食药监局执法人员业务培训计划

❶ 食品从业人员培训计划怎么写

食品是我们所重视的，也是国家所重视的。

食堂从业人员培训计划(篇一)
“民以食为天，食以安为先”。学校食堂食品卫生的安全是关系到每个学生身心健康的重要问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训，也是食堂管理工作的重要组成部分。为了规范学校食堂食品卫生管理，预防学生食物中毒事故发生，确保师生身体健康，特制定本计划：

一、培训目的

为了进一步提高我校食堂从业人员的综合素质，对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我校食堂从业人员的素质，加强食堂人员的安全意识，使其高质量地为学校食堂工作服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心，为我校的后勤安全工作提供有力的保障。

二、培训内容

中华人民共和国教育部令第14号 《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校食堂管理人员与从业人员上岗卫生知识培训基本要求》、食品卫生法律法规、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责。

三、培训安排

每学期安排两次培训和学习。(根据我校食堂的具体情况，从8月份开始学习，具体安排附后)

1、参加上级有关部门组织的食品卫生安全教育及岗位技能培训，严格执行食品卫生法，严防卫生事故的发生。

2、每学期进行一次有关食品卫生安全方面的知识问卷答题。

3、每学期至少定期组织一次食堂人员岗位练兵或技能竞赛活动，以保证从业人员不断适应发展的需要。

4、从业人员必须爱岗敬业，互帮互学，钻研业务技术，通过不断的苦练基本功来提高服务质量和服务水平。

5、对业务骨干和进步明显的人员给予适当的奖励，鼓励其学业务、学技术，提高服务质量。

食堂从业人员培训计划(篇二)
为确保师生员工生命的安全,预防食物中毒的发生,,强化食堂从业人员安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本园特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理责任书：

1.食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，戴工作帽，严格执行国家规定的饮食卫生法规。

2.采购食品人员，应有相对固定的食品供应点采购。保证食品质量和新鲜度，严禁采购腐败变质、超过保持期的食品及原料。新购食品应由入库人员验收。

3.炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。不得供应生吃，半生吃或凉伴食品。严禁供应隔餐(夜)饭菜。

4.炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，按时进行消毒。

5.餐具必须每餐严格清洗后消毒，并做好消毒记录，落实保洁措施。

6.配备专用留样冰箱，每种饭菜留样，作好记录，标明日期，冷藏保存48小时。

7.严格规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。

8.定期进行食堂内外环境大扫除，切保食堂环境卫生。

9.食堂人员应严格讲究个人卫生。

10.因工作不负责任，玩忽职守，发生食物中毒事件及其他不安全事故，将根据情况追究责任。

❷ 如何做好食品药品监督管理规范执法程序

佳木斯市食品药品监督管理局办公室 荆家怡 当前，就我市食品药品行政执法监督工作的开展如何改进和提高，进一步规范执法程序，树立良好的执法形象，不断加强领导，加大措施，大力推行行政执法规范化，是我们当务之急有待于研究和解决的问题。结合工作实际，我们针对食品药品监督管理局如何规范执法，提高执法水平，从三个层面加以研究和探讨。首先要加强队伍建设。建立和完善制度是规范一个部门整体形象的基础，尤其是行政执法部门，在法和制度的运作下，形成一系列正确的、规范的工作程序是促进药监事业健康发展的重要手段。抓住政治学习和理论与实践是关键，强化干部职工学法、懂法和用法的思想意识，进而形成科学化、法制化、规范化的监督管理体系。其次要规范行政执法行为。明确各项工作的步骤、形式、方法和要求等，使执法工作程序化、制度化和规范化。确保执法人员在工作中按程序和制度办事，使程序和制度真正起到了规范执法的作用。第三要强化执法监督。在内部，实行党内民主监督与纪检监察相结合的办法，大案、要案实行集体研究制度，建立重要案件监督处罚工作机制，确保行政执法决策规范监督。在外部，大力推行政务公开，广泛接受各方面的监督和征求意见，发现问题，及时研究整改。在建立健全监督工作基础上，形成规范执法程序。在实际工作中应抓住以下几个方面环节： 一、加强学习，注重干部队伍素质和执法水平的提高。加强教育，本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的监管队伍。有计划地组织干部职工开展法律法规学习。坚持系统学习与个人自学相结合的办法，做到理论结合实践，树立领导干部自觉带头学法、用法、守法的吃透精神。以多种教育形式开展《药品法律法规》和《食品安全法》学习讲座活动，提高个人专业水平和工作能力，确保整体队伍素质进一步提高。 二、健全机制，提高依法行政效能。健全各项工作制度，做到以制度约束人，以制度规范人。根据国家、省有关政策规定，建立行政审批、行政检查、行政处罚等各项工作制度，行政处罚实行票款分离，特别是对申请开办药品、医疗器械经营企业的审批程序予以公开，接受社会监督，抓好初审、上报工作，保证行政审批工作规范进行。 三、扩大宣传，实施法律法规有效监督。对药品生产、经营企业认证工作采取集中培训，加强执法人员深入基层监督检查次数，随身携带《药品法律法规汇编》、《关于加强药品、医疗器械市场秩序管理的通告》、药品管理法和食品安全法等相关资料或宣传单，逐放到企业从业人员、乡村医生手中，积极宣传药品、医疗器械监督管理的有关规定，并结合具体案例对食药械市场实行有效监督。 四、强化措施，落实行政执法责任制。1、建立政务公开制度。除在新闻媒体进行宣传外，将食品药品监管职责、申办企业审批程序、重大、复杂案件办理结果等在网络上与大厅内进行公开，让群众进一步明确各项制度的执行情况，起到监督规范的作用。2、严格实行行政处罚罚款收缴分离制度。将药品市场划分为责任区，组成执法队。每个责任区都由分管领导带队，明确监管的范围、目标和责任。在落实行政执法责任制、廉政建设责任制的同时，建立一系列药品监督责任考核机制，哪个地方出现问题，就追究哪个领导责任，并纳入到年终的领导干部考评中，实行一票否决制，确保监管力度到位。3、强化社会监督机制，广泛听取社会各界对药品质量管理的意见、建议，提供检举、举报的渠道。通过聘请社会监督员，在药品经营单位、医疗机构悬挂“药品质量检举箱”，设立“药品质量监督公示牌”、举报电话等，及时听取群众反映的食品药品监管问题。 五、严格执法，依法规范行政执法行为。认真贯彻执行国家法律、法规、规章制度和规范性文件，建立和完善“三个体系”建设，即完善决策目标，完善制度，执法责任“三个体系”建设；落实“一岗双责”制度，建立行风建设奖惩制度，克服盲目性、冲动性、懒惰性和缺乏工作能力的全面性；对不符合国家法律法规和各项规章的行为要及时清理，不超越职权、滥用职权导致行政执法过错，不损害管理相对人合法权益。对涉及的大案、要案和重大复杂案件进行集体讨论研究决定，杜绝违法实施罚款、没收财物、责令停产停业等现象的发生。按照《药品监督管理行政案件质量评价标准》审理行政处罚案件，合法合理处理案件。六、抓好廉政，开展行政效能监察。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，通过开展行政效能监察、党风廉政教育等形式，切实增强党员干部依法行政能力与反腐败的坚定信心。根据上级部门的要求，完成党风廉政建设和反腐败工作目标考核责任制的全过程。探索行风建设工作中存在的深层次问题，加强行业作风建设,在全社会树立起良好的食品药品监督执法形象,建立统一、高效、权威的食品药品监管新体制。

❸ 食品药品执法人员具备的素质　如何监督执法

应该具有如下素质：
一、良好的政治素质
在食品药品监管工作中，每个基层食品药品监督工作人员必须树立正确的无产阶级人生观、世界观、价值观，以对党、对人民、对食品药品监督管理事业高度负责的精神，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，加强学习，不断充实自己，努力提高自己的政治理论水平和依法行政能力。坚持用党的理论和“三个代表”重要思想武装每个基层食品药品监督工作人员，不断提高基层食品药品监督队伍的理论业务水平和法律法规水平，在社会主义市场条件下，始终保持政治上的清醒与坚定，能够顾全大局、服从大局，不能把个人利益放在国家、人民利益之上，更不能以损害群众的利益为代价满足自己的利益，要立足本职，扎实工作，创造一流的业绩，从而促进经济发展。
二、精湛的业务素质
药品监督工作是一项作业性、技术性较强的专业工作。每个食品药品监督工作人员应该刻苦钻研药监业务知识和工作技能，熟练掌握药品监督检查业务技术，特别是由于基层食品药品监督部门技术设备落后，并且很多时间是在日常监督检查中发现可疑药品，现场进行抽验的，这就需要基层食品药品监督工作人员具备较强的业务素质、精湛的业务技能，才能适应当前的药品监管需要。我们应该根据药品监管职能转变面临的新任务、新要求，积极开展业务培训，夯实业务素质基础，要认真学习食品药品监督管理法规及相关知识，建立合理的知识结构，不断自我积累、自我更新，学以致用、持之以恒、日积月累，使我们每一名基层食品药品监督工作人员既有正确的理论，又有娴熟的业务技能。
提高执法水平，离不开对专业基础知识的理解，缺少专业理论功底的执法人员，不可能成为一名合格的食品药品监督工作人员，提高执法水平也就无从谈起。因此，着力提高执法人员的专业理论水平，至关重要，它是提升基层食品药品监督部门整体执法水平的基石。
三、规范的执法行为
基层食品药品监督工作人员接触着最广泛、最基层的人民群众，其执法行为代表着监管部门的形象。每个食品药品监督工作人员应该增强使命感、责任感，积极学习相关的法律法规知识，努力提高自己的行政能力和执法水平，积极规范行政执法行为，熟练运用法律法规，熟知执法程序，了解执法尺度。倡导文明执法、公平执法、科学监管，保证公平、公正、公开贯彻执行法律法规，牢固树立“服务基层、服务企业、服务群众”的观念，保障人民用药安全。坚持法律面前人人平等，杜绝滥用职权，玩忽职守，循私舞弊等违法乱纪行为。
四、温馨的亲和力
在日常的工作中，某些执法人员在监督检查中，俨然一副“执法者”模样，将其与管理相对人的关系视为对立关系，从心理上歧视甚至敌视相对人，有一种高高在上的优越感，错误地以为“我是执法的，就是查你的，你必须听我的”。在工作中脱离了群众，给工作带来了损失。我们要真正树立服务意识，正确处理好与相对人的关系，我们与管理相对人既是管理与被管理的关系，同时又是服务与被服务的关系，在确保执法公正的前提下，应该增强行政执法的亲和力。在日常监督检查工作中，我们应该以诚信、诚心换取相对人的真情、信任和支持；在处理违法案件时，应该充分尊重违法当事人的权利，注意方式方法，把法律法规教育贯彻于行政执法的全过程，并将执法的重心由事后查处向事前引导规范转变。我们既要严格执法，也要讲究方式方法，要将法、理、情融为一体。
五、牢固的凝聚力
作为基层食品药品监督工作人员，在工作中经常和社会上的各色人群接触，这就需要我们基层食品药品监督工作人员不仅具有自身的凝聚力，并且应该增强与群众和管理相对人的凝聚力。食品药品监管工作就是维护人民身体健康和饮食、用药的合法权利的，我们应该密切联系群众坚持走群众路线，和人民群众交朋友，取得人民群众的理解和支持，积极探索服务群众的新途径，用行动凝聚人心，用服务滋润人心。
六、机智的应变能力
在监督检查工作中，我们食品药品监督工作人员需要经常深入基层开展工作，特别是在农村，人员复杂，鱼目混珠，工作中我们经常遇到的有哭的、有笑的、有吼的、有闹的，还会遇到醉酒骂大街的，可为形形色色。这个时候，即有可能因为监管人员的一句不适宜的话，就会激化矛盾。因此，执法人员要机动灵活，随机应变，退并不是放弃，该退则退，该进则进，有利于解决矛盾。
七、精炼的语言艺术
在工作中，基层食品药品监督工作人员应该动之以情、晓之以理，善于耐心听当事人的述说，心平气和说道理，使对方心服口服。基层食品药品监督工作人员要用语严谨，说话要有重点、有分量、有层次，切忌废话连篇，无关的话语少说、不说。基层食品药品监督工作人员应该具备良好的演讲才能，在工作中当好宣传员，是群众了解《药品管理法》，使群众理解、支持食品药品监督工作。
八、高尚的奉献精神
作为基层食品药品监督工作人员应该在执法过程中廉洁自律，克己奉公，自觉接受群众监督，防微杜渐、慎独，做到务真求实，公道正派办事。每个基层食品药品监督工作人员应该具有自我奉献精神，增强自己使命感，为广大人民群众吃上安全有效的放心药而努力。
综上所述，基层食品药品监督工作人员应该在实践工作中不断完善自我，提高道德修养，塑造高尚的人格，具备精湛的业务素质，严格规范执法行为，机动灵活的工作方式方法，认真履行职责，公平执法，文明执法。没有高素质的队伍，就不可能有高水平的药监工作，我们每个基层食品药品监督工作人员首先应该不断加强思想教育，通过认真学习“三个代表”思想，牢固树立群众观念，不断增强服务意识。其次，加强作风建设，强化责任意识，爱岗敬业，勤奋工作，切实保障公众用药饮食安全，促进社会经济发展。

❹ 如何提高执法人员的执法水平

政府机关行政职能部门在依法治国各个领域中起着重要的作用，依法行政是依法治国的关键，是决定依法治国成败的重要一环。虽然，县(市)级交通部门在规范行政执法、强化执法监督过程中作出了努力，取得了一些成效，但是，我们还必须清醒地看到交通系统门前法制建设的状况，与法律、法规的要求和人民群众的期望，还有相当大的差距。特别是部分领导干部重经济收人，轻依法行政，一些行政执法人员不懂法、以言代法、以权代法、徇私枉法，对执法程序不清，文书不懂，随心所欲，自行其是，人民群众意见大、反映强烈，影响了交通部门的形象。因此，下大力气解决交通行政执法中存在的问题，做到严格执法、公正执法、文明执法，是摆在我们交通行政执法人员面前的一项重要任务，那么，针对目前交通行政执法现状，怎样才能在较短时间内，使我们交通行政执法水平明显提高，最大限度地满足人民群众对我们的要求呢？我认为应当做好以下几方面工作:
第一，转变思想观念，认真抓好依法行政工作。随着经济体制的变化和法制工作的不断完善，领导干部不能停留在旧的管理模式上，要克服只管经济效益、不抓法制建设，只讲关系、不要法律的错误观念。带头学习有关法律知识，提高法制意识，下大气力，扎扎实实抓好依法行政工作。
第二，严肃行政执法，提高商执法水平，行政执法是我们交通部门的一项重要职责，在执法过程中，要切实注意合法性问题，例如;执法的主体要合法，要按法定职权办事，局属各事业单位必须要有法律授权或交通局委托;执法人员要有自治区人民政府颁发的《行政执法证》、交通部颁发的《交通行政执法证》；执法的程序要合法;执法行为的内容要合法，要以事实为依据，以法律为准绳。
第三，提高执法效率，明确执法机关的责任。要实行执法责任制，增强各级执法人员责任心，严肃处理失职行为，切实解决敷衍应付，认识不足，依靠等待，执法不力，放弃法定职责的现象，充分调动依法行政的积极性。
第四，理顺单位之间的关系，完善执法工作制度。要明确划分各执法单位的职责权限，制订统一的规费征收标准和单位之间联系办法，避免工作中的争议和扯皮现象。要进一步完善执法工作程序，如，内部工作协调程序、法律文书周转程序等。
第五，加强对行政执法工作的监督检查。要建立健全交通系统内部的监督机制，要经常化、制度化、规范化，按照规定严格监督检查。同时，还要聘请社会各界人土做监督员，广泛听取来自广大人民群众的意见和建议，督促、指导、帮助我们做好依法行政工作。
第六，狠抓行政执法队伍建设，提高队伍整体素质。要坚持不懈地抓好行政执法人员的思想教育、法律、法规政策教育和业务培训，加强考核、任用、奖惩等制度建设，实行能者干、懒者换、差者下的用人办法，从严整治违法违纪行为，建立一支纪律严明、清正廉洁、作风过硬的交通行政执法队伍。
1、学法懂法是前提。我国的法律、法规绝大多数都由行政机关来实施，各级政府及其组成部门能否依法行政、依法办事直接关系到依法治国进程。因此，必须高度重视和提高行政机关领导干部及执法人员的法律素质，采取超常措施推动他们知法、学法、懂法。
对于行政机关工作人员的普法学习，要明确学习目标。使各级领导干部比较系统地学习和掌握基本法律知识；要分类提出要求，根据干部工作岗位的实际需要，可将学习内容分为公共部分和专业部分两类；要实行考试考核，并把考核结果作为安排工作、调整岗位的一个依据。
2、依法决策是根本。作为行政首脑，只有坚持依法决策，才是抓住了依法行政的关键。实行依法决策，其基本环节有以下几个方面：
一是决策程序法定化。确保法定程序具有过程的公开性和公众的广泛参与性。
二是增强决策内容的透明度。每作一项重要决策，都要采取一定方式，在一定公众范围内予以告示。广泛听取意见，集思广益。
三是发挥决策咨询机构作用。凡重大决策都要注重咨询有关法律专家的意见，以保证决策的高度和长远效应。在当前体制下，各级政府应充分发挥政府法制机构的作用，创造条件让他们专司专职，参与决策及其实施的全过程。
四是健全决策反馈机制。以发挥群众团体组织和各种新闻媒体的监督作用为主要途径，及时将决策实施过程中的情况和信息反馈到决策中心，满足修正和完善决策的需要。
3、依法办事是关键。时下，依法办事的最大障碍是关系网的束缚和地方保护主义作祟，执法不力、执法不文明、以言代法、重罚轻管、重利轻责等现象比较普遍。因此，不依法办事，再好的法律，再好的决策，都只能是一句空话，必须扭转这种局面。
一是整顿执法队伍。依法行政首要的条件就是要有一支高素质的执法队伍，必须加强思想、政治素质教育，提高执法者的职业道德水平，加强法律和业务素质教育，提高执法者的行政执法水平。
二是公开办事程序。程序公开是实现办事公正、公平的重要条件。公开原则可以通过告示制度、档案文件公开制度、质询制度、听证制度等行政程序制度予以体现。在公开的情况下，执法人员如果执法出现偏差，马上就会有人提出意见和质询，有利于避免和纠正失误，保证处理结果的公正。
三是加强执法协调。随着社会分工的不断细化，客观上法律建设会相对滞后，部门与部门之间难以避免“依法打架”的现象，那么，建立一个权威的协调机构来加强执法过程中的矛盾协调显然是十分必要的。
四是严格执法责任。依法办事的关键在于执法责任落实到人。执法责任人的执法目标要明确，责、权、利要统一；执法职责要清楚，不越权，不失权；执法责任要到位，做到事事有人管，不空档。
五是强化执法激励。激励方式主要是推行执法目标管理，引入竞争机制；建立奖惩制度，有功则奖，有过必罚。通过激励先进，鞭策后进，不断提高执法人员的执法水平和积极性。
4、依法监督是保证。当前，监督弱化的主要问题是柔性监督多，刚性监督少；对事监督多，对人监督少，对下监督多，对上监督少。因此，对症施治应该采取下列措施：
一是健全监督工作网络。通过党内监督、人大监督、行政机关内部监督、社会群众监督、新闻舆论监督和司法监督等全方位的工作监督网络，置所有行政活动于监督之下，达到规范执法行为的目的。
二是完善自我约束机制。
三是落实错案追究制度。要坚持重证据、有错必究的原则，实行行政监督与群众监督相结合，责任追究与改进工作相结合，惩处与教育相结合。依据现行法律法规，在理顺行政执法主体关系，规范行政执法程序的基础上，全面推行行政执法错案责任追究制度，促进行政机关严格执法，减少和防止行政执法过错，保证法律法规的正确贯彻执行。
四是强化政府法制监督。

❺ 你对食品药品监督管理工作岗位的认识和看法

局长
工作职责： 主持局全面工作，抓班子带队伍，分管人事财务工作、党务、政务公开工作、宣传工作、机关能力建设和基础设施建设等工作。联系办公室。
工作目标：
1、在县委县政府的领导下开展工作，积极主动同上级业务主管部门保持密切联系，同各职能部门的密切配合，卓有成效地开展各项工作，扎实抓好政务公开和宣传工作，创造良好的食品药品执法环境。
2、认真落实各项管理制度，组织、决定并执行重大决策。
3、不断完善机关办公大楼基础设施建设，适时启动食品药品监管技术支撑能力建设规划。
4、加大干部队伍管理力度，把关案件质量，确保依法行政，优化监管环境。
5、讲究工作方法，敢于承担领导责任，善于调动干部职工积极性。
6、对全局性工作做到一季度督办一次，并有督办情况通报，坚持周一工作例会制度。
7、加强与外界联系，完成县委、县政府和上级业务主管部门下达的各项工作目标任务。
8、机关能力建设和机关文化建设稳步推进，人力资源能力水平明显提高。
9、以身作则，发挥班子的模范作用，营造风清、气正、人和的机关人文环境。
10、严格执行国家局“六条禁令”及其他廉洁自律规定，落实好党风廉政建设责任制第一责任人的职责。
素质要求：
1、有较强的驾御全局的组织协调能力和领导才能、领导艺术。
2、政治思想好，业务水平高，工作责任心强。
3、熟悉党务政务工作原则，熟悉食品药品监管法律法规，熟悉《公务员法》及党的各项政策法律。
4、有较强的政治敏锐性，有丰富的政治理论知识和业务知识。
5、熟悉干部人事管理制度、财经政策。
6、熟悉公文写作和计算机运用基本常识。
副局长
工作职责： 协助局长抓全面工作，负责局各自分管业务工作，抓好食品药品、保健食品、化妆品的行政执法、安全生产等工作，督查督办各种食品药品案件，监督检查、案件查办和“两网”建设工作。主动联系各自分管业务科室。
工作目标：
1、积极主动与外界保持联系，走出去，请进来，随时掌握食品药品监管新动向，卓有成效地开展各项工作。
2、为人公正，办事公开，一心一意为单位谋发展，为职工谋利益。
3、加强法制宣传教育，营造良好的依法行政社会氛围；强化业务培训，不断提高执法人员业务素质，建设一支高素质的业务队伍。
4、加强餐饮服务食品、药品市场监管，整顿和规范市场秩序。
5、加大餐饮服务食品假劣药品、医疗器械案件的督察督办力度，严格执法，公正执法，切实保证案件查办质量。
6、讲究工作方法，敢于承担领导责任，善于调动干部职工积极性。
7、对分管工作一月一次督办检查，有情况通报。
8、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
素质要求：
1、有较强的驾御全局的组织协调能力和领导才能、领导艺术。
2、政治思想好，业务水平高，工作责任心强。
3、熟悉食品药品监管法律法规，熟悉《公务员法》及党的各项政策法律。
4、有较强的政治敏锐性，有丰富的政治理论知识和业务知识。
5、熟悉公文处理和计算机运用基本常识。
纪检书记
工作职责：分管纪检监察、政策法规科，负责加强机关行政效能、政治思想教育，强化党风廉政建设和作风建设，协助局长协组局长管理机关后勤、完善信访稳定措施、加强食品药品监督政风行风建设工作。联系政策法规科。
工作目标：
1、为人公正，办事公开，一心一意为单位谋发展，为职工谋利益。
2、协助局长搞好机关法制建设，适时启动食品药品监管技术支撑能力建设规划。
3、加强机关干部队伍的党纪政纪、廉政勤政教育，严格管理，监督各项管理制度的执行到位，切实提高队伍素质、规范队伍行政行为。
4、讲究工作方法，敢于承担领导责任，善于调动干部职工积极性。
5、对分管工作一月一次督办检查，有情况通报。
6、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
素质要求：
1、有较强的驾御全局的组织协调能力和领导才能和领导艺术。
2、政治思想好，业务水平高，工作责任心强。
3、熟悉党务政务工作原则，熟悉食品药品监管法律法规，熟悉《公务员法》及党的各项政策法律。
4、有较强的政治敏锐性，有丰富的政治理论知识和业务知识。
5、熟悉干部人事管理制度、财经政策。
6、熟悉纪检监察和党风廉政建设相关精神，保障机关运行平稳。
办公室
工作职责： 负责局机关日常工作的协调与督办；负责机关党务、人事教育、财务、文明创建、平安创建、计划生育、离退休人员管理服务、后勤保障、行政接待工作；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、信访、监察、安全保密、应急、宣传、政务公开工作；负责综合性文稿的起草工作；负责有关药品、医疗器械、保健食品、化妆品、餐饮服务环节食品监督管理的调研工作。
工作目标 ：
1、公文制作、审核严谨，公文内容合理合法、用语及格式正确规范。公文处理、档案管理规范化，保密制度健全并认真执行。
2、贯彻落实“查不落实”工作制度，对重要工作跟踪督办，工作动态通报及时。
3、建立机关学习制度。全年有学习教育工作计划，按季度制定中心学习小组理论学习日程安排，按月制定全局理论学习日程安排，明确学习纪律，做到有考勤、有记录、有专用学习笔记、有学习资料。
4、认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，按照“横向到边，纵向到底”的要求，层层签定责任状。责任状内容要结合工作实际，不得千变一律，履行好纪检监察室的工作职责。
5、依据《实施纲要》制度建设的要求，建立健全党风廉政建设各项工作制度，如：信访制度、三谈两述制度等。
6、组织开展经常性廉政教育活动，并做好各种会议、活动记录。
7、建立规范各种专项活动资料的收集整理。
8、随时掌握干部职工思想动态，及时化解矛盾；做好日常信访接待服务、稳定工作；不出现越级上访；信访问题处理情况回复及时。
9、加强干部人事管理。建立任前公示、谈话、登记、备案制度，做好人事任免党组会议记录。
10、政务公开资料登记、收集、归类齐全、完整。
11、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
人员素质要求 ：
1、政治理论水平高，工作责任心强，有强烈的集体荣誉感和团结协作精神。
2、具备灵活务实的工作方法。
3、有较强的组织协调能力。
4、熟悉党务工作原则、程序及纪律规定。
5、熟悉公文写作常识，有较强的文字功底。
6、掌握信息宣传写作技巧，有较强的新闻敏感性。
7、掌握计算机运用基本常识。
8、基本掌握行政执法的程序和依据。
财务负责人
工作职责 ：负责局机关财务工作。主抓财务管理、工会工作、资产安全管理、部门预算、财务分析、财务会审、行政审批事项受理，协助领导做好基础设施建设工作,拟订全县食品药品监督管理发展和建设规划并组织实施；负责食品药品抽样检验等专项经费的管理工作；负责本系统行政性收费监督管理、检查和审计工作；负责局机关并监督所属单位财务、国有资产管理工作。
工作目标 ：
1、财务报表及时准确。
2、科学制定并严格执行部门预算。
3、年度决算数据真实准确。
4、规范财务管理、开展自查自纠，确保财务审计不出差错。
5、定期提供完备的财务会审资料。
6、搞好季度财务分析、比较，积极提出合理化建议。
7、工作务实灵活，为业务工作提供良好的保障。
8、基础设施建设服务及时。
9、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
人员素质要求：
1、工作责任心强，有强烈的集体荣誉感，有较强的吃苦耐劳和团结协作精神。
2、具备财政部门认可的会计从业人员任职资格。
3、熟练掌握会计法及相关法律规定。
4、具备良好的会计职业道德及行为规范。
5、熟悉工会法规。
6、熟悉药品监督管理法律法规、行政执法程序规定。
7、掌握计算机操作技能，能独立操作财务软件。
政策法规科
工作职责 ：承担局机关法制建设工作。承担局机关法规宣传教育工作；规范性文件的合法性审核工作；承担行政复议、行政应诉工作；承担行政处罚审核、组织听证工作。
工作目标：
1、自制公文制作及时、严谨、规范，公文质量高。全局外发公文政策、法规性内容审核严谨。
2、法制工作信息宣传及时，质量优、被采用率高。
3、加强政策法规宣传教育。全年有法制学习教育工作计划，每月有法规学习日程安排，并按时组织实施。做到有考勤、有记录、有专用学习笔记、有学习资料。
4、监督规范行政许可行为，严格实行行政许可“受理、审查、决定、告知”四分离制度。
5、监督规范执法办案行为。除简易程序外，所有行政处罚案件严格实行“立案、调查、审核、处罚”四分离，并按照《药品监督行政处罚程序的规定》监督案件的立案、合议、先行登记保存、文书送达、案件执行等各个环节的行为是否规范。重点审查立案依据、办案程序、执法文书的制作和案件执行情况。
6、每半年组织开展一次行政执法工作监督检查，确保案件质量的高标准。每次检查做到有方案、有检查记录、有情况通报、有工作总结，所有资料收集齐全。
7、监督规范政务公开行为。单位职责、执法依据及所有行政许可事项办理程序和办理结果、行政案件办理结果必须公开。
8、监督执行《药品监督行政处罚程序的规定》。不论是适用简易程序的案件，还是适用一般程序、听政程序的案件，都要做到证据确凿、程序合法，适用法律、法规准确，案卷材料齐全，归档及时、规范。
9、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
人员素质要求 ：
1、政治理论水平高，工作责任心强，有强烈的集体荣誉感和团结协作精神。
2、熟悉药品监管政策法规、行政执法管理规章制度和行政执法程序规定。
3、熟悉公文处理规定，有较强的文字功底。
4、掌握信息宣传写作技巧，有较强的新闻敏感性。
5、有较强的组织协调能力。
6、熟悉药品监督管理法律法规、行政执法程序规定。
7、具备较丰富的假劣药品外观鉴别知识和案件查办技巧。
8、掌握公文写作基本常识和计算机运用基本常识。
行政许可科：
工作职责：承担餐饮服务许可的有关工作；负责对局机关许可项目的咨询解释工作；负责《餐饮服务许可证》发放及申请人的申请受理并做好详细登记；落实局党组、分管局长安排的各项工作
工作目标
1、受理餐饮服务许可的申报工作。
2、接受餐饮服务许可咨询，一次性告知注意事项，审查申办单位资料，受理餐饮服务许可，定期向餐饮科转交申报材料。
3、协助有关科室进行现场核查。
4、对《餐饮服务许可证》有关情况和其它科室信息共享。
5、认真落实局党组和分管局长交付的各项任务。
人员素质要求
1、遵守县行政许可中心制定的各项规章制度。
2、熟悉《食品安全法》、《餐饮服务许可管理办法》、及相关法律法规并能熟练运用有关条款。
3、具备以人为本的服务理念，较好的语言表达能力，热情的服务态度。
4、具备一个国家工作人员的职业道德和行为规范。
5、掌握计算机运用基本常识。
餐饮服务食品化妆品安全监管科
工作职责：承担餐饮服务环节食品安全和保健食品、化妆品卫生监督管理工作；组织实施餐饮服务食品安全管理规范；组织实施保健食品、化妆品标准和技术规范；承担餐饮服务环节食品抽样检验、食品安全状况调查和监测工作；承担保健食品广告的监测工作；组织查处餐饮服务环节、保健食品、化妆品违法行为，调查处理餐饮服务环节食品安全事故；指导协调重大活动餐饮食品安全保障工作。
工作要求：
1、牵头食品安全相关工作。
2、组织全县餐饮从业人员进行培训，建立培训档案。
3、对申办《餐饮服务许可证》的单位进行现场核查。
4、开展餐饮服务食品安全社会监督员培训，加强与乡镇政府及食品药品监管站的联系、沟通、协作。
5、建立餐饮单位信息档案。
6、配合稽查队做好餐饮服务执法检查工作。
7、发布食品安全预警信息。
8、做好保健食品、化妆品卫生监督管理工作。
10、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
人员素质要求 ：
1、政治理论水平高，工作责任心强，有强烈的集体荣誉感，有较强的吃苦耐劳和团结协作精神。
2、有较强的组织协调能力。
3、熟悉餐饮服务、保健食品、化妆品管理与法规、行政执法程序规定。
4、熟悉公文处理常识，有较强的文字功底。
5、掌握信息宣传写作技巧，有较强的新闻每感性。
6、掌握计算机运用基本常识。
药品市场监管科科长
工作职责：组织实施药品经营质量管理规范；监督实施流通环节药品分类管理制度；承担药品流通、使用环节的监督管理工作；承担中药材专业市场的监督管理工作；承担互联网药品信息和交易行为的监督管理工作；承担药品广告的监测工作；参与组织实施国家基本药物制度。
工作要求：
1、扎实开展农村药品“两网”建设，建立健全药品质量监督网和药品流通网。
2、参与和组织开展集中整治活动和专项检查活动，药品市场秩序良好。上级下达的专项整治活动有方案、有计划、有落实。工作落实要有记录、有通报、有总结。
3、组织开展责任区涉药单位日常监督检查，监督检查面100%。日常监督检查要有检查记录，发现违法行为要查处，发现问题要有责令整改通知书、当事人整改情况报告及执法人员现场检查验收结果报告。
4、建立健全监管对象档案。监管档案包括准入原始资料、日常监督检查原始资料、责令整改通知书、整改报告和行政处罚记录等，并有完整的档案目录。
5、药品广告监测工作规范化，广告监测信息通报及时；
6、监管信息及时、有效。
7、加强教育管理，监督本股工作人员执行各项规章制度。
8、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
人员素质要求 ：
1、工作责任心强，有强烈的集体荣誉感，有较强的吃苦耐劳和团结协作精神。
2、有较强的组织协调能力。
3、熟悉药品监督管理法律法规、行政执法程序规定。
4、具备较丰富的假劣药品外观鉴别知识。
5、熟悉公文处理常识，有较强的文字功底。
6、掌握计算机运用基本常识。
药品安全监管科
工作职责：负责药品生产企业和医疗机构制剂室的监督管理工作；组织实施国家药品生产、医疗机构制剂质量管理规范；组织实施药物非临床研究、药物临床试验质量管理规范；组织实施药品、医疗机构制剂、药用辅料、直接接触药品的包装材料和容器标准以及中药饮片炮制规范；承担麻醉药品、精神药品、放射性药品、毒性药品、药品类易制毒化学品等特殊药品的监督管理工作；组织开展药品不良反应监测工作；组织实施中药品种保护制度。
工作要求 ：
1、参与和组织开展集中整治活动和专项检查活动，药品市场秩序良好。上级下达的专项整治活动有方案、有计划、有落实。工作落实要有记录、有通报、有总结。
2、组织开展责任区涉药单位日常监督检查，监督检查面100%。日常监督检查要有检查记录，发现违法行为要查处，发现问题要有责令整改通知书、当事人整改情况报告及执法人员现场检查验收结果报告。
3、建立健全监管对象档案。监管档案包括准入原始资料、日常监督检查原始资料、责令整改通知书、整改报告和行政处罚记录等，并有完整的档案目录。
4、加强特殊药品监管，无安全事故；
5、药品不良反应监测工作和药品、医疗器械、保健食品广告监测工作规范化；
6、监管信息宣传及时、有效；
7、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
人员素质要求：
1、工作责任心强，有强烈的集体荣誉感，有较强的吃苦耐劳和团结协作精神。
2、熟悉药品监督管理法律法规、行政执法程序规定。
3、具备较丰富的假劣药品外观鉴别知识。
4、掌握公文写作基本常识。
5、掌握计算机运用基本常识。
医疗器械监管科
工作职责 ：监督实施医疗器械标准和医疗器械临床试验、生产、经营质量管理规范；监督生产、经营、使用单位医疗器械质量；承担医疗器械不良事件监测工作；承担医疗器械广告的监测和再评价工作。
工作目标 ：
1、参与和组织开展集中整治活动和专项检查活动，医疗器械市场秩序良好。上级下达的专项整治活动有方案、有计划、有落实。工作落实要有记录、有通报、有总结。
2、组织开展责任区涉械单位日常监督检查，监督检查面100%。日常监督检查要有检查记录，发现违法行为要查处，发现问题要有责令整改通知书、当事人整改情况报告及执法人员现场检查验收结果报告。
3、建立健全监管对象档案。监管档案包括准入原始资料、日常监督检查原始资料、责令整改通知书、整改报告和行政处罚记录等，并有完整的档案目录。
4、医疗器械广告监测工作规范化，广告监测信息通报及时；
5、监管信息及时、有效。
6、加强教育管理，监督本股工作人员执行各项规章制度。
7、严格执行“十条禁令”及其他廉洁自律规定。
人员素质要求 ：
1、工作责任心强，有强烈的集体荣誉感，有较强的吃苦耐劳和团结协作精神。
2、熟悉药品监督管理法律法规、行政执法程序规定和财经政策、规定。
3、具备相应的药学专业知识和辨假识假能力。
4、掌握较丰富的信息宣传写作技巧，有较强的信息宣传敏感性。
5、掌握计算机运用基本常识。
县食品药品稽查大队
工作职责：负责拟订药品、医疗器械、餐饮环节食品、保健食品、化妆品监管过程中的稽查工作制度；指导协调全县药品、医疗器械、餐饮服务环节食品、保健食品、化妆品的投诉举报、广告监测和稽查业务工作；组织协调对大案、要案的查处和督办。
工作要求：
1、落实局党组及分管局长安排的各项工作。
2、指导协调各稽查中队的投诉举报、广告监测和稽查业务工作；
3、组织开展餐饮服务食品、药品、保健食品、化妆品执法检查，办理有关违法案件。
3、受理各类关于餐饮服务食品、药品、保健食品、化妆品投诉、举报并组织查处。
4、拟订药品、医疗器械、餐饮环节食品、保健食品、化妆品监管过程中的稽查工作制度，并贯彻执行。
5、加强对大案、要案的查处和督办。
6、严格执行“六条禁令”及其他廉洁自律规定。
7、开展职责范围内的其它工作。
人员素质要求：
1、有较强的组织协调能力和灵活务实的工作方法。
2、政治思想好，业务水平高，工作责任心强，有强烈的集体荣誉感和团结协作精神。
3、熟悉食品药品监管法律法规，熟悉《公务员法》及党的各项政策法律。
4、有较强的政治敏锐性，有丰富的政治理论知识和业务知识。
5、熟悉公文处理和计算机运用基本常识。

❻ 大神们，本人马上就要考试了，谁知道食品药品监督管理局—稽查大队—食品执法的工作内容和职责是什么啊

食品药品监管局食品药品稽查局（总、大队）食品稽查相关职责：
1、拟订保健食品监督管理稽查制度并监督实施；
2、负责组织开展保健食品、受理保健食品违法违规案件的投诉举报、依法查处违法行为；
3、组织、指导和监督地方稽查执法、专项整治、案件查处、应急处理、产品召回等工作。
4、拟订餐饮消费环节食品安全监督管理稽查制度并监督实施，受理餐饮消费环节违法违规案件举报，组织开展餐饮消费环节监督检查，依法查处违法行为，负责直管单位监督管理和重大活动餐饮服务食品安全监督管理。
此外，还要完成局领导交办的其他工作。

❼ 食品安全管理人员每年应接受不少于多少小时的培训

食品安全管理人员每年应接受不少于40小时的培训.

在国务院下发的《2017年食品安全重点工作安排》中，要求加强食品安全法治教育，各级食品安全监管人员、各类食品生产经营单位负责人、主要从业人员全年接受不少于40小时的食品安全集中培训。

(7)食药监局执法人员业务培训计划扩展阅读：

《2017年食品安全重点工作安排》简介：

一、加强食品安全法治建设

二、完善食品安全标准

三、净化农业生产环境

四、加强种养环节源头治理

五、严格生产经营过程监管

六、严密防控食品安全风险

七、促进食品产业转型升级

八、严厉打击食品安全违法犯罪

九、建立统一权威的食品安全监管体制

十、加强食品安全基础和能力建设

十一、推动食品安全社会共治

十二、落实食品安全责任制

❽ 食品药品监督管理局执法证怎么考

不是自己去考的，是工作单位安排去考。单位集体组织去司法局参加统一的司法证考试。

药监局执法证考试内容：

1、公共行政法知识：行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法、行政强制法、政府信息公开条例和《全面推进依法行政实施纲要》等。公共行政法知识考试大纲可在省政府法制办网站“便民服务直通车”栏目下载。

2、专业法律知识：药品管理法、食品安全法以及医疗器械、保健食品和化妆品等食品药品监管有关法律、法规和规章等。

(8)食药监局执法人员业务培训计划扩展阅读：

药监局执法证考试回答技巧：

1、对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述准确，精练。

2、强调报考这个岗位是经过慎重考虑，专业相符，基础知识扎实，自己很感兴趣等等。其次：如果觉得工作太过平淡、无趣，想办法调整自己，使自己更能适应目前的岗位，如提高自身业务能力的学习等；再次，如果真的是自己不感兴趣并且较难胜任的工作。

3、是增强企业法律贡任意识相诚信目律意识，不断强化企业内部经营管理，促进生产经营者落实食品药品安全主体责任。提升政府尚德守法引领作用，建立失信行为联合惩戒机制，使失信企业“-处失信、寸步难行”。

❾ 国家食品药品监督管理局关于做好基本药物全品种电子监管实施工作的通知的行文内容

国食药监办[2010]237号
各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）：
为贯彻落实国务院办公厅《关于印发医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排的通知》（国办函[2010]67号）精神，根据《关于基本药物进行全品种电子监管工作的通知》（国食药监办[2010]194号）要求，国家食品药品监督管理局（下称国家局）研究制定了基本药物全品种电子监管实施工作。现将有关事项通知如下： （一）培训安排
1．培训时间：2010年7月1日至2010年8月15日
2．培训组织：培训工作由国家局统一部署，各省（区、市）局具体承办。
国家局负责制定培训计划、培训课程，编印培训教材，组织师资力量，督促检查各省培训工作实施。
各省（区、市）局负责统计和核实辖区内电子监管的相关生产企业名单，上报国家局；安排落实培训地点，具体承办培训工作（培训场地要求见附件1）。
3．培训内容
（1）药品电子监管网的监管原理；
（2）数字证书的发放；
（3）生产企业入网相关准备工作；
（4）药品包装线改造相关知识；
（5）药品赋码印刷相关知识；
（6）药品电子监管网客户端操作方法；
（7）监管码扫描终端操作方法。
培训方式：半天时间授课，半天时间上机操作并考核。
4．人员要求生产线业务主管1名：了解企业产品和生产线情况；软件系统维护人员1名：具备基本的计算机操作知识，如执行程序、中文录入等。
（二）入网要求
按照国食药监办[2010]194号文件规定，相关药品生产、经营企业和各级药品监管部门须办理药品电子监管网入网手续。
1．凡生产基本药物品种的中标企业，应在2011年3月31日前加入药品电子监管网，按规定做好赋码、核注核销和企业自身预警处理的准备工作。
2．从2011年4月1日起，对列入基本药物目录的品种，未入网及未使用药品电子监管码统一标识的，一律不得参与基本药物招标采购。
3．相关药品经营企业应于2011年3月31日前按要求配备监管码采集设备，对所经营的相关药品通过药品电子监管网做好核注核销及预警处理工作。
4．各级药品监管部门应做好药品电子监管网的入网管理、企业信息、药品信息等基础数据的维护，并对药品数量和流向进行实时监控。
5．2010年各省（区、市）局已入网和本次入网的药品生产、经营企业数字证书年服务费（密钥费：300元/把/家企业）由国家局支付，各省（区、市）局负责统一办理。
企业如需增加数字证书，由企业自行承担费用。企业所发生的其他相关费用，由企业自行承担。 （一）各省（区、市）局应将药品电子监管工作的实施要求以及相关规定及时通知相关企业。组织辖区内相关企业及时入网并按时参加培训。
（二）药品经营企业培训已由国家局统一部署，各省局实施完成。新开办企业或未参加培训企业，由各省（区、市）局组织安排，国家局配合提供相应的培训师资和教材。
（三）对已实施电子监管的麻醉药品、精神药品、血液制品、疫苗、中药注射剂，按照《关于在全国范围内建设特殊药品监控信息网络的通知》（国食药监办[2007]482号）和《关于实施药品电子监管工作有关问题的通知》（国食药监办[2008]165号）文件要求执行。
（四）各省（区、市）局请于2010年6月25日前，将培训计划表（附件2）报国家局信息办。国家局将根据情况，统筹协调，下达具体培训时间安排。请各省（区、市）局认真做好培训工作，培训完成后10个工作日内将培训总结报国家局信息办。
在实施过程中如有问题或者建议，请及时联系和反馈。
国家局信息化办公室
联系人：李镔、胡漾
联系电话略
附件：
1．培训场地要求
2．培训计划表
国家食品药品监督管理局
二○一○年六月十七日