培训机构不放假调休

① 舞蹈机构法定节假日不放假工资要三倍嘛

要。
法定节假日是必须休息的，用人单位不能以调休不让休息，如果上班了，必须按三倍工资。

② 国庆节艺术培训中心放假通知怎么写

通知
本中心国庆节放假，具体时间是10月1日至10月7日，10月8日正常上班，望周知。
艺术培训中心

③ 寒假一般培训机构的放假计划怎么安排

一般情况下，要根据学生的放假时间，年前的话基本上就是在上个4到5天的时间，年后上一个礼拜的时间，基本上都是这样子子

④ #合肥登科教育培训学校#每天上班时间具体怎样法定节假日正常休息吗

是有早晚班的，看岗位有的岗位只用上白班的。节假日没课可以休息，有课的情况可以后面调休。上班时间和休息都是比较灵活的！ 来自职Q用户：dkjy2016
培训机构节假日没有放假的 平时串休 上班时间应该是早晚班倒 来自职Q用户：匿名用户

⑤ 关于法定节假日和调休。

春节，十一各3天，元旦，清明，五一，端午，中秋各1天。是必须放假的,其他是调休

⑥ 你们觉得国家节假日不放假的公司有必要去吗

不是有必要去，要看公司的发展和公司的企业文化，同时要看公司能不能给予员工提升的渠道。
这个具体也要看你个人的想法，如果你就想要轻轻松松的过日子，那确实没有必要去这样的公司，如果想提升一下的话，这样的公司其实是可以考虑的，具体还要看公司的氛围和公司带人是不是公平，是不是遵守劳动法。

⑦ 教育培训机构的上班时间是怎样的

私人教练培训时间?私人教练是一个技能型的职业，每一个健身大神的背后都是数不清的日日夜夜辛苦的训练，如果能够得到专业人士的指导，然后经过自己科学系统的锻炼，那么一定会达到事半功倍的效果。可能获得成功的路程会充满荆棘与困苦，但是熬下来，你就离成功更近了一大步。

作为中国无基础全能健身健身私教职业教育的指导者的赛普健身教练培训基地，已经成立六大校区，分别建立在北京、上海和深圳;六大校区在学员的培养上高度一致，所学能力及配套设施一应俱全。只要你根据自身的基础，选择一所专业而权威的培训机构学习，都是可以学到全面的健身技能知识的。学习时间无论长与短，学到专业的健身技能才是硬道理。

⑧ 元旦学校不放假是不是违法了如果是要怎么告教育局还是

法定复假日学校不放假是可以进制行投诉的。法定节假日适于一切公民，包括学生。因此学校不按照规定放假可以去教育局反映情况。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

(8)培训机构不放假调休扩展阅读

节假日安排

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。

二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。

六、中国人民抗战胜利纪念日：9月3日至5日调休放假，9月6日补上9月4日的班。

⑨ 每周工作6天，每天工作从8：30到17：40，法定节假日从来都不按照国家法定期限放假也从来不给调休,算违法吗

工资的发放时间，法律只规定每月发放一次，没有规定具体发放的时间。
只要涉及加班，都应当支付加班费，标准是平常工资的150%；双休日加班的，可能安排调休，不安排调休的，要支付200%的工资；国家法定节假日加班的，要支付300%的工资，而且不能安排调休。
如果劳动合同明确约定500元属于全勤奖，单位可以不给非全勤的员工发放该奖金。但国家法定的节假日及双休日不能算做旷工或请假。
如要维权，要有证明在该单位加班时间及工资标准的具体证据。当然，还要有证明劳动关系的证据如劳动合同等。