❶ 产科病房管理制度
1、病区管理实行三级医师负责制。    2、每日住院医师查房四次，主治医师查房两次，每日住院、主治和主任三级医师共同查房一次。    3、每日晨交班时科主任检查病历质量和医疗处理，对诊疗过程中存在的问题及时指出，并立即纠正。    4、每日晨三级医师大查房完毕后，由住院医师开出医嘱、处方和检查单后，均由主治医师检查，审核无误后交付主班护士执行。    5、进入产房及治疗室，进行接生、拆线、换药等医疗操作均要求戴口罩、帽子，六步洗手法洗净双手，严格进行无菌操作。    6、每日下午下班前由住院、主治两级医师查房后，将当日手术病人和其他病人处理后，向值班医师交接病人。    7、各级医师均严格遵守交接班制度，值班人员 一、 二、三线均为本院具有执业医师资格的医师，另安排有备班。保证急诊病人多时及抢救病人时，医师有人员保证，要求值班人员按时交接班并签字，绝不允许脱岗，危重病人床头交接。 8、要求各级医师急会诊，十五分钟内到达。 9、对危重病人，要求全体医护人员统一调遣，积极参加抢救，及时组织全院大会诊。 10、妇产科住院病历由住院医师和主治医师完成后，由主治医师审查修改后交主任医师审查并签字，出院时统一由主任医师最后审查，发现问题并纠正后签字送病案室。 1 1、各级医师在医疗护理中遇到问题及时汇报科主任、护士长，如科内不能解决，及时报告医务处，请医务处协调处理。 1 2、对于处方质量，每月评审1次，找到问题，及时提出修改意见。 1 3、妇产科每周业务学习，除三基训练外，要求外出学习，开会回来后组织全科及时传达学习。
❷ 产科病房如何宣教
产科病房宣教包括内容很广泛包括：入院宣教、顺产后宣教、手术后宣教。 入院宣教： 一.病室工作人员介绍 （主管医生和护士） 二.住院环境 三.工作时间和作息时间 四.病人住院规则（1爱护公共环境，爱护公物，不自带电器入病房。2听从医护人员的安排，密切合作，配合治疗。3不得私自调动床位，不得随意翻阅病例...，不得私自外出。等） 顺产后宣教： 一、观察阴道出血量，如有阴道流血多或头晕、心慌不适及时报告医生护士。 二、尽早排尿，尽早开始母乳喂养。 三、产后宜进食汤水，高蛋白、高能量、高维生素的食物，避免进食辛辣油腻及活血的食物。 四、产后要注意宝宝大小便的情况，如果24小时后未解大便或小便要告诉医生或护士。出生的宝宝最好侧卧防止吐奶后呛奶窒息。 术后健康宣教包括：饮食、体位、尿管护理、生命体征、阴道流血等相关的宣教。
❸ 产科主任职责
妇产科工作制度 妇产科工作制度 岗位责任制 一、妇产科医师岗位职责 （一）、科主任职责 _、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 _、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 _、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 _、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 _、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 _、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 _、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 _、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 _、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 __、协助做好计划生育工作。 __、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）、主任医师职责 _、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 _、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 _、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 _、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 _、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 _、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 _、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）、主治医师职责 _、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 _、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 _、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 _、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 _、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
❹ 怎样做好一个产科护士长，产科护士长的职责是什么
护理部主任（总护士长）职责 1．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 4．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 5．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 6．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 7．提请总务科安排护士生活上有关问题。 8．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。 9．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。 10．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。 主任护师职责 1．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。 2．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。 3．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。 7．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 8．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。 9．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 10．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 11．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。 副主任护师参照主任护师的职责执行。 主管护师职责 1．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 3．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。 4．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 5．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 6．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。 7．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 8．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 9．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
❺ 【求】医院教学的工作计划
临床教学是医学教育一个非常特殊、重要的环节，临床教学工作是我院的一项重要工作，是培养医学生独立分析问题,解决问题的能力和科学思维方法的重要阶段。为确保临床教学工作的正常运行，特制定本计划：
我院临床教学管理组织机构由医院、业务科室组成。在管理上实行分管院长负责，医教科是医院教学工作的职能管理部门；临床、医技科室指定一名人员作为科室的教学组长，协助科主任完成教学工作任务。
一、 加强领导，成立教学管理组织机构：
1、分管院长：
医教科组长：
秘 书：
2、成立科室教研及考核小组
内 科：
组 长：
成 员：
外一科：
组 长：
成 员： 辛跃杰 姚柱伟 钟军辉
外二科：
组长：
成员：
妇产科：
组 长：
成 员：
儿 科：
组 长：
成 员：
中医科：
组 长：
成 员：
急诊科：
组 长：
成 员：
眼 科：
组 长：
成 员：
放射科：
组 长：
成 员
功能科：
组 长
成 员：
口腔科：
组 长：
成 员：
二、教学计划安排
1、根据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作。
2、执行学院临床教学工作安排，制定教学工作计划和总结。
3、审核临床教师资格，完成教师考核。
4、负责接纳安排实习、见习医师，制定实习、见习计划，对实习、见习医师的岗前培训、医德医风教育、轮转安排、理论考试、轮转结束前的考核鉴定等事宜。
5、负责毕业后医学教育和继续医学教育工作。继续教育对象每年都应参加与本专业相关的继续医学等教育活动，完成规定的学分，对各卫生技术人员参加各种继续教育活动所获学分进行审核、登记、验证。建立继续教育档案。继续医学教育考核合格作为卫生技术人员评聘、晋升技术职务的必备条件之一。
6、 进行教学能力、科研能力的培养，以满足医院医疗、教学、科研功能的需要。
7、从医、教、研三方面根据本专业不同层次师资现状制定各专业科室师资培养计划。
8、按卫生部规范化培训要求进行住院医师规范化培训
9、负责与学院的有关教学事务联系和协调工作。
10、督促考核教研室、科室及教师教学工作完成情况。
11、组织开展评教评学工作。
12、组织开展临床教学研究工作。
13、每年组织一次临床教学工作会议。
14、每年进行教学工作总结。
15、组织评选先进教研室、先进带教科室、优秀带教老师等工作。
三、 完善教学设施
我院的教学设施基本能满足教学需要，为了更好地完成规范化培
训的各项任务，将进一步完善有关教学设施如：增加课室、示教室，
增加图书馆藏书等，为教学提供良好条件。
四、 提高教师队伍素质的建设
教师队伍素质是完成教学计划和质量的一个关键因素，应进一步提高我院中、高级医务人员的教学素质，改进教学方法，培养一支工作负责、学风严谨、带教能力强的教师队伍。
五、 落实教学经费
在前期工作的基础上，采取多渠道、多形式、上级拨款和自筹资金相结合，落实培训基地建设及实施方案所需经费。
六、教学质量考核
1、由分管教学院长组织教学质量评估，严格遵循教学年度考核制度，每年安排一次以上教学质量评估检查。
2、实行教学质量评估制度，评估小组由院级专家组成。
3、评价内容：教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四部分。
4、每学期由科教科召开1次教学联席会，各教研室主任、教学秘书、各科室秘书及病房实习、见习医师参加。向学生了解教学效果、教学方法、教学态度方面存在的意见，不断改进和提高教学质量，同时也作为考核教研室和教师业绩的参考依据。
5、教学活动制度化。对集体备课、组织试讲、示教内容和方法、教研室主任与同行教师意见等均应做好记录。
医教科
二0一一年三月十五日
❻ 护士病房妇产科的主要工作内容
作为妇产科的护士应该是比较轻松的了 ，我感觉的。对于产科 主要有产房的助产士 和病房的 护士。现在可能助产士有有单独的专业了。对于病房的护士要求对于病区所接诊的疾病有所了解。能够处理紧急情况。比如子痫的病人 异位妊娠的病人。来了这种病人你首先找到要做什么 。再有一个就是接新生儿。产房的护士送新生儿 回来要检查新生儿的情况。要求要细心有责任心。我觉得只有了解病区的疾病，面对为重情况临危不乱 才是一名合格的护士。
❼ [2019工作计划]护理部培训工作计划
1、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。
2、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
3、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
4、加强医学及护理新知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。