三大规程培训计划

1. “三大规程”和“五项规定”的内容是什麽

三大规程是指国务院1956年颁发的

《工人安全卫生规程》、《建筑安装工程技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。

五项规定是指国务院1963年颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。

具体内容有：

关于安全生产责任制；关于安全技术措施计划；关于安全生产教育；关于安全生产的定期检查；关于伤亡事故的调查和处理。

(1)三大规程培训计划扩展阅读：

“三大规程”和“五项规定”是我国改革开放之前在安全生产管理方面重要的法规，在当时的历史条件下发挥了重要作用。

三大规程

1956年，国务院发布了《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》及《关于防止厂、矿业中的矽尘危害的决定》，其中前三者被统称为“三大规程”。

五项规定

在1963年5月国务院颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，规定从以下5个方面加强安全管理工作。它们构成了当时我国企业安全管理的基本制度。

1、安全生产责任制主要规定了五种人员的安全生产责任制。

2、安全技术措施计划 规定了企业在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划，以有计划地集中人力、物力、财力，改善劳动条件，消除生产过程中的不安全因素。

3、安全生产教育主要规定了4种教育对象及教育的内容。对象四种教育对象分别是新工人三级教育、特殊工种培训、职工全员教育和采用新工艺、工人换岗教育。教育的内容包括国家方针政策、法规教育、安全生产技术知识教育、事故教训等。

4、安全生产定期检查 规定对企业的安全生产情况必须定期进行检查，包括全面检查、专业检查（针对行业安全特点）和季节性检查。要求安全检查必须有计划、有领导地进行，并且要依靠群众，讲究实效。

2、伤亡事故的调查和处理强调要严格执行（工人职员伤亡事故报告规程），发主伤亡事故后一定要查明原因、弄清责任、落实整改措施。对不同程度的责任者要分别给予不同处分。要定期分析事故，找出规律，采取措施预防事故发生。

2. 如何发挥党员在安全生产中的作用

发挥党员在安全生产中的作用主要在以下几个方面：

1.强化党员理论教育，提高思想素质。党支部要积极开展经常性的思想政治工作，发挥好基层党支部教育主阵地的作用，不断创新、完善党员教育方式方法提高党员教育的针对性和实效性，促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。

2.强化安全教育，不断提高党员素质。要始终把党员的安全技术培训作为工作的重点，大力强化和创新党员培训工作并充分发挥杠杆的激励作用，在安全教育活动中，应该坚持实事求是的工作作风，为做好职工思想工作打下基础。

3.强化党员技能学习，提高业务水平。切实发挥党员在安全生产工作中的作用，严于律己、无私奉献，真正把党员的作用发挥出来，彻底消除党员思想境界不高，作用发挥不利的现象。

4.强化党员干部带头，增强责任意识。要进一步强化党员干部的群众观念，认清责任，树立起领导干部带头作用，带头遵章守纪安全生产、带头实践党员先进性、带头学习先进知识，带头维护职工群众的合法利益，要率先垂范，以身作则。

5.强化党支部建设，搭建展示平台。我们采取党员定岗、定责、定标、等手段，继续深化完善 “党员示范岗”、“党员责任区”等活动，为每一个有能力的无职党员选择、确定合适的岗位，让有能力的无职党员都有发挥作用的平台，充分发挥党员的先锋模范作用。

6.党员要带头学习《三大规程》和安全生产知识。带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。强化安全形式宣传多样化、全员参与，按照矿安全生产工作的需要，形成我矿安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的传程。

7.开展“双培、双创”活动。即把职工培养成为精细化工作的带头人，把精细化工作中的骨干先进分子培养成为党员，党员带领职工共同促进精细化工作，党组织成为带领广大职工群众搞好精细化工作的战斗堡垒。

参考资料:网络—地方党政领导干部安全生产责任制规定

3. 企业三大规程指的是什么

三大规程是指国务院1956年颁发的 《工人安全卫生规程》、《建筑安装工程技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。 五项规定是指国务院1963年颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。 具体内容有： 关于安全生产责任制；关于安全技术措施计划；关于安全生产教育；关于安全生产的定期检查；关于伤亡事故的调查和处理。

4. 轧钢厂机修工岗位职责

提供轧钢厂机械车间岗位职责供参考，具体要看你的机修工具体岗位
1、车间主任：负责车间全面工作；负责公司三体系方针、目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施；负责本车间设备三大规程的制定、修改和实施；执行厂培训计划；负责车间危险源、环境因素的管理。
2、车间副主任：协助主任负责车间工作，及公司三体系方针、目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施；负责本车间设备三大规程的制定、修改和实施；执行厂培训计划；负责车间危险源、环境因素的管理。
3、车间办事员：车间内务、后勤等工作；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
4、车间安全员：车间安全工作，负责车间危险源、环境因素的管理。
5、车间备件员：车间机物料、C类物资领用、发放、备件管理及成本核算及分析等工作；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
6、棒线前区白班班长：负责管理棒线区域机械设备、轧线部分机械设备的点巡检维护检修及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
7、棒线前区维修工：负责棒线区域机械设备、轧线部分机械设备的点巡检维护检修及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
8、棒线后区班长：负责管理棒线区域机械设备、轧线部分机械设备的点巡检维护检修及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
9、棒线后区维修工：负责棒线区域机械设备、轧线部分机械设备的点巡检维护检修及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
10、棒线流体班长：负责管理厂房内干油系统、稀油系统、液压系统、压缩空气等的维护检修工作及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
11、棒线流体维修工：负责厂房内干油系统、稀油系统、液压系统、压缩空气等的维护检修工作及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
12、棒线天车维修班长：负责管理所有天车、过跨板车等日常维修保养、润滑及相关设备备件的验收、准备和“5S”管理等；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
13、棒线天车维修工：负责所有天车、过跨板车等日常维修保养、润滑及相关设备备件的验收、准备和“5S”管理等；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
14、棒线倒班班长：负责管理当班车间所属全线设备的点巡检、设备故障的应急处理及润滑工作；液压站设备的监护与检查；本岗位危险源、环境因素的管理；天车的使用及日常检查。
15、棒线倒班维修工：负责当班车间所属全线设备的点巡检、设备故障的应急处理及润滑工作；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
16、棒线倒班油库工：负责棒线液压站设备的监护与检查；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
17、棒线倒班天车工：负责棒线天车的使用及日常检查；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
18、棒卷前区维修班长：负责管理轧线部分机械设备的点巡检维护检修工作及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
19、棒卷前区维修工：负责轧线部分机械设备的点巡检维护检修工作及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
20、棒卷后区维修班长：负责管理轧线后区机械设备的点巡检维护检修工作及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
21、棒卷后区维修工：负责轧线后区机械设备的点巡检维护检修工作及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
22、棒卷流体班长：负责管理棒卷厂房内液压站、稀油站、干油系统、稀油系统、液压系统、压缩空气等的维护检修及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
23、棒卷流体维修工：负责棒卷厂房内液压站、稀油站、干油系统、稀油系统、液压系统、压缩空气等的维护检修及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
24、棒卷天车维修班长：负责管理棒卷厂房内天车、过跨板车、单梁吊、等吊运器械的日常维修保养、润滑及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
25、棒卷天车维修工：负责棒卷厂房内天车、过跨板车、单梁吊、等吊运器械的日常维修保养、润滑及相关设备备件的验收、准备；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
26、棒卷倒班班长：负责管理当班车间所属全线设备的点巡检；液压站设备的监护与检查；天车的使用及日常检查；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
27、棒卷倒班维修工：负责当班车间所属全线设备的点巡检；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
28、棒卷倒班油库工：负责棒卷液压站设备的监护与检查；负责本岗位危险源、环境因素的管理。
29、棒卷倒班天车工：负责棒卷天车的使用及日常检查；负责本岗位危险源、环境因素的管理。

5. 建筑方面的问题

如何提高建筑施工行业的安全生产水平?
答疑：
1、施工单位
施工单位在严格执行国家有关法律法规的同时应重点做好以下五个方面：
一是落实安全生产责任制度。对建筑行业来说，只有从主要负责人到每一个部门、每一个班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任，严格按照安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”的要求，按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。
二是建立日常安全检查制度。建立定期安全检查制度，明确检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容，特别要明确工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方式和方法。重点检查工地用电、塔吊、物料提升机等的违章指挥和违章操作;检查“三宝、四口、五临边”中的楼梯口、进出口、洞口、井口和预留管道口等安全防护工作。
三是建立施工现场班前交底制度。建筑施工不同于其它行业，具有“深基、高空、负重、临边”作业等特点，每天开工前班组长履行交底制度时，要针对不同情况，实行普遍交底和个别交底相结合，做好交底记录。交底双方都应履行签名手续，提高全员的安全防范意识。
四是建立隐患排查治理制度。对检查中发现的问题和隐患，要定责任、定时间、定措施，限期把存在问题和隐患进行全部整改。对整改不到位或不整改的相关责任人要严厉处罚。
五是建立安全生产教育培训制度。切实加强对企业员工(特别是农民工)的安全生产教育培训，对提高从业人员的安全素质。首先农民工进场要有安全生产浓厚氛围。施工现场要建安全生产宣传栏、事故案例警示图片、安全生产的醒目标志等，使新进场的农民工能感受到安全生产的浓厚氛围，强化安全生产意识。其次坚持岗前培训，保证持证上岗。农民工上岗前，要严格按上级主管部门的要求，把安全生产三级教育放在首位。公司、项目部、班组安全教育培训后，要严格考试，考核合格才能持证上岗。上岗后，遵章守纪情况、安全生产情况、事故及不良操作行为等，都要记入个人安全档案。随时掌握其思想行为动态，实行动态管理，及时掌握和制止各类不良行为和安全隐患。第三建立健全常年培训计划。根据农民工流动性大，阶段性和临时性强的特点，制定常年培训计划。做到现有员工定期培训，新来员工随时培训，重点岗位重点培训，使安全生产教育培训常抓不懈，一抓到底。

6. 煤矿生产的三大规程是什么

第四章 煤与瓦斯突出。 本章共四节、33条（ 第166-198条），占《规程》条文总数的5．3%。该章对突出矿井的定性、防突设计和措施均作了规定。并重阐述了对突出矿井开采保护层和石门揭穿突出煤层，以及突出煤层的掘进和回采应该遵守的规定。 第五章防灭火。 本章共四节、34条（ 第199-232条），占《规程》条文总数的6。4%。 第一节主要阐述了矿井在防火方面必须制定的措施、制度和对矿井设计方面的基本要求；矿井为防火必须建立的基本设施；井下可燃物和明火作业的管理。在 第二、三节中，对所有煤层的自燃倾向如何提供煤样的资料送检作了规定；重点介绍了开采各种有自燃倾向煤层的采区设计和开采方法；以及采用灌浆防火、阻化剂防火、均压技术防灭火、氮气防灭火必须遵循的规定；同时对井下火灾的扑救组织工作和如何封闭火区提出了要求。 第四节对建立火区管理制度、永久性防火墙管理和封闭火区的启封，以及对启封后的采掘也提出了明确规定和要求。 第六章防治水。 本章共五节、31条（ 第233-269条），占《规程》条文总数的7。1%。 第一节对建立防水机构做好水文地质工作、编制防水规划和计划、开展防治水检查、掌握现采小煤矿和废弃的老窑情况提出要求。 第二节规定了地面防治水工程设计应具备的资料及防止地面水侵入工业场地和矿井、防止地面水或含水层的水通过钻孔流入井下的措施。 第三节为做好井下防治水，对留设隔离煤柱，巷道穿过有水力联系的断层、裂缝破裂带和发现透水预兆时必须采取的安全措施作了规定。 第四节对井下主要排水设备、泵房出口提出了要求，对水仓有效窖和排水系统的检查和维护作了规定。 第五节规定了探放水的原则、探水的规定和探放水作业的安全措施。 第七章 爆破材料和井下放炮。 本章共三节、51条（ 第270-320条），战友《规程》条文总数的9。8%。 该章对地面、井下爆破材料库的布置、结构和容量，以及爆破材料的运输、管理作了具体规定。并重点介绍了放炮操作方法和特殊条件下放炮应采取的安全措施。 第八章运输、提升和空气压缩机。 本章共五节、96条（ 第321-416条），占《规程》条文总数的18。3%。该章在平巷和斜巷运输中，对瓦斯矿井使用的机车、轨道、架线、巷道断面和行车管理，以及运送人员、乘车人员提出了要求；对使用串车提升、绞车提升的倾斜巷、滚筒驱动带式输送机运输、钢丝绳牵引带式输送机运输分别作了具体规定。在立井提升时，对升降人员，提升装置的作用、保管、检查试验和空气缩机的安全装置作了规定。 第九章 电气。 本章共七节、54条（ 第417-470条），占《规程》条文总数的10。3%。该章对保证矿井可靠供电的措施、井下机电设备硐室、照明、通讯和信号，电气设备和安全保护接地、以及机电设备检查、维护、管理和调整作了规定。 第十章 工业卫生。 本章共三节、16条（ 第471-486条），占《规程》条文总数的3。1%。该章规定了工业卫生管理与机构，井口卫生福利设施，工业卫生标准、监测和职工健康管理。 第十一章 创伤急救。本章共10条（ 第487-496条），占《规程》条文总数的1。9%。该章规定了创伤急救系统、技术装备、急救运输和急救人员的素质、培训以及伤员急救的程序。 第十二章 矿山救护。 本章共14条（ 第497-510条），占《规程》条文总数的2。7%。该章对矿山救护队的组织、技术装备、人员素质和矿山救护队的任务救护工作中的安全措施作了规定。 第十三章 安全技术培训。本章共6条（ 第511-516条），占《规程》条文总数的1。1%。该章对煤矿安全技术培训的组织领导、场所和对各类人员的培训时间、内容、管理以及从事煤矿井下生产建设职工的上岗条件作了规定。 第十四章奖惩。 本章共5条（ 第517-521条），占《规程》条文总数的1。%。该章规定了奖惩的条件和原则。对模范遵守法规和防止事故的有功人员给予表彰和奖励；对违章作业、违章指挥以至造成事故的人员，要分别情况给予经济制裁、纪律处分，直至追究刑事责任。 第十五章附则。 本章共2条（ 第522-523条），占《规程》条文总数的0。4%。该章要求全国国有煤矿和地方国有煤矿，结合本单位具体情况，制定贯彻执行本《规程》的实施细则。同时，阐明了本《规程》与国家安全法规、《条例》和本行业其它《规程》、《规定》、《规范》和《细则》等的关系。

7. 企业管理人员教育档案如何写

这是我下的、、、、、、、、、、、

（一）安全培训教育计划

安全培训计划

为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
一、培训任务
1、相关员工培训
公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行河北省建筑工程安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂教育
今年，新招大中毕业生学生13人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训
根据市安监局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的16名员工到市安监局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市安监局培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训
根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的电工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。
二、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。
三、几点要求
1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
2、各单位在开班之前应填写《开班报告》，报公司劳动人事部备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同办班资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送劳动人事部门存档。
3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位劳动人事部门持毕结业证书、评价材料等到公司劳动人事部备案。
本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附表1）

安全生产培训考核计划表

参加人员 培训计划 培 训 内 容 组织部门 备注
公司全体管理人员 每月学习两 次 安全生产管理知识，安全法规、条例学习 安 全
质检科
公司全体管理人员 每月考核一 次 法规、条例及其他安全生产知识 安 全
质检科
各项目部管理人员 每月学习一 次 交流安全管理经验、安全法规、条例学习 各 项 目 部
各项目部管理人员 每季度考核 一 次 安全生产法规、条例及其它安全生产知识 安 全
质检科
特种工人 每季度考核 一 次 安全施工基本知识、本工种安全操作规程 安 全
质检科

（二）安全培训考核记录

1、公司管理人员安全生产考核记录：

参加人员 培 训 考 核 内 容 考试日期 考试结果
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 90
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 92
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 88
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 95
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 78
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 80
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 82
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 96
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 89
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 88
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 95
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 75
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 90
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 92
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 83
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 80
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 85
安全生产管理知识，安全法规、条例学习 2008.10.30 86

2、公司各项目部考核记录：

参 加
人 员 培 训 考 核 内 容 考试日期 考 试分 数
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 90
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 75
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 83
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 75
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 78
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 80
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 82
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 78
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 79
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 88
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 75
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 75
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 80
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 80
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 78
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 81
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 80
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 85
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 86
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 90
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 79
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 82
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 80
各项安全生产规章及安全用电、卫生知识 2008.10.25 91

（三）安全培训考试卷（样卷）

河北省枣强县第一建安工程有限公司项目安全生产培训考核试卷
姓名 项目 职务

一、填空题：(共20分)
1、中华人民共和国安全生产法是 年 月 日，第 届全国人民代表大会常务委员会第 次会议通过。
2、企业一旦发生事故后，在处理时实施“三不放过”原则，即对发生事故的原因 不放过；事故责任者和群众没受到 1不放过； 不落实不放过。
3、电气设备或线路发生火警时，首先要 ，在 前，不得使身体接触 或 设备，不得用 或 灭火器进行灭火。
4、施工现场配电系统应采用 ， 保护，设置总配电箱、开关箱，实行 配电。
5、拆除脚手架、脚手板、扣件、安全网等物体时，应
或 ，禁止 。
二、选择题：(共20分、可多选)
1、施工现场办公室、食堂、职工宿舍冬季取暖不得使用 。
A、电褥子; B、电炉子； C、空调
2、施工现场浇注砼，使用电动棒人员必须穿 、佩戴 。
A、绝缘鞋; B、安全帽； C、工作服； D、绝缘手套
3、工会依法组织职工参加本单位安全生产的 管理和 监督。
A、正常; B、合法； C、民主
4、建筑工程安全生产的方针是 。
A、安全第一、预防为主； B、安全第一、以人为本； C、
安全第一、服从管理
5、安全电压等级有哪 几种？
A、48V；B、42V；C、36V；D、24V；E、12V；F、6V
6、乙炔发生器和氧气瓶应距明火 米以上，乙炔瓶和氧气瓶之间的距离应在 米以上。
A、20米；B、10米；C、7米；D、5米
三、判断题(共10分)
1、企业在发生伤亡事故后必须要在90天内结案。( )
2、特种作业人员每两年进行一次复审。( )
3、新入厂工人必须要进行三级安全教育。( )
4、施工现场的总配电箱和开关应至少设置三级漏电保护器。( )
5、脚手架可以在砖过梁上方、梁垫下方和窗口的周围留置架眼。( )
四、问答题：(共50分)
1、什么是安全生产责任制？(6分)

2、安全第一的含义是什么？(6分)

3、怎样认真贯彻安全方针？(8分)

4、如何搞好安全教育？(8分)

5、安全生产检查包括哪些内容？(10分)

6、什么是“三大规程”“五项规定”？(12分)

河北省枣强县第一建安工程有限公司安全生产培训考核试卷
姓名分数
一、填空：（每空5分，共40分）
1、建设工程安全生产管理，坚持的方针。
2、施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
3、施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件和改善，。
4、作业人员进入新和岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产。未经教育培训或者培训考核不合格的人员，不得。
5、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口中、基坑边沿、爆破物及危险气体和液体存放处等危险部位，
1明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合同家标准。
6、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理，
支付保险费。
7、建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备不合格的不得使用。
二、简答题：（每题20分，共60分）
1、施工单位的主要负责人、项目负责人末履行安全生产管理职责，并造成重大安全事故的违法行为，尚不够成刑事处罚的应如何追究其责任？

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有哪些职责？

3、施工单位在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案时，对哪些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编写专项施工方案，并附具安全验算结果？

8. 煤矿培训形式方式有哪些

从培训形式上讲，主要有线下培训和线上培训，以前主要都是本单位的技术能手或者外聘专家来讲，现在线上培训逐渐开展起来了，国家的政策也开始支持通过互联网的线上培训，也有一些做线上线下结合的，如矿业课堂。

9. 关于煤矿企业好的管理思路模式方法

当前，“安全第一，预防为主”虽然成为我们日常生活、学习、工作的首要理念；落实“安全责任重于泰山”指令已经成为我们的行动要求。但是，从现有的煤矿企业安全管理工作看，仍然有许多不尽人意的地方，仍然存在着安全管理上的漏洞问题。突出表现在：⑴抓安全管理，建立的长效机制效果不佳；⑵治理“三违”现象，持有的铁面无私恒心不够；⑶安全宣传教育，连续性、持久性观念不强；⑷安全文化培训，缺乏系统性、全员性，覆盖面小，有时只注重岗前培训、特殊工种培训和“三违”人员培训。有时甚至为完成培训计划而培训。那么，我们作为煤矿企业的安全管理者，应该怎样加强安全管理，增强安全意识，解决好以上四点较为明显的问题呢？

第一、严格遵守规程，依法进行管理。安全管理的目的，是为了预防安全事故的发生，提高生产效率和经济效益。而要实现这个目的，就必须严格遵守规程，依法管理。《煤矿三大规程》是煤矿企业的瑰宝，是广大职工在长期与大自然搏斗的实践中，不断探索、总结出来的符合客观实际的科学规律和科学程序，也是煤矿企业员工进行安全生产管理的行动指南。实践证明，只要是严格遵守规程进行工作的，就能够保证安全。如果不严格遵守规程，就违背了客观规律，生产中也就容易出安全事故。从以往的、近期的集团公司内外部发生的一些安全事故、惨痛教训看，究其原因都是与违反《煤矿三大规程》及煤矿企业安全生产规章制度有关。为加强安全生产管理，我们还必须严格遵守《煤矿三大规程》、《矿山安全生产法》以及煤矿企业的各项安全生产管理制度等，切实做到依法管理。

第二、落实安全责任，强化安全意识。管理就是一种责任。安全第一责任人，首先要明确自己所承担的安全责任。各级安全第一责任人必须对本部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任，要对本企业、本部门、本单位的人员人身安全、家庭安全、集体安全以及社会安全高度负责。广大职工要形成下级对上级逐级负责制，建立“四级包保”安全体系。“四级包保”即：个人包保班组、班组包保区队、区队包保企业、企业包保公司。企业安全管理者要逐步完善上级对下级的安全生产责任追究和考核制度。在安全生产工作中，安全第一责任人是安全管理的灵魂；广大职工是安全生产的执行者。因此，落实安全责任，强化安全意识，安全第一责任人必须起模范带头作用，安全生产执行者必须自觉落实安全第一责任人的安全管理指令。

第三、抓住安全关键，突出管理重点。煤矿企业的安全管理工作涉及到企业的发展，关联到企业的生存，涉及到职工的健康，因此需要抓的工作也很多。但是各个企业、各个部门、各个单位的实际情况不同，安全管理须从实际出发，抓住安全关键，突出管理重点。如煤矿企业的安全监察部门主要是负责各基层单位安全过程中的监督，安全质量的检查，安全资金的投入，安全培训的督导，安全隐患的排查等；企业经营管理部门负责各基层单位的安全生产考核，安全目标计划的编排，安全培训工作的组织等；生产一线单位负责职工安全的教育，安全设施的使用，安全质量的实施，安全管理运行等等。在煤矿企业的安全管理中，要分清安全管理的重心和主导方向，把安全管理的落脚点，放在关心各基层单位的生产班组建设和职工切身利益上来。因此，安全第一责任人须把生产班组建设和职工人身安全作为安全管理的核心，并围绕这个核心加强安全思想教育，增强安全意识，提高安全技能，夯实安全基础，预防事故发生。例如：六、七岁的儿童能够控制一头大牯牛，就是因为他用一根绳子牵住了牛鼻子这个关键部位。所以，我们抓安全管理还必须动态掌握各生产班组的安全状况这个关键，突出保护职工人身安全这个重点，以确保整个企业安全。

第四、确保措施得力，履行监督到位。任何管理都离不开具体措施，而有了措施就必须监督执行到位，才能产生实效。为了加强煤矿企业的安全管理工作，各个企业、各部门单位必须制定切实可行的安全管理措施，同时必须建立健全安全管理监督制度。强化安监人员的安全监督意识，确保各种规程、制度在实际工作中的落实，减少事故发生。监督的重点应放在安全第一负责人和广大职工身上，查他们执行规程和制度的力度与效果。若检查发现安全隐患和“三违”行为，就必须要求相关管理部门采取措施，及时给予排除、纠正和制止，并给予经济处罚，使责任部门受到深刻的教训，从此不会在犯同样的错误，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态中。

第五、挖掘安全潜力，探索管理思路。安全管理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性、特殊性。因此，作为煤矿企业的安全管理者，还必须在实际工作中挖掘安全潜力，探索管理思路。比如：运用现代科技挖掘安全管理的途径与方法潜力；探索“安全评价”与“绩效考核”相结合的科学管理思路；督导“手指口述”操作法与“安全五步法”并轨使用情况等等。“安全五步法”即：开始进行任何工作之前，先停一下问自己：⑴我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？⑵我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？⑶我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？⑸我是否使用了正确的个人防护用品？如何实施五步安全法，工作前：⑴停顿一下，观察工作区域的安全和环境状况；⑵思考一下，确定如何实施这项工作；⑶识别一下，此项工作中的风险多大；⑷验证一下，问自己如何控制这些风险；⑸认可一下，对自己准备采取的措施感到满意后，开始工作。工作后：⑴观察工作区域，针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施；⑵回顾工作的有效性以及你使用的计划方法；⑶你对此项工作是否感到安全；⑷再作此项工作时，是否有改进之处；⑸在下班时讨论这些改进，并制定相关工作程序。同时，安全管理者还要进行安全管理理论的创新、思路的创新和措施的创新，不断提高安全管理水平，尽量杜绝安全事故。

总之，安全与管理是统一的，二者之间有着相护依赖，密不可分的关系。所以在企业发展过程中，在追求关注安全的同时也必须追求科学管理，以保证煤矿企业生产在保障安全的环境中得到健康、稳定、协调发展。只有这样才能减少伤亡事故，才能筑牢构建和谐矿区堡垒。

10. 高分！！！急求！！！在线等！！！！！抓安全工作主要是抓思想方面的言论文章

下面是两篇抓安全重在抓思想的例文，一篇是煤矿的，另一篇是电力的。 你做一下参考：

抓安全重在抓思想教育

安全生产的主体是人，而人的安全素质特别是思想素质的高低，将直接决定安全工作的成败。因此，要把安全思想教育工作作为一项重要的基础性工作，坚持不懈地抓实、抓好。

对于供电企业来说，要实现长治久安，各级人员安全思想教育是基础。必须通过多形式、多侧面、多层次、立体化的教育模式，切实提高全体员工对安全生产重要性的认识。因为只有第一责任人的认识提高了，才能将安全生产放到举足轻重的位置，体现一票否决的作用；只有各级监督管理人员思想上重视了，相关规章、制度和规定才能得到不折不扣地贯彻与执行；只有员工从生命价值的高度去认识安全的重要性，才能真正树立科学的电网安全观，从被动接受教育的对象变为主动谋求安全的主体，进而实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我为安全”的思想跨越。

开展“爱心活动”、实施“平安工程”，其根本目的就要通过常抓常新、入心入脑的思想教育，精心培育、广泛传播“爱心”、“平安”理念，把两个理念融入员工的世界观、人生观、价值观之中，使企业的核心价值观与员工的安全思想意识水乳交融。积极引导员工从我做起，从每一件小事做起，互献爱心、共保平安、和谐互动，自觉克服麻痹大意思想，坚决抵制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等不安全行为，用实实在在的行动去关爱生命、关爱家庭、关爱企业、关爱他人，从而彻底杜绝事故的发生。

煤矿企业抓安全思想教育工作总结

简介：坚持以人为本、开展好安全思想教育，提高广大员工的安全素质，搞好安全生产。是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的前提和重要标志，是我国现代化建设快速发展的必然要求。党的十六大报告中强调指出“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的 ...
坚持以人为本、开展好安全思想教育，提高广大员工的安全素质，搞好安全生产。是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的前提和重要标志，是我国现代化建设快速发展的必然要求。党的十六大报告中强调指出“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”，这充分体现了党中央对人民群众的深切关怀和对安全生产工作的高度重视。集团公司党委站在讲政治的高度要求抓好员工的安全思想教育工作。为此，**矿自试生产以来，充分认识安全思想教育工作的重要性，坚持以人为本，抓好员工安全思想教育，推动全矿安全工作健康发展。截止目前，全矿消灭了亡人事故，实现了安全生产。下面就把我矿抓安全思想教育工作总结如下：
1、高度重视，营造氛围，增强广大员工的安全意识。 **矿自建矿试生产以来，领导班子把安全工作作为头等大事来抓，谁抓安全都不越位已达到共识。矿党委把安全思想教育列入重要议事日程，将安全工作的难点，作为思想政治工作的重点，以人为本，从人的思想入手，不断加大安全思想教育力度，把安全思想教育渗透到生产的各个环节，因时、因事、分阶段突出重点地开展安全教育活动，认真组织员工系统地学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》和矿里的各项规章制度，利用各种行之有效的形式和手段，充分发挥各部门的作用，在全矿营造“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围。使员工真正认识到安全生产是煤矿企业的第一效益，是员工的第一福利，牢固树立一切为了安全，一切服从安全，一切保证安全的思想，使安全意识在员工头脑中扎下跟来。使员工们深刻认识到，面对这样一个现代化的新矿井，不能保证安全生产，难以适应高产高效、现代化新井的需要。为强化安全教育的制约机制，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，如《矿长安全办公会议制度》、《**矿区队全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《机关科室包队制度》，《网、岗员、民兵哨上岗查隐患制度》等，各种制度对安全生产的奖罚都作了详细的规定。通过这些制度和考核办法，增强了广大员工的安全意识和按章操作的自觉性，为实现我矿安全生产奋斗目标奠定坚实的基础。
2、坚持两项基础工作不动摇，强化安全培训。
**矿150xxxx，人员队伍来自四面八方，为使队伍在较短的时间，适应安全生产的需要，矿长提出，“要狠抓质量标准化和员工培训工作，要用一年的时间，赶上和超过集团公司一流矿井水平。”安监中心职教办，根据矿指示精神，加大对员工的培训工作力度，坚持突出重点，急用先培，注重实效的原则。在实施过程中，做到“三个结合”即：脱产培训与在岗培训相结合；理论学习与实际操作相结合；培训质量与员工收入相结合。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到三个到位：一是制定的全年培训计划到位，培训计划制定合理有效，启动早、落实快；二是员工培训内容到位，有计划、分层次、分批进行培训。全矿认真搞好安全法规、安全责任制和操作规程的学习，增强员工安全法制观念和安全责任意识。1、学习安全生产法规。重点组织员工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示、指令，增强员工依法抓安全，依法保安全的责任意识。2、学习安全生产责任制。重点组织干部员工学习安全生产责任制，工种岗位安全生产责任制和集团公司、矿制定的各项安全管理制度，引导员工牢记责任、按章操作，树立牢固的安全意识，实现工作标准化，环境标准化。3、学习工种操作规程。在全矿组织员工深入学习本工种操作规程，进一步提高员工的安全操作水平；三是培训效果到位，全矿针对人员少的实际情况，培训人员根据实际情况，队长、技术员坚持现场培训到基层，采取“会、作、考、带，一挂钩”的培训办法。会是班前会是最好的培训形式，利用班前会时间提出一些技术问题，工人认真听，干部认真讲，听不懂的地方，在黑板上画出来进行讲解；作是现场操作是提高岗位工的操作技能的又一个有效方法，现场操作，“由知向会”转变。考是过筛子式的培训后，要进行了严格的考核，队领导逐人现场考核，逐项指点，有不熟练者限期学会，再进行第二次考核，直到熟练为止，严格训练，确保每个人都熟练掌握了操作要领；带是为保证安全生产，工作中要求以少数业务精通的人带动一部分技术一般的人，使这部分人快速成长起来。一挂钩是全矿各基层单位将培训考试成绩与员工个人收入挂钩，让考试中得分高的员工在奖金高的岗位工作，有效的调动了员工学习的积极性。随人、随地、随时的培训，一批批的带下来，不间断的培训考试，保证每名员工的安全素质都得到提高。
今年以来共办学习班85期，授课25000课时，培训员工 125xxxx次，员工的理论水平和技术水平有了普遍的提高，标准化在工作中坚持动态达标，坚持高标准、严要求，为安全生产打下了良好的基础。
3、安全思想教育向纵深发展，融于生产的全过程。
矿党委注重安全思想教育的实效性，将其融入到生产的全过程，在活化教育形式上下功夫，在丰富内容上做文章。为使安全思想教育常讲常新，我们坚持新内容、新形式、新方法。
新内容：具体说安全思想不变在内容上做到新，如矿井试生产阶段，就在全矿提出：牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作的安全工作理念，并使其深入人心。在具体工作中，我们提出新要求，要求员工：想到、说到、做到。不断强化员工的安全意识，使其入脑、入心。在学习上，不断丰富新内容，坚持用新闻、新案例，新经验教育员工，使员工耳目一新，容易接受。
新形式：就是安全思想教育突出：短、精、亲。短就是时间短，如我们开展的《五分钟形式任务教育》，时间短，便于学习。今年初，在去年取得安全生产成果的基础上，为实现了安全首季开门红，党委开展了“新年新目标、再攀新高峰”的五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容精彩，如我们编写的先进人物精品故事，全是选取我矿安全典型的精彩事例，具有很强的吸引力。为坚持经常性安全警示教育活动，党委宣传部汇同安监中心根据生产实际，精选有针对性的事故案例，印发到各基层单位，坚持每月下发两个案例，组织员工讨论学习，使员工在事故案例中吸取教训，举一反三，消除隐患；亲是注重以情感人，如新年到来之际，全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡，一面印有给员工家属的信；一面是印有重视生命、珍爱安全的日历，突出安全思想教育的人情味，在组织安全材料中注重选取充满亲情的文章，以情感人。
新方法是安全思想不动摇方法要新。如：今年四月份全矿面临井下工作面安拆的任务，这是**矿首次独立完成的安拆工作，矿党政在全矿开展安全生产月活动，党委及时开展了以“工作标准化、安拆程序化、操作熟练化”为主题安全思想教育；六月份是全国安全生产月，矿党委开展“以人为本，安全第一的宣传活动，6.11日在全矿开展宣传咨询日活动，广场彩旗飘飘，如同节日，收到良好的效果；针对全矿安全周期长、形势比较好，员工容易产生厌倦情绪和麻痹思想的情况，七月份我们在员工中开展“安全生产
揭摆查”活动，强化员工的安全意识，并制定了具体要求，政工办、安监部门负责并监督检查活动开展情况。为确保揭摆查活动取得明显效果，安监中心主任**连续七天工作在矿里。九月份全矿开展安全生产月活动，我们在全矿范围内新提出开展“抓安全工作要养成良好的习惯”主题教育，下发宣传材料，开展养成十种安全习惯教育，具体是要在全矿员工中养成积极主动保安全的习惯；设立安全目标的习惯；贯彻安全措施的习惯；按章操作的习惯；检查的习惯；坚持的习惯；反思的习惯；协调协作的习惯；学习的习惯；追求安全生产高标准的习惯。要求在员工在安全生产、安全管理中要象手术医生对待患者一样，严肃认真，有条不紊。逐步引导员工摆脱在安全生产中被动接受监督管理的现象，养成良好的安全习惯，让安全成为每名员工的自觉行动。
4、在教育形式上，力求多样。
矿党委围绕不同时期、不同阶段的安全目标，充分利用板报、标语、宣传栏，编写宣传提纲、开展五分钟形势任务教育等宣传形式，进行大张旗鼓的宣传发动，大造舆论。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励，同时，在全矿选树1xxxx“安全标兵”，编发《先进人物精品故事》宣传他们的事迹，用身边的典型人物，引导大家学习先进事迹。对“三违”人员我们实行班组现身说法、在井口曝光，起到舆论监督和安全警示的效果，并实行安监中心、区队长、包队干部谈心制度，确保安全思想观念的转变。在教育形式上，把安全教育与开展各种活动相结合，开展“井口安全知识问答”、“安全在我心中广播演讲”、“安全杯”员工篮球赛、使员工在潜移默化中得到启发教育。
5、发挥群团组织的特点，积极开展安全活动。
矿工会坚持员工代表视察安全制度和群监网员安全生产竞赛活动，工会网员、青安岗员，民兵哨都坚持夜间上岗不动摇，狠抓薄弱环节和安全隐患的检查。1-9月份，全矿组织员工代表视察xxxx，查出隐患57项，整改57项，整改率达10xxxx。。各基层单位根据本单位实际采取一些行之有效的方法，如：运转队坚持每班一题，每周一次事故预想，每季一次反事故演习；选煤厂每个施工任务前开展查隐患活动，制定预防措施；检修时把每次检修任务当成一次好的培训机会，对员工进行现场培训；汽车队开展党员一连二、二帮一活动。实行安全联保网络。由于坚持活动的经常性，并注重活化活动形式，从而提高了员工对安全工作的认识，增强了安全意识，使教育的实效性更加突出，收到良好效果。
6、特别抓好班组长安全思想工作。
班组长身在一线与员工朝夕相处，共同工作，最能掌握员工的安全思想动态，充分发挥班组长兵头将尾作用是强化安全管理工作的重要环节。矿党委大力加强班组长安全思想、质量意识教育，在全矿班组中开展“三无”班组竞赛活动，小班班前会评比活动和评选“优秀班组长”活动。在班组长选择的时候，严格把关，把安全意识高的人员担任班组长。为增强班组长的责任意识，实行矿长聘任制，由矿长发聘书。同时聘任班组长为兼职安监员，享受岗位津贴，建立考核办法，对出现严重“三违”、轻伤、标准化达不到矿里要求的班组长，取消班组长津贴。班组长的安全思想教育，实行安监部门谈话制度，建立好班组长档案，对班组长实行定期培训制度，对不合格的班组长建议解聘，运用激励机制和约束机制不断强化管理，增强班组长抓安全工作的责任心和紧迫感，不断提高班组长的安全管理水平。
营造氛围、打牢基础、围绕中心、丰富形式、群策群力、狠抓重点是我矿坚持以人为本，开展安全思想教育的具体做法。今年以来，全矿150xxxx，累计生产原煤21xxxx吨，实现利润980xxxx元，顺利通过国家对新矿井的验收，实现了安全生产。我们决心在今后的工作中，在集团公司党委的领导下，坚持既要约束、教育和引导人，又要做到尊重、关心和帮助人，狠抓员工安全思想教育工作，充分调动广大员工安全生产积极性，为我矿实现安全生产的奋斗目标，保持稳定的安全生产局面努力工作。

**矿党委