政协培训学习计划

㈠ 九个一律”，“四必看，四必谈，四必训”有哪些内容

九个严禁、九个一律
一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。
八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

四必看、四必谈、四必训
一、把警示教育逗两片一书地作为严肃纪律的必备材料，做到四必看：
1、四大班子领导必看
2、参加换届工作会议的同志必看
3、负责换届机构人员必看
4、逗两代表一委员地必看
二、换届启动后，由各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志针对重点对象，认真开展严肃换届纪律专题谈话，做到逗四必谈地：
1、本级四大班子成员必谈
2、本级党委管理的主要领导干部必谈
3、重点岗位干部必谈
4、负责换届工作人员必谈
四必训
一是抓好组织人事部门分管领导和干部监督机构工作人员的培训。
二是抓好换届考察组成员培训。
三是抓好人大、政协和纪委、统战部等有关方面参加换届工作人员的培训。
四是抓好逗两代表一委员地的培训。

㈡ 政协办公室职责

1、负责区政协机关内外协调服务工作。

2、负责区政协机关电文、人事、劳资、财务、后勤、档案、文印、信访、安全、保密、群团、计生等工作。

3、负责区政协机关精神文明建设工作。

4、负责区政协机关离退休干部服务工作。

5、负责涉及区政协全局工作的文件起草、审核工作。

6、负责涉及区政协全局工作的重大会议和活动的筹备工作。

7、负责区政协理论研究工作。

8、负责区政协宣传信息中心（含网络）工作。

9、负责区政协委员和机关的政治学习工作。

10、负责区政协全委会、常委会、主席会、党组会决议和决定的督办工作。

11、负责市政协委员联络工作。

12、负责完成区政协领导交办的工作任务。

机构调整

撤销区政协原提案、史宣传、经济科技、农业、城建环保、教育体育、卫生与计划生育、社会法制、海外联谊等9个专门委员会，新设立提案、经济科技城建环保、文化教育体育卫生、社会和法制、信息联络等5个专门委员会。

调整后，区政协机关人员编制保持不变，仍为行政编制20名，机关后勤服务人员事业编制7名，但不再设置科级内设机

办公室主任（秘书长兼任）1名，副主任2名；各专门委员会主任、副主任各1名；专职副秘书长1名。

㈢ 如何开展学习型机关创建活动活动的实践与探索

党的十六大指出，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。随后，全国各地掀起学习型社会、学习型政府、学习型企业、学习型家庭等创建热潮。今年年初，县委作出了建设“学习型社会”重大决策。象山县便民服务中心学习型机关创建活动开展于2003年8月，相对县内其它部门行动较早。创建过程中既有实践的喜悦，也有探索的困境。本文结合中心创建实践，就如何推进部门学习型机关创建工作谈些认识。

一、学习型机关创建过程中的经验

便民中心把创建学习型机关作为一项提高窗口审批工作档次、提升工作人员人生品味、增强中心创新发展能力的基础工程来抓，明晰内涵，讲究载体，营造氛围，注重与工作实际相结合，取得明显成效。

（一）注重持续性，营造学习氛围。学习是一项循序渐进、日积月累的过程，不可能一劳永逸，一蹴而就。中心党组把握学习型机关建设关键，首先在全体工作人员中进行思想发动，及时开展了“每人每天读书1小时”活动，为全体工作人员办理县图书馆的借书证。随后，推出“加强两型建设，推进跨越式发展”演讲及主题征文比赛，开展“我说服务”十佳格言评比，举行行政许可法知识、业务知识和党建知识竞赛，邀请专家学者讲课，普及学电脑、学英语、学普通话、学科技知识“四普”活动，开设“学习心得”简报专栏和《调研与建议》简报，不定期刊发工作人员的学习体会和调研文章。通过一系列活动，营造良好的学习环境，使全体工作人员自始至终处在浓厚的学习氛围中。

（二）注重可学性，做到学有所获。为使每个工作人员学有所获，中心党组十分注重学习内容的择选。在理论学习上，安排了“三个代表重要思想”、十六届三中、四中全会、求真务实、两个条例、科学发展观和党建等专题；在科普法律学习上，我们安排了行政许可法、招投标法、政府采购法、健康保健和电脑操作等相关知识；在业务学习上，便民中心安排了“三七”运作办法、考核办法、礼仪和各窗口业务流程等专业知识。同时，便民中心还妥善处理好工作与学习的关系，每月安排1次集中学习，确定9月为调研月，并鼓励全体工作人员每天读1小时书，支持全体工作人员参加各类学历、职称考试。

（三）注重示范性，做好党组中心组学习。在学习型机关建设中，窗口工作人员看管理层，管理层看党组。为使全体工作人员有学习榜样，便民中心认真抓好党组中心学习组的学习工作，建立了中心党组书记任学习组长，党组成员、科长为成员的中心学习组。在学习计划上，按年度分别制订了具体学习计划，学习资料到位，有《邓小平理论选集》、《干部理论学习辅导材料》和《行政许可法》等，并邀请专家讲课。在学习过程中，还严格考勤制度，把考核结果与党员年终评优、民主评议相结合，既增强了干部的自我约束能力、又有力地调动了成员们理论学习的积极性。目前，已开展求真务实、行政许可法、招投标法和科学发展观等7项专题学习，为便民中心学习型机关建设带好了头。

（四）注重实效性，做到学用结合。检验学习型机关建设的成效主要看它是否推进机关人员的理论素养、工作能力的提高，是否推进机关各项工作上台阶。学习过程中，便民中心把学习型机关建设与服务型机关建设、文明机关建设、市场要素平台建设有机结合起来，把工作中呈现的难点、疑点问题放到学习中予以讨论解决。比如今年“两会”期间，有一些人大代表、政协委员提出便民中心应设立咨询组织，为企业排扰解难的要求，便民中心通过走访调查和学习讨论，撰写了《关于整合政府人力资源、构建企业人才服务平台的一点思考》；针对便民中心当前因双重管理模式导致工作人员管理难现象，撰写了《关于加强窗口工作人事管理工作的调研报告》，黄志明部长作了批示；又如着眼于进一步简化审批程序，提高审批效能，撰写了《关于我县实施“一审一核”制的调研报告》，肖培生书记、周江勇县长作了批示。便民中心还将提升服务水平与学习结合起来，如《服务型政府要树立四种观念》、《服务需要耐心》和《窗口服务要把话说好把事办实》等心得体会就是窗口工作人员学习思考的结果。

目前，便民中心全体工作人员通过计算机等级证书二级以上有44名，占参加培训人数的100%；通过普通话三甲以上15名，占参加培训人数的99%；撰写调研文章9篇，其中县主要领导批示3篇，市、县级刊物发表3篇，学习氛围初步形成。通过学习型机关建设，有力推进了全国青年文明号、国家级巾帼示范岗的创建活动，中心还被宁波市委确定为全市机关效能建设示范单位。

二、学习型机关创建过程中面临的困难

我县学习型机关创建是一项长期而系统的工作，没有现成模式可供借鉴照搬。便民中心一年多来的创建仅是其入门实践阶段，在探索实践过程，仍面临着不少困境。

（一）面临长期规划与短期效应的困境。众所周知，“十年树木，百年树人”，学习的效益回报是一个相对漫长过程，这也决定了学习型机关创建最终目标的实现可能在5年、10年乃至更长的时间段。而当下是社会转型时期，社会价值取向发生深刻变化，在长期利益与短期利益的选择中往往侧重后者，急于求成、急功近利成为一种社会普遍现象。同样，部门干部在学习中注重既得利益的实现，如工作中需用电脑才去学电脑，工作中需要职称才去考职称，具有明显的短期效益和功利色彩，与个人利益无关的往往不学或少学。因此，学习型机关创建的长远性和效益回报的不可预见性往往使学习型机关创建陷入无人要学、被动学的尴尬局面。

（二）面临外宽与内紧的困境。学习型机关创建氛围的营造是相对重要的环节。目前，我县学习型机关干部创建工作整体氛围良好，各部门都结合机关工作实际有效地将学习与工作融合。但应指出的是，这种现象的存在取决于政府部门有其自上而下系统的指导、监督，这也是学习型机关创建能深入实施且成为全县学习型社会创建的主力军的关键所在。然而，应该看到，学习型社会创建中其它组成部分的学习型社区、学习型家庭、学习型企业的学习动力、学习激励机制相对不足，导致学习氛围不浓，如学习型家庭创建很大程度上取决个人毅力，容易随着个人毅力强弱发生变化，甚至半途而废。现在社会是信息开放的社会，学习型社区、学习型企业、学习型家庭等创建氛围不浓的现象在一定程度上冲击着部门干部创建学习型机关的信心，产生学习得过且过就行、学习走一下形式就好、能应付上级检查就通的错误观念。

（三）面临领导重视和干部平淡的困境。学习型机关创建中，领导往往比较重视学习载体的设计、氛围的营造和学习内容的选择等工作，旨在通过学习来促进机关在行政效能、服务能力等方面的提升，进而实现自己的政绩。如果说领导创建学习型是着眼于大处，那么部门干部的学习则立足个人实际。因个人的价值取向、所处环境、接受的教育程度、工作工种的不同，其学习的喜好均有所不同，有利于个人技能提高的多学，而理论学习、工作研究学习则少学或随意学。形成这边是领导重视，苦口婆心，那边是干部取己所好，应付学习。

（四）面临团体与个体不相融的困境。学习型机关创建顾名思义，主体应该是部门团体，而当下，有这么一种观点认为部门干部每个人都在学习，学习型机关就算建成了。殊不知，这种部门每个干部都在学习的现象看上去很有氛围，却因个体学习的喜好不同，学习内容及形式呈撒花型特征，无法很好地将学习与工作有效结合起来，用学习来推动工作，在工作中求得知识，无法使部门整体成为具有不断改进和创新的学习团体，实现个体与团体工作的真正融合。

（五）面临学习与工作相冲突的困境。工作需要时间与精力，学习也需要时间与精力。过多的学习，会影响工作，也容易产生学习疲倦感；过少的学习，对工作的推动作用力度不大，有违学习型创建的目的。学习与工作的矛盾统一需在学习型机关创建中认真解决。

三、关于学习型机关创建下阶段工作的思考

根据前阶段学习型机关创建工作实践，以及探索过程中存在的困境，学习型机关创建工作下阶段应把握好以下几点。

（一）注重宣传，统一认识。宣传是意识形态入耳入脑的有效载体，尤其在当前学习型机关创建中学习认识不到位、动力不足和氛围不浓的情况下，加强宣传来推动创建工作尤显重要。首先要加强学习型组织实质内涵的宣传与教育，使部门干部充分认识到学习型机关的学习主体是部门团体，学习的目的是让部门成为具有生产知识分享知识的能力、不断改进的能力和创造的能力，实现个人与团体工作的真正融合，并以此纠正当下一些错误的观点和做法。其次，在部门干部中宣讲学习型机关创建对我县经济社会发展的推进作用，对部门提升执政能力的重要性，讲清全局与局部、集体与个体的辩证关系，积极引导部门干部学习。第三，注重宣传的方法，根据学习型机关创建活动的不同层次不同阶段，恰如其分的进行宣传，使学习型机关创建活动时时处在相对浓厚的氛围之中。

（二）设计载体，建立长期机制。学习型机关目标实现的长期性决定着部门必须建立相应的机制来保证创建工作顺利实施。一要引入相对固定且符合创建实际的学习载体。在当前现有学习载体中，可运用党委中心学习组、干部读书会、调查研究这样三种载体。若选择党委中心学习组载体，应将学习对象范围扩大至全体干部，以满足团体学习需要。若选择读书会载体，应建立相应制度，使之能规范操作。结合工作实际选择课题开展调查研究，也是一种行之有效的学习方法。二要形成团体学习为主，个体学习为辅的格局，使学习主题明确，解决问题更有针对性，实现学习与工作相融。三要建立相应的激励机制。对当前好的创建成果应用文件或制度予以肯定，并通过树立先进典型、经验交流等形式激发创建热情。要加强对学习型机关创建的监督和指导力度，研究创建实效与精神物质奖罚挂钩措施，增强创建动力。

（三）创建工作要把握好三度。一是把握好强度，学习不宜过多过频，使机关干部对学习产生疲倦感，进而影响创建实效。二是把握好角度。学习型机关创建的学习内容应该与工作密切联系，不宜选题太广太深。三是把握好进度。学习型机关创建既不能操之过急，也不能任其放纵，要对创建过程中可能出现的问题有所预测，并制定计划，分步实施，使学习型机关创建工作脚踏实地。

㈣ 工商联2014精神文明建设总结怎么写

现将一年来工作开展情况总结如下：

一、领导重视，机构健全，责任到位

精神文明创建工作是“一把手”综合性工程，会领导始终把精神文明创建活动摆在重要的位置，有机地将商会工作和精神文明创建结合起来，有效的推动精神文明
创建活动，为了加强对精神文明创建工作的领导，根据我会班子成员变动的情况，及时调整精神文明建设领导小组，组长由会主要领导担任，形成了主要领导亲自
抓，各成员分工协作配合抓的良好局面。

二、主要工作
（一）党的建设工作方面
1、加强组织领导，抓好基层党建

（1）统一认识，明确责任。成立了以党组书记为组长，分管领导、支部书记为成员的党建工作领导小组，研究制定了领导小组的主要工作职责，以制度的形式将党
建工作纳入机关中心工作，形成了“党组书记负总责，各级领导分工负责，党支部具体落实，党员干部积极参与”的良好格局。

（2）创新方式，完善制度。根据工商联实际，我会研究制定了《地区工商联党支部2012年工作计划》、《工商联党组2012年党建工作规划》、《地区工商
联“五重一大”议事规则》，同时与党支部签订了《2014年党建目标责任书》，明确党建工作具体任务，实行以项目责任制的管理模式，做到党建工作有计划、
有总结、有检查，确保党建工作得以有效落实，各项目标任务得以完成。

2、加强学习教育，提高党员素质

（1）严抓落实，集中学习。工商联党组以创建学习型党组织为抓手，狠抓党员干部学习教育，制定《地区工商联2014年远程教育工作计划》和《地区工商联
2012年党员干部学习计划》，规定每周一为集中学习时间，针对工作实际，确定不同的学习主题和内容，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”等社
会主义理论体系，学习党的十七大五中、六中全会、地委委员（扩大）会议精、第八次党代会精神等文件。

（2）认真负责，自主学习。采取机关党员干部和中心组的学习同步展开、各具特色，全面推进。在学习的方法上，自学与集体讨论相结合，专题讲座与座谈讨论相
结合，要求党员干部在学习过程中做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有学习体会、有发言提纲。对党员学习书目、学习实践、阅读数量提出明确要求。根
据党员干部的理论基础、知识结构状况，鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育。

（3）结合岗位，加强培训。积极鼓励党员干部参加国家、自治区、地区组织的业务培训、职业道德培训、考察交流等多种形式的岗位培训，以提高党员干部的工作
创新能力、业务水平以及个人素养。指导县（市）组织培训班，培训非公党务工作者、党建工作指导员、联络员共30人;组织地区非公有制经济组织的党支部书记
20余人参加地区基层办组织的非公有制经济党支部书记培训班;9月24日举办非公经济人士法律培训班，培训企业法人、支部书记等75人。

（4）开展榜样教育，学先进、争优秀。在党员活动室开辟优秀党员事迹展，组织党员干部学习优秀共产党员杨善洲、刘玉莲，自治区第三届优秀中国特色社会主义
事业建设者张立波等同志的先进事迹，积极引导广大党员干部职工立足本职岗位，弘扬劳模精神，激发广大党员干部职工为工商联事业建功立业。

（5）开展“七谈五评议”活动。研究制定了《地区工商联党组一月七谈五评议工作制度》，要求全体党员干部每月第一周列会时，七谈（一谈学习体会，二谈工作
责任，三谈民族团结，四谈工作效能，五谈党风廉政，六谈存在不足，七谈努力方面）五评议（领导自评、领导评下级、下级评上级、党员互评、整体点评）。此项
制度的提出和落实有力促进了学习型党组织、学习型党员干部的健康成长。

3、加强基层组织建设，抓好支部工作落实

（1）以主题活动为抓手，抓紧党员日常学习。一是认真撰写读书笔记和心得体会，要求每位党员干部认真撰写了不少于2000字的读书笔记和不少于1500字
的心得体会。二是每年开展2次党支部公开承诺和党员公开承诺，并将承诺事项公开，接受干部群众的监督。有效地促进党组织和党员进一步树立和增强党的观念和
党员意识，明确自己的职责和奋斗目标，在群众的支持和监督下更好地发挥党员先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。三是以“创先争优”活动为抓
手，鼓励撰写“创先争优”活动决心书，认真做好创先争优活动的每项工作，争做先进党员、争创先进党组织，促进工商联工作的进一步发展，并将决心书在公开栏
上进行公开。制定《地区工商联“创先争优”长效机制》，将“创先争优”活动作为党组工作的重要工作常抓不懈。四是常到基层搞调研。党员领导干部要把调查研
究作为重要工作方法，每年有三个月以上时间深入基层调查研究，了解服务对象对工商联工作的要求和期望、企业发展中存在的困难和问题等，并在调研中总结经
验，发现问题；党员干部要根据各自的工作特点、职责要求和实际需要，主动开展调研活动，每年至少写两份调研报告。

（2）以支部建设为抓手，推进“堡垒”作用发挥。我们从帮党支部上下功夫，注重打牢基础，及时解决支部建设中存在的突出问题。一是提高支部书记、委员素
质，让“领头雁”飞的更高。帮助指导他们熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法，理清工作思路、帮助指导对党员的管理教育，让“先锋队”站在前列；二是严
格组织生活制度，严格执行党的纪律，认真落实“三会一课”制度，结合《党章》和十七大精神的学习，督促支部加强党员教育，把党员管理好，监督好，让党员都
能成为群众学习工作的带头人；三是认真落实保持共产党员先进性教育，做到党员教育制度化、管理规范化、活动经常化，推动党建工作向深层次发展，向业务工作
延伸靠拢。四是抓好党员发展工作，今年在党员培养考察程序和保证质量的基础上发展了一名入党积极分子；五是找准结合点，实实在在推动各项工作落实。在推进
整个党建工作过程中，我们努力找准党建工作和业务工作的最佳结合点，做到与“创先争优”等活动相结合，丰富创先内涵；在学习上，做到支部学习与中心组学习
相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题；在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位经费紧张问题；在干
部管理上，做到党建与行政管理相结合。

（3）以加强责任监督为抓手，认真落实党风廉政建设。一是成立由党组书记任组长，各科室党员为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确职责和任务，形成了主
要领导负总责，分管领导具体负责的共管责任体系。二是利用哈密地委党务公开网部门信息公开平台，对社会公开的项目逐一公开，接受社会监督，并能严格对照风
险点流程图开展自查工作，使党务公开工作有阵地，有载体，有内容，有制度。三是制定了“五重一大”实施意见，加强对领导干部权利监督，严格执行副职分管财
务、人事工作，进一步明确了财务工作的职责分工和程序。四是设置党务监督岗，聘请3名党务工作监督员，将工商联党组的工作置于党务监督员的监督之下，积极
听取监督员的意见建议，不断促进党务工作向前发展。

（二）道德建设工作方面

1、加强理论学习。一是把有关重要会议精神和道德建设结合起来，与新形势下工商联工作结合起来，制定可行的学习计划，坚持每周一学习制度。在学习中始终把
学习与提高工商联干部为非公有制经济服务的能力和水平结合起来，力求使理论学习和业务工作达到有机集合。通过学习，增强了工商联干部公仆意识，促进了各项
工作的开展。二是在每年的党风廉政教育月活动中，组织全体党员干部学习《党章》、党风廉政建设有关文件资料等，组织学习先进人物的先进事迹，观看警示教育
片等。通过学习，工商联干部进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，积极转变工作作风，自觉遵守机关的各项规章制度，保持了良好的工商联组织和干部形
象。

2、抓社会公德和职业道德建设。以社会主义核心价值体系为根本，强化干部道德教育，认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》的工作，以提升我会文明程度，
建设文明富裕和谐的哈密为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为规范，创造精神文明机关，积极倡导移风易俗，革除陈规陋习，使
广大干部职工树立良好的道德风尚，牢固的建立了良好的社会公德和职业道德。

（三）文化建设工作方面

今年地区工商联加大了对干部科技文化知识的学习和教育工作力度，先后组织召开各类培训班、安排干部参加全国政协、自治区工商联地区组织的学习交流活动等
100人/次，以提高驻会机关科学文化水平，开拓视野，增强服务意识。不断更新办公设备，改善办公环境，添置电脑一台、打印机两台、照相机一台，制作办公
室门牌、“我是共产党员”桌牌等；积极订购《精神文明建设导刊》等各类报刊和资料；“七一”党的生日时，组织工商联系统开展书记讲党课及文娱活动，丰富干
部的业余生活，陶冶干部情操，使干部的精神状态有明显提高。今年，我会在文化建设方面共投入资金两万余元。

（四）民族团结工作方面

地区工商联始终把民族团结教育当做头等大事来抓，民族团结蔚然成风。一是深入开展好民族团结教育工作。积极组织干部职工和非公有制经济人士认真学习宣传和
贯彻执行的党的民族宗教政策和《民族区域自治法》和有关文件精神,
深入开展马克思主义“五观”和“四个认同”的学习教育活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。及时敲响干部群众维护团结、抵御破坏活动的警
钟，要求大家坚定立场，提高认识，旗帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及8小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护民族
团结做贡献。通过学习使干部群众坚定了政治立场，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，结合意识形态领域的教育活动，进一步树立了马克思主义民族
观、宗教观，筑牢反分裂斗争的思想防线。二是大力培养、使用少数民族干部，努力提高少数民族职工的政治素质和业务素质。对少数民族干部做到在政治上爱护、
在生活上关心、在工作上支持。
通过一系列行之有效的教育活动，增强了干部职工搞好民族团结的自觉性和主动性。年初经申报，被地区民族团结进步模范创建活动办公室评为地区级“民族团结进步模范单位”。

㈤ 讨论如何创新的开展活动,更好地服务广大师生

在保持共产党员先进性教育活动中，江津市委先进性教育活动领导小组派出的6个督导组以高度的政治责任感、务求实效的工作作风，认真履行督导职责，推动了全市第一批先进性教育活动顺利开展。
督导一组在对市委办、检察院、广电局、聂帅馆等9个单位进行督导的过程中，采取了“导、督、评、助”四项措施。一是通过“导”，提要求、明方向。加强对各单位的引导，明确开展先进性教育活动的重大意义、指导思想、目标要求、方法步骤等。二是采用“督”，查内容，查措施。通过“八看”落实“八项”要求，一看是否营造良好的学习氛围，二看是否按“4+1”要求制定学习计划、建立学习制度，三看集体学习记录是否做到“五有”，个人记录是否坚持“两个一致”和“三不原则”；四看领导是否带头上好党课；五看主题实践活动是否丰富；六看是否进行边学边查边改；七看先锋指数讨论是否明确了本部门、本行业先进性的具体标准和不符合党员标准的具体表现；八看学习效果是否明显。三是开展“评”，回头看，找差距。针对各单位开展先进性教育活动情况，及时小结，督促回头看。四是切实“助”，促整改，重实效。对单位提出的问题，及时帮助解决，不能解决的，与先进性教育活动办公室联系后给予答复，要求各单位切实转变作风进行整改，以学习促进各项工作开展。
督导二组在市府办、统战部、政法委、司法局等11个单位的督导工作中，从加强自身学习入手，利用休息时间，认真学习各级领导的重要讲话、先进性教育活动的实施意见及工作方案，提高自身素质，增强督促、指导各单位的本领和信心。深入单位熟悉了解情况，畅通联系渠道，采取层层督导、一级抓一级的工作方法展开工作。为了提高各单位学习质量和效果，该组严格市委要求，认真实行 “五查五看”，保证动员大会开得成功、保证参学率达100%、保证学习内容重点突出、保证集中学习时间达到40个学时、保证党员思想认识有明显提高。
督导三组“建立制度保学习，检查落实促实效”，全面推进先进性教育活动的开展。要求各单位建立三方面的制度：一是建立完善学习考勤制度、读书笔记、心得体会检查制度、请销假制度、补课制度、结学习对子制度等。二是建立领导干部包干负责制。三是落实先进性教育活动办公室人员分工负责制度。要求各单位领导对各种制度的落实做到“三定”：定期听取汇报，定期研究，定期检查。目前，该组人事局、药监局、交通局等9个单位形成了“比学赶帮劲足”的良好活动氛围。
督导四组重视示范引导，以“三抓三带三促”，推动人大、科委、团市委等11个单位先进性教育活动 深入开展。一是以单位特色示范为主要方式，抓点带面，促进督导单位先进性教育活动整体推进；二是以先进党员示范为有效途径，抓典型带动，促进全体党员共同提高；三是以领导干部示范为龙头，抓领导带头，促使先进性教育活动始终保持不断深入开展的态势。
督导五组针对所督导单位党员较多、支部分布较广的特点，一是紧紧依靠所督导的12个单位先进性教育活动办公室和具体经办人，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局；二是采用“请上来走下去”的方法，重点检查各单位支部记录与个人记录、培训计划与学习记录“两统一”和是否结合实际、是否结合所学篇目“两结合”的情况；三是抓两头，带中间，重点督导示范单位和后进单位，定期召开现场会，总结成功经验，加强督导单位间的交流。
督导六组在督导市政协、民政局等9个单位开展先进性教育活动过程中，做到“三个坚持”，抓好“四个结合”，达到“五个落实”。一是坚持组内学习制度、组内例会制度、单位联系制度；二是抓好先进性教育活动与多种教育形式相结合、与做好本职工相结合、与服务广大人民群众相结合、与务求活动实效相结合；三是落实了一把手负总责的要求，对人员、经费、场地、宣传、工作方案落实情况严格把关，落实定期检查制度、学习制度，落实边学边查边改，要求单位发现问题及时梳理，认真整改。

㈥ 四个着力内容是什么

四个着力内容是：

1、要把着力转变经济发展方式作为实现经济又好又快发展的关键，不断提高经济发展的质量和效益。

2、要把着力推进改革开放作为实现经济社会又好又快发展的强大动力，继续当好全国改革开放的排头兵。

3、要把着力促进社会和谐作为经济社会发展的内在需要，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

4、要把着力加强党的领导作为推动经济社会发展的根本保证，毫不放松地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。

发展历程：

2016年是中国进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。中共十八届五中全会明确了未来5年中国发展的方向。

要树立必胜信念、继续埋头苦干，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着力推进结构性改革，着力推进改革开放，着力促进社会公平正义，着力营造政治上的绿水青山，为全面建成小康社会决胜阶段开好局、起好步。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平与2015年7月17日下午在长春召开部分省区党委主要负责同志座谈会，听取对振兴东北地区等老工业基地和“十三五”时期经济社会发展的意见和建议。

他强调，无论从东北地区来看，还是从全国发展来看，实现东北老工业基地振兴都具有重要意义。振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，国家要加大支持力度，东北地区要增强内生发展活力和动力，精准发力，扎实工作，加快老工业基地振兴发展。

㈦ 如何为民主党派和无党派人士履行职能，发挥作用创造条件

座谈会是在中共十七届六中全会刚刚闭幕、省第八次党代会即将召开之际举行的。站在新的历史起点上，进一步发挥各民主党派、无党派人士的作用，为他们履行职能创造更加良好的条件，是推进民主政治建设和人民政协事业发展的必然要求。作为政协组织，必须要提高认识，强化担当，认真落实中央和省委的有关要求，增强发挥民主党派、无党派人士作用的使命感、责任感。要丰富形式、拓宽渠道，不断完善与各民主党派和无党派人士合作共事的规章制度，大力支持各民主党派的参政议政活动，切实发挥政协作为民主党派、无党派人士履行职能的场所作用。要加强联谊、促进合作，多邀请民主党派的同志参加政协举办的各类学习、培训，有计划地安排民主党派的负责同志和主要骨干到外地参观考察学习，帮助民主党派、无党派人士加强与党政部门的联系，解决好参政议政中遇到的困难和问题，进一步为他们履行职能创造更好的环境和条件。

㈧ 政协委员建议明确中学性教育课时安排，该如何提高青少年行性健康水平

全国两会期间，住宁全国政协委员马秀珍提交了《关于加强我国中学生群体性健康教育》的提案，建议明确中学性教育课时安排及课程系统，我觉得提高青少年性健康水平是需要学校、家长、社会多方合力的。

最后，是社会的风气和舆论需要进行相关信息的宣传倡导。青少年获取信息的渠道很多都是通过网络传播额。所以需要净化网络的环境，将性心理教育融入日常的媒体舆论宣传中，通过各种渠道去发送相关消息。

综上，提高青少年性心理健康水平，要通过家长、学校、社会三方合力，一起保护祖国的花朵。

㈨ 文员的季度工作计划怎么写

仅供参考：
两个月来，本人工作兢兢业业，吃苦耐劳，虚心好学，自觉遵守机关的各项规章制度，圆满完成领导交办的任务。现将政治思想和工作情况总结如下：
第一，增强了学习意识。当我到政协来不久，了解到政协工作的政治性、政策性很强，有其特有的内容、方式和规律之后，光靠自已的单方面的技术知识是不够的，要做好政协工作迫切需要我拓展知识面，不断提高工作能力和综合素质。一年来，参加了达州市首届党外人士为期两个月的培训班，参加了政协十二届达县委员会新政协委员培训班，参加了县委统战部的每个季度学习会，参加了今年4 月份省党校组织的”组织人事和新政策”培训班的学习。顺利通过了四川大学计算机科学与技术专业的论文答辩，圆满完成了大学本科学业并取得了毕业证书。通过各种形式，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力学习”三个代表”重要思想、党的方针政策，科学发展观的一些基本问题，提高了政治理论水平；认真研究统战、政协理论（新章程），学习经济、科技、法律（新宪法）等现代知识，钻研调研写作等基本技能，以便更好地开展政协工作。现在我又是一名政协委员，是荣誉，更是社会责任，责任大于荣誉。要当好政协委员，就必须积极主动参政议政。郭主席常讲，参政要参到点子，议政要议到关键处。能否做到这一点，主要靠学习加深入思考，认真学习才是前提。
第二，政治思想有了突破性的变化。而今走上了公务员行列，就要作人民的好公仆，就要守得住清贫，赖得住寂寞，做什么事情，都要讲组织、守纪律。一年来，感谢组织的信任，领导的栽培，同事的帮助。从而使我政治坚定，与党同心，没有杂音；思想解放，不僵化保守；崇尚科学，反对邪教。践行”三个代表”重要思想，拥护党的领导，坚持党的基本路线，热爱党，热爱政协工作，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，时刻高举社会主义和爱国主义两面旗帜，牢牢把握民主和团结两大主题，顾全大局，团结同志，合作共事。服从组织领导，服从组织安排。能遵守党纪国法，遵守政协章程，实践政协纲领，执行政协的决议和各项规章制度。能自觉遵守廉洁自律”八个不准”，清清白白做人，老老实实干事。从没有违法乱纪和损人利己的现象发生。
第三，工作能力有了较大提高。以前在电教馆，工作比较单纯，进入政协后，加强了统战政协知识和科技、法律知识的学习，尽快地熟悉和掌握了政协的性质和职能，弄清了政协的政治协商、民主监督、参政议政的内容、方法和程序，能组织委员较好地开展调查研究、视察活动，并经常开展对口联系和对口协商工作，经常指导政协各联络办的工作，从而使工作能力有了较大提高。每次调研视察，深入思考，建议可行，为领导正确决策提供了科学参考依据。
第四，工作作风求真务实。在政协工作一年来，工作任劳任怨、勤勤恳恳、踏踏实实，尽心尽力地完成政协各项工作任务。一是完成了本职工作。一年来，共开展4次调研，3次视察。每次视察都写出了汇报材料，每项调查均形成了调研报告，并报送县委、县政府。二是加强监督，开展好民主评议。于去年5-10月，对全县公安工作进行了民主评议。精心做好评议准备，深入进行宣传发动，广泛开展摸底调查，及时反馈调查情况，深入查摆剖析问题，层层召开评议大会，经常督导评议工作，使民主评议公安工作取得了显著的成绩。三是搞好了配合工作。积极参与、按时完成了在政协全体会议和常委会议分配的工作任务。去年在配合政协科经委牵头开展的非公有制经济发展环境调研中，做了大量的调查摸底和材料汇总等工作，今年又要配合政协科经委牵头开展的民主评议县财政工作和政协社工委的一些视察调研工作。配合办公室对2002年1000多份档案的录入工作。四是完成领导交办的工作。对领导交办的各项工作，如起草文件和通知，撰写简报、会议简介及重要的会议纪要等材料，都是不折不扣地完成；五是摄影工作和照片档案的整理工作。完成了对2002和2003年的照片档案的整理，共8本。常委会、主席会、各专委会委员小组活动、领导外出检查工作、视察情况以及各部门的汇报工作会等，需要保存资料，随时听从安排，立马跟上，积极参与。六是确保机关计算机网络运行安全和信息安全。由于我学的计算机专业，机关的17台计算机网络运行安全和信息安全，理当由我负责技术服务，不仅如此，县委办和县委统战部的部份微机的护理工作，服务态度是随叫随到。可以讲，在这方面，我在去年和近期内付出大量的时间和心血，定期软件升级，随时杀毒。有时机器系统崩溃或一些一时不知的原因，即要保证用户的信息不丢失，又要按时完成，必须挤出时间，甚至利用节假日和休息时间加班加点维修。
通过一年多的努力学习与工作，感谢领导和同事们的关心和支持。虽取得了一定的成绩，但离组织的要求还很远，我将更加努力学习，拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养。按照”三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的出发点和落脚点。牢固树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观，为达县的跨越式发展作出自已新的贡献。

㈩ 工厂工厂后勤主管的工作总结

各位领导、同事们：大家好，本人于2010年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下： 一、立足本职，完成各项工作 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。 1、注重学习，努力提升工作能力 坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。 2、立足本职，完成各项文书工作 完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。 3、热情细心，完成接听接待工作 耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100％，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。 4、积极主动，做好城市综合整治工作 根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于2010年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。 5、认真负责，加强行风建设工作 编写、制定了公司2010年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2010年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。 6、多方联系，做好水价调整工作 积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。 7、积极投稿，多方面宣传供水工作 及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件12篇。 8、加强培训，提高员工整体素质 加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。 9、参加活动，树立公司良好形象 积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。 二、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。 2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。 在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。 取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。