培训机构的班主任属于销售吗

㈠ 线上教育机构是做销售好,还是辅导老师好

看你喜欢和谁打交道了，喜欢和大人选销售，喜欢和孩子选辅导老师。

㈡ 有人知道精上教育这个培训机构吗教务老师这个职位待遇真的那么好吗是销售课程吗要加班吗

每个机构对工作职责的要求都不一样，建议去试试，了解下，因为精上还不错

㈢ 南宁市英之辅语言培训学校的班主任工作是不是骗去做营销的 他们是不是骗子机构

见怪不怪了一个现象：给基层员工下任务去卖基金，这是一个多么荒唐的举措！员工吗？农行上市前曾给他们带来很多幻想？结果呢，工资并没有上涨，反而工作

㈣ 培训机构班主任属于什么部门

班主任属于管理部门。
一、教师的岗位类别：教师的岗位类别主要有专业技术人员以及工勤人员和管理人员这三种，位于不同岗位的教师会属于不同的类别。
二、教师的岗位等级：教师的岗位等级与岗位类别有着很大不同，分别有副高、中级以及助理还有员级等不同的等级之分。除此之外，工人又有二级、三级、四级以及五级和普工的分别。管理层又有管理八级、九级以及十级之分。
三、教师的岗位名称：教师在填写岗位名称时，可以根据自己的实际情况在高、中一、中二以及中三还有小中高、小高以及小一和小二还有技师以及高级工和中级工之分。另外，还有普工以及副科和科员以及办员的分别。

㈤ 培训机构的老师是什么STO什么岗位

STO。
第一类S岗：业绩责任岗。
第二类T岗：专业能力岗。
第三类O岗：支持服务岗。

首先是第一类S岗：业绩责任岗。
业绩责任岗，最典型的就是商务、销售、运营等岗位。他们工作的好坏可以直接用业绩衡量。

第二类T岗：专业能力岗。
专业能力岗，最典型的，就是技术岗位，比如互联网公司的研发工程师、报社的记者、新媒体公司的编辑等等。
第三类O岗：支持服务岗。
支持服务岗，最典型的，就是财务、行政、人事、法务等支持岗位。

㈥ #教育/培训#培训班主任工作性质

每个教育机构底薪稍微有点差别，底薪大概2000左右，每个月根据业绩完成情况跳档给版提成。主要负权责后期学生情况的维护，和家长做好沟通，定期开家长会，最主要的还是促进后期续费，每个月都有续费业绩要求的，属于销售 来自职Q用户：匿名用户
班主任算二线销售，就是负责学期结束学生家长的续费工作 来自职Q用户：艾先生

㈦ 请问教育培训机构的班主任，工作内容是什么

1、对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学版生反馈，填写班权主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件；

2、对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务；

3、帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单张；

4、与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

5、完成中心和总部交待的其他任务。

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工作纪律

1、准时上班，不得迟到、早退，上班时间如要外出，需向主管请假，经批准后方可离开。

2、需要加班，调休，调班的同事请事先申请，填写加班，调休，调班申请单，不得在未经部门主管的批准下私自调班。

3、上班时间应以工作为重心，不得围堆闲聊与工作无关的事情，不得浏览与教育、工作无关的网站，不能使用网络聊天工具，不得频繁接听私人电话。

㈧ 请问私人培训机构的补课老师，是不是属于咨询类工作

有咨询岗也有教师岗，不过私人的一半教师都兼职咨询推课