人事初级培训机构

Ⅰ 上海哪有人事培训机构呀

上海对于人事培训的机构有很多
但是一般说来 你最好先去考一个人力资源管理的资格证书内
在理论上补充容自己
再根据自己的职业发展方向
选择培训课程 因为人事工作分为招聘 薪酬管理 绩效考核 劳动法规 等几个方面
不要太盲目了

Ⅱ 关于行政人事服务服务培训有哪些大学

一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等，更重要的是版秘书类的行政工作，级别较权高，要求能力较强，需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉，做好领导交办的各类工作，做到不多事、不少事、不误事。办公室的工作很难保证朝九晚五，因为在领导身边，不时可能有领导交办事情。但双休应该基本可以保障。

Ⅲ 济南人力资源管理师的培训机构比较好的有哪几家

我同事给我介绍过泉城路那边的艾德培训，她老公就是在那里报的面授班，建议楼主别光在网上搜，因为广告太多，最好还是去实地看一看。

Ⅳ 人力资源培训机构比较好的是哪家公司

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。

上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。

人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。

在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

Ⅳ 我想学习下人事方面的知识，有这方面的培训班吗

任何培训都比不上实践，培训大部分是很理论层面的，但是真正在企业处理相关事内宜，容是有很多随机性的，各企业情况不同，所以同样的事件采用的处理方式也是不一样的，当然去上一些课程也是有好处的，可以了解人力资源的框架，然后通过实践填充丰满。 来自职Q用户：幕僚
网络一下，有这方面的培训机构。 来自职Q用户：北先生

Ⅵ 人力资源资格证去哪个机构比较好

1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

2. 由于人力资源管理师越来越被企业和社会重视，考取证书也备受追捧。现在有很多的社会培训机构都可以培训，但还是有些鱼龙混杂的企业在里面，所以在选择机构前要经过充分了解和筛选。首先要确保机构的规模，保证是正规企业，其次是教学实力，要具备教学场地和教师资源。如有需要，可以详细了解一下我们。
   

Ⅶ 人力资源培训班大概需要多少钱

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。
人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。
在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

Ⅷ 哪家的事业单位培训班比较好

四川事业单位指导：依据考试内容制定专项指导方案；结合近年笔、面试考情，讲解知识点，分析各题型及解答技巧；定期测验，掌握复习进度，及时调整教学计划；等。

Ⅸ 人事行政的初级培训具体内容是什么

中国培训热线px33人事行政的初级培训具体内容：
1、招聘与配置

岗位说明书编写、登回记表答设计、招聘渠道、初步筛选技巧、面试技巧、录用手续、离职手续、案例分析等。

2、培训与开发

培训制度、方案编写，培训需求信息调查、培训机构选择、培训实施、培训效果评估等。

3、劳动关系

员工手册编写，劳动合同签订，劳动合同法，劳动纠纷，仲裁基本知识等。
4、公文写作技巧
各种公文写作格式、发布、存档。包括：通知、公告、报告、请示、邀请信，会议纪要，总结等。
5、5S现场管理
5S起源、内涵、培训、实施、监督、及5S检查表编写、评分、奖罚等。
6、行政人事基本知识
办公礼仪，社保，工伤，证照年审，居住证，就业失业手册办理等。

Ⅹ 人力资源职称考试哪所培训学校好

亏你做了近3年人事呢，都没有搞清楚人力资源管理在职业能力的分类。
目前社会流行的人力资源管理师是职业资格等级，是劳动鉴定机构认证的，不属于职称范畴；在国家人事部，有经济师人力资源管理专业的职称考试，一般在事业单位需要职称，在普通企业就认职业资格了。
至于你问的那所培训学校好，更是无从回答，一是不知道你在哪个省哪个市，其二不知道你所谓的好学校是指什么，是指通过率高还是其他。

希望可以帮到你。