金山区正规的人力资源师培训机构

Ⅰ 人力资源培训机构比较好的是哪家公司

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。

上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。

人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。

在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

Ⅱ 人力资源管理师哪个培训机构或者学校靠谱

建议考 经济师（人力资源），报名自己7，8月份在网上报名，10月底考试，学习嘛，可以去环球网校，三茅人力资源网等学习。

Ⅲ 人力资源管理师培训机构哪个好

Ⅳ 人力资源师培训 哪个机构比较好

【导读】人力资源师培训机构比较多，大一点的是环球网校，师资、教学质量等有保证，233网校也还不错，比较出名的还有华商教育，另外还有世纪精英、七百等等，建议选择的时候不要慌，有条件的去实地看一下比较好，很多机构有分校的，可以实地去考察一下。

1、如果你是人力资源科班出身或是多年从事相关工作，人力资源师二级以下的证书，都可以自学的，如果是一级，可能就需要找个好点的培训机构了。

2、各地有各地的机构，关键是要靠你自己，再好的老师都只是起个引路作用，还是要个人努力。建议自己多努力，有适当的培训机构可以去看看。

3、对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

4、人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。

5、至于到底哪个机构好，这个不能一概而论，首先你的地区不一样，你在河北，不可能选择海南的培训机构，所以选择培训机构应该选择较为便利的。

6、我们最关心的应该是通过率的问题，选择机构肯定要选择通过率高的机构，但是通过率都是机构自己说的，如何确定真假呢?可以添加一些机构的群，在里面必定有报名考过试的人，了解机构的口碑。

每个人的学习方式和接受能力都是不一样的，有的喜欢和老师面对面，有的喜欢自己看看教程，因此可以选择不同教学特色的学校，根据自己的学习喜好来决定。你选择机构是为了代报名还是选择参加人力资源师培训?代报名就无所谓，只要能够帮你进行人力资源师考试报名就可以了，剩下的问题都由自己来做，如果是为了参加培训，那就需要参考以上几点了。

Ⅳ 上海人力资源培训机构

上海培训机构来有复旦网院源、三才、海悉等，个人觉得培训机构1要正规，有品牌优势；2通过率高；3授课讲师水平高；4要为学员服务好；5及时为学员提供考试信息；6、学员反馈好。复旦人力资源管理

师培训就很不错。咨询电话515 670 19。

Ⅵ 上海哪家培训机构培训人力资源职业资格证书比较好啊

不知道你考二级还是三级，其实挺容易考的，我朋友一下就考过了这个东西。
主要是这个教材是厚厚的几本书，最好把书把书看个5篇，考的特别细，一定要多做题，考试时，一定要快。理论125道题目就90分钟。
和一般的考试一样，单选题比较容易，多选题有一定的难度，主要是一些似是而非的选项比较难以把握。职业道德里的部分试题是用于测谎的，要慎重对待。职业道德的总分一般是20分，但没有在试卷上反映出来（试卷上理论和实践各100分），但还是有计算在总分里面，据说如果职业道德的分数没有达到12分以上，那你的理论可能不合格——说明你没有职业道德，后面的试卷根本就不用再看了。
实践题总分也是100分，主要题型是简答、改错、案例分析、程序设计等。简答题相对来说时间充裕一些，因为题量少了很多，不过回答起来还是有一定难度的。但实践题的答案也全部是来自书本，关键是看你如何把书本中的语言进行组织，不管是改错还是案例分析，都是将书本中的理论进行分解到实际案例中，要求用书本中的知识对案例进行分析和解答，所以书本必须要非常熟悉，对一些基本的框架性的东西要牢记在心。
如果你硬要培训，建议你不要报现场班，除非你一遍能够听懂或者你喜欢问，那么你就报现场，并且现场比较贵。否则报网校可能相对好一些吧，师资好，还划算一些。
如果你还有什么不懂的问题，可以加我网络HI。
最后祝你考试顺利，工作顺利。

Ⅶ 有谁知道上海哪里有“人力资源资格证书”培训班！

可以报考人力资源师三级
报考条件（1) 连续从事本职业工作6年以上。
(2) 取得本职业四级回企业人力答资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6) 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达定标准学时数，并取得结业证书。
参考第六点，你需要报培训班就可以了

Ⅷ 上海金山区CPA培训机构哪家做得比较好

"目前市场上培训机构数量虽多但质量有差别，要是报名的话还得慎重选择一下，专可以从机构资质属、培训讲师、培训服务效果以及远程课程等方面考虑。上海立信CPA自创立以来，始终秉持学员利益高于一切的教育理念，将职业教育与社会人才需求紧密结合在一起，全方位提升国人的职业竞争力，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题。立信CPA考前辅导班由立信资深教授、上注协教师及财政局特聘老师组成的教师团队执教。依据多年从事CPA考前培训中积累的教学经验，教师结合历年考试特点，全面提炼知识精华，侧重讲解重点、难点和考点。辅导内容全面、系统，迅速提升学生专业知识及应试备考能力，帮助学员考试取得成功!

总的来说，体系、师资、教材是最重要的衡量标准。想了解更多关于立信CPA的内容，可以上官网查看！"

Ⅸ 上海哪个人力资源培训机构好

上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受专劳动保障部委托，根据上属海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试。而且人力资源管理师考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证才能参加报名考试。所以你要找个好的培训机构。在我看来，好的培训机构要具备以下标准：1、正规，有品牌优势；2、授课讲师水平高；3、为学员服务好；4、通过率高；5、及时为学员提供考试信息；6、学员反馈好。比如复旦人力资源管理师培训就很不错。你可以考虑复旦人力资源管理师培训。

Ⅹ 我想成为人力资源师，去哪里学呢

想成为人力资源师，可以到专业的培训学校进行学习。

人力资源专家认为:人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力:
其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的；其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见；其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去；其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA(中国)人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策。

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