地测防治水培训计划

❶ 学习地测防治水需要看那些书

方法/步骤
首先选择合适的学习时间。很多时候我们会想，哪天哪天我学什么，但其实这种大范围的时间并没有你想象的多，实际情况是会有很多打断你的事，导致看起来花一整天学习一个内容却好像什么也没做成。所以建议规划好时间，利用事情与事情之间的空隙时间来学习，20分钟30分钟都可以。因为时间短暂，你就会强迫自己快速进入状态。
怎样学习才能学好？
把时间分成好几段去用。比如今天计划学习4个钟，可以安排在上午2个钟，下午又两个钟。把给自己的任务分散开来，容易坚持下去且有成就感。可以把比较重的任务计划放在上午，晚上则是简单一些，少一些的任务。这样会使自己觉得已经完成了任务的很大部分，更有成就感。
怎样学习才能学好？
吃完饭适当给自己空出些自由时间。正常生理反应就是吃完就犯困迷糊，而且整个人处于慵懒状态。这个时候学习我相信效率并没有那么好，不如空出来适当放松一下。
怎样学习才能学好？
把时间分组。这个道理和运动一样。一套动作分几组，几组之间有休息10秒的时间。而学习的话，2个钟可以分成每30分钟休息10分钟，那10分钟做一些与学习无关的事，把注意力转移一下。不然导致时间好像过得很慢一样，学习动力也没有那么足够了。
怎样学习才能学好？
地点。在不同的地方学习有不一样的感觉，每换个地方会有新鲜感，有种重新再来的感觉。就会像打了鸡血一样有学习的冲劲。
怎样学习才能学好？
学习不同的知识。避免同一个学科学一大段时间。换材料可以减轻对学习的疲劳感。比如学了一个钟的英语，状态正好。这个时候换成数学，那种想学英语的心被打断，脑海里就储存了现在不能再看英语的遗憾。有助于学习成瘾。
怎样学习才能学好？

❷ 编制防治水规划

第53条 根据 《煤矿安全规程》 第229条的规定，矿务局、煤矿都必须编制防治水规划和年度防治计划，由矿务局、煤矿总工程师负责组织生产、机电安监、基建、地测等部门编制矿区、矿井防治水规划和年度防治水计划，规划和计划都要逐级上报，矿井还应根据生产地区安排，结合水文地质条件编制季、月防探水作业计划措施。

第54条 年、季、月防治水计划内容包括：① 查水文地质条件工程；② 防水设施工程；③ 排水设施工程；④ 堵水截流工程；⑤ 防洪工程；⑥ 防探水计划、工作量；⑦ 水患避灾路线；⑧ 其他防治水工程和措施。

第55条 防治水规划和年、季、月防治水计划经批准后由局长、矿长组织实施。

第56条 防治水规划编制提纲，包括：

1）概况，即矿区（井）地理位置、位置、交通、境界、面积，矿区（井）开发简况、生产接替状况及影响开采的主要因素，可采煤层简述、地质储量、工业储量、可采储量及储量利用情况。

2）水文地质条件，包括区域水文地质简况，以及矿井水文地质条件，主要含水层及其水力联系，主要突水原因分析。

3）分析水害隐患，预测其威胁程度，提出防治方法。

4）提出防治水工程规则，即针对突水隐患提出有效的防治水工程项目设计和预算。防治水工程项目包括：查水文地质条件工程、防水设施工程、排水设施工程、堵水截流工程、防洪工程及其他防治水工程。

5）经济效益评价。

6）实现规划的措施、建议和要求。

7）附表，包括：① 矿井涌水量及排水费用表；② 突水淹井（地区）事例分析表；③ 防治水工程明细表；④ 防治水工程概（预）算表。

8）附图，包括：① 防治水工程布置图（在充水性图或综合水文地质图上绘制）；② 矿区（井）水文地质剖面图；③ 矿区（井）综合水文地质柱状图；④ 专题分析图纸；⑤ 专门测验，试验成果分析图件。

❸ 煤矿从业人员培训制度

第一条 安全管理质量标准化矿井必须具备以下条件：

矿井无重大安全隐患或对重大安全隐患按照规定采取有效监控措施，限期治理。

第二条 安全管理质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：

一级：考核评分在90分及以上。

二级：考核评分在80分及以上。

三级：考核评分在70分及以上.

第三条 安全管理质量标准化标准及考核评分办法见附表

安全管理质量标准化总分100分，各检查项目得分按照标准扣分，至单项标准分扣完为止。

附表:

安全管理质量标准化标准及考核评分办法

检查项 目
质量标准
检查方法
评分办法

机构设 置

10分
1.煤矿设置安全管理机构，负责企业内部安全监督检查工作；

2.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责顶板管理、机电、提升运输、“一通三防”、地测防治水等专业的安全管理工作。受冲击地压（矿震）威胁的矿井，必须设专门的防冲机构。

3.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责生产调度指挥、应急值守等工作。
检查有关机构的设置文件，部门、单位有关职责规定。
相应机构未设置的，扣3分；部门职责不明确的，每项扣1分。

人员配 备

10分
1．煤矿内部安全管理机构，设专职主要负责人一名，并由单位行政副职担任；设主任工程师（技术负责人）一名；配备分管煤矿主要专业（采掘、机电、提升运输、通防）安全监督检查的管理人员。受水害威胁及冲击地压威胁的矿井，应配有相应安全监督检查人员。安全管理机构的专职安全管理人员总数不少于矿井从业人员总数的5‰，且不得少于7人；安全检查工总数不少于井下从业人员总数的3%。

2．煤矿企业配置采掘、通防、机电、地测防治水等专业副总工程师及部门技术负责人，并在有关机构配备相应的专职技术人员。 受冲击地压（矿震）威胁的矿井必须配备防冲副总工程师及专职技术人员。

3.有关安全管理人员、技术人员应符合上级对煤矿从业人员准入资格的有关规定。
查阅有关人员任职文件、档案资料。
未按规定设安全管理机构主要负责人、主任工程师（技术负责人）、采掘、机电、通防、防治水、防冲副总工程师的，每缺一职，扣2分；缺相应部门技术负责人的，每缺一职，扣1分；缺相应专职技术人员的，每缺一名，扣0.5分。

安监部门管理人员达不到规定要求的，每缺一名，扣1分；安全检查工数量达不到要求的，每缺一名，扣0.5分。

安全管理人员、技术人员未达到煤矿从业人员准入资格制度规定的，每有一人，扣0.5分。

安全规章制 度

20分
煤矿必须依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员，并结合实际定期分析实施效果，适时修订，具体制度包括：

1.安全生产责任制度（各级负责人、职能机构、各岗位安全生产责任和义务）；2.安全会议制度；3.安全目标管理制度；4. 安全投入保障及安全费用提取和使用制度；5.安全质量标准化管理制度；6.安全教育与培训制度；7. 隐患排查治理制度；8.安全监督检查制度；9.安全技术审批制度；10.矿用设备器材使用管理制度；11.重大危险源检测、监控、管理制度；12. 矿井主要灾害预防制度；13.生产安全事故应急救援制度；14.安全奖惩和责任追究制度；15.入井人员管理制度；16.安全举报制度；17.管理人员下井及带班制度；18.安全操作管理制度；19. 劳动防护用品配备和管理制度；20.特种作业人员管理制度；21.生产安全事故报告、抢救和分析处理制度；22.上级规定必须制定的其他安全规章制度和企业应建立的安全制度。

煤矿安全规章制度应满足以下要求：①符合相关法律、法规、规章、规程、标准及上级有关规定；②内容具体、责任明确，能够对照执行和检查，有针对性和可操作性；③以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。
查阅有关制度规定，发布文件，检查有关制度落实情况。
每缺一项制度扣2分；制度不符合上级规定要求的，每项扣1分。

安全费用提取及使用

10分
1. 严格执行国家有关安全费用提取使用的规定，落实安全投入保障及安全费用提取和使用制度。

2.按规定确定安全费用提取标准，并按规定报有关部门备案。

3. 制定安全费用年度使用计划，对安全费用按已确定标准及时、足额提取，并按照规定使用范围支出，做到专户存储、专款专用。

4.建立有关安全费用项目管理台帐，做到账、物相符，项目完成要进行验收，并有验收记录。

5.风险抵押金的存储和使用符合《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》规定。

1.检查对上级规定及本单位有关制度的贯彻落实情况。

2.查阅煤矿确定安全费用提取标准的文件。

3.查阅年度安全费用计划，查阅财务专户提取、使用、结余管理帐目。

4.查阅安全费用项目管理台帐，有关验收记录、资料。
1. 不落实上级有关规定，未确保安全投入的，扣5分；

2. 未明确安全费用提取标准，并按规定进行备案的，扣2分；

3. 无安全费用年度提取使用计划的，扣2分；未按计划及时、足额提取安全费用的，扣1分；无专户存储账目扣2分；安全费用在规定范围外支出的，每项扣2分。安全费用提取、使用、结余账目每有一处不符合要求，扣1分。

4.无安全费用项目管理台帐的，扣2分；账、物管理不符的，每处扣1分，项目未验收的，每项扣1分。

5.未按规定存储和使用安全风险抵押金的，扣2分。

隐患排查治 理

15分
1.落实上级有关隐患排查治理的规定，建立并逐级落实从主要负责人到有关部门、人员的隐患排查治理责任制。

2. 煤矿主要负责人每月至少组织进行一次由单位技术负责人、有关部门和技术人员参加的隐患排查；对排查出的事故隐患，根据事故隐患分级、分类标准，分别确定级别和类别；建立事故隐患排查治理台帐和重大隐患信息档案，对重大安全隐患应按规定上报有关部门，并采取相应安全措施。

3. 对于排查出的一般事故隐患，由现场安全管理人员或者有关人员立即组织整改。

对重大事故隐患，由煤矿主要负责人组织制定并实施重大隐患治理方案，治理方案内容符合上级要求并按规定审批。

4.对治理结束的事故隐患，应组织进行验收，验收合格的隐患进行销号处理。

1.查阅各级管理人员、部门、有关人员的隐患排查治理责任制。

2.查阅月度隐患排查记录，台帐、档案、隐患上报文件，所采取的相应安全措施记录。

3.查阅有关隐患治理方案。

4.查阅隐患排查治理档案、登记表、验收记录。
1.未逐级建立隐患排查治理责任制的，扣2分，责任不明确的，每处扣0.1分。

2.月度未按规定组织隐患排查的，每次扣3分；隐患未分级、分类的，每条扣1分；未建立隐患登记台帐的和重大隐患信息档案的，扣3分；隐患排查治理监控台帐记录及重大隐患信息档案不全的，每条扣0.2分。未按规定上报重大安全隐患的，每条扣1分；对重大安全隐患未按规定采取措施的，每条扣3分。

3. 对重大隐患未按规定制定治理方案并按期实施的，每条扣3分；隐患治理方案不符合规定要求的，每处扣1分。

4.隐患治理结束后未验收的，每条扣1分；未做销号处理的，每条扣0.5分。

应急预 案

10分

1．煤矿企业应当按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等上级有关规定，制定相应的应急预案。

2.应急预案按照规定进行评审、备案、发布，按照规定及时进行修订。

3.煤矿应该对从业人员进行应急培训，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

4.根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急演练前应编制演练方案，应急演练结束后应编写评估报告。

1.查阅单位有关事故应急预案等资料。

2.查阅有关预案评审资料、意见，预案发布文件，修订记录。

3. 查阅从业人员安全培训档案、检查有关岗点的现场处置方案学习、掌握情况。

4.查阅有关应急演练方案、评估报告。

1.应急预案不全，存在重大危险源或主要事故类型未制定专项预案的，每缺一项预案，扣2分；危险性大的重要岗点，缺现场处置方案的，每处扣1分。

应急预案内容不符合有关规定要求的，每处扣0.5分；信息有错误的，每处扣0.2分；预案之间不衔接，相互矛盾的，每项扣1分。

2. 未按规定对应急预案进行评审、修订的，每件预案扣1分；未按规定对应急预案进行备案的，扣1分。

3.未对从业人员进行应急培训的，每人次扣0.1分。

4.未按规定组织综合预案或专项预案演练、现场处置方案演练的，扣2分；演练无方案及演练后未编写评估报告的，每次扣1分。

安全培 训

15分
1. 有年度安全教育培训工作意见、安全培训计划，明确安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并按计划认真实施。

2.每季度对单位安全培训开展情况至少进行一次检查总结，对查出问题制订措施，整改落实；年终对安全培训工作进行总结表彰。

3. 建立健全从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况。

煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按照规定参加安全培训，并取得相应资格证书，特种作业人员持证上岗。

煤矿其他从业人员按规定接受安全培训并考核合格，后方能上岗。

从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

煤矿实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

4.煤矿有培训基地，加强培训师资建设，充实必要的师资力量，培训条件达到上级规定要求。

5. 保证本单位安全教育与培训工作所需资金。

1.查阅单位年度安全培训工作意见、安全培训计划，检查计划执行情况。

2.检查季度安全教育活动记录、整改措施，年度安全培训工作表彰决定。

3.查阅单位安全培训档案。有关人员安全资格证书，现场抽查特种作业人员持证上岗情况。

4.查阅单位安全培训资金计划及其落实情况。

1. 无年度安全培训工作意见、安全培训计划的，分别扣2分；未按照计划认真执行的，每项扣0.5分。

2.季度内未组织安全培训检查的扣2分，对查出问题无整改措施的扣1分；年度未对安全培训工作总结表彰的扣2分。

3.未建立安全培训档案的，扣5分，未实现一人一档的，扣1分；安全培训档案记录不全、不详细、不准确的，每人次扣0.1分。

“三项岗位人员”未经安全培训合格、取得相应资格证书上岗的，每人次扣2分。

煤矿其他从业人员未按规定参加培训的，每人次扣1分。

4.无培训基地的，扣3分；培训基地师资、办学条件不符合上级规定要求的，扣0.5分。

5.单位未落实和确保安全教育培训工作所需资金的，扣3分。

调度通 讯

10分
1、矿井必须安装井下调度通讯系统。通讯设备、小型电器（通讯）、线缆必须有产品合格证、入网许可证、矿用产品安全标志。

2、健全各种管理规章制度。规章制度应包括维护人员、值班人员岗位责任制，设备安全操作规程，交接班制度，周期维护试验制度，防火制度等，并严格落实。

3、调度电话安装数量及场所必须符合要求。主副井井底车场、运输调度室（站）、变电所、上下山绞车房、水泵房、带式输送机集中控制硐室等主要机电设备硐室和采掘工作面；《年度灾害预防和处理计划》中明确要求的地点等；单位主要负责人及分管安全生产的负责人办公室，与井下安全生产工作有关的主要科室、医院（卫生所）、车队等，必须安装调度电话，并能与矿调度室等部门直接联系。井下电话不得并接。

4、调度通讯系统安全设施齐全、可靠。通讯设备交流电源必须装设防雷保护装置；入井调度电话必须全部经过安全隔离栅；通信线路必须在入井处装设熔断器和防雷电装置；接地保护系统完善，接地电阻阻值符合调度交换机设计安装要求。

5、系统功能齐全，性能良好。调度台的强插、强拆、集呼、群呼、会议等功能完善、可靠，符合设计要求；通话质量应清晰无断续、无杂音；必须配备录音系统；调度交换设备的主要板卡及电源系统必须采用热备份运行模式，后备蓄电池容量符合安全运行要求。

6. 煤矿企业要建立健全煤矿井下无线通讯系统和井下作业人员管理系统、，为井下安全生产管理人员配备无线通讯工具，实时监测井下作业人员的行动轨迹。系统产品必须具有矿用产品安全标志，井下设备具有防爆合格证。系统的安装、使用、管理符合标准规定。

.
1.现场检查调度通讯系统，检查有关证件。

2.查阅有关制度，规程。

3.现场检查井下调度电话安装情况，查阅灾害防计划。

4.现场检查调度通讯系统的各类安全设施、保护

5.现场检查调度通讯系统功能，设备配置等

6.现场检查煤矿井下无线通讯系统及人员定位系统的装备、使用、管理情况，查阅有关证书、合格证。
1.井下调度通讯系统设备、线缆等无合格证、入网许可证、矿用产品安全标志的，每有一项，扣2分。

2.各类规章制度不全的每缺一项扣1分；未贯彻落实的，每项扣0.5分。

3井下调度电话数量不足的，每缺一部扣0.5分，有一处通话不正常扣0.5分。

4．调度通讯系统安全设施、保护装置不全的，缺一项扣1分；安设不合格或不完好的，每处扣0.5分。

5.调度通讯系统功能不完善的，每缺一种功能扣1分。质量达不到要求的，每项扣0.5分；无录音系统的，扣1分；调度交换设备的主要板卡未采用热备份运行模式的，扣1分；后备电池容量不符合安全运行要求的，扣2分。

6.未按照规定建立井下无线通讯和井下作业人员管理系统的，扣5分；未向井下安全生产管理人员配备无线通讯工具的，每有一人次扣0.1分；未实现实时监测井下作业人员行动轨迹的，扣1分；井下作业人员管理系统和井下无线通讯系统无规定安全标志、防爆合格证的，扣2分；系统安装、使用、管理不符合标准要求的，每处扣0.5分。
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❹ 工作总结范文

主要是介绍一年来的收获，从中学会了什么，存在哪些问题和不足，在以后的时日中如何弥补不足，最后展望一下未来。

2018年就快结束，回首2018年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2018年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2018年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在2018年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）2018年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）2018年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

❺ 煤矿地测防治水安全生产责任制和岗位责任制

地质工程师岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作全面负责。

2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。

3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。

4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。

5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。

6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。

掘进队队长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。

2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。

3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。

4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。

5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。

6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。

7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。

8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。

9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。

❻ 浅谈如何做好矿井防治水工作

如何做好整合煤矿的防治水工作，结合自己的工作经验，认为要做好一下几点：
1、健全防治水机构，充实防治水专业技术人员，落实煤矿防治水安全责任制。防治水人员配置不全或技术力量薄弱，就没有能力实施防治水规划和年度防治水计划，基础工作做不到位也就谈不上开展防治水工作，所以一定要健全防治水机构，引进或招聘水文地质专业技术人员。另外要建立和完善水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查和治理制度、专业探放水制度、水患停产撤人制度等各项管理制度。配齐专用探放水设备，建立专门的探放水队伍。
2、做好防治水规划和年度防治水计划的编制和落实。整合矿井要根据矿区水文地质特征和历年来发生的水害事故特点，综合分析水害威胁程度与防治难度，编制矿井防治水规划，在此基础上，结合自身矿井水害特征，编制年度防治水计划。矿井负责人要依照防治水规划和计划做好工作安排，确保人财物到位。技术负责人要根据矿井实际水害程度，提出具体的防治水实施方案，完善各级岗位责任制，以各项安全管理制度和措施为保证，抓好环节控制，严禁不探测行为，防止误探现象。
3、加强培训和教育，提高水害防治意识和技能。通过培训树立煤矿防治水理念，增强防治水安全意识，掌握和识别水害预兆和治理措施等基本知识。凡涉及防治水工作的所有人员都必须参加培训，未培训以及培训不合格的不得上岗。对井下职工要进行防治水知识的全员培训，确保职工掌握必要的防治水知识，具备抵御水灾和紧急避险能力。提高专业技术人员的分析判断能力，做到水害综合分析、提前预测预报。要加强煤矿事故警示教育作用，认真分析每一起事故，深刻接受教训，举一反，要汲取煤矿水害事故的教训，开展警示教育活动，普及防治水知识、水害辨识知识和应急避险知识，让职工“用眼睛去观察、用心灵去感受、用头脑去思考、用行动去改变”，推动防治水工作，有效防范同类水害事故的发生。
4、加强“雨季三防”工作。要成立雨季“三防”组织领导机构，组建抢险队伍，编制抢险预案，组织抢险演习，编排实施雨季“三防”工程计划，制定并严格落实雨季防治水措施，储备足够的防洪抢险物资，做到雨季“三防”领导机构、抢险队伍、抢险物资、抢险预案、工程计划、防治措施“六到位”。对矿井排水设备和供电设施进行一次全面检修和联合排水试验。对矿区河流、沟渠、积水坑、地面塌陷区、古井井口等渗漏水地段，采取堵漏或沟渠、河床改道等措施，严禁擅自提高煤层开采上限。受河流、山洪和滑坡威胁时，必须定时排查防洪堤坝、泄洪渠等措施，实行24小时值班和领导带班制度。加强与当地气象部门的联系，及时防范、科学果断处理汛期险情。每次降大到暴雨时和降雨后，矿井必须派专人检查矿区及其附近地面有无裂缝，老窑陷落和岩溶塌陷等现象。如发现漏水情况，跟班领导干部和调度员要发出指令，立即停产撤人。
5、加强现场管理和专项整治，认真落实探放水有关规定。整合煤矿要认真贯彻落实《煤矿防治水规定》，对受水害威胁的区域，要及时编制探放水设计，严格按设计进行探放水。必须坚决贯彻落实“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”，严禁在水文地质条件不清和掘前采前不探的情况下生产作业。通过建立探放水激励机制、验收制度和探放水钻孔工程量计件制度，充分调动区队职工的积极性，真正做到“物探先行、钻探验证、有掘必探、不探不进”，保证探放水钻孔质量满足防治水有关规定。坚持检查制度，对开掘区队不按设计和规程、措施进行探放水的，探水钻孔深度不符合要求的或探水超前距离小于规定的，跟班安监员有权要求停止作业并向上级报告；对已发现突水迹象或有可能发生突水的，要立即下达停止作业撤人指令，并向上级报告，由矿总工程师委派专门的防治水技术人员和队伍处理。在井下工作的掘进、采煤区队，没有跟班干部、安监员的当班工人有权不开工，压风、排水管路不到位的不能往前开掘，严禁“三违”现象的发生。要按照《煤矿安全规程》和《防治水规定》有关要求留足防隔水煤柱，严禁在各类防隔水煤柱中进行采掘活动。井下探放水必须使用专用探放水钻机，严禁使用煤电钻探放水。矿井要及时开展矿井水害隐患排查和治理，根据矿井充水条件分析，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。
6、加强矿井水文地质资料管理，严格地质报告审查。整合煤矿按照《防治水规定》有关要求完善各类防治水基础地质资料，编制矿井充水性图等有关图件，图件内容要真实可靠并实现数字化。建立矿井涌水量观测成果、气象资料等有关基础台帐，为防治水决策提供科学依据。
煤矿水患防治具有长期性复杂性艰巨性，我们坚信，只要高度重视，科学管理，严格落实各项防治水规章制度，煤矿防治水安全一定能实现。

❼ 急需煤矿水害隐患排查制度的范文

矿属各有关单位:

根据煤矿安全质量标准化地测防治水专业考核评级办法第八条制定防治水隐患排查专项检查制度：

一、成立防治水隐患排查领导小组：

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组办公室设在生产技术科，由任办公室主任、任副主任，负责日常工作安排。

二、具体要求

1、每月下旬必须完成对矿井防治水隐患排查。

排查地点：全矿井地面、井下所有出水地点及排水设备、排水管路、水仓、水沟等。

排查内容：影响生产的水害，探放水方案及措施制定、实施过程、探放水结果、排水设备及排水管路完好状况、水仓容积及水沟畅通状况等。

2、每月下旬组织的防治水隐患排查和质量标准化合并进行，由总工程师根据矿井当期防治水重点工作进行分工安排排查项目和重点环节，每个地点安排一名专业负责人，针对重点问题进行排查。

4、防治水隐患排查时，需要按照地测部门制定的检查内容和标准去逐项检查，检查完后及时将现场检查原始表报领导小组办公室，由办公室主任负责进行归类汇总，并提出处理意见，经总工程师批复后，以书面形式下发有关区队进行限期整改，领导小组安排对落实情况进行监督检查。

5、防治水隐患排查执行“谁检查、谁签字、谁负责”制，由于检查不认真出现影响防治水安全工作，将追究相关人员的责任。

6、地测防治水领导小组办公室要做好每月防治水隐患排查的工作安排和内业资料管理，对整个过程要建立完整的记录，要求内容齐全、规范（包括检查人员签字、人员分工情况、存在问题、整改情况、复查情况等做详细记录）。

7、各基层区队必须高度重视防治水工作，尤其是综采队要严格按照专项防治水方案要求做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通，排水设施完好。

8、生产技术科要超前做好水患的预测预报工作，对井下各出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠方案，及时处理，确保防治水工作安全。

9、相关科（队）必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水设计及安全技术措施。严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定期限内未进行落实的，给予相关部门负责人1000元处罚，相关责任人1500元处罚。

10、小组成员要认真对待防治水隐患排查工作，确保矿井防治水工作安全，季度防治水工作开展有效，无水害事故发生，给予领导小组成员适当奖励。

❽ 湖南省煤炭工业局的机构设置

一、办公室
主任：伍洪波
（一）主要职责
1．围绕全局的中心工作，开展调查研究，综合全省煤炭工业的有关情况，负责信息的上传下达。总结经验，提出工作建议。
2．协助局领导组织局机关办公。局领导外出时，负责综合协调局机关日常工作。
3．组织起草局年度工作报告、工作意见、工作总结等综合性文件，以及局重要会议的领导讲话。编写局大事记。
4．负责局党组会议、局长办公会议会议记录和会议纪要的整理。负责有关会议决议、决定以及局领导交办事项的催办和督办工作。
5．负责文、电、函的接收、登记、分发、呈批和机要保密工作。负责审核以局名义发出的公文、电报等。
6．负责局领导讲话及办公室文稿的打印，负责以局名义所发文件及相关资料的印刷。
7．负责组织全省行业性的会议。
8．负责局档案材料的接收、整理、立卷和借阅工作。指导局属各单位的档案管理。
9．负责组织答复人大、政协代表有关煤炭工业问题的建议、提案。
10. 负责维护稳定工作，负责人民来信来访的接待、转办、催办、综合工作，并定期进行信访动态分析、不稳定因素排查。
11．负责局机关和局属各单位的社会治安综合治理工作。
12. 负责局机关大院的安全保卫、环境卫生和绿化工作。
13. 负责局政务办事厅的管理,统一受理行政许可事项。
14. 负责局机关通讯网络和通讯网站管理,保持通讯网络畅通和通讯网站安全，及时更新网站内容。负责局机关政务信息公开。
15．负责局机关固定资产、办公用品的采购、发放、维护和管理工作。
16. 负责局机关报刊订阅和收发工作。
17. 负责局机关小车管理与调配工作。
18．负责局机关公务接待工作。
19. 负责局机关人员住房公积金管理。
20. 负责局机关人员医疗保险，定期组织局机关人员进行体检。
21. 负责组织、协调局机关全面推行行政执法责任制；归口管理煤炭行业行政法规的审核、修改和报批工作;组织局机关人员行政执法培训。
22．落实本处室执法岗位和执法职责，正确履行行政执法任务。
23．承办局领导与上级交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协同有关部门做好文秘人员的培训工作。
2．协同机关各处室做好文件、主要资料的清理、归档工作。
3. 协办各处室召开的各类业务会议。
二、人事培训处
处长：孙根天
（一）主要职责
1．贯彻执行党的干部路线、方针、政策，贯彻执行国家和省有关煤炭工业人事方面的法律、法规和政策。
2．负责局机关和局属各事业单位的机构编制、人事管理和工资管理。
3．负责局属各单位领导班子和机关各处室作风建设及领导干部的考核、考察、任免、调配、离任审计及优秀中青年干部的选拔、培养、管理等工作。
4．负责编制全省煤炭工业人才规划及干部年度需求计划。负责军队转业干部的安置工作。
5．负责组织局机关工作人员的年度考核评比工作。
6．负责局机关及局管干部人事档案的管理和煤炭行业干部统计工作。
7．负责办理局机关、局属各单位人员出国学习、考察的审查与报批。
8．负责办理局管干部、局机关工作人员的离退休审批；指导局属单位离休干部的管理与服务工作；负责局机关离退休人员的管理服务。
9．负责编制干部培训计划和年度计划，组织实施。
10．指导全省煤炭行业业务培训工作，编制全省煤炭行业业务培训计划。协助省有关部门组织实施“对口单招”。
11．负责组织全省煤矿企业主要经营管理者的培训及认证工作，负责颁发全省各类煤矿《煤矿矿长资格证》。
12．落实本处室执法岗位和执法职责，正确履行行政执法任务。
13．承办局领导和上级交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协助做好省管后备干部的考察、选拨、培训等工作。
2．协助抓好领导班子廉政建设和民主生活会。
3．协助机关党委做好局直机关党员干部思想政治工作和廉政建设。
4．协助省有关部门做好大中专院校毕业生的分配就业指导工作。
5．协助接待和处理有关人事方面的来信来访。
6．协助有关部门调查处理局管干部与机关人员的违法违纪行为。
三、规划发展处
处长：刘承基
（一）主要职责
1．贯彻落实国家、省关于煤炭工业规划发展和基本建设与统计等方面的法律法规和方针政策，结合我省煤炭工业实际，提出并组织制定相关政策。
2．拟定全省煤炭工业发展战略，负责组织编制全省煤炭行业中长期发展规划、煤炭资源勘探规划、煤炭科技进步规划、产业结构调整规划和新老矿区接替规划。促进煤炭行业结构调整，引导行业合理布局。
3．负责开办煤矿企业行政许可审批工作。
4. 负责推进全省煤矿瓦斯的综合利用工作。
5．负责设计、施工企业及从业人员的资质初审和上报。
6. 负责煤炭行业国家、省预算内资金及项目的立项审查、计划安排及其招标监督管理工作。
7. 负责煤炭企事业单位限额以上基建、改扩建、矿区配套工程、非煤项目及科研项目的立项审查和上报。
8. 负责限额以上新建、改扩建、技术改造、资源整合等煤矿建设初步设计审查。
9. 负责煤矿基建、改扩建、矿区配套工程、非煤项目、技改、安全改造、勘探等建设项目计划的编制，并组织上报和下达计划。
10．负责煤矿建设项目监督管理和工程质量监督工作。负责组织和指导煤矿建设项目的竣工验收工作。负责对使用国有资金的煤矿建设项目的实施情况进行监督、检查。
11．负责矿区、矿井接替、转产的宏观调控与指导工作。
12．负责全省煤炭工业总产值及主要工业产品产量、销量、库存量、国有及国有控股煤矿企业主要经济指标等综合统计及月（年）报工作。负责编制省直煤矿煤炭生产统计报表。负责全省煤炭工业经济运行数据统计、分析及资料汇编，发布煤炭经济技术信息，提供信息咨询服务。负责煤炭行业统计监督工作。
13．负责全省煤炭行业对外经济、技术合作与交流。
14．负责落实本处室行政执法责任制，依法开展职责范围内的行政执法工作。
15．承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协同推广新技术、新工艺、新材料和新装备。
2．协同有关部门做好建设项目的财务决算和审计工作。
3．协同有关部门做好煤矿生产能力核定工作及行业管理和安全监督管理工作。
四、行业管理处
处长：邓松生
（一）主要职责
1．贯彻执行国家、省关于煤炭行业管理的法律法规、方针政策和规程标准，并制定相关的实施细则。研究制定全省煤炭工业发展的生产技术规程、标准，并组织实施。
2．负责煤炭生产许可证审查、核发和管理。监督、检查《煤炭法》等有关煤炭行业管理的法律法规的贯彻执行情况。
3．负责全省煤炭资源管理、储量管理的审批，组织全省煤田预测和综合地质资料的编制工作。负责审批全省煤炭生产地质报告、煤炭储量核实报告及其他地质资料。负责编制全省年度煤炭储量平衡表。
4．负责矿井关停报废报告的审批。
5．负责煤矿整顿关闭工作,指导煤矿整合工作。
6. 负责全省煤炭生产企业生产技术管理、现场管理的指导、协调和服务。
7．负责“三下”采煤开采设计及试采报告的审批。
8．负责新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用。
9．负责矿井质量标准化建设工作。组织开展煤矿采煤掘进、机电、运输、通风、地测、防治水等方面的安全质量标准化的工作，指导高产高效矿井、选煤厂的建设。
10．负责组织全省煤矿瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤层自然倾向性的鉴定，并依规按要求进行审批认定。
11．负责全省煤矿安全生产情况调度，并及时掌握煤矿事故的抢救情况，按规定及时报送各种安全情况报表，及时将有关情况上传下达，发布安全信息。
12．落实本处室职责范围内的行政执法责任制度，依法进行煤炭行政执法。
13．承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1. 协同审查新建、改建、扩建项目的设计以及地质勘探报告。参加项目竣工验收工作。
2．协同有关部门做好全省煤炭行业规划工作。
3．协同处理有关煤矿的信访工作。
五、安全生产监管处
处长：王中洪
（一）主要职责
1. 负责研究贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规、部门规章和规范性文件的措施、办法和具体实施细则、实施意见。
2. 负责对省属国有煤矿安全生产监管，对煤矿违法行为依法作出现场处理或实施行政处罚，监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查；负责全省煤矿安全监管专家选配与专家中心日常管理。
3. 负责对市、县煤矿安全监管工作的检查、指导、督促、服务；分解下达全省煤矿安全生产年度控制考核指标，并负责考核。
4. 负责煤矿生产能力管理和核定单位资质认定，组织开展全省煤矿生产能力核定。
5. 负责省煤矿安全专项整治领导小组办公室和省煤矿瓦斯集中整治领导小组办公室的日常工作，组织煤矿安全大检查，指导煤矿开展煤矿瓦斯综合治理。
6. 负责局应急救援办公室的日常工作，指挥协调应急救援工作，根据灾情需要指挥调动全省煤矿矿难应急资源，按要求启动省级应急救援预案；参加事故调查与处理。
7. 承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1. 参加煤矿新建、改建、扩建项目和安全技术改造项目审查。
2. 参加煤炭生产许可证的审查。
3. 协同处理有关煤矿安全生产的信访接待。
六、企事业改革处 （加挂调煤保电办、节能减排办）
处长：肖晓明
（一）主要职责
1．贯彻落实国家、省关于企事业改革、煤炭经营监管、节能减排的方针政策，结合我省煤炭行业实际，研究拟定我省煤炭行业相关的政策、措施。
2．指导局属国有和国有控股煤炭企事业单位的改革、改组、改制工作，建立现代企业制度，完善法人治理结构。
3．组织、指导推动煤炭企业设立、调整、分立、兼并、关闭破产、债转股和转产分流工作。
4．负责局属煤炭企业政策性关闭破产的实施协调工作。
5．负责组织局属煤炭企事业单位改革、改制、改组、兼并破产等有关法律法规、政策等方面的培训和宣传工作。
6．指导局属煤炭企事业单位改制方案制定，负责方案审查、报批和重组工作。
7．负责煤炭经营资格证的审查、核发和管理。依法监管煤炭经营秩序，宏观调控全省煤炭市场。
8．负责组织全省煤炭产运需衔接会议和电力用煤的供应与平衡。
9. 负责煤炭铁路运输计划的编制核准工作，协调煤炭铁路运力，保障电力等重点行业用煤供应。
10．负责煤炭行业的节能减排工作。
11．负责落实本处室行政执法责任制，正确履行执法任务。
12．承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1．协同做好局属企事业单位改制和关闭破产项目的资产评估工作。
2．协同处理局属企业关闭破产、改组改制及债转股中的资产资金、劳资、社保、医保、低保、财务等问题。
3. 协同处理局属单位的信访工作。
七、财务劳资处
处长：郭振钢
（一）主要职责
1．贯彻执行国家、省有关财经方面的法律法规、方针政策，制定实施细则或指导意见，并组织实施。
2．负责局属各单位的经营和财务统计工作，指导局属国有及国有控股煤炭企业扭亏增盈以及效益评价工作，监控企业资金、资产等经济运行情况，并组织考核。
3．指导局属煤炭企业加强成本管理，并提出相关措施。
4．负责管理和划拨国家对省属煤炭企业的财政亏损补贴和局属事业单位事业费补贴拨款工作。
5．负责局属煤炭企事业单位的财务监督检查工作。负责局属企事业单位的年度财务决算审查。
6．负责对局属煤炭企事业单位的国有资产的保值增值实施指导和监督检查。负责管理局属煤炭事业单位的国有资产，办理企事业单位流动资产盘亏和毁坏事项办理审批手续。
7. 负责布置、审查、汇总、编制局属各单位的生产企业财务和事业单位经费预算、决算。负责编报省局机关年度经费预决算，负责局机关的经费和财务管理。
8. 负责局属煤炭企事业单位会计事务的组织、协调和管理工作，指导局属煤炭企事业单位的财务管理和会计核算，组织会计人员专业培训。
9．负责局属企事业单位改制和关闭破产项目的资产评估。负责处理局属企事业单位关闭破产、改革改制及债转股中的有关财务、资产处置。
10．落实本处室行政执法责任制，正确履行执法任务。
11. 承办局领导交办的其他事项。
（二）协办职责
1. 协同审定全省煤炭行业国家投资或贷款项目的立项报告、设计，参与项目的投标组织。
2. 协同管理我省煤炭行业国家投资或贷款项目资金的借贷与归还工作。
3. 协同做好对局属各单位的审计工作。
八、纪检监察处
纪检组副组长、监察处处长：黄继红
（一）纪检监察处主要职责
1. 协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2. 协助局党组抓好局机关及局属单位党风廉政建设、领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风及执法监察等工作。
3. 受理局机关及局属单位领导干部违纪行为的检举、控告、申诉案件，组织查办违纪违法案件。
4. 协助局党组抓好局机关及局属单位反腐倡廉建设法规制度的落实，并对执行情况进行监督检查。
5. 指导局属单位纪检监察队伍建设，开展调查研究和组织纪检监察业务培训。
6. 参与局机关及局属单位领导干部离任审计工作。
7. 负责局机关行政审批、行政执法监督和责任过错追究。
8. 负责局机关集中采购、项目招投标、人事任免和局属单位局管干部任免等监督。
9. 负责局机关及局属单位纪检监察统计上报工作。
10. 承办局领导交办的其他事项。
九、机关党委
直属机关党委副书记：赵筱毓
（一）主要职责
1. 负责局机关及局属在长单位党的建设工作。
2. 宣传和执行党的路线、方针、政策，组织局机关和局属在长单位党员、干部学习党的理论，协助党组抓好中心组学习。
3. 抓好局机关和局属在长单位党员教育管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。
4. 对局机关和局属在长单位的党员进行监督，督促党员严格执行党的纪律，旗帜鲜明地反对腐败。
5. 负责局机关文明单位创建工作，指导局属在长单位精神文明建设。
6. 负责局机关及直属在长单位入党积极分子的教育、培养和考察，做好发展党员工作。
7. 领导局机关工会、共青团、妇委会等群团组织，支持这些组织依照各自章程开展工作。
8. 承办局领导交办的其他事项。
十、社保中心
主任：郑青云
（一）主要职责
1．贯彻执行国家、省有关劳动保障方面的法律法规、方针政策，制定实施细则或指导意见，并组织实施。
2．指导局属单位工资制度、工资总额管理及工资分配的改革。解释国家有关企事业单位的工资政策。
3．审核局属单位工资指导性方案、工效挂钩方案和工资计划，年度工资结算。按规定承办局属单位职工离退休审核。
4．负责处理局属单位关闭破产、改组改制及债转股中的有关劳资、社保、医保、低保等问题，实施转产分流职工再就业工程。
5．负责下岗再就业中心职工的并轨人员基本生活费补贴申报和拨付。
6．协调局属困难企业向省有关部门申报节日慰问金事宜。
7．负责全省煤炭行业劳资年报的布置汇总上报工作。
8．负责关闭破产企业政策性退养人员基本生活费、基本养老保险费、基本医疗保险费申报、拨付。
9．负责煤炭企业职工特殊工种职业技能鉴定的指导、审评、组织和发证工作。
（二）协办职责
1．协助有关部门工伤申报的认定、鉴定工作。
2．协同有关部门做好全省煤炭行业社会保障方面的信访接待工作。
3．协同有关部门做好局属煤炭企业下岗职工基本生活费的管理和行业社保医保统筹工作。
李联山同志简历
李联山，男， 汉族，1958年12月出生，湖南岳阳县人，1986年7月加入中国共产党，1982年7月参加工作，焦作矿业学院采煤系采煤工程专业毕业，大学本科学历。
1982.07——1987.07，湖南省煤炭工业设计院干部；
1987.07——1988.04，湖南省计委能源交通处干部；
1988.04——1990.03，湖南省计委能源交通处副科级干部；
1990.03——1992.07，湖南省计委能源交通处正科级干部；
1992.07——1992.12，湖南省石油勘探开发筹备领导小组办公室副主任
1992.12——1996.06，湖南省计委能源交通处副处长；
1996.06——2000.09，湖南省计委机关党委副书记、纪检组副组长、监察室主任；
（其间：1996.04—1998.08挂职邵阳市计委主任、党组书记、市长助理）；
2000.09——2001.12，湖南省重大项目稽察特派员办公室主任；
2001.12——2012.08，湖南省煤炭工业局党组书记、局长。
2012年8月24日拟任省煤炭管理局局长、党组书记。
2012年9月任湖南省煤炭管理局局长、党组书记。 直属机构 1湖南第一工业设计研究院
2 湖南省邵阳矿灯厂
3 湖南理工职业技术学院
4湖南省煤炭科学研究所
5 湖南省煤矿机械厂
6 4 湖南省煤炭公司