培训机构退费扣30手续费

㈠ 培训机构退费扣20%合理吗

培训机构退费扣20%合理。

关于退款扣手续费的问题，在签订合同后，如果有明确规定，10%退款费是合理的，当然最高不能超过30%，所以这个也要看报名的课程享受了多少服务，并且现在的进度是怎样的，是否上课，上了多久，是否享受了已经报考这样的服务。

机构退款的情况：

第一，若因校方的原因造成的情况，要求退费，须予以退还剩余的。

第二，开课前，因不可抗拒的理由，如出具各类承认学历的院校的录取通知书或应征入伍通知书或因重大疾等正当理由提出退费申请，而向提出退费的，扣除5%手续费，再退剩余的费用。

第三，签协议必看清内容，建议保留维权证据。有退费的约定，以用户订立的协议为准（无效条款除外）。尤其是在线教育平台的合同更要细看。

㈡ 培训班退费要扣百分之30费用合理吗

30%一般都是这么多的上课后如果学校原因是扣30%，要是还没上课的话，最多就5%，我们就是培训行业的。

职业礼仪类课程培训。美容美发培训班、厨师培训班、英语培训班、PHP编程培训班等等。

热门培训班：咨询报名人数占50%以上的培训班统称热门培训班，比如：舞蹈培训班、钢琴培训班、成人英语培训班、数控机床培训班、汽修培训班等等。

种类：

初级培训班：主要以掌握某一技能或专业的基本知识点而开设的，比如初级商务英语培训班。

中级培训班：已掌握某一技能或专业基本知识为前提，在此基础上想拓展延伸学习的，比如中级技工培训班。

高级培训班：在已熟练掌握中级要求基础上想深入钻研该知识、技能的培训班。比如高级会计师培训班。

㈢ 培训机构退费扣多少合理

30%一般都是这么多的 上课后如果学校原因是扣30% 要是还没上课的话 最多就5% 我们就是培训行业的

㈣ 培训机构退费扣20%合理吗

培训机构退费扣20%不合理。

关于退款扣手续费的问题，在签订合同后，如果有明确规定，10%退款费是合理的，当然最高不能超过30%，所以这个也要看报名的课程享受了多少服务，并且现在的进度是怎样的，是否上课，上了多久，是否享受了已经报考这样的服务。

注意事项

消费者在预付款消费时，应当与商家签订合同，合同中明确如遇退款，商家应当在多长时间内退款，以避免不必要的纠纷。

消费者可出具一份函件，写明要求退款的具体时间与内容，催告商家于收到函件之日起15—20天内退款，逾期不退，消费者是有权利采取正当的法律途径维护自身权益的。

㈤ 教育机构退费扣手续费合理吗

法律分析：关于退款扣手续费的问题，在签订教育培训合同之后，如果有明确规定，10%退款手续费的话是合理的，但最高不能超过30%。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

㈥ 教育机构退费收取手续费合理吗

法律分析：这个得看合同。只要合同内容合法，合同主体都要受合同的制约约束。

法律依据：《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》 第九条 规范收费管理。严格执行国家关于财务与资产管理的规定，收费时段与教学安排应协调一致，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。各地教育部门要加强与金融部门的合作，探索通过建立学杂费专用账户、严控账户最低余额和大额资金流动等措施加强对培训机构资金的监管。培训机构收费项目及标准应当向社会公示，并接受有关部门的监督，不得在公示的项目和标准外收取其他费用，不得以任何名义向培训对象摊派费用或者强行集资。对于培训对象未完成的培训课程，有关退费事宜严格按双方合同约定以及相关法律规定办理。

㈦ 退费收取手续费合理吗

培训机构作为学生的课外辅导班，让不少人看到了赚钱的机构，所以，投入培训机构创业者水平也是参差不齐的，遇到不合理的机构，家长也会要求退费，但是退费收收费合理吗?显然，家长们也有诸多的问题。

可以投诉吗?

在季候合同退费相关的纠纷处理过程中，经常遇到教育机构同意退费，但是要求另行扣除一定数额手续费费的情况。从消费者角度来看，扣除已上课程培训费，剩余本身就不多。消费者单方要求解约，可能还需要扣除一定比例的违约金。如果再扣个相对大额的服务费，不仅不能退费，可能还需要向机构补钱了。这对于消费者来说，是难以接受的。

机构或在线教育平台要求退费先行扣除全部服务费，从公平的角度来看，明显不合理。

如果育机构过错导致退费，消费者一方无需另行支付服务费，这是毋庸置疑的。

学生一方不愿意继续培训，导致合同无法履行，被迫解除。正常的处理方案是，退还未上课程的培训费，特殊情况(合同有约定)，用户可能需要承担一定比例的违约金。但是，部分机构会要求另行扣除一定数额的服务费。

机构收取学生的培训费，是个综合的对外报价，如果没有特殊约定，应当理解为已经包含了培训费、资料费用、管理费、服务费、场使用费、税金等各种可能需要承担或者发生的成本和费用。

机构能否另行扣除服务费，重点需要理解服务费对应服务的内容和性质。一般在培训合同项下除了机构之外的其他服务，主要是排课、解答咨询、课程管理，等等。

这些服务内容与上课紧密相关，贯穿整个培训的过程，基本上每次上课都伴随着类似服务的发生，属于教育培训合同的从义务，主要作用在于能够更好的实现教育培训合同目的。因此，对于教育机构来说，已经发生的服务费，已经包含在扣除的培训费中。

尚未发生的服务费，因为尚未发生，消费者一方也没有支付义务;已经支付的，因为服务未发生，机构应当退还。

所以，从律师的答复来说，这个对于用户来说是不公平的，也是无效的，作为交费这方面可以拒绝，并且到有关机构进行投诉。

通常培训机构退费要求收手续费并非是合理的，除非是因为学员这边的原因造成的，在合同上有约定的除外，大部分机构要求退费收手续费，作为学员可以不接受，然后找相关部分去进行投诉，要求退还剩余部分的学费。

㈧ 培训班退费扣手续费合理吗

如果没有合同，没有发票，且没有办学资质的培训班是可以要求退款的，那么这种情形是不合理的。
如果培训班过错导致退费，消费者一方无需另行支付服务费。如果学生一方不愿意继续培训，导致培训班合同无法履行，被迫解除。
正常的处理方案是，退还消费者未上课程的培训费，特殊情况（教育培训合同有约定），消费者可能需要承担一定比例的违约金。但是，部分教育机构会要求另行扣除一定数额的服务费。教育机构能否另行扣除服务费，重点需要理解服务费对应服务的具体内容和性质。一般在教育培训合同项下除了教育培训之外的其他服务，主要是排课、解答咨询、课程管理，等等。这些服务内容与上课紧密相关，贯穿整个培训的过程，基本上每次上课都伴随着类似服务的发生，属于教育培训合同的从义务，主要作用在于能够更好的实现教育培训合同目的。因此，对于教育机构来说，已经发生的服务费，已经包含在扣除的培训费中。尚未发生的服务费，因为尚未发生，消费者一方也没有支付义务支付，因为服务未发生，教育机构应当退还。

法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百五十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。