sapsd培训课程

1. 什么是SAP培训 SAP认证

SAP全球认证，是SAPERP咨询顾问资质的证明。PA认证是被全球公认和赞誉的。持有PA认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。

SAP培训 即 关于SAP认证考试的相关培训，培训机构纷杂不一，需要考试根据自己的需求进行选择。

1、报名：

通过公司或直接和SAP培训部联系报考，提交报名表（包括考试时间、模块及一些个人基本信息）和相应的简历供SAP审核。

2、资格审核：

过一段时间，SAP会给回复，是否通过资格审核，只有通过的才能参加考试，对没有通过的SAP建议参加培训或者e-Academy后，再报名；通过审核的可以交报名费了。

3、确认回复：

考试前一周，再次发邮件告知考试时间、地点、考试纪律，检查考试模块是否正确，并确认回复。模块代码如下，其他模块可上SAP网站查询。

（1）Mole test code version

（2）FI C_TFIN52_05 ECC6.0

（3）CO C_TFIN22_05 ECC6.0

（4）MM C_TSCM52_05 ECC6.0

（5）SD C_TSCM62_05 ECC6.0

（6）PP C_TSCM42_05 ECC6.0

(1)sapsd培训课程扩展阅读：

SAP 认证作用：

1、SAP认证证书是一种证明，说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。

2、SAP认证可以提高您在企业管理中的地位。

3、SAP认证顾问有着良好的职业前景和个人发展。认证顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问(FI,MM,SD,PP,HR…)、技术顾问、讲师、售前顾问和技术支持等。

2. 易拓SAP SD模块培训有学完的吗能给些建议吗

你可以来学校继续深造，选择多

3. 求SAP SD模块培训视频资料

SAP系统的SD、MM、PP、FI、CO模块分别代表什么意思尼 销售与分销 物料集中公司有关会计的所有资料，提供完整的文献和全面的资讯，同时作为企业实行

4. 想知道 参加 SAP sd 模块的培训 费用多少周期多久 能晚上时间去培训吗

我上的时候一般是15-20天，分全职和周末班
大约5万以上，有优惠的话，报价好像是6万。

晚上的倒是没注意的，

5. SAP培训课程内容都是那些啊

SAP应用模块咨询顾问
这一类的咨询顾问主要负责SAP项目某一模块的实施工作。主要任务是能够针对客户的不同需求和行业特点，提出基于模块内的解决方案，执行差异分析和模块设计，并按要求协同相关模块顾问共同完成项目工作。
SAP技术咨询顾问
这一类的咨询顾问主要负责SAP系统安装和维护、用户管理和监控、安全性和配置文件管理，流程优化并提出技术解决方案，以及工作量分析和性能调试等等。
SAP讲师
外部讲师： 主要负责SAP培训课程的设计开发、讲授与管理，以及协助公司培训项目的实施。
内部讲师： 主要负责采集、传递内部培训需求，协助员工拟订培训计划，负责培训方案的实施。并协助培训部门对培训效果与绩效进行考核和改进计划
SAP售前顾问
主要负责SAP系统的售前咨询和支持。分析客户的业务和技术需求，为客户设计SAP系统的技术支持和企业基础应用平台，提供业务和技术解决方案，以支持SAP项目的销售和实施。
SAP项目经理
主要负责SAP R/3 系统实施项目的管理，包括项目进度监控，实施团队管理，客户关系管理，以及项目成本控制。项目经理必须熟悉SAP R/3 产品模块和实施方法，具备项目规划的技巧，能制定出有效的项目计划，并有效组织项目组成员遵循计划，共同协作达到目标。同时需具备较强的团队管理能力和沟通能力。
SAP技术支持
主要负责SAP系统方面的创新开发，SAP系统服务器的监控和日常维护。参与SAP系统方面的培训，以及SAP系统的项目组织、协调和问题解决，同时协助SAP其它模块解决技术问题。
SAP 商业分析师
主要负责现有与未来系统应用的维护与支持，以确保与客户方的可用性、可靠性和一致性；调查研究并解决处理客户服务需求；设计并处理研发和实施阶段中特定的解决方案；计划并准备测试环境；协助并实施项目管理职责例如项目规划、准备、时间安排、成本控制、初始化、实施、收尾和项目审核等。
参考资料：朗泽咨询公司

6. SAP具体包括哪些模块SAP培训从哪个模块入手比较好

sap包括模块为：FI 应收、应付、总帐、合并、投资、基金、现金等； CO 利润及成本中心，产品成本、项目会计、获利分析等； AM 固定资产、技术资产、投资控制等； SD 销售计划、询价报价、定单管理、运输发货、发票等； MM 采购、库房管理、库存管理、MRP、供应商评价等； PP 工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等； QM 质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等； PM 维护及检测计划、单据处理、历史数据、报告分析等； HR 薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等； PS 项目计划、预算、能力计划、资源管理、结果分析等； WF 工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等； PI SAP与其他系统的集成； IS 针对不同行业提供特殊应用。 基础部分：R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等。 其中:5大基础模块是:PP MM SD FI CO 一般公司都会上此5大模块.
其实SAP的话，哪个模块都是很不错的，如果是已经入行的朋友话，可以学习一下新模块。如果是准备入行，那从ABAP MM FICO等常用模块入手就可以了。
如果什么基础都没有的话，可以学习ABAP和MM，这两个模块的话，需求量比较大，而且学习起来简单。

不参加PA考试的培训都是骗人的。当然PA考试又很贵。
基础模块有MM，PP，SD，FI和CO。还有HR等
这些模块都可以选择一个学习，有从事过会计工作经验的，优先选择FI和CO。其他是后勤模块，像你从事的销售工作就属于SD模块。
就是要结合你以前的背景，哪块业务做熟悉就做哪块儿，就比如以前是做财务的，就直接选fico,如果以前就是做物料管理(其他系统的当然也可以，因为erp的业务流程还是具有共性的)就MM,如果以前的业务背景不具有突出优势，如果从模块难易度来讲，MM好入手，其次是SD.....如果要学FICO，需要学财务知识，这是必备的，财务经验越丰富越好..... 如果你之前是做IT的，就什么都可以学，因为做IT的人，总是这么自信。

7. sap中SD模块应该怎样学习

1、任何信息系统都是为业务服务的，同时又用来规范业务操作。
2、先掌握清楚哪些销售业务已经放在了SAP里管理，然后从头至尾了解这些业务流程。
3、根据业务流程中的顺序依次到SAP中找操作方法，体会上下序之间的业务联系是如何体现在每一步的SAP操作中的。
4、前台操作掌握后再逐渐了解后台配置，循序渐进，当你理解了SAP的逻辑后，自然学习速度就上来了。

8. SAP SD顾问适合我吗

实施顾问和咨询顾问基本上是一回事。SAP实施顾问分业务顾问和技术顾问，业务顾问就是做业务模块的实施，MM,FICO,PS,SD,PP,PM这些，技术顾问就是BASIS, ABAP, BW, BO, HANA这些。业务和技术没有单纯的好坏，待遇差别也不大，只是看个人兴趣。喜欢踏实钻研技术就做技术顾问，不喜欢写代码想搞偏管理类的就做业务顾问。

9. sap基础课程培训内容都有那些

艾迪飞sap课程培训内容
一.课程培训内容
第一天：
SAPBusinessOne概览
ERP基础：ERP基本概念信息集成流程版管理等
SAP公司、SAP产品线、权SAPBusinessOne简介
主界面、主菜单和基本操作
主数据：物料、业务伙伴、会计科目等
凭证：凭证操作，表格设置、辅助功能和“活动”
模块功能之一：采购—应付账款
第二天：
SAPBusinessOne物流
模块功能之二：销售机会
模块功能之三：销售—应收账款
模块功能之四：库存
模块功能之五：物料需求计划
模块功能之六：生产
模块功能之七：服务
第三天：
SAPBusinessOne财务
会计基础知识
业务财务一体化
模块功能之八：财务一
模块功能之八：财务二
模块功能之九：银行业务（收付款）
现金流管理
第四天：
SAPBusinessOne技术
实施：ASAP快速实施法
系统初始化
客户化工具一：自定义字段、自定义表、自定义查询、格式化搜索
客户化工具二：审批流程、警报、打印格式编辑器
认证考试一
认证考试二

10. sap应用培训是什么

Sap应用培训，换一种表达方式就sap使用培训，在sap业界这是最基本的培训课程，主要参与培训的人员大都数都是技术或者专业水平不够的人群。目前，sap在国内的市场前景非常好，而且随着sap软件的推广，企业对于应用型人才的招聘比例也在逐渐提升。按照sap的工资梯度，sap应用培训的薪资排在倒数第一位，也就是说这是一个sap从业者最基本的操作技能。当然，我们也不能否认sap应用庞大的市场环境。
根据51sap培训中心的统计，国内sap应用人群的基数在与日俱增，而且随着经济环境的影响，对于sap应用型人才的技能也在提升层次。以往，掌握一个erp系统只需一些懂电脑基本操作的文员就行。比如数据的录入、删除与更改，这些都是最基本的数据操作与应用的实例。而且越是大型的企业，对于sap应用人才的综合素质就越注重，这直接关系到数据准确率以及企业市场定位的问题。结合起来，sap应用型人才虽然处在sap行业的最底层，但是也是直接最后的操作者，这一点无形之中就提高了其身价。另外一点，前面提到受国际经济竞争力以及人才竞价的影响，sap应用培训不在单单强调操作这一块，更多的时候还需具备相对应的理论以及常用的数据库语言。Sap应用培训在逐渐改变，对于素质的需求在提升。
站在就业压力的情况来分析，虽然sap应用培训算是最底层的培训，但是职务岗位却是最多的。另外，随着sap在企业的地位提升，sap应用型人才的身价也是水涨船高，这是一个非常好的大势。而且sap应用培训并不受等级的压制，相互之间不存在明显的技术断层。Sap应用人才在操作sap系统的同时，无形之中就可以提升对系统的认知度，从而可以在上岗的同时，接着进行再培训，提升专业技术。这是一个良性的过程，同时也说明sap应用培训并没有那么不堪。
在51sap以往的案例当中，多数sap高管都是从sap应用这个职业做企业敲门砖，从额个人一步步提升企业对自身的认识。说到底，生活的发展与轨迹都是要靠自身的能力来实