❶ 6西格玛培训课程都有哪些啊
天行健咨询的6西格玛培训课程如下:
(1)六西格玛绿带经典课程培训(热门)
(2)六西格玛黑带课程培训(热门)
(3)精益六西格玛绿带课程培训(热门)
(4)精益六西格玛黑带课程培训(热门)
(5)六西格玛设计(DFSS)经典课程培训(热门)
(6)Minitab软件实用课程培训(应用统计学)
(7)测量系统分析(MSA)课程培训
(8)统计制程控制(SPC)课程培训
(9)潜在失效模式与效应分析(FMEA)课程培训
(10)试验设计(DOE)经典课程培训(热门)
(11)试验设计(DOE)实用课程培训(热门)
(12)田口试验设计课程培训
(13)质量功能展开(QFD)课程培训
(14)创造性解决问题的理论(TRIZ)课程培训
(15)新/旧品管(QC)七大手法(Q7/N7)课程培训
(16)解决问题的8步法(8D)课程培训
入门课程建议从六西格玛绿带经典课程开始学起,六西格玛绿带是基础课程,时间为5天,常年开班。
【成果鉴定】:
培训后经考核合格学员将颁发天行健咨询权威《六西格玛xx课程培训证书》。
【培训模式】:
(1)六西格玛老师都是拥有深厚的专业知识和多年实战经验,学识广博、风趣、亲和力强,营造轻松、开放式的课堂氛围。
(2)课堂中有丰富的实际案例、实操方法与工具。通过小组研讨、互动引导学员思考问题,激发灵感,在课堂中解决问题。
❷ 精益6西格玛培训费用与培训时间大概多少
依实际状况而定,所谓的精益六西格玛,就是精益生产+六西格玛,六西格玛又分黑带、绿带,目前市面的价格一天6~8小时,大概一天1000元左右,一般5天左右的课程。也要看培训公司的实力,重点是讲课老师的水平。
❸ 六西格玛绿带培训需要完成项目吗
你说的是六西格玛绿带(SSGB)认证吧,要经过培训并提供培训证明的。。
六西格玛绿带(SSGB)认证必须符合以下三个条件
1、至少3年的工作经验。学历可折算成工作经验以减免认证之工作年限,中专或大专证书(大学或技术学院)可减免1年,学士学位可减免2年,硕士或博士学位可减免3年。
2、参与六西格玛绿带课程培训(课时在35小时以上),并提供培训证明。
3、至少成功完成2个六西格玛项目,并提交2份《六西格玛项目陈述表》予以佐证。从事六西格玛项目推进工作2年以上的申请者,至少成功完成1个六西格玛项目。
❹ 咨询一下六西格玛培训课程都有哪些
六西格玛培训课程——天行健咨询的六西格玛培训课程有:
(1)六西格玛绿带经典课程培训(热门)
(2)六西格玛黑带课程培训(热门)
(3)精益六西格玛绿带课程培训(热门)
(4)精益六西格玛黑带课程培训(热门)
(5)六西格玛设计(DFSS)经典课程培训(热门)
(6)Minitab软件实用课程培训(应用统计学)
(7)测量系统分析(MSA)课程培训
(8)统计制程控制(SPC)课程培训
(9)潜在失效模式与效应分析(FMEA)课程培训
(10)试验设计(DOE)经典课程培训(热门)
(11)试验设计(DOE)实用课程培训(热门)
(12)田口试验设计课程培训
(13)质量功能展开(QFD)课程培训
(14)创造性解决问题的理论(TRIZ)课程培训
(15)新/旧品管(QC)七大手法(Q7/N7)课程培训
(16)解决问题的8步法(8D)课程培训
《六西格玛绿带课程》是六西格玛入门的基础课程,学习六西格玛,建议从绿带课程开始学。
【课程背景】
六西格玛绿带是六西格玛改善项目实施的主导者,是六西格玛方法论在企业推进的中坚力量,也是六西格玛改善文化的传播者。相对于黑带而言,绿带不需要掌握过于复杂的数理统计理论和深度工具,只需掌握六西格玛方法论的思维逻辑,能够操作统计分析的软件(如Minitab),并且正确判读,就能够在黑带大师或黑带的指导下带领团队去实施六西格玛绿带项目改善。由于绿带直接分布在生产和管理的一线,培养一支高素质的绿带队伍对于六西格玛理念自上而下贯彻和持续推进起着关键作用。
天行健的《六西格玛绿带经典课程》将按照D-M-A-I-C【Define(定义)、 Measure(测量)、Analyze(分析)、Improve(改善)、Control(控制)】项目改进路径来讲授六西格玛方法论及其工具方法,并结合实际案例研讨和现场试验来教学。
【成果鉴定】
培训后经考核合格学员将颁发天行健咨询权威《六西格玛绿带(SSGB)培训证书》。
【课程对象】
企业中高层管理者,研发、工艺、品质、设备、制造、行政等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员及对本课程有兴趣的人士。
【学习目标】
1、熟悉质量对于企业的含意
2、熟悉六西格玛方法论的发展背景及其能够为企业带来什么
3、熟悉六西格玛项目改善课题的甄选流程与标准,熟悉项目课题的描述方法
4、理解六西格玛方法论之DMAIC改进路径及各阶段核心输出
5、理解统计方法在DMAIC改进流程中的应用,包括:SPC、MSA、DOE、ANOVA、假设检定、相关与回归等
6、掌握试验设计的建模优化思路及步骤(筛选、量化、优化、稳健)
7、掌握田口试验设计方法,理解田口品质损失函数和S/N比等概念含意
8、能够独立带领团队实施项目改善,能够指导绿带实施项目改善
【课程特色】
1、小班授课:互动性强,一对一针对性指导。
2、结果导向:真实案例贯穿始终,注重理论与实践的结合;
3、教学相长:关注学员项目管理技能的培养;透过案例分析、实战演练、小组研讨分享经验和知识。
❺ 六西格玛内训包括哪些内容
六西格玛内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,根据需要课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态各个方面进行培训。
授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
1、策略与事业
2、结构、程序与系统
3、文化、态度与士气
4、已经具备与目前欠缺的能力
第一、内训课程有充分的课前调研,而且针对一家企业展开,因此针对性特别强;部分课程案例来自学员身边,非常生动、易学易懂。
第二、单天整体培训费用过万,相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低,不到参加公开课程人均成本的1/3!甚至更低。
第三、内训形式对企业的附加价值高,主要表现在培训中:
1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题。
2、中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率。
3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。
1、了解企业培训需求
2、同参训学员的经理进行访谈,确认企业的培训需求,对所期望的结果达成共识,并制订适当的培训方案;
3、提供培训解决方案
4、合约签订
5、培训实施
6、效果的一级和二级评估
7、跟踪回访
❻ 六西格玛培训咨询,关于六西格玛绿带培训的内容
六西格玛绿带培训时间一般为5天,也有10天的课程。以下是天行健六西格玛绿带培训课程内容:
【课程背景】
六西格玛绿带培训是六西格玛改善项目实施的主导者,是六西格玛方法论在企业推进的中坚力量,也是六西格玛改善文化的传播者。
本课程面向各企业的中高层技术及管理人员,由具有长期实际运作经验和深厚理论造诣的专家主讲,系统阐述精益六西格玛管理的模型、组织结构、项目管理、突破策略和文化变革策略。并结合了制造业及服务业的实际案例。重点讲解六西格玛项目各阶段所用工具。经考核合格学员颁发《六西格玛绿带(SSGB)培训证书》
本课程旨在使学员通过专业化培训,掌握实施六西格玛改进项目所必需的六西格玛工作方法及工具,从而有能力成为六西格玛的实践者。
【课程对象】
企业中高层管理者,研发、工艺、品质、设备、制造、行政等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员及对本课程有兴趣的人士。
【培训收益】
通过培训,学员能够掌握绿带具备的以下技能:
1.系统全面的了解六西格玛DMAIC方法论
2.理解并能灵活运用相关流程分析工具:DOE、SPC、MSA、FMEA、QFD、MINITAB
3.能在六西格玛改进项目中识别及应用正确的工具完成改善项目
4.熟悉六西格玛项目各阶段所用工用在MINITAB中的灵活运用
5.与六西格玛黑带协作共同确定改进项目,并具体实施
6.领导团队完成改进项目
7.有效使用六西格玛方法与工具
8.控制和管理每日产品和服务的质量
9.获得改进项目和控制流程的实战知识
【学习目标】
1、熟悉质量对于企业的含意
2、熟悉六西格玛方法论的发展背景及其能够为企业带来什么
3、熟悉六西格玛项目改善课题的甄选流程与标准,熟悉项目课题的描述方法
4、理解六西格玛方法论之DMAIC改进路径及各阶段核心输出
5、理解统计方法在DMAIC改进流程中的应用,包括:SPC、MSA、DOE、ANOVA、假设检定、相关与回归等
6、能够独立带领团队实施项目改善
【课程特色】
1、小班授课:互动性强,一对一针对性指导。
2、结果导向:真实案例贯穿始终,注重理论与实践的结合;
3、教学相长:关注学员项目管理技能的培养;透过案例分析、实战演练、小组研讨分享经验和知识。
注:同一企业报名5人以上或提前20天缴费报名,可享受9折优惠!同一企业报名5人以上可独立开班。
【成果鉴定】
培训后经考核合格学员将颁发天行健咨询权威《六西格玛绿带(SSGB)培训证书》。
【课程大纲】
第一讲:6Sigma概论
·6Sigma方法论诞生与发展
·6Sigma项目改进流程
·6Sigma项目课题甄选
第二讲:Define定义
·6Sigma项目定义
·VOC与CTQ分析
·SIPOC图析
·团队建设
第三讲:Measure测量
·数据与抽样
·点估计与区间估计
·测量系统分析
·事件、概率、概率分布
·过程能力分析
第四讲:Analyze分析
·Processmapping流程变量分析
·FMEA潜在失效模式及效应分析
·图形工具
·假设检验(方差、均值、比例)
·相关性分析(含散点图)
第五讲:Improve改善
·回归分析
·实验设计概述
·2^K实验设计
·一般全因子设计
·响应曲面(RSM)设计介绍
第六讲:Control控制
·控制阶段思路说明
·控制图(SPC)
·控制计划
·项目移交与收益核算
·DMAIC总结
【培训模式】
培训过程中,我们摒弃单调枯燥的理论讲解,更加侧重于应用和实战。老师将采用讲授法、问答法、案例研讨与分组讨论等多样方式相结合的教学模式。
【讲师介绍】
李国武老师
现任天行健咨询机构项目总监,美国质量协会(ASQ)资深会员。拥有5年的精益生产与六西格玛项目实践经历,超过7年的六西格玛管理和精益六西格玛管理咨询经历,指导30余家知名企业构建六西格玛管理体系与实施精益六西格玛改善,并为百家企业提供精益六西格玛管理与六西格玛设计(DFSS)相关课程培训,培养精益六西格玛绿带超过1000位,精益六西格玛黑带500余位,以深厚的理论功底和丰富的精益六西格玛项目实施、辅导和培训经验,加上极强的项目管理技能和沟通能力,赢得客户肯定。
❼ 六西格玛绿带培训的内容是什么
《六西格玛绿带经典课程》将按照D-M-A-I-C(Define(定义)、 Measure(测量)、Analyze(分析)、Improve(改善)、Control(控制))项目改进路径来讲授六西格玛方法论及其工具方法,并结合实际案例研讨和现场试验来教学。
以下是六西格玛绿带培训的内容:
第一讲:6 Sigma概论
·6Sigma方法论诞生与发展
·6Sigma项目改进流程
·6Sigma项目课题甄选
第二讲:Define定义
·6Sigma项目定义
·VOC与CTQ分析
·SIPOC图析
·团队建设
第三讲:Measure测量
·数据与抽样
·点估计与区间估计
·测量系统分析
·事件、概率、概率分布
·过程能力分析
第四讲:Analyze分析
·Process mapping流程变量分析
·FMEA潜在失效模式及效应分析
·图形工具
·假设检验(方差、均值、比例)
·相关性分析(含散点图)
第五讲:Improve改善
·回归分析
·实验设计概述
·2^K实验设计
·一般全因子设计
·响应曲面(RSM)设计介绍
第六讲:Control控制
·控制阶段思路说明
·控制图(SPC)
·控制计划
·项目移交与收益核算
·DMAIC总结
❽ 六西格玛培训有哪些课程呢
六西格玛培训有哪些课程呢?
【5天】六西格玛绿带培训
【20天】六西格玛黑带培训
【10天】六西格玛绿带升黑带培训
【2天】六西格玛管理工具培训
【10天】精益六西格玛绿带培训
【10天】六西格玛设计(DFSS)经典课程培训
六西格玛管理工具(Minitab软件实用课程、测量系统分析MSA、统计制程控制SPC、潜在失效模式与效应分析FMEA、试验设计DOE、田口试验设计、质量功能展开QFD、新/旧品管QC七大手法Q7/N7、解决问题的8步法8D等)
❾ 6西格玛绿带培训需要多少钱
大约在八千到四万之间。
六西格玛绿带(SSGB)资格认证要求:
1、至少3年的工作经验。学历可折算成工作经验以减免认证的工作年限,中专或大专证书(大学或技术学院)可减免1年,学士学位可减免2年,硕士或博士学位可减免3年。
2、参与六西格玛绿带(5天/10天)课程,并完成相应考核。
3、至少成功完成2个六西格玛项目。从事六西格玛项目推进工作2年以上的申请者,至少成功完成1个六西格玛项目。
简介
六西格玛是一项以数据为基础,追求几乎完美的质量管理方法。西格玛是一个希腊字母σ的中文译音,统计学用来表示标准偏差,即数据的分散程度。对连续可计量的质量特性:用"σ"度量质量特性总体上对目标值的偏离程度。几个西格玛是一种表示品质的统计尺度。
任何一个工作程序或工艺过程都可用几个西格玛表示。六个西格玛可解释为每一百万个机会中有3.4个出错的机会,即合格率是99.99966%。
而三个西格玛的合格率只有93.32%。六个西格玛的管理方法重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进从而达到更高的客户满意度。
❿ 参加六西格玛绿带培训时,六西格玛绿带课的课程有哪些
(1)六西格玛绿带经典课程培训(热门)
(2)六西格玛黑带课程培训(热门)
(3)精益六西格玛绿带课程培训(热门)
(4)精益六西格玛黑带课程培训(热门)
(5)六西格玛设计(DFSS)经典课程培训(热门)
(6)Minitab软件实用课程培训(应用统计学)
(7)测量系统分析(MSA)课程培训
(8)统计制程控制(SPC)课程培训
(9)潜在失效模式与效应分析(FMEA)课程培训
(10)试验设计(DOE)经典课程培训(热门)
(11)试验设计(DOE)实用课程培训(热门)
(12)田口试验设计课程培训
(13)质量功能展开(QFD)课程培训
(14)创造性解决问题的理论(TRIZ)课程培训
(15)新/旧品管(QC)七大手法(Q7/N7)课程培训
(16)解决问题的8步法(8D)课程培训