2016年学校教师普通话培训计划

1. 2016 在成都考普通话的具体流程，是直接去报名就考吗还是需要提前报名照片需要什么底色的

你可以到以下两个机构报名
1. 四川省普通话水平培训测试中心
负责人：米晓梅联系人：刘伟
地址：四川成都市黉（hóng）门街36号，正成·商翼大厦312——314室
邮编：610021
电话：028-86650028 028-85556685

2. 成都市普通话水平测试中心
地址：金盾路57号，金盾路西端与文翁路路口处
电话：028-86123636（传真）
邮编：610051
电话：028-86123636
成都市语言文字网http://www.cdyywz.com/pxcs.asp

二、具体考试信息
A. 四川省普通话水平培训测试中心
（一）对外测试时间：每周二、五上午9：00—下午15：30（国家法定节假日除外）,报满即止(上限400人/天)。
（二）测试、办公地点：成都市黉（hóng）门街36号，正成•商翼大厦312——314室(
可乘1、8、21、28、82、93、109、110、115、340、334、335、503路公交车到“浆洗街站”，或乘45、61、78路公交车到“国学巷站”下车即可)。
（三）报名须知
测试采取试行网上预约报名。预约报名时间为测试前一周的周一至周五，测试时间为每周二、周三，领证时间为每周周五。凡需参加普通话测试的应试者请提前一周登录http://sc.cltt.org/baoming进行报名。
（四）报名说明：
1. 以下人员可在四川语言文字网报名参加测试：
（1）省直机关、事业单位工作人员
（2）其他社会人员
（3）省直大中专院校学生（四川师范大学、四川师范学院、求是学院除外）
2.报名采取网上预报名方式进行,不设现场报名点；
3.填写报名信息前请先刷新网页，获取最新的测试时间；
4.请准备好一张一寸证件照片（电子版），大小不超过60KB
5.考生信息应真实有效，弄虚作假者，将取消测试资格；
6.报名信息提交成功后请立即打印“报名单”；
7. 网上报名完成后，请自行打印报名单并仔细阅读，按“报名单”上的缴费时间、地点及相关要求，带上相关证件在规定时间内到指定地点,到我中心培训部（安云路四川省邮电学校内）进行现场确认，一般不可代办。
8.各应试人员现场确认时，学生持二代身份证及有效学生证，交纳测试费25元；教师持二代身份证及教师资格证，交纳测试费50元；其他人员持二代身份证，交纳测试费50元；贫困生持相关证明可见面测试费用。未带证件者不能参加测试。
（五）测试
考试采用现场测试，本人测试结束后，颁发全国通用的普通话等级证书。。
（六）咨询方式
1. 咨询电话028—86650028、 85556685，
2..咨询官网：登陆“四川语言文字网”查询。
‍（六）临时增加考试场次通知
因近期参加普通话水平测试的人数明显增多，为尽量满足应试者的需求，我中心将根据实际情况不定期增加测试场次，具体安排请关注普通话水平测试在线报名网：sc.cltt.org//baoming。除参加周二、周三正常测试的考生为当周五领取证书外，其他加场测试的考生领取证书的时间均为测试后第二周的周五。

B. 成都市普通话水平测试中心
（一）主要职责
负责全市（含区县）团体及个人普通话水平二级甲等及其以下等级的培训、测试、认定、颁证工作。
1. 实施市普通话培训测试规划和年度计划；
2. 聘任和管理本市的国家级、省级测试员；
3. 对全市的普通话培训测试工作进行业务指导和质量检查；
4. 培训普通话师资和推广普通话的骨干；
5. 编写普通话培训、测试教材；
6. 承担面向全市各个行业、系统、社会团体以及个人的普通话测试任务；
7. 开展普通话培训测试科研工作；
8. 协助市语委办公室管理下属普通话培训测试工作站（点）。
（二）测试须知
1. 测试时间：每周三13：00——16:00 （国家法定的节日除外）
2. 测试地点：成都市青羊区金盾路57号
3. 所需材料：有效身份证（学生证、教师资格证），视身份情况，根据省财政厅物价局规定4. 核定收费标准
（三）培训安排
专业机构 常年招生 小班教学 每月开课
使用教材：《普通话水平测试训练教程》（含光碟）为专门的测试用书
任课教师：长期从事普通话测试的国家级、省级测试员和经验丰富的普通话教学、研究的专家
（四）咨询电话
86123636 86126931 86696600

2. 2016江西教招考试江西省普通话培训测试时间

一、江西省语言文字培训测试中心2016年3月组织普通话测试。请社会人员及学生(所在院校未设有普通话培训测试站)进行网上报名，入口确认为江西省普通话培训测试中心，考试地点：南昌市八一大道541号。认真准确地填写个人资料，同时上传个人电子照片(相片宽高比例3:4、390*567像素以上，相片背景为蓝色)。
二、考试时间：2016年3月10日
网上报名时间：2016年2月15日至28日
网上查询时间：2016年3月1日(公布网上报名审核情况，请考生登陆江西语言文字网首页临时公告查看。只有资格审核通过的考生，才能现场确认，并进行普通话水平测试。)
现场确认时间：3月3日至4日上午：9点至12点下午：2点至5点
现场确认地址：江西省语言文字培训测试中心(南昌市八一大道541号，江西省自学考试委员会办公大楼二楼205房省物资大楼对面)
从2013年6月份开始，省普通话普通话培训测试中心一律不接受现场报名，请考生认真阅读江西省普通话培训测试中心考试指南，按要求进行报名考试。提示：考生报名时如遇问题，请使用搜狗浏览器。
测试时间：以现场发放的准考证时间为准，如遇其他情况，服从省测试中心工作人员安排。
测试及报名地点：江西省语言文字培训测试中心
具体地址：南昌市八一大道541号，江西省自学考试委员会办公大楼二楼205房(省物资大楼对面)
叠山路东口(兴业银行)(26路，3路，18路，5路) 直线距离83.3米，步行8分钟
市出租公司(208路) 直线距离103.7米，步行10分钟左右
阳明东路口(210路，28路，223路，209路) 直线距离187.2米，步行10分钟
省中医院(10路,11路,208路,6路,88路,202路,22路,232路) 直线距离200.2米，步行10分钟左右
须知：请本人在网上报名后携带身份证、毕业证(学生证)到现场确认(所有报名材料均需携带原件)，核对个人信息、缴费(照片未上传成功的考生请于指定时间把电子照片发至邮箱：[email protected]，过期无效)，邮箱内容注明考生姓名及身份证号，工作人员处理完信息后会及时回复，请注意查收邮件。
三、按照省语委、省教育厅有关文件要求，普通话水平测试报名按属地原则办理，原则上考生到当地普通话水平测试机构报名参加测试。
(一)江西省普通话培训测试中心：负责本省范围内无测试机构的高校在校生，历届毕业生，其他部门行业，以及社会人员的普通话水平培训测试。
(二)各设区市普通话培训测试站：负责本辖市范围内中小学、幼儿园、职业学校的教师和口语表达关系密切的学生，其他部门行业，以及社会人员的普通话水平培训测试。
(三)高等学校普通话培训测试站：负责本高校有关师生及员工的普通话水平培训、测试工作。
三、注意事项：
(一)报名分为两个阶段：网上预报名和现场确认。
(二)考生必须根据个人情况到指定的普通话培训测试机构报名，有何疑问可直接询问有关测试站。
(三)现场确认时请本人带好毕业证(学生证)、身份证等相关资料原件。非江西省户籍的考生报名时请出示在本省长期居住或工作的相关证明(当地居委会证明或单位工作证明)办理报名手续。
(四)请已购买新版《普通话水平测试与培训教程》的考生，请与报名当天携带并出示。(防止考生购买盗版教材，利益受损。)
四、各测试机构联系电话:
江西省普通话培训测试中心 0791-86765295,86765298,86765297
南昌市普通话培训测试站 0791-83986470
江西师范大学 0791-88120274
南昌大学 0791-83969317
江西农业大学 13870099370
江西财经大学 0791-83816509
南昌航空大学 0791-83863094
南昌师范学院 0791-83812683
南昌教育学院 0791-86835575
南昌师范高等专科学校 0791-87600565
南昌工程学院 0791-88126554
南昌工学院 0791-87583661
江西外语外贸职业学院 0791-88353400
华东交通大学 0791-87045125
南昌理工学院 0791-82137986
江西旅游商贸职业学院 0791-83771932
江西科技师范大学 0791-83831484
南昌大学科学技术学院 0791-88305387
江西师范大学科学技术学院0791-88507162
华东交大理工学院 0791-82121190
江西信息应用职院 0791-82187684
江西现代职业技术学院0791-88123568
江西广播电视大学0791-88511924
江西广播电影电视学校0791-88337074
九江市普通话培训测试站 0792-8220287
九江学院 0972-8313790
九江职业大学 0972-8189295
上饶市普通话培训测试站 0793-8207820
上饶师范学院 0793-8154070
抚州市普通话培训测试站 0794-8237502
东华理工大学 0794-8258801
抚州电大 0794-8265413
宜春市普通话培训测试站 0795-3997673
宜春学院 0795-3200651
宜春职业技术学院0795-3204676
吉安市普通话培训测试站 0796-8227534
井冈山大学 0796-8100468
赣州市普通话培训测试站 0797-8391488
赣南师范学院 0797-8393629
赣南师范学院科技学院 0797-8268939
赣州师范高等专科学校 0797-8363195
江西理工大学 0797-8312135
景德镇市普通话培训测试站 0798-8576226
景德镇学院 0798-8381723
景德镇陶瓷学院0798-8499736
萍乡市普通话培训测试站 0799-6213736
萍乡学院 0799-6684335
新余市普通话培训测试站 0790-6436067
新余学院 0790-6666037
鹰潭市普通话培训测试站 0701-6229015
鹰潭职业技术学院0701-6461360

3. 中小学教师国家级培训计划的任务和重点

“国培计划”包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容。
（一）“国培计划”——中小学教师示范性培训项目
教育部、财政部直接组织实施面向各省（区、市）的中小学教师示范性培训，主要包括中小学骨干教师培训，中小学教师远程培训，班主任教师培训，中小学紧缺薄弱学科教师培训等示范性项目，为全国中小学教师培训培养骨干，作出示范，并开发和提供一批优质培训课程教学资源，为“中西部农村骨干教师培训项目”和中小学教师专业发展提供有力支持。
（二）“国培计划”——中西部农村骨干教师培训项目
在教育部、财政部统筹规划和指导下，中央财政专项支持中西部省份按照“国培计划”总体要求，实施农村义务教育骨干教师培训项目，对中西部农村义务教育教师进行有针对性的培训，同时，引导地方完善教师培训体系，加大农村教师培训力度，提高农村教师的教学能力和专业水平。培训计划主要包括农村中小学教师置换脱产研修、农村中小学教师短期集中培训、农村中小学教师远程培训。
总体要求
（一）精心筹划，精心组织。各地要精心筹划和组织培训项目实施工作，确保培训取得良好效果。按照项目要求认真遴选符合条件的学员参加培训。重视培训项目的前期调研，针对培训对象的需求研制培训方案。要调动各方积极性，形成工作合力，为中小学教师提供优质培训服务。
（二）创新模式，务求实效。积极探索采取集中培训、脱产研修、“送教上门”、对口支援和远程培训等多种模式开展教师培训。力求做到集中培训和远程培训相结合，短期集中培训与中长期培训相结合，院校集中研修与中小学教育教学实践相结合。积极探索运用有效的培训方式方法，满足教师多样化的培训需求，不断提高培训的针对性和实效性。
（三）竞争择优，确保质量。对应纳入政府采购范围的培训项目，要实行政府采购。建立健全培训项目招投标和优质培训资源遴选机制，建立政府购买培训服务的机制，保证承担培训任务的院校、具备条件的培训机构平等参与招投标。遴选具备条件的高水平院校、具有资质的公办和民办教师培训机构承担“国培计划”任务，形成“国培计划”重点基地。鼓励有条件的地区探索试行培训券（卡）等有利于教师灵活选择培训项目、培训方式和培训地点的办法。充分发挥社会各方面参与培训的积极性。
（四）整合力量，共享资源。建设高水平培训专家团队，选拔熟悉中小学教育教学实际的专家和中小学一线优秀骨干教师参加“国培计划”培训教学，形成动态更新的培训专家库。教师培训资源的开发坚持多样化立体化、实际适用和先进创新的原则，充分调动优质资源，促进优质教师培训资源共建共享，保证“国培计划”高质量高水平的要求落到实处。
项目的组织管理
（一）加强对培训的组织领导。省级教育、财政部门要切实加强对项目工作的统筹协调和组织管理，保证“国培计划”的顺利实施。项目承担院校主管领导要亲自负责，调配最好的资源为中小学教师培训服务，提供必要的条件保障。
（二）做好培训项目的督促检查。加强项目实施计划和培训方案的审核，建立培训项目监管机制，督促检查教师培训计划的落实，保证培训经费的及时到位。建立教师培训效果评价制度，以建设高素质专业化教师队伍为目标导向，制定评价标准，及时对教师培训机构的培训内容、教学安排、管理服务情况、学员满意率等状况进行调查。承担培训任务的院校和培训机构要加强自评，不断改进工作，力求高质量地完成培训任务。
（三）建立规范的培训经费管理制度。财政部和教育部制订相关资金管理办法。各地要加强对教师培训资金的管理，严格执行经费管理办法，强化财务管理和审计监督。要按照政府信息公开的有关规定向社会公开培训资金使用管理情况，接受监察、审计部门和社会的监督。严肃查处套取培训资金等违法违纪行为。加强教师培训监督管理，禁止乱办班、乱收费等损害教师合法权益的行为。
附件：1.“国培计划”——中小学教师示范性培训项目实施方案（2010-2012）
2.“国培计划”——中西部农村骨干教师培训项目实施方案
中小学少数民族双语教师普通话培训班
2011年6月21日，教育部办公厅向内蒙古、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、新疆等省、自治区教育厅、语委发布通知， 决定举办“国培计划(2011)—中小学少数民族双语教师普通话培训班”。
通知指出，为推进少数民族地区教育实现跨越式发展，促进民族地区义务教育均衡发展，加强民族地区教师队伍建设，切实提高少数民族双语教师国家通用语言文字应用能力，提高双语教育教学水平，根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2011年“中小学教师国家级培训计划”实施工作的通知》 (教师厅〔2011〕2号)总体部署，决定举办“国培计划(2011)——中小学少数民族双语教师普通话培训班”。现将有关事项通知如下：
目标任务
通过培训，使少数民族地区双语教师的普通话应用水平在原有基础上有较大提升，国家通用语言文字教育教学能力得到加强；努力建设一支热爱中华优秀文化、国家通用语言文字水平较高、教育教学能力过硬、适应民族地区教育跨越式发展要求的双语教师队伍；探索开发适应不同地区的少数民族双语教师普通话培训教材和课程体系。
培训内容和方式
培训内容主要包括国家通用语言文字法律法规和基础知识，汉语拼音知识及其教学方法，普通话听、说、读、写能力训练，国家通用语言文字测试相关知识、技能，普通话教学方法与技能， 中华经典诗文诵读知识与技能等。
培训班仍委托相关省(区)就近集中举办，各地可以在省会(首府）集中办班，也可根据实际情况送训到地州办班。各省（区）要选派思想过硬、业务精湛、高度负责的教师和管理者承担培训和管理任务。培训班具体组织形式应为集中课堂教学、训练与课下辅导训练相结合，精讲多练，多角度、多方位对学员进行培训。
培训对象及条件
各省(区)统筹协调本地各项培训任务和计划。此项培训主要面向少数民族比较集中地区，以普通话教学水平较弱的少数民族双语教师为主，尤其应向边远、农村地区的一线教师倾斜。参训教师年龄原则上不超过45周岁。
培训时间及地点
时间：2011年7月—10月。
地点：各省(区)根据实际情况确定。
培训组织与管理
教育部师范教育司负责统筹规划，语言文字应用管理司负责培训管理和业务指导；相关省(区)教育厅语工处(语委办)负责本地培训方案的制定、培训教师的选派、参训学员的选拔及具体培训实施工作。
经费拨付及使用
培训经费原渠道不变。由教育部提供专项经费支持，各省(区)需配套相应经费，不得向参训学员另外收取培训费用。
各省(区)根据承担的培训任务，向语用司提供培训经费预算报告，由语用司审核后，将培训经费一次拨付到位。所有经费使用原始单据保留在承担培训任务的单位备查。各省(区)认真做好培训工作总结并报我部备案，便于做好今后的培训管理及对培训效果的评估工作。
有关要求
1．请有关省(区)教育厅于培训结束后的1个月内，将本省(区)培训工作总结及《“国培计划(2011)——中小学少数民族双语教师普通话培训班”情况汇总表》(见附件1)、《“国培计划(2011)——中小学少数民族双语教师普通话培训班”参训学员信息统计表》(见附件2)，以纸制文本和电子版方式报送至师范司和语用司。
2．请各地重视此项培训工作，组织专家进行专项研究，制订培训方案，开发培训课程、教材和辅导材料，精心组织实施，下发培训调查问卷表，组织学员认真填写，保证培训具有针对性、实效性。
3．培训期间师范教育司和语言文字应用管理司将适时组织专家对培训工作进行指导、抽查和评估。

4. 学校师训很重要，学校应该如何做好教师培训工作

学校的教师培训很重要，教师培训通过师德报告、师德进课堂、师德论坛、师德演讲、师德征文比赛、经验交流会、自学等多种形式组织全校教师开展师德教育活动，大力弘扬敬业乐教精神，树立一批敬业、爱岗、奉献的“师德标兵”、优秀教师”、“阳光教师”等先进典型。学校坚持帮助教师树立现代教育思想，增强教师为人师表、以身立教的使命感，不断提高师德整体水平。

5. 高分求《创建推广普通话达标校教师责任书》！

以下是我们学校的这个 你看看可以用的就择要吧

创建推广普通话达标校教师责任书

一、基本情况

我校现有教学班 个，学生 人。教职工共 人。语文教师 人，其中普通话水平等级达到一级乙等的有 人，占 %；二级甲等的 人，占 %。非语文教师 人中，一级乙等 人，占 %；二级甲等 人，占 %；二级乙等 人，占 %。非教学人员 人。其中二级甲等 人，二级乙等 人。教职工普通话合格率达到100%。

二、我校的做法

1、提高认识，明确职责，加强领导。

我校是一所农村中学。以前，广大师生说惯了、也听惯了唐县的方言土语。对推广普通话的深远意义，以及学校在推广普通话、推行规范汉字方面的职责认识不到位。为此，我们组织全校师生共同学习了省、市、县的有关文件和会议精神，学习了《中华人民共和国通用语言文字法》。通过学习，广大教师认识到：做好语言文字工作是学校的责任和义务。它关系到祖国的统一，民族的团结。认识到说好普通话和写好规范汉字，也是素质教育的重要内容，是全面提高学生素质，培养爱国主义情感的要求。学校是语言文字规范化工作的基础阵地。全体师生必须自觉的投身到“双推”工作之中，成为推广普通话、推行规范汉字的主力军。在此基础上，学校与每个老师签定了《语言文字工作责任书》。

在提高认识的同时，学校成立了以校长为组长的“语言文字工作领导小组”，全面领导学校的语言文字工作。并且还成立了以教导主任为组长的“语言文字工作小组”。

2、各方联动，齐抓共管，网络推普。

我们以工作小组为中心，建立了“领导、宣传、培训、督察”四位一体的推普网络。语言文字工作小组具体组织开展师生普通话培训和其它各项语言文字活动，指导教研组对教师教学中语言文字工作的落实情况进行检查和考核，指导团支部组织学生开展口语实践活动，并通过广播站营造推普氛围。此外，我们还任命普通话水平较高的王x、于x老师担任普通话辅导员，定期培训老师。我们结合普通话宣传周活动的开展，还评选出了学生“推普宣传员”，作为一种荣誉授给学生，并由他们主持学校“青春旋律”广播站的播音和学生普通话推广工作。去年年底，我们又建立了推广普通话督察机制，让老师和学生轮流担任“普通话督察员”，负责监督师生普通话和规范字的使用情况，并为学校和各班的“正音正字栏”提供资料。这样从校务会到各职能部门，从老师到学生，形成了我校的普通话培训网络，进一步加强了学校“推普”工作的力度。

3、健全制度，大力宣传，强化管理。

为了全面推进我校“双推”工作，一方面，我们把语言文字工作列入学校重要议事日程，贯穿在各项日常管理之中，我们制定了学校“语言文字工作制度”。在修订其他各项制度时，对语言文字工作都提出了明确的要求。在《教师一日常规》、《优质课评比细则》、《教师业绩考核方案》、《学生一日常规》等制度中规定：教师的板书、学生作业批语、备课、听课记录，和学生的作业、作文、笔记、信件等，必须写规范汉字；师生的课堂用语、大会发言及在其它公共场合，都必须说普通话。

另一方面是强化语言文字工作宣传，营造浓厚的语言文字工作氛围。我们采取经常宣传与每年一度的推普宣传周活动相结合，校内宣传与校外宣传相结合，通过写标语、办广播、写板报、谈体会等形式，大造声势。在校内外书写、布置宣传标语20条。学校“青春旋律”广播站每天都安排5—10分钟的广播。为规范语言，我们在教室内外都设立了“正音正字宣传专栏”，为推广普通话、推行规范汉字创造了良好的舆论环境。

4、坚持以课堂教学为主阵地，把语言文字工作纳入课堂教学。不仅加强了口语教学，每年还对学生进行两次口语测试。在教学工作的各个环节中，我们也提出了语言文字方面的要求。我们把教师的备课、板书、作业批改中使用规范汉字的情况，和课堂上使用普通话的情况，作为教师评定的重要内容，纳入年终教师综合考评，有效的促进了工作制度的落实。

5、加强对教师的普通话、规范字基本功培训。我们每年都针对我校教师的实际情况，制定教师培训计划，对教师进行基本功培训。除接受乡中心普通话视导员的定期指导外，我们还安排我校普通话水平最高的老师，对其他老师（特别是未取得普通话水平等级证书的老师）进行普通话等级提高培训。在每年的4月、11月的教师听、说课月中，我们结合听、说、评课活动，对每位教师的粉笔字、钢笔字、普通话，都进行评议，促使他们加强基本功训练，提高读写水平。另外，在我们自己建立的校园网站上，还专门设有普通话学习资源链接，为广大师生学习普通话提供了丰富的网络资源。现在，我校的老师经过培训和自学，都能够说一口比较流利的普通话。三年来，已经有22位老师的普通话等级实现了上档升级，现在都达到了任教学科规定的水平。

6、坚持把语言文字工作渗透到学校德、智、体、美等各项活动之中，在丰富的活动中，推广普通话，推行规范汉字。我校历来都很重视第二课堂活动。开展丰富多彩的语言文字活动，既可以活跃校园文化生活，营造良好的说普通话、写规范字的环境，又可以激发师生学说普通话、使用规范汉字的热情，并在活动中培养学生的语文素养。我们结合读书教育活动，举行了“崇尚科学、反对邪教”、“走向世界的中国”、“奋发有为建小康”、“缅怀先烈，勿忘国耻”、“规范在我心中”等不同主题的演讲比赛，组织了“沿着伟人的足迹前进”、“中华魂”诗文诵读比赛和“老师，我对您说……”、“我和小花比童年”等影评征文比赛，举办了教师节书法、板报评比。“国旗下讲话”一直由学生主持。学校宣传橱窗里还经常展出师生的获奖作品。这些活动的开展，有效的推动了我校推广普通话、推行规范汉字的进程。

7、扎实抓好推普宣传周活动。我们把“推普宣传周”看作是我校“双推”工作的“加油站”，精心安排，认真落实。在每年的宣传周活动中，我们围绕宣传主题，举办了诸如“学好普通话，提高语文素养”等主题诗文朗读比赛。通过比赛，推选出若干名学生作为我校“推普宣传员”。在去年的“推普周”里，我们又结合“弘扬民族精神月”活动，举行了包括“国旗下讲话”演讲比赛的升旗仪式比赛，以“普通话——五十年推广，新世纪普及”为主题，开展了专题黑板报评比。

几年来，我们在各级领导的关怀下，在全体师生的团结协作下，“双推”工作取得一些成绩。师生的普通话水平有了较大程度的提高。在乡中心组织的师生演讲、朗读、征文、书法、写字等比赛活动中，我校师生已有20多人次获奖。在县文教局等单位组织的几次中学生演讲、征文比赛中，我校先后有5人获奖。于x老师获得了全县“班主任素质比赛一等奖”。她和贾x老师还分别获得全县“中小学教师基本功大赛”一、二等奖。我校还荣获“保定市语言文字工作先进单位”称号。

不过，在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到，我校的“双推”工作中仍存在不少的问题。一是部分教师运用普通话还不能准确自如；二是还有少数老师普通话水平等级有待进一步提高；三是学生在课下使用普通话交流还不自觉。今后我们将加强教师普通话应用能力的提高培训，继续落实教育局《关于加强中小学生学习习惯培养的通知》精神，培养学生正确的书写习惯和良好的朗读兴趣。为进一步推广普通话，推行规范汉字，做出我们最大的努力。

6. 如何制定教师培训计划

中小学教师培训计划(一)：希望小学教师培训计划
希望小学教师培训计划
一、提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。
二、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。
5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。
三、管理办法
1、加强领导
学校成立以校长臧德周为组长，孙承才为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。
2、加强管理与督查
学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。
四、具体措施
1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技
术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。
3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。
4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到“学有收获，学以致用”，而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。
5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论图书，并向全体教师提供书目，要求每期教师至少精读一本理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书笔记。
中小学教师培训计划(二)：2013年小学教师培训计划
新泉小学2013年教师培训计划
一、指导思想
以凉州区2013年教育工作会议精神为指导，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。
二、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、简笔画、钢笔字”的基本功培训。
5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。
三、管理办法
1、加强领导
学校成立以校长齐加侨为组长，吴天林为副组长的教师培训领导小组，负责教师培训的管理工作，全体教师为小组成员，具体培训由教导处负责。
2、加强管理与督查
学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。
四、具体措施【中小学教师培训计划】
1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行小学课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。
3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。
4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到“学有收获，学以致用”，而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。
5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论图书，并向全体教师提供书目，要求每期教师至少精读一本理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书笔记。
新泉小学2013年教师培训计划
中小学教师培训计划(三)：2016小学教师培训计划
范文一：小学教师培训计划
根据《关于芜湖市"十二五"中小学教师培训工作的实施意见》文件要求，教师应该从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施新课程的专业化水平。校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容，加大教师校本培训力度，并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。
一、指导思想
围绕全面实施素质教育要求，聚焦"提高有效教学能力，促进学生有效学习"目标，引导全体中小学教师重点学习重要的和新出台的教育法律法规，全面提高教师依法执教的意识与能力，参加"有效教学模式"主题培训，着力提升中小学教师师德修养和有效教学能力。
二、组织管理
成立继续教育领导小组，负责落实上级计划，制定本校工作计划，组织实施考核评价。
组长：查信（校长）
副组长：王永干（副校长）
成员：秦溯、王健勇、王震、孙伟、陈宏贵、王永路、蔡小月、
王保平、罗龙贵
三、培训对象
全校在职教师。
四、工作目标及主要措施
1、师德培训
进一步提高我校教师队伍的职业道德水准，争做学生爱戴、家长信赖的老师。增强教师学习教育教学理论的自觉性、形成教师自觉提高自身素质的良好氛围。
教师的职业道德是从事教育教学活动的根本，我们将通过观看录像的方式，以各地师德标兵的先进事迹为榜样，努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感，不断提升教师的师德修养。
组织教师认真学习有关文件，重视教师职业情感的培养。学习教育政策法规，增强法规意识。学习师德规范，学习师德高尚的教师的典型事迹等，以先进促奋进。开展"爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献"的主题教育活动，发挥教师在师德教育中的主体作用。使全体教师能够规范自己的师德行为，提高师德养成的自觉性。
2、加强现代教育技术的培训
现代社会的发展是信息更新的发展，教育的发展也需要我们教师更新教育观念，并能把现代教育技术应用到课堂教学中，丰富课堂教学手段，拓宽学生的知识视野，以提高课堂教学效益。本年度我校将继续进行校现代教育技术的培训，其主要内容：（1）课件制作，逐步使我校中青年教师人人都能制作和使用课件上课；（2）电教仪器设备使用的培训。通过培训，使我校全体中老年教师都能够操作电教仪器设备，期末组织专项考试，同时与教师年度考核相挂钩。（3）教师培训形式：a集中培训b个别辅导c在家自学
3、新课程培训
组织教师学习先进的教育理论，以《新课程标准》、《走进新课程》等有关新课程的基本理论为主要指导，同时，辅以《小学教学设计》等新课程刊物中的相关教学案例和花絮，从理论到实践进行全方位的培训。通过这些内容的培训达到如下效果：即教师由原来的知识传授者成为学生学习的参与者、引导者和合作者；教师由传统的教学支配者、控制者成为学生学习的组织者、促进者和指导者；教师由传统的静态知识拥有者成为动态的研究者。逐渐形成我校民主、开放、有效的教育教学活动格局。
五、教师培训形式
1、专家讲座
学校聘请校内外有较高理论水平和实践经验的教师、专家、学者来校讲学，以扩展教师们的视野，提高教师们的水平。
2、教师论坛
以学校网站为主阵地设立教师论坛，探讨教育教学规律，分析教育教学现象，发表教育心得，激发创新思维，提高科研水平。
3、经验交流
学校组织经验交流会，交流学习心得，取长补短共同提高。
4、组织培训
学校鼓励教师参加上级教育主管部门组织的各种培训，同时积极创造条件，组织各种形式的校内培训，为教师的学习搭建平台。
5、以研促训
以教研活动为载体，拉动教师教育教学能力和科研能力的提高；强化学科组的教研活动，以日常教研为载体拉动教师教育教学能力和科研能力的提高。
6、以会代训
以会代训是一条行之有效的校本培训渠道，要对其进行进一步完善，使其制度化、规范化。
7、与兄弟校、结对学校合作
学校逐步加强与其他兄弟学校、结对学校的合作，充分利用兄弟学校的教育教学资源，拓宽校本培训的师资渠道，增加教师培训机会。
8、以老带新
充分发挥老教师在校本培训工作中的作用，进一步完善"一帮一"的帮扶式培训方式，使其制度化、规范化。
六、管理措施
校本培训是一项长期而艰巨的工作。要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。为此，拟做好以下几项工作。
1、各项培训统筹安排，统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。
2、培训人员要加强学习，不断提高自己的教学水平。培训前要制定培训计划，上交教导处审核。内容包括培训的目标、措施、时间及具体内容。
3、建立考核与奖惩制度，以调动教师的积极性，实行过程监控，结果考核。考核结果纳入教师业务考核内容。
范文二：小学教师培训计划
为深入学习实践科学发展观，深化教育改革，贯彻落实市教育局2016年暑期师训干训工作的意见要求，进一步加强教师队伍建设，提升教师师德修养，促进教师专业化发展，推进学校小班化课堂教学模式改革，打造高效课堂，结合学校工作实际，特制订2016年暑期教师校本培训计划。
一、指导思想
以"师德素养和暑期读书活动"为重点，以"质量效益推进年"为目标，围绕提高广大教师"业务素质"、"师德素养"、"心理健康"三个主题，积极开展多种形式的培训活动，努力提高广大教师的整体素质，进一步规范学校的办学行为和教师的教育教学行为，为进一步提升我校的办学质量奠定良好的基础。
二、培训目标
通过培训，强化师德修养，更新教育观念；强化心理健康知识，提升教师的心理健康；增强教师责任意识、科研意识、质量意识、服务意识；深化课堂改革，提升教学水平；建立一支师德高尚、师业精湛、师绩突出、充满活力的科研型、学习型的教师队伍。
三、培训形式
以集中培训与自主学习、分组讨论和交流汇报、培训与考核相结合。
四、培训对象
洮西小学全体在职教师。
五、培训领导小组
组长：张仲涛
副组长：王小俊邓利强
组员：学校中层干部和教研组长
六、培训内容
1、师德培训
组织教师认真学习教育法律法规，重温《教师职业道德规范》以及上级教育主管部门关于师德建设的相关文件。结合近年来学校师德行风建设的现状，个人针对存在的不足，开展深入的讨论和反思，要人人发言，人人写心得、谈体会，使每一位教师树立正确的"三观"，增强广大教师教书育人、爱岗敬业的责任感和使命感，树立人民教师良好的社会形象。
2、业务培训
（1）依托江苏省中小学教师心理健康知识网络竞赛为平台，组织全体教师网络学习《小学生心理健康教育》、《教师职业倦怠心理调适》《提升教师的职业幸福感》等课程，采取自主学习和学校qq群讨论培训方式开展赛前辅导，确保100%教师通过网络知识竞赛。
（2）开展教师"好书伴我教育生涯"读书征文活动。要求每位教师利用暑期阅读自己喜欢的书籍，也可阅读教育局推荐的暑期书目，阅读与教师专业化成长、文学类等书籍，撰写一篇读书心得、札记、随笔、评论、小品文、散文--8、25之前发送到胡伯明老师邮箱。届时将推荐3-5篇参加市教育局读书征文评比。
（3）参加"常州市名师大学堂"活动。根据网络报名要求，自行报名，学校统一组织与自行参与相结合。
（4）组织教师参加省市级各类培训（详见安排表）。
（5）课题研究培训。重视培养教师的教育科研能力，做到"教与研"紧密结合，研究与行动合而为一，促使教师的教学水平和研究能力共同发展。
3、班务工作培训
通过优秀班主任工作经验介绍和专题讲座，不断提高班主任和青年教师班级管理能力和育人水平。

7. 推广普通话培训，有什么好的意见和建议

推广普通话意见和建议如下：

第一、学校及其他教育机构以普通话为基本的教育教学用语，城镇学校和幼儿园要实现普通话成为校园语言。要把普及普通话的要求纳入培养目标，纳入管理常规，纳入教师基本功训练，渗透到德智体美和社会实践等各种教育教学活动中。

要积极开展语言文字规范化示范校创建活动，培育一批普及普通话和语言文字规范化工作出色的示范学校。

第二、党政机关要率先垂范，把普通话作为公务用语，并督促和带动全社会推广普及普通话。公务员的普通话水平要达到规定等级。

第三、广播电视等新闻媒体要以普通话为基本的播音用语， 播音员、节目主持人要成为全社会说好普通话的榜样。

第四、提倡商业、旅游、邮政、电信、铁路、民航、金融、卫生等行业以普通话为服务用语，鼓励从业员工努力提高普通话水平。解放军和武警部队要以普通话为工作用语，帮助干部战士努力提高普通话水平。

(7)2016年学校教师普通话培训计划扩展阅读：

推广普通话工作要紧紧围绕社会需求，从社会主义初级阶段的国情出发，遵循语言自身发展规律，依法强化政府行为。要以学校为基础，以党政机关为龙头，以广播电视等新闻媒体为榜样，以公共服务行业为窗口，并逐步向广大农村地区拓展。

向更宽的领域延伸，逐步实现全社会普及普通话。正确处理普通话与汉语方言的关系，坚持社会语言生活主体化与多样化相结合的原则，一方面使公民普遍具备普通话应用能力，另一方面尊重方言的使用价值和文化价值。

推广普通话不是消灭方言，是使公民在使用方言的同时也掌握国家通用语言，并在正式场合和公共交际场合自觉地使用普通话。

8. 如何将语言文字工作纳入学校计划

在上级主管部门的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，我校历年来取得了良好的办学业绩，整体教育教学水平逐年提高，学校坚持从严治校，从严治教，从严治学，使教师在规范化、法制化、科学化的轨道上前进。同时建立“促进教师教育成功”的评价体系，重视务水平的提高。一支数量充足、结构合理、素质精良的教师队伍已在我校形成。我校语言文字规范化工作具有优良传统，具备良好的文化氛围，校园内就形成了以说普通话为荣的风尚。自《中华人民共和国国家通用语言文字法》颁布实施以来，我校积极贯彻执行国家通用语言文字政策，大力推进语言文字规范化进程。在办学过程中，依据《国家通用语言文字法》，贯彻落实国家关于语言文字的方针政策，积极宣传语言文字工作的重要性，加强语言文字的示范带动和辐射作用。
学校力求通过此次开展的语言文字示范校创建活动，强化师生的语言文字规范意识，提高语言文字的应用水平，并由此推进学校的精神文明建设。
一、 主要举措
一组织管理体现常态化
1、加强领导，提高认识。在全面推行素质教育的今天，我校对语言文字工作在教育工作中的地位和作用有了进一步的认识，那就是：普及普通话和语言文字规范化是素质教育的重要内容。充分发挥教育教学的主渠道作用，对学生进行国家通用语言文字教育，使学生具备良好的语言文字应用能力，是造就数以亿计高素质劳动者、数以千万计专门人才和一大批拔尖创新人才的需要。开展示范校创建活动，对于全面推进素质教育、提高青少年人文素养具有重要意义。我校把语言文字工作纳入到整个素质教育工作之中，把普及普通话和语言文字规范化的要求纳入培养目标，纳入管理常规，纳入基本功训练，渗透到德智体美和社会实践等各项教育教学活动中，逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局和工作模式。我校成立以校长为组长，分管校长为副组长，各部门负责人为组员的语言文字工作领导小组，定期就语言文字工作举行会议，研究、部署和指导工作。也使学校的语言文字工作网络不断健全、日渐完善，现已覆盖全校，各项工作职责明确，责任到人，各岗位都能积极配合专管员开展有效工作。学校把语言文字工作作为经常化、制度化活动常抓不懈，把语言文字工作纳入中长期发展计划及各学期的工作计划和总结中，在各处室、各教研组的学期工作计划及总结中都切实体现了对语言文字的重视。
2、加强制度建设。我校从实际出发，制定并完善有关语言文字工作的奖惩制度，将语言文字工作纳入到精神文明建设和校园文化建设的相关要求和规定之中。如建立语言文字工作专项总结表彰制度；切实执行对校园用语用字的监督监测以及督促整改的制度；将普通话和规范字使用能力纳入教师聘用、业务考核、职务晋级、评优评先等内容和条件；普通话和规范汉字的使用能力纳入教师业务学习、职后培训、教学基本功训练的基本内容；将语言文字规范意识纳入学生行为规范的基本要求和评优评先的基本条件等。这些规章制度的实施，促成了学校自上而下、从教师到学生校园语言文字规范局面的形成，从而进一步强化了教职工和学生用语用字的规范化意识，使校园语言环境得到了有效的净化。
3、抓好常规管理。
⑴学校将语言文字规范化要求纳入学校综合管理内容，以文明学校建设和校园文化建设为契机，不断提高语言文字规范化水平。
⑵将语言文字规范意识和应用能力纳入师资管理要求，向全校教师发出“说普通话，写规范字”的倡议，领导班子带着使用普通话，并接受老师监督。在师资队伍建设中认真组织教师参加教师普通话等级测试，目前大部分教师普通话测试合格。
⑶将教学用字规范纳入教学管理常规。实行一票否决制，不讲普通话不能进课堂。要求教师必须做到：口语练习与日常教学相结合，自觉努力与监督措施相结合。做到普通话不单是课堂语言，而且是校园语言，形成人人都讲普通话的良好氛围。
⑷将语言文字规范意识和应用能力纳入学生管理要求。在日常行为规范教育中将“在公共场合自觉讲普通话，写规范字”作为重要内容，在评先评优中将语言文字规范意识、语文综合能力纳入考评内容。
4、更新管理手段为加快语言文字工作向现代化发展，我校积极推进语言文字管理手段现代化建设，在学校网站开设语言文字工作网页，及时报道我校有关语言文字工作情况，形成了学校语言文字工作信息化的显著特色。
二教育教学力求规范化。
我校把推广普及普通话作为实施素质教育，提高教育教学质量的一项重要内容来抓；把提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力的要求纳入学生的培养目标，作为教育、教学和学生技能训练的基本内容；还把语言文字规范意识的培养纳入学校课程标准，在学校培养目标中明确规定：“学校全面推广国家通用的普通话（以《汉语拼音方案》为准），推行规范汉字（以《汉字简化方案》为准）。各年级开展普通话培训，将语言文字规范化渗透到教育教学的各个环节，加强学生普通话训练和书写规范化训练，提高学生文化素质和文化修养”。学校规定，教师在课堂教学中使用规范的普通话。学校教师之间、教师学生之间对话交流使用规范的普通话，在网络交流以及平时领导开会、做报告、召开年段会、班会管理会议上，都使用规范的普通话，尽管人际交往中存在着口语、俗语、甚至口头禅，但都统一采用标准的汉民族语言文字，努力使交流顺畅，不存在语言沟通上的障碍。切实发挥语文课的主渠道作用，加强对学生语言文字应用能力的培养。并将语言文字规范化渗透到教育教学的各个环节，加强学生普通话训练和书写规范化训练，提高学生文化素质和文化修养。从学校实际出发，我校就初中各年段分别从口语表达、写作，课内训练等方面制定学生语言文字能力要求和各项培训工作，并认真落实，效果良好，我们有培训内容，有能力目标，在师生努力下，学生口语表达能力提高了，能复述课文，情景对话，即兴演讲，能写好各种文体的作文。同时，在课堂教学中，我校注重听说读写能力训练的常规化，重视语文习惯养成，狠抓预习常规，诵读常规，明确提出诵读要求，加强听课常规和作业常规检查，开辟阅报栏，开放图书馆，办手抄报，课前三分钟练习说话，多写精评。

9. 教师培训计划及措施

班主任培训计划（一）
在学校中，班主任是学校德育工作的中坚和骨干，是使学校内部各种力量形成合力的纽带，班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是学生成长过程的教育者。；是学校教育决策、计划的执行者；是班级各科教育、教学的协调者；是学校、家庭、社会的沟通者；是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。由此可见，班主任在学校中担任着特殊的教育角色，要求班主任要有较高的修养，即在政治思想上，道德品质上，业务水平上，工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度，各方面堪为人师，做到为人师表。班主任工作是做人的工作，不能光凭经验办事，必须不断地加强理论学习，注重理性思考，提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。为全面提高我校班主任队伍的素质和能力，进一步加强和改进我校的德育工作，特制定本计划。
一、指导思想
以党的教育方针、政策为指导，更新教师教育观念，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，注重理论与实践相结合，提高全体班主任创新意识和创新能力，提高班主任培训的针对性，从而促进我校班主任队伍整体素质和工作水平的提高。
二、培训目标
1.提高全体班主任的素质和班级管理水平。在2008年12月底之前，全体班主任完成培训学习的内容培训任务。通过培训，使我校班主任能树立德育为首的观念，掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识，从而全面提高班主任履行工作职责的能力。
2.提高我校班主任工作专业化水平，形成一支热爱本职工作、品德高尚、素质优良的小学班主任队伍，使班主任队伍素质再上新台阶，
3.构建班主任队伍建设的长效机制。建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度，并形成长效机制。
4.进一步推进校本培训的发展。根据我校校本培训计划，开展班主任全员培训。通过实施班主任校本培训计划，进一步完善我校校本培训制度，促进教师的专业发展。
三、培训对象：全校在岗班主任和班主任后备人员。
四、培训原则
1.针对性原则。针对不同年段学生身心发展规律以及班级管理工作的特点和要求，研究设计培训内容。培训工作采取集中培训与分散学习相结合的方式进行。
2.实效性原则。坚持理论联系实际，从班主任工作的实际需要出发，针对现实问题设计与安排培训内容，重视经验交流，突出案例教学。
3.创新性原则。积极创新培训内容、方式、方法、手段和机制，不断提高班主任培训工作的效率和质量。
4.灵活性原则。采用集中校本培训与个人自学相结合，提高培训的实效性。
五、培训内容
根据我校班主任工作的实际需要，培训内容主要包括：班主任工作管理、班级活动设计与组织、教育政策法规、德育工作、心理健康教育指导等五个专题模块。
六、培训形式
1.集中培训与分散培训相结合。集中培训，指开学初，对班主任进行有关班主任日常行为规范方面的集中培训；分散培训，指利用班主任会议时间，分专题学习有关教育方面的知识。
2.实验研究与相互探讨相结合。即把班主任工作与教科研工作结合起来，在日常工作中相互探讨，发现问题、解决问题。
3.名师传授与自我总结相结合。请本校有丰富育人经验的老师做专题报告，每位班主任对照自己的确工作进行反思。
4.读书读报与上网学习相结合。每位班主任除了将指定的书阅读外，还要充分利用校园网上的有关资料学习。
七、培训措施
1、成立校班主任校本培训领导小组和工作小组。
2、建立健全班主任校本培训制度，规范班主任培训的操作程序，做好培训工作精细化，不断提高培训效率和质量。
3、进一步完善教师继续教育考核机制。将班主任培训的内容纳入教师继续教育培训的内容，并列入校本培训考核和认定范围。