2017年选煤培训计划

A. 选煤厂技术员如何做好本职工作

首先，学会如何安全工作
其次，做好单位安全工作的工作规划、实施措施、跟踪指导、现场监督、试用验收。
还有，做好职工培训，知识更新。
最后，完成领导交给的各项任务

B. 大家好，很高兴在这里见到各位!

燃煤二氧化硫排放污染防治技术政策
1 总则
1．1 我国目前燃煤二氧化硫排放量占二氧化硫排放总量的90％ 以上，为推动能源合理利用、
经济结构调整和产业升级，控制燃煤造成的二氧化硫大量排放，遏制酸沉降污染恶化趋势，防
治城市空气污染，根据《中华人民共和国大气污染防治法》以及《国民经济和社会发展第十个五
年计划纲要》的有关要求，并结合相关法规、政策和标准，制定本技术政策。
1．2 本技术政策是为实现2005年全国二氧化硫排放量在2000年基础上削减10％ ，“两控
区”二氧化硫排放量减少20％，改善城市环境空气质量的控制目标提供技术支持和导向。
1．3 本技术政策适用于煤炭开采和加工、煤炭燃烧、烟气脱硫设施建设和相关技术装备的开
发应用，并作为企业建设和政府主管部门管理的技术依据。
1．4 本技术政策控制的主要污染源是燃煤电厂锅炉、工业锅炉和窑炉以及对局地环境污染有
显著影响的其他燃煤设施。重点区域是“两控区”，及对“两控区”酸雨的产生有较大影响的周
边省、市和地区。
1．5 本技术政策的总原则是：推行节约并合理使用能源、提高煤炭质量、高效低污染燃烧以及
末端治理相结合的综合防治措施，根据技术的经济可行性，严格二氧化硫排放污染控制要求，
减少二氧化硫排放。
1．6 本技术政策的技术路线是：电厂锅炉、大型工业锅炉和窑炉使用中、高硫份燃煤的，应安
装烟气脱硫设施；中小型工业锅炉和炉窑，应优先使用优质低硫煤、洗选煤等低污染燃料或其
它清洁能源；城市民用炉灶鼓励使用电、燃气等清洁能源或固硫型煤替代原煤散烧。
2 能源合理利用
2．1 鼓励可再生能源和清洁能源的开发利用，逐步改善和优化能源结构。
2．2 通过产业和产品结构调整，逐步淘汰落后工艺和产品，关闭或改造布局不合理、污染严重
的小企业；鼓励工业企业进行节能技术改造，采用先进洁净煤技术，提高能源利用效率。
2．3 逐步提高城市用电、燃气等清洁能源比例，清洁能源应优先供应民用燃烧设施和小型工
业燃烧设施。
2．4 城镇应统筹规划，多种方式解决热源，鼓励发展地热、电热膜供暖等采暖方式；城市市区
应发展集中供热和以热定电的热电联产，替代热网区内的分散小锅炉；热网区外和未进行集中
供热的城市地区，不应新建产热量在2．8 MW 以下的燃煤锅炉。
2．5 城镇民用炊事炉灶、茶浴炉以及产热量在O．7 MW 以下采暖炉应禁止燃用原煤，提倡使
用电、燃气等清洁能源或固硫型煤等低污染燃料，并应同时配套高效炉具。
2．6 逐步提高煤炭转化为电力的比例，鼓励建设坑口电厂并配套高效脱硫设施，变输煤为
输电。
2．7 到2003年，基本关停50 MW 以下(含50 MW)的常规燃煤机组；到2010年，逐步淘汰不
能满足环保要求的100 MW 以下的燃煤发电机组(综合利用电厂除外)，提高火力发电的煤炭
使用效率。
3 煤炭生产、加工和供应
3．1 各地不得新建煤层含硫份大于3％的。矿井。对现有硫份大于3％的高硫小煤矿，应予关闭。对现有硫份大于3％ 的高硫大煤矿，近期实行限产，到2005年仍未采取有效降硫措施、或
无法定点供应安装有脱硫设施并达到污染物排放标准的用户的，应予关闭。
3．2 除定点供应安装有脱硫设施并达到国家污染物排放标准的用户外，对新建硫份大于1．5
％的煤矿，应配套建设煤炭洗选设施。对现有硫份大于2％ 的煤矿，应补建配套煤炭洗选
设施。
3．3 现有选煤厂应充分利用其洗选煤能力，加大动力煤的人洗量。
3．4 鼓励对现有高硫煤选煤厂进行技术改造，提高选煤除硫率。
3．5 鼓励选煤厂根据洗选煤特性采用先进洗选技术和装备，提高选煤除硫率。
3．6 鼓励煤炭气化、液化，鼓励发展先进煤气化技术用于城市民用煤气和工业燃气。
3．7 煤炭供应应符合当地县级以上人民政府对煤炭含硫量的要求。鼓励通过加入固硫剂等
措施降低二氧化硫的排放。
3．8 低硫煤和洗后动力煤，应优先供应给中小型燃煤设施。
4 煤炭燃烧
4．1 国务院划定的大气污染防治重点城市人民政府按照国家环保总局《关于划分高污染燃料
的规定>，划定禁止销售、使用高污染燃料区域(简称“禁燃区”)，在该区域内停止燃用高污染燃
料，改用天然气、液化石油气、电或其他清洁能源。
4．2 在城市及其附近地区电、燃气尚未普及的情况下，小型工业锅炉、民用炉灶和采暖小煤炉
应优先采用固硫型煤，禁止原煤散烧。
4．3 民用型煤推广以无烟煤为原料的下点火固硫蜂窝煤技术，在特殊地区可应用以烟煤、褐
煤为原料的上点火固硫蜂窝煤技术。
4．4 在城市和其它煤炭调入地区的工业锅炉鼓励采用集中配煤炉前成型技术或集中配煤集
中成型技术，并通过耐高温固硫剂达到固硫目的。
4．5 鼓励研究解决固硫型煤燃烧中出现的着火延迟、燃烧强度降低和高温固硫效率低的技术
问题。
4．6 城市市区的工业锅炉更新或改造时应优先采用高效层燃锅炉，产热量7 MW 的热效率
应在80％以上，产热量<7 MW 的热效率应在75％以上。
4．7 使用流化床锅炉时，应添加石灰石等固硫剂，固硫率应满足排放标准要求。
4．8 鼓励研究开发基于煤气化技术的燃气一蒸汽联合循环发电等洁净煤技术。
5 烟气脱硫
5．1 电厂锅炉
5．1．1 燃用中、高硫煤的电厂锅炉必须配套安装烟气脱硫设施进行脱硫。
5．1．2 电厂锅炉采用烟气脱硫设施的适用范围是：
1)新、扩、改建燃煤电厂，应在建厂同时配套建设烟气脱硫设施，实现达标排放，并满足
SO2排放总量控制要求，烟气脱硫设施应在主机投运同时投入使用。
2)已建的火电机组，若So2排放未达排放标准或未达到排放总量许可要求、剩余寿命(按
照设计寿命计算)大于1O年(包括l0年)的，应补建烟气脱硫设施，实现达标排放，并满足8o2
排放总量控制要求。
3)已建的火电机组，若S 排放未达排放标准或禾达到排放总量许可要求、剩余寿命(按
照设计寿命计算)低于10年的，可采取低硫煤替代或其它具有同样SO2减排效果的措施，实现
达标排放，并满足So2排放总量控制要求。否则，应提前退役停运。
4)超期服役的火电机组，若SO2排放未达排放标准或未达到排放总量许可要求，应予以淘汰。
5．1．3 电厂锅炉烟气脱硫的技术路线是：
1)燃用含硫量2％煤的机组、或大容量机组(200 MW)的电厂锅炉建设烟气脱硫设施时，
宜优先考虑采用湿式石灰石一石膏法工艺，脱硫率应保证在90％以上，投运率应保证在电厂
正常发电时间的95％以上。
2)燃用含硫量<2％煤的中小电厂锅炉(<200 MW)，或是剩余寿命低于10年的老机组
建设烟气脱硫设施时，在保证达标排放，并满足SO2排放总量控制要求的前提下，宜优先采用
半干法、干法或其它费用较低的成熟技术，脱硫率应保证在75％以上，投运率应保证在电厂正
常发电时间的95％以上。
5．1．4 火电机组烟气排放应配备二氧化硫和烟尘等污染物在线连续监测装置，并与环保行政
主管部门的管理信息系统联网。
5．1．5 在引进国外先进烟气脱硫装备的基础上，应同时掌握其设计、制造和运行技术，各地应
积极扶持烟气脱硫的示范工程。
5．1．6 应培育和扶持国内有实力的脱硫工程公司和脱硫服务公司，逐步提高其工程总承包能
力，规范脱硫工程建设和脱硫设备的生产和供应。
5．2 工业锅炉和窑炉
5．2．1 中小型燃煤工业锅炉(产热量<14 MW )提倡使用工业型煤、低硫煤和洗选煤。对配
备湿法除尘的，可优先采用如下的湿式除尘脱硫一体化工艺：
1)燃中低硫煤锅炉，可采用利用锅炉自排碱性废水或企业自排碱性废液的除尘脱硫工艺；
2)燃中高硫煤锅炉，可采用双碱法工艺。
5．2．2 大中型燃煤工业锅炉(产热量14 MW)可根据具体条件采用低硫煤替代、循环流化床
锅炉改造(加固硫剂)或采用烟气脱硫技术。
5．2．3 应逐步淘汰敞开式炉窑，炉窑可采用改变燃料、低硫煤替代、洗选煤或根据具体条件采
用烟气脱硫技术。
5．2．4 大中型燃煤工业锅炉和窑炉应逐步安装二氧化硫和烟尘在线监测装置。
5．3 采用烟气脱硫设施时，技术选用应考虑以下主要原则：
5．3．1 脱硫设备的寿命在15年以上；
5．3．2 脱硫设备有主要工艺参数(pH值、液气比和SO2出口浓度)的自控装置；
5．3．3 脱硫产物应稳定化或经适当处理，没有二次释放二氧化硫的风险；
5．3．4 脱硫产物和外排液无二次污染且能安全处置；
5．3．5 投资和运行费用适中；
5．3．6 脱硫设备可保证连续运行，在北方地区的应保证冬天可正常使用。
5．4 脱硫技术研究开发
5．4．1 鼓励研究开发适合当地资源条件、并能回收硫资源的技术。
5．4．2 鼓励研究开发对烟气进行同时脱硫脱氮的技术。
5．4．3 鼓励研究开发脱硫副产品处理、处置及资源化技术和装备。

6 二次污染防治
6．1选煤厂洗煤水应采用闭路循环，煤泥水经二次浓缩，絮凝沉淀处理，循环使用。
6．2 选煤厂的洗矸和尾矸应综合利用，供锅炉集中燃烧并高效脱硫，回收硫铁矿等有用组份，
废弃时应用土覆盖，并植被保护。
6．3 型煤加工时，不得使用有毒有害的助燃或固硫添加剂。
6．4 建设烟气脱硫装置时，应同时考虑副产品的回收和综合利用，减少废弃物的产生量和排
放量。
6．5 不能回收利用的脱硫副产品禁止直接堆放，应集中进行安全填埋处置，并达到相应的填
埋污染控制标准。
6．6 烟气脱硫中的脱硫液应采用闭路循环，减少外排；脱硫副产品过滤、增稠和脱水过程中产
生的工艺水应循环使用。
6．7 烟气脱硫外排液排人海水或其它水体时，脱硫液应经无害化处理，并须达到相应污染控
制标准要求，应加强对重金属元素的监测和控制，不得对海域或水体生态环境造成有害影响。
6．8 烟气脱硫后的排烟应避免温度过低对周边环境造成不利影响。
6．9 烟气脱硫副产品用作化肥时其成份指标应达到国家、行业相应的肥料等级标准，并不得
对农田生态产生有害影响。
国家环境保护总局、国家经贸委、科技部环发[2002]26号文
2002年1月30日发布

C. 求职一份选煤厂选煤技术员述职报告

我*********是选煤厂选煤车间的一名选煤技师。时光流逝，转眼间我被凭为技师快一年了。回顾过去，我从一名普通岗位工人到以跳汰为主要选煤的一名跳汰司机；从初级工到中级工、高级选煤工，直至成长为今天以重介为主要选煤的一名选煤技师，每一步都与领导的信任和关怀，师傅们的帮助以及广大同仁的支持是分不开的。在科技是第一生产力的今天，我深深感到科学技术的重要性。身为选煤工人有责任有义务学好选煤技术，服务生产所需，同时，作为一名选煤技师，我深感自己更应该有责任为我们选煤厂的发展尽职尽责。下面就近一年的工作学习情况做一简单的总结，向领导和同志们做一汇报，不足之处，请大家给予批评指正。
一、结合生产实际，积极提合理化建议。
我厂至重介改造以来，很多地方还存在这样或那样的问题，给安全生产和文明生产带来诸多不便。针对这些问题，我与同仁们一起琢磨、研究了很多可行的改进方案，与大家一起动手进行小改小革，解决不了的，就汇同技术人员向有关部门提出建议。
重介质选煤过程中，我提倡必须树立“以密度定灰分、调密度变灰分”的操作理念，建议密控司机根据原煤浮沉和上一班生产情况定悬浮液的密度；根据悬浮液中的煤泥含量决定分流量的大小，以此稳定悬浮液的密度。这样，既可保证悬浮液密度的稳定，又可降低悬浮液中的煤泥含量，而且，还可以减少介质消耗，降低生产成本。同时根据实际生产情况以及浮选通过能力，随时调整原煤配比，增、减入洗量，确保连续稳定生产。
在围绕“完善工艺环节、提高产品质量、降低介质消耗、减轻职工劳动强度、促进安全生产”等方面，我与工友们进行了一系列技改和建议，比如：902#机尾增设停车按钮；902#走廊南侧路面防滑；548#、549#、301#B等皮带清扫器改造；504#~506#增设检查、检修平台以及岗位地漏等等，大大改善了岗位作业环境，提高了安全保障系数，降低了职工劳动强度。
二、加强思想政治修养和业务技能学习，不断提升思想素质和业务素质。
作为生产一线主力军，又是一名共产党员，我不断提醒自己，时刻要以先进模范人物为榜样，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚定理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路；要以先进模范人物为榜样，大力弘扬特别能战斗的精神，爱岗敬业，努力在生产和工作中发挥自己的智慧和创造力；要以先进模范人物为榜样，刻苦学技术、学知识，提高文化素质，掌握建设现代化的真本领；要以先进模范人物为榜样，遵章守规，遵纪守法，讲道德、树新风，努力争做新一代"四有"职工；要以熟悉掌握选煤生产的新工艺、新流程、新技术和新的操作方法为己任，不断探索，不断进取，适应现代选煤技术要求，为我厂今后的发展和再创辉煌而努力工作!
三、积极发挥自身能力，尽心传授岗位技能。
“一枝独秀不是春”。仅仅靠一两个人技术好是不可能使选煤质量得到提升的，基于这样的考虑和认识，我就经常和大家一起探讨选煤技术，并深入细致的交流，毫无保留的将自己掌握的知识和技能及平时在工作中所积累的经验与大家一起共享。一年来，无论我是所在班组还是兄弟班组参加技术培训人员，我都尽自己所能，有求必应，有问必答，帮助他们解决在学习中遇到的难题，使他们逐步成为选煤中的骨干力量；对外来的实习学生，我就认真细致的结合实际帮助他们明白工艺之间的联系等等。也因此深受领导和大家的好评。
四、牢固树立“安全为天，生命至尊”的理念，切实搞好安全生产。
安全生产关系到每一个劳动者的切身利益，安全生产也是一个企业赖以生存的前提，安全生产更是企业最大的经济效益。一年来，我一直坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，遵循“安全为天，生命至尊”的安全理念，认真履行岗位责任制，严格执行安全规程。搞好安全工作必须以人为本，灵活应变，突出预防，一丝不苟。作为小组安全员，又是“党员安全联保”活动的参与者、组织者、考核者，我深知自己的职责。为了使安全生产深入每一个人的脑海，提高安全自保意识，我就利用“周五安全活动日”和“党员安全联保”活动季评会，时刻提醒并告诫自己和同事们：“安全责任重于泰山”！任何人都不得有一丝的侥幸，一点的麻痹和一毫的松懈，尤其是对管理者而言，更该值得重视。实际工作中，我处处以高标准，严格要求自己，坚持班前查，班中查，班后查，在检查、巡查中多次发现隐患和避免事故扩大；我所负责的小组安全台帐和党小组的“党员安全联保”活动深受领导的好评，我个人也多次受到车间的加奖，在“党员安全联保”活动中被评为优秀个人。
以上是我作为一名选煤技师近一年来的工作述职，所取得的一点成绩是领导信任和同志们支持帮助的结果，更是大家齐心努力的成果。虽说取得了一定的成绩，但我深知离组织要求和群众期望还有一定的距离。因此，在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，科学的工作态度，扎实的工作作风，积极投入到我厂发展创业的大潮之中；我将不断探索，开拓创新，不断完善，自我加压，以便更好的适应我厂“走出去，打得响，站得住......”的发展战略要求。坚决服从组织安排，听从统一部署，努力学习，进一步提高技术水平和业务能力，为我厂再创辉煌尽自己绵薄之力，争取做出更好的成绩向领导和同志们汇报。

D. 如何加强基层员工人文关怀提升幸福指数

开展困难帮扶，提升职工幸福指数。该厂始终把解决职工实际困难作为人文关怀的具体表现，不断创新帮扶方式，建立完善了困难职工档案，实行动态管理，专门抽调人员采取逐户调查的方式进行摸排，详细了解各家庭基本情况、生活状况、家庭成员构成、收入来源等。认真开展大病医保互助工作，全厂2100人入保，去年申报集团公司大病困难户及低保户20人，48位职工获大病救助106939元。坚持开展“金秋助学”活动，认真履行高等学校学生资助政策，为考上大学或专科院校的困难职工子女顺利入学提供帮助。厂领导与困难职工结对子，开展“一对一”帮扶，每逢重大节日，还对符合救助条件的职工发放慰问金和慰问品，使困难职工得到了及时的救助。
建立沟通机制，搭建心灵驿站。针对当前生产经营压力大，企业内部资源整合带来的一系列问题，该厂通过设置基层联系点、开展民主接待日、举行事务公开恳谈会等形式，与职工“面对面、实打实、心贴心”的对话交流，了解职工需求，理顺职工情绪，增强职工的归属感和责任感。为缓解职工工作压力，邀请心理专家进行阳光心态培训，以认知自我、调理心态为重点，精心熬制“心灵鸡汤”，激发职工内在的创业活力。成立了文化体育协会，下设书画、摄影、徒步等11个项目，丰富职工业余文化生活。利用网络平台建立“快乐女工群”、“青工交流群”，提供政策咨询、工作感悟、健康生活、心理疏导等主题服务，引导职工以积极、健康的心态工作生活。
拓宽教育方式，让职工享培训福利。这个厂把培训作为职工最大的福利，制定了《淮北选煤厂2014年度职教培训计划》，全年共安排了70项培训项目，计划培训员工4143人次，建立教育培训学员档案和员工培训积分卡，以“技师上讲台，培训到现场”、“名师高徒”大赛、“技能领跑团队”等特色活动为平台，开展传授绝技绝活培训。同时引导职工读书自学，建立职工书屋、开放电教室，鼓励职工“一专多能”，对取得多工种技能资格证书的员工，按等级给予不同奖励。此外，还适时开展职业修养培训，举办了文艺、道德、健康、法律等专题讲座，使职工在在工作之余拓宽知识、陶冶情操。

E. 谁有一篇关于选煤厂安全

九月份安全工作总结
及十月份安全工作计划

九月份，选煤厂继续深入开展大干“七八九安全竞赛”活动，紧紧围绕安全目标，按计划逐步进行落实、实施，强化了现场管理，加大了隐患排查力度，顺利实现了竞赛活动目标。现把九月份安全工作情况简要汇报如下：
一、九月份安全工作总结
（一）、目标、指标完成情况
本月实现了无轻伤以上人身事故，无三级以上非伤亡事故，无任何火灾、交通和被盗事故发生，实现了安全管理目标。
（二）、安全培训
1、组织主洗车间、洗水车间岗位工上岗证复训和基本业务技能的安全知识培训学习。
2、安监科参与，各车间分头开展了安全生产管理工作调研座谈会进行了相互交流以及各自对以后的工作打算。通过以上培训和学习、交流，对安全生产管理工作起到了良好的促进作用。
（三）、安全活动
九月份，是“七八九安全竞赛”活动的最后一个月，安全形势严峻、生产任务又紧，为此我厂绷紧安全这根弦，加强现场监督检查，狠反“三违”，做好现场监督指导，确保安全生产，大的方面总结，开展了如下几个方面的工作：
1、厂领导以身作则，加强现场安全管理，狠反“三违”，不断强化劳动纪律，严查违章作业和违章指挥，深入生产、检修现场，及时为一线排忧解难，确保安全生产。
2、组织全厂各车间开展“安全工作座谈调研活动”，对过去几个月的安全生产情况分别做了简单回顾，接着紧紧围绕“反三违、自查自纠、手指口述、施工安全技术措施、巡查记录”等安全内容展开讨论，干部职工踊跃发言，氛围活跃，根据岗位的实际情况灵活运用，大家积极献策，从而为大大减少各类事故危害，促进安全生产管理更进一个台阶起到了重要作用。
3、起草了《后四个月安全攻坚战活动》的文件。
4、组织开展了“吊挂设备复查专项治理”活动。
5、组织开展了员工应知应会安全知识抽查测试活动。
6、做好了对煤泥沉淀池改造实施工程过程的安全监督和指导工作。
8、做好了对办公楼排线及装饰工程过程的安全监督和指导工作。
9、做好了对主洗车间TBS设备基础加固工程及主厂房一楼高压电机基础加固工程的安全监督和指导工作。
（三）、安全检查
九月份组织开展了安全综合检查3次，机电专项检查3次，四点、零点突击性安全检查3次，迎接公司安全检查1次、组织青安岗、群监网检查3次，各单位每旬还分别组织了不少于1次的自查自纠活动。通过这些动态检查共计排查出隐患112条，其中公司检查6条较上月略有上升，主要原因是我厂加大了检查力度和检查次数，是导致本月问题增多的根本原因。安检科监督对全部隐患进行了落实和整改。其中：
1、机电方面33项，占据全部的29％。主要存在绞车房液压站漏油，403机尾上方电缆悬挂不规范，408A责任牌、完好牌损坏，4604电动滚筒接线盒渗油，集控室电话电缆分线盒下方有明线头，集控室与材料库之间外接电缆拖地，3314-1离心机电机接地线松动，31PD配电室档鼠板损坏，凉台刷车机无接地接零保护，车库有一配电盘应更换看，老一段、二段中间控制箱需加防雨淋设施，浮选一楼备用缓冲泵轴承室备用牌上无参数，浮选四楼变频柜房西墙往屋内漏雨，61PD照明灯不应关闭，绞车房电机下未垫枕木，2331控制箱旁电话线盒锈蚀严重，主洗05#电控葫芦导绳器坏，原201机头滚筒接线盒需防雨，9#铲车翻斗油缸限位器不能正常使用，105A电动滚筒接地线不规范，403C上方漏雨到电机上，群仓460东墙备用设备的型号与实物不相符，澡堂不用的照明线需拆除，31PD柜子电流表缺少标签，2316电机油嘴松动，干燥厂房一楼轴封水电机接地线松动，集控室立式砂轮机开关坏，501电机电源线穿管不规范，102机头电动葫芦钩头锈蚀，装车仓与5#仓之间电缆桥架需防腐，群仓456南侧平台上视频线脱落，301B机头上方电动葫芦导绳器坏，35PD配电室内应急灯不完好，2331A电机护照锈蚀等问题。
2、安全防护方面28项，占全部隐患的25%。主要存在矸石山下部安全标识不清，集控室门口切割机皮带轮无护罩，手选矸石堆南侧需加装围栏，并要加装“当心矸石滚落”警示标识，511给煤机前护栏开焊，347机头下料槽处防护网需加密，347机头梯子口需加装安全护栏，347走廊76#托辊西侧需封闭，341机头上方孔洞需加护栏，主厂房四楼起吊口上方大梁上不用的护栏需拆除，609、610泵轴需加防护，主厂房四楼半旋流器东侧护栏损坏，从国贸接收的办公楼阳台砖墙低于70cm，从国贸接受的办公楼楼梯扶手低于70cm（不应低于105 cm），浮选一楼710泵处缺少一地沟盖板，810机头护栏应加高加密，绞车房绝缘胶靴挪作他用，464机头护罩封闭不严，9#铲车后车胎有两处割痕，1#翻斗车上车踏板断，1#翻斗车左侧前大灯不亮、前后无转向灯，501皮带机尾护罩封闭不严，313西侧地沟盖板放置不规范，339涝坑护栏开焊，807/808/809南侧楼梯靠压滤机侧需加装护栏，467机头护罩不严，464机头处防止人翻越护栏不严，产品材料库外两个乙炔瓶安全销无螺栓，454西侧精煤溜槽支座易绊倒人等问题。需要进一步完善防护设施，加强职工自我防护意识，确保安全生产。
3、生产系统方面17条，占全部隐患的15%。主要表现在：429皮带6#、68#两个底托辊不转，404第75#立轮固定不牢缺螺栓，817水泵阀门法兰缺少螺栓，464皮带48#防跑偏托辊用铁丝捆扎，3312离心机东侧上方洒煤，341皮带3#托辊架坏，501走廊中部膨胀缝处漏雨，405皮带机头向下撒煤，105A皮带14#、12#缓冲托辊磨损严重，博后筛西段弹簧座螺栓短，2302筛子上面的导料槽损坏，干燥出渣机托辊两处损坏，508皮带33#胖跑偏东侧立轮不转，508皮带65#防跑偏缺少立轮，49#给煤机东北角吊耳松动，508北墙上方电缆沟螺栓掉，405皮带36#托辊声音异常等方面。各车间要加强机电运输设备管理，对岗位人员及机电维修人员严格进行要求，增强其责任心。
4、文明生产方面15条，占全部隐患的13%。表现在2#、7#仓水沟需清理，508皮带机尾南侧积渣较多，博后筛前积尘多，344机尾滚筒处积煤多，天桥南头有垃圾需清理，煤场油库门口有烟头，自控加药房内地面较滑，多个安全警示牌上灰尘多，1.4皮带梯子口有垃圾需清理，3311东侧窗户玻璃烂两块，矸石山西侧值班室内监控机柜上有积尘，2号汽车驾驶室内渗油、卫生差，2333离心液管卫生差，927皮带南侧煤泥需清理，干燥燃料煤棚西侧烂，
5、物料管理方面7条，占全部隐患的6%。主要表现在：压滤车间西侧产品、洗水设备放置乱没有分类存放，浮选厂房南物品摆放乱，9#铲车发动机护罩个别处油漆脱落，9#铲车驾驶室内有烟头，1#翻斗车前叶板锈蚀严重，浮选南侧电缆盘需回收，
6、记录、消防器材方面5条，占全部隐患5%。主要表现在：456记录9月12-14日日期有涂改现象，北办公楼门口沙箱内沙量不足，车库东侧院内灭火器箱锈蚀严重，群仓北侧一具灭火器过期，博后筛南侧一具灭火器失压等方面。
对所查到的隐患严格按照“五定”原则要求进行整改，安检科现场进行验证落实。
从查处这些问题来看，主要原因各部门管理人员的安全重视程度不够，管理力度不到位，是导致隐患增多的根本原因。十月份，我厂将加强现场管理，严格考核，促进各级管理人员提高安全管理意识，提升安全管理水平。
（四）、“三违”分析
本月各级管理人员共计抓“三违”12人 次，比上月三违数目略有增多。从这个月查的“三违”分析情况来看，主要表现为外围施工单位高空作业未系安全带、作业现场未戴安全帽等，车间职工脱岗、睡岗、班前会手机响、现象比较严重，由于个别单位劳动纪律松懈，管理力度不够，职工存在侥幸心理，是导致问题的根本原因，下一步我们要继续强化劳动纪律，教育好夜班人员和八点机电检修人员自觉遵守劳动纪律，按照规章规程规范作业，确保安全生产。
（五）、职业安全健康体系
本月，选煤厂职业健康安全管理体系规范运作，组织了一次内部审核，没有出现不符合项。

F. 选煤厂提高生产效率的有效途径

选煤厂
要提高生产效率，其有效途径有一是改进生产设备，选用高效节能的先进生产设备。二是加强对员工的技术培训，提高员工的技术水平。三是减少生产和管理人员数量。

G. 湖南省煤炭工业局的机构设置

一、办公室
主任：伍洪波
（一）主要职责
1．围绕全局的中心工作，开展调查研究，综合全省煤炭工业的有关情况，负责信息的上传下达。总结经验，提出工作建议。
2．协助局领导组织局机关办公。局领导外出时，负责综合协调局机关日常工作。
3．组织起草局年度工作报告、工作意见、工作总结等综合性文件，以及局重要会议的领导讲话。编写局大事记。
4．负责局党组会议、局长办公会议会议记录和会议纪要的整理。负责有关会议决议、决定以及局领导交办事项的催办和督办工作。
5．负责文、电、函的接收、登记、分发、呈批和机要保密工作。负责审核以局名义发出的公文、电报等。
6．负责局领导讲话及办公室文稿的打印，负责以局名义所发文件及相关资料的印刷。
7．负责组织全省行业性的会议。
8．负责局档案材料的接收、整理、立卷和借阅工作。指导局属各单位的档案管理。
9．负责组织答复人大、政协代表有关煤炭工业问题的建议、提案。
10. 负责维护稳定工作，负责人民来信来访的接待、转办、催办、综合工作，并定期进行信访动态分析、不稳定因素排查。
11．负责局机关和局属各单位的社会治安综合治理工作。
12. 负责局机关大院的安全保卫、环境卫生和绿化工作。
13. 负责局政务办事厅的管理,统一受理行政许可事项。
14. 负责局机关通讯网络和通讯网站管理,保持通讯网络畅通和通讯网站安全，及时更新网站内容。负责局机关政务信息公开。
15．负责局机关固定资产、办公用品的采购、发放、维护和管理工作。
16. 负责局机关报刊订阅和收发工作。
17. 负责局机关小车管理与调配工作。
18．负责局机关公务接待工作。
19. 负责局机关人员住房公积金管理。
20. 负责局机关人员医疗保险，定期组织局机关人员进行体检。
21. 负责组织、协调局机关全面推行行政执法责任制；归口管理煤炭行业行政法规的审核、修改和报批工作;组织局机关人员行政执法培训。
22．落实本处室执法岗位和执法职责，正确履行行政执法任务。
23．承办局领导与上级交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协同有关部门做好文秘人员的培训工作。
2．协同机关各处室做好文件、主要资料的清理、归档工作。
3. 协办各处室召开的各类业务会议。
二、人事培训处
处长：孙根天
（一）主要职责
1．贯彻执行党的干部路线、方针、政策，贯彻执行国家和省有关煤炭工业人事方面的法律、法规和政策。
2．负责局机关和局属各事业单位的机构编制、人事管理和工资管理。
3．负责局属各单位领导班子和机关各处室作风建设及领导干部的考核、考察、任免、调配、离任审计及优秀中青年干部的选拔、培养、管理等工作。
4．负责编制全省煤炭工业人才规划及干部年度需求计划。负责军队转业干部的安置工作。
5．负责组织局机关工作人员的年度考核评比工作。
6．负责局机关及局管干部人事档案的管理和煤炭行业干部统计工作。
7．负责办理局机关、局属各单位人员出国学习、考察的审查与报批。
8．负责办理局管干部、局机关工作人员的离退休审批；指导局属单位离休干部的管理与服务工作；负责局机关离退休人员的管理服务。
9．负责编制干部培训计划和年度计划，组织实施。
10．指导全省煤炭行业业务培训工作，编制全省煤炭行业业务培训计划。协助省有关部门组织实施“对口单招”。
11．负责组织全省煤矿企业主要经营管理者的培训及认证工作，负责颁发全省各类煤矿《煤矿矿长资格证》。
12．落实本处室执法岗位和执法职责，正确履行行政执法任务。
13．承办局领导和上级交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协助做好省管后备干部的考察、选拨、培训等工作。
2．协助抓好领导班子廉政建设和民主生活会。
3．协助机关党委做好局直机关党员干部思想政治工作和廉政建设。
4．协助省有关部门做好大中专院校毕业生的分配就业指导工作。
5．协助接待和处理有关人事方面的来信来访。
6．协助有关部门调查处理局管干部与机关人员的违法违纪行为。
三、规划发展处
处长：刘承基
（一）主要职责
1．贯彻落实国家、省关于煤炭工业规划发展和基本建设与统计等方面的法律法规和方针政策，结合我省煤炭工业实际，提出并组织制定相关政策。
2．拟定全省煤炭工业发展战略，负责组织编制全省煤炭行业中长期发展规划、煤炭资源勘探规划、煤炭科技进步规划、产业结构调整规划和新老矿区接替规划。促进煤炭行业结构调整，引导行业合理布局。
3．负责开办煤矿企业行政许可审批工作。
4. 负责推进全省煤矿瓦斯的综合利用工作。
5．负责设计、施工企业及从业人员的资质初审和上报。
6. 负责煤炭行业国家、省预算内资金及项目的立项审查、计划安排及其招标监督管理工作。
7. 负责煤炭企事业单位限额以上基建、改扩建、矿区配套工程、非煤项目及科研项目的立项审查和上报。
8. 负责限额以上新建、改扩建、技术改造、资源整合等煤矿建设初步设计审查。
9. 负责煤矿基建、改扩建、矿区配套工程、非煤项目、技改、安全改造、勘探等建设项目计划的编制，并组织上报和下达计划。
10．负责煤矿建设项目监督管理和工程质量监督工作。负责组织和指导煤矿建设项目的竣工验收工作。负责对使用国有资金的煤矿建设项目的实施情况进行监督、检查。
11．负责矿区、矿井接替、转产的宏观调控与指导工作。
12．负责全省煤炭工业总产值及主要工业产品产量、销量、库存量、国有及国有控股煤矿企业主要经济指标等综合统计及月（年）报工作。负责编制省直煤矿煤炭生产统计报表。负责全省煤炭工业经济运行数据统计、分析及资料汇编，发布煤炭经济技术信息，提供信息咨询服务。负责煤炭行业统计监督工作。
13．负责全省煤炭行业对外经济、技术合作与交流。
14．负责落实本处室行政执法责任制，依法开展职责范围内的行政执法工作。
15．承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协同推广新技术、新工艺、新材料和新装备。
2．协同有关部门做好建设项目的财务决算和审计工作。
3．协同有关部门做好煤矿生产能力核定工作及行业管理和安全监督管理工作。
四、行业管理处
处长：邓松生
（一）主要职责
1．贯彻执行国家、省关于煤炭行业管理的法律法规、方针政策和规程标准，并制定相关的实施细则。研究制定全省煤炭工业发展的生产技术规程、标准，并组织实施。
2．负责煤炭生产许可证审查、核发和管理。监督、检查《煤炭法》等有关煤炭行业管理的法律法规的贯彻执行情况。
3．负责全省煤炭资源管理、储量管理的审批，组织全省煤田预测和综合地质资料的编制工作。负责审批全省煤炭生产地质报告、煤炭储量核实报告及其他地质资料。负责编制全省年度煤炭储量平衡表。
4．负责矿井关停报废报告的审批。
5．负责煤矿整顿关闭工作,指导煤矿整合工作。
6. 负责全省煤炭生产企业生产技术管理、现场管理的指导、协调和服务。
7．负责“三下”采煤开采设计及试采报告的审批。
8．负责新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用。
9．负责矿井质量标准化建设工作。组织开展煤矿采煤掘进、机电、运输、通风、地测、防治水等方面的安全质量标准化的工作，指导高产高效矿井、选煤厂的建设。
10．负责组织全省煤矿瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤层自然倾向性的鉴定，并依规按要求进行审批认定。
11．负责全省煤矿安全生产情况调度，并及时掌握煤矿事故的抢救情况，按规定及时报送各种安全情况报表，及时将有关情况上传下达，发布安全信息。
12．落实本处室职责范围内的行政执法责任制度，依法进行煤炭行政执法。
13．承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1. 协同审查新建、改建、扩建项目的设计以及地质勘探报告。参加项目竣工验收工作。
2．协同有关部门做好全省煤炭行业规划工作。
3．协同处理有关煤矿的信访工作。
五、安全生产监管处
处长：王中洪
（一）主要职责
1. 负责研究贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规、部门规章和规范性文件的措施、办法和具体实施细则、实施意见。
2. 负责对省属国有煤矿安全生产监管，对煤矿违法行为依法作出现场处理或实施行政处罚，监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查；负责全省煤矿安全监管专家选配与专家中心日常管理。
3. 负责对市、县煤矿安全监管工作的检查、指导、督促、服务；分解下达全省煤矿安全生产年度控制考核指标，并负责考核。
4. 负责煤矿生产能力管理和核定单位资质认定，组织开展全省煤矿生产能力核定。
5. 负责省煤矿安全专项整治领导小组办公室和省煤矿瓦斯集中整治领导小组办公室的日常工作，组织煤矿安全大检查，指导煤矿开展煤矿瓦斯综合治理。
6. 负责局应急救援办公室的日常工作，指挥协调应急救援工作，根据灾情需要指挥调动全省煤矿矿难应急资源，按要求启动省级应急救援预案；参加事故调查与处理。
7. 承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1. 参加煤矿新建、改建、扩建项目和安全技术改造项目审查。
2. 参加煤炭生产许可证的审查。
3. 协同处理有关煤矿安全生产的信访接待。
六、企事业改革处 （加挂调煤保电办、节能减排办）
处长：肖晓明
（一）主要职责
1．贯彻落实国家、省关于企事业改革、煤炭经营监管、节能减排的方针政策，结合我省煤炭行业实际，研究拟定我省煤炭行业相关的政策、措施。
2．指导局属国有和国有控股煤炭企事业单位的改革、改组、改制工作，建立现代企业制度，完善法人治理结构。
3．组织、指导推动煤炭企业设立、调整、分立、兼并、关闭破产、债转股和转产分流工作。
4．负责局属煤炭企业政策性关闭破产的实施协调工作。
5．负责组织局属煤炭企事业单位改革、改制、改组、兼并破产等有关法律法规、政策等方面的培训和宣传工作。
6．指导局属煤炭企事业单位改制方案制定，负责方案审查、报批和重组工作。
7．负责煤炭经营资格证的审查、核发和管理。依法监管煤炭经营秩序，宏观调控全省煤炭市场。
8．负责组织全省煤炭产运需衔接会议和电力用煤的供应与平衡。
9. 负责煤炭铁路运输计划的编制核准工作，协调煤炭铁路运力，保障电力等重点行业用煤供应。
10．负责煤炭行业的节能减排工作。
11．负责落实本处室行政执法责任制，正确履行执法任务。
12．承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协同做好局属企事业单位改制和关闭破产项目的资产评估工作。
2．协同处理局属企业关闭破产、改组改制及债转股中的资产资金、劳资、社保、医保、低保、财务等问题。
3. 协同处理局属单位的信访工作。
七、财务劳资处
处长：郭振钢
（一）主要职责
1．贯彻执行国家、省有关财经方面的法律法规、方针政策，制定实施细则或指导意见，并组织实施。
2．负责局属各单位的经营和财务统计工作，指导局属国有及国有控股煤炭企业扭亏增盈以及效益评价工作，监控企业资金、资产等经济运行情况，并组织考核。
3．指导局属煤炭企业加强成本管理，并提出相关措施。
4．负责管理和划拨国家对省属煤炭企业的财政亏损补贴和局属事业单位事业费补贴拨款工作。
5．负责局属煤炭企事业单位的财务监督检查工作。负责局属企事业单位的年度财务决算审查。
6．负责对局属煤炭企事业单位的国有资产的保值增值实施指导和监督检查。负责管理局属煤炭事业单位的国有资产，办理企事业单位流动资产盘亏和毁坏事项办理审批手续。
7. 负责布置、审查、汇总、编制局属各单位的生产企业财务和事业单位经费预算、决算。负责编报省局机关年度经费预决算，负责局机关的经费和财务管理。
8. 负责局属煤炭企事业单位会计事务的组织、协调和管理工作，指导局属煤炭企事业单位的财务管理和会计核算，组织会计人员专业培训。
9．负责局属企事业单位改制和关闭破产项目的资产评估。负责处理局属企事业单位关闭破产、改革改制及债转股中的有关财务、资产处置。
10．落实本处室行政执法责任制，正确履行执法任务。
11. 承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1. 协同审定全省煤炭行业国家投资或贷款项目的立项报告、设计，参与项目的投标组织。
2. 协同管理我省煤炭行业国家投资或贷款项目资金的借贷与归还工作。
3. 协同做好对局属各单位的审计工作。
八、纪检监察处
纪检组副组长、监察处处长：黄继红
（一）纪检监察处主要职责
1. 协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2. 协助局党组抓好局机关及局属单位党风廉政建设、领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风及执法监察等工作。
3. 受理局机关及局属单位领导干部违纪行为的检举、控告、申诉案件，组织查办违纪违法案件。
4. 协助局党组抓好局机关及局属单位反腐倡廉建设法规制度的落实，并对执行情况进行监督检查。
5. 指导局属单位纪检监察队伍建设，开展调查研究和组织纪检监察业务培训。
6. 参与局机关及局属单位领导干部离任审计工作。
7. 负责局机关行政审批、行政执法监督和责任过错追究。
8. 负责局机关集中采购、项目招投标、人事任免和局属单位局管干部任免等监督。
9. 负责局机关及局属单位纪检监察统计上报工作。
10. 承办局领导交办的其他事项。
九、机关党委
直属机关党委副书记：赵筱毓
（一）主要职责
1. 负责局机关及局属在长单位党的建设工作。
2. 宣传和执行党的路线、方针、政策，组织局机关和局属在长单位党员、干部学习党的理论，协助党组抓好中心组学习。
3. 抓好局机关和局属在长单位党员教育管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。
4. 对局机关和局属在长单位的党员进行监督，督促党员严格执行党的纪律，旗帜鲜明地反对腐败。
5. 负责局机关文明单位创建工作，指导局属在长单位精神文明建设。
6. 负责局机关及直属在长单位入党积极分子的教育、培养和考察，做好发展党员工作。
7. 领导局机关工会、共青团、妇委会等群团组织，支持这些组织依照各自章程开展工作。
8. 承办局领导交办的其他事项。
十、社保中心
主任：郑青云
（一）主要职责
1．贯彻执行国家、省有关劳动保障方面的法律法规、方针政策，制定实施细则或指导意见，并组织实施。
2．指导局属单位工资制度、工资总额管理及工资分配的改革。解释国家有关企事业单位的工资政策。
3．审核局属单位工资指导性方案、工效挂钩方案和工资计划，年度工资结算。按规定承办局属单位职工离退休审核。
4．负责处理局属单位关闭破产、改组改制及债转股中的有关劳资、社保、医保、低保等问题，实施转产分流职工再就业工程。
5．负责下岗再就业中心职工的并轨人员基本生活费补贴申报和拨付。
6．协调局属困难企业向省有关部门申报节日慰问金事宜。
7．负责全省煤炭行业劳资年报的布置汇总上报工作。
8．负责关闭破产企业政策性退养人员基本生活费、基本养老保险费、基本医疗保险费申报、拨付。
9．负责煤炭企业职工特殊工种职业技能鉴定的指导、审评、组织和发证工作。
（二）协办职责
1．协助有关部门工伤申报的认定、鉴定工作。
2．协同有关部门做好全省煤炭行业社会保障方面的信访接待工作。
3．协同有关部门做好局属煤炭企业下岗职工基本生活费的管理和行业社保医保统筹工作。
李联山同志简历
李联山，男， 汉族，1958年12月出生，湖南岳阳县人，1986年7月加入中国共产党，1982年7月参加工作，焦作矿业学院采煤系采煤工程专业毕业，大学本科学历。
1982.07——1987.07，湖南省煤炭工业设计院干部；
1987.07——1988.04，湖南省计委能源交通处干部；
1988.04——1990.03，湖南省计委能源交通处副科级干部；
1990.03——1992.07，湖南省计委能源交通处正科级干部；
1992.07——1992.12，湖南省石油勘探开发筹备领导小组办公室副主任
1992.12——1996.06，湖南省计委能源交通处副处长；
1996.06——2000.09，湖南省计委机关党委副书记、纪检组副组长、监察室主任；
（其间：1996.04—1998.08挂职邵阳市计委主任、党组书记、市长助理）；
2000.09——2001.12，湖南省重大项目稽察特派员办公室主任；
2001.12——2012.08，湖南省煤炭工业局党组书记、局长。
2012年8月24日拟任省煤炭管理局局长、党组书记。
2012年9月任湖南省煤炭管理局局长、党组书记。 直属机构 1湖南第一工业设计研究院
2 湖南省邵阳矿灯厂
3 湖南理工职业技术学院
4湖南省煤炭科学研究所
5 湖南省煤矿机械厂
6 4 湖南省煤炭公司

H. 那位有选煤厂的培训资料，考试资料呀

一、填空：
1、重介质选煤是根据阿基米德原理。
2、重介质旋流器是目前最有效的末煤分选设备
3、加重质是指重悬浮液中所用的固体微粒。选煤中常选用磁铁矿粉。
4、影响悬浮液性质主要是悬浮液的密度、粘度和稳定性。
5、选煤用加重质，应满足以下条件：加重的质的密度和加重质的粒度。
6、在实际生产中，悬浮液密度测定可用密度计进行测定。日前，在选煤厂较为普遍采用的是同位素密度计，并配有自动控制装置对悬殊浮液密度进行自动控制。
7、为提高悬浮液的稳定性，采用细粒加重质并在用磁铁矿粉配制的悬浮液中掺入适量泥质物料（如煤泥）。
8、悬浮液的密度是根据精煤灰分的要求确定的。
9、我国常用来控制悬浮液密度的密度计有双管压差密度计、水柱平衡密度计和同位素密度计三种。
10、同位素密度计是一种非接触式的悬浮液的密度检测装置。在选煤厂广泛应用来悬浮液和煤浆的密度。
11、悬浮液回收净化的主要设备有磁选机、预磁器和退磁器、磁力脱水槽、介质桶及其搅拌装置和风力提升器。
12、筒式磁选机根据入料方式和圆筒旋转方向的不同，可分为顺流式、逆流式和半逆流式三种磁选机。
13、在重介质选煤系统中，选煤大多采用逆流式磁选机回收磁铁矿。
14、介质桶中的搅拌装置有压缩空气搅拌和机械形式搅拌两种。
15、重介质选煤主要调整因素悬浮液的循环量和处理量。
16、重介分选机主要分选块煤，重介旋流器主要用于分选末煤。
17、跳汰选矿主要是在垂直升降的变速水流中，按密度分选矿粒的过程。
18、跳汰分层的结果是：床层自止而下：低密度细粒、低密度粗粒、高密度细粒、高密度粗粒。
19、跳汰选矿与其它选煤方法比较具有分选效果好、处理能力大、分选粒度范围比较宽、投资少，生产效率低、工艺系统简单这些优点。
20、在跳汰机中水流运动包括垂直升降的变速脉动水流和水平流，前者对矿粒分层起主要作用，后者主要是运输物料。
21、跳汰机按结构可分为筛侧空气室跳汰机和筛下空气室跳汰机。
22、筛侧空气室跳汰机泛称为鲍姆跳汰机。
23、跳汰机机体指长度方向有单段、双段和多段。每段又分成两个或三个分室。
24、跳汰机筛板有冲孔、棒条、方孔。
25、风阀是控制跳汰机空气室进气和排气，从而在跳汰室中产生脉动水流的装置，因而又称为脉动源。
26、跳汰机风阀主要有滑动风阀，旋转风阀，数控风阀。
27、旋转风阀转子转动一周依次形成进气期、膨胀期和排气期。
28、跳汰机溢流堰的作用是控制床层的厚度，并使轻产物随溢流排出。
29、数控风阀由电子数控装置、控制风动装置、工作风动装置三部分组成

I. 洗煤厂如何做好自己在工作中的人身安全

一、提高员工安全意识，首先应从遵守有关规程、规章制度入手。

作为选煤行业的员工，我们必须掌握本行业的安全知识、选煤厂安全规程及本单位规章制度。在日常生产工作时，严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。有了这些规程、规定及规章制度，我们所有员工要首先熟悉所从事工种具体有些什么规定，哪些应该做、怎么做，哪些是不能做的，都要认真对待；规程、规定及规章制度所要求做的，都必须严格执行。在平时的工作中，我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的小事故，原因之一，就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的，可就是没有严格地去执行，抱着若无其事或侥幸心理，自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度，结果导致了事故的发生。这些事故往往有一个共同的特点，工作人员说起规程、规定及规章制度头头是道，可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”，抛到一边，真是“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，结果导致了事故的发生。因此，加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养，牢固树立员工按章施工的自觉性，在日常生产工作中是显得十分重要的 。

二、提高员工安全意识，应从事故中汲取教训。

虽然有一套完善的规程、规定及规章制度，各种不同程度的事故都还在时有发生，有的造成人员受伤，有的造成设备损坏等。事实上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各种形式发生了，它与违章作业、责任不到位、职工安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系。因此，从事故中汲取教训，也是提高员工安全意识的一个重要方面。

各类事故发生以后，我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去，使安全生产始终保持高压态势。

第一、不但将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

第二、提高每个人的安全认知能力。真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，严惩不安全的行为。

第三、做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，所以建立全面细致排查隐患的长效机制是必不可少的。

第四、发生事故后要出事故通报，其目的是剖析事故发生的原因，提出避免类似事故再次发生的具体措施，从而起到警钟长鸣、避免事故再次发生的目的。这种安全教育形式虽然有一种“马后炮”的味道，有的人还不以为然：“事故发生了，再说这些有什么用，太迟了！”其实，这是一种不正确的看法。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景，真实地、准确地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生的原因，不失为一种有效地遏止类似事故发生的好办法。倘若我们都能认真地学习各种事故通报，用血的教训教育我们的员工加强安全生产，严格遵守规程、规定及规章制度，就完全有可能达到消灭事故、安全生产的目的。

三、提高员工安全意识，坚持事故追查“四不放过”原则也是一种很好的途径。

在提高员工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。

1、坚持“四不放过”，可以深根究底地查出事故发生的直接原因，为什么会发生这个事故，究竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题。这样查明事故发生的原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样做、不应该怎样做，从而避免类似事故再次发生。

2、坚持“四不放过”，可以“扩大”事故影响，达到“有则改之，无则加勉”的目的。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放，让他们受到教育，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在工作中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育，从而提高员工的安全生产意识。

3、坚持“四不放过”，可以有效地、及时地采取防范措施。没有采取防范措施不放过，就是在查清事故原因后一个最明智的举措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点，绝不可等闲视之。

4、坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是要达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

四、提高职工安全意识，治理习惯性违章

习惯性违章的表现形式是多种多样。其违章主体有集体也有个人，出现习惯性违章的原因也是多方面的。造成后果是严重的，所以必须采取有效措施，杜绝习惯性违章现象，根除事故源。

习惯性违章行为，最终是由大脑支配的，如果思想认识问题不解决，也就是不能从本质上解决问题，只抓现象，必然会出现按下葫芦起来瓢的结果，所以解决习惯性违章问题，必须首先解决思想认识问题，重点抓好以下工作：一是重点抓好思想教育，职业道德教育和专业知识教育，真正使职工树立起“安全第一”的思想，使每个员工明白“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人”的道理。二是加强班组长和员工的安全知识培训。只有掌握规程和规范标准，才能按规程和标准去做，因此必须强化培训工作，制定周密的培训计划和严格的考试、考核制度，培训考试不合格不许上岗，不能使培训工作流于形式。

五、提高员工安全意识，必须加强班组建设，发挥好班组的阵地作用

班组是企业的细胞，一切工作任务都必须通过班组去实现，安全工作也是这样，所以抓好班组的安全工作显得尤其重要。首先是抓好班组的建设，选配好班组长。班组长必须具备安全管理是现场重要的管理意识，不抓安全的班组长一个不用，把好现场安全的第一关。二是建立安全联保、互保的责任制，班组一个人违章，全组人人受株连，同时受到惩罚。这样有利于增强职工相互保安，相互监督的意识，相互制约，共同负责，形成一个人违章人人受株连的氛围意识。使违章者良心上受到谴责，使违章没有表现的市场，从而形成群防群治。

J. 选煤厂竣工验收需准备的资料有那些。

选煤厂需提供的资料明细表 序号 资 料 名 称 签收 1 企业营业执照 2 安全管理机构文件 3 安全生产管理制度及执行记录 4 各工种操作规程 5 各岗位安全生产责任制 6 设计说明书、修改设计说明书安全专篇、修改安全专篇说明书相关的批复文件 7 图纸资料设计与实际 8 员工花名册、劳动合同 9 工伤保险金、安全风险抵押金凭证 10 特种作业人员资格证书压风机司机、汽车司机、装载机司机、起重机司机、电焊工、维修电工等 11 从业人员培训计划、培训考核记录 12 职业危害防治计划、措施 13 仪表、仪器检验记录 14 特种设备检验报告锅炉、压风机、风包、氧气瓶、乙炔瓶、压力表、安全阀、释压阀等 15 消防设施、器材布置存放明细表 16 防爆设备安装检验记录 17 设备检测、维修记录 18 厂长、副厂长资格证书、技术负责人资格证书 19 交接班记录 20 保护、防雷接地检查记录 21 电气设备过流保护计算、整定记录 22 项目联合试运转报告全过程、各系统、记录、测试数据、存在问题及处理完善意见、试运转结论等 23 施工单位有效资质证明文件 24 监理单位有效资质证明文件 25 单项工程施工记录 26 单项工程验收记录 27 单项工程试运行转记录 28 土建工程、机械安装工程完成情况 29 安全设施施工图纸、资料 30 工程监理报告书 31 工程质量认证报告书 32 立项审批文件 33 开工建设审批文件 34 《事故应急救援预案》 35 工业卫生、组织机构及人员、物资配备 36 粉尘防治措施及办法 37 消防部门防火安全检查验收记录 38 建设项目与周边关系位置图 39 员工人身意外伤害保险凭证 40 建设单位有关意见或建议书面 41 选煤厂主要设备型号、能力台帐 42 选煤厂简介 43 选煤厂危险源、危险有害因素梳理及安全防范措施 44 选煤厂工程技术人员配备及技术管理机构情况 45 安全设施〝三同时〞落实情况与分析安全投资落实情况 46 供电系统简介供电图并附文字说明 47 检测监控系统简介供检测监控系统图并附文字说明 48 通信系统简介供通信系统图并附文字说明 49 环保、水保、供水、供电、医疗救护等文件或协议 50 客户信息反馈卡 安邦公司提供企业填写。 说 明 1.相关外来证明文件具有合法性行政级别、资质、程序、时效符合规定 2.建设单位相关内部资料有效性程序、签字、时间符合要求内部文件或会议记录 3.所有资料均有企业有效印记或主要负责人签字 4.建设单位关于项目竣工验收的技术性意见建议应出具书面说明 5.凡涉及煤矿技术机密、商业机密的文件、资料均应提前说明由验收人员执行保密程序。未作说明的均按一般非机密文件、资料办理