㈠ 游泳俱乐部如何与游泳馆谈合作
作为游泳馆方面,如果效益好,基本不会完全承包出去.那么就是合作了. 不赚钱的会愿意所谓的承包出去,说白了就是整套出租.
合作模式就是 合作,利益均摊.
城市小的话俱乐部需要很多项目,比如推广.活动等等. 如果俱乐部成员不多的话,就没有合作的必要了. 比如我想参加活动那么就会去俱乐部.如果单纯游泳去游泳馆就可以了.而且办月卡或者年卡也不是很贵.还何必走俱乐部这一块呢?
㈡ 游泳馆计划书
我这里有,http://www.10019.cn/swim/mage.htm
强烈推荐这个里面有全部有关游泳馆管理方案的内容,并有详细描述!
包括:
游泳馆管理结构
游泳教练员岗位要求
游泳池品质的判断
游泳场所经营调查报告 游泳馆经营建议 游泳馆广告定位
开放游泳场所条件 开发客户十大技巧 游泳馆广告策划
游泳馆管理工作
校园体育场馆解禁
游泳馆售票员职责
游泳池池水消毒制度
游泳馆管理策略
小区游泳池的管理方案
游泳馆第三更衣室
游泳馆防火知识
小区游泳池承包的好处
游泳馆财务部职责
游泳馆卫生档案管理
游泳馆承包经营合同
香港体育馆运营与发展
员工行为标准
游泳馆市场推广计划
游泳池消毒常用药剂
现代体育场馆物业管理
游泳馆员工素质要求
游泳馆拒绝游泳私教
救生员岗位职责
天籁温泉会馆营销企划
员工礼仪礼节
游泳馆更衣室的故事
游泳池相关资料
体育馆市场化经营方向
员工考勤制度
游泳馆淡季营销策略
游泳池水温控制
太阳能游泳池加热系统
员工奖惩制度
游泳俱乐部会员须知
泳池规章制度 如何有效挖掘潜在市场
员工化妆技巧
游泳池安全管理制度
游泳池管理制度
管理欠规划水质难过关
员工工作纪律
游泳场馆的成功模式
游泳池供水方式
高校体育场馆经营模式
员工岗位制度
救生员技术操作条例
游泳场存衣规定
改变冬季不景气的状况
游泳注意事项
酒店游泳池广告策划
游泳病对症下药
防止内盗的几个小措施
游泳病的防治
游泳馆安全管理制度
训练班招生简章
保险为游泳馆分担风险
游泳保健手册
游泳池卫生管理制度
游泳馆大全
奥运游泳场馆成功模式
游泳安全守则
如何经营好游泳场馆
如何留住回头客
赠品如何达到促销目的
游泳馆协调管理制度
游泳池水质管理制度
如何经营游泳馆
游泳馆要善于和媒体合作
游泳馆团购打折策略
游泳馆急救应急制度
如果管理游泳馆
消防器材管理制度
收银员培训内容
小区游泳馆经营管理
劣质游泳衣危害
游泳馆刷卡验票制度
收银技能培训
消毒杀菌运行与管理
会员卡营销攻略
救护人员岗位职责
软件系统管理
温泉宾馆经营策划案
会所经营新思路
游泳池紧急预案制度
游泳馆人事管理制度
特殊紧急情况的处理
游泳馆管理法律与规章
验票人员岗位职责
游泳馆器材管理制度
水质的日常处理方法
服务要点小口诀
游泳场所星级标准
游泳馆节日营销方案
如何选用游泳池设备
涨价与降价之间
游泳馆少商机无人问津
服务质量标准
如何经营好游泳场馆
游泳培训管理制度
游泳场馆经营探讨
电话服务技巧
培训班班种设置介绍
游泳馆后勤部职责
VIP卡销售及使用办法 游泳馆电工岗位职责
公示制度和警示标识
游泳池里的自我保护
温泉旅游产品设计与策划
游泳馆常用急救知识
财务控制作用与形式
培训班每班限20人
会员制游泳馆冷热均衡
游泳培训班守则
国家强制性经营标准
数据单据管理制度
会所游泳馆市场推广计划
游泳馆卫生制度
游泳项目经营基本标准
水上乐园投资策略
更衣室岗位职责
游泳馆入场须知
游泳馆项目整体策划案
温泉旅游发展模式
安全防火奖罚制度
游泳馆流程管理
游泳馆配电间管理制度
体育场馆经营模式
孩子游泳家长应注意八点
游泳馆例会制度
游泳馆出入场管理制度
游泳馆VIP接待流程
运营分析营销思路
游泳馆开放管理
游泳池救生员管理规定
游泳馆用电用火制度
奥运商机与体育保险
游泳馆经营状况
游泳池水的过滤处理
游泳池管理经营规划书 游泳池规定 运动场馆经营管理
参考资料：http://www.10019.cn/swim/mage.htm
㈢ 游泳馆培训提纲开头,结尾怎么写
一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划--实践--总结--再计划--再实践--再总结。 二、总结有如下特点: 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事,"跟着感觉走"。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 三、工作总结的种类: 1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。 四、总结撰写前的准备 有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却"喷香水",这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。 总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。 此外,搞好总结还要注意以下几点: 1、重视调查研究,熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。 2、热爱本职工作,熟悉业务 热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,"是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误"。这样才能有益于现在,有益于将来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。 4、重点在出经验,找规律 总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。 五、总结的写法 (一)、工作总结的结构形式及其内容 年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称 时间 文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。 正文一般分为如下三部分表述: 1、情况回顾 这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。 2、经验体会 这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。 运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。 3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。 (二)、工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。 2、要写得有特色 特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。 3、要注意观点与材料统一 总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能"立"起来,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,"把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系",这就不好。 4、语言要准确、简明 总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不繁,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了
㈣ 想跟游泳馆合作，对方要求有个完整的计划书，该怎么写呢
能给游泳馆带来利益的就是好计划
㈤ 如何创业游泳池计划书
就目前来说，在县一级的地方投资游泳池，不太乐观，建议慎重投资，多考察一下其他地方。首先确定当地的消费水平，其次，要了解当地喜爱游泳的人有多少。，如果你们当地有地热资源，可以考虑。
㈥ 如何写好游泳馆承包计划书
承包方案没写过 不过会问你如何把控运营 比如救生员的数量 每250平方要1名救生员 标准25*50的池子要5名 还要准备5名替换 就是10名
还有教练配备 要主教 要助教 要有保洁员 还要有水质管理员（自己懂的话最好 请人很贵） 水质超标是肯定的事情 还要处理要这些检查的人（怎么处理你自己也知道，无非是花点钱） 还有保险 然后是浴室的卫生 更衣室的看管 客人的停车问题 等等你都写清楚 保险是一定要买的 不然万一出事 你真的是赔不起 宁愿少赚点也要搞好安全跟保险
㈦ 我想开个游泳培训班，想了解一下流程，主要是租一个游泳馆，自己招学生，自己上课，后期自己带着参加比赛
正规角度说
1 你要有教练证 救生证
2 要与泳馆合作 需要谈一下 团购票 或者 分成 时间安排 水温回 救生员答安排等问题
3 一般一个泳队不要超过12个人 （当然你有助教的话 20~30人都行）尤其是初学者 人数过多 出现溺水很难发现 如果出现溺水死亡事件 你就赔吧
4 如果你做常训的话，也需要考虑救生员 助教的事情
5 参加比赛比较麻烦 如果是参加市以下比赛 属于业余赛 什么人都能参加 说不好听的 把狗化装成人形 一样能参加
6 如果参加省级比赛 需要是体育局那边对你的俱乐部认可 而升级到俱乐部一级 国家有对俱乐部投资规定的 好像上千万吧 具体你网络吧
7如果是短训市场 有没有教练证无所谓（一般没人管，如果跟泳馆说好，泳馆有办法帮你解决，如果泳馆没办法，就堵吧，很少有人查，但救生证必须有哦） 但是 人数要控制 而且要小心 千万别出事（溺水） 出事赔不起
㈧ 大学生想暑假办理游泳培训班,需要什么
郑州游泳馆大全：
1、豫棉宾馆 郑州市红专路与花园路交叉口向东200米。
网上订房电话：0371
2、开来大酒店 郑州市东明路与丰产路交叉口
地址：中国郑州市丰产路111号 电话：0371-
3、东明室内温泉游泳馆 郑州市东明路与红旗路交叉口向北200米 都是室内并全天候开放的
4、纬5路与东明路交叉处有一游泳馆室内的,门票7,8块能办月卡
5、火车头体育场20元,漓江饭店50左右条件相对好些,还有西环路有一个豫龙游泳馆,也是20
6、漓江温泉游泳馆,电话:00,地址:航海东路与大学南路交叉口漓江饭店
7、省体育馆游泳池,电话:84,地址:健康路与优胜南路交叉口路北（省体育馆内）
8、郑铁游泳馆,电话:79,地址:庆丰街6号
另外东明路与红旗路还有一家，平常是10元钱两个小时，这个我去过，不过设施一般。
加以补充：
1
室内游泳池：郑州市的大多数星级酒店、娱乐会馆、体育场馆、新建的社区和学校都有室内游泳池，如红珊瑚酒店、五洲湾仔、丰乐园、漓江饭店、21世纪社区、40中、一中……价格较高但持学生证或月卡有折扣，最贵的120元裕达国贸，有折扣的情况下，最低10元左右。
2
室外游泳池不胜枚举，但要等夏天才开放。地点，只需拨打114查询电话即可联系知晓。
都有电话，时间、地点、价钱都一目了然
给您介绍的这些游泳馆基本上都带教练，而且都开游泳馆培训班
㈨ 游泳馆承包培训方案
通知承包人按时间、地点，聘请专家授课，授课内容：游泳馆细节管理（责任到人)、水的处理（下药吸尘）、张贴注意事项、水上救护、人工呼吸等。（对承包人收取一定费用）