邦华培训机构

Ⅰ 上海电信推荐圣诞卡2009晚婚版

来源：全球企业动态
英飞凌大中华区新总部在上海正式启用。新总部坐落于上海市浦东新区张江科学城人工智能岛。张江人工智能岛为国内首个人工智能创新应用先导区。随着英飞凌及IBM和微软等领先企业纷纷“上岛”，这里将发展成为一个充满活力的科技产业聚集地。新的总部将发挥区域业务枢纽作用，助力公司在大中华区的业务发展并加强本土客户支持。
星巴克圣诞红杯11月5日惊喜回归。今年11月5日，星巴克红杯揭开面纱，更有无数惊喜相约而至，邀请大家一同开启圣诞季的美妙时光，感受简单而纯粹的“咖啡快乐”。自1997年起，星巴克在每年圣诞季都会推出极具特色的圣诞红杯，宣告又一季美妙圣诞的到来。
上海绿谷制药原创治疗阿尔茨海默病新药获准上市。国家药品监督管理局批准了上海绿谷制药有限公司治疗阿尔茨海默病新药 -- 九期一(甘露特钠，代号：GV-971)的上市申请，“用于轻度至中度阿尔茨海默病，改善患者认知功能”。九期一通过优先审评审批程序在中国大陆的上市为全球首次上市，填补了这一领域17年无新药上市的空白。
三一集团举办全球代理商峰会，加速国际化战略发展。三一集团全球代理商峰会于10月29日至31日在中国长沙举办。为期三天的峰会吸引来自国内外400多家代理商参加，与三一集团共同致力开发全球市场，推广集团的国际化战略并进行年度回顾。在过去三年，三一集团的年利润增长都在30%以上，海外市场的年均复合增长率（CAGR）达到20%。2019年，三一集团在全球市场的份额获得显著增长。2019年上半年，三一集团的全球收入达到79.26亿元人民币（约合99.5亿美元），同比增长15.34%，高于行业平均水平。
IT科技与互联网
阿里巴巴5亿元战略投资三维家。这也是三维家继2015年A轮融资、2018年B轮融资后，再次获得市场青睐。阿里巴巴战略投资三维家，除了资本方面的加持，更将利用其全链路数字化的能力，帮助家居业打造更加完整的“数字生态圈”，并进而“帮助家居产业建立新的格局，创造新可能。”通过和阿里旗下智能家居平台“躺平”的生态合作，三维家的合作客户将能透过这一平台，精准触达C端消费者，提升卖货效率；并能精准掌握消费者喜好和动向，按需生产，提高产能利用率。
天地和兴发布第四代工控信息安全产品。天地和兴产品总监赵文波在启动会上，做了题为“可信基因生根工控安全”的演讲。可信计算技术和工业控制系统安全都是刚刚发布的等保2.0中的新增技术点。可信计算作为保障各类信息系统安全的底层基础安全技术，也可以广泛应用于工业控制系统中，并和工控安全技术相结合，提高工业控制系统安全防护水平。
相芯科技入选声网RTC 2019的MVP演讲人。在RTC 2019实时互联网大会上，有40+技术演讲人在6大主题论坛为到场的3000多位开发者分享RTC技术的前沿技术与实践经验。搜狗AI陈伟、相芯科技秦昊、南京大学马展、声网李佳俐、声网毛玉杰、Wishlife汪磊、美团杨尚林、北京大学马思伟在会后的最喜欢的演讲的观众票选中，凭借高人气，成为 RTC 2019 MVP演讲人。
Gartner发布最新分析报告《Competitive Landscape: AI Startups in China》。报告指出，国内AI技术发展大致可分为三个方向：计算机视觉、自然语言处理NLP和机器学习ML。天旦作为业务与网络性能管理领域软件产品企业，国内互联数据技术的先行者与应用落地的领航者，凭借在NLP与ML领域的技术领先性，入选这份富有含金量的报告。
阿拉订线下兑换吃喝玩乐全面覆盖。阿拉订作为一家B2B兑换服务商，为银行、运营商、航空公司、金融、保险等公司提供电子券兑换服务，为企业的积分发放/电子券发放/员工奖励/市场促销推广等提供成熟的解决方案。阿拉订目前正在与日本、泰国的便利店洽谈合作，来年将有望登陆日、泰。
由ISLE牵头提交的《政务服务大厅信息展示系统建设规范》团体标准立项获批通过，并正式进入公告阶段。目前政务服务大厅信息发布系统存在孤岛化、碎片化、运营难、缺规范等现实问题，难以满足现在阳光政务等办公需求。《标准》将以其标准化、一体化、互联化、运营化的特点，完美解决相关市场痛点。继而将标准推而广之，助力全国政务服务一体化改革发展。
IMT-2020(5G)推进组和英特尔共同承办5G云网融合技术论坛。作为产业界重要合作伙伴，英特尔携手运营商等广泛合作伙伴，促进云原生、5G基站云化、5G核心网虚拟化等技术趋势的发展，支持电信基础设施向开放、云化和智能的未来趋势推进。云达科技正在和英特尔展开深入合作，特别是在完全解耦的 RAN 层面，韩国 SK电讯与英特尔也有非常密切合作。
IPC和Red Box达成战略合作。进一步为全球金融市场的安全语音记录和合规需求提供服务。Red Box是领先的专业化语音专家，让机构能够捕捉、获取和释放全企业语音的价值。IPC是全球金融市场的技术和服务领导商。该公司致力于帮助客户预测变化和解决问题，并且凭借丰富的行业专长、卓越的服务和完整的技术树立了行业标准。
美超微推出适用于超融合基础架构的高性能企业级vSAN解决方案。这款解决方案将美超微的Ultra SuperServer系统与其通过行业验证的vSAN软件定义存储技术相结合，是超融合基础架构的理想之选。美超微还推出了面向VMware vSAN的英特尔Select解决方案。美超微的英特尔Select解决方案已通过验证，即装即用，各个配置针对工作负载进行了优化，适用于不同计算、存储和网络环境下的特定工作负载。
卓朗科技正式成为OpenStack基金会黄金会员。将与英特尔、华为、红帽、爱立信、腾讯云、思科等国内外一流云计算厂商一同为全球云计算生态贡献力量。成为黄金会员后，卓朗科技将进一步加深与 OpenStack 的技术交流，打造更具市场竞争力的云基础软件产品，为用户提供更有价值的服务，推动云计算生态建设与发展。
由BSI英国标准协会和上海市信息安全行业协会联合主办的万物互联隐私安全主题大会在上海召开。在数字化技术飞快发展的今天，企业安全且合规地管理和处理个人信息的能力成为一项重要指标。BSI携手数位重磅行业专家，带来了8场精彩主题演讲，内容聚焦全新隐私标准ISO/IEC 27701解读、全球隐私保护发展趋势与企业落地实践等进行了深入解读和展望。
消费者科技
TISSOT天梭表揭幕进博会首个合作款计时器 见证进博时刻。2019年第二届中国国际进口博览会开幕在即，TISSOT瑞士天梭表于国家会展中心前隆重揭幕了进博会首个合作款计时器。
铁将军汽车电子股份有限公司推出全能型行车记录仪“ONE-S”。将军行车安全集成以模块化的形式整合了行车录像仪、胎压监测、前防碰撞预警、盲区监测、安全带提醒、车内空气质量检测、泊车雷达、驻车警示等八大安全功能，做到“一个设备在手，八项安装配备全有”。
美妆冰箱品牌PINKTOP缤兔携手天猫举行新品发布会。PINKTOP缤兔专利密闭干燥技术 攻克“潮湿”难题；睡眠级静音。此次PINKTOP缤兔发布的“方糖”单开门系列，一共有白、红、粉、蓝四种颜色，全球首发限量1000台。PINKTOP缤兔的“幻境”双开门系列也会在不久后和大家见面。
通信业
移远通信推出双频段高精度定位模组LC79D。该产品为L1/L5双频段高精度GNSS定位模组，在成本和性能上远远优于目前市场上的L1 GNSS定位模组。LC79D基于Broadcom BCM47755芯片研发设计，可同时接收GPS、Galileo和QZSS的L1和L5频段，GLONASS和北斗的L1频段以及IRNSS的L5频段信号。该模组支持多卫星系统，同时集成了LNA（低噪声放大器）和SAW（声表面波）滤波器，可实现约1米的定位精度，即使在极深的城市峡谷中也可实现高精度定位。
TVU与中国联通签署战略合作协议。共同开展5G网络下超高清视频媒体应用合作。中国联通将充分发挥自身在5G技术上的优势，与 TVU Networks 重点针对5G环境下4K、8K超高清视频的采集、传输、分发、管理等进行全面的技术研发，打通基于5G的超高清节目制作、应用等端到端全套解决方案，并挖掘、培育一批落地项目，实现5G技术在广电及新媒体领域的创新应用示范。
零售与消费品
幻构未来，乔丹质“燥”携Tim Coppens亮相中国国际时装周。2019年10月27日，中国国际时装周再迎时尚运动新风，乔丹体育在751 D-PARK第一车间秀出了旗下高端系列乔丹质燥的最新产品。
“礼”值得拥有，欧莱雅美丽殿堂神秘大门闪耀启“杭”。2019年11月1日至11月11日，源自法国巴黎，满载精心好礼的欧莱雅美丽殿堂MAISON L’Oreal Paris，跨越万里落户杭州城西银泰。
曾舜晞亮相林清轩上海长宁来福士店，亲手为粉丝护肤打造发光肌。11月3日，林清轩山茶花润肤油代言人曾舜晞，空降上海长宁来福士门店。活动现场，曾舜晞与粉丝近距离互动，亲手用林清轩山茶花修复系列产品，为现场粉丝进行了一次面部护理，并分享了林清轩山茶花润肤油的正确使用方式，与个人肌肤护理经验。
XINTIANDI新天地携手全新战略合作伙伴。今年11月，XINTIANDI新天地打造的年度灯光艺术盛事 -- “光影上海”2019灯光艺术节将在寒冷的冬日夜上海，以全球最富创意的灯光艺术作品，携参观者追逐光的温暖，为参观者建筑光的梦境。
沃尔玛持续投资发展 扎根深圳共建示范。11月4日，沃尔玛中国区总裁兼首席执行官陈文渊与深圳市长陈如桂在深圳会见，双方就沃尔玛中国持续加大在深圳投资发展、助力粤港澳大湾区和先行示范区建设、共建国际一流营商环境、加大商品采购等话题进行了深入交流。
食品饮料
巴西期待在中国国际进口博览会巩固其食品产业定位。由巴西出口投资促进局负责的巴西国家展台将有展览空间展示该国的投资机遇，同时有特别空间邀请30人参加每次品尝环节。产品展示将由巴西企业或其在中国地区的代表负责。精选展出的都是开放予中国市场及巴西可大规模供应的产品，以满足中国庞大的消费群。
璞立酒庄携全新法国波尔多系列 亮相胡润百富二十周年庆典。富邑葡萄酒集团旗下美国纳帕谷葡萄酒品牌 Beaulieu Vineyard 璞立酒庄作为独家官方葡萄酒合作伙伴，隆重亮相胡润百富二十周年庆典。
健康与医疗制药
珀金埃尔默助力国内临床遗传学及遗传咨询事业不断前行。第四届国际临床遗传学及遗传咨询培训(International Course in Clinical Genetics and Genetic Counseling，CIGCC)面授课程圆满结束。本次课程为期4天，由北京协和医院、香港中文大学、美国贝勒医学院和中国优生科学协会联合主办，珀金埃尔默医学检验协办。来自国内外的17位知名专家莅临授课，近200位临床遗传学及遗传咨询相关从业人员参加，共同学习交流国内外临床遗传学及遗传咨询领域的现状以及最新进展。
亚盛医药与复宏汉霖就一新联合疗法达成合作。亚盛医药宣布，与复宏汉霖(2696.HK)达成战略合作，将共同探索公司在研原创新靶点Bcl-2选择性抑制剂APG-2575与复宏汉霖首个获批上市的产品汉利康利妥昔单抗注射液)联合治疗慢性淋巴细胞白血病(CLL)，推动其在中国的临床试验合作研究。
Cordis将与博迈医疗合作开发下一代PTA球囊。作为心脏与外周血管介入的全球领军者之一，康蒂思(Cordis)公司与广东博迈医疗器械有限公司签署了一项全球战略合作协议，合作开发其下一代经皮腔内血管成形术(PTA)球囊。该协议基于Cordis与博迈医疗现有的分销合作关系，意在加强其全球研发团队与中国创新公司的紧密合作，设计和制造一流的经皮腔内血管成形术球囊，以满足世界各地患者不断变化的需求。
绿叶制药抗肿瘤生物药LY01008完成III期临床主要疗效指标观察。绿叶制药集团宣布，其肿瘤领域的生物抗体药LY01008(Avastin生物类似药)已于今年5月在中国完成一项与Avastin疗效和安全性对比的III期临床试验的入组，共计入组648例患者。目前，该临床试验在盲态下已完成主要疗效指标客观缓解率(ORR)的观察。
BSI医疗器械临床、PMS、PMCF论坛成功举办。BSI携手医疗器械行业专家，在深圳成功举办 “BSI医疗器械法规论坛”。此次论坛以“临床、上市后监督(PMS)、上市后临床跟踪(PMCF)”为主题，聚集了200多位医疗器械企业代表，大会现场反响热烈，专家们精彩的演讲获得与会嘉宾们的高度评价。
《非洲猪瘟知识手册》新书付梓 勃林格殷格翰联合兽医专家编写。由全球动保领导企业勃林格殷格翰联合多位动保和兽医专家共同编撰的《非洲猪瘟知识手册》由中国农业出版社正式发布。《非洲猪瘟知识手册》主要包括非洲猪瘟病原学、流行病学、致病机理、免疫机制、诊断检测、国家全部有关规定等相关内容，并重点介绍了生物安全及防控措施，以及国外在非洲猪瘟防控和根除方面的做法和成功经验，并结合当下非洲猪瘟的防控形势，讲述了养殖场复养知识及注意事项，知识全面，指导性强。
勃林格殷格翰与战胜非传染性疾病合作组织携手抗击非传染性疾病。全球领先的制药公司勃林格殷格翰宣布与战胜非传染性疾病合作组织(Defeat-NCD Partnership)建立合作伙伴关系。战胜非传染性疾病合作组织是联合国体系下的公私合作项目。双方将携手帮助资源匮乏的国家应对由非传染性疾病引起的过早死亡、疾病、残疾以及相关的社会和经济影响。这项合作是在德国柏林举办的2019年世界卫生峰会上正式对外宣布的。
和铂医药HBM4003在澳洲首位患者成功入组用药。和铂医药宣布，其新一代全人源抗CTLA-4抗体HBM4003已启动针对晚期实体肿瘤患者的第一项全球临床试验，该项试验在澳洲进行，首位患者已经顺利入组用药。HBM4003是全球首个进入临床研究阶段的全人源重链抗体，产生自和铂医药特有的HCAb全人源抗体技术平台。
泰尔茂再度亮相进博会，创新引航，为中国健康加速。泰尔茂此次将展台面积进行了全面升级，并设立虚拟体验区，通过VR技术使观众身临其境，感受模拟手术场景，令人耳目一新。此外，还有多个参展产品在展台亮相，包括全球最短、最细的胰岛素注射针头“NANOPASS Jr.”(纳诺斯Jr.)；全球首个用于治疗心脏衰竭的原研再生医疗产品“Heart Sheet”；自动化、封闭CAR-T细胞疗法制造工艺“Quantum Cell Expansion System”细胞扩增系统；以及开放手术联合腔内治疗的一体化解决方案“Relay NBS Plus”胸主动脉覆膜支架系统等，覆盖心血管、血液以及常规医疗产品等治疗领域。
国际医生小组首肯高强度聚焦超声(HIFU)治疗子宫肌瘤。新加坡斐瑞医院 (FPH) 自2017年7月起，在其子宫肌瘤诊所日间手术病房提供子宫肌瘤高强度聚焦超声治疗 (HIFU) 。高强度聚焦超声是一种治疗子宫肌瘤、腺肌瘤、子宫腺肌症的新技术。这是一种非侵入性手术，使用聚焦超声产生高度局部热来治疗良性或恶性肿瘤。
能源化工与环保
菲亚特动力科技在2019进博会以国六发动机引领道路应用新科技。2019中国国际进口博览会于11月5日至10日在上海举行，这是中国旨在促进全球不同行业贸易和商机的最重要的展会之一，菲亚特动力科技将在该展会上展示其两台道路应用发动机。
制造业
第十八届上海国际非织造材料展览会 (SINCE 2019) 将于2019年12月11日至13日在上海开幕。展品范围覆盖非织造全产业链：原材料及辅料->生产设备及辅助设备->测试及监测设备->非织造布卷材->服务及其他。
汽车与交通
舍弗勒为线控技术做量产准备。自去年8月份舍弗勒携手帕拉万成立合资公司以来，双方走过了一年多的合作历程，并取得了成功的发展。舍弗勒集团汽车主机事业部首席执行官马迪斯·青克解释道：“随着舍弗勒帕拉万技术股份有限公司的成立，舍弗勒为未来发展做好了充分的准备。凭借线控技术及 Schaeffler Mover，我们希望在塑造未来交通方面扮演重要角色。基于此，舍弗勒正逐渐发展成为领先的底盘系统集成商。”
房地产建材与家居
中国节能协会：建立开放、共享、可理解的智能建筑数据标准。2019首届智能建筑大数据应用高峰论坛于11月1日在北京隆重召开。中国节能协会群智能建筑节能专业委员会宣布成立“智能建筑数据标准研究与推进工作组”，并启动“智能建筑数据标准联合研究项目”。本工作组创始成员单位为十二家国内领先的地产企业：万达集团、华润置地、龙湖、碧桂园、华夏幸福、万科、大悦城控股、旭辉集团、鸿坤地产、禹洲集团、泰禾、隆基泰和（排名不分先后）。工作组将从地产企业运维管理的需求出发，标准化核心需求，引导机电设备厂商提供标准化智能机电产品，联合行业优势企业的力量，共同研究制定一系列数据标准，支撑智能建筑新生态，加速推动智能建筑行业变革。
旅游与酒店
世茂30周年酒店地标巡礼。值此世茂集团30周年之际，世茂酒店荣耀成为 2019年天猫双11X飞猪超级品牌，更凭实力入选2019年“天猫双11×飞猪全球地标点亮计划”，成为15个入选品牌中唯一的中国酒店集团。本次天猫双11×飞猪，世茂酒店集团旗舰店以“世茂30周年酒店地标巡礼”为主题匠心策划四大天猫双11×飞猪大事件，打造世茂风格化的旅居体验与惊喜礼遇。
佛山新凯广场万枫酒店盛大开业。万豪国际集团近日宣布广东佛山首家万枫酒店 -- 新凯广场万枫酒店盛大开业。继2017年进驻中国后，万枫酒店品牌积极拓展品牌战略部署，加强业务版图扩张。
无锡鲁能万怡酒店盛大揭幕，尽享园林景观与湖光山色。万豪国际集团宣布，备受期待的无锡鲁能万怡酒店正式开业，标志着万怡酒店在大中华区业务版图的持续扩张，以“燃情并进”的全新品牌定位，为更多商旅宾客带来优质的住宿体验。
中端酒店潜在需求提升，怡程酒店获粉无数。只有提高品牌属性，与消费者达到共鸣，才能获得他们的关注。怡程酒店利用与品牌调性相符的营销活动和图片营销，让消费者对此获得更深刻的了解，在营销过程中，斩获大批东方美学粉丝。
华尔道夫携手阿斯顿-马丁缔造难忘私享时刻。希尔顿集团旗下标志性奢华酒店华尔道夫酒店及度假村携手知名超跑品牌阿斯顿·马丁，将两大品牌的全球性战略合作带到成都，为宾客打造更多铭心难忘的体验。
邦华集团与合景泰富集团木莲庄酒店合作签约仪式圆满举行。合景泰富集团木莲庄酒店与邦华集团苏州公园路项目合作签约仪式于广州邦华环球广场圆满举行，正式揭开双方深度合作的全新篇章。此次合作，标志着苏州地区第二家木莲庄酒店完成布局。
金融与保险
中国银联西藏分公司携手嘉联支付共建慈觉林藏院风情云闪付示范街。目前慈觉林藏院风情街已全面受理云闪付，拉萨市民及国内外游客可在慈觉林藏院风情街通过手机下载云闪付，绑定任意一家银行发行的银联芯片卡（包括借记卡、贷记卡），通过手机云闪付扫码享受畅快支付体验。
2019“拉姆-查兰管理实践奖”入围揭晓。拉姆·查兰管理实践奖旨在推荐可复制的商业传奇，借鉴商业智慧和商业实践经验，宜信公司创始人、CEO唐宁先生是联合发起人。未来一个月将由评审团对入围案例进行终审评判，并和议产生年度全场大奖。本年度颁奖典礼将于12月9日在三亚举办，届时除了颁出2019年度的全部奖项，还将首次汇聚往届获奖嘉宾与查兰深度交流。
2019年度《哈佛商业评论》中国年会11 月2日在北京举办。本次盛会主题为“新变局 新生态 新红利” -- 2019年是全球商业面临重大调整的一年，传统的商业规则正在发生裂变，席卷全球的新变局正在酝酿，在该局势下应运而出的创新管理经验具有指向标式的意义。针对当前最热话题，盛会邀请二十余位前沿商业领袖和管理学者发表主题演讲、参与圆桌讨论。
教育与人力资源
成都七中国际部办学20年华丽升级 -- 成都康礼克雷格学校震撼启动。为打造K12高端民办国际化特色学校，推动中英在教育领域的交流与合作，进一步促进教育国际化的发展，11月2日下午，成都七中国际部办学20年来的华丽转身之作 -- 成都康礼·克雷格学校奠基仪式暨启动会在成都市龙泉驿区隆重举行。成都七中国际部成立于1999年，由康德教育与成都七中合作成立，是中国最早的中学国际部之一，20年来已有超过3000余名毕业生成功到英国、美国、澳洲、加拿大、日本、瑞士等国家的100多所知名大学留学深造，历届毕业生中70%进入世界TOP100著名大学。
清华－康奈尔双学位金融MBA香山课程圆满结束。11月2日，在经历头天晚上精彩纷呈的篮球比赛后，2018级、2019级学生来到清华大学五道口金融学院香山校区，在漫山红叶、层林浸染的风景里开展了周末的课程。每到深秋，在著名的香山红叶节期间，清华－康奈尔双学位金融MBA项目的同学们都会来到香山进行这么一场别开生面的课程安排，不仅让学生们能在美丽宜人的风景中聆听教授精彩的课程，也让各个年级的同学们和校友们有机会相聚在一起举行联谊活动。
高金2019就业报告出炉。近日，上海交通大学上海高级金融学院（高金/SAIF）2019届金融硕士（MF）、全日制金融MBA（FMBA）就业报告正式出炉。在就业形势整体较为严峻的大背景下，高金两项目的毕业生仍逆势上扬，平均年起薪再上台阶，双双创下历史新高。报告显示，今年高金MF项目98%的毕业生选择就业，其余2%的同学选择继续前往海外求学。毕业生基本年薪酬中位数达27万元，平均值达31.9万元，较上年分别增长13%和10%，显示了高金金融硕士项目毕业生强劲的竞争力。本届全日制FMBA毕业生年起薪中位值为24万元，平均年薪高达28万元，分别比往年上涨9%和16%，均创下历史新高。
PMI“2019项目管理大会”圆满落幕。2019年10月26-27日，由全球领先的项目管理专业协会 -- PMI（项目管理协会）所主办的“2019项目管理大会”在上海国际会议中心落下帷幕。本届峰会以“项目人才·赋能科技”为主题，多位行业领袖发表主题演讲，PMI（中国）项目管理大奖揭晓，TED Talks 启发智慧火花；第二天更有阿里巴巴项目管理专场、PMO 论坛、行业实战分享、焦点论坛、企业敏捷实战、人才发展等七大主题论坛。大会通过对全球趋势的洞察分析，共享项目管理的宝贵经验，探讨科技赋能项目人才、驱动行业变革的路径，掀起了一轮前沿的思想碰撞。
娱乐时尚与艺术
第六届成都创意设计周11月8-11日在蓉举行。活动期间将举办“金熊猫天府创意设计奖”、“成都创意设计产业展览会”、“iF成都创意设计论坛”三大主体活动。
商业服务和其他
发力中国市场，Cotecna参展第二届进博会。全球领先的测试、检验和认证服务供应商 Cotecna 首次参展，将在服务贸易展区展示专业、高效的服务和解决方案，充分表达对中国市场前景的看好，以及扩大中国市场投资和业务范围的决心。总部位于瑞士的 Cotecna 目前服务已覆盖全球数十个国家。多年来，Cotecna 在政府与贸易、农业、食品与安全、金属与矿物四大领域提供专业服务，在中国的业务重心为：贸易便利化服务和金属与矿物的检验、测试领域。
会展
“清洁人说”将于11月5日开启直播。“清洁人说”是上海国际清洁技术与设备博览会推出的一档清洁行业对话、交流的直播栏目，本栏目的使命在于挖掘行业需求、见证行业的变迁与发展。本期直播以“一厕一世界，你不知道的厕所文化”为主题展开讨论。

Ⅱ 人本管理的的主要内容

人本管理内涵与特征
一．人本管理的内涵

一般认为，人本管理是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称，它是与“以物为中心”的管理思想相对应的概念。有的学者将人本管理概括为“3P”管理，即of the people （企业最重要的资源是人和人才）；by the people（企业是依靠人进行生产经营活动）；for the people（企业是为了满足人的需要而存在）。基于这一理论，提出现代企业管理的三大任务是创造顾客、培养人才和满足员工需要，人自始至终处于企业经营管理的核心地位。

有的学者将人本管理划分为五个层次：即情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。这种理论承认企业目标和员工目标的一致性，因此采取在企业内部采用职工参股、目标管理、质量管理小组、划小核算单位、分权制、公司内部市场化、合理化建议、成立工作团队等管理措施。

有的学者将人本管理划分为两个层次，认为第一层次涵义的人本管理是“首先确立人在管理过程中的主导地位，继而围绕着调动企业人的主动性、积极性和创造性去展开企业的一切管理活动”；第二层次涵义的人本管理是“通过以人为本的企业管理活动和以尽可能少的消耗获取尽可能多的产出的实践，来锻炼人的意志、脑力、智力和体力，通过竞争性的生产经营活动，达到完善人的意志和品格，提高人的智力，增强人的体力，使人获得超越受缚于生存需要的更为全面的自由发展”。[1]

上述的各种理论都从某一个角度对人本管理进行了阐述，使我们对人本管理有了一个初步的认识。而本文则试图从一个新的角度对人本管理进行较为完整、系统的概括。

我们认为，人本管理是一种把人作为管理活动的核心的管理理论和方法，它的具体内容的发展又分为三个层次，每个层次的人本管理内容都包含思想理论、制度设计、管理方法三个方面的内容。人本管理的内涵还有狭义和广义之分，狭义上的人本管理主要考虑的是企业物质资本所有者（即传统意义上的所有者）和人力资本所有者（即企业内部员工）的利益，而广义上的人本管理还必须考虑到企业的社会责任，体现着对企业外部主体的人文关怀。

第一层次上的人本管理理论的主要内容包括：1、重视人在企业中的地位与作用，把人作为管理的核心和企业最重要的资源来开展经营管理活动；2、对人的本质和心理活动的重新认识，如人性假设理论、激励理论；3、采取有效的制度设计和企业管理活动来最大限度的调动员工的主动性、积极性和创造性。第一层次人本管理的主要特点可以用“识人”、“用人”来概括，其本质上是一种“手段人”的功利主义思想，企业进行人本管理活动的目的还是服从于企业物质资本所有者的利益，服从于企业利润最大化目标。这是早期人本管理理论（如人际关系学派、行为科学理论）研究的主要内容。

第二层次的人本管理理论已经从“手段人”的功利主义思想提高到“目的人”的层次。它的主要内容除了涵盖第一层次的内容外，还包括：1、实行参与管理、民主管理、使全体员工既成为管理的客体，也同时成为管理的主体；2、重视人才的选拔、培养和保护，加大企业人力资源开发和人力资本投资的力度，员工本身也成为管理活动的服务对象；3、创造良好的企业文化氛围，铸造员工的共同行为模式；4、为适应复杂多变的环境，开展团队的合作和学习，进行组织修炼，建立学习型组织。第二层次的人本管理思想已经从单纯的“用人”上升到“育人”、“服务与人”，企业的全体员工都可能成为管理活动的主体，企业开始关注员工和企业的同步发展，这是个巨大的进步。“目的人”层次上的人本管理理论是在企业人力资本所有者地位上升，管理活动的目标多元化的背景下产生的，相关的理论主要有现代人力资源开发与管理理论、人力资本投资理论、企业文化理论、团队理论和学习型组织理论。

第三层次的人本管理理论使得管理活动的服务对象从企业的“内部人”扩展到企业的“外部人”，它的主要内容除了涵盖上述两个层次的内容外，还有以下新的内容：1、企业的目标是争取合理的利润，企业发展的最终的目的是为社会提供尽可能多、尽可能好的产品和服务；2、除了追求企业内部人利益外，还要关注企业的社会责任，为社区建设、环境保护、文化发展作出自己的贡献。现代物质文明的发展和技术进步在为人类创造了巨大的物质文明的同时，也导致了环境污染、生态失衡、人类的生存条件恶化，造成人的价值的失落，一些企业唯利是图的行为给社会、也给企业自身带来了很大的危害，追求广义上的人本管理目标，对于追求社会的可持续发展、弘扬人性的价值具有重大的现实意义。

三个层次的人本管理理论构成一个同心圆，位于圆心的是“人”，从圆心往外，依次是三个层次的人本管理内容，它们构成一个连续统一、不可分割的发展体。其中，第一和第二层次的人本管理理论主要是服务于企业的所有者和内部人，我们把它称之为狭义上的人本管理理论，包括第三层次的人本管理理论将管理活动的服务对象扩大到企业之外的利益相关者，关注到企业的社会责任，我们把它称之为广义上的人本管理理论。

可见，人本管理理论是由众多相关理论组成的一个理论体系，该理论在实践中的应用就成为人本管理活动。企业的人本管理活动既可以是企业内部的制度设计，也可以是具体的管理行为，只要这些制度设计和管理行为是把人作为管理活动的中心，都属于人本管理实践活动的范畴。
人本管理内涵结构图

我们用一个圆柱体来表示人本管理理论体系。从横截面看，该圆柱体分为从内往外扩展的三个同心圆柱，最里面的一个小圆柱涵盖的是以“手段人”为特征的第一层次的人本管理理论；中间的一个圆柱涵盖的是以“目的人”为特征的第二层次的人本管理理论；最外面的一个圆柱涵盖的是重视企业社会责任，充满人文关怀的广义上的人本管理理论。从纵截面看，整个人本管理理论体系又分为三层，最底层的是人本管理思想理论，它是人本管理理论体系的基础；中间层是企业的人本管理制度设计，它是企业运用人本管理理论所进行的较为重大的人本管理实践活动；最上层是具体的人本管理方法与艺术，它是人本管理理论在实践中的日常运用。

综上所述，我们尝试着对人本管理作如下定义：人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

二、人本管理的基本特征

上文已经定义了一般意义上的人本管理，而针对企业这一特殊组织而言，人本管理的内容、目标、对象有其特定的内涵。我们所说的企业人本管理指的是：把“人”作为企业管理的核心和企业最重要的资源，把企业全体员工作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发企业的人力资源，服务于企业内外部的利益相关者，从而实现企业目标和员工目标的管理理论和管理实践活动的总称。从上述定义中，可以看出企业人本管理的几个特征：

1． 人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源的地位。

这是人本管理与以“物”为中心的管理的最大区别，它意味着企业的一切管理活动都围绕如何识人、选人、用人、育人、留人而展开。人成为企业最核心的资源和竞争力的源泉，而企业的其它资源（如资金、技术、土地）都围绕这如何充分利用“人”这一核心资源，如何服务于人而展开。

2． 人本管理的主体是企业的全体员工。

人本管理是一种全员参与的管理，在实行人本管理的企业中，每位员工都是真正主人，不只是做“该做”的事，还要做“该做”以外“应做”的事，管理人员和普通员工之间是一种合作分工关系。在工作秩序上不是由上到下的控制导向的传统管理模式，而是鼓励全体员工都对工作进行策略思考，形成上下双向交流的自主工作秩序。企业管理者的工作重点是在组织结构重整之后，搞好授权与激励，让每位员工都能享受权力、信息、知识和酬劳，从而使人人都有授权赋能的感受。

3．人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源。

由于人才成为企业竞争力的源泉，成为决定企业兴衰成败的决定性因素，所以企业要想在竞争中取得优势，唯一的途径只有利用和开发本企业的人力资源。同时因为知识的更新的速度不断加快，企业需要不断追加对员工的人力资本投资。

4． 人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。

传统意义上的企业形态是一种所有者的企业，更确切地说，是一种资本所有者的企业，这种企业形态是和工业化中前期的生产力水平相适应的。在当时，产品的知识含量不高，资本成为最稀缺的生产要素，资本所有者取得了企业的控制权和企业的剩余索取权，古典企业中资本所有者和企业经营者合一的现象强化了这一现象。但是在后工业社会，首先是“经理革命”的出现，独立的职业企业经理阶层逐渐取代资本所有者掌握了企业的的控制权；而后是新技术革命的兴起，企业产品的劳动复杂程度和知识含量不断提高，员工已经不单纯是早期那些简单劳动力，而成为拥有一定人力资本的知识型员工了。现代新制度经济学把企业定义为物质资本所有者和人力资本所有者的一种契约，赋予企业的全体员工（包括经理阶层和一般员工）人力资本所有者这样一个地位，从而使他们和企业物资资本所有者一样拥有控制企业、分享剩余的权力。人本管理正是以这一理论作为开展企业管理活动的基础，既然企业的全体员工是企业的所有者之一，就应该都是管理活动的服务对象。

随着社会的发展进步，企业组织的目标更加趋于多元化，它除了要实现它的经济目标对股东负责以及实现员工的个人发展目标之外，还必须关心顾客的利益、遵守国家的法规政策、关心社区的公益事业、保护资源和环境，把企业自身的经济目标和社区的发展规划、国家的发展目标结合起来。只有这样，企业才能树立良好的形象，得到公众的普遍支持，从而取得更大的发展。时下国外企业流行的“绿色管理”所采用的一些作法，如尽量减少企业生产过程中的环境污染、使用可回收的材料作包装，生产绿色的天然食品等，都反应了这种广义上的人本管理精神。

适应知识经济时代的多元目标协调的企业经营目标观念创新在发达国家已经开始。众所周知，美国曾经最为推崇“利润最大化”，盈利能力曾经是评价美国企业好坏成败的唯一标准，可是美国今天评价企业的标准已经发生了巨大变化。例如，在全世界享有盛誉的美国“FORTUNE”杂志最近评选世界优秀的企业时，采用的是这样九项指标：创新精神；总体管理质量；长期投资价值；对社区和环境的责任；吸引和保留有才华人员的能力；产品和服务的质量；财务的合理性程度；巧妙地使用公司财产的效率以及公司做全球业务的效率。从这九项带有导向性的指标中我们看到：企业对员工、对社会、对用户的责任等指标在整个指标体系中占了相当份量。

5． 人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标都能得以实现。

传统意义上的企业是一个经济组织，企业的控制权和剩余索取权归股东所有，企业的经理阶层代理股东行使管理权力，并对股东大会负责。企业管理是否成功的衡量指标是看企业的经济效益状况如何，它直接表现为短期内的经济指标如企业的利润率情况或者长期经济指标如企业股票市值的高低，这实际上反映的是企业资本所有者的利益。但是在施行人本管理的企业中，全体员工都成为管理活动的主体和服务的对象，管理活动成功的标志不但要看原有的组织经济目标（反映的主要是物质资本所有者的利益）是否实现，还要看组织成员的个人目标是否实现。只有将组织目标和员工的个人目标有效地结合，才能增强企业的凝聚力，充分发挥全体员工的主动性、积极性、创造性，使企业获得长久的发展。所以，很多实行人本管理的企业都帮助员工制定职业生涯发展规划，以求得企业发展和员工个人发展的协调统一。

6． 人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念。

人本管理首先是一种思想理论体系，它是一系列关于如何识人、选人、用人、育人、留人的思想理论的综合，正如上图中所表示的理论体系。组织在上述理论所指导下自发或自觉地开展的管理实践活动，我们通常也称之为人本管理。

Ⅲ 内部控制标准委员会咨询专家名单公布

闭于印发里面遏制规范委员会接洽博家实单的报告
财会函[2017]4号
相关单元：
为表现里面遏制博家智库效率，添速激动尔邦里面遏制规范体制修设，经社会公然选聘，尔部聘请万修邦等110位人士为新一届里面遏制规范委员会接洽博家，任期自愿文之日起至2018年12月。现将接洽博家实单及相关诉求报告如停：
一、接洽博家的权力
接洽博家享有停列权力：
（一）加入里面遏制规范委员会齐领会媾和相关处事聚会，并便聚会计划的议题建议看法和倡导；
（两）加入里面遏制邦际、邦内商量会，并便聚会计划的议题建议看法和倡导；
（三）便创造健康并灵验名施尔邦企业和行政治业单元里面遏制典型体制进程中的要害题目，向里面遏制规范委员会文牍处建议看法和倡导；
（四）优先接受相关里面遏制科研课题的接洽处事；
（五）优先介入里面遏制规范的接洽草拟处事；
（六）优先赢得相关接洽材料和动静消息。
两、接洽博家的负担
接洽博家该当实行停列负担：
（一）准时保质量实行里面遏制规范委员会及其文牍处接办的处事工作，对于里面遏制规范委员会及其文牍处建议接洽的题目准时公布看法；
（两）主动效劳里面遏制规范拟订，准时向里面遏制规范委员会文牍处反应里面遏制规范接洽中的相关情景，并对于相关里面遏制规范的计划稿、包括看法稿等主动反应看法倡导；
（三）传播和激动里面遏制规范运用，准时向里面遏制规范委员会文牍处反应原部分（原体例、原单元）里面遏制规范创造取名施进程中的相关情景及看法倡导，并按期将相关功效向里面遏制规范委员会文牍处汇报，个中，来自当局部分的博家应每年起码供给一份闭于原部分（或者原体例）里面遏制典型运用取名施情景的处事汇报（或者调研汇报），来自名务界的博家应每年起码供给一份闭于原单元里面遏制体制创造取名施情景的处事汇报（或者调研汇报），来自表面界的博家应在职期内起码实行一项里面遏制接洽汇报（或者调研汇报）或者在中心期刊公布一篇里面遏制关系论文，来自中介机构的博家应每年起码供给一份闭于发展里面遏制鉴证和接洽交易体味干法的接洽汇报（或者调研汇报）；
（四）准时加入接洽博家聚会以及关系的里面遏制邦际、邦内商量会等各项震动；
（五）共同干佳里面遏制规范体制修设进程中的资料供给、调研、案例归纳、关系评审等处事；
（六）没有得以里面遏制规范委员会接洽博家实义罗致取里面遏制关系的交易；
（七） 依照里面遏制规范委员会及其文牍处的诉求接受窃密负担；
（八）准时奉告部分处事及接洽办法变化情景。
三、接洽博家的处置
里面遏制规范委员会文牍处办公室（设在财务部管帐司归纳处）对于接洽博家在聘请功夫的处事情景举行动静记载和观察评介，对于没有刻意实行工作或者者没有再适合连接控制接洽博家聘请前提的，将没有予续聘。接洽博家该当于每年12月31日前向里面遏制规范委员会文牍处办公室提接实行接洽博家工作关系处事汇报。
“没有刻意实行工作”囊括停列景象：
（一）无得宜来由中断里面遏制规范委员会文牍处向其安置的里面遏制规范关系处事工作或者对于关系处事工作轻率草率，经催告后拒没有矫正的；
（两）在得心应手的范畴内，没有主动共同里面遏制规范委员会文牍处举行里面遏制规范关系资料供给、调研等处事的；
（三）未按诉求供给实行接洽博家工作关系处事汇报的；
（四）以里面遏制规范委员会接洽博家实义从事营利性震动的；
（五）未按诉求接受窃密负担的；
（六）其余未刻意实行工作的情景。
蓄意诸位接洽博家依照里面遏制规范委员会的处事规程刻意履职绝责，充溢表现策略接洽和桥梁纽带效率，主动为尔邦里面遏制规范修设修言献策，为激动尔邦里面遏制规范体制的创造健康及灵验名施奉献力气!
四、接洽博家实单（以姓氏笔绘为序）
万修邦 武汉修工（团体）有限公司总管帐师
马 东 中同中心顺序查看委员会处置局财政到处长
马 跃 北京市财务局管帐到处长
王一淮 华夏葛洲坝团体株式会社副总管帐师、董事会文牍室主任、证券部主任
王东普 北京中好誉管帐师工作所副总司理
王冬生 中税网税务师工作一切限公司总裁、主管共同人
王 伟 中移在线数字效劳园区有限公司副总司理
王庆山 河南省邦资委监事会处级博职监事
王 宏 财务部驻贵州省财务检察博员处事处副检察博员
王泽彩 华夏财务科学接洽院办公室主任
王衍行 光大银行查看博员
王海瑛 安永（华夏）企业接洽有限公司危害接洽主管共同人
王晨旭 邦家构造工作处置局审计室主任
王 雷 北京大学审计室主任兼内控办主任
王 蕾 华夏核产业团体公司财产内控到处长
韦国邦 安徽省粮油食物入出口（团体）公司外派财政总监
韦秀长 华夏共同搜集通讯团体有限公司企业兴盛部总司理
区啸翔 香港立信德豪管帐师工作一切限公司主席
邓 雪 北京产权买卖一切限公司检察审计部总司理
达 娃 西躲自制区财务厅总管帐师
弯大成 北京理工大学软件学院党委布告
任德辉 中瑞岳华（香港）管帐师工作所共同人
庄江波 上海证券买卖所上市公司禁锢一部副总监
刘卫峰 包商银行审计部副总司理（把持处事）
刘立擅 兰州大学第一病院总管帐师
刘永泽 东北财经大学管帐学院华夏里面遏制接洽重心主任、熏陶
刘延平 西安电子科技大学总管帐师
刘金文 军事经济学院部队审计系学科领先人、熏陶
刘绍培 华夏动力修设株式会社内控危害到处长
刘 鹏 银监会留心规制局本钱规制到处长
刘震环 华夏邦际海运集装箱（团体）株式会社纪委布告、执委会成员
全 军 邦家食物安定危害评价重心财政到处长
全 英 北京市邦资委统计评介到处长
池邦华 南京审计大学审计科学接洽院副院长、熏陶
孙启宝 淮阴工学院财政到处长
李文杰 华夏航天堂际控股有限公司总裁帮理兼审计部总司理
李金平 财务部驻北京市财务检察博员处事处监视查看到处长、内控办主任
李春瑜 北京天圆齐管帐师工作所副总裁
李 洪 大信管帐师工作所（特出普遍共同）管委会执委、高档共同人、总审计师
李晓慧 中心财经大学管帐学院熏陶
李 萌 中同中心办公厅机密局财政处置到处长
李啸虎 遥光软件株式会社经营司理
李淑娟 吉林省金恒企业处置团体株式会社董事长
李擅民 中山大学处置学院副校长、熏陶
李颖琦 上海立信管帐金融学院工商处置接洽重心主任、熏陶
杨有红 北京工商大学熏陶
杨 帆 云南白药团体株式会社审计风控部司理
杨 充 邦家电网公司财政部考查处副处长
杨丽波 辽宁省抚顺市财务局副局长
肖金锋 深圳证券买卖所公司处置部副总监
吴江龙 徐工团体副总裁、财政控制人
何祚文 大华管帐师工作所（特出普遍共同）共同人
余勇晖 海南医学院隶属病院总管帐师
余 颖 广州兴盛团体株式会社财政总监兼财政部总司理
汪丹梅 江苏省群众病院财产到处长
沈 芳 中审华寅五洲管帐师工作所（特出普遍共同）共同人
沈 烈 中南财经政法大学管帐学院内控接洽所长处、熏陶
弛龙平 中南财经政法大学管帐学院审计接洽所长处、熏陶
弛有达 金川团体株式会社财政部总司理
弛庆龙 北京邦家管帐学院教务部副主任、熏陶
弛 军 北京都城创业团体财政总监
弛 红 邦家质检总局督查内审司副司长
弛志宏 哈我滨师范大学总管帐师
弛丽艳 华夏医学科学院北京协调医学院审计处副处长（把持处事）
弛邦军 中接公道筹备安排院有限公司总管帐师、总法令参谋
弛宝红 华夏中化团体公司危害处置部总司理
弛健光 华夏群众武装捕快队伍后好学院副熏陶
弛 锋 财务部驻吉林省财务检察博员处事处副检察博员兼纪检组长
弛 斌 北京华软新元消息本领株式会社总司理、董事长
旧亮忠 海潮通用软件有限公司副总裁
旧 翔 用友政务软件有限公司产物总监
旧嘉龄 旧取旧管帐师工作一切限公司董事
旧震晗 华夏中车株式会社审计微风险部副部长
武 瑶 普华永讲商务接洽（上海）有限公司北京分公司危害及遏制效劳部分共同人
武德昆 培养部经费禁锢工作重心主任
林钟高 安徽产业大学副校长、熏陶
林 斌 中山大学企业取非营利构造里面遏制接洽重心主任、熏陶
周常盛 乌龙江省好木斯市财务局副局长
周锦荣 香港正通管帐师工作所首席共同人
郑洪涛 北京邦家管帐学院法人处置取危害遏制接洽重心主任、熏陶
赵好荣 北都城范大学审计处副处长
赵擅强 德勤华永管帐师工作所（特出普遍共同）危害接洽主管共同人
郝修邦 北京玮专合利管帐师工作一切限公司培训部主任
侯常敏 北京共仁病院院长帮理、财政到处长
洪学智 北京中医药大学处置学院副接洽员
袁 淳 中心财经大学管帐学院院长、熏陶
贾 丽 中心电瞅台财政重心安置处副处长
倪小平 本分邦际管帐师工作所（特出普遍共同）政务接洽部总司理
徐 捷 毕马威企业接洽（华夏）有限公司北京分公司共同人
高艳霞 邦资委财政监视取观察评介局企财两到处长
郭军旺 证监会上市公司禁锢部禁锢到处调研员
唐大鹏 东北财经大学管帐学院华夏里面遏制接洽重心主任帮理、行政治业单元里面遏制
接洽所副长处、副熏陶
诸 凡是 华夏外运长航团体审计部总司理
曹升元 山东大学总管帐师
曹军武 北京华清风科技有限公司董事长
彭 莉 培养部财政司估算处副处长
董必荣 南京审计大学管帐学院院长、熏陶
蒋鹏俏 华夏海洋火油总公司审计部总司理
焦晓宁 证监会管帐部副主任
曾一龙 中广核本钱控股有限公司副总司理、中广核邦际融资租借有限公司董事长
甄淑霞 中纪委构造工作处置局副局长（正局级）
蔡伟荣 安永华亮管帐师工作所（特出普遍共同）华南区主管共同人、亚太区上市
效劳主管共同人
蔡 春 西南财经大学科研到处长、熏陶
蔡淑莲 邦富浩华（香港）管帐师工作一切限公司董事兼审计部主管
臧亮仪 保监会兴盛变革部公司处置禁锢到处长
滕双杰 产业和消息化部财政司财政管帐处调研员
潘文立 财务部驻江苏省财务检察博员处事处办公室主任
操礼庆 安徽省立病院总管帐师
冀 涛 华夏铁修财政有限公司总司理
瞿介亮 上海接通大学医学院隶属瑞金病院院长
财务部
2017年2月8日

Ⅳ 安徽省怀宁中学的怀中名师

1、语文组：

安徽省怀宁中学刘子俊：安徽省特级教师，市、县学科带头人，安庆市名师团成员，语文教研组长，中教高级。

汪桂林：市、县学科带头人，安庆市名师团成员，2009年县“模范教师”，中教高级。

郝祥旺：2009年省“优秀教师”，市、县骨干教师，全国中小学骨干教师国家级培训班第3期结业学员，中教高级。

曹长顺：市、县骨干教师，2000年县“教坛新星”，中教高级。

金盛林：市、县骨干教师，2007年县“教学能手”，2008年县“优秀班主任”，2008年市“优秀教师”，市先进教研个人，中教一级。

徐华福：2004年县“优秀老师”，中教高级。

2、数学组：

孙王苗：2004年县“优秀教师”，数学教研组长，中教高级。

丁邦华：2002年省“模范教师”，县“骨干教师”，中教高级。

吴卫阳：市、县骨干教师，中教高级。

余金松：县骨干教师，中教高级。

王金红：2005年、2008年市“优秀班主任”，中教高级。

朱家应：全国数学奥林匹克竞赛高级教练员，中教高级。

3、英语组：

刘和水：市、县学科带头人，市名师团成员，2008年市“教坛新星”，市先进教研个人，2007年县“十大杰出青年”，英语教研组长，中教高级。

刘心旵：市、县骨干教师，市先进教研个人，中教高级。

王良武：县骨干教师，中教高级。

王忠耿：团县委“七五建功者”二级奖章，中教高级。

郑芸华：县百名青年标兵，中教高级。

潘星：2005年县展评课一等奖，2007年市“优秀班主任”，中教高级。

4、物理组：

丁文胜：市先进教研个人，物理教研组长，中教高级。

程启进：市、县骨干教师，2004年市“优秀教师”，市先进教研个人，中教高级。

何承义：2004年县优秀教师，中教高级。

5、化学组：

安徽省怀宁中学丁佐潮：2005年县“优秀班主任”，化学教研组长，中教高级。

何银华：市优秀教师，中教高级。

谢江淮：县骨干教师，中教高级。

江 或：省教委、省妇联表彰的“关心下一代工作先进个人”，中教高级。

朱昌敏：市、县骨干教师，中教高级。

6、生物组：

杨孝亮：安徽省特级教师，省高中教师远程继续教育首席辅导教师，市、县学科带头人，市名师团成员，2003年县师德双十佳，市先进教研个人，县教研室教研员（兼职），中教高级。

7、政治组：

齐 晟：市、县学科带头人，政治教研组长，中教高级。

夏旭灿：县“十杰青年”，中教高级。

8、历史组：

郝小鹏：县教研室教研员（兼职），历史教研组长，中教高级。

陶向东：县“骨干教师”，中教高级。

李序林：2008年市“教坛新星”，2007年县“教学能手”，中教高级。

9、地理组：

严彦贵：地理教研组长，中教高级。

姜红兵：2008-2009年市优秀班主任，县“骨干教师”，中教一级。

10、体艺、信息技术组：

董淼水：体育教研组长，中教一级。

郝佳学：省全民健身先进个人，中教一级。

洪 蓉：2008年市“教坛新星”，2007年县“教学能手”，中教一级。

王惟平： 2008年市“教坛新星”，2007年县“教学能手”，艺术教研组长，中教一级。

陈晓萍：2007年县“教学能手”，信息技术组教研组长，中教一级。

Ⅳ 孔子书画鉴赏协会领导机构刘永昌

中国孔子书画家协会及所属机构没有这个人吧，下面是资料，你可以仔细对一下。谢谢！
中国孔子书画家协会及所属机构简介
中国孔子书画家协会（英文名称：China Confucius Paintings Home Association）是由国内外著名书画艺术家和热爱书画艺术的社会各界人士及国际知名艺术机构自愿组成的国际性艺术机构。协会以弘扬传统文化艺术，促进孔子书画艺术的创新发展为宗旨，广泛团结全世界书画艺术人才，创建公益性文化艺术事业，开拓书画艺术市场，促进书画艺术市场化进程。协会以培养包装书画人才，推出书画精品为主导，广泛服务全世界书画家，为发扬光大中华民族传统文化艺术作贡献。

组织机构
艺术顾问（排名不分先后）：欧阳中石 沈鹏 刘大为 张海 王学仲
孙大石 刘艺 冯其庸 佟韦李铎 张飙 邹德忠 林岫 韩美林 刘宝纯
孙墨龙 于太昌 施邦华 郭志光 周魏峙 张全景 周克玉 李春廷
刘国福 张志坚 张业法 张志民 陈国力 孔维克 顾亚龙 吴泽浩
尹延新 张宝珠 梁文博
名誉主席： 雷正民（原中国美术家协会党组书记）
叶向阳（中国国画家协会副主席）
于冲（山东省旅游局局长）
主席：孔庆旭（中国孔子书画研究院院长）
执行主席：王永臣（中国孔子书画研究院执行院长）
常务副主席：沈振宇
张太恩（中国孔子书画研究院常务副院长）
吴俊旭（中国孔子书画研究院常务副院长）
甲长贵（中国孔子书画研究院常务副院长）
荣誉副主席：胡世涛（中国孔子收藏家协会荣誉副会长）
副主席： 丁再献 董培中 徐经志 张希木 王如敏 代永民
秘书长：
常务副秘书长：
副秘书长：孔繁强
名誉理事长：雷正民 何宗贵
理事长：孔庆旭
执行理事长：王永臣
常务副理事长： 沈振宇 张太恩 吴俊旭 甲长贵
副理事长： 丁再献 董培中 徐经志 张希木 王如敏代永民
常务理事：刘懿
理事：冯峰
会员：（会员名单略）
办公室：
艺术评审委员会：
外联部主任：
展览部：
培训部：
所属单位：中国孔子国际诗书画研究院院长王如敏
毛体书画研究会会长张希木
中国孔子书画研究院简介
中国孔子书画研究院（英文名称：China Confucius Paintings Home Association）是由国内外著名书画艺术家和热爱书画艺术的社会各界人士及国际知名艺术机构自愿组成的国际性艺术机构。本院以弘扬传统文化艺术，促进孔子书画艺术的创新发展为宗旨，广泛团结全世界书画艺术人才，创建公益性文化艺术事业，开拓书画艺术市场，促进书画艺术市场化进程。本院以培养包装书画人才，推出书画精品为主导，广泛服务全世界书画家，为发扬光大中华民族传统文化艺术作贡献。
顾问：卢洪 何宗贵 石健杰 庞守连 李华文 王晓 李德明 司继耀
崔恭选 王全博 任培金 王有志 王珍行
艺术顾问（排名不分先后）：欧阳中石 沈鹏 刘大为 张海 王学仲
孙大石 刘艺 冯其庸 佟韦 李铎 张飙 邹德忠 林岫 韩美林 刘宝纯
孙墨龙 于太昌 施邦华 郭志光 丁冠之 周魏峙 张全景 周克玉
李春廷 刘国福 张志坚 曹学德 张业法 张志民 陈国力 孔维克 顾亚龙
吴泽浩 刘玉璞 张仲亭 江奔东 刘乐一 尹延新 张宝珠
梁文博 靳鹤亭 聂耕 谢士鸿 张富英 温文 杨绍穆
名誉院长：雷正民（原中国美术家协会党组书记）叶向阳 孙大石 李永田 张全新
夏雨常 曹世华 唐明 陈丽丽
荣誉院长： 马延平
院长：孔庆旭（中国孔子书画家协会主席）
执行院长：王永臣
常务副院长；赵军 甲长贵 彭岚 张太恩 吴俊旭 贾同辉
荣誉副院长：李桂胜
副院长：陆健夫 王建文 林宇辉 刘绍远 尹振维 高月塘 韩超 牛丙信高昆 李忠民 丁再斌 胡世宝 段庚友 徐经志 孙成忠 董培中 田相海 王怀玉 范奉武 李惠泉 庄新华 刘崇香 金玲
李利民 曹志洪 孔繁顺 王正炎 袁云生 綦希琨 陈爱民
代永民 郭元庆 张华贵
秘书长：吴俊旭
副秘书长：邓文 石运友 陈存信 陈秀兰
孔子文化艺术研究所所长：崔恭选（兼）
研究员：曹敬恭 段庚友 薛正安 祝宝龙 纪家才 宋宣 王镜钢 刘玉琛
杨吉德 李天民 王善芝 吴梦堂 石青 肖维俭 吕志华 孔庆福 王军
名誉理事长： 雷正民 何宗贵 石健杰
理事长：孔庆旭
执行理事长：王永臣
常务副理事长： 赵军 甲长贵 彭岚 张太恩 吴俊旭 贾同辉
副理事长：林宇辉 牛丙信 刘绍远 高月塘 韩超 高昆
李忠民 段庚友 徐经志 董培中 田相海 王怀玉 范奉武
李惠泉 庄新华 刘崇香 金玲 李利民 曹志鸿 孔繁顺 王正炎 袁云生 綦希琨 陈爱民 代永民 郭元庆 张华贵
常务理事：高军 郑灿铎 陈龙 王健 张裕仁 陈伟 李杰 吴芳 东方丹青
朱正涛 王波 宋美 陈蔚林 苏纯山
理事：魏国瑞 张志海 张殿禄 邱建中 李海峰 庄杰 谢亚伟 肖玉岱
李刚 冯峰 温黎明 孙海义 刘树仁 王钦铭 魏世亮 李辉 武传法
李式平 娄悦和 赵方生 张勤 余鹏展 刘继新 王志 李成进 姚乐光
李庆章 韩秀义 井传涛 宛铁林 孙大为
部分会员：毕德昌 徐浦祺 张允岭 赵克国 颜承顺 王德明 郑建国
张耀祖 杨明勇 许东明 孟凡昌 李辉 徐佃学 汪以强 姚念祥 洪新军 费永滨
王小玥 张美平 邹淑平 王浩男 于亚男 张福星 朱学惠 张凯 王晓蕾
宋乃勇 卢兆平 张俊卿 崔勇 房玉昌 朱宗亭 李华兴
书画评审委员会：
职称评审委员会：
书画展览部：

会刊编辑部：
宣传部副部长：李法明
外联部部长：高灿成
外联部副部长：周末 肖玉岱 谢玲玲
法律顾问：张鹤鸣

中国孔子书画研究院院长孔庆旭，执行院长王永臣（北京昌平区苍龙文化街）
中国孔子书画研究院曲阜画院院长董培中（曲阜北关大街）
中国孔子华夏书画院 院长陈爱民（烟台芝罘区辛庄街）
中国孔子书画研究院北京中心副院长代永民（北京古玩文化城）
中国孔子书画研究院理事单位：星空软件科技（苏州）有限公司

中国孔子书画研究院名家艺术工作室挂牌单位
中国孔子书画研究院名家艺术工作室主任温黎明编号：NO.02
中国孔子书画研究院名家艺术工作室主任韩公修编号：NO.04
中国孔子书画研究院名家艺术工作室主任张殿禄（济南历城区锦玉山石艺厂董事长） 编号：NO.06
中国孔子书画研究院集宝斋名家艺术工作室主任朱正涛编号：NO.07

Ⅵ 深圳市邦华教育发展有限公司怎么样

简介：深圳市邦华教育发展有限公司成立于2014年06月30日，主要经营范围为教育培训等。
法定代表人：张晓文
成立时间：2014-06-30
注册资本：50万人民币
工商注册号：440307109722272
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：深圳市龙岗区横岗街道六约社区振业城4号楼公寓10号

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