公司直招属于培训机构

『壹』 boss 直聘上注明培训机构的公司是培训公司吗

如果你要去这类公司上班，那么建议你不要去，因为你去了就不是入职赚钱了~而是过去糊里糊涂的的交了个培训费在那上课去了！这类培训公司总是在各种招聘网打着招聘的口号做培训

『贰』 工厂直招的是不是中介

工厂直招有两种：厂里面工作人员招聘，中介招聘。其实这个很好分，在网上查厂的地址，看他是喊你到哪里面试，如果不是在厂面试的话就是中介，还有就是看他在招聘信息下面有没有写人力资源，有写的话也是中介.

『叁』 前程无忧等招聘网上那些**信息技术有限公司的是不是都是培训机构

不一定是培训公司，可能是销售公司，甚至是做金融的公司。遇到这种公司，建议放弃，因为这些公司存活率不高，可能几个月就关门了。

『肆』 有个培训机构，一开始招聘都以为是单位直招，进去后阴差阳错的签了协议合同。

你遇到的这种情况很简单，是遇到了诈骗团伙，利用你的身份借贷。。。。。。。这个时候最简单的就是去110报警，不要，首当其冲领着人去 去你把详细信息提供给警察，让他们去端掉这个团伙。然后再拿回你被骗的钱，

『伍』 招聘信息只写计算机相关工作,是培训机构吗

计算机相关工作这个范围可是涉及太广了，招聘信息这样写的原因如下；

1. 发出招聘信息的人自己都不知道这个岗位主要负责哪些工作。

2. 这个岗位负责的事情比较杂，然后重点找不到，也就是比较乱，所以直接写计算机相关工作。

3. 这个岗位保密性强，不便于透露太多工作细则方面的事情，但我觉得这个可能性很小。保密性岗位不会轻易这样写的，我之前遇到过朋友推荐我到保密单位工作，不是这个流程。

是不是培训机构，这个直接去查询他们公司名字，然后去他们网站了解，或则工商局直接查询他们的主营业务是什么，就知道了，希望我用自己的时间给您做的分析可以帮到你。

『陆』 中介和公司直招的区别

最主要的区别：

（1）中介会有一部分费用作为介绍费

（2）公司直招的话是没有中介费。

『柒』 为什么很多培训机构以公司的名义招聘很多实习生

实际上就是欺骗. 先给你画一张大饼, 然后更容易骗你去交培训费.

由于现在培训机构过多过滥, 人们对它会有本能的警惕心, 然而找工作的人却很着急, 这样才更能吸引他们的眼球, 降低他们的警惕心, 使人更容易上当. 也更隐蔽. 因为即使你事后发觉, 他也可以避免责任.

『捌』 企业直招是什么意思

就是企业直接招聘。

企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，也不通过中介，企业发布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。

线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，也不通过第三方平台或其他中介公司。

(8)公司直招属于培训机构扩展阅读：

免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。

1、员工推荐

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

2、企业自身网站网络招聘

企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息，自身企业网站是不收取费用的，搭建招聘系统网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。

『玖』 为什么智联招聘上面好多公司都是培训机构呢还要收取费用！！

分两种，一种是正规的培训机构，这个不讲。另一种则是打着招聘的名义专去招生培训的，表面上属什么学徒助理不需要经验，去后把你一通数落，让你三观颠覆，觉着自己啥也不会，对职业生涯信心全无，这时候就会给你说现在学什么什么好，前景和钱景双优，你动摇了就会让你交钱，要么现金要么还会让你贷款分期付，你不放心，这时候就会说这钱不多，你学成毕业后我们会百分百帮你找工作，月薪多少多少，这点学费根本不算什么。这些公司怎么说呢，其实是把招聘网站当做了一个招聘渠道，比自己线下或其他方式去招生成功率和邀约率也是大得多的，成本也要小得多。而且很多人没接触过的话也是一不小心就会中计 来自职Q用户：宋先生
谨慎点吧

这种都是打着招聘的幌子 让你教钱培训的(◐‿◑) 来自职Q用户：匿名用户

『拾』 网上找工作，如何区分是中介还是公司直招

一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。

二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。

拓展资料

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。

（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。