A. 都说瑞思学科英语很好,有知情人介绍一下吗
我孩子在那学,他们主要是分学科教学,不管学语文还是数学都用英语,就像在纯英语国家一样。孩子挺喜欢那的,老师也不错。
B. 英语培训机构新老师的培训的要求有哪些
老师是英语培训机构的重要组成要素,那么对于新老师的培训就一定是要有严格要求,以便于给孩子提供好的教学服务,让孩子得到进一步的英语能力的提升,当下英语培训机构家长们多青睐于线上,因此我们就以线上为标准吧。
近年来我们从很多媒体报道中也了解到到,由于家长对英语口语的重视程度增加,除了孩子的正常学校教学,还会给孩子选择英语培训班,考虑到弥补孩子语言环境的缺失以及不受应试教育的影响,外教也就成为了家长们的首选。
而过于激烈的机构竞争导致外教市场的乱象,很多机构在招聘外教的时候不会遵循:外教必须具备教师资格证书以及2年以上的教学经验这样的标准,而是只要具备外国人的外貌就可以成为所谓的外教,这样是对孩子是完全不负责任的,也让家长白白浪费钱。所以家长在选择的时候还是要多加的注意哦。
家长想要给孩子选择一个比较靠谱的英语培训机构,以专业的少儿英语培训机构为主,比如说趣趣abc,他家的外教招聘是非常严格的,从外教的招聘来说,需要满足以上的外教标准,其次就是必须来源于英国、美国和加拿大,且要喜欢孩子和教育。另外就是要经过严格的培训和考核,让其更了解中国孩子学习的特点。
最后就是其外教的模式来说,他家是应用的固定外教授课的方式,且采用末尾淘汰制度,去规范外教,让外教对孩子的授课更为上心,同时也能够让孩子的学习针对性,得以保证,家长可以领取试听课去带孩子感受一下:http://www.ququabc.com/offlinep.htm?=fsh。
在当下的线上英语培训市场中,除了英语母语外教还有以菲律宾外教为主的非英语母语外教,菲律宾外教虽然说总体的英语水平要高于国人的,但是也能够肯定是其口音是比较严重的,比如说在音节上的缺失以及卷舌音严重等等,这对于孩子的地道的英语思维的建立以及纯正英语口语的形成都是非常不利的,且孩子的口语不过关,也会降低与人沟通的效率。
以上就是关于英语培训机构新老师的培训的内容分享了,选择外教家长是一定要非常谨慎的,另外也最好能够在试听以后在做具体的决定。
C. 有什么方法招聘英语外教
招聘外教需要相关的手续。首先,需要当地的外事部门的审批,另外,还要有教育局备案。
D. 英语培训机构要怎么招聘外教
现在不少英语英语机构都聘请一些无证的野外教,而TESOL(国际教师资格证书),就能很好证明外教资质。E. 招聘外国人外教老师去哪里招聘。
招聘外教老师一般都去外教网站上找,但是先外教网站很多,很难区别哪家好那家不好,我教你如何区别好的外教。
首先你要知道,老外≠外教,选外教看清资质
英语口语外教一定要来自英语母语国家,如果跟法国人学英语,那你只能学到一口法国腔,如果跟德国人学,估计你的英语将来只有德国人听得最顺畅,这一点相信多数人都是很清楚的。但是,母语国家的老外也不一定就可以当外教。在国际上,正规的英语口语外教一定是有国际认证资质的,是有执教资格的,没有经过教师资质认证的英语口语外教一是不允许教学的,二是也许会误人子弟。仅以英语口音为例,不管是英国、美国、加拿大,还是澳大利亚,英语口音都有所不同,每个国家的不同区域也有方言的分别,这跟汉语也有普通话和方言之分一样,有资质认证的外教一定口音纯正、表述准确,如果选外教没有看清资质,你很可能在努力学习了一口流利的英语后,发现竟是美国南方方言。另外,在教学上,经过认证的英语口语外教拥有专业系统的教学方法,绝不是随意和你聊聊天就算教你英语了。
当前,在国际上最为认可的英语教师资格认证是TEFL和TESOL。TEFL全称为,是国际认可的通用英语教师资格证书之一。证明外教在外语口语和教学方法上经过了一定的培训,掌握了一定的技巧。TESOL是指(教授非英语人士英语)。选择英语口语外教一定要看清这两种资质,如果自己没有辨别能力的话,最好选择一家值得信赖的外教机构帮助你。大嘴外教是外教机构中比较权威的,拥有的8000多名外教都是持有这两种资质认证的,所以完全可以放心选择任何一位外教。
F. 英语培训机构招聘英语外教
好好英语培训机构招聘英语外教可以呀,英语外教首先口语是毋庸置疑的地道,他们有独特的思维和教学方式,如果认真学习,一定受益匪浅。
G. 天津英语口语培训,哪里比较好,我想给孩子报一个,最好是有外教那种
你可以去天津英孚看看,他们那注重口语和听说能力的培养,而且外教也都是来自英语母语国家,我身边就有朋友送孩子去那上课,你可以在网上搜一下。说实话,学英语是个长期的过程,先培养小孩的兴趣打好基础,以后学起来就不会很吃力。
H. 英语培训机构的老师一般工资多少,外教工资多少
我所处的是县级市,这样的老师工资在4000左右,一星期休两天,外教不知道,估计要多个1~2000左右吧!
I. 英语培训机构招聘英语外教老师应该去哪里招聘。
首先最重要的就是看您的机构是否具有聘用外籍教师资质,就是为外教办理工作签证,具体办理手续需要您问当地外专局。
如果具备聘外资质了,需要清楚办理工签的手续,签证之间的区别。
然后考虑母语非母语,母语口音好,费用高,薪资太高,非母语口音问题,稳定性问题,签证是否可以办理。
1 自主招聘
学校自己通过自己的渠道进行招聘外教,面试,办理手续等,自主招聘一定要了解外教的签证问题,工签手续办理,需要哪些条件,哪些材料的认证,签证之间有哪些区别,筛选匹配最好有专业的老师进行负责。
2 中介招聘
学校花一定的费用,找中介进行招聘。这里包含两种,一是纯中介,外教和学校签约合同,中介就是只做介绍,匹配的工作,帮助指导签证问题,具体办理签证,以及后期到校后的事宜都有学校自己负责,通过这种类型中介在选择外教的数量上有所增加,也会减少学校匹配外教的时间。二是派遣中介,所有的外教手续,签证都落在中介公司,或由中介公司代为办理,外教主要是和中介公司签订合同,并非真正属于学校的员工,然后外教的月薪资由中介公司发放,学校把外教的薪资给予中介公司,第二种派遣中介,优点是省去学校办理签证和管理外教的复杂事宜,但是缺点是外教和学校之间并没有直接的雇佣关系,很多不可控因素。