皇家少儿英语课程顾问岗前培训

Ⅰ 如何做少儿英语课程顾问

少儿英语课程顾问虽然是少儿英语学校的基层岗位，但非常重要。

课程顾问直接接触孩子和家长，是他们了解学校的第一个窗口，先入为主，第一印象如何，取决于课程顾问。由于直接接触市场，对市场的需求也把握的最准，及时反馈给学校管理者，及时调整课程和宣传内容，对学校的生源多少有着极大的作用。因此学校的经营者尤其需要注重对课程顾问的培养。

那么，如何做好少儿英语课程顾问呢？

第一，要对学校和学校的课程有深入的了解。能够及时准确的回答咨询者提出的问题。

第二，要了解家长和孩子的心理，及时发现他们的需求点在哪里，结合学校的优势和长处吸引他们。

第三，要善于沟通。讲究说话的方式方法，相同的话，不同的人说就有不同的效果。要亲和有礼，热情有度。

第四，不断学习。多了解行业的知识，至少显得很专业。

Ⅱ 我是一名新手英语课程顾问 入职一个月期间有半个月在做前台 没有入职培训 东西全是自己摸索的 主管怪

多从自身找原因，是不是尽力了？这样就气顺了。如果这工作你不喜欢，赶紧赱人。

Ⅲ 北京皇家少儿英语的课程顾问怎么样有人在哪工作吗底薪多少啊

看你做什么了。不会特别高 都是差不多的工资水平

Ⅳ 英语课程顾问的职责是什么呢

英语课程顾问将从行业背景、企业背景、职位要求、受训员工现有外语水平及培训预计目标等方面入手，针对企业客户的要求进行需求分析，运用专业知识，帮助客户建立一套合理可行的培训计划，最大程度地帮助客户节省时间和成本预算，确保培训效率和质量。

Ⅳ 天津皇家少儿英语的课程顾问怎么样有人在哪工作吗

我朋友在那边工作，据说效益很好，底薪好像是3k+，没有说的那么低。

Ⅵ 天津皇家少儿英语的课程顾问怎么样

课程顾问就是销售，各个机构只是叫法不一样，有些叫咨询师，课程顾问等等；
主要职责：和家长沟通，了解需求，签订合同；
皇家少儿，新东方，等只是机构不同，主要看自己感受公司氛围了。

Ⅶ 怎样才能做好少儿英语的课程顾问

最主要的通过做少儿英语的课程顾问提高了自己的英语水平，培养了自己的能力，待遇是次要的。这样你才能做好，如果你做的好，有关少儿英语的课程顾问规定是有的。

Ⅷ 皇家少儿英语的师资团队

皇家少儿英语的外教均来自英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语为母语的国家，具备多年幼教经验并拥有第二语言教学资质。皇家所聘外教均为外籍少儿教育专家，能够准确把握少儿的心理特质，并能实施针对性教学，课堂上夸张的肢体语言，丰富多彩的教学方式，极大地激发了孩子们的学习兴趣。
皇家教师都具备少儿教育资质，大部分老师具有海外留学的经历，并获得了TEFL证书，了解西方的文化及风俗习惯，长期的海外留学经历塑造了其英语思维能力。助教均为英语专业毕业，并具备英语专业八级的资格证书，具有丰富的少儿英语教学经验。
专职的外教与具有多年少儿英语教学经验的金牌中教组成强大的师资团队，从而确保真正给孩子们提供纯正的英文环境，也确保了皇家高质量的国际化教育。
专业的教师培训体系，确保了皇家师资力量的不断升级。 强大的教研团队及课题研究小组，深入解读教材，编制出详尽的教学大纲，并为课程体系的不断完善与升级提供了强大的理论支持。围绕皇家的核心教学理念，精心设置课程，打造了皇家独特的课程。

Ⅸ 我是少儿英语课程顾问，最主要的是我要转正的话要拉两个试听，和一个确定下来的订单，我要怎么办。

你现在不是工作转正的问题，而且自身缺乏自信心，心态很重要，你有没有想过你现在见到陌生人沟通就很紧张是什么原因造成的？家庭原因？同学朋友对你的影响？我认为，你现在要提升自信心，最有效的方法利用休息时间去做临时促销，手机也好，电器也好，如果有大型商超或厂家进行促销活动那就最好了，因为人多，首先脸皮子练厚了，才能做其他事情，这并不是要没有自尊心，只是提高你沟通的能力，交际的能力，如果这个问题解决了，其他的面对家长，面对咨询就可以迎刃而解了，还有个小的建议，既然是少儿教育的咨询，一定要根据孩子的实际情况去推荐，而不能一味的为了争取更多的提成而都推荐费用最贵的班级，保持一颗干净的心也很重要。

Ⅹ 现在有两个关于工作的选择不知道怎么办了给点建议！ 第一个是少儿英语培训机构了课程顾问，第一个月

俩个工作，三个方案都不怎么样。。。

什么工作经历啊，怎么会困到这样窘境里。。。

课程顾问什么的完全没必要去，昧着良心骗一帮傻逼家长他们的孩子需要学英语，何必呢。销售压力大，卖不动老板不会去抓教育质量，抓宣传，只会骂你骂到你卖得动或者辞职为止。

周大生真的是矮子里面拔将军，就他了。