定的期限内向劳动争议仲裁机构申请处理。
第三十二条 本暂行办法自2009年6月26日起施行。
本暂行办法实施前已聘任的临聘教师，不符合本暂行办法规定条件的，不得从事教学工作，聘任合同期满后终止，不得续聘。
自本暂行办法实施之日起，学校的雇员编制不能用于聘任临聘教师 。
本暂行办法实施之前已聘任的雇员从事教学工作的，符合本暂行办法规定条件可以继续在原岗位工作，其管理工作按本暂行办法执行。