秦皇岛市人力资源培训机构

⑴ 秦皇岛儒道人力资源管理有限公司怎么样

秦皇岛儒道人力资源管理有限公司是2017-06-14在河北省秦皇岛市海港区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于河北省秦皇岛市海港区建设大街181号金茂国际B座902。

秦皇岛儒道人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130302MA08NBFD1A，企业法人刘捷，目前企业处于开业状态。

秦皇岛儒道人力资源管理有限公司的经营范围是：人力资源信息咨询；人才中介服务；中医、西医诊疗服务（限分支机构经营）；按协议代理中国电信通信业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

秦皇岛儒道人力资源管理有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。

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⑵ 秦皇岛市人力资源和社会保障局属于国家机关么

秦皇岛市人力资源和社会保障局是统筹秦皇岛地区机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构，是国家机关。

机构职责：
（一）贯彻执行国家颁布的人力资源和社会保障政策法规、基本标准和省颁布的地方性标准及实施办法；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策办法，并组织实施和监督检查；负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
（二）负责全市人力资源规划、开发工作。拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源开发流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流办法。
（三）负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高、中等院校毕业生就业政策，负责非师范类毕业生的就业指导和服务工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
（四）组织贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，实行职业资格证书制度；拟订职业技能鉴定办法并组织实施；拟订全市技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划和管理规则；拟订企业在职职工技能培训和企业下岗职工、失业人员再就业培训的规划措施，并组织实施；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划和措施，认定、公布结果；负责劳动预备制度具体办法的实施；指导技工学校和职业技能培训机构的师资队伍建设、教材建设规划及评估认定工作；负责社会职业培训机构的审批工作。
（五）贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育和离休干部医药费统筹等社会保险法律法规；负责全市机关、企事业单位、城镇居民以及灵活就业人员、农民工和农村的社会养老保险、补充养老保险的实施；负责全市机关、企事业单位、城镇居民和学生的医疗保险、补充医疗保险政策的实施；负责全市机关、企事业单位灵活就业人员、农民工的工伤保险政策的实施；统筹拟订城乡社会保险及其补充保险办法和标准；编制全市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保险基金投资办法；负责对全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营工作实施行政监督；负责对社会保险经办机构的管理；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；负责工伤、职业病的认定工作。
（六）负责全市劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施；指导和管理劳动合同、集体合同；按分工负责政策性人员安置和工人调配工作；参与评定劳动模范的有关工作；负责企业职工工资收入及其劳动报酬的宏观调控政策和企业工资指导线、最低工资标准的落实。
（七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；负责全市人力资源和社会保障统计工作。
（八）会同有关部门拟订全市机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订全市机关、企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。
（九）会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理；会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责全市人事培训教育和考试、考核工作；拟订全市专业技术人员管理和继续教育办法，综合管理全市职称工作；组织指导全市机关、事业单位工人技术等级培训、考核、定级和技术职务评聘工作；负责组织指导全市职业技能培训、考核鉴定工作和技能人才队伍建设；健全博士后管理制度；负责高层次人才选拔和培养。
（十）负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置办法。
（十一）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划；负责军队转业干部培训、自主择业军队转业干部管理服务工作；负责全市企业军队转业干部解困政策落实和协调稳定工作。
（十二）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十三）监督检查人力资源和社会保障法律、法规执行情况，依法行使监督检查职权；负责劳动人事争议调解仲裁工作，完善人事劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十四）综合管理引进国外智力和外籍专家工作；负责综合管理来秦工作的外国专家（包括经济技术管理领域、教科文卫系统、外商投资企业、随引进项目合同和重点建设工程来秦的外国专家及香港、澳门特别行政区、台湾地区专家）和本市国家机关、企事业单位人员出国及赴香港、澳门特别行政区、台湾地区培训工作。
（十五）承办市政府交办的其他事项。

⑶ 人力资源管理师培训机构哪个好

三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。
然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。
其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。
最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。
报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。

⑷ 人力资源师培训 哪个机构比较好

【导读】人力资源师培训机构比较多，大一点的是环球网校，师资、教学质量等有保证，233网校也还不错，比较出名的还有华商教育，另外还有世纪精英、七百等等，建议选择的时候不要慌，有条件的去实地看一下比较好，很多机构有分校的，可以实地去考察一下。

1、如果你是人力资源科班出身或是多年从事相关工作，人力资源师二级以下的证书，都可以自学的，如果是一级，可能就需要找个好点的培训机构了。

2、各地有各地的机构，关键是要靠你自己，再好的老师都只是起个引路作用，还是要个人努力。建议自己多努力，有适当的培训机构可以去看看。

3、对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

4、人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。

5、至于到底哪个机构好，这个不能一概而论，首先你的地区不一样，你在河北，不可能选择海南的培训机构，所以选择培训机构应该选择较为便利的。

6、我们最关心的应该是通过率的问题，选择机构肯定要选择通过率高的机构，但是通过率都是机构自己说的，如何确定真假呢?可以添加一些机构的群，在里面必定有报名考过试的人，了解机构的口碑。

每个人的学习方式和接受能力都是不一样的，有的喜欢和老师面对面，有的喜欢自己看看教程，因此可以选择不同教学特色的学校，根据自己的学习喜好来决定。你选择机构是为了代报名还是选择参加人力资源师培训?代报名就无所谓，只要能够帮你进行人力资源师考试报名就可以了，剩下的问题都由自己来做，如果是为了参加培训，那就需要参考以上几点了。

⑸ 人力资源培训机构比较好的是哪家公司

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。

上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。

人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。

在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

⑹ 想找官方的人力资源培训机构报名，有哪位前辈知道的给推荐一下

思博奥教育不错是官方的培训，人力资源社会保障部
组织的培训，授课的老师还是出教材的老师呢挺不错的
详情你问那的老师吧，网络一下找找电话

⑺ 人力资源培训班大概需要多少钱

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。
人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。
在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

⑻ 秦皇岛艾博人力资源服务有限公司具体是做什么的

直白一点就是中介，帮人找工作，帮企业招人才的，出国劳务，还有国内工作都有。
官方一点的回答就是下面的答案
1、招聘方面：猎头、招聘外包（RPO）、劳务派遣
2、薪酬福利保险方面：代办，代发
3、培训方面：外训、内训
4、人力资源规划方面：咨询、建议、方案

⑼ 秦皇岛哪里可以培训健康管理师啊

健康管理师是国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织的鉴定考试。考试合格者，颁发由人力资源和社会保障部、国家卫健委人才交流中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书。全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

健康管理师用途

健康管理师目前河北有石家庄、衡水、保定等考点，现在第一批2020年4月考试的陆续提交资料，抓紧复习吧。