① Smt管理培训课程有哪些
SMT基础知识、SMT工艺简介、电子元器件介绍、SMT质量标准、SMT辅助材料、静电防护常识、现场8S管理、针对单独工站的技术简介等等。
② SMT组长每天到底该做些什么了还有SMT的各个异常怎么处理了也就是SMT组长的职责是什么啊
SMT异常处理：这个问题包含的细节问题太多了，归纳了几个重点，希望对你有帮助。1、锡膏 有明月回温，是否超出使用时间，是否符合当下的产品，有铅或无铅。2、印刷 印刷好的PCB是否有连焊、漏印、少印、印偏等现象 3、贴片机 有无异常现象，如贴偏、漏贴、多贴等 4、回流焊 炉温是否正常，是否符合当下产品的炉温曲线 5、物料 物料是否正常，如氧化、错料等 6、方法 所以岗位的操作方法是否正确。以上是SMT常见问题处理的方法。
SMT组长职责：1、员工的培训 2、现场7S的稽查、管理 3、按照生产计划合理安排生产 4、提高效率和产品的质量 5、人、机、物的合理优化配置 6、公司各项制度的切实执行 7、适时提出改善建议及方法等 各种细节问题还比较多，以上都是帮你归纳的重点，希望对你有帮助，祝你好运！
③ SMT物料员岗位技能培训班怎么写
摘要 注意事项
④ 2021年SMT工作计划与目标
摘要 smt周工作计划范文
⑤ 学习SMT知识
楼上的分析得有抄一定道理,但说袭这行没前途就实在不对了.我曾经也是做这行的,三年前做了SMT部经理,年薪也有十万以上.虽不算太高,但我觉得这工作还是很有挑战和激情的.我另一朋友也是几年前也是做SMT技术的,现在上海自己开了家贴片工厂,听说收益很可观的.我虽现没有从事这一行了,但我觉得这值得你去追求和发展,但愿你定能成功.
⑥ smt技术培训
到工厂的SMT里面的ME很少有技术含量的。就是最基本的保养呆子也会做的。
但是也排除一些工厂的ME比较强（特例）
多找找一些比较小点的公司进去锻炼锻炼。既然有设备运维的经验应该问题不是太大的。祝你好运。
⑦ 急!!! 高分!!! 求一份SMT维修工的培训计划!多谢了!!!
有待发展的培训计划
电子制造服务(EMS, electronic manufacturing service)提供商在人员补充与保持方面早已处于这个食物链的底部。更低的工业利润通常变成更低的工资水平，与原设备制造商(OEM, original equipment manufacturer)相当而言。由于连续低的失业水平，美国的EMS提供商面临在吸引称职的人员方面一个更加大的挑战。多数EMS提供商发现这个环境驱使他们增加培训的重点。
IPC - 美国电子工业联合会(Association connecting Electronics Instries, Northbrook, IL)在这方面有一系列的制订的操作员培训计划。该组织也扩展范围开发出诸如程序管理和修理与维护等关键职位的正规培训计划。IPC的培训/发证计划是要给工业提供基于一个培训培训员(train-the-trainer)模式的、全面的、费用低廉的、技术准确的培训。
程序管理(program management)是每一个EMS提供商的关键位置。一个好的程序管理者可以使生意迅速增长，而一个差的程序管理者可能会将顾客赶跑而损失公司上百万的收入。对这个职位还有非标准化的培训课程。工业对教育要求的范围从技术定向的商业毕业生到有MBA学位的工程师。有些公司有在职的培训系统，将程序管理经理从较低的管理职位培训出来。许多公司从现有的雇员中选拔程序管理经理，因为填补一个销售或工程缺位比培训一个公司全面的程序经理要容易。
IPC已经在着手建立一个两年的程序管理课程，现在已经产生一个草案。这个发证计划有三个要素：1)评估候选人的现有技术，给课程、学位或所要求知识领域的经验打学分；2)为工业专门培训建立一套核心课程；3)用于支持公司专门培训的跟踪。课程范围如下：
推荐的背景/通用知识
领导技巧
金融与会计原理
合约管理
问题解决工具与技术
材料管理
销售技术
工业专门的培训
概述 - EMS 程序管理
程序经理的领导技巧
EMS的金融与会计学
合约管理与生意安排
制造工艺过程
工程管理技术
材料管理
程序经理的销售
未来/公司专门的培训
人际关系技巧
金融与会计和材料资源计划(MRP, materials resource planning)/企业资源计划 (ERP, enterprise resource planning)
合约管理
制造工艺过程
工程管理工具与技术
材料管理
销售
1999年10月标记着更完善的IPC-A-610电子装配可接受性培训与发证计划的四周年。IPC-A-610 C版的发行即将临近。由于该版本的文件是充实的，所有发证课程材料，诸如视觉、讲师的指引与测试，都将不得不作重大修改。IPC计划将这些课程材料在文件发行后45天之内，可能2000年初，到达一级讲师的手中。
IPC的J-STD-001培训与发证课程已整整一年。已经有超过300个个人获得J-STD-001注册讲师的资格。由于J-STD-001文件主要关注焊接过程要求，因此该课程是对IPC-A-610课程的很好补充，它描述了焊接点最终产品的可接受性。事实上，许多J-STD-001的首批毕业生已经是IPC-A-610的A级讲师。J-STD-001培训包括讲师和操作员两个级别的熟练焊接。
工业早就希望有一个返工与返修程序的标准化课程。IPC将开办一个基于两个文件：IPC-7711和IPC-7721的返工与返修发证培训课程。与其它一样，该课程训练培训员，提供他们指导材料，回到自己公司教操作员。这个返工与返修课程将着重课堂指导的手工表现，特别是操作员级别。
⑧ 如何做好SMT车间人员管理
在smt里面主要是做好人员分配，能够顺利完成交期是最主要的，也要跟员工之间多沟通，了解员工动态，减少员工流失，进而减少些培训时间，减少不良的产生。你如果是直接管理人员不妨多看看与员工沟通的书。
不知道你是负责什么职位的. 如果可以交个朋友吧 QQ 251721121