医药代表培训课程

『壹』 医药代表应该学习哪些医药学知识

药品知识 医药专业知识 公关知识 各项政策法规

『贰』 医药代表怎么做

首先：定位，确定自己将来想干什么，有了目标，就一定有好方法
其次：培养好心情，这十分重要
最后，收集一切和医院医生相关的信息，包括正面的和负面的，具体的举例：医生目前在处方什么产品，为什么处方，可不可能换成自己公司的产品，需要什么，这很重要。

『叁』 医药代表的工作，都是要负责哪些工作内容

要定期组织部门做宣传活动，要保障拜访的频率和质量，要增加客户端的数量，要保证销售的目标达成，要了解市场信息。

『肆』 北京韩美公司医药代表入职前的培训内容

第一部分 自我塑造
第一章 了解职业——越热爱就会越投入
追根溯源——医药代表的由来
定义MR——医药代表的定位与职责
第二章 调整心态——医药代表的定位与职责
积极进取——迈向成功的第一步
摆脱压力——让自己快乐地工作
健全人格——人对了，世界就对了
持之以恒——千万不要轻言放弃
第三章 重塑自我——塑造职业化形象
仪态万方——Show出你的职业形象
“衣”仪天下——为了留下良好的第一印象
以“礼”服人——礼多人不怪
第四章 设定目标——有效的自我管理
马上行动——把目标落实到书面上
合理计划——每天都是充实的
把握重心——坚持重要性原则
高效工作——让你的时间增值
第二部分 开发医院
第五章 必争之地——如何让药品顺利进入医院
脚踏实地——药品进入医院的流程
寻找方法——产品进入医院的技巧
台前幕后——找对与进药有关的决策者
第六章 重点攻击——发展与医生的合作关系
众里寻他——找出你的目标医生
VIP至上——识别并发展重点客户
寻找源头——医生处方药品的心理
第七章 学术推广——医药代表的群体销售技巧
各显身手——医药群体销售的常用形式
精心安排——如何举办成功的学术推广会
搭建桥梁——如何做一次成功的演讲
第三部分 拜访医生
第八章 访前准备
策略先行——为拜访制定一个指导方案
客户分析——不同客户类型的应对技巧
有务无患——为拜访做好充分的准备
角色预演——必不可少的自我情景模拟
第九章 分析需求
正式登站——十分钟的自我调节
预定终身——巧妙的开场白
仔细观察——找出客户的秘密
有效发问——发现销售的机会

『伍』 如何培训医药代表、

一个合格的医药代表应该同时具备专业的行业知识、专业的产品知识、专业的销售技巧，培训医药代表可以围绕这三方面开展。

『陆』 医药代表入门应该掌握哪些行业知识和技巧代表平时会用哪些工具来学习呢药代收入怎么样

应该掌握哪些行业知识和技巧？

一、基础知识入门关

1.药物的基本知识

包括药品的概念，药理作用，所属分类，药品的商品名，通用名，化学分子式，相同疗效几种常见的竞品，用法用量，药物的剂型，联合用药，药品的生产、运输、保存的基本要求。

2.简单的医学基础知识

药物所在科室的常见病，临床表现，治疗方法，用药相关知识，联合用药的利与弊，基础解剖学知识，血常规/尿常规等基本报告单要看懂。

3. 基本的销售知识和市场营销理论

医药代表的本质是医药销售，药品的销售是商品销售的一个分支，销售的5W2H理论、销售沟通技巧、项目七要素、拓展新客户的理论等。（知药客里面的知药学院有非常详细的实战讲解）

4.医药代表相关的行业术语

大包、小包、代理商、医院、药剂科、药品扣率、渠道配送、商业公司、终端、串货、飞货、压货、两票制、分级诊疗、一致性评价、中标价、增值税与医院等级……

进入药代圈，留心行业大佬是如何阐述这些概念的，百X一下，你就知道，防止一脸懵逼。

5. 相关的法规和法律知识

《医疗用毒性药品管理办法》、《药品行政保护条列》等。

了解下法律相关的名字即可，有需要的时候再去查询。作为商品流通的药品，也要服从国家各项法律的约束，药品法的相关条款也应当了解一下。

二、软技能入门关

1. 不放弃的信念和能做好的自信

2. 强沟通能力与亲和力

3. 搜集和掌握信息

   做医药代表，要学会耳听六路眼观八方，能够利用各种渠道和消息去搜集和掌握与自己有关、有用的信息，将信息利用好，能对症下药、一针见血。

   搜集产品信息、科室信息、客户信息、企业信息、竞品信息以及行业内大大小小的信息，掌握信息，是一种技能。

   往高阶升一下可以锻炼自己的市场分析能力。

4. 执行力和逻辑思维

   执行力很关键，医药代表的行动也很明确，就是要撬动医生进行处方，提高自己的药品的销量。

   “学术型”传递产品价值肯定是比频繁刷脸卖药更有技巧，头脑灵活、思维多变、专业知识丰富的代表是有逻辑性思维判断力的代表，懂得自己去总结这些技巧。

三、硬核技能入门关

1.英语听说读写

2.开展高质量的科会

3.客户管理以及大客户把握能力

关于药代的收入？

整体行业情况来看，刚入门的医药代表平均薪资水平在8K左右，外企及其一些国企的医药代表底薪+补贴+奖金一个月能有一万左右的收入，医药代表目前还是偏专业性的销售性质，多劳多得，如果你勤勉能快速掌握技巧，相信月薪过万不是问题。

医药代表学习提升学习工具？

有兴趣可以了解一下知药客APP，其打造了一系列医药代表培训课程，由资深行业大咖带你职业入门、提升、突破，还有医药大佬解答你的种种疑问哈~

除此之外

知药客还有行业资讯全汇总，让你更全方位了解医药圈发生的大事件

学术工具还有知药客的查询工具来帮忙，药品详细说明、科室用药、指南文献、一致性评价、中标价、医保等等都可以。

知药客，医药代表平台，欢迎你来玩

『柒』 各位大佬，医药代表应该学习哪方面的知识（具体那个专业）或者有哪些途径（比如哪个学习网站）

医药代表还是以业绩为主，多跑跑医院、做做客情，药品本身知识也需要学习，重点要放在讲座或学术交流会，多与医生见面和交流，才能有产出。平台我最近在用知药客，有一些小白入门的课程，讲的比较好，还有思齐圈、药脉通等也可以看看~

『捌』 做医药代表需要掌握哪些专业技能

医药代表应该具备的能力概括起来有十条，我们可以称为医药代表成功的“
十大能力”
。
(
l
）产品知识运用能力：医药代表必须具备基础的医药学背景知识和基本的市场学知识，与产品相关的知识能够熟练运用，这是最重要的能力。
(
2
）计划和组织能力：成熟的医药代表需要独立完成客户管理计划，产品拜访计划，组织促销活动计划。
(
3
）时间管理能力：表现在医药代表能否合理运用第四代时间管理原则，在每月拜访计划制定，每日完成平均拜访数量的时间分配中，根据潜力不同，体现对重要客户的集中投入与优先原则。
(
4
）客户管理能力：医药代表需要掌握专业化的客户管理技巧，运用有效的沟通技巧，不断改善客户关系，深度开发重要客户的潜力。
(
5
）区域管理能力：医药代表应该通过二八定律，选择合适的客户，确定合适的拜访频率，并且通过有效的活动在负责区域中实现销售目标。
(
6
）分析能力：医药代表要学会分析销售结果，通过各种信息综合判断，寻找、发现销售机会，解决关键问题。
(
7
）竞争性销售能力：成熟的医药代表必须掌握竞争性拜访的能力，需要熟悉竞争产品的相关知识，灵活运用主动攻击和防御技巧。
(
8
）专业产品拜访能力：这是医药代表必须不断提高的销售技能，从目的性开场白到探询与聆听，产品特性利益转换，处理异议，加强印象，最后主动成交的每个环节都要求根据情景适当运用。
(
9
）群体销售能力：医药代表可以独立完成常规的推广活动，如科室会议，医生经验交流圆桌会议等等。
(
10
）领导力：医药代表的基本工作是通过管理区域中的客户完成的，所以一定的领导能力可以把不同背景的客户组织起来，在经验的交流与分享中产生对企业的一致认同。

『玖』 一般医药代表培训的内容都有什么

RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。

RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。

医药代表通过RDPAC考试后即可进行继续教育。考试时长30分钟，试题总数47题，单选36题，多选11题，通过分数80分，考试次数无限次。

(9)医药代表培训课程扩展阅读：

医药代表专业培训的相关要求规定：

1、MRC考试的成绩单可被各会员公司用作评价医药代表的专业水平能力的（一部分）指标，且在此基础上自行制订全面评价医药代表专业能力的标准和体系。

2、RDPAC以免费提供MRC（在线）培训和考试的方式鼓励会员公司参加MRC培训项目，考试的成绩单以及完成所有培训课程的结业证均可经由各公司及代表现有的MRC账号查询。

3、 医学基础（第1篇共14章）占30%；药学基础（第2篇共4章）占15%；药事管理基础（第3篇共10章）占15%；市场概况（第4篇共3章）占10%；行为准则（第5篇）占30% 。