建筑施工安全生产教育培训计划表

❶ 建筑业企业安全教育培训有哪些材料

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本公司2011年度安全教育培训计划如下：
（一）、培训工作的指导思想、目的
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。
培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各车间、工段安全生产提供有力保障。
（二）、 安全教育培训对象：
公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求
1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于12学时。
（五）、安全教育培训内容
5.1 现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点：生产部一楼会议室
5.1.4. 安全教育培训时间：见培训计划表
5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、水化处理、爆破工、电梯、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.2.2. 安全教育培训方法：上级主管部门的培训及内部强化培训。
5.2.3. 安全教育培训时间：见培训计划表
5.2.4.培训地点：公司办公楼二楼会议室
5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法：
6.1三级安全教育
对进厂人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育
在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、教育培训实施措施
7.1.公司安环部抓好安全培训工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、工段。安环部做好安全培训工作的计划和实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
7.2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
7.3.各车间、工段的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安环部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对公司员工培训实施情况进行监控。

❷ 企业安全生产员工培训计划书

大量的安全隐患，为什么大家都视而不见？屡屡的违章为什么总是不能根治？专职能部门也在天天查属隐患，但问题还是一大堆？成套的的管理制度为什么一到末端就变样？
一起事故可以把一个企业毁掉，一起事故能够把我们所有的功劳一笔勾销！
安全培训课程很多，大都在讲法规、消防、特种设备等，本课程从另类视角审视企业安全，立足实战，从设备领域切入，聚焦执行与细节，在大家司空见惯的现象中引导学员深度思考！讲师用亲身体验的一桩桩鲜活案例全程实例解读！
授课讲师二十多年从基层到高层的充分实践，横跨制造业几十个行业领域，与您一起分享安全管理实践中的热点、冰点、疑点和难点。
财智菁英管理学院---夏冰

❸ 我们要的是员工安全培训，及施工技术交底范文，以及表格。

安全培训计划及考核 一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新员工的安全教育培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训 根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。三、安全教育内容1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。 e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康教育时间不少于8学时。六、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。七、几点要求 1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档。 3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附表2） 附表2管理人员和作业人员考核情况表考核对象 姓名 姓别 考核情况 备注管理人员 合格 合格 合格 合格 作业人员 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 附表1培 训 计 划 表参加培训人数 培训形式 培训时间 培训地点 授课教师（组织单位） 考试/考核时间 负责人“二整合”贯标培训 内培 公司会议室 整合体系文件理解与应用，方针、目标宣贯 内培 公司会议室 安全法律法规及意识 内培 公司会议室 应急预案培训 内培 公司会议室 安全技能培训 内审 公司会议室 安全思想教育培训 内培 公司会议室 三级安全教育 内培 公司会议室 特殊作业人员培训 内培 公司会议室

❹ 安全生产月活动计划表

每年6月份都搞，今年是第十个年份了。

2011年“安全生产月”活动方案

为深入贯彻国家省市关于加强安全生产工作的一系列指示精神，扎实有效地组织开展好第十个“安全生产月”活动，根据《山东省2011年“安全生产月”活动实施方案》，结合实际，制定我市“安全生产月”活动方案。
一、总体要求
以党的十七届五中全会和全国、省、市安全生产工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕贯彻落实国发〔2010〕23号文、鲁政发〔2010〕77号文和淄办发〔2010〕22号文这条主线，以深入开展“安全生产基层基础深化年”为载体，面向企业、面向基层、面向公众，组织开展一系列形式多样、内容新颖、喜闻乐见、效果实在的安全生产宣教活动，大力宣传党和政府关于安全生产的重大决策部署，普及安全生产法律法规和安全常识，提高全民安全意识和素质，努力形成全社会“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，为全市安全生产形势持续稳定发展提供精神动力、舆论支持和思想保障。
二、活动时间和主题
活动时间：6月1日至30日。
活动主题：安全责任，重在落实。
三、全市性重点活动安排
（一）举办“安全生产月”启动仪式
活动内容：
1、6月1日，在市博物馆中心广场举行“安全生产月”启动仪式。拟请市五大班子领导，市各专业安委会办公室及张店区、高新区领导，安监干部、消防官兵、公安交警、企业代表等参加。
2、启动仪式结束后，在市中心广场举办安全生产宣传咨询日活动。向群众赠送安全生产图书资料和宣教光盘，开展安全生产政策法规宣传和咨询活动。张店区、高新区和市直管企业参加市咨询日活动。
3、咨询日当天，在市博物馆举办庆祝安监系统成立十周年书画摄影展。同时做好参加省安委会征文和书画摄影展活动的各项准备。
组织单位：市政府安委会办公室
（二）开展系列宣传教育活动
1、开展安全警示教育周活动
活动时间：6月份第一周（5月30日—6月5日）。
活动内容：市有关部门、各区县安委会结合本行业、本地区安全生产特点，突出煤矿、非煤矿山、交通运输、商贸市场、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、冶金有色等重点行业领域，以企业为主，采取举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思会和安全宣誓、签名等形式，对各类事故案例进行深入剖析，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强干部职工群众的安全意识，提高遵章守法的自觉性。
组织单位：市有关部门，各区县安委会，各市管企业
2、开展安全生产应急预案演练周活动
活动时间：6月份第三周（6月13日—19日）。
活动内容：市有关部门和各区县安委会结合实际，在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业领域和道路交通及大型商场、市场、宾馆、饭店等公众聚集场所，组织生产经营单位开展应对各种突发事故的应急预案演练（或演习）。市安监局选择一个市管危化品企业举办一次演练观摩。全市所有地下开采非煤矿山企业开展一次井下撤人演练，市煤炭局、山东煤监局鲁东分局负责组织全市所有煤矿开展一次井下停产撤人演练。
组织单位：市有关部门，各区县安委会
3、开展安全生产法律法规知识答题活动
活动内容：以国发[2010]23号文件和相关配套文件，以及新修订的《危险化学品安全管理条例》等法规规章为主，在全市机关企事业单位开展安全生产法律法规知识答题活动。5月份在市安监局网站刊登试题。各区县、市有关部门、各市管企业采取多种形式，组织动员广大干部职工参加答题活动，并将答题情况汇总后报市政府安委会办公室（市安监局）。
组织单位：市安监局，市总工会，各市管企业
4、开展争创安全生产优秀班组活动
活动内容：深入贯彻省市《关于加强企业班组安全建设的意见》,在全市煤矿、非煤矿山、危险化学品、冶金有色等重点行业企业，集中开展安全生产优秀班组和“双十佳”创建活动。各煤矿企业按照全国“安全生产月”活动安排，组织参加煤矿安全知识竞赛、煤矿班组安全建设先进事迹报告会和观看电影《金牌班长》等活动。
组织单位：市安监局、市总工会、团市委，市煤炭局、山东煤矿
5、组织参加全省安全培训机构教师讲课比赛活动
活动内容：由市安监局和有关部门组织选拔赛，并推荐优秀选手参加省里的决赛。具体事项另行通知。
组织单位：市安监局
6、开展安全生产集中执法和隐患排查专项治理
活动内容：结合夏季汛期安全生产特点，在全市煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、人员密集场所、建筑施工等重点行业领域，采取联合执法、专项执法等形式，集中组织执法行动，查处非法、违法安全生产经营建设行为，整治重大安全隐患。
组织单位：市有关部门，各区县安委会
7、深入开展“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动
活动内容：在全市各类企业集中组织开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛。在各大企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建“青年安全生产示范岗”活动，组织开展校园安全教育活动。发挥广大职工和青年在安全生产中的积极作用，推进岗位达标和专业达标，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成人人反“三违”、防事故的良好氛围。
组织单位：市总工会，团市委，市安监局，市教育局，各市管企业
8、开展“安全生产基层基础深化年”集中宣传报道活动
活动内容：组织某某日报、市电台、电视台等新闻媒体进行现场采访活动，集中报道各级各有关部门和单位落实国发[2010]23号等文件情况，宣传先进典型，推动“安全生产基层基础深化年”活动的不断深入。各新闻媒体采取开辟专栏、专刊、专题节目和播发安全生产公益广告等形式，加大报道密度，营造活动氛围。
组织单位：市委宣传部，市广电局
四、各区县活动安排
“安全生产月”期间，各区县活动内容和形式原则同市里同步，同时结合实际，制定本地区具有针对性的“安全生产月”活动方案，并抓好落实。
五、市管企业活动安排
市管企业除参加省市统一组织的各项活动外，要结合单位特点，组织开展各具特色的活动，重点开展以下活动：
（一）开展落实安全生产主体责任自查活动。以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金有色、建材、商贸市场等行业(领域)企业为重点，以贯彻落实国务院23号文和省政府77号文和淄办发22号文为主要内容，在企业内部逐条检查、逐条核实，查漏补缺，边查边改，及时纠正和解决存在各种问题，切实把安全生产主体责任各项要求落到实处。
（二）开展安全生产标准化达标活动。贯彻落实国务院23号文等相关文件要求，在企业内部开展技术装备达标、岗位达标、专业达标和企业达标活动，进一步完善安全管理制度，规范安全生产行为，开展从业人员素质和技能培训，强化现场安全管理，促进企业实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产基础工作。
（三）开展全员岗位安全培训活动。结合岗位工作需要，通过自学或集体组织学习等形式，开展以安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容的全员培训，并将培训情况记入个人安全培训档案。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各级政府、各有关部门单位要把组织开展好“安全生产月”活动作为“安全生产基层基础深化年”活动的重要内容，加强领导，落实责任，要成立组织机构，认真谋划部署，科学组织实施，确保“安全生产月”活动顺利开展。
（二）强化部门协作。各级安委会办公室要充分发挥牵头作用，要建立工作协调机制，加强工作调度，及时研究解决活动中出现的困难和问题。各有关部门要加强配合协作，整合资源，形成合力。
（三）加强社会宣传。各区县、乡镇（街办）政府驻地，各城镇街道、社区、学校、建筑工地、厂矿企业、车站、公路收费站等人流密集场所，要悬挂“安全月”和 “安全生产基层基础深化年”主题内容横幅，张贴标语和宣传画，设置公共宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊，发送手机公益短信，开动“安全月”宣传公交车，播发公益广告等，营造浓厚的“安全月”活动氛围。
（四）创新工作思路。各级各部门要坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，在形式和内容上突出特色，增强活动趣味性、吸引力和感染力。
（五）强化督查考核。在安全月期间，市安委会办公室将组织力量对各区县、各专业安委会、各市管企业活动情况进行督导。活动开展情况将作为年终安全生产目标考核的重要依据之一。
请各区县安委会、市政府各专业安委会和市管企业将活动方案和活动情况总结，分别于5月10日和7月2日前报市政府安委会办公室。

❺ 施工安全技术管理资料全套范本目录谁有

YKA_安全管理资料
YKA1_安全生产责任制
YKA1-1_各部门安全生产责任制
YKA1-2_各级管理人员安全生产责任制
YKA1-3_各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法
YKA1-4_安全生产责任制考核记录
YKA1-5_经济承包合同
YKA1-6_各工种安全技术操作规程
YKA1-7_安全员资格证
YKA1-8_管理人员名册
YKA1-9_建筑工程安全报监手续
YKA2_目标管理
YKA2-1_安全管理目标
YKA2-2_安全责任目标分解
YKA2-3_安全责任目标考核规定
YKA2-4_安全责任目标考核记录
YKA3_安全检查
YKA3-1_安全检查制度
YKA3-2_安全检查记录
YKA3-3_安全检查隐患整改通知及回复单
YKA4_安全教育
YKA4-1_安全教育与培训制度
YKA4-2_施工人员安全教育名册
YKA4-3_施工人员（民工）三级安全教育个人记录卡
YKA4-4_变换工种安全教育记录
YKA4-5_施工管理人员及专职安全员年度安全培训考核记录
YKA5_班组安全活动
YKA5-1_班组安全活动制度
YKA5-2_班组安全活动记录
YKA6_特种作业人员管理制度
YKA6-1_特种作业人员管理制度
YKA6-2_特种作业人员名册
YKA7_工伤事故处理
YKA7-1_工程建设重大质量安全事故快报表
YKA7-1_工程建设重大质量安全事故快报表（续表）
YKA7-2-1_建设职工伤亡事故综合统计报表一
YKA7-2-2_建设职工伤亡事故综合统计报表二
YKA7-3_重大伤亡事故调查、结案资料
YKA7-4_重大伤亡事故处理资料目录主要内容
YKA8_安全标志
YKA8-1_安全标志台帐
YKA8-2_施工现场安全标志布置总平面图
YKA9_文明卫生施工
YKA9-1_文明卫生施工门卫治安制度
YKA9-2_消防制度
YKA9-3_卫生防疫宣传制度措施及宣传教育
YKA9-4_防噪音、防尘、防污措施
YKA9-5_不扰民措施
YKB_安全技术资料
YKB1_施工组织设计
YKB1-1_施工组织设计
YKB1-2_专业性较强项目安全施工组织设计(方案)
YKB1-2-1_临时用电工程
YKB1-2-2_脚手架工程
YKB1-2-3_基坑支护
YKB1-2-4_模板工程
YKB1-2-5_塔机、外电梯、门井吊
YKB1-2-6_起重机吊装作业
YKB1-3_施工组织设计安全措施（方案）审批表
YKB2_分部（分项）工程安全技术交底
YKB2-1_基础工程安全技术交底记录表
YKB2-2_主体工程安全技术交底记录表
YKB2-3_屋面工程安全技术交底记录表
YKB2-4_装饰工程安全技术交底记录表
YKB2-5_门窗工程安全技术交底记录表
YKB2-6_脚手架工程安全技术交底记录表
YKB2-7_临时用电工程安全技术交底记录表
YKB2-8_垂直运输机械的拆装、使用安全技术交底记录表
YKB2-9_施工机具及设备的安装、使用安全技术交底记录表
YKB2-10_水暖、通风工程安全技术交底记录表
YKB2-11_电气安装工程安全技术交底记录表
YKB2-12_防火工程安全技术交底记录表
YKB2-13_其它工程安全技术交底记录表
YKB2-14_各工种安全技术交底
YKB3_验收记录
YKB3-1_基坑支护验收表
YKB3-2_施工用电安全验收单
YKB3-2-1_接地电阻检测记录
YKB3-2-2_绝缘电阻检测记录
YKB3-2-3_漏电保护器检测记录
YKB3-3_模板工程安全验收表
YKB3-3-1_模板拆除申请报告书
YKB3-4_脚手架验收记录
YKB3-4-1_落地式脚手架验收表
YKB3-4-1①_落地式钢管外脚手架分段搭设验收表
YKB3-4-2_悬挑式脚手架验收表
YKB3-4-3_门型脚手架验收表
YKB3-4-4_挂脚手架验收表
YKB3-4-5_吊蓝脚手架验收表
YKB3-4-6_附着式升降脚手架爬架验收表
YKB3-4-6_附着式升降脚手架爬架验收表
YKB3-5_起重机械安全验收记录
YKB3-5-1_外用电梯（人货两用电梯）安装安全验收表
YKB3-5-1_外用电梯（人货两用电梯）安装安全验收表(续)
YKB3-5-2_塔机验收记录
YKB3-5-2①_基础验收表
YKB3-5-2②_塔机安装前零部件检验表
YKB3-5-2③_塔机安装前零部件检验表
YKB3-5-2③_塔机安装前零部件检验表（续）
YKB3-5-3_物料提升机（龙门架、井字架）验收表
YKB3-5-3_物料提升机（龙门架、井字架）验收表（续）
YKB3-5-4_起重机械安全装置检测记录
YKB3-5-4①_塔机安全保护装置检测表
YKB3-5-4②_龙门架及井架物料提升机安全装置检测表
YKB3-5-4③_外用电梯安全装置检测表
YKB3-6_安全防护设施验收记录表
YKB3-7_施工机具验收记录
YKB3-7-1_搅拌机验收表
YKB3-7-2_钢筋弯曲机验收表
YKB3-7-3_钢筋冷拉机验收表
YKB3-7-4_电焊机验收表
YKB3-7-5_圆盘锯验收表
YKB3-7-6_平刨验收表
第一卷 安全生产管理职责
安全生产管理职责
工程概况表 安1—1
工程项目部安全管理组织机构图 安1—2
工程项目部安全生产保证体系要素及职能分配表 安1—3—1
工程项目部安全分配表 安1—3——1
工程项目部各部门和各级人员安全生产岗位责任制 安1—4
党组织安全生产责任
教育卫生部门安全生产责任
工会安全生产责任
总工程师（主任工程师）安全生产责任
项目经理安全生产责任
项目生产副经理安全生产责任
安全科安全生产责任
技术、施工部门安全生产责任
材料、机械动力部门安全生产责任
劳资、财务部门安全生产责任
木工班长安全生产责任
泥工班长安全生产责任
电焊班长安全生产责任
电工班长安全生产责任
钢筋工班长安全生产责任
架子工班长安全生产责任
安装班工安全生产责任
机械作业班长安全生产责任
仓库管理人员安全生产责任
第二卷 安全生产保证体系程序文件
安2—1
安全生产保证计划书 安2—1
工程概况表 安2—0—1
安2—1—1 施工现场临时用电施工方案
施工组织设计（方案）（临时施工用电方案）报审表 安2—1—1—1
临时用电施工组织设计方案审批表 安2—1—1—2
安2—1—2 塔吊安装、拆卸施工技术方案
施工组织设计（方案）报审表 ( QTZ80塔式起重机安装、拆卸） 安2—1—2—1
建筑机械设备安装、拆卸方案审批表 安2—1—2—2
隐蔽工程验收记录
建筑机械安装质量检测报告
塔式起重机安装质量检测报告书
主要仪器设备
安2—1—3 人货电梯安装、升、降施工方案
安2—1—3—1＿施工组织设计（方案）报审表 （ SCD200／200J施工升降机安装（拆卸）） 安2—1—3—1
建筑机械设备安装、拆卸方案审批报表 安2—1—3—2
安2—1—3—3＿SCD200／200J施工升降机安装（拆卸）施工方案 安2—1—3—3
安2—1—3—4＿隐蔽工程验收记录 安2—1—3—4
建筑机械安装质量检测报告
施工升降机安装质量检测报告书
安2—1—4 井架搭、拆施工方案
施工组织设计（方案）报审表 （井架搭、拆） 安2—1—4—1
井架搭、拆施工组织设计方案审批表
安2—1—5 钢管脚手架搭、拆施工方案
施工组织设计（方案）报审表 （钢管脚手架搭、拆） 安2—1—5—1
钢管脚手架搭、拆施工组织设计方案审批表
安2—1—6 附着升降脚手架搭、拆施工方案
施工组织设计（方案）报审表 （附着升降脚手架搭、拆施工方案） 安2—1—6—1
附着升降脚手架搭、拆施工组织设计方案审批表
安装验收记录
升降作业前检查表 表2—1—6—3
爬架升降作业通知单（提升令）
升降作业后检查验收表 表2—1—6—4
定期保养监视记录 表2—1—6—5
安2—1—7 悬挑式钢平台施工方案
施工组织设计（方案）报审表 （悬挑式钢平台施工方案） 安2—1—7—1
悬挑钢平台施工组织设计方案审批表
安2—1—8 模板工程施工方案
施工组织设计（方案）报审表 （模板工程施工方案） 安2—1—8—1
模板工程施工方案审批表
安2—1—9 基坑支护施工方案
施工组织设计（方案）报审表 （基坑支护施工方案） 安2—1—9—1
基坑支护施工方案审批表
安2—1—10 地下障碍物清除和道路管线保护方案
施工组织设计（方案）报审表 （地下障碍物清除和道路管线保护方案） 安2—1—10—1
地下障碍物清除和道路管线保护方案审批表
安2—1—11 新材料、新工艺施工安全技术措施
施工组织设计（方案）报审表 （上浇下贴新工艺施工安全方案） 安2—1—11—1
上浇下贴新工艺施工安全方案审批表
安2—2 施工现场安全、文明各项管理制度
安全目标管理职责制度
安全目标管理制度
安全生产检查制度
安全技术交底制度
标准养护室规章制度
机械设备安全管理制度
机械设备使用保养管理制度
安全生产教育制度
文明施工管理制度
场容管理制度
来队家属及子女安全守则
事故报告制度
食堂卫生管理制度
宿舍管理制度
宿舍卫生制度
门卫制度
防火管理制度
电气安全生产管理制度
脚手架安全管理制度
特种作业持证上岗制度
设施、设备验收制度
动火审批制度
厕所管理制度
安2—2—1 施工现场防火措施
安2-2-1-1＿2—1—6—1 施工组织设计施工现场防火（方案）报审表
施工现场防火措施方案审批表
安2—3 经济承包责任制（安全指标、奖惩措施）
安2—5 施工现场安保体系内审文件
施工现场安全生产保证体系审核计划
安保体系内审会议签到单（首次会议）
安保体系内审会议记要
施工现场安全生产保证体系审核检查表1
施工现场安全生产保证体系审核检查表2
施工现场安全生产保证体系审核检查表3
施工现场安全生产保证体系审核检查表4
施工现场安全生产保证体系审核检查表5
施工现场安全生产保证体系审核检查表6
施工现场安全生产保证体系审核检查表7
施工现场安全生产保证体系审核检查表8
内审不合格纠正措施通知单
施工现场安全生产保证体系审核不合格报告1
施工现场安全生产保证体系审核不合格报告2
施工现场安全生产保证体系审核不合格报告3
施工现场安全生产保证体系审核不合格报告4
施工现场安全生产保证体系审核不合格报告5
施工现场安全生产保证体系不合格分布表
安保体系内审会议签到单（末次会议）
施工现场安保体系内审末次会议纪要
项目施工安全监理评估报告
施工现场安全生产保证体系申报资料目录表
安全保证计划审批表
安保计划发布通知
安全生产保证计划实施（通告）令
第三卷 安全设施所需的材料、设备及安全防护用品采购管理台账
新建 资料分类
合格供应商名录 安3—1
供应商考核评定表1 安3—1—1
供应商考核评定表2 安3—1—1
供应商考核评定表3 安3—1—1
检验报告1
国家劳动保护用品质量监督检验中心检验报告
供应商考核评定表4 安3—1—1
检验报告2
检验报告3
供应商考核评定表5 安3—1—1
检验报告4
检验报告5
检验报告6
供应商考核评定表6 安3—1—1
供应商考核评定表7 安3—1—1
供应商考核评定表8 安3—1—1
物资采购计划表 安3—1—2
安全用品验收记录 安3—2
安全用品采购验收资料附件 安3—2—1
不合格品通知书 安3—3
第四卷 分包安全管理
新建 资料分类
合格分包方名录 安4—1
本工程分包方名录 安4—2
安全员及特种作业人员名册
第五卷 安全技术交底及动火审批
安5—2 施工作业分部、分项安全技术交底
项目安全技术交底目录兼索引
玻璃安装作业安全技术交底（项目部向油漆班长作交底）
玻璃安装作业安全技术交底（油漆班长向员工作交底）
安5—3 施工作业人员安全操作规程技术交底
建筑机械安全操作规程技术交底目录兼索引
钢筋切断机安全操作规程技术交底（项目部向钢筋班组长交底）
钢筋切断机安全操作规程技术交底（钢筋班组长向钢筋班组员工作交底）
安5—4 安全防护设施交接验收记录
安全防护设施交接验收记录 安5—4
安5—5 动火许可证（一级、二级、三级动火许可证）
安5—5—3 三级动火许可证
安5—6 模板拆除（安全）申请表
模板拆除（安全）申请表 安5—6
混凝土试块抗压强度检测报告
安5—7 脚手架拆除（包括拆除主要构件）申请表
脚手架拆除（包括拆除主要构件）申请表 安5—7
第六卷 施工现场安全检查检验记录
安6—1 安全检查记录表
安全检查记录表 安6—1
安6—2 脚手架搭设验收单
脚手架搭设验收单 安6—2
安6—3 特殊类脚手架搭设验收单
特殊类脚手架搭设验收单 安6—3
模板支撑系统验收单 安6—3—1
安6—4 井架与龙门搭设验收单
安6—5 塔式起重机安装、加节验收单
上回转塔式起重机安装（加节）验收单 安6—5—1
建筑机械安装质量检测报告
塔式起重机安装质量检测报告书
主要仪器设备
隐蔽工程验收记录
下回转塔式起重机安装验收单 安6—5—2
大型机械月检查表（塔式起重机） 安6—5—3
安6—6 施工升降机安装（加节）验收单
施工升降机安装（加节）验收单 安6—6
建筑机械安装质量检测报告
施工升降机安装质量检测报告书
主要仪器设备
隐蔽工程验收记录
施工升降机交接检验单
大型机械月检查表（施工电梯）
安6—7 落地操作平台搭设验收单
落地操作平台搭设验收单 安6—7
安6—8 悬挑式钢平台验收单
悬挑式钢平台验收单
安6—9 施工现场临时用电验收单
施工现场临时用电验收单 安6—9
接地电阻测验记录 安6—9—1
移动及手持电动工具定期绝缘电阻测验记录表 安6—9—2
电工巡视维修工作记录卡 安6—9—3
安6—10 施工机具验收单
施工机具验收单 安6—10
第七卷 施工现场事故隐患控制
安7—1 7—2 7—3
施工现场事故隐患处理表 安7—1
施工现场违章处理登记表 安7—2
事故（月）报表 安7—3
第八卷 安全教育和培训记录
8—1 职工劳动保护教育卡汇总表
职工劳动保护教育卡汇总表 安8—1
职工劳动保护教育卡 安8—1—1
年度安全生产教育记录
安8—2 安全教育记录
安全教育记录 安8—2
教育培训计划安8—2—1
安8—3 班前安全活动、周讲评记录
班前安全活动、周讲评记录 安8—3
安8—4 安全员及特种作业员名册
安全员及特种作业人员名册 安8—4
安全员及特种作业人员证书复印件粘贴处
中小型机械作业人员名册 安8—4—1
中小型机械作业人员证书复印件粘贴处
附录一 施工工地卫生检查资料
施工工地卫生检查资料
工地食堂卫生检查记录表
工地食堂食物采购进库质检记录表
工地食堂熟菜留样记录表
工地饮水卫生检查记录表
工地环境卫生检查记录表
工地宿舍安全卫生检查表
工地浴、厕卫生管理检查表
外来劳务人员管理登记表
外来人员劳力健康登记表
附录二 建筑施工安全生产测验题库
附录三 建筑施工安全生产技术交底
建筑施工安全生产技术交底
一
挖土工程安全技术交底
回填土工程安全技术交底
基坑支护及开挖施工安全技术交底
强夯地基施工安全技术交底
挤密桩施工安全技术交底
深层搅拌桩施工安全技术交底
钢筋混凝土预制桩施工安全技术交底
泥浆护壁机械成孔灌注桩施工安全技术交底
干作业螺旋钻孔成孔灌注桩施工安全技术交底
沉井施工安全技术交底
地下连续墙施工安全技术交底
井点降水施工安全技术交底
回灌技术施工安全技术交底
锚杆静压桩施工安全技术交底
人工挖孔灌注桩施工安全技术交底
模板安装安全技术交底
滑模施工安全技术交底
模板拆除安全技术交底
模板堆放安全技术交底
大模板的堆放、安装和拆除施工的安全技术交底
室内满堂脚手架搭设工程安全技术交底
二
竹脚手架搭设安全技术交底
竹脚手架拆除工程安全技术交底
扣件式钢管脚手架搭设安全技术交底
扣件式钢管脚手架安全管理技术交底
扣件式钢管脚手架拆除安全技术交底
金属扣件双排钢管脚手架搭设安全技术交底
金属扣件双排钢管脚手架拆除安全技术交底
门式钢管脚手架搭设安全技术交底
门式钢管脚手架用作模板支撑安全技术交底
门式钢管脚手架搭设满堂脚手架安全技术交底
门式钢管脚手架搭设完成后混凝土浇捣安全技术交底
门式钢管脚手架安全管理与维护安全技术交底
门式钢管脚手架验收安全技术交底
门式钢管脚手架拆除安全技术交底
附着升降脚手架构配件制作技术交底
附着升降脚手架安装和使用一般规定技术交底
附着升降脚手架安装搭设施工技术交底
附着升降脚手架调试、验收技术交底
附着升降脚手架升降作业技术交底
附着升降脚手架安全使用技术交底
附着升降脚手架拆除安全技术交底
附着升降脚手架维修、养护及报废技术交底
附着升降脚手架安全检验技术交底
电梯井道内架子、安全网搭设安全技术交底
刷（喷）浆作业安全技术交底
外墙装饰抹灰工程安全技术交底
外墙面砖上浇下贴工艺安全技术交底
室内水泥砂浆抹灰工程安全技术交底
钢筋绑扎作业安全技术交底（自然地面以下钢筋绑扎）
钢筋绑扎作业安全技术交底
钢筋绑扎高处作业安全技术交底
钢筋绑扎高处作业安全技术交底（斜屋面）
钢筋冷拉安全技术交底
混凝土浇捣作业安全技术交底（自拌混凝土）
混凝土浇捣作业安全技术交底（商品混凝土）
混凝土浇捣作业安全技术交底（斜屋面）
地面工程（细石混凝土、水泥砂浆）施工安全技术交底
硫磺混凝土施工安全技术交底
砌筑工程安全技术交底
砌块运输、堆放安全技术交底
三
预制板安装安全技术交底
门窗安装作业安全技术交底
构件吊装工程安全技术交底
钢结构吊装安全技术交底
卷材屋面施工安全技术交底
涂料防水作业安全技术交底
防腐蚀工程安全技术交底
防腐剂、焊料、灌注料加工安全技术交底
加工和浇注环氧树脂作业安全技术交底
瓦屋面施工安全技术交底
石棉水泥、玻璃钢波形屋面施工安全技术交底
薄钢板和波形薄钢板屋面作业安全技术交底
地下防水、堵漏施工安全技术交底
灌浆堵漏施工安全技术交底
油漆工程作业安全技术交底
玻璃安装作业安全技术交底
烟囱作业安全技术交底
冷却塔工程安全技术交底
通风与空调工程设备安装安全技术交底
通风与空调工程风管安装安全技术交底
通风与空调工程风管与部件制作安全技术交底
通风与空调试运转安全技术交底
金属加工、机修工程安全技术交底
铁器构件安装工程安全技术交底
钢结构及铁件制作工程安全技术交底
电梯井道清除垃圾安全技术交底
锅炉安装工程安全技术交底
查勘工（包括查险工）安全技术交底
灭蚁工安全技术交底
打蜡工安全技术交底
绿化工安全技术交底
装卸工作业安全技术交底
人货电梯装拆工程安全技术交底
电梯安装工程安全技术交底
饰品工程安装作业安全技术交底
饰面工程施工安全技术交底
楼地面装饰工程作业安全技术交底
裱糊工程作业安全技术交底
吊顶、隔断施工安全技术交底
管道工班前安全技术交底

❻ 施工单位安全工作计划。

一、安全工作目标

本标段工程的安全管理目标为：杜绝重大安全事故发生，轻伤事故发生率控制于千分之一，实现施工全过程安全生产。方针为：安全第一，预防为主;谁主管，谁负责。

二、严格执行安全生产考核制度

根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，我部将完善安全生产责任制的制定，全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。同时，我单位结合实际，制定有针对性的实施细则，使安全目标责任层层细化与量化，落实到各职能部门、班组、重要岗位及特殊岗位个人。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全专题会议，组织参加安全检查，听取安全生产汇报，保证人、财、物的投入，做到安全工作与生产任务同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

三、提高管理及业务素质，加强机构人员配备

1、及时完善各项安全规章制度，做到安全工作有法可依、有理有据，根据实际情况调整安全管理重点，根据人员调动，调整安全领导小组成员，积极主动的迎接各项上级安全检查工作，总结各项安全工作中的不足，积极改进，创新创誉。

2、加强我部安全人员的配备，加强专业学习培训，逐步提高安全人员业务能力，以提高整体安全人员素质。

3、我部安全员的配备须经培训合格持证上岗。

4、坚决执行事故隐患整改领导负责制。实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由我部分管领导负责，限期整改落实。

四、加强安全宣传、教育培训，深入开展安全生产会议

1、定期召开安全生产例会，每月不少于四次安全例会、安全大检查，每月不少于一次安全综合评比，奖罚分明，促进安全工作。对安全意识淡薄，不重视安全工作的管理人员、施工人员要进行相应的处罚，确保安全体系正常运行。

2、重视安全培训教育，每季度不少于一次安全培训教育活动，组织管理人员、施工人员进行安全知识竞赛、观看安全影片、 更好的达到安全宣传的效果。

3、加强特殊工种岗位作业人员的培训、取证、复审的检查管理，定期分批组织特殊工种作业人员到有关单位进行上岗证培训，严禁无证上岗。

4、广泛利用施工安全简报、黑板报、宣传栏、标语等形式多样的安全教育方式，深入开展各种宣传教育，定期组织各工种人员进行安全知识培训，并将宣传、培训记录用图片或书面资料的形式存档。

5、对工地新进场人员进行安全“三级”教育，教育形式应多种多样，切实可行，并作好教育记录，经考试合格者后方准上岗作业，教育率应达100%。

6、组织专职安全管理人员及施工队安全员学习《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，增强安全管理的法制观念，提高认识水平和业务水平。

7、组织实地借鉴安全管理到位的工地，学习安全工作做得好的单位的有益经验和管理理念。

五、加大安全监督检查力度，严格奖罚

严格执行“安全检查”制度。采取定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的办法，实行动态管理。强化隐患整改及跟踪反馈工作，对查出的隐患应按“三定”原则进行整改，复检或两次检查不合格的将按我部及业主有关文件执行处罚，追究有关人员责任，并强制停工整改直至合格。

凡在本项目安全检查中被下发整改指令书不按期整改或检查不合格的，将给予相关工队50-500 元罚款;被指令停工整改的，将给予相关工队给予1000 元以上的罚款，并责令如期整改后按规定处罚有关人员;被上级检查罚款通报的，加倍处罚。

六、强化项目管理、制定达标计划

结合单位及项目实际，制定达标计划，在组织机构上落实好人员，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强安全文明施工的检查工作，并将此项工作列入目标责任制考核中，严格奖罚。

1、按照安全标准工地建设要求，搞好文明施工，严格组织施工管理，创标准化施工现场，为保持一个清洁适宜的施工环境和生产环境。

2、施工现场要挂有文明施工标牌、条幅，使施工现场安排做到布局合理，材料定位堆置，机具进出场有序，设备要集中堆放，特别是有危险的物品，实行专人专项保管。

3、采取有力措施，保护本工程沿线附近建筑物，地上或地下的管线设施。

七、加强安全防护用品及设施的监督管理

1、实行安全防护用品及设施准入制度。凡进入我合同段施工现场的安全防护用品及设施包括安全帽、漏电保护器必须是符合国家有关规范、标准的合格产品。

2、做好设备的管理、验收、定期检查保养工作。进入施工现场的大、小型机械设备应实行进场验收、禁止使用不合格机械，并养成定期检查施工设备的习惯，做好机械设备的保养和维修，防止机械伤害、人员伤亡。

(6)建筑施工安全生产教育培训计划表扩展阅读

正确对待事故的调查与处理

事故是违背人们意愿，且又不希望发生的事件。一旦发生事故，不能以违背人们意愿为理由，予以否定。关键在于对事故的发生要有正确认识，并用严肃、认真、科学、积极的态度，处理好已发生的事故，尽量减少损失。采取有效措施，避免同类事故重复发生。

1、发生事故后，以严肃、科学的态度去认识事故、实事求是的按照规定、要求报告。不隐瞒、不虚报，不避重就轻是对待事故科学、严肃态度的表现。

2、积极抢救负伤人员的同时，保护好事故现场，以利于调查清楚事故原因，从事故中找到生产因素控制的差距。

3、分析事故，弄清发生过程，找出造成事故的，人、物、环境状态方面的原因。分清造成事故的安全责任，总结生产因素管理方面的教训。

4、以事故为例、召开事故分析会进行安全教育。便所有生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，激励他们的安全生产动机。从而在操作中自觉的实行安全行为，主动的消除物的不安全状态。

❼ 建筑业企业安全教育培训有哪些材料 年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录及考核合格证明

留个邮箱，发给你
这个很简单的
培训计划就是制定一下一年的安全培训计划呗，比如3月份组织脚手架安全技能培训，5月份组织施工用电安全培训，10月份组织高处作业安全培训，对新入厂人员的三级安全教育（随人员进厂情况而定），列一下就行了，到时候就组织培训呗
培训考核记录及考核合格证明材料就是培训时候的签到表还有培训后的考试啊，签到表、试卷、培训照片、培训讲义都是正面材料啊

说的知识大概，你要格式留个邮箱，我有全套的O(∩_∩)O哈哈~

❽ 员工安全培训教育表

安全培训计划及考核
一、安全培训计划
为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.
二、培训任务
1、相关员工培训
公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新员工的安全教育培训
对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
5、特种作业人员培训
根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
三、安全教育内容
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识.
(2)一般安全技术知识.
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规.
(3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
四、安全教育的方法：
1、新职工三级安全教育
新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、安全教育的实施
1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。
2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。
4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
5、教育培训时间：
a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
f、职业健康教育时间不少于8学时。
六、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。
七、几点要求
1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档。
3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。
本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附表2）

附表2
管理人员和作业人员考核情况表
考核对象 姓名 姓别 考核情况 备注
管理人员 合格
合格
合格
合格
作业人员 合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格

附表1
培 训 计 划 表
参加培训人数 培训形式 培训时间 培训地点 授课教师
（组织单位） 考试/考核时间 负责人
“二整合”贯标培训 内培 公司会议室
整合体系文件理解与应用，方针、目标宣贯 内培 公司会议室
安全法律法规
及意识 内培 公司会议室
应急预案培训 内培 公司会议室
安全技能培训 内审 公司会议室
安全思想教育培训 内培 公司会议室
三级安全教育 内培 公司会议室
特殊作业人员培训 内培 公司会议室

❾ 安全生产年度培训计划

其实你只要把培训的目的与目标、培训的基本思路和要求先写出来版，然后，再制定一个权培训计划表附在后面就算大功告成。培训计划表里包括：培训对象、培训内容、培训目的、培训方式、培训时间、主培人员（即：培训的主讲人）一些表框 ，有必要时再添加一个备注表框。