司法行政干部培训计划

① 如何提高领导干部学法用法意识调研文章

一、 充分认识加强领导干部学法用法工作的重要意义
党中央、国务院转发的“六五”普法规划，把领导干部作为普法对象的重中之重。领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和领导者，肩负着领导和管理国家各项事业的重要职责，在全面实施依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的新形势下，领导干部法律素质的高低直接关系到社会主义法治国家建设的进程。进一步加强领导干部学法用法工作，是深入推进社会主义核心价值体系建设的重要内容，是全面建设小康社会的内在要求，是实施依法治国基本方略、加快社会主义法治国家建设的重要保证，是提高领导干部依法执政能力的重要途径。同时，深入推进领导干部学法用法，对于全民普法教育具有重要表率作用，有利于弘扬社会主义法治精神，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。总体上看，经过长期的普法教育，各级领导干部的法律素质明显增强，依法决策、依法行政和依法管理的能力与水平普遍提高，但是，也要清醒地看到，有些地方一些领导干部的法律意识和法治观念淡薄，依法管理经济、政治、文化和社会事务能力不强，与全面实施依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的要求，还有一定差距。各级领导干部要从全面实施依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的战略高度，充分认识学习法律、提高依法执政能力的重要性，带头学习法律，做尊崇法律、运用法律、遵守法律、维护法律权威的表率。

二、 进一步明确领导干部学法用法的指导思想和工作目标
领导干部学法用法要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实“六五”普法规划，坚持理论联系实际、学用结合的原则，推进领导干部学法用法制度化、规范化，努力提高各级领导干部法律素质，增强依法执政能力，为加快建设社会主义法治国家、全面建设小康社会提供有力的组织保证。各级领导干部要通过深入系统地学习法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，进一步提高依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平。

三、 进一步明确领导干部学法用法工作的主要任务
领导干部学法用法要适应中国特色社会主义法律体系形成对领导干部法律素质提出的新要求，围绕“十二五”经济社会发展需要和“六五”普法规划确定的目标任务，结合实际，突出重点，认真学习以宪法为核心的各项法律法规，努力提高法律素质，增强依法管理和服务社会的能力。
要突出学习宪法。坚持把学习宪法放在首位，深入学习宪法的基本原则和基本内容，牢固树立一切权力属于人民的观念，牢固树立权利与义务相统一的观念，自觉崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威。
要深入学习社会主义法治理念。认真学习社会主义法治理念，进一步牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念，自觉把社会主义法治理念的基本要求贯穿到经济、政治、文化、社会等各项事业的管理中。
要深入学习中国特色社会主义法律体系。认真学习中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验、基本构成和基本特征，认真学习构成中国特色社会主义法律体系的基本法律；深入学习与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规；深入学习加强和创新社会管理的法律法规，不断增强依法管理经济文化社会事务的能力。
要深入学习与本职工作密切相关的法律法规。认真学习与履行岗位职责相关的法律法规知识，熟练运用法律处理事务，解决问题；及时学习国家新颁布的法律法规，不断更新法律知识，更好地适应依法管理经济文化社会事务的需要；深入开展反腐倡廉法制宣传教育，不断增强各级领导干部反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。
要深入推进法治实践。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，积极推进各级领导干部结合岗位需求开展用法活动，严格按照法律规定管理经济社会事务，严格按照法定程序处理各种矛盾和问题，自觉依法决策、依法管理、依法办事，不断提高各项工作的法治化管理水平。

四、 健全制度，创新方法，进一步推进领导干部学法用法工作深入开展
适应新形势、新任务的需要，进一步健全工作制度，积极拓宽工作渠道，努力改进工作方法，不断提高领导干部学法用法工作的实际效果。
要健全完善领导干部学法用法制度。坚持和完善领导干部集体学法、法制讲座、法律培训制度，结合实际，制定年度学法计划，认真组织实施，促进领导干部学法的经常化。建立健全重大事项决策法律咨询制度，在重大事项决策前，进行法律咨询和论证，健全完善政府法律顾问制度，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。建立健全领导干部法律知识考试考核制度，按照干部管理权限，采取多种形式，加强对领导干部法律知识的考试考核，逐步建立和完善领导干部学法考勤、学法档案、学法情况通报等制度，把法律素质和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容，定期对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核。
要拓宽领导干部学法用法渠道。坚持自学为主的方法，结合领导干部自身的工作性质和特点，联系实际，确定学习内容，定期接受各种形式的辅导。各级党校、行政学院和培训机构要发挥主渠道作用，把法制教育纳入教学课程和培训计划，加强法制课程建设，定期举办各类领导干部法制专题研讨班，推动学法活动不断深入。要以“法律进机关”为载体，结合“学习型机关”建设，广泛搭建领导干部学法用法平台。要充分利用广播电视、报刊、网络等大众传媒，通过开办专栏、专刊、专题节目等，不断拓宽领导干部学法用法的渠道和空间。
要推进领导干部学法用法方式方法创新。认真总结各地区、各部门开展领导干部学法用法经验，坚持和完善行之有效的学习方法，积极探索研究式、互动式学法方式，通过立法调研、执法监督检查、案例讨论、工作研讨等形式，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来，不断增强学法的针对性和实效性。

五、 加强组织领导，确保领导干部学法用法工作取得实效
各地区、各部门要高度重视领导干部学法用法工作，切实列入重要日程，精心组织，加强领导，做到有安排、有落实、有检查、有考核，确保各项工作落到实处。
加强领导干部学法用法工作的组织领导。各级党委组织部门、宣传部门、政府司法行政部门、普法依法治理领导小组办公室要在党委的统一领导下，明确工作职责，发挥职能作用，加强协调配合，进一步形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。党委组织部门负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，把领导干部学法用法列入干部培训计划，协调落实党校、行政学院、干部院校开设法制课程，加强对领导班子及领导干部法律素质和依法执政能力的考核。党委宣传部门负责领导干部学法用法工作的舆论宣传，把法律知识作为党委（党组）中心组理论学习的重要内容，做好计划和安排。司法行政部门和普法依法治理领导小组办公室具体承担领导干部学法用法工作的计划安排、组织实施，负责领导干部法制讲座、法制培训和考试考务等日常工作。
加强领导干部学法用法的措施保障建设。要建立健全领导干部学法用法各项工作制度，推进工作制度化、规范化；要加强各级领导干部学法讲师团建设，加强管理和服务，为领导干部学习法律知识提供师资保障；要加强经费保障，安排和落实专项经费，保证领导干部学法用法工作正常开展。
加强领导干部学法用法工作的监督检查。要建立健全领导干部学法用法监督激励机制，加强监督检查，积极查找薄弱环节，及时整改完善。要注意总结宣传推广工作中的成功经验和做法，加强工作交流，不断提高领导干部学法用法工作水平。各地区、各部门要按照本意见的精神，及时制定符合本地区、本部门实际的领导干部学法用法工作意见，并组织实施

② 司法局办事员是做什么的

（一）贯彻中央和省制定的有关司法行政工作的方针、政策、法律、法规，编制全市司法行政工作的中长期规划、年度计划并组织实施。
（二）制订全市法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施指导各县区、各行业的依法治理工作。
（三）管理和指导全市的律师工作和法律顾问工作；综合管理社会法律咨询服务机构；归口管理市律师协会。
（四）管理和指导全市公证机构及公证业务活动；归口管理市公证员协会。
（五）管理和指导全市的人民调解、司法助理员及乡镇（街道）法律服务工作。
（六）制订全市法学教育计划、司法行政系统干部培训计划并组织实施。
（七）指导全市司法行政系统的法制建设，参与地方规章的制订立法和行政执法监督以及行政复议、应诉工作。
（八）管理和指导全市司法行政系统涉港澳台法律事务工作。
（九）负责全市仲裁委员会设立、变更、终止的审查、申报工作。
（十）负责对刑满释放、解除劳动教养人员的接茬帮教和过渡性安置工作。
（十一）指导全市司法行政系统的计划、财务工作和装备建设，管理直属单位的国有资产，负责司法行政系统内部的审计工作。
（十二）指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；主管全市司法行政系统警务工作和公证、律师专业技术职务的评审工作；协助县区管理司法局的领导干部。
（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

③ 行政人事部培训计划如何做

培训计划包来括三个方面：第一自，是企业文化的培训，主要是所在企业文化，企业过去、发展、未来展望等等；第二，是岗位技能的培训，主要是针对新人，或是在职员工岗位的相关培训知识；第三，是个人职业规划的培训，主要是针对每个员工个人，从本体出发，为员工职业未来规划等。

④ 什么是三看三讲

司法局：“三讲三看创一流” 全面提升机关效能

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发布时间：2008-2-28 16:02:58 来源：司法局 编辑： 点击：302

2008年，司法局将以“作风更实、服务更优、效能更佳”为目标，在全市司法行政系统开展“三讲三看创一流”活动。通过“三讲三看”，着力解决影响机关效能的突出问题，争创一流队伍、一流作风、一流业绩，使干部素质明显提高，行政效能明显提高，社会各界对司法行政机关的满意度明显提高。

一是讲学习，看成果，建一流队伍。目前，机关干部最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。司法行政干部要紧盯发展新趋势，立足岗位新要求，不断提高自身理论素养、政策水平和业务知识，始终站在知识经济和信息社会的最前沿。今年，局机关将“学习型机关”创建拓展延伸为“学习型系统”建设，推出“每月一课”培训计划，内容涵盖政策法规、执业道德纪律和业务知识等，授课面由司法干警扩大至所有法律服务工作者。学习方式灵活多样，坚持做到“三个结合”，即自学和集中学习相结合、书本学习和向群众学习相结合，总结自身经验和借鉴外地经验相结合。同时，注重学习成果的转换，努力把所学知识转化为指导工作、促进工作的具体措施。要求每一位司法干警立足岗位，深入调研，写出一篇有质量、有指导作用的调研报告；要求每一位法律服务工作者自觉晋升学历、晋升职称，逐步向专业型、学者型法律工作者转变。

二是讲作风，看服务，育一流作风。司法行政机关作为推进地方依法治理进程的重要职能部门。首先要做到依法行政，司法干警要珍惜人民群众和法律赋予的权力，正确掌握政策和法律法规知识，努力提高依法决策、依法管理、依法行政的能力和水平。要坚持公平、公正、公开的要求，合理合法地协调好各种利益关系，最大限度地维护好公民的合法权益。要不断巩固社会主义法治理念教育成果，牢固树立执法为民、服务为民的思想。其次要做到清正廉洁，把反腐倡廉建设放在突出的位置，扎实推进廉洁文化进机关、进家庭、进中介活动，组织干警到监狱开展现场警示教育，确保机关干部干成事、不出事。第三要倡导真抓实干的机关精神。鼓励实干，既要勤于学习思考、善于研究问题，又要兢兢业业、埋头苦干。在全系统大力倡导想干实事、会干实事、多干实事、干成实事的精神。

三是讲创新，看效能，创一流业绩。 将效能建设融入司法行政工作大局，融入日常工作规范，不断创新工作制度、创新工作理念，创造一流的业绩。一要完善考核制度。结合政风行风评议、党风廉政建设责任制和2008年度目标任务分解，研究制定科学、量化、操作性强的效能建设考核体系，对下属各科室、部门进行年度绩效考核，对效能建设搞得好的单位和个人要予以表彰，对后进单位要予以批评并责令限期整改。二要公平兑现奖惩。要把考核结果作为干部业绩评定、选拔任用的重要依据，支持苦干实干的人，关心成绩突出的人，器重改革创新的人，用正确的用人导向端正风气、激发效能。通过奖优罚劣，奖勤罚懒，形成机关效能建设的良性激励机制。三要加强督促检查。局政工科要组织开展常规性的检查，也要进行突击性的检查，对热点难点问题，要进行跟踪督查。按照有诉必理，有理必查，有查必果的要求，凡是群众有投诉的，一律要追查到底；凡是查证属实的，一律根据有关规定，公平公正进行处理，做到事事有结果。

⑤ 如何加强对行政机关公务员的法律知识培训

公务员如何提高依法行政能力可以通过以下几个方面：
一、不断提高各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的能力
1、加强行政机关领导干部学法工作，充分发挥领导干部在学法工作中的示范带头作用 ；
2、定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训 ；
3、积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度 ；
4、把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
二、提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平
提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平的主要措施是：
1、建立行政机关工作人员学法制度 ；
2、强化依法行政知识培训、教育和宣传 。
三、建立和完善行政机关工作人员依法行政考核制度
要把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，定期开展对公务员依法行政能力的考核工作，并完善考核制度。
四、积极营造全社会尊法守法、依法维权的良好环境 依法行政是对行政机关及其公务员的基本要求，但营造全社会良好的环境，有利于将全面推进依法行政建立在更加广泛深厚的群众基础上。《实施纲要》明确要求逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。
五、《实施纲要》对公务员依法行政观念和能力建设的发展
具体表现在： 1、《实施纲要》明确提出了公务员依法行政能力的概念，将“不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力”单列一节，体现了公务员依法行政能力在公务员通用能力框架中的地位和对提高公务员依法行政观念和能力建设的重视。
2、《实施纲要》总结了《关于加强领导干部学法用法工作若干意见》实施以来的经验，对担任领导干部的公务员提出了更高的要求。
3、《实施纲要》在1999年国务院《关于全面推进依法行政的决定》中提出“要不断加强对行政执法人员的教育和培训，提高他们的政治素质和业务素质”基础上，进一步突出了教育和培训在公务员依法行政能力建设的中的重要地位，要求实行领导干部的学法制度，定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训；要求建立行政机关工作人员学法制度，强化依法行政知识培训。
4、《实施纲要》强调把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
5、《实施纲要》明确提出，应积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度；建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度，并把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容。并要求完善考核制度，制定具体的措施和办法。

⑥ 司法干警工作主要是干什么

司法干警
《警察法》第二条明文规定：人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。 司法警察其实是指法院、检察院的内部警察。 监狱、劳教属于司法部（厅、局）管辖，司法部（厅、局）为司法行政系统，所以监狱、劳教警察也称为司法行政警察。 司法行政系统的律师、公证员、助理员、调解员不是警察,但他们是司法行政干部。（有的律师可以说是自由职业者，连干部都不算） 司法行政干部和司法行政警察合称为司法行政干警。它包括：律师、公证员、助理员、调解员、监狱、劳教警察。
【附】
报考条件

1、符合以下条件人员，可以报名参加国家司法考试：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；
（3）具有完全民事行为能力；
（4）具有高等院校法律专业本科学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识；
依据《司法部关于确定国家司法考试放宽报名学历条件地方的意见》（司发通[2007]38号）和《国务院办公厅关于中部六省比照实施振兴东北地区等老工业基地和西部大开发有关政策范围的通知》（国办函[2007]2号），各省、自治区、直辖市所辖自治县（旗），各自治区所辖县（旗），各自治州所辖县；国务院审批确定的国家扶贫开发工作重点县（县级市、区）；中部六省比照实施西部大开发有关政策的县（县级市、区）（不属于国家或者省扶贫开发重点的县级市、区除外）；西部地区（除西藏外）11省、自治区、直辖市所辖县（包括省级扶贫开发工作重点县级市、区和享受民族自治地方政策的县级市、区）；西藏自治区所辖市、地区、县、县级市、市辖区，可以将报名学历条件放宽为高等学校法律专业专科学历，放宽政策的适用期限截至2011年12月31日。

（5）品行良好。
普通高等学校下一年度应届本科毕业生可以报名参加国家司法考试。持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历（学位）证书报名的，其学历（学位）证书须经教育部留学服务中心认证，符合报考学历（学位）条件的，可以报名参加国家司法考试。

2、有下列情形之一的人员不能报名参加考试，已经办理报名手续的，报名无效：
（1）因故意犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被国家机关开除公职或者曾被吊销律师执业证、公证员执业证的；
（3）被处以二年内不得报名参加国家司法考试期限未满或者被处以终身不得报名参加国家司法考试的；
（4）提供虚假证明材料或者以其他形式骗取报名的。

3、已经取得A类法律职业资格证书人员，或者已经取得B类法律职业资格证书但尚未取得高等学校本科以上毕业学历的人员，不得再次报名参加国家司法考试。

⑦ 刚进法院的公务员司法警察的今后工作计划

新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，市院法警支队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，积极开展“公正司法树形象”活动，坚持“从严治警、保障检察”，全面贯彻落实党的重要思想，结合本院的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察的各项职能，坚持完成检察长交办的事项，开拓创新，确保检察工作顺利进行。具体做好以下方面的工作：
一、 坚持自己的本职工作，认真履行好司法警察职责，确保办案安全。
认真学习上级部门关于加强和改进司法警察工作精神，增强做好司法警察工作的使命感和责任感，作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警察队伍。我院不断加强司法警察的队伍建设，努力提高广大司法警察的政治素质、业务素质和职业道德素质。重视学习培训，练好基本功。我院法警队坚持把参与办案、履行职责作为司法警察工作的重点，充分发挥警务保障作用，把办案安全作为唯一生命线，全面完成新一年的工作任务。
二、 切实加强法制宣传教育工作，不断完善法制宣传教育机制。
努力提高公民学法守法的自觉性以服务、保障经济建设为目标，大力开展法律服务。法律服务在促进和保障社会主义经济健康发展中发挥着重要作用。要达到这一作用，就要做到“一个加强、四个积极”，即：加强对法律服务工作的指导和管理，法律服务制度健全，管理规范，积极拓展业务，并且大力推进法制宣传教育。做好法制
宣传教育工作是实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的基础性工程。坚持学用结合、普治并举的方针，按照理论和实际、认识和实践、知和行相统一的要求，切实把法制宣传教育的各项措施落到实处。结合我市实际，宣传教育和依法治理工作，完成本年度重点安排学习的法律法规，必须认真组织好“6.26”、“10.26”“12.4”法制宣传日周活动，按时上报开展活动的情况。我们将牢牢把握服务大局、以人为本、改革创新、务求实效等这四个工作原则，认真围绕发挥职能，维护稳定，保驾护航这一基本要求，全面推进司法行政工作。
我们将进一步结合全市经济社会发展要求，精心组织领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民五类重点对象的普法教育工作，突出农村基层“两委”干部的法律知识培训工作，确保“两委”干部每年学法时间不少于规定的课时。同时努力完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、党校法制培训制度、提请人大常委会任命人员任前法律知识考试制度。积极探索建立非人大常委会任命人员的法律知识资格证制度。进一步加强法制宣传教育阵地建设，推进法制宣传阵地向快节奏、广覆盖、高层次发展。
三、 狠抓基层基础建设，夯实调解工作基础，努力营造和谐的社会氛围。
调解工作我们将进一步加强大调解领导管理体制建设，理顺大调解管理体制，认真围绕建设精干、快速、高效的市调处服务中心工作要求，进一步抓好市社会矛盾纠纷调处中心的人员、经费、办公用房、
办公设施和制度建设，确保大调解机制的高效运转。在此基础上，广辟社会矛盾纠纷信息来源，建立多层次、多渠道、覆盖整个社会的纠纷信息网络，努力实现对各类社会矛盾纠纷的早排查、早发现、早预警、早处置。同时，切实整合人民调解、行政调解和司法调解的资源，积极开展诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接、纪调对接等多种形式的对接活动，充分发挥调解优势，努力通过矛盾纠纷的直接调处、分流调处和督查调处等方式，化解各类矛盾纠纷。与此同时，我们还将积极探索新形势下防止突发性事件、群体性事件和化解社会矛盾纠纷的新办法、新路子，力争把大调解机制建成具有特色的大品牌。 四、 大力加强法律服务工作监管，不断规范法律服务市场，切实维护有序的社会秩序。
法律服务是我院的对外“窗口”，其诚信度直接关系到我局的对外形象。为此，我们将切实加强法律服务机构和法律服务工作者诚信体系建设。一是加强法律服务机构的制度建设，增强法律服务工作的透明度。全面推行法律服务公示制度、办案质量反馈制度、跟踪服务制度，积极探索建立法律服务诚信档案。二是加强法律服务执业监督。切实加强对律师、公证和基层法律工作者执业监督，积极探索人大代表、政协委员作为特邀行风监督员视察监督律师办案制度，推动法律服务行业的诚信建设。同时，认真规范公证程序，强化对公证员的执业监督，切实维护有序的社会秩序。三是加强法律服务机构和队伍的建设。大力加强法律服务工作者队伍建设，引导律师、公证员和基层法律服务工作者，通过诉讼和非诉讼代理、法律咨询等方式搞好服务。

⑧ 西湖区司法局的内设机构

(1)办公室：负责机关政务活动的组织实施；负责内外联系和综合协调工作；负责综合性文件的起草，研究拟定司法行政工作中长期规划、年度计划；负责政务信息、调研、文秘、信访、党务、纪检、监察、新闻报道、统计、文书档案管理和机要保密工作；管理局机关财务和行政事务工作。管理局国有资产，监督业务经费使用情况。负责局机关后期、人事管理和编制管理工作；管理和指导全区司法行政系统宣传教育、思想政治工作；拟定全区司法行政系统干部培训规划并组织实施；负责本局精神文明建设和争先创优活动、老干部、“双拥”工作；管理、监督和指导全区面向社会服务的司法鉴定工作。
(2)法制宣传科。负责全区的法制宣传教育工作；拟定并组织实施全区法制宣传教育、依法治区规划和年度工作计划；指导和检查全区的法制宣传教育和依法治理工作；负责全区法制宣传教育培训、考试、考核工作；组织起草、修改、审核有关司法行政的规定和规范性文件。
（3）基层工作科
管理和指导全区基层法律服务工作和人民调解工作；管理街道司法所和司法助理员及业务工作；负责全区基层法律服务工作者资格和基层法律服务所设立的审查、申报工作；组织指导对刑满释放和解除劳动教养回籍人员的安置帮教工作；开展“148”法律服务工作。
（4）公证、律师、法律援助工作科（区公证处）
管理和指导区公证机构的公证业务活动；负责公证机构设立、奖惩和公证员资格考试报名、报批、注册、奖惩的审查上报工作；负责对公证投诉、举报的查处工作；办理公证事项；建立并管理和指导区法律援助工作；指派执业律师、公证员及其他法律服务人员承办法律援助事务；筹集和管理法律援助基金；管理、监督和指导全区律师工作。

⑨ 司法局的办事员是做什么的

（一）贯彻中央和省制定的有关司法行政工作的方针、政策、法律、法规，编制全市司法行政工作的中长期规划、年度计划并组织实施。
（二）制订全市法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施指导各县区、各行业的依法治理工作。
（三）管理和指导全市的律师工作和法律顾问工作；综合管理社会法律咨询服务机构；归口管理市律师协会。
（四）管理和指导全市公证机构及公证业务活动；归口管理市公证员协会。
（五）管理和指导全市的人民调解、司法助理员及乡镇（街道）法律服务工作。
（六）制订全市法学教育计划、司法行政系统干部培训计划并组织实施。
（七）指导全市司法行政系统的法制建设，参与地方规章的制订立法和行政执法监督以及行政复议、应诉工作。
（八）管理和指导全市司法行政系统涉港澳台法律事务工作。
（九）负责全市仲裁委员会设立、变更、终止的审查、申报工作。
（十）负责对刑满释放、解除劳动教养人员的接茬帮教和过渡性安置工作。
（十一）指导全市司法行政系统的计划、财务工作和装备建设，管理直属单位的国有资产，负责司法行政系统内部的审计工作。
（十二）指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；主管全市司法行政系统警务工作和公证、律师专业技术职务的评审工作；协助县区管理司法局的领导干部。
（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

⑩ 司法行政干部如何提升统筹协调能力

1、要具备良好的沟通交流与语言表达能力（包括文字能力）。

2、要具有法律的了解与运用适用能力。

3、要具有创新的工作思路与工作实施的主导思想（称之为“点子”）。

4、要具有工作整体布局与运筹的本领，主动工作交流与协调要有领先主导意见，被动工作交流与沟通要有知识性指导性的主意与点子，使对方有所求有所获。

作到以上几点你就是一个具有相当强的统筹协调能力，并能在工作中显示主导地位的司法行政干部了。