⑴ 有知道哈尔滨创优才智公司的么待遇怎么样
优才创智是李开复创新工场投资的唯一一家在线教育企业，哈尔滨是优才创智在哈尔滨的分公司，我男友在那边上班，很不错的单位。
⑵ 哈尔滨创优才智是李开复的创新工场旗下的吗
成都注册公司就找成都大业财务公司
⑶ 创优才智有年假吗创优才智福利咋样
作为一家单位，应该为职工提供年休假。至于“创优才智福利咋样”，那得直接向该单位在职工咨询了。外人应该是不会知道的。国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。希望我的回答能对你有所帮助。
⑷ 创优才智主要都有什么业务呀
政治家注重形式。科学家注重内容。 政治家着眼未来。科学家关注现实。
⑸ 我去哈尔滨创优才智去面试啦，据说加班还有加班费不知道是不是真的呀有在那工作过的吗
我没在那工作过，但我是HR，可以给你一些提醒，1、一般正规公司加班都是给调休或加班费的 2、可以在企业信用信息网上查这个公司的工商背景，看看有没有被投诉或者违法记录的情况，包括这个公司的注册资金、成立时间等，都可以给你一定的信息证明公司是否靠谱
⑹ 哈尔滨创优才智校招和社招有什么区别呀
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
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⑺ 哈尔滨创优才智有年假吗
职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。