依法治院培训计划

① 关于湖北省宜昌市三峡职业技术学院的问题，了解的请进

学校可以啊，能不能优秀当然在于自己，一般学校都有奖学金，自己争取。
湖北省宜昌市三峡职业技术学院很有名，我自己也是宜昌人。全国各地的学生都有。
附：
湖北三峡职业技术学院(简称三峡职院)是随着国家高教体系的不断完善和经济社会发展需要，经省政府批准组建的一所新型高职学院，是教育部备案、省教育厅管理的专科层次的全日制高等院校，是宜昌市委、市政府主办的培养实用型高技能人才的大学。 学院办学历史可追溯到1949年8成立的宜昌专署财经学校。 地址：中国 ·湖北 ·宜昌市体育场路31号 电话：0717—8853356 传真：0717—8853333 邮编：443000 另学院附有中专部
[编辑本段]中专部概况
湖北三峡职业技术学院中专部是学院全日制中等职业教育的承担单位,具有50多年的办学历史,已为国家和地方培育了2万多名大、中专学生。校园绿树成荫，鸟语花香，环境优美。公汽专线直达校区。中专部占地490亩，建筑面积5万平方米，建有计算机、多媒体及电子电工等各类实验实训室20个，具有完备的教学生活设施。开设有理、工、农、经、管、文等六大学科29个专业。 中专部作为学院整体发展的一翼，依托学院优质教育教学资源，其教学工作、专业建设、质量监控纳入学院统一管理，实行统一培养计划，统一课程体系，统一质量要求，统筹安排师资，统一招生就业。其自身的工作思路是以学生管理为中心，以后勤服务及安全保障为重点，切实加强教学监管，确保部内各项工作运转有序。工作理念及要求是思路围绕学生想，工作围绕学生做，管理围绕学生抓，生活围绕学生动，教学围绕学生转。要求每一名学生进校学做人，出校做能人，学生管理工作的目标是力求达到全方位无缝隙全覆盖，专职班主任更是与学生在一起同吃、同住、同活动、同劳动、同学习。努力为同学们营造一个愉悦和良好的学习环境，使学生舒心，家长放心，社会满意是我们工作的最终目标。 中专部重视学生综合素质及实践能力的培养，人才质量受到社会各界的普遍肯定。现已形成较完备的就业网络，为毕业生提供就业指导和跟踪服务，毕业生就业率达90%以上，月工资底薪均在1000元以上。 中专部地址：湖北省宜昌市港窑路71号
[编辑本段]办学思想
学院办学思想明确。我们的办学理念是“与时俱进、求是为本，授人以渔、能力为本，发展为要、以人为本”；治院方略是“人才强院、质量立院、特色兴院、依法治院”；办学定位和人才培养目标是“立足三峡，面向全国，培养实用型高技能人才”；我们的口号是“知识改变命运，技能成就未来”。
[编辑本段]校园环境
学院有良好的校园环境。分为2个校区,共占地1438亩，建筑面积25万平方米。院本部位于宜昌市体育场路，三面临城市主干道，交通便利，视野开阔，加上地势起伏跌宕，校园非常美丽，在湖北省乃至全国同类高校中是少有的。
[编辑本段]办学条件
学院有较好的办学基础和条件。学院图书馆纸质和电子图书共藏书42万册，学院实训中心建有78个实训室， 教学用计算机1300台，多媒体教室1100座，语音教室240座，还有计算机中心、体育中心等现代化的教学设施 。新建的千兆校园综合信息网在学院教学、 学管、招生、就业、人事、财务、行政办公等方面发挥着重要作用。
[编辑本段]教学单位
学院是一所综合性大学。实行党委领导下的院长负责制，教学单位有：机电工程系、机械制造系、信息工程系、生物工程系、经济贸易系、管理工程系、艺术体育系、成教部、中专部和医学院等11个系（部）及分院，办有理、工、农、经、管、文等六大学科的52个专业，其中高职专业29个。
[编辑本段]教师队伍
学院有一支高素质的教师队伍，其中教授、副教授等高级职称233人，硕士31人，“双师型”教师占专任教师的30%，享受国务院特殊津贴的专家1人，市、院级学科带头人25人。 学院面向全国招生。在校生12731人，来自29个省市（自治区），分为高职、中职两个层次的全日制教育，中职生可“对口升学”读高职。
[编辑本段]继续教育
学院重视继续教育。成人学历教育办有专、本科，各种职业技能短期培训（非学历教育）非常火爆。学院是国家职业技能第九鉴定所、全国公共英语等级考试考点、全国计算机等级考试考点、全国计算机软件专业资格（水平）考试考点、全国计算技术培训鉴定单位、湖北省家电与信息产品技术指定培训学校、宜昌市技能培训单位、宜昌市企业领导干部工商管理培训教学站、宜昌市职教师资培训基地、宜昌市农民工就业培训中心。
[编辑本段]就业工作
学院校企合作、产学结合的办学特色明显。为加大实践教学比重，与全国许多家企事业单位建立了合作关系，建立了院外实训基地141家，成立了有政府部门、行业、企业多方领导专家参加的专业建设指导委员会，积极推行“一生双证制”（毕业证、职业资格证或技能等级证），开展与德国经济与管理学院、澳大利亚肯特学院 、北悉尼学院、韩国昌信大学联合办学。 学院十分重视学生就业指导工作。与各地劳动人事部门有密切联系，建立了稳定的就业基地和完善的就业网络，高职毕业生就业率达到91.3%。中职就业率达到95%以上。
[编辑本段]学院目标
学院的办学目标。努力办成一所办学条件先进、办学水平较高、办学特色鲜明的“湖北一流、全国有名”的职业技术学院。
[编辑本段]院长致词
（作者：赵儒铭） 湖北三峡职业技术学院是经省政府批准组建、教育部备案、省教育厅管理的全日制职业专科院校，是宜昌市委、市政府主办的培养实用型高技能人才的大学。 学院地处宜昌市城区中心地段，交通便利，视野开阔，地势起伏跌宕，绿树成荫，园林式的校园在湖北省乃至全国同类高校中是少有的。 学院具有近六十年的办学历史，在省市各级政府和领导的支持关怀下，我们巧抓机遇求发展，锐意改革谋创新，转变旧的办学理念和模式，坚持“与时俱进、求是为本，授人以渔、能力为本，发展为要、以人为本”的办学理念，实施“人才强院、质量立院、特色兴院、依法治院”的治院方略，准确确立了“立足三峡，面向全国，培养实用型高技能人才”的办学定位和人才培养目标，把“知识改变命运，技能成就未来”的口号落到实处。 我们拥有一支高素质的教师队伍,其中教授、副教授等高级职称233人,硕士、“双师型”教师占专任教师的30%，有享受国务院特殊津贴的专家及市、院级学科带头人近30人。设有机电工程系、自动控制系、体育艺术系、外语系信息工程系、生物工程系、经济贸易系、管理工程系和基础课部、成教部、中专部等11个系部，开办52个专业。图书馆藏书41万册,实训中心建有60个实训室,教学用计算机1300台,多媒体教室1100座,语音教室240座,还有计算机中心、体育中心等现代化的教学设施 。 多年来，我们积极探索现代高职教育办学模式，走出了校企合作、产学结合的特色办学之路，毕业生深受基层和生产第一线欢迎。高职就业率一直保持在91%以上，中职就业率达到95%以上。 回首过去，我们无比骄傲自豪，六十年间，坎坷和挫折，成就了我们坚强的意志，成功和胜利，带给我们满怀的喜悦和自信；放眼未来，我们豪情满怀，信心百倍，国家大力发展职业教育的政策给我们提供了更好的发展机遇，全体三峡学院人将齐心协力，克难奋进，再创辉煌。我们相信，三峡学院一定能踏着时代的步伐阔步向前，不断谱写职业教育新篇章，实现“省内一流，全国有名”的奋斗目标！

② 湖北有兽医专业较好的职业技术学校么

湖北三峡职业技术学院(简称三峡学院®)是随着国家高教体系的不断完善和经济社会发展需要，经省政府批准组建的一所新型高职学院，是教育部备案、省教育厅管理的专科层次的全日制高等院校，是宜昌市委、市政府主办的培养实用型高技能人才的大学。 学院有50多年的办学历史，可追溯到1949年8月成立的宜昌专署财经学校。

学院办学思想明确。我们的办学理念是“与时俱进、求是为本，授人以渔、能力为本，发展为要、以人为本”；治院方略是“人才强院、质量立院、特色兴院、依法治院”；办学定位和人才培养目标是“立足三峡，面向全国，培养实用型高技能人才”；我们的口号是“知识改变命运，技能成就未来”。

学院有良好的校园环境。分为3个校区,共占地1433亩，建筑面积25万平方米。院本部位于城区中心地段，三面临城市主干道，交通便利，视野开阔，加上地势起伏跌宕，校园非常美丽，在湖北省乃至全国同类高校中是少有的。

学院有较好的办学基础和条件。学院有50多年的办学历史，图书馆纸质和电子图书共藏书41万册，学院实训中心建有60个实训室， 教学用计算机1300台，多媒体教室1100座，语音教室240座，还有计算机中心、体育中心等现代化的教学设施 ，校企共建60多个实训基地。新建的千兆校园综合信息网在学院教学、 科研、管理等方面发挥着重要作用。

学院是一所综合性大学。实行党委领导下的院长负责制，管理和服务部门设有15个处室（含党群、后勤），教学单位有机电工程系、信息工程系、生物工程系、经济贸易系、管理工程系和基础课部、成教部、中专部等8个系部，办有理、工、农、经、管、文等六大学科的52个专业，其中高职专业33个（含五年一贯制专业6个）。

学院有一支高素质的教师队伍，其中教授、副教授等高级职称233人，硕士31人，“双师型”教师占专任教师的30%，享受国务院特殊津贴的专家1人，市、院级学科带头人25人。

学院面向全国招生。在校生12731人，来自29个省市（自治区），分为高职、中职两个层次的全日制教育，中职生可“对口升学”读高职，20%的高职生可以“专升本”继续深造。

学院重视继续教育。成人学历教育办有专、本科，现有成教在校生808人，各种职业技能短期培训（非学历教育）非常火爆。学院是国家职业技能第九鉴定所、全国公共英语等级考试考点、全国计算机等级考试考点、全国计算机软件专业资格（水平）考试考点、全国计算技术培训鉴定单位、湖北省家电与信息产品技术指定培训学校、宜昌市技能培训单位、宜昌市企业领导干部工商管理培训教学站、宜昌市职教师资培训基地、宜昌市农民工就业培训中心。

学院校企合作、产学结合的办学特色明显。为加大实践教学比重，与全国100多家企事业单位建立了合作关系，建立了院外实训基地41家，成立了有政府部门、行业、企业多方领导专家参加的专业建设指导委员会，积极推行“一生双证制”（毕业证、职业资格证或技能等级证），开展与德国经济与管理学院、澳大利亚肯特学院 、北悉尼学院、韩国昌信大学联合办学。

学院十分重视学生就业指导工作。与各地劳动人事部门有密切联系，建立了稳定的就业基地和完善的就业网络，高职毕业生就业率达到91.3%。中职就业率达到95%以上。

学院的办学目标。根据事业发展规划，到2010年,努力办成一所办学条件先进、办学水平较高、办学特色鲜明的“湖北一流、全国有名”的职业学院

招生就业 专业总览

数控技术

机电技术应用

模具设计与制造

制冷与空调维修

机械制造及其自动化

计算机及应用

电子信息技术

生物技术及应用

畜牧兽医

园艺

城市园林

茶文化与贸易

动物营养与饲料加工

宠物医疗与保健

食品工程技术

市场营销

会计(电算化方向)

专业设置 论文论著
中澳合作专升本
数控培训招生
数控教学计划
继续教育 信息工程系
机电工程系
经济贸易系
管理工程系
生物工程系
基础课部
成教部
中专部
机电工程系
信息工程系
生物工程系
经济贸易系

③ 一个文件 《湖南省关于促进社会资本举办医疗机构的实施意见》谁有

关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的实施意见
省发改委 省卫生厅 省财政厅 省商务厅 省人力社保厅

根据《国务院办公厅转发发展改革委卫生部等部门关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》（国办发〔2010〕58号）精神，结合我省实际，现就进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构提出如下意见：
一、指导思想、基本原则和主要目标
（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，深化医药卫生体制改革，加快转变卫生发展方式。鼓励和引导社会资本举办医疗机构，建立以公立医疗机构为主导、非公立医疗机构加快发展的运行规范、竞争有序的多元化办医格局，满足人民群众多层次的医疗服务需求，不断提高全省人民健康水平。
（二）基本原则。
——统筹规划，共同发展。完善区域卫生规划和医疗机构设置规划，充分调动各方积极性，坚持公立医疗机构为主导，鼓励和支持非公立医疗机构共同发展。
——平等准入，完善政策。坚持公开、公平、公正原则，实行统一的准入制度，消除政策障碍，营造非公立医疗机构良性发展的新环境。
——正确引导，依法监管。加强行业监管，规范职业行为，依法维护非公立医疗机构和人民群众的合法权益。
（三）主要目标。建立与我省经济社会发展水平相适应的多元化办医新格局，强化和完善医疗卫生服务体系。到“十二五”末，非公立医疗机构床位数占全省医疗机构总床位数的比例争取达到20%以上。
二、放宽社会资本举办医疗机构的准入范围
（四）鼓励和支持社会资本举办各类医疗机构。社会资本可以自主选择举办营利性或非营利性医疗机构。营利性医疗机构到工商行政管理部门进行工商注册登记,非营利性医疗机构到民政部门进行民办非企业单位登记，取得法人资格。优先鼓励社会资本以多种形式举办上规模、高层次的综合医院和有特色的专科医院。鼓励有资质人员依法开办个体诊所。
社会资本举办的医疗机构可选择与其医院类别和功能相适应的诊疗科目，报卫生行政部门依法核准。对符合申办条件、具备相应资质的，应予以批准并及时发放相应许可，不得无故限制非公立医疗机构执业范围。非公立医疗机构按照批准的执业范围、医院等级、服务人口数量等，合理配置大型医用设备。
（五）调整和新增医疗卫生资源优先考虑社会资本。各地要把非公立医疗机构纳入当地国民经济和社会发展规划，根据当地卫生发展规划进行正确引导，支持其规范、健康发展。在区域卫生规划和医疗机构设置规划中，要给非公立医疗机构留有合理空间，其设立条件、资质审核、审批程序等与公立医疗机构相同。需要新增和调整卫生资源时，在符合准入标准的条件下，优先考虑由社会资本举办医疗机构。
（六）鼓励和支持非公立医疗机构做大、做强。鼓励社会资本举办和发展具有一定规模、有特色的医疗机构，引导有条件的医疗机构向高水平、高技术含量的大型医疗集团发展，实施品牌发展战略，树立良好的社会信誉。鼓励非公立医疗机构加强临床科研和人才队伍建设。
（七）鼓励社会资本参与公立医院改制。根据区域卫生规划，合理确定公立医院改制范围。可在公立医院改革试点地区以及部分国有企业所办医院先行试点。引导社会资本以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的公立医院改制，积极稳妥地把部分公立医院转制为非公立医疗机构，适度降低公立医院的比重，促进公立医院合理布局。要优先选择具有办医经验、社会信誉好的非公立医疗机构参与公立医院改制。在改制过程中，要按照严格透明的程序和估价标准对公立医院资产进行评估，加强国有资产处置收益管理，防止国有资产流失；按照国家和我省政策规定制定改制单位职工安置办法，保障职工合法权益。
公立医疗机构逐步减少并严格控制特需服务，公立和非公立医疗机构特需服务所得收入应按规定缴纳税费。
（八）允许境外资本举办医疗机构。进一步扩大医疗机构对外开放，将境外资本举办医疗机构调整为允许类外商投资项目。允许境外医疗机构、企业和其他经济组织与我省医疗机构、企业和其他经济组织以合资或合作形式设立医疗机构。境外资本既可举办营利性医疗机构，也可以举办非营利性医疗机构。鼓励境外资本在我省相对欠发达地区投资举办医疗机构。
香港、澳门特别行政区和台湾地区以及国际知名品牌医疗实体的资本在我省举办医疗机构，按规定享受优先支持政策。
（九）规范外资办医的准入程序。医疗外资项目的核准和审批应当执行现行法律法规以及国家和我省现行政策。中外合资、合作医疗机构的设立由省卫生厅和省商务厅审批，其中设立中医、中西医结合的医院需征求省中医药管理局意见。外商独资医疗机构的设立由卫生部和商务部审批，其中设立中医、中西医结合、民族医医院的需征求国家中医药管理局意见。具体办法由相关部门另行制定。
三、进一步改善社会资本举办医疗机构的执业环境
（十）社会资本举办医疗机构，在用地政策上给予支持。社会资本举办医疗机构建设应符合土地利用总体规划和相关城乡规划，非营利性医疗卫生设施用地可以划拨方式提供土地使用权，非营利性医疗机构不得擅自改变土地用途，如需改变，应依法办理用地手续。营利性医疗机构建设用地实行有偿使用。
（十一）鼓励金融机构运用信贷手段，支持非公立医疗机构的举办和发展。营利性非公立医疗机构可以利用有偿出让取得的土地、产权明晰的房产等固定资产申请抵押贷款，国土资源、房产管理部门应予办理抵押登记手续。
（十二）落实非公立医疗机构税收政策和价格政策。社会资本举办的非营利性医疗机构按国家规定享受税收优惠政策，用电、用水、用气、用热与公立医疗机构同价，提供的医疗服务和药品要执行政府规定的相关价格政策。营利性医疗机构按国家规定缴纳企业所得税，提供的医疗服务实行自主定价，免征营业税。
营利性医疗机构自用房产、土地，报主管地税机关备案后，自取得执业登记之日起，3年内免征房产税、城镇土地使用税。非公立医疗机构通过公益性社会团体或县级以上政府及其部门，用于公益事业的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
（十三）鼓励各地购买非公立医疗机构提供的服务。鼓励各地采用政府采购或其他形式，选择符合条件的非公立医疗机构承担公共卫生服务以及政府下达的医疗卫生支农、支边、对口支援等任务。支持社会资本举办的社区卫生服务机构、个体诊所等非公立医疗机构在基层医疗卫生服务体系中发挥积极作用。
非公立医疗机构在遇有重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及因自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起的突发公共卫生事件时，应执行政府下达的指令性任务，并按规定获得政府补偿。
（十四）将符合条件的非公立医疗机构纳入医保定点范围。非公立医疗机构凡执行政府规定的医疗服务和药品价格政策，符合医保定点等相关规定的，人力社保、卫生、民政等部门应按程序将其纳入职工和城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡医疗救助、工伤保险、生育保险等社会保障定点服务范围，执行与公立医疗机构相同的报销政策。
（十五）设立社会资本举办医疗机构专项补助资金。非公立医疗机构获得国家级、省级和市级重点学科建设项目的，享受公立医疗机构重点学科建设经费补助同等待遇。各级卫生行政部门应将非公立医疗机构的重点学科建设统一纳入本地区医疗卫生机构重点学科建设范畴。省级卫生行政部门根据全省非公立医疗机构发展实际，设立专门面向非公立医疗机构的重点学科建设计划。
（十六）鼓励对社会资本举办的非营利性医疗机构进行捐赠。鼓励企业、事业单位、社会团体以及个人等对社会资本举办的非营利性医疗机构进行捐赠，并落实相关税收优惠政策。鼓励红十字会、各类慈善机构、基金会等出资举办非营利性医疗机构，或与社会资本举办的非营利性医疗机构建立长期对口捐赠关系。
四、加大对非公立医疗机构人员队伍建设的扶持力度
（十七）优化非公立医疗机构用人环境。非公立医疗机构依据国家相关法律法规，享有用工自主权。其招聘录用的人员必须依法签订劳动合同，建立法定的劳动关系，在人才交流服务机构实行人事代理，按照规定参加社会保险。
有条件的单位可为中级职称（含）以上人员建立补充保险，以确保他们的待遇水平。
非公立医疗机构聘用外籍或港澳台医务人员，按国家有关规定执行。
（十八）改善非公立医疗机构外部学术环境。非公立医疗机构人员在职称评聘、科研立项、参加学术活动、评先评优等方面享有与公立医疗机构同类人员同等的待遇。各医学类行业协会、学术组织和医疗机构评审委员会要平等吸纳非公立医疗机构参与，保证非公立医疗机构占有与其在医疗服务体系中的地位相适应的比例，保障非公立医疗机构医务人员享有承担与其学术水平和专业能力相适应的领导职务机会。
（十九）加强对非公立医疗机构的人员培训。各地要把非公立医疗机构卫生技术人员的培养纳入医疗卫生人才继续教育、技能人才职业技能培训、全科医生培养培育和住院医师规范化培训等培训计划。政府相关部门要有计划地对非公立医疗机构的举办者和各级管理者进行政策法规、现代管理知识等培训，提高管理人员综合素质，促进科学管理和依法治院。
（二十）鼓励医师多点执业，医务人员合理流动。鼓励医师在确保医疗服务质量的前提下，根据规定的程序进行多点执业，各地人力社保和卫生部门应制定相关的实施办法。
鼓励医务人员在公立和非公立医疗机构间合理流动，支持非公立医疗机构通过各种形式聘用公立医疗机构医务人员。各地不得限制医务人员在公立医疗机构与非公立医疗机构之间自由流动。各地可根据当地实际出台办法，保障公立医疗机构医务人员在公立医疗机构与非公立医疗机构间自由流动，有关部门和单位应按国家有关规定及时给予办理执业地点变更、人事劳动关系衔接、社会保险关系转移、档案转接等手续。
五、加强指导和规范管理，促进非公立医疗机构持续健康发展
（二十一）引导非公立医疗机构规范执业。非公立医疗机构作为独立法人实体，自负盈亏，独立核算，独立承担民事责任。非公立医疗机构要执行医疗机构管理条例及其实施细则等法规和相关规定，提供医疗服务要获得相应许可。严禁非公立医疗机构超范围服务，依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为。规范非公立医疗机构医疗广告发布行为，严禁以任何形式发布虚假、违法医疗广告。卫生部门要把非公立医疗机构纳入医疗质量控制评价体系，通过日常监督管理、医疗机构校验和医师定期考核等手段，对非公立医疗机构及其医务人员执业情况进行检查、评估和审核。
建立社会监督机制，将医疗质量和患者满意度纳入对非公立医疗机构日常监管范围。发挥医疗保险对医保定点机构的激励约束作用，促进非公立医疗机构提高服务质量，降低服务成本。
（二十二）促进非公立医疗机构守法经营。非公立医疗机构要严格按照登记的性质开展相应的业务，严格执行法律法规和各项政策规定，执行国家规定的财务会计制度，依法进行会计核算和财务管理，接受相关部门的监督检查。非营利性医疗机构所得收入除规定的合理支出外，只能用于医疗机构的继续发展。对非营利性医疗机构违反经营目的、收支结余用于分红或变相分红的，卫生部门要责令限期改正；情节严重的，按规定责令停止执业，并依法追究法律责任。营利性医疗机构所得收益可用于投资者经济回报。非公立医疗机构要按照临床必需的原则为患者提供适当的服务，严禁诱导医疗和过度医疗。对不当谋利、损害患者合法权益的，卫生部门要依法惩处并追究法律责任。充分发挥会计师事务所对各类医疗机构的审计监督作用。
（二十三）推动非公立医疗机构提高管理水平。鼓励非公立医疗机构推行现代化医院管理制度，建立规范的法人治理结构，加强成本控制和质量管理，聘用职业院长负责医院管理。支持社会资本举办医院管理公司提供专业化的服务。允许非公立医疗机构采用各种方式聘请或委托国内外具备医疗机构管理经验的专业机构参与医院管理，提高管理效率。指导非公立医疗机构依法实施劳动合同制度，建立和完善劳动规章制度。
（二十四）培育和增强非公立医疗机构的社会责任感。非公立医疗机构要增强社会责任意识，坚持以病人为中心，加强医德医风建设，大力弘扬救死扶伤精神，加强医务人员执业道德建设和人文精神教育，做到诚信执业。鼓励非公立医疗机构通过按规定设立救助基金、开展义诊等多种方式回报社会。进一步培育和完善非公立医疗机构行业协会，充分发挥其在行业自律和维护非公立医疗机构合法权益等方面的积极作用。
（二十五）加强非公立医疗机构的信息化建设。要保障非公立医疗机构在政策知情和信息、数据等公共资源共享方面与公立医疗机构享受同等权益。要提高信息透明度，按照信息公开的有关规定及时公布各类卫生资源配置规划、行业政策、市场需求等方面的信息。将非公立医疗机构纳入省市县信息平台建设，以医院管理和电子病历为重点，推进信息化建设。
（二十六）完善非公立医疗机构变更经营性质的相关政策。社会资本举办的非营利性医疗机构原则上不得转变为营利性医疗机构。确需转变的，应注销后进行清算，再重新申办，并根据其经营性质，报经原审批部门批准并依法办理相关手续。社会资本举办的营利性医疗机构转换为非营利性医疗机构，可提出申请并依法办理变更手续。变更后，按规定分别执行国家有关价格和税收政策。
（二十七）建立非公立医疗机构的退出机制。非公立医疗机构如发生产权变更，可按有关规定处置相关投资。非公立医疗机构如发生停业或破产，按照有关规定处理。
（二十八）此前有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。

④ 中国管理科学研究院是什么级别

中国管理科学研究院是国家事业单位级别的。

中国管理科学研究院（简称中管院）由科学家钱学森、钱三强、钱伟长和裴丽生、马洪等200多位高级科研人员发起，于1986年9月1日经陈云同志批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，1987年6月2日，经中国政府批准成立的国家事业单位。

中国管理科学研究院是中国第一家经国家批准的专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研咨询机构。为国际管理学者协会联盟（IFSAM）的理事单位。

(4)依法治院培训计划扩展阅读

中国管理科学研究院成立20年来，对我国的管理科学、科学管理以及相关交叉科学问题，对我国社会主义市场经济和管理创新等问题，展开了跨学科的综合研究。

同时也举办了各种学术交流和专题研讨活动，承担了管理科学的教育培训和咨询传播工作，编写了一批具有中国特色的管理科学教材、著作和较有价值的研究报告，在国内外得到广泛的好评。

中管院坚持依法建院，依法治院，决心紧跟中央战略部署，按照经济和社会发展的需求，全面贯彻落实科学发展观，团结奋斗、锐意开拓、与时俱进、扎实工作，为构建社会主义和谐社会，为繁荣发展具有中国特色管理科学事业和开创我国管理科学研究新局面，做出应有的贡献。

⑤ 中国政法大学的法学实验班和一般的法学有什么区别

中国政法大学的法学实验班和一般的法学本科的区别如下：

①学制、修业年限与学位授予的区别

一般的法学本科学制 4 年，修业年限 3-6 年。完成本培养方案规定的课程和学分要求，考核合格，准予毕业并授予
法学学士学位。

基准学制6年。修业年限可以延长到7年。第一学年至第四学年为基础学习阶段，第五学年至第六学年为应用学习阶段。完成基础学习阶段学习合格的，可以申请法学专业本科毕业并申请获得法学学士学位，或者进入应用学习阶段学习，完成应用学习阶段学习的，准予毕业并授予法律硕士学位。

②学生培养目标不同

法学本科专业培养具有厚基础、宽口径、高素质、强能力的复合型、应用型、创新型高级法律职业人才。“六年制法学人才培养模式改革实验班”（简称“法学实验班”）以培养高级法律职业人才为目标。

③学习课程的区别

一般的法学专业根据培养目标的要求，结合社会需要，本专业课堂教学课程体系由通识课、专业课、国际课
程和创新创业类课程构成，通识课和专业课均分别由必修课和选修课组成。

法学实验班培养方案设置专业必修课程30门，其中包括借鉴国外著名大学开展案例教学的成功经验开设的宪法案例研习等12门案例研习课；专业选修课78门，实验班学生在基础学习阶段修满18学分专业选修课，应用学习阶段修满8学分专业方向讲座课程。

(5)依法治院培训计划扩展阅读

中国政法大学法学院基本介绍

中国政法大学法学院是在原法律系的基础上发展起来的，是中国政法大学的骨干学院。长期以来，我院坚持“学术立院、人才强院、特色兴院、依法治院”，经过全院师生不懈努力，在人才培养、科学研究、社会服务以及文化传承等方面取得了突出贡献。

我院现设5个博士专业、5个硕士专业和1个本科专业，下设9个教学科研机构、38个学术研究中心，已成为我国理论法学和公法学教育研究的重镇。其中法律史学和行政法学在国内具有顶尖的学术地位和一流的科研教学水平。

法学院现有教职工101人，其中专任教师87人，教授34人，副教授38人，讲师15人，博士生导师46人，硕士生导师119人。教师中有国内外享有盛誉的资深专家，海外留学归来的学者，精通实务与理论的实务部门专家，以及一大批中青年学科带头人和学术骨干。

进入新世纪的法学院，以“法治天下、学问古今”为院训，以学校的办学指导思想和办学目标为导向，全面规划和开展各项中心工作，力争将法学院建成“高品质、创新型、开放性”的一流法学院。

⑥ 中国地方政府管理研究所

中国地方政府管理研究所全称是中国管理科学研究院地方政府管理研究所是隶属于中国管理科学研究院的国家事业单位院属专业科研机构。
所长：秦磷征
常务副所长：谢锦荣
副所长：徐圣选、陈忠
业务范围：政府行政管理基础和应用性理论研究；政府行政管理成果开发推广；行政管理项目规划和咨询；地方政府管理人员培训；地方政府管理对外交流；地方政府管理宣传物出版等。
内设机构：办公室、财务部、人事部、顾问委员会、专家委员会、学术委员会、行政管理评价中心、政府绩效评估中心、社会舆情监测中心、国情经济调查中心、理论部、培训部、地区发展规划咨询部、项目推广部、国际交流部、宣传出版部等。
所长秦麟征介绍：中国社会科学院研究员、联合国教科文组织顾问、中国未来研究会首席顾问）； 享受国务院特殊津贴专家。先后获得国家级有突出贡献归国留学人员，中国社会科学院有突出贡献归国留学人员、国家级有突出贡献中青年专家等称号。现任中国地方政府管理研究所所长。
1944年生，博士后，教授、研究员，未来学家，中国社会科学院文献信息中心研究员。早年毕业于厦门大 学外国语言文学系英国语言文字专业。1982～1983年在美国哈佛大学从事博士后研究。1964年起在中国科 学院哲学社会科学部工作。1988年破格晋升为研究员，并担任中国社会科学院高级职称评审委员会委员。
1979年起，相继担任中国未来研究会秘书长、常务副理事长、未来研究所所长、《未来与发展》杂志主编 、名誉主编、社长，中国科学技术协会第三届、第四届全国委员，世界未来研究联合会执行委员、会士，国际未来可能性研究协会执行委员，国际性杂志《Future》国际顾问、国际编委、绿色世界网络大学实行委员会委员，全球教育协会未来研究计划顾问，联合国大学美国理事会《千年研究计划》顾问委员会委员、策划委员会委员，联合国教科文组织顾问等社会职位。享受国务院特殊津贴专家。先后获得国家级有突出贡献归国留学人员，中国社会科学院有突出贡献归国留学人员、国家级有突出贡献中青年专家等称号。出版专著、论文集、调研报告、工具书等20余种，在国内外发表论文、文章近500篇。其中，《预测科学》、《发展战略论》、《破损的世界》、《国外社会科学政策研究》等分别获得中国社会科学院优秀科研成果奖、国家级五个一工程奖等奖项。

中国管理科学研究院情况介绍
一、成立的历史背景。
中国共产党十一届三中全会之后，我国进入了改革开放的历史性变革时期。我党第一代领导人之一的陈云同志，审时度势，以政治家、战略家的眼光，在多个场合指出，我国的落后，在于管理的落后，应该加强管理科学的研究。这一理念的提出，在当时特定的历史背景下，具有开创性的重大意义，在我国思想文化领域，引起了强烈的共鸣。受其影响，当时费孝通、钱学森、钱三强、钱伟长等一批著名学者、科学家，于1986年前后，开始酝酿发起成立“中国管理科学研究院”。
1986年9月1日，陈云同志在数位专家学者发起成立“中国管理科学研究院”的报告上批示：“宋平同志：请你们与科委科协办理，并给予支持。”
根据陈云同志的批示，由原国家科委于1987年6月2日以【国科发综字（87）0379】文，正式批准成立国家事业单位：中国管理科学研究院。隶属现国务院发展研究中心的前身：国务院经济技术社会发展研究中心。中管院士我国专门从事管理科学和相关交叉科学研究的规模较大的新型科研机构。
1989年8月25日，原国家人事部以《中编函【1989】31号文》，正式批准中国管理科学研究院50名事业单位编制指标。
2006年，经原国家信息产业部党组批准，同意中国电子商会作为中国管理科学院的新业务主管单位，中国电子商会于2006年3月13日以(2006)中电商字002号文，向中国管理科学研究院下达确定通知。
2006年5月15日，中央编制办国家事业单位登记管理局批准中国管理科学研究院重新登记注册为国家事业单位，并颁发了《事业单位法人证书》。登记证号为：办证字第210000004617号。
2006年6月23日，中央编制办国家事业单位登记管理局在人民日报发布中国管理科学研究院登记注册公告。
1996年，中国管理科学研究院加入世界管理学者协会联盟（IFSAM）机构，是代表中国的唯一理事单位。
二、中国管理科学研究院的办院宗旨：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是，围绕改革开放和有中国特色社会主义现代化事业，积极开展管理科学研究开发活动，为我国管理现代化事业竭诚服务。我院凝聚一批一流的专家学者，组成一支高素质的科研队伍，形成一个高层次的智力集团，为国家和地方有关部门以及企事业单位的管理现代化，为贯彻落实科学发展观，建设创新型国家，发挥积极的智库作用。
三、中国管理科学研究院的职能：
积极从事管理科学的理论研究和应用开发活动，把研究院办成我国管理科学研究领域的重要阵地，管理科学学术交流的有效平台，管理科学研究工作者之家，管理理论研究者和管理实践者即时沟通的桥梁。通过管理理论研究和实践活动的有机结合，为丰富我国管理科学学术宝库，作出应有的贡献。
四、科研机构
中国管理科学研究院成立20多年来，已逐步发展成为一个以研究管理科学理论为基础，多学科交叉的综合性管理科学研究的专业机构。主要业务涉及管理科学基础理论研究、管理科学应用性理论研究、管理咨询策划、管理人才培训等领域；专业研究涉及党政管理、经济管理、社会管理、公关管理、文教管理、科技管理、生态环境管理等诸多专业领域。科研人员达1600多人，其中，聘用大学生500多人。目前专业科研机构达45个，形成了一支跨学科、跨部门的专兼职结合的学者队伍。
五、取得的科研成果
经过广大学者多年来的努力，围绕我国改革开放30年遇到的各种重大管理理论问题和实践问题，我院举办了50 多次大型研讨活动。组织参与国际学术交流活动20多次，编辑出版了重点课题成果著作50多部，出版发行期刊3种，每年发表有关学术论文近百篇，每年向各级党政领导提供决策参考信息100多条。20多年来，接受委托共计完成国家、地方、部门重大经济和社会发展和管理研究课题80多项，为企业咨询策划500多家，培训各类管理人才一万多人次，编写管理教材30多部。
这些成果的取得，在国内外学术界产生了较大影响，多次受到党和国家领导、政府有关部门、企业事业单位的赞扬和鼓励。中国管理科学研究院已成为我国管理科学研究领域的一支不可或缺的骨干队伍。
当前，中国管理科学研究院遵循依法治院的原则，一科学发展观为指导，围绕我国的“十一五”经济和社会发展规划，从抓改革创新入手，调动广大科研人员的积极性，努力开创我国管理科学研究的新局面，努力把中国管理科学研究院办成贯彻落实科学发展观、积极投身中国特色社会主义建设的新型科研事业单位。

中国管理科学研究院主要领导简介
王文元：九届全国政协副主席、中国管理科学研究院院长
1953年至1956年在东北财经学院财政系学习。1956年至1958年任东北财经学院财政系助教。1958年至1982年任辽宁大学经济系助教、讲师。1982年至1988年历任辽宁大学经济系副教授、教授、教研室主任、系主任、经济学院院长、九三学社辽宁省沈阳市委副主委，沈阳市政协副秘书长，辽宁省政协常委。1988年后任辽宁省副省长，九三学社辽宁省委副主委，辽宁省政协常委，全国政协常委，九三学社中央副主席。1992年3月至1998年4月任最高人民检察院副检察长，曾任中央高级检察官培训中心副主任，中国高级检察官教育基金会副理事长。1998年3月当选为第九届全国政协副主席。1999年7月当选为第六届中国和平统一促进会会长。他是第七届、八届全国政协常委，第八届全国政协法制委员会副主任，第九届全国政协副主席。
2009年5月任中国管理科学研究院院长。

孙钱章 教授，博士生导师，男，汉族，山东人。1964年毕业于山东大学政治系政治经济学专业。
大学毕业后，分配到中共中央党校工作。1972年调北京大学经济系任教。1977年3月中央党校复校，5月被调回中央党校，先后在理论部、组织部、经济学教研部、经济管理教研室工作。1984年以来，先后任中共中央党校行政管理局副局长、办公厅副主任（主持工作）、培训部副主任（主持工作）、图书馆馆长、函授学院常务副院长、院长、机关党委委员、校委委员。现任科学研究会常务副会长、中国国民经济管理学会副会长等。
自八十年代初担任行政领导工作以来，仍坚持教研工作，并经常尝试将管理科学理论同实际领导与管理工作相结合，不断进行开拓式工作，得到群众和组织的充分肯定。
30多年来，主要潜心于管理科学、领导科学研究，理论功底厚实，知识渊博，治学严谨，教学经验丰富，是著名的管理科学、领导科学专家，深受学员和同行学者、专家敬佩。
注重开拓新的学术领域，开创参与了《社会主义经济决策学》、《机关行政事务管理学》、《社会主义经济管理思想史》、《中国古代（宏观）经济管理思想史》、学科建设，参与组织、开创了《国民经济管理学》。也是国内较早研究《外国经济管理思想史》、行业与企业文化、区域经济管理、知识经济的专家学者之一。已发表专著、合著、主编、编委会主编的著作近百种，并有多部著作获奖。于2008年12月出版了《孙钱章管理科学研究与探索之路文集》近千万字。
九十年代原来，应邀并组织中国学者、企业家参加了世界管理学者协会联盟组织，先后在美国达拉斯、法国巴黎、西班牙马德里、加拿大蒙特利尔、澳大利亚黄金海岸线、德国柏林召开的世界管理大会，率团参加了东亚经营管理大会，并被选为第八届大会主席。此外，参与组织了1997年在上海、1999年在北京召开的世界管理大会。还先后参加和主持参加了“中英企业决策过程比较研究”和“中日企业文化比较研究”的国家课题。
尤其是在任中央党校函授学院常务副院长、院长的五年多中，认真贯彻党的教育方针，坚持“从严管理、质量第一”的方针，奋力开拓，在理论和实践的结合上，为解决党员干部的在职教育，培养高素质的干部队伍作出了显著贡献。
由于他在工作和学术上的贡献，被中共中央直属机关工委、中共中央党校评为先进工作者、优秀党员。1992年被评为政府特殊津贴获得者。被英国剑桥大学传记中心和美国传记学院多次收入世界名人大典。被国内、香港等多家传记组织收入世界、中国名人大典。由于他在国内外的影响，被国内外多个部门报刊、组织、大学、企业聘为顾问。

⑦ 在依法治院,依法执业方面,我们应该做些什么

以礼爱人，以仁待人

⑧ 陕西能源职业技术学院有什么专业

陕西能源职业技术学院的专业有机械制造与自动化专业、机电一体化技术专业、临床医学专业、财务管理专业、电子商务专业、煤矿开采技术、矿井通风与安全、建筑工程技术、矿井建设技术等38个专业。

1、机械制造与自动化专业

机械制造与自动化专业，几乎所有的工程行业都需要机械人才。随着电气自动化、计算机技术、信息技术、材料等与机械学科的交叉渗透，机械类专业早就不那么“机械”，机械类专业的学生正在向着复合型人才的方向发展。从就业市场上看，机械制造与自动化专业是最热门专业之一，任何行业都有机械制造与自动化专业人才的用武之地。

2、机电一体化技术专业

机电一体化技术专业主要开设电工与电子技术、机械制造技术、液压与气动技术、机电设备控制技术、数控加工工艺与编程、微机原理及应用、可编程控制器、测试技术、数控机床故障诊断与维护等课程。

3、临床医学专业

临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业，致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能；能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。

临床医学专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练．具有对人类疾病的病因、发病机制做出分类鉴别的能力。

4、财务管理专业

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

5、电子商务专业

电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。

该专业培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。适合21世纪的要求的对口企业的培养目标。