培训机构课耗

A. 培训学校如何进行课消管理

传统的人工课消来模式肯自定是不能满足需求的，这种方式不但费时费力，而且容易出现统计结果不精准的情况，从而使得课消数据出现偏差，现在人们普遍使用管理系统进行课消管理工作，好的课消管理系统能给你带来便捷的管理方式，就像我们一直在使用的学来蜂系统，你无需刻意进行课消管理，在课程过程中通过教师签到，学生签到或教师的课堂点名考勤，就可直接完成学员的课消管理，并且课消数据还会与续费数据相关联，同时还能帮你完成学员的续费管理，是不是很方便呢，至于效果吗，你使用后就会知道的，真的不错的

B. 教育机构应该如何转型

根据国家的政策，教育结构转型就是不能办成产业，并以赚钱为目的，而是应成为服务性的公益事业。

C. 教育培训机构的薪资架构和绩效管理

摘要 ①低底薪+高绩效

D. 培训学校怎样进行成本核算

培训学校的成本核算应该参照事业单位的会计规定进行会计核算，一般成本包括：（1）人员支出，主要指工资性支出，包括在职教职工的基本工资、各类津贴、奖金、职工福利费、社会保障费支出等；（2）公用支出，公用经费支出是用于日常教学和管理方面的支出，包括办公费、印刷费、专用材料费、实验实习费、差旅费、水电费、通讯费、交通费、会议费、培训费以及其他与教学有关的招生费、军训费等经常性费用；（3）对个人和家庭的补助支出，包括助学金、职工住房补贴及其他支出；（4）固定资产使用费；（5）除上述规定范围以外的其他与培养学生有关的耗费，如与教学有关的科研支出等。

E. 求推荐好用的培训学校管理系统，方便查询学员的课时课耗，还有课表之

要说好用的管理系统，我觉得学来蜂还是当之无愧的，使用它进行课消管理只需根据需求设置课消模式，然后进行考勤管理，课时课消数据就可自动统计完成，同时系统还提供了便捷的查询方式，可以随时随地的进行查询操作。不仅如此，使用学来蜂进行课程安排之后，即可查看学员课表，还可查看教师、班级以及教室课表，从而达到各个方面更深入了解课程安排情况。这些功能是不是都很便捷，你使用之后会发现它更多优势的。

F. 新媒体运营培训那个机构比较好，耗费时间大概要多少

不同的培训机构、不同的服务质量的新媒体的培训费用差距也比较大。一般来说，新媒体培训的学费在一万到二万之间。学费差不多的话，新媒体培训哪家好就要看培训机构的教学质量和服务怎么样了。
首先，选新媒体培训机构要看机构的新媒体课程怎么样。有些培训机构的课程不经常更新，往往学生在机构学到的知识是过时的，等学生学完去找工作才发现企业已经不找懂这种技能的人了。所以在选择培训机构的时候可以把机构的课程大纲与企业的招聘需求做对比，看看机构的课程是不是紧跟企业需求。
第二，讲师配置。一些培训机构为了节省成本聘用的讲师为兼职讲师，这种讲师可能都没有做过新媒体运营，教学质量显而易见也不会太好。在找培训机构的时候可以到机构的官网上查一查讲师的介绍，要看培训机构是否有既有相关工作经验又有多年教学经验的讲师。
第三，就业服务。一些小机构可能培训完学员就结束了，没有接下来的就业服务，而比较好的教学机构在入学时会与学员签订协议。学员在毕业后，培训机构会为学员推进就业，帮助学员更好的就业。

G. 培训机构课消指什么

课时消耗这个概念其实是从一对一模式中诞生的。

一对一是按小时计算课时的，比如一次课两个小时，上完一次课就计算一次课的课时，就相当于家长所交的学费中这一次课的课时的费用已经消耗完毕了，所以叫课时消耗。

其实同样的，课时消耗在小班中也可以使用，比如说一学期15次课，上完一次课就相当于消耗了一次课的课时，那么上完15次课，整个学期的课时消耗也就结束了。

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H. 培训学校在进行课时管理时如何能更好的对课时数据进行统计操作

使用专门的课时管理系统啊，相对于传统的管理方式，系统管理更具有它的优越性，比如我们现在使用的课消宝吧，你只需使用它进行课时记录管理，系统会自动完成繁琐的数据统计操作，不仅统计准确，而且生成的数据报表更方便管理人员查看，这样的课时数据管理操作会更加满足学校需求

I. 培训机构的成本都有哪些

场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。

J. 一般中小学培训机构老师课时费是多少阿

截止2020年8月7日，一般中小学培训机构老师课时费在100元-200元之间，每个地方的标准都不一样，科目不一样也不同。

一般的兼职老师一节课要100左右，如果是有教学经验或者在学校任职的老师，课时费会更高。而且要看是哪个科目，如果是英语数学这种比较常见的科目，费用会稍微高一些，一般在200左右，如果是一些比较冷门的科目，例如地理或者生物，则大多数在100左右，费用相对较低。

(10)培训机构课耗扩展阅读：

培训机构的总工资=工资底薪+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。

假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是100元，一个月课时数为60次。

那么计算薪资为：2000+100*60=2000+6000=8000元。

不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。