⑴ 学生户外拓展培训机构哪个好
学校之前户外拓展是找集米营地组织的， 组织策划能力挺强的， 对学生都有促进作用。
⑵ 泰安哪里有户外拓展基地。
泰安卓远领航拓展训练基地分别位于泰安泰山、临沂蒙山、青岛温泉镇、青岛崂山、济南锦云川、潍坊林海、东营天鹅湖、上海淀山湖等地，风景秀丽，景色宜人，是您远离城市喧嚣，亲近大自然的最佳选择。
⑶ 大庆拓展培训哪家好那家最专业价格贵么
拓展训练找大庆尚上
大庆尚上企业管理咨询有限公司成立于2007年，是一家专业提供体验式拓展培训，企业管理咨询，企业策划，会议及展览服务的综合性培训机构大庆尚上企业管理咨询有限公司以培养合作意识和进取精神为宗旨的现代专业团队培训机构，我们在吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。
训练中心以研讨团队凝聚力、挖掘个人潜能及建立企业忠诚度为己任，通过科学策划和精心组织的室内外拓展培训，不断熔炼团队精神，为企事业单位提供专业、高效、一流的培训课程。
基于以客户为中心的理念，保证培训品质和效果是我们尚上人生存和发展的基石。所以，这也是多年来老客户一直信赖我们的原因！
公司师资由国家体育总局、国家人力资源和社会保障部认证的专业拓展培训师，定向运动教练，全国优秀户外自驾游领队以及野战军退役的优秀真人CS教官任教。自成立至今为油田及企事业团队及青少年提供培训上万人次。价格亲民是您的不二选择！忘采纳
⑷ 杭州拓展培训公司排名
最新杭州拓展培训公司排名已出炉，纵观今年拓展行业的发展，有实力重教学的学校一部分不断进步，引进新技术新理念和内容，以口碑和质量屹立行业前端；有部分公司曾经榜上有名，但是因管理不善质量下降导致排名下滑。为了让受训企业有所依据，谨慎选择培训公司，我们通过大量调查数据进行分析，好的拓展培训公司在培训师选择和内容实践方面都是下足功夫！下面我们根据培训质量，客户反馈，创新内容，公司业务综合性质排名，进而评选出杭州最具影响力的拓展培训公司！
杭州拓展培训公司排名如下：
第一名：人众人拓展培训
优点：人众人是国内较早专业从事体验式培训的机构，也是国内较为专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。目前人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、杭州等省市设有分支机构。
不足之处：有点吃老本的现象，内容创新度不够，收费高，性价比低，普通一场相同培训内容的培训费用是普通拓展公司收费的2-3倍，有被其他拓展培训企业超越的趋势。
第二名：杭州君拓户外
优点：杭州君拓户外是杭州较早的拓展培训机构之一，始终致力于人与自然结合的教学理念，在浙江和上海有多处合作基地，活动内容新颖，推出的创新性主题拓展深受广大学员的喜欢，培训价格实惠，培训质量在杭州数一数二，价格适中，性价比高，君拓户外追求完美的用户体验，在培训企业中有很好的口碑！
不足之处：现在只在浙江和上海地区设有分支机构。
第三名：杭州巅峰户外
优点：杭州巅峰户外以潜能激发、人际沟通、领导力、执行力、凝聚力等专项主题为培训内容，以提升员工个人素质和熔炼团队为目的，活动形式多样。
不足之处：巅峰户外的成功大半归功于商业宣传。优秀的培训师也不多，希望培训机构对教学内容多下功夫，把宣传的力度用在教学上。
第四名：杭州千拓户外
优点：杭州千拓户外的“体验式培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。近年来在杭州已有三处合作基地。
不足之处：教学以企业拓展为主流，在现今中国这种多元化领域显的技术和内容比较单一，难以立足不同客户需求！加之高昂的培训费用，有待改进教学方向和技术内容的增加！
⑸ 如何选择评估一个专业拓展培训机构
如何选择和评估一个专业的拓展培训机构，可从下列方面考虑： 1、是否有国家权威机构的资格认证，营业执照范围内是否有拓展培训内容，能否开具拓展培训发票。由拓展培训其特殊性，国家、省两级部门对拓展培训机构审核非常严格，目前省内就一两家可以合法开展。但现很多公司都说能做拓展培训，一但开发票时，由于没有资质，就只能开活动组织费、咨询费、培训费或找人代开，如果选择这样的公司做拓展，风险性大。 2、是否有规模的包括水上、高空、陆地为一体，后勤保障健全的培训基地，基地建设单位是否有施工资质，众所周知，拓展培训对培训基地要求比较高，健全的项目对培训有重要影响，但现在大多公司没有基地，即使有一两家有基地，都不健全，要么没水上项目，要么有几高空项目点缀，一但有拓展业务，就临时找地方或租用其它公司基地使用，安全、后勤都得不到保障。 3、是否有一定数量的专职培训师，培训师是否具有相关证书和红十会急救证书。现有些公司都只有一两名专职人员，一但有拓展业务就临时找学生或其它员工兼职。由于这些兼职人员没有系统培训，拓展质量也大打折扣。 4、是否有管理培训界权威人士和权威机构介入；是否有课程研发和创新能力，定期推出符合客户发展需求的新课程；是否建立培训体系的咨询服务及完善的客户服务体系 5、是否有良好的客户评价和同行业的认可，并众多客户和回头客户；是否有被客户认可的综合实力和培训规模。 6、是否有政府认定的信誉。
⑹ 想做个3天2夜的拓展，谁有什么好的培训机构推荐吗
一、培训背景
每年都有大量的新员工入职。今年我们又有新一批员工加入公司，希望通过培训让他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。长沙益德拓展
二、培训需求
依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、员工拓展训练为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工对培训的期望与想法构建培训规划。
三、培训目标
对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企业中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅速成长;另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。长沙益德拓展
对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充分有效的利用。
四、培训项目
培训的对象：公司新招聘员工
培训内容：态度培训、知识培训、技能培训
备注：
态度培训：企业发展史、企业文化、岗位职责、职业规划、福利待遇、奖惩制度等
知识培训：产品知识培训、业务知识培训等
技能培训：各岗位需要的技能如英语、计算机、软件等
五、培训实施过程设计
项目流程：前期准备——项目实施——项目后期工作
前期准备
1、成立策划小组，由人力资源部门为主导，由各个部门派人员参与
2、由策划小组进行拟定整个新员工培训计划
3、物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，企业手册，员工手册等
4、后勤准备：包括交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用(场地、餐费)
5、人员准备：包括每场培训负责人，讲师，后勤人员等
六、 应急方案
1、户外拓展培训当天如果遇到天气不好，户外拓展培训改为室内拓展培训，培训游戏视场地条件进行，由培训师视情况而定;长沙益德拓展
2、如果原先确定要进行培训的负责人因事无法到场，应提前一天告诉策划小组，由策划小组再确定培训负责人;
3、培训场地出现问题，无法支持培训活动时，
九、培训注意点
参训人员没有特殊情况，不得无故缺席培训。如有事情，必须提前请假;无故不参加者，对年终绩效考核产生影响;
项目推进过程中，要不断进行沟通，确保无纰漏;
拓展过程中，注意安全问题。人身财产安全问题参训人员自己负责;
七、具体计划
第一天(拓展基地培训)
上午：
1、到部门报到后，由各部门负责人带领新员工到指定地点集中
2、由人力资源部经理带领参观公司各处
3、结束参观行程，到见面会地点，由总经理致辞
下午：
1、短暂休息后按通知在集合点集中
2、由负责人带领到基地进行拓展培训
第二天(企业团体活动)
上午：
1、人力资源部经理对新员工按原定计划进行培训
2、培训会完后安排员工共同进餐
下午：
1、对拓展培训中表演出色的团队进行颁奖
2、新员工表演晚会
第三天(企业内训)
由各部门自行组织进行内部培训
后期工作
1、组织人员进行清场
2、检查设备是否有所损坏
3、进行项目总结
八、培训效果评估
⑺ 企业开展拓展培训用处真的大吗
企业拓展训练又称为拓展培训，是一种体验式学习。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。
企业拓展训练是将参与的员工带到大自然，通过专业的设计的挑战性的课程，利用种种典型的场景和活动方式，让团队参加一系列考验，磨炼克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作的团队意识。
企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。
⑻ 广州拓展培训机构推荐一下
广东极特拓展培训机构始创于1999年，是华南地区较早专业从事体验式培训的机构，迄今为止，也是华南地区最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。
自公司成立以来，极特公司一直致力于体验式培训的研究和推广，并于2007年正式创立了培训知名品牌极特拓展，结合国内特有的培训需求，创建独特的面向企业、政府及各团体的情景摸拟培训模式。
作为中国体验式培训行业的创导者，极特深刻地理解企业对体验式培训课程日益增长的需求，华南地区首家推出“海岛生存特训营”、“领导力体验课程”、“销售精英实战课程”、“沟通协作课程”、“人才实战舱实战课程”和“心灵教练”六大全新系列课程，并从每一次的实战训练中，逐步改进、完善各类课程体系，使之能够更加准确、有效地解决团队问题，服务团队快速成长。
目前，极特在广州、深圳、江门设有分支机构。
多年来，极特陆续为来自企业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，服务的知名企业突破200多家，成为华南地区培训总人数最多的体验式培训机构之一。
极持将继续秉承 “专业、专注为客户创造价值”的服务理念，更好地服务于团队成长，最终实现与客户的共赢。
详细情况可以登录极特拓展培训机构官网了解。
⑼ 广州有哪些公司做户外拓展比较好的
北京中清研信息技术研究院广州分院行深素质教育中心，是目前中国领先的体验式培训和情境管理培训服务商，著名的职业化团队精神塑造专家，为企业、机构、单位等团队组织提供系统的团队建设、沟通协作、领导力、执行力、管理决策、潜能激发、亲子教育、野外生存等共13个主题的户外体验式培训和拓展训练服务。
行深拓展在吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变等能力，以帮助团队提升个人综合素质和团队精神。行深拓展以研讨团队合力、个人潜能及建立团队忠诚度为己任，通过科学策划和精心组织的户外拓展培训，不断熔炼团队精神，为企事业单位提供专业、高效、一流的团队培训计划。