公司开展消防知识培训

❶ 公司对员工进行消防安全培训具体都应该培训那些内容

一、两知一会抄
（一袭）知道火灾的危害性
在社会生活中，火灾是威胁公共安全，危害人们生命财产的灾害之一。俗话说：“水火无情”；“贼偷一半，火烧全光”。
（二）知道如何报警
（三）会逃生自救
一般火灾的灭火要求和灭火器材的使用方法
在日常中我们应该掌握哪些消防常识呢？消防四宝
即：灭火器、逃生绳、防毒面具、手电筒
具体的请网络一下消防安全知识
描述的更清楚！

❷ 员工消防知识培训基本内容有哪些

员工消防知识培训基本内容如下：

1、火警处置程序：消防值班室接到报警信号后，指派消防巡查人员携带对讲机、插孔电话机到现场确认火情。

2、懂得岗位火灾的危险性：防止触电；防止引起火灾；可燃、易燃品、火源。

3、当没有办法逃生时，要及时向外呼喊求救，以便迅速的逃离困境。

4、会扑救初起火灾：在扑救初起火灾时，必须遵循：先控制后消灭，救人第一，先重点后一般的原则。

5、会组织疏散逃生：按疏散预案组织人员疏散；酌情通报情况，防止混乱；分组实施引导。

❸ 消防安全知识培训目的

目的意义：

首先，消防安全工作的重要意义决定了必须对员工进行消防安全知识培训，主要有以下三点： 第加强对消防安全知识学习，可以进一步提高公司的服务质量。当客人入住酒店时，我们为客人提供舒适宽敞的住宿环境、美味可口的食物、服务员甜美的微笑、亲切的问候等服务时，这是很容易让客人感觉到的，实际上他们还需要一种隐形的服务，那就是保障人身及财产安全的需求，并且这种需求很强烈，所以，保障客人安全是我们服务内容之一。

一、认清消防安全工作的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要清醒地认识到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

二、加强消防常识的学习。火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动”转化为“主动”，为生命赢得更多的“生机”。火场逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。

三、保持良好的心态。“只有绝望的人，没有绝望的处境。”当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。

❹ 企业消防安全培训的内容

一、懂本单位的火灾危险性。火灾发生时，不要存在侥幸心理，以为自己能扑灭内;

二、容懂预防火灾的措施。要以“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全；

三、懂扑救火灾的方法。必须遵循“先控制后消灭，救人第一，先重点后一般”的原则；

四、懂疏散逃生的方法。要有疏散预案，在火灾发生时才能有组织地进行疏散。
一、会报火警。发现起火后，无论火势大小，都应及时拨通119电话，向消防部门汇报现场火势、着火物质、着火地址及有无人员被困，然后派人到路口去引导消防车的进入。

二、会使用灭火器。灭火器是作为火灾第一到场力量，对火灾的灭小灭早有着重要作用；

三、会扑救初起火灾。扑救初起火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，区别重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，之后再抢救一般物资；

四、会组织疏散逃生。着火单位的领导和工作人员应主动向公安消防队汇报火场情况，积极协助消防队做好疏散工作。

❺ 消防安全培训的内容是什么

消防安全知识培训内容：

一、课程项目：

消防理论知识培训、消防技能培训、消防走火实战学习培训。

二、培训目的：

为了更好地做好公司安全工作，让全体义务消防员掌握一定的消防常识及灭火、疏散和逃生等技能，提高全员安防意识确保公司人员生命及财产安全。

四、培训地点：

五、培训方式：授课讲解、案例分析、动作示范、个人操作。

六、授课人：

七、受训人员：全体义务消防员。

八、培训内容：

1、公司周围及内部环境的了解。

2、消防理论知识培训。

3、消防技能培训。

4、灭火、走火演练培训。

5、火险处理程序。

课程详细内容：

一、燃烧的基础知识：

燃烧，俗称着火，是指可燃物与氧或氧化剂作用下发生的释放热量的化学反应，通常伴有火焰和发烟的现象。在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害叫火灾。

任何物质发生燃烧都有一个由未燃状态转向燃烧状态的过程，这个过程的发生必备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源，并且三者要相互作用。

1.可燃物：凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学反应的物质称为可燃物。

2.助燃物：凡是能帮助和支持可燃物燃烧的物质，即能与可燃物发生氧化反应的物质称为助燃物3着火源：凡能引起可燃物与助燃物发生燃烧反应的能量来源称作着火源。

二、燃烧的类型与火灾形成的条件：

1、燃烧的类型可分为闪燃、着火、自燃、爆炸等几种。

2、火灾形成的条件：必须要有着火源、可燃物、助燃物缺一不可。

3、预防火灾的基本措施：

三、预防火灾就是要消除产生燃烧的条件：

1、控制可燃物。

2、隔助燃物。

3、消除着火源等措施破坏产生燃烧的条件。

❻ 企业消防安全知识培训内容

企业员工消防培训内容：
一、火灾成因：
1.
生活因素：
生火做饭引起的火灾；乱丢烟头、火柴梗引起的火灾；使用气焊、电焊不慎引起的火灾；烧烤物品和熬炼物品引起的火灾；烤火取暖引起的火灾。
2.安装、使用电器不当引起的火灾：
电动机超负荷运转或绝缘不良、短路发热起火；电气线路安装不牢或接头松动打火、引起周围可燃物着火；乱接乱拉电线或线路绝缘层老化、破损，导致并线短路，产生电火花起火；变压器线圈绝缘损坏或接头接触不良等造成短路或电阻过大发热起火；用过的电熨斗、电烙铁、电炉等未切断电源起火；熔丝安装使用不合格，超负荷时失去保护作用或用其它金属丝代替保险丝引起火灾；使用大功率灯泡靠近可燃物而着火。
3.违反操作规程起火：
把性质相抵触的危险化学品混存在一起，引起火灾；在焊接作业中违章蛮干，引起火灾；在化工生产过程中，超温超压作业，引起火灾；在生产中擅离工作岗位引起火灾；在有易燃易爆化学物品听地方吸烟用火，引起火灾；在搬运易燃易爆物品时，任意翻滚、撞击、摩擦引起火灾。
二、消防法律法规：
1.消防安全责任制度：《消防法》明确规定：消防工作实行消防安全责任制，首先是单位法定代表人及分管领导，应当对自己分管工作范围内的消防安全工作负责，各部门，各班组负责人及每个岗位的人员应对自己管辖工作范围内的消防安全工作负责，保证消防安全措施落实到实处。
2.对人员密集场所发生火灾，该场所工作人员不履行组织引导在场人员疏散义务的，情节严重，尚不构成犯罪的处罚，依照《消防法》处5日以上，10日以下拘留。
3.对违反消防安全管理规定的，根据《消防法》第六十三条规定：处警告或者伍佰元以下罚款，情节严重的处5日以下拘留。
4.消防安全重点单位，应当进行每日防火巡查，并确定巡查人员，内容，部位和频次，建立消防安全巡查台账。
三、火灾逃生技巧：
1.利用疏散通道逃生：
每个商场都按规定设有室内楼梯、室外楼梯，有的还设有自动扶梯、消防电梯等，发生火灾后，尤其是在火灾初期阶段，这都是逃生的良好通道。在下楼梯时应抓住扶手，以免被人群撞倒。不要乘坐普通电梯逃生，因为发生火灾时，停电也时有发生，无法保证电梯的正常运行。
2.自制器材逃生：
商场（集贸市场）是物资高度集中的场所，商品种类多，发生火灾后，可利用逃生的物资是比较多的。如“将毛巾、口罩浸湿后捂住口、鼻，可制成防烟工具；利用绳索、布匹、床单、地毯、窗帘来开辟烟雾。

四、消防安全知识：
1.消防安全：“四个能力”建设：消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育能力
2.初期火灾现场处置程序：拨打：“119” 、组织人员疏散、火场警惕、初期火灾扑救、协助消防灭火
3.消防安全：“五懂”：懂消防安全法律法规；懂本单位、本岗位火灾危险性；懂消防安全职责、制度、操作规程、预防火灾措施；懂灭火和应急疏散及火灾扑救；懂火场逃生方法。
4.“四会”：会报警，会使用消防设施器材 ，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。
5.灭火器使用方法：拔下保险销，一手握紧喷管，另一手握紧压把，喷嘴对准火焰根部扫射。

❼ 怎样给员工培训消防安全知识

以下手打，望好评
1、了解火灾，讲解本公司火灾类型，如：ABCDEF中的哪一个
2、火灾危害性，如人身，财产，可相应的找一找最近的火灾案例
3、消防重点部位讲解，如锅炉房，计算机房，厨房，控制室，水泵房……易发火灾的地方和火灾救援重要场地。
4、保证疏散通道，安全出口无遮挡，障碍物，并说明为什么，可以通过案例讲解。
5、不破坏，不损坏消防设施，以及消防车道畅通，也可以通过案例讲解。
6、发生火灾后如何处理，如就近员工应能在1分钟内使用灭火器灭火，如无法扑灭得拨打119，同时通知消控室，如火势扩大必须得3分钟内形成第二战斗力去扑灭火灾。如果是商场等有顾客的场所，员工要分为通讯联络组，灭火行动组，疏散引导组，安全救护组，现场警戒组并说明各组的职责所在。
7、定期组织全体员工进行消防演练

❽ 消防宣传教育培训的目的和作用是什么

消防宣传教育培训的目的和作用：
（一）是落实单位消防安全主体责任，实现消防工作社会化的需要。消防工作是一个复杂系统工程，仅仅靠公安消防部门唱“独角戏”是难以实现工作目标和任务的，必须按照消防法要求，建构“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与” 消防工作格局，通过单位内部开展消防宣传教育与培训，让每名领导职工群众了解掌握消防法律法规，推动每一个成员依法履行自己的消防安全责任和义务。
（二）是确保单位人员生命和财产安全，实现经济效益和各项工作完成的基础。没有好的消防安全环境，就没有经济的发展。一个单位发展得再快，经济再好，如果只顾效益，不重安全，一把火就可能烧得倾家荡产，这在火灾史上已是屡见不鲜。随着社会主义市场经济的不断深入，单位要想在竞争中求得生存和发展，必须保证两点：一是效益上有创收；二是安全要有保障。为此，单位消防安全教育培训作为是单位消防安全工作一项重要工作尤为重要。
（三）是领导职工的消防安全素质离不开消防宣传教育培训。据调查结果显示，全国有近三分之一的单位职工、近一半的学生缺乏消防常识和自救逃生知识，有80%的居民和学生不经常关注超市等公众聚集场所的消防安全出口和消防设施情况，还有不少人认为消防队灭火要收钱。尽管调查抽取的样本较少，但整体反映出国民消防安全素质较差，导致火灾隐患突出，火灾事故频发。近几年来，全国火灾起数历创新高，从起火原因看，绝大多数火灾是人为因素引起，其中用火不慎、违反电气安装使用规定、违章操作、吸烟、玩火和放火造成的火灾占90％以上。因此，要通过单位内部的消防宣传工作，把消防法律法规和消防科学知识送到每个人的手里，切实提高国民消防安全素质，使每一个人都能既做好本职岗位的消防安全工作，又自觉维护好社会公共消防安全秩序。
（四）开展消防安全教育和培训是适应新形势下单位消防安全管理的需要。近几来，我国、我省为加强单位消防安全管理，对一些重点工程、重点岗位的人员必须实行持证上岗制度，尤其是消防安全责任人、消防安管理人及值班室操作人员等岗位和工种必须经过消防执业资格培训，获得相应的执业资格后才能上岗。这是单位内部消防安全管理和消防工作新形势下的必由之路。

❾ 单位消防培训内容

一、法律法规

《中华人民共和国消防法》第二条规定：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

《中华人民共和国消防法》第五条规定：任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

二、岗前培训

（一）消防法律法规

《中华人民共和国消防法》第十六条规定：机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：

（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；

（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；

（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；

（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；

（六）组织进行有针对性的消防演练；

（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。

单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

（二）加强消防管理的重要性，简单的灭火器材及使用方法

1、由于重点单位内部人员高度密集，装修标准日益提高，加之，在装修过程中涉及使用易燃、可燃材料，部分场所在经营过程中存在消防违法行为，存在较大的火灾风险。

《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》重点单位作，应该严格落实消防安全责任制，加强消防安全管理，确保消防安全。

重点单位往往集中在城市的繁华地段，交通便利、人员流动量大，一旦在重点单位发生火灾，极易造成群死群上火灾事故和巨大的社会影响。

2、灭火器的选型：

（1）扑救 A 类火灾应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器；

（2）扑救 B 类火灾应选用干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳型灭火器，扑救极性溶。B 类火灾不得选用化学泡沫灭火器；

（3）扑救 C 类火灾应用干粉、卤代烷、二氧化碳型灭火器；

（4）扑救带电火灾应选用卤代烷、二氧化碳、干粉型灭火器；

（5）扑救 A 、 B 、 C 类火灾和带电火灾应选用磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器；

（6）扑救 D 类火灾的灭火器材应由设计单位和当地公安消防监督部门商解决。

（三）灭火方法及防火措施

1、干粉灭火器的使用方法。

（1）ABC干粉灭火器适用于固体类物质、易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火灾。

（2）发现火灾时不要惊慌，就近寻找灭火器，如灭火器挂在墙上，则一手拿住压柄，另一手托住灭火器底部往上用力取下；

（3）将灭火器迅速提至距火灾2m处放于地上，左手拔掉铅封，右手食指抅于保险销圆环内拉掉保险销；

（4）然后右手握住压柄，左手托住灭火器底部上下颠倒摇晃几次，使灭火器内磷酸铵盐干粉与气体充分混合后，站在距火炎约2m处的上风方向，右手压压柄，左手握住喷射软管前端喷嘴部，对准火焰根部左右扫射进行灭火，随着火焰变小慢慢靠近，直至火焰熄灭。

2、推车式干粉灭火器使用方法（35公斤）（由2人共同操作）

使用35KG推车灭火器时，将其至于上风方向，先取下喷枪，展开出粉管（切不可拧绕），再提起气压杆，使二氧化碳进入贮罐，当表压升至0.7mpa—1.0mpa时放下气压杆停止进气，这时打开开关，喷出干粉由近至远灭火。

3、二氧化碳灭火器使用方法

二氧化碳灭火器适用于扑救电气火灾，贵重设备、档案资料等一般物质火灾，不能扑救金属火灾；①右手先拔出保险销，后拿喷筒对准火源打开开关，②左手将压嘴向下压，二氧化碳即从喷嘴喷出，③喷嘴应尽量靠近火源。

4、消火栓使用方法（最少3人共同操作）

打开消火栓箱门取出水带，一人将水带一端接在消火栓出口上，一人将另一端接好水枪拉到起火点附近（不被火伤害的位置），另一人由慢到快打开消火栓阀门；往消火栓出口上连接水带的人员，迅速赶到水枪处参与掌控消防水枪灭火。

5、重点单位应当建立志愿消防队，依法应当建立专职消防队的单位应当建立专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。

单位员工应当掌握电话报火警的基本要求和灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法，熟知本单位灭火和应急疏散预案，具备扑救初起火灾的基本技能。

单位员工发现火灾应当立即拨打“119”电话报警，并通过报警按钮或楼层电话等向消防控制室报警。起火部位现场及附近员工应当立即展开扑救，并引导在场人员疏散。

三、岗中培训

（一）消防法律法规

《中华人民共和国消防法》第十七条规定：县级以上地方人民政府公安机关消防机构应当将发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位，确定为本行政区域内的消防安全重点单位，并由公安机关报本级人民政府备案。

消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：

（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；

（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；

（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；

（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

《中华人民共和国消防法》第十八条规定：同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。

住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的共用消防设施进行维护管理，提供消防安全防范服务。

（二）重点单位需要具备的能力及火灾处置方法

重点单位，应及时掌握险情动态，实施防火监督和组织防火检查，负责消防系统（消防控制室、自动报警、感烟（温）探测器、天然气采暖可燃气体报警器、喷淋装置、地上消防栓、裸露的消防管路、消防泵房）的管理、维护、保养，负责防雷、防静电设施的安全技术监测工作和组织消防人员的技术培训。

1、检查消除火灾隐患能力

（1）单位应建立防火检查、巡查队伍；

（2）单位消防安全责任人、消防管理人每月至少组织一次防火检查；

（3）单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录；

（4）部门负责人每周至少开展一次防火检查；

（5）员工每天班前、班后进行本岗位防火检查。

（6）做到“十查十禁”

一查设施器材，禁损坏挪用；二查通道出口，禁锁闭堵塞；

三查照明指示，禁遮挡损坏；四查装饰装修，禁易燃可燃；

五查电气线路，禁私拉乱接；六查用电设备，禁违章使用；

七查吸烟用火，禁擅用明火；八查场所人员，禁超员脱岗；

九查物品存放，禁违规存储；十查人员住宿，禁三合一体。

2、组织扑救初期火灾能力

火灾发生时，起火部位员工1分钟内形成第一灭火力量

火灾确认以后，单位在3分钟内形成第二灭火力量

3、组织人员疏散逃生能力

消防安全责任人、消防管理人和员工要做到“四熟悉”：

（1）熟悉本单位疏散逃生路线；

（2）熟悉引导人员疏散程序；

（3）熟悉避难逃生设施使用方法

（4）熟悉火场逃生基本技能第一诀：熟悉环境，牢记出口

（5）疏散逃生十诀

第一诀：熟悉环境，牢记出口；第二诀：保持镇静，迅速撤离

第三诀：正确引导，有序疏散；第四诀：不入险地，不恋财物

第五诀：简易防护，蒙鼻匍匐；第六诀：善用通道，莫入电梯

第七诀：火已及身，切勿惊慌；第八诀：避难场所，固守待援

第九诀：发出信号，寻求援助；第十诀：缓降逃生，滑绳自救

4、消防宣传教育培训能力

消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”：

一要掌握消防法律法规和安全操作规程；

二要掌握本单位、岗位火灾危险性和防火措施；

三要掌握消防设施器材使用方法；

四要掌握报警、灭火及疏散逃生技能；

五要掌握安全疏散路线及引导疏散的程序方法；

六要掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序；

员工上岗、转岗均应经岗前消防安全培训合格，在岗人员每半年一次消防安全教育培训。

5、基本的灭火常识

（1）消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。

（2）消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”和“专门机关与群众相结合”。

（3）火灾——是指在时间和空间上失去控制的燃烧造成的损失。

（4）燃烧——是可燃物与氧化剂发生的一种氧化放热反应，通常伴有光、烟、或火焰。

（5）燃烧的三要素：可燃物、助燃物及着火源。

（6）防火的主要措施就是：控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。

6、火灾的种类：GB/T4968-2008《火灾分类》国家标准新规定的六类火灾如下：

A类火灾：固体物质火灾。这种物质通常具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。

B类火灾：液体或可熔化的固体物质火灾。

C类火灾：气体火灾。

D类火灾：金属火灾。

E类火灾：带电火灾。物体带电燃烧的火灾。

F类火灾：烹饪器具内的烹饪物（如动植物油脂）火灾。

❿ 如何开展企业消防培训

关于消防培训个人的经验有：
1、依托专业机构。这个在消防法中明确了的，消防机构要对各单位免费进行培训。这个一定要给教官提前沟通，把单位特点和职工需求给教官讲一讲，效果会非常好。
2、日常的培训要到位。厂级、部门级、班组级培训培训中要涉及消防的内容。个人感觉是公司级讲讲案例、警示教育、放放片子，班组级让大家讨论讨论，练习消防技能。往往部门级培训效果参差不齐。
3、消防技能和应急演练要跟上。拿个灭火器灭火，或者用消防栓是技能培训不是应急演练。应急演练是要基于情景假设，多方面联动的。
4、予以一定的奖惩。平时可以采取不定时抽问员工方式对员工知识、技能的掌握进行复核，给予一定的奖惩。或者纳入员工整体的安全考核。
其他的如开展竞赛、演讲等各种形式也是可以的，不过员工不是大范围的参与，属于点对点的重点培训。