培训机构开支

❶ 什么是培训预算

培训预算是指组织某个培训的前期费用预算，主要包括如下内容：
1、受训人员的工资；
2、受训人员的交通、饮食及其他各项开支；
3、受训人员因参加培训而减少工作的损失；
4、购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用；
5、负责培训的管理人员和主管的工资和时间；
6、外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

❷ 自己开办个培训机构大概需要多少钱

教育培训机构的主要支出包括这几方面：
1、房租和装修，一般占比在30%以上，版一线城市可能会更高，这时权教室的最大化利用就是最大的问题，如果教室利用率高，你的边际成本就会低，往往利润来源于此；
2、教师支出30%，前期可能支出不大，但是在这个过程中占比较大，如果兼职老师无所谓，专职老师也需要考虑教师资源最大化的问题，这样 基本工资会被平摊；
3、招生费用成本20%-30%，随着竞争的激烈，招生成本与日俱增，如何招到人是中小微新开机构最大的问题；
如何解决以上问题呢？你可以免费试用课栈互联教务系统，排课可以以教师、教室维度进行，确保这两种资源的最大化；对于招生就是课栈互联拿手好戏了，比如线上招生，线下试听招生，学员分期，CRM销售跟踪系统，教学过程结果社会化分享模块都为中小为机构招生。
总之，开一家微型机构大约20万，但是如何经营管理好，就需要教务系统辅助了。

❸ 培训费用主要包括哪些

企业培训成本一般分为直接成本和间接成本，直接成本是指企业为员工培训直接付出的各项费用，如场地租赁费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用等，而间接成本是指由于员工参加培训而造成的误工成本，也称为隐性成本，如工资等。

具体来说，企业培训成本通常包括这些内容：

1、受训人员的工资；

2、受训人员的交通、饮食及其他各项开支；

3、受训人员因参加培训而减少工作的损失；

4、购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用；

5、负责培训的管理人员和主管的工资和时间；

6、外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

想要控制企业培训成本，就需要做好培训培训预算设计。说到培训预算问题，不同的企业处理方式也不尽相同，一般而言有以下三种处理方式：

1、企业先制定培训计划，根据计划的要求推算出培训预算，然后再根据企业的实际承受能力，再对预算进行调整。

2、企业事先划定培训预算的范围，比如按企业上年度纯利润的5%计算，或者按人均1000元/年计算等等，人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。

3、企业事先划定人力资源部门全年的费用总额，费用总额包括招聘费用、培训费用、社会保障费用、体检费用等人力资源部门全年的所有费用。其中培训费用的额度可以由人力资源部门自行分配。

❹ 培训预算包括哪些内容

具体来说，企业培训成本通常包括这些内容：

1、受训人员的工资；

2、受训人员的交通、饮食及其他各项开支；

3、受训人员因参加培训而减少工作的损失；

4、购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用；

5、负责培训的管理人员和主管的工资和时间；

6、外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

想要控制企业培训成本，就需要做好培训培训预算设计。说到培训预算问题，不同的企业处理方式也不尽相同，一般而言有以下三种处理方式：

1、企业先制定培训计划，根据计划的要求推算出培训预算，然后再根据企业的实际承受能力，再对预算进行调整。

2、企业事先划定培训预算的范围，比如按企业上年度纯利润的5%计算，或者按人均1000元/年计算等等，人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。

3、企业事先划定人力资源部门全年的费用总额，费用总额包括招聘费用、培训费用、社会保障费用、体检费用等人力资源部门全年的所有费用。其中培训费用的额度可以由人力资源部门自行分配。

值得一讲的是，企业培训的成本是由多方面构成的，但这些费用不是一成不变的，都可以通过合理的运用而降至最低，如合理开展线上培训。线上培训在成本上远远低于线下的模式，线上培训跨越了空间和时间的限制，没有场地、误工、教材等成本费用，只要有课件、视频，不管员工在天南海北，随时随地都可以立马学习。

❺ 开一个舞蹈培训班需要投资多少钱

你想开办一个舞蹈培训班？
要说花钱多少，这要看你是打算怎么办。
最大的开销，就是舞蹈房和舞蹈老师的费用。如果自己要有一间自己的舞蹈房，从百把平米的房子，到装修费用，可以想见费用多少了；如果是租赁别人的，就看你们当地的条件和价码了；定时点地每周租用几节课是最便宜的，但很难租到，尤其是热门时点，更难。
老师的费用差异很大。全职的，专业院校刚刚毕业，就得四五千元，非专业院校不大敢用；有经验，有名气的，至少万元月酬了。要是能够找到聘用上课的老师，按课时付费，就会便宜许多，年轻的老师每节课一二百元就可能聘到。
上面说的还没有考虑地域因素，如果在大城市，价格会略高一点儿。

❻ IT培训费用一般多少钱

一般来说北上广深1线城市的培训费用在2W左右，学习的时间大概是半年，选择培训机构的时候多对比几家，希望你能找大好的IT培训机构。

❼ 新东方学而思被北京市教委点名，你愿意在培训机构上支出多少钱

在我小的时候，那个时候家里比较贫穷，没有钱上学，但是现在人们不仅仅在课堂上上学，也会上一些线上机构的学，从而提高自己的成绩，我认为对于我来说，我愿意在培训机构上支持多少钱取决于培训机构的教学质量，如果能够很好的提高自己的学习成绩，我愿意花很多的钱。接下来跟大家具体说明。3.培训机构还有很多需要优化的地方。
虽然说培训机构能够帮助我们提高学习成绩，但是很多培训机构是非常不正规的，比如说我之前去了一个培训机构，钱花了很多，自己的成绩没有上去，而且还有很多其他收费的地方，我认为非常的不正规，因此我认为如果培训机构能够培养出来更多优秀的学生，这个培训机构的价格高点也是无所谓的，所以这才是培训机构应该努力的方向。

总而言之，因为我们的生活越来越好，人们也越来越重视对于孩子教育，所以也出现了非常多的培训机构，对于我个人来说，如果教育质量比较好的话，我愿意花费很多的钱，如果不好，我一分钱都不愿意花，很多家长跟我也是一样的，大家都愿意在好的教育机构上花钱，现在的培训机构还有很多需要优化的地方，在未来相信培训机构会更好。

❽ 艺考培训费用一般多少

目前来说，集训学校收费没有一个确定性的标准，根据学校的环境，设施，师资综合性质考虑。表演艺考培训班的费用普遍都不便宜，可能是几万到十几万，根据你培训时间的长短和培训班的师资力量其实也是有很大的关系的。表演艺考培训是需要时间的，大部分表演培训班的费用在30000-50000元左右。
不同的学校收费标准不一样，一般是根据自身的需求来选择所学的内容。表演培训班比较有针对性，对象一般都是影视表演专业和音乐剧表演专业的艺考生。艺考专业类别中，表演培训收费算比较高的了，一般收费根据学校的环境，师资力量和地域等不同，少的几千，多的几万。培训时间有一两个月的也有时间较长的，那收费就更高了，考生根据自身的情况进行课程的选择。 
并且收费高的表演培训班不一定就好，一般选择一个好的艺考培训机构才是关键。首先从师资力量去考察，表演培训机构是否有名，授课老师的教学经历，教学方法和口碑是怎样的然后看教学环境，硬件设备的是否完善，周围有没有工厂嘈杂声等。建校时间，每年学生考试的通过率有多少，有什么教学优势，教学体系，教学方案有哪些特色等，都是可以成为评估表演培训班的标准。总体来说，凤凰艺考是一个比较合适的选择，它总部位于南京，师资力量雄厚，开设各类艺考培训课程，本科录取率较高，自办学以来就受到广大学生和家长的好评。

❾ 培训费用的开支范围和标准是什么

培训收费属于非营利机构收费，依法实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度。培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

各培训机构要通过网站、收费场所、线上应用程序、公开媒体等途径，将学科类校外培训内容、培训时长、收费标准、教师资质等信息提前向社会公开；各培训机构不得以任何理由、任何方式提高或变相提高政府制定的培训收费标准，不得在培训费外另行收取任何（包括培训资料）其他费用。

培训费用相关规定

校外培训机构开展培训要按规定全面使用教育部和市场监管总局统一制定的《中小学生校外培训服务合同（示范文本）》，严禁利用不公平格式条款侵害学员合法权益，严格履行合同义务，规范收费行为，不得以任何理由、任何方式提高或变相提高政府制定的培训收费标准，不得在培训费外另行收取其他费用。

培训机构应严格预收费管理，预收费须全部进入本机构培训收费专用账户，不得使用本机构其他账户或非本机构账户收取培训费用。校外培训收费时段与教学安排应协调一致，不得一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超过3个月或60课时的费用。

❿ 三部门称校外培训机构不得一次性收取超3个月费用，这样规定有何好处

三部门称校外培训机构不得一次性收取超三个月的费用，这样的规定能够有效的防止培训班突然倒闭，家长们退费难。自从双减政策推出之后，培训机构的生意越来越不好做。很多事情在学校都能够解决，如果一次性收取太多的金钱，家长心理会产生很大的负担。

有很多培训机构非常的不正规，很有可能会存在机构的负责人把钱卷走的事情。虽然在相关的法律上，对这样的行为有一定的惩罚措施，但是如果真的碰上了一个老赖的话，家长的钱追回的可能性也非常低。很多孩子在上兴趣班的时候，没有学到任何的专业知识。反而让家庭经济出现了一定的问题，这样就会觉得日子越来越困难。