律师年度培训计划

Ⅰ 边宁省鞍山市弘扬律师事务所

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
什么事情？

祝福！

Ⅱ 我要对2008年做一个培训计划,想知道2008年新实施的法条都有哪些

根据近几个月颁布的法律法规，即将于明年实施的新法律或修订的法律有：
劳动合同法 2008年1月1日
就业促进法 2008年1月1日
律师法（修订） 2008年6月1日
民事诉讼法（修订） 2008年4月1日

Ⅲ 实习律师如何快速提升律师执业技能

实习律师要成长的快一些，就要参与到案子中去，不能只满足于当律师助手做一些事务性工作。要做作业，对于带教老师的案子，要当自己独立办案那样去思考去准备，然后对照老师的操作找差距。实习期间的人际关系没有什么特别的不同，本着与人为善、诚实做人、谦虚勤谨的原则，处理好与老师、及其他执业律师的关系。实习律师一般情况应当与当事人不会独立的产生联系，因为实习律师一直处于是办案律师的助理的从属地位，在处理与当事人关系时要注意摆正位置，注意明确老师和自己的主从关系，注意对自己老师的尊重，不要过分地表现自己，更不能喧宾夺主——否则，影响到当事人对自己老师的信任，当然也会从而影响到老师和自己的关系。

实习律师可以从下面几个方面入手，加快自己的成长速度：

第一、帮助成功的律师做一些案子，同时锻炼自己，并通过工作发展自己的人脉；

第二、不要嫌案子小，也不要嫌企业小，放下身价，向中小企业、成功律师看不上的地方去发展案源。已经做强做大的企业是很难打入做法律顾问的，别人的顾问单位你也很难撬动。

第三、不要怕案子难，有些案子，别人看案子难做不作了，你可以接过来，你做成了，就扩大了影响。
第四、利用合适的方式做一些宣传，信息时代，口口相传的传统发展模式要继承，媒介宣传的作用也是越来越重要了。

Ⅳ 司法考试通过后什么时候可以去律师行实习

符合条件，取得法律职业资格证书或者律师资格证书就可以申请实习。

依据《申请律师执业人员实习管理规则》第六条规定：申请实习人员应当符合下列条件：拥护中华人民共和国宪法；具有完全民事行为能力；已取得法律职业资格证书或者律师资格证书；品行良好；能够专职实习，或符合申请兼职律师条件并能够保证实习时间；未因故意犯罪受过刑事处罚；无被开除公职或者被吊销律师执业证书。

律师事务所拟接收申请实习人员实习的，应向所在地市律师协会申报，由市律师协会负责审核并将经确认的可以接收申请实习人员的律师事务所名单报市一级司法行政部门备案。申请实习人员应当向符合条件的律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意并报所在地市律师协会审核登记后，方可参加实习。

(4)律师年度培训计划扩展阅读：

申请律师执业人员实习的相关要求规定：

1、实习人员应当妥善保管《申请律师执业人员实习证》。实习证毁损的，由接收该实习人员实习的律师事务所向颁证律师协会申请换领。换领实习证的，应当交回原证。

2、集中培训由省律师协会或省律师协会委托有条件的市律师协会组织进行，集中培训时间不得少于一个月，培训计划和实施方案由省律师协会负责制定。由市律师协会组织进行集中培训的，培训计划和年度实施情况应当报省律师协会备案。

Ⅳ 工作方案的范文参考

关于加强培训工会法律专业人才的实施方案
（全国总工会组织部1997年12月3日）
为了把工会工作总体思路落实到实处，推进各级工会运用法律武器维护职工的合法权益，依法开展工会工作，全国总工会决定从1998年起，进行工会法律专业人才的培训工作。
一、培训对象
1998年至2001年，用四年左右的时间培训律师、劳动争议兼职仲裁员、劳动争议调解员、工会法律监督员四方面专业人才，以解决工会工作之急需。
二、培训目标
1998年至2001年完成以下培训任务：
律师：1120人【按30个省（自治区，直辖市）×3+514个市×2测算】；
劳动争议兼职调解员：30万人【按1998年基层工会已建工会争议调解委员会中工会及职工代表人数1/3测算】；
工会劳动法律监督员：30万人【按1998年统计的基层工会委员会58万个的1/2测算】。
三、培训方案
1．律师
培训方式：五个月脱产强化培训。
培训计划：1998年在中国工运学院、天津工会管理学院、辽宁工运学院、陕西工运学院等七所院校举办五个月脱产强化培训试点班。每个院校招60人，共420人。
（略）

Ⅵ 跪求实习律师的实习计划书一份

律师实习计划
实习律师姓名：
所在的律师事务所：(盖章)
指导老师：
实习时间： 年 月 日至 年 月 日

实习目的：

为进一步加强对实习律师的教育和管理,培养从业人员必要的知识和技能,促进律师队合整体素质的提高。保证律师队伍的纯洁性，并且通过实习能够熟悉、掌握相关律师业务的流程和知识并能够在执业过程中熟练运用，特制定此实习计划。

实习要求：

1、法律咨询：要求能运用所学的知识正确地进行法律咨询，提高运用法律知识解决实际问题的确能力。
2、代写法律文书：要求格式正确，没有语法错误，逻辑严农牧民，说理清晰，诉讼要求明确。
3、会见当事人：要求做到耐心解答，熟悉掌握与当事人沟通的技巧。
4、参与出庭：要求通过实习熟悉各种庭审程序，以及庭审前后的各项准备工作及要点。
5、参与会谈：要求做到熟悉会谈前后的各项工作，及会谈的方式和程序。
6、调查取证：要求做到熟悉调查取证的各项基本要求及具体程序。
7、职业道德、职业培训：通过培训，使实习律师树立正确的执业观，在执业过程中遵守执业纪律，职业道德，认真执业，合法执业。
8、业务知识培训：通过业务知识培训，进一步掌握诉讼、非诉讼业务的操作流程和基本方法及最新法律发展变化情况。不断完善自己的知识体系，提高自己的业务水平。
9、主办诉讼案件一起：实习期结束前在指导老师的指导下，主办诉讼案件一件。要求通过案件办理，具体检验有关知识掌握情况和实习的效果。
10、律所培训：由律师事务所相关负责人给实习律师进行不少于40课时的专门讲解辅导，使实习律师在入行前对律师进行规范有一个比较全面系统的认识。

实习内容：

实习一：学习律师法和相关行更长管理规定；律师职业道德与执业纪律和律师执业行为规范的学习

实习二：民事诉讼的学习

一、法律文书工作
1、起草诉讼2份； 2、起草答辩状2份；
3、起草证据清单2份； 4、整理证据3次；
5、起草代理词2份； 6、起草上诉状1份；
7、起草上诉答辩状1份；
8、起草其他法律文书包括申请书若干；
9、参加案情分析会议多次，起草案情分析2份；
10、起草辩论概要2份；
11、起草询问证人问题清单1份；
12、案卷归档3个。
二、律师实务
1、民事立案2个； 2、办理诉讼保全或者证据保全1次；
3、查询工商档案2次； 4、参加和客户会谈多次，要求记录；
5、回答法律咨询2次； 6、电话礼仪；
7、民事取证2次。

实习三：刑事诉讼的学习

1、接待当事人3次以上（犯罪嫌疑人、被告人家属代请律师）；
2、参加会见犯罪嫌疑人1次； 3、参加会见被告人1次；
4、审查起诉阶段介入1次； 5、参与案情讨论若干；
6、出席一审庭审2次； 7、出席二审庭审2次；
8、出席刑事附带民事庭审1次；9、出席自诉案件庭审1次。
二、法律文书工作
1、起草自诉状1份； 2、起草辩护词2份；
3、起草上诉状2份； 4、起草刑事附带民事诉状1份；
5、起草案情分析报告1份；6、起草辩论概要1份。

实习四：非诉讼业务的学习

一、律师事务所根据自身实际业务情况为实习律师选定几个法律服务项目：
1、公司并购法律业务； 2、证券上市业务；
3、银行法律业务； 4、房地产法律业务；
5、投资法律业务； 6、办理外汇管理法律业务；
7、其他非诉讼法律业务
二、法律文书工作的学习
1、起草合同文本10个； 2、审查、修改合同文本10个；
3、查询档案多次； 4、出具法律意见书。

指导老师签名：

年 月 日

Ⅶ 如何加强对青年律师的教育和培养

内容摘要：加强对青年律师的教育和培养，事关依法治国方略实施、促进民主法制建设大计。对青年律师的教育和培育，要采用各种方法加强对青年律师的职业道德培训，帮助青年律师牢固树立正确的人生观，培养青年律师的正义感、责任感、使命感。要针对青年律师法学理论知识结构进行继续教育，要建立帮带制度，帮助青年律师快速提高执业能力，要帮助青年律师解决生活困难，还要重视律师工作的宣传。 关键词：青年律师教育培训引言：青年律师是律师行业的希望和未来，他们并将成为律师队伍的主力军，而律师队伍，是促进社会主义民主法制建设的重要力量，是依法保障法律正确实施，维护公平正义的重要力量。因此，加强对青年律师的教育和培养，事关依法治国方略实施、促进民主法制建设大计。 根据律师行业现状和社会因素，笔者认为我们应从以下几个方面来加强对青年律师的教育和培养： 一、加强对青年律师职业道德培训，让青年律师的政策水平和业务能力共同提高。 随着改革开放，在经济快速发展同时，人们的思想观念也发生了深刻的变化。从整个社会来看，人们经济观念比较强，而“五讲四美三热爱”的提法已经很难听到，中华民族“忠孝”“仁义”“宽厚”的传统美德也没有得到应有的重视，不少人的正义感、责任感、风险意识、大局意识不够，荣辱不分，出现了好人怕坏人的现象。这一社会现实，必将对律师执业环境造成不良影响，也冲击着律师的观念和操守。造成少数律师重利轻义，不顾大局，不能正确维护委托人的合法权益，不能正确处理律师与法官、律师与检察官、律师与当事人、律师与律师之间的关系。甚至不正确分析案情，一味指责法院对案件的处理或者肆意扩大判决中存在的问题，使得当事人对法院产生对立情绪，拒绝执行判决义务，对社会造成了不同程度的不稳定因素。 因此，加强对青年律师的政治教育、道德教育尤为重要。 要加强对律师的德育工作，首先从要重视这项工作。律师协会、司法行政机关、律师事务所要象重视律师业务技能培训工作一样重视律师道德培训工作。采用各种方法加强对青年律师的职业道德培训，帮助青年律师牢固树立正确的人生观，培养青年律师的正义感、责任感、使命感。指导青年律师处理好律师和委托人、律师与法官、律师与检察官之间的关系，规范执业行为，规避职业风险。在年度集中培训时也应当适当的加入律师职业观念和职业操守的课程。 二、根据青年律师的知识结构特征，有针对性的对青年律师进行法学理论知识再次教育。 大多数青年律师是通过国家司法考试的新律师，他们对司法考试要考察的法学基础理论比较扎实，法律知识体系系统完整。但是对于司法考试鲜于考察的法学知识点没有掌握或者掌握的不牢固，而这些知识在律师实务工作中很重要。对于这一部分知识，对青年律师的教育培训中一定要强化。 另外，每一个青年律师对法律知识的整体水平各不相同，对各个法律部门的认识和把握也各不相同，对各个法律部门的兴趣更是各有千秋。因此，在对青年律师法学理论知识继续教育的时间，我们既要注意共性，也要注意个性。在教育青年律师整体法律知识提升的同时，也要根据青年律师的兴趣和知识结构的差异，进行有针对性的继续教育，让青年律师选准主要发展方向，深入学习，扬长避短。 三、重视青年律师执业能力锻炼，指导青年律师办理法律事务，快速提高青年律师的执业能力，指导青年律师（尤其是新律师）把法律知识转化称执业能力。 在不少地方，当事人在和律师事务所建立委托关系的时间要指定律师为其服务，当事人在指定律师时，也往往指定职业时间较长，办案经验丰富的律师为其服务。这使得青年律师缺少实践机会，直接影响了青年律师执业经验的积累和职业能力的提高。 青年律师办案经验不足，社会资源有限，案源不足，收入较低，加上律师社会地位和法官、检察官相比较低，导致了青年律师人才的横向流失，即律师转入法官、检察官队伍中，而随着民主法治的进步，法检两院进人的公平公开，以后进入法检两院的青年律师会更多，这虽然不是坏事，但是，这毕竟直接影响到了律师行业的人才资源优势。地域经济发展不均衡，也导致了青年律师的纵向流失，即经济欠发达地区律师到经济发到地区去执业。 因此，律师事务所要建立健全对青年律师的帮带制度，为青年律师创造更多的社会实践机会。各级律师协会也应该对青年律师的发展提供必要的专项经费支持，保障青年律师有足够的实践锻炼机会。 四、关注青年律师现实困难，适当帮助青年律师解决生活中的困难和问题，为青年律师的成长和发展提供更好的条件。 司法行政机关、律师协会和一部分律师事务所对青年律师职业困惑和生活困难关注不够。 根据我国现有律师制度，大学本科毕业后才能参加国家司法考试，现有司法考试的难度，很少有人一次考试通过，经过两年到三年的考试折磨和一年到两年的实习，他们大学毕业两年到四年基本上是没有经济收入的。同时，青年律师案源有限，执业经验的积累不够、财富的积累有限，又面临购房、婚嫁、生子、子女入学等实际生活困难。这些困难，必将影响到青年律师的工作和学习。 笔者认为，律师事务所有必要引入青年律师帮助计划，适当帮助青年律师解决其个人比较难以克服的生活困难。律师协会也有比较在律协会员会费中拿出一部分，建立青年律师帮助基金，在经纪上保障律师事务所青年律师帮助计划的顺利实施。 关注青年律师的发展，适当帮助青年律师解决生活中遇到问题，解除青年律师的后顾之忧，有利于提高青年律师的工作积极性和工作效率。 五、加强对律师工作的宣传力度，让社会正确认识律师工作，理解律师工作，有助于提高律师的社会地位，有助于优化律师执业环境，有助于青年律师对律师工作的热爱，有助于提高青年律师的工作积极性。 近年来，律师参与社会各个领域，为行政、事业、企业、家庭和自然人提供了优质法律服务，为社会稳定、经济发展、社会主义民主法制建设做出了卓越的贡献。但是，新闻媒介对律师工作的宣传非常有限。社会大众还不能正确认识律师工作，对律师不信任，不愿意协助律师开展工作，不能听取律师正确的法律意见。甚至还有些人对律师有偏见，藐视律师，讨厌律师。这些，从小的方面来说不利于律师开展工作，不利于律师应有的社会地位的确立，从大的方面来说，也影响了法律的正确实施，影响了社会主义民主法制建设进程。当然，也必然影响到青年律师的职业神圣感和工作积极性，影响到青年律师的进步和发展。 因此，我们应当加强对律师工作的宣传。让社会各界能够看到我们是干什么的，我们干了什么，我们是怎么干的，让大家知道我们所从事的工作，理解我们的工作，愿意配合我们的工作。总之，让社会大众可以感知到律师对社会做出的贡献。律师工作宣传到位了，律师的社会地位也就提高了，律师地位提高了，青年律师自然有了职业荣誉感，自然会爱岗敬业，他们的工作积极性和工作效率也就自然提高了。（河南雷雨律师事务所郭秀峰、王永浩）

Ⅷ 律师的职业规划

首要要通过司考，具备法律从业资格。有了“钥匙”不是万能的，但没有“钥匙”却是万万不能的。

其次，要有与众不同的竞争优势。当你成为律师之后，实际你就成为一件供当事人选择的商品。如果你没有与众不同的竞争优势，又不善于推销自己，那么肯定会被市场淘汰。专业领域、外语、执业经验都是与众不同的竞争优势。但是，这些条件对于刚入门的年轻律师来说是需要时间和经历才能逐渐具备的。所以，律师讲求的不是一案成名，一案爆富，而是厚积薄发。

再者，要善于借助平台来帮助自己成功。天赋再好的年轻人在律师行业，希望完全靠自己的力量奋斗成功，都是非常难的。所以，年轻人要借助平台。这个平台可以是保险公司，也可以是银行。或者是普通外企。律师需要有敏锐的社会洞悉力和丰富的社会知识，这样的能力需要丰富的社会阅历。在企业里面，通过观察企业的运作，如何在市场占有优势，如何营销。可以填补年轻法律人这部分知识的空白。而且很多外企对于年轻人从接人待物，到做事的流程都有比较完整的培训，这个是很多律师事务所没有的，也很难学到的。通过这样的平台，一个毕业生可以做到从学生到社会工作人的转变；同样的，这个平台也可以是一个有经验的老律师，或者一个公司制的律师事务所。老律师有经验，有案源。如果他有一颗肯帮带年轻人的心，那么无论他给你多少合作费用或工资，他都是一个非常好的师傅。可以帮助你顺利摆脱生存的压力，并获得执业经验和专业优势。公司制的律师事务所不会让年轻律师去开拓案源，而且通常会有一帮和你相同处境的年轻人，大家一起培训，一起办案，一起交流。这样的环境中，年轻人的进步是有预期的。所以，年轻人要懂得借助平台来实现自己的目标。打一个比较形象的比喻，一个人要到达大海的彼岸，游过去必然是很了不起。但是，风险太大，不值得。所以，要搭乘一艘和自己目标地一致的船。怎样的船，也是有差异的。有的船太小，不能抵御风浪，这样的船是危险的。也有的船容易偏航，会去自己不想去的地方。所以大家在搭船前和上船后都一直要有非常敏锐清晰的认识，懂得上什么船，什么时候上船，什么时候换船，甚至什么时候自己开船。