❶ 求英语培训机构课程顾问面试问题
1、首先要自信，自信自己所推销的东西是好的，是有价值的
2、顾客回答什么不能直接拒绝或者说对方的不对，要先表示理解。再来一个转折
3、如果顾客说贵，您不能承认您们贵，先要说出您们课程的特色。
❷ 你们说面试某一家培训机构，第一次不成功，第二次是因为跟人事主管聊了，人家叫我去合适吗
合适的，因为现在教育培训机构招聘力度都很大，第一次面试不成功，第二次人事主管会给你推荐别的面试官 面试的。
人事好不容易约来了人面试，也不会轻易放弃这个绩效指标，只要你想来这家公司，他们也不会放弃给你找机会的。
❸ 我想知道课外辅导教育培训机构如何面试如何上课
如果是面试老师岗位，会有笔试和试讲，工作时间一般是早上10点到晚上8、9点，一句话就是学生课外时间为主
❹ 去教育培训机构面试，面试官一般会问些什么问题
1.要看你是去英语培训机构还是计算机培训机构啦，不过这两种类型的版机构问的都大同小异。权
2.怎么看待教师这个行业？
3.如果你想应聘咨询师，而非一线教师岗位，还要有亲和力以及良好的口才。优秀的自我介绍一定不能少噢！
4.课程试讲环节，一定要把握好，面试官一定会问些相关问题的。
5.然后可能还会有笔试环节。
6.如果上两关通过后，可能还会见一下部门领导。和你的直属上司见面只要正常就好！千万不要太突出表现！！
7.衣着和打扮一定要符合教师身份，言谈要充满自信，不要有口头禅或方言。
祝你应聘成功！！
❺ 培训机构老师面试些什么问题
你好，抄很高兴回答你袭的问题。
建议你这样试试看：
成长背景：聊天的方式，让面试者放松。通过了解成长背景，掌握其家庭情况和个人情况。进一步通过与家人和朋友的关系判断其品行。
专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，，可以直接询问对面试者的口碑。
现场演练：比如舞蹈、英语、书法等。直接把骡子拉出来溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其专业能力了。
模拟和学生家长相处：专业能力强，不代表适合当老师。培训机构的老师最重要的能力是让学生喜欢，让家长认可。
这样做的好处：可以相对全面的了解一个人的背景、品行、专业能力、教学能力
注意事项：
面试时应控制时间，通常在30-60分钟之间。
条件特别符合的面试者，要争取当场签下，优秀人才是稀缺资源。
不符合条件的迅速结束，注意礼貌。不要浪费时间。
相信自己的直觉。
希望对你有所帮助并采纳。
谢谢！
❻ ABC英语兼职教师面试严吗
我做过英语培训，做英语培训分为少儿和成人两种，要求也有高低，少儿部至少安排两轮面试，好的培训机构通常会先先进行第一轮面试，有专人向你介绍企业文化，同时给予每个人自己介绍的机会，这时会暗中考察你的发音及表达能力和诚意度，筛选一部分合格者进入第二轮面试，由地方主管考察你的英语示范课，就是大致给你一些题目和材料让你上15-20分钟的课，会有老师当学生看你的英语发音是否标准，是否具有爱心和可塑性。甚至有可能发试卷加试笔试。第三轮就会让总部主管再次谈话考察。差一点的培训机构就两轮面试，见面和试讲，关键是试讲过了就OK，通常要求不高，只要英语清晰流畅，因为你进入机构会另有培训的。工作时间通常是周二到周日下午到晚上九点。兼职的话可能是周末两天全天。工作不会占用很多时间，上完课就走，是否合适看你自己了。
❼ 教育培训机构的面试，要注意什么。
信息收集
1、信息收集主要包括培训机构的具体情况（包括规模、地理位置、薪资待遇等）、招聘职位描述、应聘者基本条件等。
2、了解培训机构
为什么要对培训机构做了解，主要是为了帮你参考是否要应聘这家培训机构，或者说，这家培训机构是否满足你的预期，是否能够给到你满意的薪水，只有了解之后，你才能判断是否需要做接下来的准备工作。
3、了解岗位职责、要求
你对培训机构有了初步意向之后，你就需要判断自己是否满足培训机构的要求，如果你不满足这些要求，应聘成功的概率相当小。
如果这两个条件你都满足了，那么恭喜你，你就可以做好面试的准备工作了。
注意：笔者当时应聘了很多培训机构，很多简历都是看都没看就投的，虽然去面试了，但是都不符合要求。
面试准备
1、培训机构的面试一般都会包括这几个部分：培训机构对你个人的基本情况的了解、笔试环节、试讲环节、试用环节。
2、个人基本情况的介绍
相信对大多数求职者来说已经习以为常了（主要就是自我介绍），但是面试培训机构的话，你还要表现出你对这个行业的看法、你对这个行业的热情，总之要让面试官觉得你喜欢这个行业、喜欢这份工作，愿意为此付出。
然后的话基本就是进入 笔试、或者是试讲，试用环节了，这样的话基本就看你自己的试试储备了，过了面试环节基本录用就差不多了，助你一切顺利。
如果对您还有帮助的话，可以采纳吗？谢谢哦
❽ 求高人，培训机构比如新概念，新东方等的面试流程（英语教师）
新东方的了解一些，现在给你讲解一下，首先就是你要经得住考验，新东方老师通常需要内十几轮的容面试才会最终敲定。其次再说面试内容，当然主要是讲课为主，通常一开始会要求你做英文自我介绍，英语的简单故事讲解，后面就会越来越专业，个人认为想脱颖而出，首先要学会烘托讲课气氛，一开始就抓住对方的心理，其次要学会互动。你老师说你不活泼，说明你的讲课不够生动，没有放开思想包袱，你比学生还紧张，那学生还怎么会听你的呢？其次难度把握。这个问题主要是你前期备课不够充分，只要准备充分，这个问题就不是问题了。
❾ 去教育培训机构面试，面试官一般会问鞋什么问题面试流程大概是怎样的
1.要看来你是去英语培训机构还是源计算机培训机构啦，不过这两种类型的机构问的都大同小异。
2.怎么看待教师这个行业？
3.如果你想应聘咨询师，而非一线教师岗位，还要有亲和力以及良好的口才。优秀的自我介绍一定不能少噢！
4.课程试讲环节，一定要把握好，面试官一定会问些相关问题的。
5.然后可能还会有笔试环节。
6.如果上两关通过后，可能还会见一下部门领导。和你的直属上司见面只要正常就好！千万不要太突出表现！！
7.衣着和打扮一定要符合教师身份，言谈要充满自信，不要有口头禅或方言。
祝你应聘成功！！
❿ 去教育培训机构面试需要注意什么
去教育机构面试，面试岗位不同，应该注意的问题也不同。
一、当面专试教师岗时，应注意问清属楚这几个问题
一节课时长多少，课时费如何算
每周的排课率怎么样
辅导模式是一对一、大班制还是小班制
薪资制度如何，是否有招生续班任务
教师自备教案资料还是由机构提供
是否要轮班进行晚辅导
二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题
薪资构成是怎样的，如何算绩效工资，底薪多少
工作职责主要有哪些
是否要加班