成都餐饮培训机构转让

Ⅰ 培训学校转让或出租，本人有多个培训学校，管

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Ⅱ 你好，我朋友介绍我接手一家培训机构，对方要50万元的转让费，这个合理吗为什么要这么多钱。

法律对转让费没有规定，对方对转让费的开价一般都是基于一定的方式计算出版来的，当事人如权果认为合理就接受，认为不合理就不接受，对方是不能勉强的。
只要转让合同是在双方自愿的前提下签订的，且内容不违法就是有效合同，受到法律保护。

《合同法》
第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。

第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

Ⅲ 办培训机构后,生意不好,需转让,手续怎么办

生意不好，很难转让。如果有受让人，转让手续好办，签订转让协议，执行协议即可。担专心协议执行中出现属争议，可以加ICE8000信用条款，即：本协议遵守诚信原则签订并执行，有关争议按ICE8000争端解决机制处理。

Ⅳ 成都餐饮培训学校 小吃培训班哪家比较好

本身知识程度不太高可以学一些简单的而技术，不然学很多东西是有难度的，最好是学一门纯技术，不然学得半斤八两又没什么用。
比如现在学厨师就挺不错的，比较好找工作，现在川菜挺热门的，学厨师很适合现在的年轻人。

Ⅳ 请问转让一个培训机构需要通过什么中介,或者要通过哪些手续,找谁估价

如果能转让,要找什么机构办理呢?找谁来估价呢?
可以去58同城、赶集或其他的平台上回转让场答地，最好是同性质的人来接手，以便你前期的装修、设施、房租能够收回部分，避免亏得太多。
自己双方谈，不可能有评估机构来给你做这样的评估。

Ⅵ 想学习做卤菜在哪里学好啊

要去当地的正规厨师技校或者正规培训机构学习。

比如“新东方烹饪学校”的“凉菜卤烤班”。

原料知识、调味知识、烹饪工艺美术、营养卫生知识、熟食店经营与管理；刀工技术、凉菜和冷拼制作，各式卤水调制、卤烤制作技术等。

学校有一批治学严谨的师资队伍，截至2014年6月，27个直营学校共有厨师2000余名，名厨亲自操刀教学，其中包括刘金德、杨国胜、韩建强、郝新国、欧阳烂阳、王贤能、汪永明、汪幸生、汪文浜、斯锐、欧阳烂阳、盖玉圣等名厨名师。

新东方烹饪教育始终高度重视教学模式的研究，紧跟餐饮市场需求，提炼出全国先进的阶段性、模块化、项目达标制教学模式。烹饪大师、名师一对一辅导，手把手教学，强化学员的操作技能和职业素养。

(6)成都餐饮培训机构转让扩展阅读

卤菜起源

卤菜最初的形成经历了从秦惠王统治巴蜀（公元前221年）到明代的历史阶段，大约经历了千余年的时间。

秦代蜀郡太守李冰率万余民工修建都江堰水利工程后，又派人“穿广都盐井”生产出四川最早的井盐，西晋人常璩所著的《华阳国志》在追述当时饮食习俗就有“尚滋味，好辛香”及“鱼盐、茶蜜、丹椒”的记载。从中可以看到，当时人们已经学会使用岩盐和花椒制造卤水。

到西汉时，由于井盐的大量开采和使用，川人“尚滋味，好辛香”的饮食习惯已经初步形成。西汉人左思在《蜀都赋》中就有“调夫五味”，甘甜之和，......，五肉七菜，朦厌腥臊，可以练神养血者，莫不毕际”的记载，调夫五味讲的就是卤的调味方式。

“蜀都”即是其中写道的“金城石郭，兼帀中区。既丽且崇，实号成都”。当时的生产已经极大的丰富，经济也飞速发展，这也是“成都”名号的来源“蚕丛嫘祖，缫丝织锦；鱼凫杜宇，渔猎布谷。一年成聚，两年成邑，三年成都”。

经过三国及魏晋南北朝时期的铺垫，川卤在唐朝时已经迈了一大步。唐朝的迁客骚人们为了找到诗的灵感，都喜欢在写诗时饮酒。宫廷的饮酒作乐都无不与酒有缘。而饮酒又少不了上乘佳肴。这样就促进了川式卤菜的进一步发展。

到了明代，人们的饮食习俗注重养身食疗。特别是明代的《饮膳正要》和《本草纲目》的问世，促进了朝野人士更加重视食疗。由于记载的药料中有些即能防病、治病、又能产生香味，达到调味的目的，所以大部分都被作为卤菜调料。

Ⅶ 关于如何转让培训机构需要注意法律哪些问题

1.为什么转让?

我们知道，因为疫情影响和互联网教育的强冲击，线下教育机构的生存环境已渐入冬天，尤其是小机构。在和转让方沟通转让时，首当其冲的应该是为什么转让。当然，很多时候，转让方是不会和盘托出真实原因的，至少不会把影响到转让的真实情况说明白。那么就要在沟通的时候多聊，多问，多想。

当沟通到一定阶段后，可以从转让方要到一下数据，来分析利润率和经营状况：

1.学生明细(包括剩余课时、金额)；

2.近一年消课明细；

3.全兼职教师明细；

4.近一年财务数据(员工工资、租金、推广等等费用明细)

（干货提醒，强烈建议收藏）

一般教育机构转让估值有这么几项：房租、装修费、学生人数、品牌等。经营困难的机构品牌价值几乎没有，不做考虑，剩下学生人数很有用，但是教育培训行业是预收费模式，至少要明白你收的钱扣掉已经消耗的课时还剩多少钱。

2.假如转让成功，接盘后启动需要多少资金？

以一线城市300-500平米，学生数100-200人来核算，首月的启动资金主要有以下几大块：

房租：5万

工资：营销、班主任、教师、财务等岗位工资合计：15人*1.2万/人=18万（含五险一金及扣税）

退费：10万

招生推广、硬件维护、其他：1万

合计：34万

3.上家的剩余课时怎么处理？与上家怎么合作？

为了叙述方便，我们暂时把上家叫甲方，接手方叫乙方。

问题一：接手后，新签、续推收入归谁？

问题二：以月为单位，当月的消课既有甲方剩余课时，也有乙方的新课时，而且前期半年应该甲方剩余课时占大头，涉及消课的成本怎么来核算分摊？

问题三：甲方是否入股，是否参与管理？如果入股，占多少？参与管理，管什么？

问题四：如果上述问题都有明确答案后，在拟定转让协议时，就可以从股权、资产、税务变更、债务、生源及师资等多个方面考虑，明确转让前后甲乙双方的权益、责任和义务，从法律上规避转让后的纠纷。

4.接手后的管理怎么做？

第一：及时止损。接手校区面临的第一个问题不是消课，而是可能要处理大量的退费，要有心理准备，和转让方要做好协定。当然最好的还是要马上把学员服务做起来，抓紧消课，尽可能减少退费，降低资金压力。

第二：开源节流。要整顿营销、运营和教务三个团队，精简团队，精兵强将。营销要能尽快做起来业绩，扩充现金流；运营要联系家长和学员，做好服务，减少退费，全员复课，配合教务做消课；教师部门要培养大牛老师，提高教学质量，增加消课和续费推荐。

第三：线上线下。疫情期间大量的线上课，已经让一部分学生习惯并喜欢上线上课，复课后，要做好线上线下协调，推出对应的产品，并作为未来的发展方向来设计部署。

Ⅷ 别人的教育培训机构要转让我接收时要注意什么

第一个要看，办学许可证，的截止日期，还有房产证的截止日期。
第二个就是财务管理这一块儿，有没有什么欠账的？
第三个就是这个，培训机构，他在这口碑怎么样？

Ⅸ 请问成都餐饮培训机构排名

选择厨师学校就要多看一看，多去学校对比一下，选择自己觉得好的，看一个学校好不好就要从以下几个方面来看。

一、看学校的环境，一个学校好的环境才能让学生轻松学习到专业的技术。

二、看学校的师资，学校的老师越牛，学生才会更牛，如果老师都不好的话，学生根本就不用想学习技术的问题了。

三、看学校的就业，好的学校，能保障学生的就业，让学生轻松的就业，并且工作也高。

四、看学校的实操，学校只有实操越多，学生自己才能更扎实的掌握到专业的技术。

Ⅹ 请问,培训机构不允许退学或转让是否合理

你可以说他什么手续费不合理，但是它至少可以不同意你转让或者退学。你这回是退货，答你觉得没用就退货，可能吗？你买了两瓶酱油，发现保质期内吃不完，要求退货，超市会同意吗？你说呢？
那他们培训机构没有给学员看过具体的有关转让手续费的文件，单靠现在他们的顾问嘴里说说，就要按他们说的办，这合理吗？