北京企业EAP培训机构哪家好

❶ 我公司想给员工做一下心理方面的辅导，那个心理咨询公司好啊

重庆寸草心理EAP培训：职场定律

墨菲定律：当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前；而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。
互惠关系定律：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。生命就像是一种回声送出什么就收回什么；你播种什么就收获什么；给予什么就得到什么。你怎样对待人们，取决于你怎样看待他们，这是普遍的真理，爱别人就是爱自己。
重庆寸草心心理咨询解释人有种情绪称为损失规避医生跟病人说开刀有5％死亡概率，病人因此不敢开刀，但医生说开刀有95％成功率，愿意开刀数目大幅增加，同样事情，反应不同，因为人遇有损失会引发强烈情绪，而峰终定律告诉我们，人对事物看法被强烈情绪所左右。结论不要轻易动用罚钱机制，罚钱应该、也必须是组织最后手段
信任定律：当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。
人际交往四定律
1.沉默定律：遇到不该争的人或事，最好的选择是沉默。
2.失忆定律：赶上特殊的情境与环境，最没有后果的回答就是“我忘了”。
3.微笑定律：谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，最好的应对是微笑；
4.感怀定律：对方烦躁时递给他一支烟或一杯水，气氛就会缓解。
杜根定律；强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人。换句话说，你若仅仅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力，所以一个人的成败取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。

重庆寸草心心理咨询解释惯性定律任何事情只要你能坚持不断地去加强它，它终究会变成一种习惯。一般认为，如果你能坚持做同一件事四星期左右，它就会成为你的习惯。

❷ 有谁知道哪家公司做企业EAP比较专业权威点的

我们如初健康的EAP，很专业的，听说他们旗下有个源力教育，是专门培训心理咨询师的，比较权威。找这样的公司比较放心点。

❸ 国内EAP做的比较好的有哪几家

我觉得做的比较好的应该是上海哥瑞利软件股份有限公司

❹ 企业EAP培训哪里有呢 听说这方面的工作现在很热门

一般的心理咨询的培训机构都包含EAP啊，婚姻家庭咨询师等的培训，但是在寻找机构的时候一定要多了解它的发展，它的内部结构，它的各个人员之间的关系，这样才知道它是不是个真正的“心理咨询培训”机构，如果连自己周围的人际关系都没有处理好，那么这个机构也就如此而已。

❺ 中国国内的EAP做的比教好的是哪几家，他们怎么招聘的呢

盛心阳光、易普斯、天力亚太这几家是不错的，招聘的要求也比较高，除了心理学硕士的要求外，很多公司希望应聘者有外企的经历。可以上他们的网站投递简历。

❻ 国内目前最好的心理咨询机构都有哪些

国内目前的心理咨询机构还是很多的，专业心理咨询机构的选择，要注意首先必须要先了解这个心理咨询机构的主要咨询方向及咨询内容。
这一点其实很简单就可以弄明白。在搜寻心理咨询中心的时候，进入你想查看的心理咨询机构。一般每个心理咨询机构都会将自己的咨询方向和咨询内容放在最显眼的位置，会很容易被观察到。我们还需要查看一下该机构是否主要以个案咨询为主。有一些咨询机构是以做团体咨询为主的，像是企业EAP。一般而言，个人问题的觉得还是不要选择以团体咨询为主要内容的心理咨询机构，因为不利于个人的问题解决。如果实在是不清楚，在心理咨询机构的每个页面上会有咨询电话，可以直接打电话询问。一般电话都会由心理咨询助理来接。
现如今的社会越来越浮躁，但豚海心理咨询依然不忘初心——“做心理咨询，我们是认真的”，几十场企业培训，上百篇专业文章与视频，几万小时的个体咨询时长，畅销心理学专著的出版，始终致力于推进心理学事业的发展与进步，更好地服务于需要心理帮助的人。

我是看到广告到店后可以领取免费心理测评，怀着试试看的心态去体验一下，没想到老师和蔼可亲、也非常专业，首先了解了我个人情况，还签了保密协定，这个非常赞，确实效果不错，老师引导我去探寻内心真实的想法去认清自己，然后给予意见和建议

❼ 推荐一下好的企业eap服务机构

云南如初健康不错的。

❽ 中国国内十大品牌的心理咨询机构有哪些

路透心理、瑞德姆、北京协和医院、广州第十人民医院、重庆言心、德胜门、壹点灵、会明心理机构、北京安定医院

1、路透心理咨询（广州）有限责任公司于2019年08月07日成立。法定代表人黄颖君、公司经营范围包括：训练、医学心理辅导等医疗行为）、医疗技术研发、医疗技术咨询、交流服务、医疗技术推广服务;医疗技术转让服务、健康科学项目研究、开发。

健康科学项目研究成果技术推广、健康科学项目研究成果转让、联系总社业务、企业总部管理、企业管理咨询服务、教育咨询服务、婚姻服务、文化艺术咨询服务、婴幼儿启蒙咨询服务、营养健康咨询服务、母婴月子生活咨询服务、网络信息技术推广服务等。

❾ 现在，北京那边好像比较多的企业在做EAP项目培训，我想问下EAP培训的必要性是什么呢

我国企业中存在着较重的物质情结，人力资源在所有资本中仍然没有得到足够的重视。受中国传统思想的影响，人们内心趋于保守，员工自杀并未对心理问题产生足够的重视。除此之外，EAP在中国发展仅短短10余年，而完整意义上的EAP则刚刚起步不久，研究和实践积累不足，相关人才匾乏，再加上中国国情的特殊性，完全复制国外的EAP的实施和操作并不可行。也正是因为上述因素的存在，才使得中国的EAP服务走自己的道路显得尤为重要。
与其他形式的投资不同，EAP的投资回报是隐性的，它主要体现在企业运营成本，特别是人力成本的降低和由于工作绩效提高而带来的盈利能力的提高。它的优势主要体现在一下三个方面。
第一，企业通过EAP，维持员工的身心健康，减少企业医疗保险费用的支出，降低离职缺勤率，节省招聘费用，从而降低成本。据英国专家研究显示，每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失竟达该国GDP的10%。
第二，企业通过EAP提供健康咨询活动及各种健康服务，培养员积极健康的生活方式，提高了员工满意度和劳动生产率。EAP服务提倡关心人、爱护人、激励人、安慰人，为员工创造一个和谐的工作环境，从而满足员工的尊重需要，激发员工的工作积极性，提高组织的工作效率。
第三，EAP服务有助于建立‘以人为本”积极健康的企业文化。EAP不仅重视员工的心理因素，而且把全面关心员工的身心健康作为目标，不只是把员工看成是管理的对象，更重要的是作为伙伴和朋友，强调采用体贴、关怀的方式构筑健康的企业文化，促进和谐社会的构建和发展。
这些关怀和帮助有助于消除员工职务分析中的盲区，从根本上解决员工自我定位的盲目、岗位认识的缺乏、发展空间的不明确、对企业认同感缺乏等诸多挫伤员工积极性的问题，同时有助于消除广大员工普遍存在的工作压力，帮助员工处理工作中、生活中的人际关系问题，改善员工的家庭关系。

❿ 国内较大的EAP公司有哪些

天力亚太已经烂了，大老板是香港人，骨子里看不上大陆和大陆市场。18年赶走原来中国区老板后自己胡来，转型并且疯狂提价，现在客户都丢光了。做市场和客户的员工也多是混日子带孩子的女员工（是的，老板不喜欢男员工，现在95%都是女性）；
中智背景不错央企，但专业性上略差一般一些。毕竟eap是需要灵活响应的，协调能力要迅速；
易普斯是国内客户的第一。因为他们就专做国内企业，外资以前都无脑信任天力亚太（现在不是了）。易普斯项目经验还是很丰富的，但真的死板（曾因回款的纠纷起诉过客户），据说原老板不管经营后好了很多；
中国EAP服务中心，是朱小平开的，其实也是易普斯原老板张希超的老师。但两人都是纠结专业不懂变通的人；
好人生，原先做泛eap的项目，算是心理健康服务的内容，但不是一心一意做eap，现在看他们网页也感觉不出来在eap上的投入力量；
盛心阳光，就不算十分了解了。但从架构、规模和几次竞标时跟客户经理的沟通，感觉还是比较认真走专业路线的。也可能是同行的衬托吧，所以觉得他们还不错。
所以排名是易普斯，盛心阳光。别的真不用考虑。