苏州伟杰培训机构

1. 心智网推创始人是谁

好像叫做邓东安，之前看过新闻报道过。挺厉害的一个老师！

2. 人力资源管理师国家职业资格证书为何越来越火

有关数据显示，国家职业资格证书最近几年报考人数越来越多，呈现火爆势头，报考者多为职业较为稳定、有较久职业经历的白领阶层，为何从前比较冷清的资格证书，最近呈现火热趋势呢？针对这一问题，记者采访了上海社会科学院劳动关系中心主任、中国人力资源前沿网首席执行官王伟杰老师。
记者：王老师您好！您一直在上海社会科学院从事人力资源管理研究，以及中国职业发展规划等方面的研究课题，最近几年国家职业资格证书日趋火热，您如何看待这一现象？
王伟杰：国家推出职业资格考试，是改革开放之后才出现的；但它的火热确是在最近这几年开始起来的。中国的职业资格鉴定也多是借鉴了国外发展的先进经验，有一个慢慢完善的过程；出现这一现象，说明中国的职业发展在慢慢的走向完善和规范。具体说来，是以下几方面因素综合作用的结果：
从企业需求方面来说，企业希望所招聘的员工是成熟型的人才，要求来之能战、战则能胜型的人才，多数企业不希望去花费更多精力和金钱去培训新人，所以新人培训这一重担就落在国家和社会培训机构身上；最近几年众多培训机构如雨后春笋纷纷涌现、企业培训师的供不应求也说明这一趋势变化。那么，怎么来衡量这些培训机构的实际培训效果呢？为此国家的职业资格证书就具有了一定的权威性和可衡量性；
这样，对于国家、企业、个人而言都是一举多得的事情。以人力资源前沿网为例，人力资源前沿网是上海最早开始HR培训的机构，2002年人力资源管理师刚开始兴起的时候，人力资源前沿网第一年培训学员只有六七百人，上海也总共只有两千人左右；而到2008年，前沿网培训HR学员就有2300人，占到上海报考人数的四分之一，这说明职业资格证书越来越为企业和求职者所重视。
记者：的确是这样的，现在上海户籍政策也把职业资格证书作为必备条件之一，说明政府对职业的规范越来越重视；同样，获得职业资格证书的也优先获得用人单位青睐，但又有一个问题是，证书与能力，那个更重要？
王伟杰：这两个都很重要，这好比是你的左右臂，你说哪个更重要？证书是能力的证明之一，一陌生人来应聘，你怎么判断他的能力呢？证书就是一个重要的指标；同样，国家职业资格证书属于职业鉴定性质的，有较高的权威性和含金量，获得了这个证书从某种程度上说明你有这个职业从业资格的能力；如果没有受到系统的培训，理论知识、实际技能都达不到指标要求，也是很难获得这个证书的。以前沿网所培训的人力资源管理师、企业培训师为例，我们要求学员既注重理论素质，更注重提升学员的实际操作技能，理论考试培训与实务操作培训交叉进行；实践证明这个模式是最受学员欢迎的；
记者：是的，据我所知，人力资源前沿网是上海社科院领导下的、也是上海最大的人力资源管理师培训机构，能力与证书并重的培训思路是很正确的；现在市面上培训机构多如牛毛，广告满天飞，王老师，如何让学员辨清真伪呢？
王伟杰：的确是这样，证书的走俏带动了这一市场需求；很多不具备培训资质的机构都来分这一蛋糕，难免鱼龙混杂；学员在选择培训机构主要看两个指标，一是培训历史，二是支持平台，这两个是真真实实，做不得伪的；培训历史悠久、办学时间长，在市场上生存下来，培训经验方面丰富，培训流程自然也比较规范，现在市面上有很多培训单位，自身条件尚不具备，蒙骗学员，这是要不得的。
其次看支持平台，正规的培训机构，都是有强大的后台服务系统作为支持的，从硬件方面来说，有自己固定的教室，有自己的专业论坛资料库和学习平台，有较强的学院师资力量作为依托；这样的几个条件是不可少的，可以作为学员的参考。
记者：好的，谢谢您王老师，感谢您接受我们的采访。相信您的建议会对正在寻求培训的学员以参考和指导。

3. 伟杰财富网

谁知道真的假的
以下是《中国财经网》上的文章
· 梅森互联网创富学遭遇“李鬼”急需打假
中国财经网 2009年05月06日

中新云南新闻网5月6日电 时下，范伟、张铁林等明星陷入网站代言门，让网络打假成为人们关注的焦点。目前，一则盛行于网上的“免费培训，月赚6000元”的广告，引起记者的注意，莫非这又是一个宣传的噱头?然而一番调查之后，笔者发现，广告确有其实，但这其中，却蕴藏着一起“假李鬼冒名真李逵”的迷局。

李逵遭遇“李鬼”

记者了解到，发端于网络的互联网创富学网络培训，的确是采用着先培训后付费的运营模式，广告内容有据可依，培训效果有实可查。与此同时，冒名的李鬼，看到互联网创富学培训良好的效果，以及参加培训人员的不断增加，便布下了迷局。

“那些李鬼盗用梅森培训机构已经获取版权认证的视频和教材，收取学员费用却将后期服务联系方式留梅森培训机构，照成了很恶劣的影响。这样消费者就以为是互联网创富学出尔反尔，乱收费用。像什么《伟杰财富网》、《威森创富网》、《睿智财富网》、《达利创富网》这些都是盗用我们的教材的假冒网站”互联网创富学创始人梅森愤怒的向笔者表示。

据梅森介绍，李鬼的胆子很大，那个《伟杰财富网》居然把梅森本人的QQ公布在他们的论坛上，他们收了钱之后，让消费者去找梅森，这样的做法简直是明目张胆。

消费者需睁大“慧眼”

正所谓假冒，必然伪劣。笔者了解到，很多报名参加培训者，由于选错了对象，钱花了，并未学到真本事，自然把气撒到互联网创富学真正的培训机构身上，岂不知这其中早有李鬼们冒名顶替，暗自捣鬼。

互联网创富学创始人梅森表示，他所创立的《互联网创富学国内联盟项目教程》拥有著作权登记证书，登记号为：2009-A-016488，是可以到国家版权保护中心查证的;目前，学员只要先注册听课账号，机构客服人员就会主动帮助，通知听课，并且每个机构客服都有直播分机电话号码学员可以随时电话咨询问题非常人性化。

笔者了解到，互联网创富学的课程分为理论课和实践课;学员通过理论课学习后，则可开始创立自己的网站，或者根据课程讲的知识和方法自己从零开始做一个网站;或者直接购买符合联盟要求的网站，一个完全符合联盟要求和利于推广的顶级域名的网站，仅仅需要300元，而且还将获得一些针对性的服务;由此，广大互联网创富学的学员便可开始人生的创富旅程。

网络打假，更须借助法律武器

“目前，网络上对互联网创富学培训的诋毁，应该完全是作为竞争对手的李鬼们所为”，梅森气愤的表示。据悉，一家深圳的公司，已经被梅森所在的公司起诉，一场网络维权之战已经展开。

相关人士指出，对于网络这一虚拟世界，维权打假的任务更为艰巨，同时也更迫在眉睫。

而像梅森公司借助法律武器，维护自己的权利，无疑是明智之举;这一方面保卫了互联网创富学，另一方面也维护了广大学员的根本利益。有关人士也奉劝那些网络李鬼，应该尽早收手，改邪归正，不然等待他们的，只能是无情的法律制裁。（易宣）

4. 伟杰科技(苏州)有限公司怎么样

简介：V .J Technologies, Inc.是美国一家拥有多项技术平台的高科技制造企业。公司成立于1987年，主要致力于研发、开发先进的X光工业无损检测产品、返修工作台以及医疗检测设备。V. J公司作为一家具有资深行业背景的公司，二十年的设计经验积累，汲取了X射线技术领域研究的宝贵经验技能。这都奠定了V．J公司在X射线检测技术发展领域的重要基础。也为同行业的咨询以及成套产品的服务提供了可靠的技术支持。
我们的产品已成功被应用于多行业及领域，并且可以根据客户的特殊要求，定制相关产品。目前公司的销售遍布全世界，V．J公司在美国的总部拥有独立的研发中心，由印度分公司自主开发的软件为我们的设备提供了强而有力的技术支持。现在，我们的设备被广泛地应用于全球的多种行业。如航空航天、汽车工业、核废料处理以及锅炉压力容器等。
为了更好、更便捷的服务于客户，V ．J公司在欧洲及亚洲等地区都设立了独立的销售服务中心。且在2005年进入中国市场，成立了伟杰科技（苏州）有限公司。目前苏州公司已经被广大用户所认识。并在汽车铝轮毂制造、钢铸件以及锅炉压力容器等制造行业被广泛地推广使用，受到了国内外用户的一致好评。
法定代表人：VIJAY V. ALREJA
成立日期：2005-07-08
注册资本：70万美元
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：9132059477641784X2
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(外国法人独资)
英文名：Weijie Technology (Suzhou) Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：苏州工业园区星龙街428号苏春工业坊27-D单元、24-C单元
经营范围：生产、销售、使用二类射线装置,研发、组装生产球阵排列芯片返修台,销售本公司所生产的产品并提供相关售后服务;从事本公司生产产品的同类商品及零部件的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

5. 苏州伟杰劳务派遣服务有限公司怎么样

苏州伟杰劳务派遣服务有限公司是2011-12-01注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于苏州工业园区联丰商业广场2幢2219室。

苏州伟杰劳务派遣服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320594586639943M，企业法人王红军，目前企业处于吊销状态。

苏州伟杰劳务派遣服务有限公司的经营范围是：国内劳务派遣、企业管理服务、投资管理、国内婚姻介绍、家政服务、商务信息咨询、市场信息咨询、餐饮管理、以承接服务外包的方式从事企业生产品质检测；销售：家具、日用百货、办公用品、电子产品、建筑材料、皮件制品、化妆品。（有效期至2014年6月30日）。

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6. 苏州中学园区校的学校简介

江苏省苏州中学历经千年，人才辈出，已成为中国学校的名牌、中华学子的首选，在国内外享有盛誉。每年有成千上万的优秀学子梦想苏州中学，但仅有其中少数佼佼者才能如愿以偿。为了更多更好地满足这种日益高涨的需求，2003年经苏州市政府批准，苏州中学在苏州工业园区择地255亩设立分校——苏州中学园区校。园区校属市教育局领导，属苏中教育集团，是国有公办中学，面向苏州市及江苏省招收优秀初中毕业生，同时面向苏州市区及苏州大市招收优秀应届小学毕业生。园区校在继承苏中优良传统的同时，追求卓越与创新。
园区校校长由在日本留学两年并在苏州中学担任十年以上教学副校长的教育专家、管理学硕士张昕出任，书记由十五年以上校长书记经验的丁云衍担纲，另由在美国和澳大利亚工作两年的苏州中学资深主任庄晓燕以及美国哈佛大学进修归来的年轻硕士费建华担任副校长。校领导班子具有丰富的管理经验和国际资源，具有高度的责任心、创新意识、决策智慧和奋斗精神。
园区校的教师队伍由苏中本部派遣的顶尖教师、苏州市属学校抽调的骨干教师以及面向全国全省严格选拔的优秀教师组成。特级教师、学科带头人占总数的近三分之一，整体水平高，复合人才多。教师们以“爱校如家、爱生如子”为信条，兢兢业业，忘我奉献。
园区校以“为人正、为人真”为校训。实施严格管理，创建严谨校风，讲究科学决策，推进多元文化，倡导快乐生活。努力将负面因素最小化，将教育作用最大化。注重有礼貌、懂感恩、讲诚信的人格养成；注重人品高尚、心理健康、行为文明的全人塑造；注重在努力减轻学生学习压力的同时，努力提高学生的学业竞争力。力争使学校成为教育净土、读书乐园；力争使学生成为阳光少年、学习能手；力争使素质教育和升学水平双丰收。
园区校位于具有史前文明、湿地文化和高度国际化现代化的苏州工业园湖东地区。拥有经典的欧风建筑、优美的自然环境、先进的教学设施、舒适的寄宿条件。实施全寄宿制和小班化教学，教学与苏中本部同要求、同评价，并开设高考美术、托福英语等特别课程和选修课程。学校倡导学生选择寄宿学习方式，以通过独立生活、集体生活和有规律的生活，来克服当今青少年的一些弱点以及外界的不良干扰。
园区校以“融合东方文化与西方文化，融合现代文化与传统文化”为理念，主张“多元文化教育”，实施“地球学习村”计划，达成“两强联手，三校互动”格局。将引进英国名校“伦敦德威学院”主办的“苏州德威国际学校”，创设多国学生同校、多种语言交流、多元文化碰撞的环境，使国际文化交流不再受时间地点人数的限制。通过多国籍学生的共同社团、共同活动、共同研究，达到语言、思维和行为的优化。
园区校校史虽短，但成果累累，已成为社会关注的新焦点、学子向往的新天地。仅上一个学年就已有一百多人次在国际及国家省市各级数学、物理、英语、计算机、作文及科技大赛中获奖，并有13人经激烈竞争和严格选拔分别被美国、加拿大、英国、日本和新加坡的国际名校以全额或半额奖学金录取，走上了通往哈佛、剑桥、东京大学的桥梁。
苏州中学园区校占地面积255亩，最终建筑面积87000平方米，由美国著名建筑设计公司Perkins & Will进行规划设计，建筑风格中西合璧，融传统文化与现代文明于一体。最大招生规模3500人，初中部每个年级招收4个班，高中部每个年级招收7个班，实行小班化教学。从2009年开始，高一年级设少科班，是苏州中学为西安交通大学少年班预科第一年培养学生的项目。2009年招收1个班，2010年为2个。
苏州中学园区校的教学理念是实践“多元文化教育”，即在关注人本的同时，注重“融合东方文化与西方文化，融合现代文化与传统文化”，将最具互补性的东西两极文化的融合作为核心，逐步吸收其他各种文化的优秀成分，秉承传统，放眼世界，用国际化的眼光来审视和评价学生的发展。
基于这一办学理念，园区校将在继承苏州中学千年办学传统的基础上，与著名的英国伦敦德威学院联手，创办中英合作的“苏州德威联合高中”、英方独资的“苏州德威国际学校”，形成“两强联手，三校互动”的办学格局，培养包容多元文化、适应国际社会、熟练运用双语的世界公民。占地面积：170,000平方米
建筑面积：88,000平方米
规划设计：美国帕金斯威尔，苏州工业园区设计研究院
Total Area：170,000 sqm
Construction Area：88,000sqm
Design Institute：Perkins&Will, USA, SIP Design

学校住宿及伙食
苏州中学园区校为全日制寄宿学校，学生全为择校生。苏州中学园区校学生宿舍为四人一间，条件比较好，有空调、台灯和独立卫生间，卫生间为两个宿舍合用。宿舍阿姨比较负责，在学生回到苏州之前，提前开好空调，将宿舍降温，关于这点，家长们还是非常满意的。但也有家长表示，这对于学生自理能力和成长有一定的影响。家长在周日下午接孩子时，可以进宿舍，平时有严格的身份审核。
作为全寄宿学校，苏州中学园区校对于寄宿生的管理比较严格。严格的教学风格，在孩子成长路上能起到不一样的作用。 职务 第1届 第2届 第3届 第4届 第5届 理事团 主席 谢珺 周忆蕙 周湉 郭惟 郑轶凡 副主席 路遥
浦倩倩 颜文彬
凌昱晨 杨烨
余舒也 凌昱晨
余舒也 凌昱晨
邹瞳 秘书长 邵心原 金茜茜 吴劼远 王晓璐 钱力 社团部 部长 --- 周 琰 吉天诗 吉天诗 常慧琳 副部长 殷冰洁 龚宇铖 李睿哲 徐霄
林炜
顾煜琪 综合实践部 部长 --- 钱南希 汪碧莹 副部长 徐 蕴 陈静静 纪检部 部长 葛婉雍 姜 燕 钱南希 吴劼远 谢婧 副部长 郑杰克 钱莹洁 雷思熠 周文晴 邱犇 宣传部 部长 周嘉丽 周 湉 浦倩倩 梅 原 黄思妤 副部长 汪立人 杨 烨 谢婧 王学成 施宇欣 学习部 部长 严易廉 刘润洋 马雯璐 邹 瞳 卲阅凡 副部长 黄怡雯 唐文倩 冯恺晟 王星卓 朱雨婷 文艺部 部长 姜 燕 林禾婧 林和婧 邵阅凡 张依凌 副部长 沈蕊兰 胡 慰 王靖华 沙妍琪 贝馨竹 体育部 部长 何佳欢 李 旸 李琰骏 郭 惟 金正元 副部长 陆尔馨 李 珏 徐嘉希 张希晨 冯颖蝶 生活部 部长 缪之奇 薛铭李 杨汝宽 申志鹏 高逸清 副部长 叶舒骏 王诗荧 褚沛雯 吴奕炜 赵吉晨 职务 第6届 第7届 第8届 第9届 第10届 理事团 主席 钱力 张懿婷 王瑨 俞天沐邱文卿副主席 冯颖蝶
李昕玥 陈佑宁
徐玲莉 俞天沐
邱犇 葛炜
康偌彤 欧阳润泽
陈 远 秘书长 张骥 吴逸凡 徐玲莉 欧阳润泽---副秘书长 --- 王星卓 秦天 ------社团联合会
(社团部) 主席(部长) 林炜 阳其勋 沈俊潇 曹宇尘史书渊副主席
(副部长) 张书洋
周安成成
张懿婷 高凡雅
王瑨 吴仪范 史书渊李权桦综合实践部 部长 张居上 刘皓天 戴嘉鹏 张明颢许翼洲副部长 杨梦圆 周悦欣 潘璐莹 刘晓玥
涂皓辰 夏玉彤纪检部 部长 陈静静 姜宸 徐贝骁 孙兮旻杨哲益副部长 王琛
邱犇
阳其勋 王伟杰 杨梦圆 刘奕然
杜奕宁 姜天舒
兰 天 宣传部 部长 刘一珂 周明珺 曹一辰 吴希文戴润茗副部长 钱亿峰
周艺玲 杨悦铭
徐贝妮 刘晓玥 倪一丹
崔徐阳 武之峥
彭卓娅 学习部 部长 杨钒鋆 金昊吉 钱舒萍 戴润茗相瑜捷副部长 沈书晴 黄喆 朱一泓 王宇琴张曼如文艺部 部长 沈华辰 姜博馨 戴抒仪 沈妍周凝皓副部长 金陈怡
沙妍琪 沈若怡 李诗萌 邵宝鋆
闻一妮 陈毓岑体育部 部长 陈熙 连胜 包宏伟 胡翔宇陈霁月副部长 李仲乐 高乃钰 吕泽琦 管方正张 宇生活部 部长 黄思妤 朱宇潇 曹涵书 杜立衡岑冬书副部长 顾沁颖 万佳雪 赵伊雯张欣悦职务 第11届 第12届 第13届 第14届 第15届 理事团 主席 张淡宁副主席 杨哲溢
凌钰淇 秘书长 薛皓云副秘书长 ---社团联合会
(社团部) 主席 邢桢岩副主席 范恩齐
徐子淇 综合实践部 部长 李佳千副部长 李依栩纪检部 部长 严肃副部长 何飞宇
郭秋妍 宣传部 部长 厉雯林副部长 李雨萌学习部 部长 范家登副部长 陈瑾霄文艺部 部长 陆梓晗副部长 马迅言体育部 部长 程干谦副部长 张丝柔书院管理部 部长 张巧昀副部长 沈雨荷 整个LOGO共有三种颜色：红、白和绿。热烈奔放的红色和沉稳厚重的白色是我们学校校徽的颜色，红白兼容体现了园区校两个融合的理念，在下面两瓣绿色嫩叶的衬托下，仿佛绿叶孕育着一朵含苞欲放的花朵。分开来看，是“SHSSIP Students’Union”和一个火红的勾，表示苏州中学园区校学生会，OK！右边是一个舞动的S，既代表苏州，又可以理解为苏中。合起来看，是“VS”——versus,竞争；又可以看成“W”——win，胜利；苏州中学园区校所有的学生在竞争中合作、共赢。这个LOGO还可以看做绿色水草和两只水鸟，代表了园区校湿地文化的元素。如果把这个LOGO旋转过来，则是一个向上的箭头，下面的字母又变成了“SZ”，苏州中学园区校一定会在全体师生的努力下朝着这个箭头的方向，不断奋进，蒸蒸日上！
（注：此图标由园区校初中部2011届毕业生金圣悦设计） 苏州中学园区校是一所秉承素质教育为主的先进学校，拥有一大批各方面能力突出，对社团活动充满热情的青年学子，同时我校社团发展较快，于是社团部规模需要优化，以方便对社团以及社团活动的较好管理，使社团活动以及校联欢会、社团日等大型演出较为顺利、有章法地进行，不断开创出一道道独特的园区校风景线。为此，第七届学生会社团部优化，建立社团联合会（Association Union）。
（右图为社团联合会会徽，设计者：贺云天、阳其勋。）
社团联合会：当一个学校的学生社团达到一定的数目时，会由校分团委组织，成立一个机构对学生社团进行统一管理。此机构就叫做学生社团联合会。其职能如下：
一、管理社团相关事务（如社团注册、社团社长和成员管理、社团总财务、社团营地使用批准等）。二、为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团和社团之间的联系等等）。三、建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等（如我校的社团招募招新、年度社团日等）四、社团部自身的工作（如传媒部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，管理部总体把握纳新，以及收取各社团的期初计划、期中小结、期末总结等活动报告并呈上）。
根据我校需要，本校社团联合会有：传媒部、策划部、管理部、外联部，四个部门。传媒部主要负责一些报刊、宣传画册、活动会场布置。配合学校社团的活动需要，张贴海报、通过广播宣传，活动的同时担负起纪录以及事后整理公开等。
策划部策划部用于承办社团招新、社团日室外展示和室内演出、社团部的成员纳新这样的大型活动。学生处老师给予指导，由策划部构思拟定企划执行。
管理部管理部主要是在收取各社团的期初计划，期中小结，期末总结。审核新的社团申请书初步通过再呈交学生处老师。考评各社团的活动情况，适当给予指导和帮助，在社团和社团之间成为一个好的沟通桥梁，同时在专用电脑中留有记录，并即时公开于校园宣传栏和校园网。在社团招募或社团日室内演出后台安排相应人手，便于各类活动的顺利开展，同时，志愿者将上报至苏州市社团联盟。
外联部外联部将代表苏州中学园区校社联会参加苏州市社团联盟的会议；代表苏州中学园区校社团部内的各社团，与外校相应社团做经验交流，组织一些相互学习、相互切磋的活动；代表园区校引领校内社团参加社团联盟夏令营；与社团部人事部共同引领志愿者，在校外交流活动中，发挥园区校精神，发扬园区校特色、文化等。 培养包容多元文化的人，培养适应国际社会的人，培养熟练运用双语的人 。
学校在秉承苏州中学优秀教育传统的基础上将不断融入国际先进的办学理念，用国际化的眼光来审视学生的未来发展，努力培养包容多元文化、适应国际社会、熟练运用双语的世界公民。 为 w é i 人 r é n 正 zh è ng 为 w è i 人 r é n 真 zh ē n
“为人正，为人真”，即做人要正派，待人要真诚。这是苏州中学园区校每一位师生员工的道德规范和行为准则。 西马博物馆取名自园区校所在的原西马村旧址。置身其间，感受到的是清新的自然野趣和厚重的中国历史文化气息。最底层一个生动的湿地生态馆，囊括了师生自制的水八仙、红嘴鸭、白鹭、蛇、野鸡等近百余种湿地典型动植物标本；二层的湿地人文馆，分别展出三个典型江南湿地人文场景：农家住宅是生活场景、村口水田是劳动场景，还有一个小小的茶楼是城镇社会生活的缩影；三层的湿地考古馆，展示了教师珍藏为主的70余件湿地古文明玉器，绝大多数为良渚文化时期精美绝伦的玉礼器玉璧、玉琮和玉钺，师生可在此零距离接触中华民族早期文化的物质结晶，也彰显了学校湿地文化探究的实力。据西马博物馆馆长闻一波介绍，馆内展示的实物、图片等素材，全部由苏中园区校“湿地文化”研究课题实地探访、自制而成。他们足迹遍及草鞋山、西溪、三山岛、绍兴、昌华等国内几十个地方，甚至还跨出国门前往韩国济州岛，非洲阿鲁沙、内罗毕等地，拍摄了成百上千的图片，收集了数以万计的资料、数据，制作各种不同的实验标本，历尽千辛万苦，发现了崧泽后期到良渚早期的草鞋山遗址、赵陵山遗址和张陵山遗址，为湿地博物馆的成立积累了许多宝贵的史料素材。
苏州中学园区校坐落于一片自然湿地中，西有金鸡湖、北靠东沙湖、南依吴淞江、东面还有未被开垦的次生湿地。绝佳的地缘优势让学校萌生了将湿地文化转化为教育资源，融入日常教育、科普中。因此，从2003年园区校筹建之初，学校就开始积极探索、构建湿地特色文化。从学校固有优势环境——湿地入手，确立了湿地文化研究课题。两年前，又有了国内唯一的中学《湿地》校本教材，开创了该校重新思考中学到底该如何教与学的新空间。“我们学校主张多元文化教育，而湿地文化的多样性与包容性与多元化教育的理念是一脉相承的。如今，我们又把这种新的理念贯彻到这个博物馆的构建中去，使它更具有知行合一的实际教育、科普功效。”苏州中学园区校校长蔡明表示，“博物馆不是学校里一个漂亮的摆设，目的还是服务学生和教育。”同时，学校正拟结合西马博物馆推出《湿地》游学课程，这是一门面向国内外学生的公益性游学课，学校希望通过开设这门课程，能够启发学生自主探究、合作学习的求知兴趣，把学生培养成社会所需的创新型复合人才。
西马博物馆是苏中园区校数年来校园湿地特色课程建设成果的集大成者。取名自园区校所在的原西马村，是国内中学特色博物馆的首创之举，已被联合国教科文组织亚太地区世界遗产培训和研究中心授予第一批“世界遗产青少年教育基地”。因此，这个博物馆将面向社会，为全市青少年提供服务。
湿地博物馆的启用，在展示师生湿地研究成果的同时，更丰富了学校湿地教学的形式和湿地文化的普及。据闻一波介绍，此馆已被联合国教科文组织亚太地区世界遗产培训和研究中心定为“世界遗产青少年教育基地”。 1035北宋景祐二年（ 1035 ），名相范仲淹创建 苏州府学。
1713 清代康熙五十二年（ 1713 ），府学内增设 紫阳书院。
1904 光绪三十年（ 1904 ），扩建为 江苏师范学堂。
1928 年，学校更名为 江苏省立苏州中学。
1937 在八年抗战中，苏中七迁校址，二易校名：“ 私立弘毅中学 ”、“ 私立青云中学 ”。
1945 年 10 月，苏中在原址复校。学校规模仍为苏州各中学之冠。
1952 年秋，改称 江苏省苏州高级中学。
1953 年，被确定为江苏省重点高级中学。
1966 至 1976 年“文化大革命”期间，先后易名 “东方红战校”、“东方红丝织厂战校”、“苏州市第九中学”。
1978 年正名为 江苏省苏州中学 ，再次被定为江苏省的重点中学。
1996 年联合社会力量创办的国有、民办、公助性质的全日制普通中学—— 苏州立达中学 。
2003 年创办国有公办完全中学 苏州中学园区校 ，并将与英国伦敦德威学院合作，创办苏州德威联合高中，以及苏州德威国际学校。

7. 美阅(北京)国际教育咨询有限公司怎么样

2020年10月，美阅（北京）国际教育咨询有限公司的老师不择手段利用各种夸大其词引诱学习健康管理师，10月20日交费2600元，当时说包括从报名到领证的全部费用 。21年3月班主任刘老师说今年考试时间出来了，4月、7月、11月考试，让尽快准备一下材料，并让交950元钱报名费，不交钱就不给报名 ，3月中旬经海淀区市场监管局调节，美阅负责人承认2600元是包括全部费用的，并说不用交钱了，可以报名参加4月份考试 ，之后再没联系，我们继续在家复习备考，直到4月上旬询问美阅考试的报名事宜，康校长开始以我们没交950元报名费为名没给我们报名 ，后来又说因为我们投诉了错过报名时间，所以没有报上名字。而后经宁波人社局工作人员确认，宁波21年一直没组织考试。试问，这一连串的没报上名、交报名费950元怎么解释？跟他们理论康校长欺骗我说，我报名时已有明文规定有红头文件说4月、7月、11月考试（有电话录音为证），不是他们机构可控制的，现在没考试不愿他们机构，赔偿我1000元做为补偿，我信以为真就同意了。可是现在我又得到的国家人社厅2020年7月20日80号文件（文件公开，网络可查）有了新证据，内容是人力资源社会保障部和有关部门组织实施的健康管理考试退出国家职业资格目录（证明康校长的话是骗人的），以后不再组织考试（再有考试也不是这证了，跟之前的是有区别的，也不是卫建委发的证了），也就是说早在20年7月培训机构就知道没考试了，10月份还故意欺诈招生，并且编照考试时间继续收报名费。我之所以同意1000元和解，因为美阅康校长说我报名时已经有明文规定、有红头文件的（有电话录音为证），不是他们机构可控制的，现在没考试不愿他们机构的欺骗才同意陪我1000元补偿的，其实康说的根本没文件，被欺骗的和解是不算数可以撤销的。另外4月30日，从人力资源和社会保障局得知，美阅根本没有健康管理师培训许可。证据确凿美阅（北京）国际教育咨询有限公拒不退款。