Ⅰ 天津有企业文化师、企业培训师考试和培训吗
有的呀，是国家认证的，全国统一考试，具体的要求这上面就说不完了，你可以留个联系方式，具体的发给你
Ⅱ 如何报考人力资源管理师
办出来的证书就不要去考虑了，最好是自己参加个培训，他们帮你考试代报名，费用也不高，过的几率也比较大， 企业人力资源管理员（四级）(具备以下条件之一者)： 1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 助理企业人力资源管理师（三级）(具备以下条件之一者)： 1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
Ⅲ 天津事业单位考试培训哪里好
公务员考试培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己。
另外选择培训机构首先要选择权威的公务员面试培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。
其次要了解培训人数及通过率；
再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；
最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。
Ⅳ 天津市最好的职业培训学校是哪
天津市华阳职业培训学校还不错~~有维修电工，工业电气维修，工业电子技术，焊工，PLC等专业至于现在有多加了啥新专业就不知道了！~~~你试试吧~~我这还有他门那的电话88711680
Ⅳ 天津如何报考人力资源管理师
1.想了解下在天津如何报考人力资源管理师？（最初级的）
答：天津人力资源管理师考试报名只接受培训机构统一报名。社会报考人员可提前向培训机构进行咨询、报名。
2.在网上看到，说是目前不接受个人报考，必须要找培训机构才能报名，关于培训机构这块有没有比较权威的？
答：培训机构 这个 你在网上网络“人力资源管理师”，排在前面的5个广告随便点一个，给他们说你想报名，他们就可以帮你处理。基本上都可以帮你帮你报名，不过你还是多问问，因为通过机构报名，要收中介费，多对比一下中介费，然后再报；
3.一般什么时候开始报名？
答： 人力资源管理师考试每年2次报名时间
上半年：2-3月就开始报名了，5月考试
下半年：8-9月就开始报名了，11月考试
不过你现在都可以找机构了，报2108年上半年的人力资源管理师考试，把资料提交给他们，他们把资料留着，到时候他们就看着把你的资料提交上去了，剩下的你不用管，只要自己认真复习就好；
Ⅵ 人力资源师正规培训
我的妹妹是在世纪合众学习的 已经考证了 呵呵 建议你可以咨询下
Ⅶ 天津市华阳职业培训学校是否有美术分院
没有。
天津市华阳职业培训学校有企业人力资源管理师、物流师、公共营养师、心理咨询师、计算机网络管理员、安全评价师等专业，但没有美术。
天津市华阳职业培训学校成立于2004年，是经天津市社会团体局、天津市人力资源和社会保障局批准的具有高级资质的培训机构。我校先后被认定为天津市农村劳动力（351工程）培训基地、天津市再就业（农民工）培训定点单位、天津市津南区农民教育培训教学实践基地、天津市农民素质提高工程认定培训单位、全国计算机高新技术考试站、全国温暖工程培训基地、天津市安全生产三级培训机构。
Ⅷ 天津市考面试辅导哪家比较靠谱
要想知道哪个培训机构好，首先我们需要先了解法考培训机构该怎么选择
一、师资力量是否雄厚?
目前市场上有很多标榜名师的机构，考生们一定要擦亮眼睛，专业司考培训机构的老师均毕业于或者来自知名政法高校，如果只是研究生、博士学历，一般很难胜任司考这样特殊的学科授课及辅导。最简单的方法就是看授课老师的高校职称，副教授以上至少都有15年以上的授课经验。
二、教材撰写是否系统?
一些机构没有成体系的教材，宣传和实际授课严重不符。专业司考培训机构均采用独家签约老师，独立撰写整套教材及考前试题，并选择包括中国政法大学出版社在内的权威出版社进行出版。这样的教材能最大程度保障考生学习的系统性，并与所学课程相匹配，避免法学知识体系的混乱，更利于备战司考。
三、课程设置是否全面?
市面上培训机构的课程名目繁多，诸如“精品课程”“名师讲堂”“面授课程”“辅导计划”等等，考生们一定要注意查看授课的时间，不论是面授还是网络班，课程的种类越丰富、开课地域越广泛、组合报名越自由，培训机构便越有实力。完善的班次和课程一般都是针对司考学习各个阶段的特点为考生量身打造的，侧重不同备考阶段知识体系的构架和重点难点的掌握。
四、配套服务是否完善?
互联网的发展为司考培训插上了翅膀，专业的机构已经开始进行学习方式的升级，拥有大量在线视频、支持海量题库、微信微博互动、APP随时随地学习成为亮点。这些智能应用的开发需要投入大量的时间和金钱，是否具备以上配套服务是检验培训专业实力的标准之一。