Ⅰ 教育局规定国庆放几天
教育局规定，国庆放几天假，国庆节应该放七天假，这是全国的规定，每个单位都应该遵守，尤其是事业单位
Ⅱ 培训机构国庆放假5-8号工资怎么算
您好。国庆节节假日期间，按理说工资应该是平时的两倍或三倍 也就是双薪三薪。私立培训机构会有所不一样
Ⅲ 教育机构关于节假日是怎么放假的
教育部门关于节假日休息的在《教师法》和《劳动法》中都有专明确规定。
1、《属教师法》第七条教师享有下列权利：
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
2、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
Ⅳ 新东方为什么不给学生放国庆假，请教育局申请
学校肯定是放假的
新东方只是校外培训机构 只要它给了培训老师假期加班的加班费就行
Ⅳ 培训机构国庆不放假怎么举报
摘要 您好，我是阿马克老师，我已经看到你的问题了，我会马上回复你的消息的，请及时关注信息。
Ⅵ 国庆节艺术培训中心放假通知怎么写
通知
本中心国庆节放假，具体时间是10月1日至10月7日，10月8日正常上班，望周知。
艺术培训中心
Ⅶ 培训机构法定节假日放假吗
法律分析：教育培训机构不同于民办以及政府部门举办的教育机构，其性质仍属于劳动法领域的用人单位，应当依照劳动法，劳动合同法规定保障职工的休息休假权。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。